局机关工会工作总结10篇局机关工会工作总结 1 机关事务管理局机关工会工作计划与机关事务管理局统战工作总结汇编 机关事务管理局机关工会工作计划 一、深入学习，全面提高机关干部职工下面是小编为大家整理的局机关工会工作总结10篇,供大家参考。
篇一：局机关工会工作总结
机关事务管理局机关工会工作计划与机关事务管理局统战工作总结汇编
机关事务管理局机关工会工作计划
一、深入学习，全面提高机关干部职工素质(一)配合机关党组织抓好理论教育学习。通过集中学习、讨论交流、图片展览等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想素质。
（二）贯彻《全民道德纲要》，开展社会主义核心价值观教育。配合机关党组织抓好干部职工的《纲要》学习，全面了解《纲要》内容和要求。在机关工作人员中突出开展社会主义核心价值观教育，积极参加文明城市、文明机关、文明科室、文明岗位的创建活动，使干部职工在建设创新型机关，服务型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。上半年，举办一次《公务礼仪》专题讲座。
（三）搭建学习平台，努力营造学习氛围。在开展“学习型”机关创建活动中，根据干部职工的知识结构和工作生活需求，采取多种渠道，不断丰富学习内容。一是开辟学习场所，建立机关阅览室；二是充分发挥网络优势，发布活动信息，交流工作，征求意见等，实现机关干部职工资源共享；三是开辟工会信息、维权职能、文体活动、机关动态、保健知识等栏目。
二、齐心协力，切实增强工会组织的凝聚力（一）充分发扬民主，增强干部职工的参与积极性。组织机关干部职工参与事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参与决策权。定期组织召开机关干部职工座谈会，听取他们的意见建议，促进事业快速健康发展。
（二）建设民心工程，关心困难职工。组织开展“送温暖，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”，建立困难职工档案，实行“一帮一”结对
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工程。做好干部职工的医疗互助保障等工作。组织机关干部职工参加慈善一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣、捐书等活动，为构建和谐社会发挥作用。
（三）积极做好机关干部的疗休养工作。在机关工作任务重、压力大的情况下，倡导干部职工休假，领导带头休假，在休息中养心健体。继续做好职工的体检和疗养工作，建立机关工作人员休养制度和职工疗养档案，合理安排休养人员，以良好的心态、充沛的精力做好各项工作。
三、丰富活动内容，全面推动机关文化体育事业（一）努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，继续贯彻“健康工作、快乐生活”的思路。年内请专家进行健康、艺术等方面的知识讲座，引导大家建立科学健康的生活方式。
（二）运用多种形式，开展各项文体活动。一是积极参加市直机关运动会。根据市直机关设置的运动项目，动员干部职工积极报名，主动参与，形成人人爱运动、个个重健身的活动氛围。二是组织外出考察活动。为提高机关事务管理工作水平，拓宽视野，扩大活动外延，不断丰富局机关干部职工的业余生活，今年将组织机关干部职工参观周边城市机关事务管理等考察活动。
四、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平 （一）建立学习制度。机关工会坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高服务能力，做好带头作用。
（二）加强工会干部的队伍建设。工会干部要深入科室，深入职工，善于与大家共事，虚心听取会员的意见，切实解决干部职工的实际困难。工会干部要树立“三心”（工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心），提高“四种”能力（学习研究的能力、出谋划策的能力、沟通协调的能力、组织活动的能力）。从今年起，机关工会要分期分批建立会员档案制度。
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（三）落实工会经费，完善工会财务制度。工会经费是加强工会组织建设、开展工会工作的基础和保障，要按照有关规定落实必要的工会工作经费，同时做到勤俭持“家”，做到来往账目清楚，财务手续规范，并公布于众。
（四）互动互助，促进活动经常化。以局和中心为牵头单位，坚持每季度召开一次会议，交流工会工作经验和体会，探讨工作中存在的问题及研究对策，促进活动经常化、规范化和实效化。
一、指导思想以党的十七大全会精神和“三个代表”重要思想为指导，结合学校实际，紧紧围绕学校教育教学的中心和学校各项工作，对全面实施《国家中长期教育改革和发展规划纲要》提出了明确的要求。作为基层工会，要在党总支部的领导下，在行政的大力支持下，充分发挥教职工在教育改革和发展中的主力军作用，通过丰富多彩的争先创优活动，以创建学习型组织为载体，以提高教职工整体素质为目标，紧紧围绕教书育人的中心任务，切实加强教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性，加大以人为本的师德建设力度，坚持完善教代会制度，努力为教职工办实事、做好事、解难事。带领全体教职工以实事求是的科学态度、艰苦奋斗的工作作风，充分发挥党联系教职工群众的桥梁纽带作用，开拓进取，努力推动学校工会工作的正常开展，为学校全面发展作出贡献。
二、基本思路围绕“一个中心”、抓住“两个善于”、实施“三个争取”、做好“四个突出”：围绕“一个中心”。学校工会坚持围绕教育教学这个中心，服务于提高教育质量这个大局，引导教职工开展多种形式的教育教学活动，为学校发展建功立业；引导教职工树立正确的人才观、教育观、质量观，确保素质教育落到实处；引导教职工正确对待改革中的利益调整，自觉站在改革的前列，以实际行动支持学校的各项工作。抓住“两个善于”。一是善于借势、借风、借力。充分利用学校行政搞活动之机，相机融入工会工作，使学校工作、工会工作既融为一体，借助各部门的力量推动工会工作新拓展，完成重点推进工作和日常常规工作；二是善于贴紧教育教学工作，贴紧教育教学工作就贴紧了学校工作的中心，在政治上保证教职工的主人翁地位，在制度上落实教职工的民主权利、经济利益和精神文化权益，团结教职工为学校的发展作出应有的贡献。实施“三个争取”。争取党支部对工会工作的坚强领导，依
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法维护教职工的合法权益；争取行政重视、支持，努力加强自身建设，发挥工会桥梁纽带作用；争取学校各处室的协助，配合学校各阶段的主要工作，协同各处室有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动。做好“四个突出”。突出重点是实现新时期工会工作新的要求，在实际工作中注重突出集体利益的根本点，突出学校工作的中心点，突出工会工作的难重点，突出教职工关注的热点，拓展工会工作的新局面。
三、重点推进工作 1、推进教工之家建设，丰富教职工的精神世界为了缓解教职工在工作中紧张情绪，组织全校性的教职工文体娱乐活动，如：篮球、羽毛球、乒乓球、象围棋、灯谜、书画等，并定期开展活动。使广大教职工群众在紧张的工作之余，有较丰富的文化生活和体育活动加以调节和补充，促进身心健康和工作效率的提高，推动校园文化建设、精神文明建设和教师队伍建设。
2、努力为教职工办实事、做好事，维护教职工的合法权益。认真开展结对帮扶活动。一是倾听教职工的呼声，了解教职工的建议和要求，本学期重点围绕，上半年努力落实教职工提出的意见和建议，努力为教职工排忧解难；二是坚持开展“送温暖”活动。要利用教师节、中秋节、春节、“三八”妇女节等节日开展送温暖活动；三是重视关心离退休教师生活。认真倾听老教师的困难和呼声，努力为他们解决生活中的困难和问题。
3、以建立健全机制为核心，不断推进学校民主建设。要进一步落实《学校教职工代表大会工作规程》。每学年至少一次的教代会，要精心准备，规范程序，做到有报告、有措施、能落实。工会要始终把加强学校的民主建设,不断完善教代会制度作为一项重要工作认真来抓，逐步做到民主管理程序化、制度化。要根据实际工作的需要不断丰富教代会的内容落实教代会的职权。努力提高教代会代表的素质。以保护广大教职工的民主参与管理的热情。教育教学工作是学校的中心工作，也是教职工的本职工作。工会工作要进一步配合行政，紧紧围绕学校教育、教学工作为中心，加大力度开展教师继续教育，大力提高教师教书育人的能力，工会要积极配合教研组、备课组，搞好教研活动；积极创建具有校园特色的学习型工会组织，倡导将学习、研究与
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教育教学实践相结合，促进教师从实践型向学者型、科研型发展，努力提高教育教学质量，为推动学校发展做出实质性贡献。
4、尽心搞好退管工作，让退休教职工共享教育改革发展的成果。我们认真策划老同志回娘家的活动，通过集中介绍学校改革发展情况、恳谈师德建设、组织聚餐、和上门看望、夏送清凉、冬送温暖等活动，加强与老同志的联系沟通，使他们老有所乐、老有所为。
5、做好工会的日常工作工会工作行事历九月份 1、召开工会委员会议 2、庆祝“教师节”活动 3、制订工会计划 4、工会工作访谈 5、迎中秋新进的教师座谈会 6、根据教育工会要求修改工会计划 7、启动教职工文体娱乐活动 8、庆祝“国庆节”活动十月份 1、完成工会组织统计报表工作 2、退休教职工活动 3、工会委员、学习、交流活动 4、工会文体活动 5、结合校体育节组织教师参加体育竞赛 6、开展“敬老节”活动十一月份 1、教职工文娱活动 2、工会委员、学习、交流活动十二月份工会委员、学习、交流活动一月份 1、迎接上级工会的年度考核 2、庆祝元旦活动 3、做好送温暖工作 4、完成 20**年的工会工作总结 5、收集整理工会工作材料，迎接上级工会的年度考核
一、春节来临之际，配合局党支部做好送温暖活动，开展“情系职工温暖万家”为主题的送温暖活动，对困难职工、困难党员及退休老干部进行走访慰问。
