意识形态工作总结及下一步工作计划4篇意识形态工作总结及下一步工作计划 党员教育培训工作总结、22022年上半年意识形态工作总结及下半年工作计划22篇 党员教育培训工作总结供借鉴 根据组织部通知精神，乡党委下面是小编为大家整理的意识形态工作总结及下一步工作计划4篇,供大家参考。
篇一：意识形态工作总结及下一步工作计划
教育培训工作总结 、2 2022 年上半年意识形态工作总结及下半年工作计划 2 2 篇党员教育培训工作总结供借鉴
根据组织部通知精神，乡党委及时对我乡一年来党员教育培训工作进行了认真地回顾总结，具体如下：
一、强化领导，建立健全完善的培训机制 近年来，乡党委始终把党员教育培训工作列入重点工作，明确了乡、村党组织主要领导是党员教育培训工作的直接职责人职责，强化了党委书记、村党组织书记对党员教育培训工作的领导，为全面做好全乡的党员教育培训工作夯实了基础。同时在开展党员教育培训工作中，乡党委从建立健全和完善机制入手，认真制定了 2020 年党员教育培训工作计划，既明确了党员教育培训工作的思路，又突出了不一样阶段教育培训工作的重点，从机制上使党员教育培训工作得到了落实。为确保党员教育培训工作质量，提高整体水平，乡党委规范完善了村党员活动室，不但为党员教育培训工作带给了良好的学习环境，而且又使农村党员教育培训工作实现了课堂教与现场学的结合，既保证了党员思想政治素质的不断提高，又增强了党员科技致富、带领群众共同致富的潜力。
二、勇于创新，着力开拓教育培训新模式 党员教育培训工作中，乡党委在认真坚持党员正常的三会一课制度的基础上，针对新形势下新农村建设工作的需要，着力开拓党员教
育培训工作的新模式，以便使广大农村党员及时得到充电、提高和发展。一是认真落实了网上学制度。例如在学习党的十九大及十九届五中全会精神主题教育中，为确保党员的参学率和受教育率，采取了对外出流动党员进行微信群内共同学习、共同研讨，使这部分党员离乡不离党组织。二是落实了上门送学的制度。对老弱病残行动不便党员实行送学的学习教育方法，及时进行教育培训，行动不便不错过学习教育的需要。为扎实做好教育培训工作，年初各村党组织利用党员活动日都专门召开一次党员教育培训咨询会，广泛征求广大党员要求学什么，需要充实活动的资料是什么专题会议，在综合梳理归纳后根据党员的意愿，由党委政府统一部署安排，实行订单培训，有效发挥了广大党员人尽其才，学以致用的模范作用。三是建立党员科技示范岗带培制，由各村的党员示范户进行传授技艺，增强致富本领教育培训活动，有效开辟了农村党员不出村门就能理解教育培训的新途径。
三、存在的差距和不足 我乡党员教育培训工作虽然取得了实效，但仍然存在着一定的差距和不足，具体表此刻：一是由于农村党员普遍年龄偏高，文化程度较低，在理解教育培训的受益程度上参差不齐现象比较突出，有待于强化措施，认真落实。二是部分农民党员对学习培训缺乏认识，参与性不强，务必加强教育，增强用心性。
今后，如何进一步做好新形势下农村党员教育培训工作，我们一定要做好以下几项工作。一是要抓好阵地建设，包括党员活动室、电教室等基础性建设。二是要以科学发展观为统领，以新农村建设为目
标，结合实际，因材施教，充分发挥农村党员在新农村建设中的主力军作用和示范带动作用。三是进一步加强教育培训力度，为做好党员教育培训工作充分发挥出指导员的作用。
可供参考 2 2022 年上半年意识形态工作总结及下半年工作计划 供借鉴
2021 年以来，我委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实习总书记关于意识形态工作的指示批示精神以及县委关于意识形态工作决策部署，牢牢抓住宝贵机遇，围绕我委工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激 励的重要作用，扎实做好意识形态工作。现根据工作安排，我委上半年意识形态工作具体报告如下：
一、上半年工作开展情况 （一）强化组织领导，严格落实意识形态工作责任制。
始终坚持在践行“两个维护”中谋划和推动工作，切实把意识形态工作放在突出位置来抓，健全完善了意识形态责任体系，明确了责任落实、阵地管理、工作要求等具体内容，为意识形态工作深入推进打下良好基础。意识形态工作领导小组实行党组书记负总责，党组成员各负其责，各股室股长具体落实的层层管理体系，切实做到了责任上肩、靠前指挥，委党组牢牢把握全委发展大局， 通过调研、座谈等形式，扎实推进全委意识形态工作落实。
（二）强化政治引领，把意识形态工作纳入强化理论武装重要内
容。把上级有关意识形态工作的决策部署列入为我委党组理论中心组学习、全委党员干部政治学习重要内容，以习总书记关于意识形态工作指示批示精神、全国宣传思想工作会议精神和省、市有关工作部署为学习重点，通过组织全委党员干部集中学习、交流研讨等方式，不断强化全委党员干部的理想信念。2021 年上半年，共开展委党组理论中心组学习 9 次，全委党员干部政治学习 7 次，全面提升全委党员干部的政治素质。充分发挥党支部战斗堡垒作用，以扎实推进我委党史学习教育，“三会一课”“党员活动日”等活动为工作抓手，坚持把意识形态工作纳入党支部集体学习、组织生活当中，通过集体学习、辅导报告、研讨交流等多种形式，引导全体党员干部学深悟透意识形态重要意义，引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。将意识形态工作列入年度重点任务，要求委领导班子对意识形态工作负主体责任，班子成员严格履行“一岗双责”，对分管领域范围内的意识形态工作负领导责任，切实做到了意识形态工作有人抓、常常抓。
（三）抓好舆论引导，传播凝聚正能量。（1）通过媒体宣传。通过《宜丰在线》《宜丰发布》《政府信息公开网》等栏目宣传报道我委学习、业务工作 10 余次。（2）发改委加强宣传。一是通过走廊宣传栏宣传，每周张贴各类学习标语、学习心得、学习工作安排等。二是制作党课视频等，提升良好形象。
（四）、严守组织纪律，整顿工作作风。一是在 4 月“开展肃清颜赣辉流毒”警示教育。召开廉政警示教育会、组织领导干部集中观看警示教育片，为大家敲响警钟，要求大家作为一名党员、作为一名
干部，无论何时都要不忘初心，树立全心全意为人民服务的宗旨，做到忠诚干净担当。二是加强党风廉政建设。每个季度定期召开党建工作暨党风廉政建设工作会议，推动工作落实； 开展主题党日、民主生活会、组织生活会等活动，营造学习教育的浓厚氛围，切实提高支部成员理论知识水平。
二、存在的问题与不足 上半年，我委意识形态工作开展成效明显，但仍存在部 分问题，需进一步加强。
（一）对意识形态工作认识有待进一步加强。习近平总书记一再强调要坚持做到理论自信、制度自信、道路自信、文化自信，但由于对“四个自信”的领悟不够透彻，抓意识形态工作的总体设计、长远打算还不明确，方法创新不足。部分党员干部对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有将发改业务工作和意识形态工作协调起来，没有真正认识到意识形态工作是发改工作的重要组成部分，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象，工作安排部署多，检查落实少，投入不足， 管理不到位。
（二）干部队伍意识形态知识水平不够高。干部队伍结构不尽合理，人员流动慢，高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化，与当前工作要求不相适应。主要体现在从事意识形态工作的干部和人员大部分都是“半路出家”，理论功底有限，缺乏专业知识
技能培训，知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，难以达到新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求。知识水平不太能跟不上形势发展需要，如何探索做好意识形态工 作的新举措，缺少思考，无从下手，还存在用老办法解决新问题的现象。
（三）意识形态工作机制不够健全。我委在意识形态领域虽然做了一些工作，探索出一些做法，但有些事项尚未完全理顺，有时表现出统筹部署科学性不够强，责任目标不清晰等问题。由于工作机制尚未完全理顺，对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，责任目标还不够清晰，有时会出现缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，整个意识形态传工作显得较为疲软和被动。加上我委业务工作事务繁杂，部分干部对意识形态工作认识不足，理解不透，导致从事意识形态工作的人员深感自身劳动价值得不到充分体现和认可，工作缺少热情，影 响到开展意识形态工作的积极性。
三、2021 年下半年工作打算 下半年，我委在继续高效开展意识形态工作的同时，进一步 加强领导，塑造正确的价值观和舆论导向，为我县发改事业发展做出更大贡献。
一是始终坚持党的领导，进一步落实工作责任制。继续将落实意识形态工作责任制作为一项重要工作，同其他工作同部署、同安排、同落实、同考核。党组书记作为第一责任人对重要意识
形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处理。
二是切实加强政治建设，坚持抓好政治理论学习。领导干部带头先学一步、深学一层，结合党史学习教育，以习近平新时代中国特色社会主义思想等主要内容，不断创新学习方式，丰富学习内容，教育引导全委党员干部把思想统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，切实携手推进我县发改事业发展。
三是严格落实主体责任，牢牢正确把握舆论导向。切实强化阵地意识，压实主体责任，积极主动作为，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、主动权和话语权。努力提高政务新媒体宣传的工作水平。
可供参考
篇二：意识形态工作总结及下一步工作计划
关于上半年意识形态工作的情况汇报和下一步工作计划模板共 【共 8 篇】
篇一
我局在县委、县政府的正确领导下，在新一届领导班子的正确带领下，全体干部职工开拓进取、团结协作，认真领会“经济建设是党的工作重心，意识形态工作是党的一项极端重要的工作”的内涵，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。现将我局上半年意识形态工作总结汇报如下：
一、上半年开展的主要工作
今年，在县委、县政府的正确领导下，我局认真贯彻中央、省、市、县委关于意识形态工作的要求，紧紧围绕全乡中心工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。
（一）加强舆论宣传，努力营造意识形态浓厚氛围
20____年上半年，*党委紧紧把握意识形态工作内涵，突出文明建设，强化理论宣传，逐步建立意识形态工作主阵地。
一是建立网络宣传主阵地。注重发挥新媒体、宣传板报作用，充分利用***在线、****等公众微信号，宣传**党建活动和党建成果，扩大意识形态工作影响力，将网上引导和网下助推
2 相结合，有针对性地抓好社会热点问题的引导，营造了良好的舆论氛围。
二是建立文明活动主阵地。围绕践行社会主义核心价值观、弘扬中华传统美德、遵纪守法做合格公民等，组织开展志愿者清扫卫生及党员奉献日等多种形式的志愿活动。开展了“道德讲堂”、道德经典诵读、先进事迹宣树、祭扫烈士陵园、重温入党誓词等一系列活动，使社会主义核心价值观深入广大党员干部内心，不断推动**文明建设提档升级。
（二）及时进行传达，全面安排部署
我局及时召开班子专题会议，传达学习县委文件《党委(党组)意识形态工作责任制贯彻意见》和全县宣传工作暨落实党委(党组)意识形态工作责任制会议精神。要求全体人员充分认识学习贯彻中央、省、市、县意识形态工作相关文件、会议和讲话精神的重要性和必要性，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。进一步深化习近平总书记系列重要讲话的学习教育，重点领会党中央治国理政的新理念、新思想、新战略，把习近平总书记系列重要讲话精神的学习与中国特色社会主义理论以及开展两学一做学习教育结合起来，切实抓好中心组学习，积极发挥中心组学习的示范带动作用，促进全体干部职工进一步提高认识，不断增强责任意识。
（三）加强组织领导。
3 全市宣传思想工作会议召开后，我局高度重视，及时召开全体职工大会传达学习会议精神，并对意识形态工作进行了安排部署。研究制定了《贯彻落实〈XX 市党委（党组）意识形态工作责任制实施细则〉实施方案》，明确了工作重点，细化了工作任务。将意识形态工作纳入年度内部目标考核，与业务工作同部署、同落实、同检查。上半年，共召开专题会议 2 次。