二、联合妇委会和团支部在“三八”节期间，组织开展“踏寻革命足迹、追忆峥嵘岁月”为主题相关活动。
三、配合水政大队、水政股举办“世界水日”（3 月 22 日）宣传日相关活动。
四、积极开展各类体育项目比赛，丰富职工文体生活。组织参加县举办的绿色运动会和篮球比赛以及市水利局举办的乒乓球比赛。
五、为满足职工对文化生活的需求，努力营造朝气蓬勃、团结和谐、健康文明的文化生活氛围，积极开展“读一本书、提一条建议”活动，举行相关演讲比赛或征文活动。
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六、开辟健身活动场所，工余时间和周日向职工定时开放；为丰富职工文娱活动，建立阅览室。
七、在重阳节举办登高活动。
八、开展丰富多彩的文娱活动，认真组织好职工春节联欢活动，并积极准备文艺节目。
九、协助办公室做好其他工作。
十、下发工会活动情况问卷调查表并收集总结。
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机关事务管理局统战工作总结
今年，我局统战工作以认真学习贯彻党的十八大精神为宗旨，进一步加强和完善统战工作制度，提高统战信息员的理论政策及业务水平为操手，使统战工作紧紧围绕市委、市政府中心工作和积极配合支持局党总支工作，为维护我局团结与稳定和各项工作任务的圆满完成做出较大贡献。
一、一年来的主要工作。
（一）加强政治理论学习，提高非党人士的思想觉悟和政治素质统战工作要求“思想先行，理论为先”。为全面贯彻落实这一精神，切实加强统一战线工作，充分发挥统一战线不可替代的重要作用，最大限度地团结和调动非党职工的积极性，局党总支在组织学习的时候，同时要求非党人士参加，适当时候组织学习统战理论知识，征订了统战报刊资料。积极参加统战部组织的各种活动，从而达到提高非党人士的思想政治素质，加深对党的基础理论、基本路线和基本纲领的理解。
（二）重视统战工作，注重培养民主党派人士近年来，局党总支坚持尊重知识、尊重人才的理念，以提高干部职工“三大能力”建设为出发点。在干部任用及党外干部的政治安排上，积极开拓做好党外知识分子的新路子，大胆使用和推荐非党干部。
（三）增强非党人士的责任感，推动后勤保障工作快速发展为使政治协商、民主监督、参政议政更加规范化、制度化、长期化，形成了良好的党外人士参与机制。以高度的责任感和使命感积极参与我局的民主管理和民主监督，让党外人士广开言路，各抒己见，收到了很多宝贵的意见和建议，为机关后勤保障服务工作的深入推进起到了积极的作用。
（四）健全组织机构、完善各项制度我局虽无专职的统战工作办公室，但统战工作并没有削弱，在局党总支的领导下，由局办公室具体负责对统战工作的开展。今年，在原有各项制度基础上，进一步完善统战工作制度，出台了相应措施，并确保了
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统战工作所需经费，使统战工作做到了年初有计划、年终有总结、操作有章可循、做事有经费保障的健康机制。
二、明年工作思路明年，市直机关事务管理局统战工作抓学习，强基础，拓渠道，明思路，凝心聚力，献智献策，为更好地服务于机关后勤保障建设目标的实现贡献力量。一是狠抓学习，为统战对象营造良好的学习氛围。组织统战对象深入学习贯彻科学发展观、创先争优活动，学习党的十八大精神和统战理论知识、政策、法律法规等，提升他们的思想观念，促使他们对新形势下统战工作有更深层次的认识。二是加大调研力度，夯实各类基础性统战工作。对合法宗教场所和民间信仰实行规范化管理，根据区域特点，开展丰富多彩的活动；继续加强宣传力度，提高统战干部对新时期统战工作重要性的认识，加强同各民主党派、宗教界人士、少数民族、工商界等的联系与沟通。三是拓宽联谊渠道，为联谊对象服好务。结合自身实际，通过登门拜访、结对共建等形式，了解他们的思想动态、工作和生活状况，努力为他们构筑创业的平台，为他们实事办实、好事办好。四是探索区域化统战工作新思路。进一步在队伍上、制度上、平台上、活动上下功夫，广泛团结区域内统战对象，开展区域化统战工作。
今年以来，我乡在市委宣传部的正确领导下，结合德外里...
篇二：局机关工会工作总结
17 年工会的工作总结以下是为大家整理的关于 2017 年工会工作总结，欢迎大家阅读，希望能够帮助到大家！
2017 年机关工会工作总结(一)
今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，在党的十八大精神指引下，全面贯彻落实区委全会精神，坚持以法治会，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全局员工以经济建设为中心和全年制定的目标任务，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥各工会小组的优势和特点，积极协助党政抓好职工队伍建设，在各方面发挥了工会的作用。
一、积极强化学习机制，提高了全局职工素质。
工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着外树形象，内求质量的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了学习与工作相结合的理念。
一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了《xx 大三中会议召开精神》、《抗震救灾英模报告》、《城市营销相关的新闻报道》《反腐败警示录》等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。
二是开展主题活动。深入开展勤业、敬业、创业为主题的三业教育活动和以全心服务、树全新形象的主题教育活动。使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。
三是参加各项业务培训。今年我局参加培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训，提高了服务本领和技能。增强本领，掌握政策，熟悉市场规则，不断提高政策水平，依法行政水平和运用市场经济知识指导工作的水平。
四是加强法制学习。先后组织了局上办理产权、交易管理人员进行新《物权法》培训班、《中华人民共和国房地产法》和行政执法讲座，并参加《物权法》知识测试。
通过学习教育，使广大职工牢固树立四个意识：全心全意推进我区房管工作的发展意识、积极推进本区经济发展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责任意识。
二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。
要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助
他们解决实际困难。5 月份，组织全局职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会看望生病职工 11 人次，看望生故老人家庭 3 家，共计开资3980 元。对单位的困难职工发放了慰问金 3600 元。春节期间，工会牵头、局领导参加对离、退休老职工召开迎春畅谈会，送去了局党组及工会对老职工的关爱。
三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。
为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会多次配合区上组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。一是积极参加区妇联开展中国妇女风采大展示活动。这项活动大大体现出我局当代妇女的精神风貌，并获得二等奖和组织奖。五一劳动节我们支持上级工会工作，组织 100 人参加了学先进、展风采、促和谐大型文艺演唱活动，此活动受到了区总工会的好评。我们为迎奥运、促全民健身活动组织职工积极参加区体育运动项目的活动，今年，我局自己组织开展了迎奥运、贺新春职工拨河比赛，通过活动调动了职工的积极性，提高了职工的凝聚力，充分展现了房管职工的风采和智慧。二是突出节日主题活
动。三八妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。
今年的三八妇女节，我局坚持以活动为载体，开展了三八红旗手的争创活动，这项活动是由各工会小组开展，动员我局广大女职工，进一步统一思想，牢固树立时不我待、只争朝夕的紧迫感，以大干快上、奋发有为的工作热情，以贡献求地位。从德、才、休养等方面参与评选，最终评选出一名优秀妇女代表报送到区妇联，营造了浓厚的节日氛围。
四、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。
我局工会全面参与帮扶结对工作，积极响应市委、市政府的帮扶号召，切实落实区对我局的扶贫帮困计划。一是做好扶贫村的对口帮扶。按照缺什么帮什么的原则，确定了对净乐村的帮扶重点项目，本着真心帮，实意扶的原则，全年共投入资金.20 万元，帮助该村两年来实现建成生猪存栏 500头的养殖小区两个，新增生猪存栏 50 头的三级农户达 12 户。产业结构调整、为家民增收了一条致富的道路。真正把帮扶项目落到实处，增强净乐村的造血功能。二是做好了区计划生育三结合特困户的帮扶结对工作。新增五户帮扶户，购买了新型农村合作医疗费，少儿住院互助金，基地建设费用，共计 5600 元。积极带动特困户走共同发展的号召，把创争双文明单位与扶贫帮困有机地结合起来，把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中，全年顺利完成了上级交办的结对帮扶任务。
五、搞好共建，向灾区同胞献爱心。
今年工会配合区红十字会组织局职工积极响应号召开展献血活动，共有 11 名职工积极参与本次活动。
总之，我局工会在区总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为房管事业的发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成职工最温馨的家。
2017 年机关工会工作总结(二)
2017 年，省计委机关工会工作在省直工会、计委党组和直属机关党委的领导下，在各分工会及工会小组的大力支持下，在各处室积极配合下，省计委机关工会高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志三个代表重要思想，省八次党代会精神和指导，按照省总工会和省直工会的年度工作安排，结合计委工作实际，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好机关职工的思想工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的作用。(一)围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务
1.围绕我委中心工作开展了我为目标献良策合理化建议活动。
为了发挥集体智慧和个人聪明才智，调动职工献计献策和积极性。去年，向 5 个分工会、26 个机关直属工会小组下发了《关于继续开展合理化建议活动的通知》。为了使这一有益活动更好地服务于我省经济建设的需要，有利于各单位工
作目标任务的完成，有利于两个文明建设的开展，对合理化建议的范围、内容、申报、评审、表彰等均作了明确要求，成立了由办公室、人事处、综合处、机关党办和经济发展研究院负责人组成的评审小组，对合理化建议进行评审。本年度共收到合理化建议 54 条，其中 3 条获合理化建议一等奖，5 条获二等奖，9 条获三等奖。
2.继续在职工中开展了以实施创新工程，为西部大开发实现四川新跨越建功立业为主题的学先进、赶先进、团结竞赛活动。
一是机关工会制定了计划并专门召开小组长会议，对竞赛活动做了具体安排。在委机关和 5 个分工会共计 450 多名职工中开展了爱岗、敬业、全勤劳动竞赛，并列入分工会建家考核内容之一。二是在机关开展了专业人员之间的劳动竞赛。与办公室联合组织了微机打字员之间的劳动竞赛，评出了一、二、三等奖，并给予了奖励和通报表彰。三是会同有关部门开展本年度先进、优秀评选活动，评出 37 名，先进党支部 10 个，优秀 23 名。
(二)做好源头参与，依法代表和维护职工群众的合法权益
1.参与涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。今年机关工会多次协同机关党委组织了职工思想状况调查，认真听取了职工群众的意见和呼声，随即就比较突出的热点问题，以书面的形式向委党组作了汇报。如：加强
机关宿舍管理、职工住房、职工福利、干部轮岗交流等问题。这些问题都引起了委领导的高度重视，并就这些问题进行了认真研究和逐步解决;工会继续坚持了对职工六必访和三知道的制度，对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、看望;每逢春节都对离退休职工和军烈属进行慰问和探访;每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望。今年，共慰问看望职工 17人次，我们还经常到职工家中或通过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求，对 10 位确有困难的职工给予了补助。
2.以四赛四比活动内容为载体，做好女职工工作，代表和维护女职工的特殊利益。
(1)继续参加了省直机关女职工四赛、四比竞赛活动，获先进单位。
(2)积极组织女职工参加多种向上的文体活动。一是在三八节前夕组织了委机关全体女职工到彭山县春游活动，并参观养生科技展览;二是在小平同志诞生百年之际，响应省直机关妇女委会号召，积极开展共建广安‘三八’绿色林活动，救助困难下岗女职工子女活动，并捐款 2000 元。
(3)为女职工办实事、好事。为全机关 43 名女职工保了女性安康保险和作了妇科体检，为独生子女保了独子两全保险，解除了女职工的后顾之忧。
(4)认真完成计划生育月季报工作，本年获辖区街道办先进单位。
(三)建立健全机关民主管理制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用
1.参与民主评议干部工作。从工会工作角度，协助人事处完成各项民主推荐表及民意测试表的发放、统计、汇总工作。为了切实掌握职工思想动态，充分让群众识人选人，协同人事处、机关党委对机关干部职工进行了思想调查和意见收集，及时准确地向委党组反馈职工的思想动态，增大了党组任用干部的准确性。
2.按照上级工会的要求和工会实际工作的需要，坚持了每年召开两次与行政办公室的联席会议制度，就一些职工所关心的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，提出了解决的办法。
3.积极推进内部事务公开制度凡机关内部涉及到职工切身利益的事宜都坚持通过委务会由委领导向职工讲明，增加了透明度，同时并且坚持每年召开会员代表会议，评议了工会工作，听取了代表的意见，提高工会工作质量。
(四)广泛开展各种宣传活动，充分发挥工会组织在精神文明建设中的作用
1.按照上级工会的要求，组织工会小组长以上工会干部了党的十八大报告，进一步贯彻党的十八大精神和实践三个代
表重要思想，与时俱进，争做一个积极进取的模范会员。
2.注意掌握职工思想动态，反映职工意愿和要求，做好机关职工思想的政治工作。按省直工会要求，工会与党办的同志分别下处室和个别谈话方式，比较广泛地听取和收集了职工的思想反映，对收集到的意见和建议，分门别类地综合整理，及时向党组报告了有关情况，为委领导掌握全委职工的思想动态，有的放矢地开展思想教育，提供了依据。
3.协助有关部门开展创建文明机关、文明处室活动。
三八节期间，在机关范围内开展了五好家庭的评选活动，评出了 20 户五好家庭，七一前夕按照文明处室评比标准，评出了文明处室 10 个，并给予了表扬和表彰奖励。
4.开展了普法教育。在职工中开展了长期不懈的普法教育。5 月份与党办一起组织了法律讲座，6 月对小组长以上工会干部进行了有关工会法律、法规的学习。新《工会法》和(四川省工会法实施办法)下达后，组织工会小组长以上工会干部集中学习，要求小组长以上的工会干部熟读原文;并参加了升达杯工会法实施办法竞赛，参赛率达 90%，并获得省直工会组织奖。通过这些有效的措施，推动了《工会法》和《四川省工会法实施办法》学习宣传活动的深入开展。
5.围绕重大节日等内容开展了形式多样化的群众性文体活动。年初组织了机关职工拔河比赛，有三个队获组织奖。春节前夕举办了有职工、家属、女子共同参加的新春游园活
动，组织了由机关和直属、代管单位代表参加的迎新春桥牌邀请赛;组织机关职工代表参加投资杯保龄球比赛，提高职工参与意识。五一节前夕组织桥牌和双枢升级比赛评出了一等奖 1 队，二等奖 2 队，三等奖 3 队。国庆前夕组织了卡拉OK 联谊舞会，活跃了机关气氛。
办好工会宣传园地，反映职工精神风貌，尤其是信息中心分工会全年发《工会之窗》七期，介绍工会工作、文体活动，反映职工精神风貌，获得职工好评。
(五)加强工会自身建设，搞好工会干部队伍素质
一是机关工会委员会、女工委员会、经审委员会组织机构健全。对因工作需要，调离工会岗位的人员，进行增补工作。对已到换届改选的分工会和机关直属工会小组均进行了换届改选。
二是工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行，平时坚持厉行节约的原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。对工会经费的发交、上解均做到了足额、按时。机关工会在省直工会 2017 年度工会财务工会评比中获一等奖。
三是对本级工会及下属工会财务工作进行了审计，并向省直工会报送了审计报告。
四是 2017 年，我们采取了以会代训的培训对工会小组长以上干部进行了业务培训，对新任工会干部进行了工会基本
法规的培训。
五是继续开展了建家活动。本年度继续在分工会和机关直属工会小组开展了创建 2017 年度职工之家、职工小家活动。依据省直工会下发的本年度工会工作要点，结合我委中心工作，制定并下发了《省计委机关、直属、代管单位创建 2017年度职工之家、职工小家条件及考核要求》，并在去年建家内容的基础上进行了修改，充实了本职工作内容。现已有 4个分工会，26 个直属工...
篇三：局机关工会工作总结
会规范化建设工作总结篇一：会工会标准化建设工作总结汇报
会工会标准化建设工作总结汇报
实施工会标准化建设活动，是全面提升工会整体层次，加快工会发展的最佳载体，为我局工会干部做好工作增添了动力，指明了方向。我局工会紧紧抓住开展工会标准化建设活动这一有利契机，加强领导，注重协调，落实责任，强化措施，以工会标准化建高活动作平台，认真对照五个好，自补缺漏，寻找差距，全面提升工会工作整体水平，取得了初步成效。我们的具体做法是：实施工会标准化建设活动，是全面提升工会整体层次，加快工会发展的最佳载体，为我局工会干部做好工作增添了动力，指明了方向。我局工会紧紧抓住开展工会标准化建设活动这一有利契机，加强领导，注重协调，落实责任，强化措施，以工会标准化建高活动作平台，认真对照五个好，自补缺漏，寻找差距，全面提升工会工作整体水平，取得了初步成效。我们的具体做法是：
一、党政重视，为工会标准建设作保证
工会标准化建设工程是一项高标准，高起点的系统工程。这项活支要在工作实践中得到落实，首先必须提高思想认识，强化领导。据此，我们在工作中十分注重抓好思想认识的提高，强化对工会标准化建设的组织领导力度。工会标准化建设工程是一项高标准，高起点的系统工程。这项活支要在工作实践中得到落实，首先必须提高思想认识，强化领导。据此，我们在工作中十分注重抓好思想认识的提高，强化对工会标准化建设的组织领导力度。
一是提高认识，增强自觉性。市总工会《XX 市基层工会标准化建设活动实施方案》下发后，我局工会迅速组织实施，如开了专门的工会干部会议，统一思想，统一认识，首先提高工会干部对达标活动的重要性的必要性的认识，增强全体工会干部人人抓达标的自觉性。并迅速成立了以党委书记任组长、分管工会工作的市基层工会标准化建设活动实施方案》下发后，我局工会迅速组织实施，如开了专门的工会干部会议，统一思想，统一认识，首先提高工会干部对达标活动的重要性的必要性的认识，增强全体工会干部人人抓达标的自觉性。并迅速成立了以党委书记任组长、分管工会工作的
纪委书记、副调研员、工会主席以及工会委员会委员，工会干部为成员的“局工会标准化建设活动领导小组”为我局工会标准化建高提供了可靠和强有力的保证。纪委书记、副调研员、工会主席以及工会委员会委员，工会干部为成员的“局工会标准化建设活动领导小组”为我局工会标准化建高提供了可靠和强有力的保证。