（四）强化理论学习。
将意识形态作为一项重要内容列入单位理论学习计划，上半年共组织集体学习 13 次，先后学习了党的十九届六中全会、全国“两会”精神和党内法规及中央和省市委关于意识形态工作的决策部署等，组织观看了《厉害了，我的国》《永远在路上》《邹碧华》等纪录影片。局党组成员结合工作实际和所学所思为党员干部讲党课、开展交流研讨。
二、存在的问题
近年来，我单位意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是：
一是思想政治学习还不够深入。
部分党员干部政治理论学习不够主动、不够深入，在学习上存在一定的片面性，难免有人认为意识形态工作仅仅是上层的事、与基层关系不大等观念，我们要时刻保持清醒，用科学理论武装干部职工思想，占领干部职工思想阵地。
二是宣传效果不明显。
4 在利用现有宣传阵地上创新意识不强，引领性不足，对内对外宣传力度还需要进一步加大。
三是加强党员干部理论武装方面。
政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够，同时联系实际开展政治纪律教育的方式还有待丰富，少数党员干部还存在以业务工作代替政治学习，在党支部学习、专题研讨会议中准备不充分、发言不积极等现象。
三、下一步工作打算
坚决贯彻落实上级有关意识形态工作决策部署，牢牢把握政治方向，严守政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上同党中央保持高度一致，切实把意识形态领域工作落到实处。
一是强化担当意识和使命意识，加强正面宣传引导，做好XX 事业成就的展示宣传，在全社会形成 XXXX 的良好氛围。
二是营造浓厚先进文化氛围
持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步坚定理想信念。持续做好建党 100 周年党史学习教育活动，坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，进一步以革命先烈崇高的信仰、伟大的精神、高尚的人格和光辉的事迹激励干部职工不忘初心，以实际行动践行社会主义核心价
5 值观。注重发挥工会、共青团的组织作用，组织开展形式多样、生动活泼的企业文化活动，努力构建积极向上充满正能量的企业文化氛围。
三是强化担当意识和战斗意识。
积极培育和践行社会主义核心价值观，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，着力加强宣传思想阵地建设与管理，科学分析意识形态领域风险点，妥善应对意识形态领域、网络舆情出现的问题，把握正确舆论导向，营造良好的舆论氛围，及时做好上通下达工作，确保意识形态安全。同时，要始终保持战略定力，进一步提高防范能力，增强大局意识，坚定信心，静下心来工作，坚持贯彻落实党中央决策部署，从大局出发，勇于担当，积极作为，扎扎实实做好自己的事情，切实维护__系统、社会的大局稳定。
篇二
2022 年以来，XX 党支部深入贯彻落实中央、省委、市委和集团关于意识形态工作的各项决策部署，以党的政治建设为统领，坚持党管意识形态工作不动摇，切实做好思想教育、宣传管理、舆情引导等工作，确保 xx 公司意识形态工作安全可控，为推动企业的高质量发展提供强大的精神动力和舆论支撑。现将具体情况报告如下。
一、重点工作任务完成情况
（一）构建做好意识形态工作的新格局
6 局党组站在党建设、政权建设战略高度，紧跟县委科学发展、促进社会和谐的全局调度，深刻认识意识形态工作的重要性，努力健全完善党组统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、各相关科室积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上了重要日程。
（二）做好网络安全和信息化工作。
密切关注网络动态，开展了网络意识形态风险排查，重点对涉及门户网站专栏内容、“两微一端”、公众号等重要阵地进行排查，清理不合格用户_个，规范了全部用户的登录密码。并采取系统监测、人工复核的方式针对网站发布信息可能存在审核不严谨、内容不规范所造成存在敏感词汇、领导人名字排序有误、语句描述错误、错词、错别字等现象进行文字内容监测，更新频率高的栏目每天一次、更新频率低的栏目每月一次，监测发现的问题第一时间进行处理，全年共完成_次文字检测和修改。经梳理，目前尚未发现风险隐患、政治谣言、有害信息等负面舆情。
（三）压实主体责任。
在工作中，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，明确了党组领导班子、党组书记、党组和主席会成员对意识形态工作的具体责任，对各工作机构落实加强和改进意识形态工作进行了合理分工，将分析研判意识形态领域情况纳入各党委党组重要议
7 事日程，完善谈心谈话制度，始终掌握干部的思想动态，关注整体意识形态的言论动向，辨析突出问题，分清主流支流，针对性引导重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性问题，正本清源匡扶正义。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。开年以来，区委组织部牵头工作纠正纠治意识形态问题单位 3 个，问题个人 11 人，整治意识领域一直在路上。
（四）加强意识形态工作教育培训，提高政治鉴别力--规范党工委中心组理论学习。
完善中心组学习考评制度，发挥党工委中心组的理论学习引领作用，制定学习计划，规范学习制度，重点学习习近平总书记系列重要讲话和省委、市委、区委重要指示精神、十九届四中全会精神，第一时间学习传达上级党委关于意识形态工作的决策部署和会议精神，带头增强政治意识、大局意识、法治意识和责任意识。丰富学习内容，上半年组织集中学习不少于3 次，并在年末召开中心组学习研讨会，扩大到中层干部参加，为下一年工作定基调。截止目前，共组织了 6 次集中中心组理论学习会（未包括自学），分别学习了 XX 区第 X 届 X 次党代会精神和 X 届中央纪委 X 次全会精神、习近平在省部级主要领导干部研讨班上的讲话等主题内容。
二、存在的问题和原因
8 （一）虽然为解决阅览室图书资源与干部日益增长的知识渴望不平衡的问题，举办了“书香机关”活动，并且积极为干部提供阅读书单和电子书籍，但是仍存在部分干部学习积极性、主动性不高的情况。如部分干部只是满足于完成活动建议的每天一小时、每月一本书，思想上没有真正从“要我学”变为“我要学”，从“一般学”变为“深入学”，没有真正养成孜孜以求、勤奋好学的良好习惯。
（二）工作抓得不到位。
工作上存在很多的薄弱环节，安排部署多，督办检查少，缺乏条理性，工作力度不够。也出现一些任务交办不明确，责任目标不清晰的现象，导致在意识形态工作中出现错位和缺位，工作常常处于被动应付状态，意识形态工作显得较为疲软和被动。
（三）联动机制作用发挥不充分，作为联席会议成员单位，参与全县意识形态工作的积极性、主动性不够高，习惯于等指示、听安排，主动请缨的意识不强。
产生问题的原因
一是对意识形态工作缺乏全面深刻理解把握。
二是对宣传思想政治工作新方法、新手段不多。
三、下一步改进措施
（一）强化政治引领，落实意识形态工作责任制。
9 根据意识形态工作责任制清单，加强执行力度，坚持每季度分析一次当前员工思想动态和意识形态形势任务，压实党支部书记意识形态工作“第一责任人”职责，做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置；持续加强意识形态工作的统筹管理，将其与党组织建设、党风廉政建设、经营工作同部署、同安排、同落实，加强与公司经营管理工作的有机统一、深度融合。
（二）强化意识形态工作责任制要求。
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是党的建设和政权建设的重要内容。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，要把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理。党组书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管党务和宣传的领导是直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工，按照一岗双责要求，抓好分管股室和单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。
10 （三）进一步加强对工作人员的培训，不断提高其专业能力水平，使其适应现代传播发展新趋势，树立互联网思维，善待、善管、善用网络媒体，牢牢掌控网络意识形态主动权。充分利用微博、微信、微信工作群等载体，及时宣传党的政策法规及工作动态。
篇三
上半年，我单位党委认真贯彻落实中央和省委、市委及**党组工作部署要求，以意识形态“九个坚持”为根本遵循，紧紧围绕党的十九大精神宣传、“两学一做”教育实践常态化制度化和精神文明建设，努力发挥意识形态工作思想引领、精神激励、舆论推动的重要作用，全力做好意识形态工作，取得了较好的成绩，现将上半年意识形态工作总结如下：
一、主要工作
（一）抓住关键，积极培育乡风文明
积极利用镇、村宣传栏、电子屏、广告牌，弘扬社会主义核心价值观；开展“善行义举榜”、“道德模范”、“好婆婆”、“好媳妇”等身边好人评选活动，培树文明家庭、文明户及先进典型，起到了引领示范作用。开展移风易俗活动，辖区 19 个村均制定了红白理事会章程、办事流程，与全体镇村干部签订责任状，为辖区群众发放移风易俗倡议书，完善村规民约等多措并举、共同发力，遏制天价彩礼、破除陋习、树立文明乡风，积极引导农民讲科学、讲文明，在全镇上下营造了学
11 习、关爱、崇尚、争当道德模范的浓厚氛围，激发全镇广大干部群众建设和谐幸福××的热情，以淳朴的民风建设“生产发展、生活宽裕、镇风文明、村容整洁、管理民主”××镇。
（二）狠抓党建工作，把关意识形态
要做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。年初，按照县直工委 20____年工作要点要求，组织全体党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，制定了全年的党建工作计划，以新发展理念为统领，以机关党的工作标准化、规范化、科学化建设为着力点，全面加强中心党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，切实促进中心党建“提质增效”。二是严格组织生活。认真学习贯彻《中国共...
篇三：意识形态工作总结及下一步工作计划
/p>录
2022 年上半年公司党委意识形态工作总结和下半年工作计划
公司党委 2022 年上半年意识形态工作总结及下一步工作计划
国企 2022 年上半年意识形态领域工作专题报告专题报告
2022 年上半年公司党委意识形态工作总结和下半年工作计划
一、上半年工作完成情况 2022 年上半年，公司党委严格落实《**省公司意识形态工作责任制实施细则》，坚持党管意识形态，牢牢把握正确政治方向，层层压实意识形态工作责任，推动意识形态工作常态化、深入化。
（一）加强组织领导，推动责任落实 公司党委持续高度重视意识形态工作，严格落实意识形态责任制，形成由党委书记全面主抓、党委委员齐抓共管、基层支部落实到位的责任体系，牢牢把握意识形态工作主导权，把意识形态工作纳入 2022 年党的建设工作报告和党建年度工作要点，列入党建工作责任书，与企业经营管理紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。党委委员深入落实“一岗双责”责任，抓好分管工作领域的意识形态工作，纳入季度、半年“一岗双责”抓党建情况汇报内容。进一步细化党建政工例会制度，定期听取基层党支部意识形态工作开展情况汇报，及时协调和解决发现的问题，为企业高质量发展提供强大的思想保证和思想支持。
（二）加强理论学习，强化理论武装 公司党委高度重视理论学习，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委中心组理论学习、“第一议题”、“三会一课”、党员教育的基本内容，融入日常、抓在经常，进一步深刻领会“两