二是党政齐心支持工会工作，我局因受地缘、地形和现有资金的限制，无法进行大体育场馆建设，行政在腾出原局幼儿园作为职工俱乐部的同时，二是党政齐心支持工会工作，我局因受地缘、地形和现有资金的限制，无法进行大体育场馆建设，行政在腾出原局幼儿园作为职工俱乐部的同时，2005 年，局工会在行政的支持下，利用技协发展基金，建设了一个比较标准的篮球场和一个地掷球场，并翻新了职工俱乐部内旧的气排球场。大大改善了我局工会陈旧的职工文体活动场所。党政的大历程支持，使我局工会标准化建设开展顺利。年，局工会在行政的支持下，利用技协发展基金，建设了一个比较标准的篮球场和一个地掷球场，并翻新了职工俱乐部内旧的气排球场。大大改善了我局工会陈旧的职工文体活动场所。党政的大历程支持，使我局工会标准化建设开展顺利。
三是抓措施、抓落实，保证局工会标准化建设工作的顺利推进。有效的措施，明确的任务，是工会标准化建设全面铺开，整体推进的有力保障。我们联系本局工会的实际，并认真对照《三是抓措施、抓落实，保证局工会标准化建设工作的顺利推进。有效的措施，明确的任务，是工会标准化建设全面铺开，整体推进的有力保障。我们联系本局工会的实际，并认真对照《XX 市基层工会标准化建设考核评分标准》，细化达标内容，狠抓落实，进行分工包干责任到人，切实把标准化建设活动的各项任务落实到实处，有效调动工会干部投身达标准活动的积极性和主动性，促进了达标活动的开展。市基层工会标准化建设考核评分标准》，细化达标内容，狠抓落实，进行分工包干责任到人，切实把标准化建设活动的各项任务落实到实处，有效调动工会干部投身达标准活动的积极性和主动性，促进了达标活动的开展。
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二、加强和完善工会自身的组织建设，为标准化建设夯实基础。
我局现有在职工 426 人，入会率 100%，以工作性质和归属关系划分，以工作性质和归属关系划分49 个工会小组。工会委员会设工会专职委员一名兼职委员1名，兼职委员名，兼职委员 5 名，工会内设专门的工会经费审查委员会，配备专业的兼职委员名，工会内设专门的工会经费审查委员会，配备专业的兼职委员 2 名；女工委员会 1 个，专职女工委员 1 名，兼职 4
名，所有人员配备均按民主选举程序选项举产生。
为了保障职工健康和安全，建和完善了劳动保护监督检查委员会，各单位人数等情况，配备相应劳动保护监督检查委员数名，每个班组设一名检查员，形成了比较完善的劳动保护监督检查三级组织制为了保障职工健康和安全，建和完善了劳动保护监督检查委员会，各单位人数等情况，配备相应劳动保护监督检查委员数名，每个班组设一名检查员，形成了比较完善的劳动保护监督检查三级组织制
度；同时为维护职工的合法权益，保证企业的和谐发展，还先后建立和健全了集体劳动同同，劳动调解委员会，局务公开领导小组，劳动竞赛活动领导小组等。各领导小组均由党趱领导牵头，担任组长，有关部门负责人担任成员。度；同时为维护职工的合法权益，保证企业的和谐发展，还先后建立和健全了集体劳动同同，劳动调解委员会，局务公开领导小组，劳动竞赛活动领导小组等。各领导小组均由党趱领导牵头，担任组长，有关部门负责人担任成员。
健全和完善的组织制度，不仅使工会的各项工作顺利开展得到了有效的保障，而且为工会标准化建设夯实了基础。健全和完善的组织制度，不仅使工会的各项工作顺利开展得到了有效的保障，而且为工会标准化建设夯实了基础。
三、履行工会职能，为职工办实事好事
职工是工会组织的服务对象，真心真意为职工解决实际问题是工会工作的出发点和落脚点。我们主要从以下几个方面开展工作：职工是工会组织的服务对象，真心真意为职工解决实际问题是工会工作的出发点和落脚点。我们主要从以下几个方面开展工作：
1、坚持各完善职工代表大会制度，把职工代表大会制度作为民主决策、民主管理和民主监督的基本形式。在完善和巩固民主管理机制的基础上，积极筹备组织召开了两次职代会：一是通过《医疗管理制度改革实施方案》、《工效挂钩技能岗位工资增资方案》、《劳动用工及相关待遇规定的方案》、《优生优育优学优才实施方案》等有关职工切身利益的重大决策，会后认真监督职代会精神的落实，完成情况，充分发挥了职工代表参政、议政和监督维护的权力，使职工的合法权益得到有效性，促进了企业内部劳动关、坚持各完善职工代表大会制度，把职工代表大会制度作为民主决策、民主管理和民主监督的基本形式。在完善和巩固民主管理机制的基础上，积极筹备组织召开了两次职代会：一是通过《医疗管理制度改革实施方案》、《工效挂钩技能岗位工资增资方案》、《劳动用工及相关待遇规定的方案》、《优生优育优学优才实施方案》等有关职工切身利益的重大决策，会后认真监督职代会精神的落实，完成情况，充分发挥了职工代表参政、议政和监督维护的权力，使职工的合法权益得到有效性，促进了企业内部劳动关
系的和谐稳定。
2、积极推行局务公开制度，加大民主监督力度。局务公开制度是企业进行民主管理、民主监督和民主决策的重要手段之一。我局积极推行局务公开制度，并形成了党政工共同负责，齐抓共管，职工全员参与的运行机制。从领导干部的电话费、业务招待费、企业收支情况、用工情况、中层领导干部提拔任用、入党入学、职工离退休等，、积极推行局务公开制度，加大民主监督力度。局务公开制度是企业进行民主管理、民主监督和民主决策的重要手段之一。我局积极推行局务公开制度，并形成了党政工共同负责，齐抓共管，职工全员参与的运行机制。从领导干部的电话费、业务招待费、企业收支情况、用工情况、中层领导干部提拔任用、入党入学、职工离退休等，
到局里的各项重大决策，均通过职代会或公开栏向职工公开，增强了局经营决策的透明度，提高了广大职工的生产（工作）积极性。三年来，连续出现天旱少雨面水库来水量少，主业发电量大幅减少，且因企业外债沉重，制约了企业的再发展，职工收入有所下降，形势虽然严峻，但还是得到了广大职工干部的理解和支持，全局上下一条心，战胜各种困难，能较好地完成市委市人民政府下达的各项经济指标，夯实了创建和谐企业的基础。到局里的各项重大决策，均通过职代会或公开栏向职工公开，增强了局经营决策的透明度，提高了广大职工的生产（工作）积极性。三年来，连续出现天旱少雨面水库来水量少，主业发电量大幅减少，且因企业外债沉重，制约了企业的再发展，职工收入有所下降，形势虽然严峻，但还是得到了广大职工干部的理解和支持，全局上下一条心，战胜各种困难，能较好地完成市委市人民政府下达的各项经济指标，夯实了创建和谐企业的基础。
3、关心职工疾苦，为职工排忧解难，第逢元旦，新春佳节，局工会会同党政领导，深入到生产第一线和离退休、长期病休以及生活纟较困难的职工家中进行慰问；对于生活特别困难的职工，根据实际情况，积极与行政协调，帮他们申请困难补助金；平时一有职工生病住院，我们工会干部均能争取在第一时间赶往医院进行探望和慰问，咬牙送上慰问品和慰问金；有职工逝世的，我们义不容辞地帮其家属联系交通车辆，并尽力协助去逝职工的后事。这些，已形成了惯例，看似芝麻琐事，但却会出了我们的真、关心职工疾苦，为职工排忧解难，第逢元旦，新春佳节，局工会会同党政领导，深入到生产第一线和离退休、长期病休以及生活纟较困难的职工家中进行慰问；对于生活特别困难的职工，根据实际情况，积极与行政协调，帮他们申请困难补助金；平时一有职工生病住院，我们工会干部均能争取在第一时间赶往医院进行探望和慰问，咬牙送上慰问品和慰问金；有职工逝世的，我们义不容辞地帮其家属联系交通车辆，并尽力协助去逝职工的后事。这些，已形成了惯例，看似芝麻琐事，但却会出了我们的真
情，职工也容易感受到“家”的温暧。
局里虽然为职工办理了养老、医疗、工伤、生育、失业等各项社会保险，但为了减轻企业和职工的医疗费负担，我们还积极组织职工参加全区职工医疗互助保险，保险金采用由工会和行政共同负担局里虽然为职工办理了养老、医疗、工伤、生育、失业等各项社会保险，但为了减轻企业和职工的医疗费负担，我们还积极组织职工参加全区职工医疗互助保险，保险金采用由工会和行政共同负担 50% ，职工个人负担 50%的形式，得到广大职工的热烈欢迎，参保人数占职工总数的的形式，得到广大职工的热烈欢迎，参保人数占职工总数的 95%以上，超额完成市总工会下达的指标。以上，超额完成市总工会下达的指标。
4、坚持平等协商集体合同制度。我们一直把签订集体劳动合同当作稳定职工队伍，协调劳资双方劳动关系的头等大事来抓，从源头上维护职工的合法权益，定期地代表职工与局里签订集体劳动合同和女职工权益保护专项协议，以保障职工在学习、工、生活等各方面的权利，促进企业健康，和谐、稳定发展。、坚持平等协商集体合同制度。我们一直把签订集体劳动合同当作稳定职工队伍，协调劳资双方劳动关系的头等大事来抓，从源头上维护职工的合法权益，定期地代表职工与局里签订集体劳动合同和女职工权益保护专项协议，以保障职工在学习、工、生活等各方面的权利，促进企业健康，和谐、稳定发展。
5、以开展各种劳动竞赛作平台，提高职工队伍的综合素质。①有组织、有计划地对新一届职工代表、工会小组长、劳动保护监督检查员进行培训；②积极组织职工开展“当好主力军，建功‘十一五’，和谐奔小康”、女职工“双文明建功立业”和“安康杯”劳动竞赛等活动，提高职工的安全生产技能和岗位技术水平。如先后举办了安全生产知识竞赛、船舶驾驶员安全知识讲座和操作竞赛、汽车驾驶员安全知识竞赛、消防知识讲座和操作竞赛、外线工知识竞赛、运行规程知识竞赛、千项操作无差错竞赛、反事故演习、电焊技能比赛、客房服务操作比赛、导线接线技能比赛、电文报汛比赛、纯净水瓶贴标签比赛等技术比武和岗位练兵活动。、以开展各种劳动竞赛作平台，提高职工队伍的综合素质。①有组织、有计划地对新一届职工代表、工会小组长、劳动保护监督检查员进行培训；②积极组织职工开展“当好主力军，建功‘十一五’，和谐奔小康”、女职工“双文明建功立业”和“安康杯”劳动竞赛等活动，提高职工的安全生产技能和岗位技术水平。如先后举办了安全生产知识竞赛、船舶驾驶员安全知识讲座和操作竞赛、汽车驾驶员安全知识竞赛、消防知识讲座和操作竞赛、外线工知识竞赛、运行规程知识竞赛、千项操作无差错竞赛、反事故演习、电焊技能比赛、客房服务操作比赛、导线接线技能比赛、电文报汛比赛、纯净水瓶贴标签比赛等技术比武和岗位练兵活动。
另外，组织广大职工参加“五五”普法、全国亿万职工奥运知识竞赛、全国职工《劳动合同法》知识竞赛活动。另外，组织广大职工参加“五五”普法、全国亿万职工奥运知识竞赛、全国职工《劳动合同法》知识竞赛活动。
为调动职工自觉学习，终身学习的积极性，专门成立...