个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。年初围绕**省公司党组织部署以及公司实际，制定了党委理论学习中心组2022年学习要点，按计划组织集中学习 6 次，开展专题研讨 3 次。基层党组织在通过“三会一课”、主题党日定期学，充分发挥党支部书记理论宣教作用的基础上，利用学习强国、集团公司党务学习平台等载体，开展党员网上自学。制定党史学习教育常态化长效化实施方案，将党史作为支部学习和干部培训的重要内容，引导党员挤出时间学、联系实际学、创新方式学。通过“党员学习教育”微信群和“党支部书记”工作群，第一时间发布党建最新工作信息，发布党员“每周一练”22 期，使全体党员第一时间获取最新理论学习内容和工作动态，保障学习效果。
（三）加强教育引导，深化思想引领 一是教育引领党员干部胸怀“国之大者”。持续跟进党中央关于防控疫情、深化对外开放、推进碳中和碳达峰、加强科技创新等一系列重大部署，加强宣传习近平总书记重要指示、批示精神，坚决贯彻党中央、国务院的重大决策部署，严格执行集团公司和**省公司落实措施，始终与党中央保持高度一致。利用网站、LED 大屏、微信工作群等，积极开展党中央重大决策部署专题宣传，引导干部职工自觉关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的战略眼光、政治能力、专业水平。二是充分发挥党组织引领
作用。围绕 2022 年生产经营、改革发展中心工作，深入开展“勇做排头兵、建强主力军、当好引领者、献礼二十大”主题实践活动，制定公司级攻坚任务 21 项，部门级攻坚任务 45 项，班组级攻坚任务 198 项。在 4 月份**地区封闭管控期间，成立 8 个党员先锋队，近 130 余名党员职工迅速行动投身疫情防控最前线，并实行网格化管理，密切联系 300 余名职工群众，及时了解掌握职工群众的思想动态并科学疏导。深化党建与日常工作融入融合，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，形成旗帜领航、党建引领、聚力争先的整体合力，为上半年产值和利润实现“双过半”提供了坚强保障。三是选树典型传递正能量。为弘扬正气，凝聚合力，充分发挥先进标杆的示范、激励、带动和辐射作用，公司党委按照各类先进评选表彰文件通知要求，采取自下而上、民主推荐等方式，先后顺利完成 2022 年劳动模范、先进生产者、巾帼建功标兵、岗位建功标兵、优秀团员／青年以及党建“两优一先”等各类先进的评选申报工作，选树公司先进个人 61 人，先进集体 18 个，获得集团公司先进个人 4 人、先进集体 2 个，**省公司先进个人 17 人、先进集体 6 个，***同志“小改造撬动大效益”科技创新事迹被国资委微信公众号刊发，在企业内部营造出了“学先进”“当先进”的浓厚氛围。
（四）加强正向宣传，凝聚队伍合力 始终坚持正面宣传，旗帜鲜明唱响主旋律，守正创新抓宣传阵地，内聚合力、外树形象。加大政治宣传力度。充分利用企业
文化长廊、内部网站、电子宣传栏、微信公众号、抖音短视频以及支部“三会一课”、中心组理论学习等各类宣传载体，以宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六次全会精神等为重点，及时跟进全国两会精神、两级公司重要工作会议精神和企业文化理念的宣贯，统一全员思想共识。传播疫情防控正能量。**地区疫情期间，深入挖掘并大力宣传在疫情防控工作上好的经验做法以及涌现出的先进员工事迹，在公司网站、公众号累计发布疫情防控相关通讯报道 70 余篇，加强舆论引导和典型示范，当好疫情防控政策的宣传员和讲解员，凝聚全员合力，助力打赢疫情防控阻击战。抓好对外宣传树形象。发挥通讯员队伍作用，主动了解、掌握企业生产运营最新动态，对外围绕企业中心任务，在上级公司网站、报刊杂志、行业及地方媒体发稿 253 篇，积极展现各个业务领域的亮点和成绩，展现公司改革发展成就，凝聚了发展正能量。
（五）强化阵地建设，防范化解风险 切实增强意识形态阵地意识，完善阵地建设和管理制度，坚持谁主管谁负责、谁主办谁负责的原则，加强网站、QQ 及微信工作群、活动场所等管控，认真组织开展不良信息专项清查工作，牢牢掌握主动权，做到守土有责、守土负责、守土尽责。年初以来，对网站信息发布进行了统一规范，建立分管领导审核机制，对 QQ 工作群、微信工作群进行了归并管理，明确群主负责制，时刻保持工作群绿色、安全、干净的工作状态，树立网络意识形
态工作安全警戒线。同时，严格执行舆情监控制度，坚持“日监测”，截至目前未发现不良网络舆情事件。积极推进互联网安全管理，引导员工自觉规范网络行为，坚持不信谣、不传谣、不妄议，加强对党员干部网络活动和行为的管理，维护清朗网络空间。
二、存在的问题 （一）思想政治学习还不够深入。有的基层党组织书记对意识形态的认知比较片面，认为意识形态工作偏向于务虚，与基层关系不大。有的党员干部政治理论学习不够主动、不够深入，没有真正做到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。
（二）宣传工作实效和质量有所欠缺。主要是对公司重点工作缺乏跟踪和把握，政治敏感性不高，宣传时机跟不上工作进度，暴露出宣传系统捕捉亮点、引导舆论和宣传教育职工能力需要进一步增强。
（三）网络舆情管控的精准性不强。个别职工对“互联网不是法外之地”的认识不足，在微信朋友圈或者群里发布否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论。对此，暴露出基层支部管理党员、教育党员还有空档、缺位的问题。
上述问题，公司党委将认真研究，在下一步的工作中统筹加以解决。
三、下半年工作计划 2022年，公司党委将继续加强对意识形态工作的统一领导，把牢政治方向，抓好责任落实，强化理论武装，深化宣传引领，不断提升意识形态工作质量实效，切实打牢迎接党的二十大召开、学习党的二十大精神的思想基础。
（一）牢牢把握正确的政治方向。认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把正确的政治导向要求贯穿到公司工作各领域，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。规范党内组织生活，加强党风廉政建设和作风建设，严守组织纪律和宣传纪律，有令必行、有禁必止，坚决维护中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
（二）层层落实意识形态主管责任。进一步强化“党委领导、党委宣传部统筹协调、各相关部门各负其责、齐抓共管”的工作机制，督促基层党支部增强政治敏锐性和政治鉴别力，切实担负起意识形态工作的领导责任。将意识形态作为年度党建考核的重要内容，推动支部书记把意识形态工作摆上重要议事日程，经常分析研判意识形态领域的新情况新动向，及时有效地加以应对。深化舆情管理和风险防控，辨析意识形态领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重点工作中的职工思想动态加强和研判，密切关注倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导、分析问题、商
议对策，维护意识形态安全。
（三）不断强化创新理论武装。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，及时开展党的二十大精神宣贯活动，开展党委书记讲党课和党委委员基层宣讲，举办专题研讨和读书班，促进全体党员学深悟透、知行合一。依托党委中心组集中学习、“第一议题”、支部“三会一课”等载体，深化党史学习，实时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要论述和批示指示精神，进一步促进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。加强党规党纪教育、廉洁警示教育和作风建设教育，营造风清气正、心齐劲足的政治生态。
（四）进一步加强宣传工作力度。把宣传工作建设作为巩固和拓展意识形态阵地的重要途径，加大内外宣力度，进一步拓展小红书、微信视频号等宣传载体，夯实文化阵地，搭建企业原生文化平台。开展“迎接党的二十大”、形势任务教育等系列主题教育活动，广泛开展“红色宣传”教育，强化社会主义核心价值观引导，大力开展多形式的志愿服务活动，引导广大职工坚定理想信念，积极投身实践，以昂扬姿态迎接党的二十大胜利召开。高度重视宣传思想文化队伍建设，开展专题培训和业务交流，打造一支政治思想坚定、业务素质过硬、专兼结合的宣传思想文化干部队伍。
（五）打造坚强意识形态阵地。抓好“勇做排头兵、建强主力军、当好引领者、献礼二十大”主题实践活动，定期通报和研
究推进措施，确保各项任务务期必成。深化“我为群众办实事”实践活动，聚焦职工所思所想所盼制定任务清单，大力推进落实到位，营造和谐企业。深化党建融合，发挥基层支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，大力宣扬生产经营工作中的先进事迹、先进人物，凝聚爱岗敬业的榜样力量，贯穿在企业改革发展中，推进企业更好更快完成各项年度任务目标。
（六）强化网络意识形态管理。贯彻“谁主管谁负责、谁主办谁负责”和业务领域管理原则，切实加强对公司内网、微信公众号、微信和 QQ 群等网络载体的管理。坚持工作群内聊天发言实名化、公开言论守规矩，监督所有党员和职工群众都不得出现违背党和国家大政方针、违背宪法法律、危害国家安全、破坏民族团结等言行，不允许制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，推动全面从严治党的各项要求在基层落地生根。
公司党委 2022 年上半年意识形态工作总结及下一步工作计划
2022 年上半年，*公司在集团公司的坚强领导下，始终以习新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个”意识，坚定“四个”自信，忠诚捍卫“两个”确立，坚决做到“两个”维护，认真贯彻落实党中央、省委省政府、省政府国资委、集团公司关于意识形态工作的安排部署，把意识形态工作摆在重要位置，精心安排部署，压实工作责任，不断加强意识形态领域工作，为公司发展提供了强大的思想基础和政治保障，现将*公司上半年意识形态工作总结如下：
一、工作开展情况 (一)加强组织领导，明确责任分工 公司认真学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大、十九届历次全会精神、习总书记对意识形态工作系列重要指示精神，深入贯彻落实党中央、省委省政府、省政府国资委、集团公司关于意识形态工作部署要求，进一步加强意识形态工作，将意识形态工作纳入公司重要议事日程，成立了*公司意识形态工作领导小组，明确了公司党委书记为意识形态工作第一责任人，分管领导和其他领导班子领导对于意识形态工作的责任分工，严格落实“一岗双责”，切实将意识形态工作落到实处。
(二)坚持理论学习教育，科学武装头脑 一是认真落实“第一议题”制度。及时跟进学习贯彻习总书
记重要讲话和指示精神，以党委会和党委理论中心组为主要载体，强化执行力度，上半年，组织党委会“第一议题”学习 2 次，党委中心组“第一议题”学习 1 次，重点学习习重要讲话精神材料*次，学习中央及省委重要会议精神*次、省政府国资委重要文件*次，学习集团公司主要领导讲话精神、文件材料*次。
二是严把意识形态领域关。上半年*公司制定《网络舆情处置与管理办法》、《意识形态领域工作办法(试行)》，并建立相关台账，把意识形态工作与党的建设紧密结合，切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置。
三是抓好党员干部学习。持续抓好各支部“三会一课”学习制度，组织党员干部积极主动开展学习，深入推进思想政治建设和作风建设，不断提升队伍的思想政治素养和业务工作能力，确保意识形态工作走深走实。
(三)增强舆论引导，营造良好氛围 一是增强舆论引导。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。对重大事件舆情及时注重提前介入，防患未然，加大网络舆情跟踪监督，对公司先进典型、先进事迹及时报道，确保正面宣传、正向引导。
二是强化阵地建设。充分利用公司微信公众平台、公司 QQ群及宣传展板等形式，全方位开展意识形态工作宣传，切实加强社...