篇四：局机关工会工作总结
民政局机关工会工作总结和民政局来年工作计划汇编
民政局机关工会工作总结
民政局机关工会工作总结
今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，坚持以科学发展观为统领，切实加强自身组织建设，充分发挥工会的优势和特点，积极开展各种活动，围绕经济建设中心和全年制定的目标任务，为确保本单位各项工作任务的全面完成做出了积极努力，取得了显著成效。
一、强化学习机制，提高了全局职工素质。工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了十八大实况、《钟声鸣响正当时》、《可爱的中国》等教育片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观；二是积极开展主题活动，深入开展了“争先创优”为主题的教育活动和“发展提升年”的主题教育活动。使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，确保各项工作落到实处。三是参加各项业务培训。今年我局组织人员参加全县民政局系统干部岗位培训班、下发了《关于举办读书征文比赛活动的通知》，全局干部职工踊跃参加，先后有十几名职工投稿，选择了四篇上报到县直机关工委，其中一篇获奖。同时，参加了全县全民健身活动体操比赛，获二等奖，全县排舞比赛三等奖，参加全县组织的“三八”节游园活动，进一步提高了职工服务本领和技能。四是加强法制学习。先后组织了《关于党的建设工作》、《公共危机管理》、《行政执法教程》等读本的学习，并举办了有关民政执法讲座。通过学习教育，使广大职工进一步掌握政策，不断提高依法行政水平和运用县场经济知识指导工作的水平。
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二、真心实意办实事，努力构建“贴心”工会。要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。9 月份，组织全局职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会看望生病职工 10 人次，对单位的困难职工发放了慰问金 5000 元。春节期间，工会牵头、局领导参加对离、退休老职工召开“迎春茶话会”，发放慰问金 2 万元，送去了局党组及工会对老职工的关爱。“八一”建军节，组织本单位转业退伍军人召开座谈会，大家共聚一堂，畅谈工作、生活。
三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活。为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会积极组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。一是积极参加全县干部职工文体项目比赛活动。今年 8 月份，我局组成了一个比赛小组，参与了乒乓球比赛，获得较好名次。通过活动调动了职工的积极性，提高了职工的凝聚力，充分展现了民政职工的风采和智慧。二是突出节日主题活动。“三八”妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。今年的“三八”妇女节，我局坚持以活动为载体，组织了扑克、跳棋、猜谜语等娱乐活动，丰富了广大女职工业余生活，进一步激发了奋发有为的工作热情，营造了浓厚的节日氛围。
四、开展真情帮扶，扶贫济困献爱心。我局工会全面参与帮扶结对工作，按照县委的统一部署和要求，开展了“访民情解民忧保民安”活动。整个活动由局班子成员和部门副县级以上领导带队，组织全体在职党员干部和入党积极分子，分成 8 个工作小组（每组负责 1 至 2 个县），结合业务对口深入帮扶点、灾区倒房户、社区困难户和新农村建设点等地，集中开展走访，县级领导班子成员（含副县级领导）走访群众5 户以上，其他党员干部统一安排走访群众 10 户以上，听取社情民意，并认真记好
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《民情日记》。截至 10 月底，工作组共走访了 20 多个乡镇（街道）50 多个村（居）委会 150 户服务对象，与每户走访对象座谈，详细了解村（居）民们的生活、生产的具体情况，认真倾听了村（居）民们对新农村建设、强农惠农政策、新型农村合作医疗、城乡低保、大病医疗救助、农民增收致富、农民建房审批收费等方面的意见和建议 59 条，现场向村（居）民们宣讲了有关民生政策，并帮助协调解决村（居）民们的实际困难 47 件，同时，给 30 多户特困户送了慰问金。目前，“三民”活动各项工作正有条不紊开展，取得了明显成效。
五、加强工会自身建设，打造过硬工会干部队伍。一是机关工会委员会、女工委员会组织机构健全。对因工作需要，调离工会岗位的人员，进行改选、增补工作。二是工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行，平时坚持厉行节约的原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。对工会经费的收缴均做到了足额、按时。三是加强业务培训。采取以会代训的办法对局工会人员进行了业务培训，特别是加强了工会基本法规的培训和学习。
总之，我局工会在上级工会和局党组的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为民政事业的发展服务，很好地发挥桥梁作用。
今后，我们将再接再厉，把工会的各项工作做得更好更出色。
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民政局来年工作计划
民政局来年工作计划
20**年，民政工作要全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,和省市民政工作会议精神，紧紧围绕县委县政府工作大局，以全面深化改革为动力，以民政法治建设为保障，切实做好各项民政工作，提升民政管理服务水平，推动民政事业转型发展。
一、社会救助完善和落实社会救助制度。
1.出台《湖南省社会救助实施办法》和《湖南省全面建立临时救助制度的实施意见》的配套政策措施。
狠抓“精准救助”，进一步完善低保标准量化确定办法，继续推动城乡低保标准稳步提高。
3.认真开展对低保工作年度绩效评价。
4.完善医疗救助制度，加快推进重特大疾病医疗救助，开展重特大疾病医疗救助试点工作评估。
5.适应户籍制度改革要求，完善相关救助政策。
6.完善临时生活救助政策，开展救急难工作。健全社会救助管理服务机制。
1.全面建立健全社会救助统筹协调机制，实现议事协调机构常态化运转。
出台《低保家庭收入状况和财产认定办法》的实施细则。
3.乡镇全面建立社会救助“一门受理、协调办理”机制，完善社会救助服务平台。
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4.扩大低保信息系统应用面，全面推动社会救助信息化管理。
5.做好将社会救助相关信息纳入征信体系工作，健全监督检查长效机制。
6.加快推进农村敬老院法人登记工作，探索推进农村特困人员供养机构管理体制改革。
7.通过政府购买服务等方式加强基层经办能力建设。
8.继续推进社会力量参与社会救助机制建设，搭建救助对象需求与救助资源信息对接平台。提高社会救助水平。
1.确保全县农村五保分散供养标准不低于 2900 元年。
新建和改扩建农村敬老院 3 所，增加床位 150 张以上。
3.推动医疗救助与基本医疗保险、大病保险有效衔接，重点救助对象政策范围内住院自负医疗费用救助比列达到 60%以上。加强核对信息平台建设。
1.与公安、住建、人社、教育、工商、税务等部门签订信息共享协议，加强与县人民银行衔接沟通，推动建立与商业银行之间的信息共享与交换机制。
扎实推进省、市、县级联网，加强核对信息系统与低保管理信息系统之间的数据交换和利用，实现信息互通、功能互补、资源共享。
3.将核对程序引入低保审核审批流程，加强对已获得社会救助对象家庭经济状况的定期核查，提高低保等社会救助对象认定的准确性和公正性。加强核对工作队伍建设。
1.狠抓核对机构建设和人员到位，切实开展信息核对工作。
组织参加全国全省核对机制建设业务培训班。
二、社会福利和促进慈善事业发展发展养老服务业。
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1.推进《**省人民政府加快推进养老服务业发展的实施意见》的贯彻落实，尽快出台我县发展养老服务业具体政策办法。
抓好政府重点民生实事项目，完成福利中心建设和 20 个农村幸福院项目建设，新增养老床位 200 张，引导扶持一批社会力量兴办养老机构。
3.推进政府购买养老服务工作。
4.开展养老护理员培训工作，完成 20 名以上养老护理员的职业培训。发展老龄事业。
1.推动《**省实施 老年人权益保障法 办法》出台，做好宣传贯彻工作。推动《老年人权益保障法》和《湖南省实施 老年人权益保障法 办法》的落实。
开展老龄事业发展“十二五”规划终期检查评估，启动“十三五”规划编制工作。
3.推动完善老年社会保障、老年社会服务、老年社会福利、老年社会救助等政策，推动老年优待政策落实和老年人意外伤害保险工作，争取启动养老机构责任保险试点。
4.加强居家和社区养老服务信息平台建设。继续开展城乡养老服务示范点建设。
5.出台老年协会章程（示范文本）和老年协会登记管理意见，城乡基层老年协会建会率分别达到 95%、80%以上。
6.推动老年宜居环境建设，开展老年宜居社区和老年温馨家庭创建试点工作。拓展儿童福利。
1.继续抓好孤儿保障政策贯彻落实，进一步规范孤儿认定、档案建设和保障资金管理发放工作。
加强困境儿童基本生活保障试点工作的指导，推动建立困境儿童分类保障制度。
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3.加快县级儿童福利机构设施建设，争取儿童福利机构立项建设。
4.依法依规开展收养登记工作，做好《家庭寄养管理办法》贯彻落实工作、生父母有特殊困难无力抚养的子女和社会散居孤儿收养工作。
5.争取“明天计划”项目在我县实施工作。
6.组织参加孤残儿童护理员初级职业技能培训和脑瘫儿童康复护理专项业务培训。促进慈善事业发展。
1.贯彻落实《国务院关于促进慈善事业健康发展的指导意见》。
加强慈善信息公开平台建设，促进慈善信息公开透明。
3.推进慈善超市创新建设，新建一批社区“慈善超市”。
4.组织开展“20**年慈善一日捐”募捐活动，深入实施“美心工程”、“爱心改变命运”等慈善救助品牌项目，帮扶社会困难群众。创新福彩发行管理。
1.推动彩票销售稳步增长，保证彩票运营安全有序，销售福利彩票 20**万元以上。
加强销售机构基础设施建设，改善福彩工作环境和工作条件。
3.加强福彩销售渠道建设，方便彩民购彩，发展随机性彩民，推动福彩销售终端全覆盖。
4.实施网点即开票“一站一枪”销售管理模式，做好网点即开票全省统一物流配送工作。
5.抓好“锦绣中华”手机彩票游戏上市。
6.推进依法组织福利彩票销售，进一步规范财务管理，严格财经纪律，加强福彩系统反腐倡廉和行风建设，打造阳光福彩。
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三、减灾救灾加强自然灾害救助精细化、规范化管理。
1.落实《湖南省受灾人员冬春生活救助工作规程》、《湖南省自然灾害应急响应工作规程》、《湖南省因灾倒塌、损坏住房恢复重建工作规程》，及时做好受灾群众应急救助、过渡性生活救助、冬春救助、倒损农房恢复重建等工作，确保灾害发生后12 小时内受灾人员得到初步救助。
积极对接《国家自然灾害救助应急预案》，修订完善我县三级《自然灾害救助应急预案》，不断规范各环节救灾工作。
3.落实《湖南省自然灾害生活救助资金管理办法》，明确各级财政落实救灾资金按比例分担机制。
4.开展《自然灾害救助条例》实施办法调研，探索推进灾害救助标准化建设工作。
5.落实《关于进一步推动农房保险工作的通知》精神。
6.加强灾情管理，做好灾情会商核定和对外发布，指导地方加强救助捐赠工作，探索建立社会力量参与救灾服务平台，推动减灾救灾志愿服务，开展在防灾减灾救灾领域内政府购买服务试点。推进综合防灾减灾工作。
1.强化县减灾委综合协调职能和各成员单位工作职责，充分发挥好相关部门在防灾减灾救灾中的作用，协调建立县减灾委专家委员会，不断增强民政救灾主体作用。
大力推进县级救灾物资储备库建设。
3.继续争取财政支持，加大救灾物资采购力度，丰富救灾物资储备种类。指导多灾易灾地区探索建立实物存储、协议储备等救助物资储备方式，形成规模适当、供应充足的储备能力，保证救灾应急需要。
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4.开展全国防灾减灾日、国际减灾日主题宣传教育，创建 1—2 个全国和省级综合减灾示范社区，提升社区防灾减灾能力。
5.强化救灾队伍建设，指导、帮助基层民政部门配备救灾装备，积极参加全省灾害信息员培训班和减灾救灾业务技能比赛，提升救灾队伍应急保障水平。
四、城乡基层政权和社区建设加强基层民主建设。
1.加大《中华人民共和国村民委员会组织法》、《湖南省实施 村组法 办法》等法律法规政策的宣传贯彻力度，协调开展村（居）自治章程、村规民约的全面清理和规范，完善村（居）民自治制度。
贯彻民政部关于加强城乡社区协商民主的意见，研究出台加强村（居）民协商议事制度建设的具体措施，推动各地广泛开展基层民主协商活动。
3.深化村（居）务公开民主管理实践，推进村（居）务监督委员会建设，强化村（社区）事务民主监督。
4.继续实施“展璞计划”，建立村（社区）干部分级培训制度。
5.完善考评指标，科学推进村（居）委会依法自治达标率统计监测工作。推进社区治理创新。1.贯彻落实全省社区党建和社区建设工作会议精神，建立社区建设部门联席会议制度，联合出台《关于加强社区服务型党组织和社区工作规范化建设的意见》，深入推进城乡社区建设。
贯彻落实《城市社区服务...
篇五：局机关工会工作总结
0××年***工会根据总局工会的工作部署， 坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 认真学习××大会议精神， 贯彻落实科学发展观， 紧紧围绕中心工作， 以服务职工为重点， 充分发挥工会桥梁、 纽带作用， 结合***工会20××年的工作计划， 开展了丰富多彩的职工群众活动， 在活动中教育职工、 服务职工、 鼓舞职工， 做职工的贴心人。一年来， 我们主要在以下几方面开展活动：
一、 认真开展送暖和活动 (一) 元旦、 春节、 国庆节、 中秋节期间开展了丰富多彩的慰问活动。
慰问以组织联谊会、 座谈、 短信祝福、 上门慰问等形式开展， 使职工在繁忙紧张的工作之余得以放松， 并体会到工会组织的关怀。
据统计， 在元旦、 春节、 国庆节、 中秋节期间共慰问困难职工、 离退休干部和在职职工 219 人次， 发放慰问金 92879元， 用于活动的支出 104763 元。
今年， 所工会还为每位过生日的职工购买了生日蛋糕券， 在职工过生日的时候送上工会的祝福， 此项支出为 8600 元。
（二）
职工有困难、 生病工会必访。
全年看望生病、 住院职工 13 人次， 送慰问金、 慰问品共计 5900 余元。
特别是**部门一线业务骨干， 青年职工***同志家中突发困难， 他的父亲遭遇车祸， 造成脑骨骨折， 肇事者逃逸， 家里为父亲看病花掉了十几万元， 母亲没有工作。
鉴于此种情况， 经工会委员会召开会议研究，为了稳定职工情绪， 不影响正常的业务工作， 决定给他发放困难补助 2000 元。在工会的号召下， 全所职工自发为***同志捐款达 30000 余元。
（三）
慰问育龄职工， 独生子女家长、 计划生育宣传员 91 人次， 发放慰问金 26200 元。
（四）
10 月份， 组织全体职工在**医院进行体检。
今年的体检又增加了骨密度、 免疫力等项目的检查， 使体检项目更加细化。
体检人数：
148 人； 体检支出：
136320 元。
（五）
今年， 结合所里的业务工作， 我们在职工休疗活动上采取了把以往组织集中休疗， 改为以部门为单位开展的新形式， 取得了良好的效果， 不仅使每位职工休息得更好， 同时达到了增强部门的凝聚力的目的。
参加休疗的职工 85 人，休疗费支出：
255000 元。
（六）
与中国移动通讯公司合作， 参与组织了神州行卡充值回馈的活动。
职工申请购买手机充值话费 9600 元， 回馈职工公交一卡通和中石化加油卡共计4800 元。
这次活动职工反映热烈， 认为是工会服务职工， 为职工办实事、 办好事的具体体现。
二、 坚持民主参与、 民主监督、 民主治理， 切实维护职工权益。
根据《工会法》 、 《中国工会章程》 、 《劳动法》 等国家法律法规， 所工会能够认真行使民主参与、 民主监督、 民主治理的权利， 切实维护广大职工的合法权益。
主要体现在：
对于职工反映的问题， 能够认真的对待， 召开工会委员会集体讨论问题的解决办法， 使每个问题都有落实、 有结果； 每半年向职工公布一次工会财务收支情况， 让职工充分享有工会财务收支的知情权、 参与权和监督权。
三、 开展职业道德、 职业精神、 职业责任教育， 提高职工素质。
（一）
今年与所人力资源部和综合办公室组织了高中层治理人员培训班、 新职工入所教育培训班和干部培训班， 提高干部职工的职业道德素质和业务水平，收得了较好的效果。
（二）
组织职工参观了首都博物馆以及“我们的军队像太阳” 和“全国检察机关惩治和预防职务犯罪” 等大型展览， 全面提高职工的综合素质。
四、 开展“迎奥运、 讲文明、 树新风” 及“全民健身” 的活动 （一）
积极参与总局工会组织的第二届职工体育运动节。
在活动开展期间，积极组织运动会的报名、 练习、 彩排等工作， 在所领导的大力支持下和职工的奋力拼搏下， 我所运动员取得了优异的成绩。
（二）
在组织职工练习广播操的过程中， 很多职工反映希望广播操能够作为一项长期坚持的“全民健身” 活动。
为了实现职工的这一愿望， 工会联合精神文明办和技术部门安装了第八套广播体操自动播放系统， 使职工在天天上午十点能够准时做广播操。
（三）
为了积极响应总局“迎奥运、 讲文明、 树新风” 的号召， 所工会组织职工开展了第二届职工趣味运动会。
此次活动以增强职工体质、 提高团队意识、促进和谐氛围为目的， 得到了全体干部职工的认可。
五、 关心职工子女教育、 关爱青少年成长
（一）
组织职工子女到太阳村（服刑子女教育基地）
参观、 学习、 慰问。
职工子女参观了太阳村孩子们的爱心小屋， 观看了同龄孩子们的演出， 品尝了可口的农家饭， 还在那里学习到了太阳村孩子们勤劳、 简单、 乐观的精神风貌。
通过活动对职工子女进行日常生活的自律教育。
（二）
在“六一” 节期间组织儿童及家长观看电影， 同时还组织开展了“照片竞猜” 活动。
展出职工及子女的童年照片， 请职工相互竞猜， 以投票的方式评选出竞猜优胜者并给予奖励。
此外， 还组织了 以关心孩子教育问题为主要内容的座谈会， 取得了积极的反响。
（三）
认真做好职工子女升学咨询、 共建办学的工作。
在总局工会的大力帮助和支持下， 经过我所工会的积极努力， 共有 5 位职工的子女分别顺利完成了初中、 高中和大学的升学工作。
（四）
督促所人事部门给 18 岁以下的职工子女上了医疗保险。
六、 关心女工工作， 再创佳绩 （一）
在“三八” 期间开展了丰富多彩的慰问活动， 展现了女职工的良好精神风貌。
“三八” 节组织女职工到北京植物园万生园热带温室参观游览。
女职工们不停的按动相机快门， 将自己看到的漂亮画面留住。
参观后， 我们还组织了“花样年华” 摄影展， 将女职工拍下的漂亮画面展出， 并邀请专业摄影师对大家的摄影作品进行讲评。
这次活动得到了总局工会和全体女职工的认可。
（二）
组织女职工观看健康知识讲座， 使职工注重自身健康， 了解自己的身体状况， 了解保健知识， 维护好身体健康， 以更加饱满的精力投入工作。
七、 逐步完善工会经审、 财务工作 **领导非常重视工会的经审、 财务工作， 经常提醒工会经审、 财务人员要认真对待每一笔票据， 为职工管好钱， 用好钱、 多办事、 办实事， 办好事， 做好为职工的服务工作。
工会去年改选后， 在财务制度建设和执行力度上取得了长足的进步。
今年， 所工会又先后制定、 修订了《电影科研所工会财务治理规定》 、 《电影科研所工会会计岗位责任制》 和《电影科研所出纳员岗位责任制》 等制度， 更加完善了工会经审、 财务制度， 更加细化了经审、 财务人员的岗位职责， 为制度的执行提供了有利的保障。