篇四：意识形态工作总结及下一步工作计划
篇 第一篇: 意识形态工作总结以及下一步工作计划根据学校《进一步加强意识形态工作的实施办法》的通知，学院按照学校的要求开展了一系列的意识形态工作。现将近期意识形态工作自检自查情况汇报如下：
一、组织领导
学院高度重视意识形态工作，实行意识形态工作党委主要领导负责制，认真落实“书记抓”和“抓书记”工程，切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任。成立了党委书记、院长任组长，学院副职处级干部任副组长的意识形态工作领导小组。
二、组织学习
学院召开全院教职工大会，组织学习《中共南华大学委员会关于进一步加强意识形态工作的实施办法》、《南华大学网络舆情管理实施办法》、《南华大学讲座、论坛、研讨会、报告会等活动管理办法》、 《南华大学标语宣传品设置管理办法》、《南华大学各级各类官方微博、微信管理办法（试行）》五个文件的精神。学院各个支部也对每个文件的重要精神进行了专门的学习。
三、思想引领
学院书记通过专题党课，学习中国特色社会主义理论体系。启发全院职工要以思想引领为核心，进一步深化理想信念教育。
四、学院意识形态工作成绩
（1）成立由郑宇为组长的网络舆情管理工作小组，建立由 12 名学生骨干组成网络舆情管理员队伍，经常性地关注学院师生的网络舆情。
（2）学院推选屈慧琼负责网站的维护更新工作。
（3）学院建立了各类讲座审批制度，严格按照学校文件要求审批。
（4）加强教职工的联系和信息发布，学院建有教职工 QQ群、各系部教师 QQ 群。
（5）学院组织 6 次学院党委中心组学习。学院处级干部均按照学校要求攥写了“学讲话用讲话”心得体会和微心得各1 篇。学院完成了以 20xx 届毕业生就业工作为题材的实践案例材料 1 篇。
（6）20xx 年 7 月 2 日，邀请马列学院李晓衡教授进行了举办以“全面深化改革——中国改革进行时”为题目的理论文化讲坛。
第二篇 第二篇: 意识形态工作总结以及下一步工作计划
一、意识形态工作责任制落实情况 一、意识形态工作责任制落实情况
2020 年我中心坚决落实党管意识形态原则，发挥我单位意识形态领导小组工作职责，形成由党组书记全面主持意识形态工作，各班子成员抓好分管工作领域的意识形态工作责任的工作格局。并将意识形态工作纳入党建年度工作和中心组学习内容，同抓并进。
一是加强组织领导，强化责任落实。兴城市档案服务中心高度重视意识形态工作，调整了以党组书记张旭辉同志为组长，其它三名党组成员为成员的意识形态领导小组。明确工作责任，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全，推动意识形态工作持续深入开展。
二是加强组织部署，召开专题会议。市档案服务中心认真贯彻落实市委、市委关于意识形态工作的部署要求，进一步加强意识形态工作，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入领导班子、党员干部目标管理的重要内容，定期组织全体干部职工召开意识形态工作专题会议，及时学习传达贯彻有关文件精神，重点学习了习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神和中央、省、市及市委相关文件精神，从政治和全局的高度，使全体干部职工深刻认识到意识形态工作是一项重要的工作，切实担负起政治责任和领导责任，认真履行工作职责。
三是积极开展活动，加强阵地建设和管理。充分发挥意识
形态对日常工作的引领作用。结合我中心档案工作职能，大力宣传档案工作的重要性、档案法律法规、档案与社会和公民的关系等知识，进一步扩大了档案工作的社会影响，提高了全社会的档案意识，营造了浓厚的宣传氛围。同时，我中心积极开展档案数字化工作，按照“突出重点、分步实施、安全保密、确保实效”的数字化工作原则，对利用频率高、查阅量大的档案实行数字化工作，进一步提高群众对档案查阅工作的满意度，提升查阅效率及档案规范化管理水平，为百姓提供更便捷、更高效的查档服务。
三、下一步工作安排 三、下一步工作安排
一要切实加强意识形态阵地管理。推动党组落实意识形态工作的主体责任，加强意识形态领域形势的分析研判，定期研究重大舆情、重点情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，及时作出工作安排。严格落实意识形态保密工作，强化党政领导干部和涉密工作人员的保密意识，强化涉密文件保存管理。
二要努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的重要性，努力健全完善党组统一领导、齐抓共管，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程。
第三篇 第三篇: 意识形态工作总结以及下一步工作计划
根据市局党委的统一部署，按照《市局党委关于报送 2020年意识形态工作情况的通知》精神，我处结合工作实际，对 2020年度意识形态工作开展情况进行了梳理，现就有关工作情况报告如下。
一、贯彻落实中央、省、市委、市住建局党委关于意识形态工作决策部署及指示精神，履行意识形态工作主体责任情况。
况。
处党支部坚决贯彻落实上级党委关于意识形态工作的全面部署，将意识形态工作列入了党建工作要点和重要议事日程，与住房保障业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保意识形态工作责任的落实。5 月、11月分别召开专题会议研究意识形态工作，对处党支部贯彻落实中央、省、市委、市局党委关于意识形态工作决策部署及指示精神情况进行总结，并及时上报。同时，处党支部将意识形态工作情况作为年度党支部工作总结、支部书记抓党建工作述职报告的重要内容，综合阐述全年意识形态工作情况。
二、专题研究意识形态工作情况，对重大事件、重要情况、重要社情民意中 的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，维护意识形态安全情况。
维护意识形态安全情况。
处党支部于 5 月 24 日、11 月 21 日召开专题会议，研究推进意识形态工作，按照市局党委制定的意识形态工作要点进行
任务分解，对本单位意识形态工作任务进行责任分解，明确领导班子在意识形态工作中的职责和任务分工，并按照计划推动落实。
处党支部认真贯彻党中央关于意识形态工作的决策部署，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是以学习型党组织建设为平台，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。二是完善党员干部理论学习制度，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。干部职工政治理论学习内容丰富，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，跟进学习习近平总书记在出席庆祝中华人民共和国成立 70 周年系列活动时的重要讲话、在党的十九届四中全会上的重要讲话等，学习了党章和党内有关重要法规。通过教育引导、舆论宣传等方式，使其成为全处干部职工的共同价值追求，夯实实现社会稳定和长治久安的思想道德基础。对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，切实维护好意识形态安全。
三、加强对意识形态阵地管理，对学术报告交流合作等管理情况。
理情况。
处党支部加强意识形态工作队伍建设，指定专人开展信息
宣传和理论宣讲，为宣传信息员提供了专用电脑、笔记本电脑、投影设备、多功能打印机等设备，同时保障宣传工作经费，为意识形态阵地管理做好了后勤保障。同时，认真组织社科知识宣讲，将习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《党章》、社会主义核心价值观、法律常识、哲学、芜湖市城市文化等方面的社科知识，作为宣讲内容，在全处党员干部职工中开展讲座和专题学习。单位强化了各类报告会、研讨会、讲座论坛的管理制度，全年未举行此类会议和类似交流合作。
四、切实维护网络管理意识形态安全，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争情况。
上舆论斗争情况。
我处始终坚持做好本系统网上舆论管理，掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论导向，做到主要负责人亲自抓网络意识形态安全。建立健全党务政务公开制度，定期召开工作会议，研究讨论网络热点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。平时注重掌握了解各级新闻媒体的舆情动态，健全重大决策及项目的舆情风险评估制度、政务舆情回应制度、澄清虚假或不完整信息制度等工作机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论，为网络舆论引导工作的开展提供坚强的组织保障。全年未发生可能引发网络舆情的情况。
五、领导、组织对本单位出现的意识形态领域重大问题的
处置情况。
处置情况。
按照谁主管谁负责的原则，处党支部领导班子对全处意识形态工作负主体责任。党支部书记是第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。处纪检委员，协助支部书记抓好统筹协调指导工作，支部其他委员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。本单位全年未出现意识形态领域重大问题。
六、做好知识分子的团结引导服务情况。
六、做好知识分子的团结引导服务情况。
领导班子带头加强与本行业知识分子的联系，上半年，处领导班子带队，开展了 9 次专项巡查，加强了与本行业知识分子的对接和交流。(本单位无行业协会)
七、意识形态工作追责问责情况。
七、意识形态工作追责问责情况。
处党支部把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保意识形态工作责任的落实。对意识形态工作落实不到位的，严格实行追责问责，全年未发生追责问责情况。
八、其他需要报告的情况。
八、其他需要报告的情况。
全年未发生其他需要报告的情况。
2021 年，我处党支部将继续巩固意识形态阵地建设，抓好
网络宣传阵地管理，不断健全应对机制，及时做好重要节点和敏感时期的监管。进一步强化落实，促进意识形态工作各项目标任务的完成。
第四篇 第四篇: 意识形态工作总结以及下一步工作计划
今年以来，在区委的正确领导和区委宣传部的有力指导下，**党委把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为长期的首要政治任务。紧密围绕中心工作，找准立足点，发挥着思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入抓好本系统宣传思想文化工作，现将有关工作情况汇报如下：
一、主要工作情况 一、主要工作情况
(一)加强组织领导，压实主体责任。一是主体责任压紧压实。党委负责人认真履行意识形态工作“第一责任人”职责，把意识形态工作纳入党委年度工作要点，做到“三个带头”“三个亲自”。二是机制制度建立健全。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子民主生活会和述责述廉的重要任务。
念馆、“红船精神”主题展，观看《厉害了我的国》等 3部电教片，组织 352 名党员参加“我眼中的改革开放”宣讲活动和聆听老特区人讲党课。
(三)注重舆论引导，加强阵地建设。一是规范阵地管理。贯彻落实《**区报告会、研讨会、讲座、论坛管理办法(试行)》
等文件，对辖内公共领域宣传载体开展自查自纠，规范阵地信息传播秩序。二是利用各类阵地宣传思想文化。在企业官网和公众微信公众号中发布稿件 120 余篇，选送 3 部微视频参加党员教育微视频大赛。三是加强网络舆情管理。贯彻网络意识形态工作责任制，明确网信工作人员配置，抓好网络意识形态工作，强化正面宣传，今年来共发表网评文章 20 篇。四是探索新阵地。成立“创新驿站公益发展中心党支部”(兼合式)，探索依托党支部强化对新经济和社会组织、新社会阶层人士的政治引领;开展“新理论·新思想”讲堂，采用党员商家喜闻乐见的形式开展理论宣讲，获评区级理论进基层示范点。
(四)开展宣传活动，强化价值引领。一是兴起“大学习”热潮。系统内组建 3 支宣讲团，围绕党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等主题开展宣讲，党委领导班子成员带头到基层宣讲，共撰写宣讲提纲 23 篇，带动系统内党员干部撰写心得体会 260 余篇。截至目前，系统内已开展 43场宣讲，覆盖 830 余人次。二是丰富活动载体。结合**公司成立 25 周年，举办文艺汇演，展示在党的领导下，国企参与经济建设的生动实践;积极开展文体活动，丰富职工业余生活，增进党群交流;组织党员干部参观家规家训馆。三是践行核心价值观。全面完成 8 项基层党建办实事项目;深入开展民俗活动大操大办专项整治、扫黑除恶专项斗争、党员干部参加封建迷信活动自查自纠等活动，党员干部签订移风易俗承诺书 224
份;慰问困难党员、群众 29 人次，发放慰问金 3.03 万元;积极参与文明创建，组织 2000 余人次参加“路长制”服务活动。
(一)持续推动主体责任落实。持续抓好意识形态工作责任制的落实，进一步增强做好新形势下宣传思想文化工作的政治担当。党委负责人认真履行“第一责任人”职责，分管领导切实担负...
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