八、 注重加强工会自身建设 今年， 所工会还为 5 名临时聘用人员办理了会员入会手续， 同时解决了临时聘用人员在入会后， 会费上缴难的问题。
为 1 名内退在岗职工办理了会费的补缴工作， 同时向财务部门明确了内退在岗职工应视为正式会员待遇的问题。
一年来， ***工会在上级工会和党委的正确领导下， 在工会主席和工会委员的全力配合和全体会员的积极参与下， 做了很多工作， 也取得了不少的成绩， 但我们清醒地熟悉到， 我们的工作还存在许多不足之处。
譬如：
所工会干部均为兼职人员， 虽然大家为了做好工作都非常努力， 但有时感到力不从心， 所以有些工作缺乏系统性； 有些工作手段和工作方法还需进一步改进和提高。
在新的一年里， 我们将更加努力， 以党的“× ×大” 精神、 “三个代表” 重要思想和科学发展观为指导， 在学习贯彻××大精神的过程中， 研究新情况， 解决新问题、 总结新经验， 不断进行探索和创新， 把***工会工作开展得更加活跃、更有特色， 最大限度地调动和发挥广大会员的积极性和创造性， 努力建设模范职工之家， 使工会组织真正成为大家暖和的家。
1、 牢固树立终身学习的思想， 深入学习贯彻××大精神， 同时还要组织开展《工会法》 、 《中国工会章程》 、 《全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》 、 《中华人民共和国劳动合同法》 等内容的学习， 进一步提高思想熟悉，增强使命感、 责任感， 扎实做好工会各项工作。
2、 努力搞好自身建设， 积极推进民主决策、 民主治理机制的建立。
3、 积极开展丰富多彩的文体活动， 活跃职工业余文化生活， 重点组织好职工休疗； 利用好国庆、 元旦、 春节等节日， 开展教育职工、 慰问职工、 关心职工，帮助职工、 服务职工的各项活动； 认真组织职工参加全民健身活动， 以饱满的热情和健康的体魄迎接奥运会的召开。
4、 坚持以人为本， 依法维护职工合法权益， 努力为职工办好事办实事， 热心地为单身职工、 青年职工、 外聘职工解决实际问题， 尽力为其排忧解难。
大力开展“送暖和、 献爱心” 与“扶贫济困” 活动。
篇六：局机关工会工作总结
局年度工会工作总结 今年以来，县财政局在县委、县政府的正确领导下，在县总工会的指导下，结合财政工作实际，深入贯彻落实科学发展观，继续坚持“健康生活、快乐工作”理念，以开展财政文化建设活动为抓手，以“财政管理效能提升年”活动为依托，极大地激发了全体工会会员谋事干事的热情，全面完成财政各项工作任务，有力地推进了财政事业健康有序发展，为全力打造繁荣文明和谐 幸 幸福的现代城市新区做出 了 了积极的贡献。现将工作 情 情况总结汇报如下：一 一、健全制度，明确责任 ， ，确保工作落到实处
县 县财政局工会在局党组的 领 领导下，实行分工负责制 ， ，明确工会、经审、女工 、 、劳动保护监督检查、劳 动 动争议调解等各委员的工 作 作职责，积极落实工作任 务 务，形成了事事有人管， 件 件件有人抓的工作格局， 为 为开展工会工作提供了强 有 有力的组织保障，调动了 广 广大干部职工的积极性， 职 职工的主人翁地位和责任 感 感不断增强，广大干部职 工 工的权利义务不断得到保 障 障和落实。
二、加强 学 学习，创建平台，工会工 作 作成效显著
（一）抓 学 学习，提高职工法制意识 。
。认真组织加强《工会法 》 》、《妇女权益保护法》 、 、《婚姻法》等法律法规 的 的学习，先后开展了“迎 世 世园安全知识讲座”、会 计 计法律制度、乡镇财政财 务 务业务、计算机技能等各 类类培训 19 期，累计培训 时 时间 81 天，参训干部达 7 7034 人次，切实提高 了 了干部职工的综合素质。
通 通过学习宣传、教育引导 ， ，
干部职工的全局意识得 到 到了进一步提升，互帮互 助 助精神、服务人民意识， 遵 遵纪守法意识得到了全面 提 提高，增进了职工团结协 作 作共为财政事业做贡献的 积 积极性。
（二）送温 暖 暖，增强职工凝聚力。今 年 年以来，财政局工会不断 完 完善志愿者服务队伍，经 常 常性开展服务、慰问、帮 建 建等活动，促进了干部职 工工的团结协作精神。一是 局 局 20 余名党团员志愿者 在 在朝李村开展“春风行动 ” ”捐书助学活动，为该村 小 小学的 100 余名学生捐 赠 赠《海淀课时作业》、《 赢 赢在起跑线》、《新编成 语 语词典》、《作文大全》 等 等学习资料 480 册，学 习 习用具作业本 1000 本 、 、笔 1000 支，收到了 良 良好的效果；二是在朝李 村 村开展“结对帮扶、良种 下 下乡、共建科普示范点” 活 活动，为朝李村村民免费 捐 捐赠 200 亩地的玉米良 种 种榆单 9 号，鼓励农民群 众 众种植高产良种，实现增 收 收致富，切实为群众送去 了 了实惠、送去了财政干部 的 的一份关爱；三是积极开 展 展入户摸底，为朝李村、 梁 梁村党组织征订了 8 种 2 8 8 份党报党刊；四是先后 在 在朝李村和梁村开展“惠 民 民生、促和谐、心连心、 送 送温暖”主题活动，给两 个 个村 1500 余户村民每 户 户送去了一捆“爱心芹菜 ” ”，并为 20 户困难家庭 赠 赠送了御寒棉被，既帮助 菜 菜农销售了蔬菜，实现增 收 收，又使帮建村民享受到 了 了阳光温暖，切实把财政 干 干部的一份关爱和党的惠 民 民政策送到了千家万户， 得 得到了广大群众的一致赞 誉 誉；五是积极响应“博爱 一 一日捐”募捐活动精神， 在 在局机关举行募捐仪式， 财 财政系统干部职工共捐助 善 善款
3336 元；六是春 节 节、中秋节等中国传统节 日 日坚持开展慰问离退休老 干 干部活动，了解大家的生 活 活情况，及时帮助解决生 活 活中遇到的困难，使全体 离 离退休老干部切实感受到 财 财政大家庭的温暖。
篇七：局机关工会工作总结
16 年机关工会工作总结及 2017 年工作思路 2 篇 今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，在党的 xx 大精神指引下，全面贯彻落实区委全会精神，坚持以法治会，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全局员工以经济建设为中心和全年制定的目标任务，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥各工会小组的优势和特点，积极协助党政抓好职工队伍建设，在各方面发挥了工会的作用。一、积极强化学习机制，提高了全局职工素质。
工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了《xx 大三中会议召开精神》、《抗震救灾英模报告》、《城市营销相关的新闻报道》《反腐败警示录》等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。深入开展“勤业、敬业、创业”为主题的三业教育活动和“以全心服务、树全新形象”的主题教育活动。使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。三是参加各项业务培训。今年我局参加培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训，提高了服务本领和技能。增强本领，掌握政策，熟悉市场规则，不断提高政策水平，依法行政
水平和运用市场经济知识指导工作的水平。四是加强法制学习。先后组织了局上办理产权、交易管理人员进行新《物权法》培训班、《中华人民共和国房地产法》和行政执法讲座，并参加《物权法》知识测试。通过学习教育，使广大职工牢固树立“四个意识”：全心全意推进我区房管工作的发展意识、积极推进本区经济发展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责任意识。
二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。
要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。10 月份，组织全局职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会看望生病职工 11 人次，看望生故老人家庭 3 家，共计开资 3980 元。对单位的困难职工发放了慰问金 3600 元。春节期间，工会牵头、局领导参加对离、退休老职工召开“迎春畅谈会”，送去了局党组及工会对老职工的关爱。
三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。
为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会多次配合区上组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。一是积极参加区妇联开展“中国妇女风采大展示”活动。这项活动大大体现出我局当代妇女的精神风貌，并获得二等奖和组织奖。五一劳动节我们支持上级工会工作，组织 100 人参加了“学先进、展风采、促和谐”大型文艺演唱活动，此活动受到了区总工会的好评。我们为“迎奥运、促全民健身”活动组织职工积极参加区体育运动项目的活动，今年，我局自己组织开展了“迎奥运、贺新春”职工拨河比赛，通过活动调动了职工的积极性，提高了职工的凝聚力，充分展现了房管职工的风采和智慧。二是突出节日主题活动。“三八”妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。今年的“三八”妇女节，我局坚持以活动为载体，开展了“三八红旗手的争创”活动，这项活动是由各工会小组开展，动员我局广大女职工，进一步统一思想，牢固树立时不我待、只争朝夕的紧迫感，以大干快上、奋发有为的工作热情，以贡献求地位。从德、才、休养等方面参与评选，最终评选出一名优秀妇女代表报送到区妇联，营造了浓厚的节日氛围。
四、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。
我局工会全面参与帮扶结对工作，积极响应市委、市政府的“帮扶”号召，切实落实区对我局的扶贫帮困计划。一是做好扶贫村的对口帮扶。按照缺什么帮什么的原则，确定了对净乐村的帮扶重点项目，本着真心帮，实意扶的原则，全年共投入资金.20 万元,帮助该村两年来实现建成生猪存栏 500 头的养殖小区两个，新增生猪存栏 50 头
的三级农户达 12 户。产业结构调整、为家民增收了一条致富的道路。真正把帮扶项目落到实处，增强净乐村的造血功能。二是做好了区计划生育“三结合”特困户的帮扶结对工作。新增五户帮扶户,购买了新型农村合作医疗费,少儿住院互助金,基地建设费用，共计 5600 元。积极带动特困户走共同发展的号召，把创争双文明单位与扶贫帮困有机地结合起来，把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中，全年顺利完成了上级交办的结对帮扶任务。
五、搞好共建,向灾区同胞献爱心。
今年工会配合区红十字会组织局职工积极响应号召开展献血活动，共有 11 名职工积极参与本次活动。“八一建军节”期间,工会和行政共同组织开展了拥军慰问活动。11 月，局工会、团支部共同和部队开展老兵退役联欢活动，增强了友好的军民关系。
总之，我局工会在区总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为房管事业的发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成职工最温馨的家。
2016 年机关工会工作总结及 2017 年工作思路 XX 年年，省计委机关工会工作在省直工会、计委党组和直属机关党委的领导下，在各分工会及工会小组的大力支持下，在各处室积极配合下，省计委机关工会高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志“三个代表”重要思想，省八次党代会精神和指导，按照省总工会和省直工会的年度工作安排，结合计委工作实际，在组织职工圆满完成各项
工作任务，维护职工合法权益，做好机关职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的作用。
一、XX 年年工作总结 (一)围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务 1.围绕我委中心工作开展了“我为目标献良策”合理化建议活动。为了发挥集体智慧和个人聪明才智，调动职工献计献策和积极性。去年，向 5 个分工会、26 个机关直属工会小组下发了《关于继续开展合理化建议活动的通知》。为了使这一有益活动更好地服务于我省经济建设的需要，有利于各单位工作目标任务的完成，有利于两个文明建设的开展，对合理化建议的范围、内容、申报、评审、表彰等均作了明确要求，成立了由办公室、人事处、综合处、机关党办和经济发展研究院负责人组成的评审小组，对合理化建议进行评审。本年度共收到合理化建议 54 条，其中 3 条获合理化建议一等奖，5 条获二等奖，9 条获三等奖。
2.继续在职工中开展了以“实施创新工程，为西部大开发实现四川新跨越建功立业”为主题的学先进、赶先进、团结竞赛活动。
一是机关工会制定了计划并专门召开小组长会议，对竞赛活动做了具体安排。在委机关和 5 个分工会共计 450 多名职工中开展了“爱岗、敬业、全勤”劳动竞赛，并列入分工会“建家”考核内容之一。二是在机关开展了专业人员之间的劳动竞赛。与办公室联合组织了微
机打字员之间的劳动竞赛，评出了一、二、三等奖，并给予了奖励和通报表彰。三是会同有关部门开展本年度“先进党员”、“优秀公务员”评选活动，评出 37 名，先进党支部 10 个，优秀公务员 23 名。
(二)做好源头参与，依法代表和维护职工群众的合法权益 1.参与涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。今年机关工会多次协同机关党委组织了职工思想状况调查，认真听取了职工群众的意见和呼声，随即就比较突出的热点问题，以书面的形式向委党组作了汇报。如：加强机关宿舍管理、职工住房、职工福利、干部轮岗交流等问题。这些问题都引起了委领导的高度重视，并就这些问题进行了认真研究和逐步解决;工会继续坚持了对职工“六必访”和“三知道”的制度，对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、看望;每逢春节都对离退休职工和军烈属进行慰问和探访;每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望。今年，共慰问看望职工 17 人次，我们还经常到职工家中或通过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求，对 10 位生活确有困难的职工给予了补助。
2.以“四赛四比”活动内容为载体，做好女职工工作，代表和维护女职工的特殊利益。
(1)继续参加了省直机关女职工“四赛、四比”竞赛活动，获先进单位。
(2)积极组织女职工参加多种健康向上的文体活动。一是在“三八”节前夕组织了委机关全体女职工到彭山县春游活动，并参观养生科技展览;二是在小平同志诞生百年之际，响应省直机关妇女委会号召，积极开展“共建广安‘三八’绿色林活动，救助困难下岗女职工子女活动，并捐款 XX 元。
(3)为女职工办实事、好事。为全机关 43 名女职工保了“女性安康保险”和作了妇科体检，为独生子女保了“独子两全保险”，解除了女职工的后顾之忧。
(4)认真完成计划生育月季报工作，本年获辖区街道办先进单位。
(三)建立健全机关民主管理制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用 1.参与民主评议干部工作。从工会工作角度，协助人事处完成各项民主推荐表及民意测试表的发放、统计、汇总工作。为了切实掌握职工思想动态，充分让群众识人选人，协同人事处、机关党委对机关干部职工进行了思想调查和意见收集，及时准确地向委党组反馈职工的思想动态，增大了党组任用干部的准确性。
2.按照上级工会的要求和工会实际工作的需要，坚持了每年召开两次与行政办公室的联席会议制度，就一些职工所关心的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，提出了解决的办法。
3.积极推进内部事务公开制度凡机关内部涉及到职工切身利益的事宜都坚持通过委务会由委领导向职工讲明，增加了透明度，同时
并且坚持每年召开会员代表会议，评议了工会工作，听取了代表的意见，提高工会工作质量。
(四)广泛开展各种宣传教育活动，充分发挥工会组织在精神文明建设中的作用 1.按照上级工会的要求，组织工会小组长以上工会干部学习了党的十六大报告，进一步贯彻党的十五届六中全会精神和实践江总书记“三个代表”重要思想，与时俱进，争做一个积极进取的模范会员。
2.注意掌握职工思想动态，反映职工意愿和要求，做好机关职工思想的政治工作。按省直工会要求，工会与党办的同志分别下处室和个别谈话方式，比较广泛地听取和收集了职工的思想反映，对收集到的意见和建议，分门别类地综合整理，及时向党组报告了有关情况，为委领导掌握全委职工的思想动态，有的放矢地开展思想教育，提供了依据。
3.协助有关部门开展创建“文明机关”、“文明处室”活动。“三八节”期间，在机关范围内开展了“五好家庭”的评选活动，评出了20 户“五好家庭”，七一前夕按照文明处室评比标准，评出了文明处室 10 个，并给予了表扬和表彰奖励。
4.开展了普法教育。在职工中开展了长期不懈的普法教育。10 月份与党办一起组织了法律知识讲座，11 月对小组长以上工会干部进行了有关工会法律、法规的学习。新《工会法》和(四川省工会法实施办法)下达后，组织工会小组长以上工会干部集中学习，要求小组
长以上的工会干部熟读原文;并参加了升达杯《四川省工会法实施办法》知识竞赛，参赛率达 90%，并获得省直工会组织奖。通过这些有效的措施，推动了《工会法》和《四川省工会法实施办法》学习宣传活动的深入开展。
5.围绕重大节日等内容开展了形式多样化的群众性文体活动。年初组织了机关职工拔河比赛，有三个队获组织奖。春节前夕举办了有职工、家属、女子共同参加的新春游园活动，组织了由机关和直属、代管单位代表参加的“迎新春桥牌邀请赛”;组织机关职工代表参加“投资杯”保龄球比赛，提高职工参与意识。“五一节”前夕组织桥牌和“双枢”升级比赛评出了一等奖 1 队，二等奖 2 队，三等奖 3 队。国庆前夕组织了卡拉 ok 联谊舞会，活跃了机关气氛。办好工会宣传园地，反映职工精神风貌，尤其是信息中心分工会全年发《工会之窗》七期，介绍工会工作、文体活动，反映职工精神风貌，获得职工好评。
(五)加强工会自身建设，搞好工会干部队伍素质 一是机关工会委员会、女工委员会、经审委员会组织机构健全。对因工作需要，调离工会岗位的人员，进行增补工作。对已到换届改选的分工会和机关直属工会小组均进行了换届改选。
二是工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行，平时坚持厉行节约的原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。对工会经费的发交、上解均做到了足额、按时。机关工会在省直工会 XX 年年度工会财务工会评比中获一等奖。
三是对本级工会及下属工会财务工作进行了审计，并向省直工会报送了审计报告。
四是 XX 年年，我们采取了以会代训的培训方法对工会小组长以上干部进行了业务培训，对新任工会干部进行了工会基本法规的培训。
五是继续开展了“建家”活动。本年度继续在分工会和机关直属工会小组开展了创建 XX 年年度职工之家、职工小家活动。依据省直工会下发的本年度工会工作要点，结合我委中心工作，制定并下发了《省计委机关...
篇八：局机关工会工作总结
17 年机关工会年度总结201*年，在省直机关工委和省总工会的正确领导下，省直工会深入学习贯彻党的十八大、十八届三、四中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，认真贯彻落实中国工会十六大和省委十届四、五次全会精神，牢牢把握我国工人阶级运动的时代主题，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，围绕中心，服务大局，主动作为、务实创新，不断增强工会组织吸引力、凝聚力和战斗力，圆满完成了年初制定的各项工作目标任务。现将 201*年省直机关工会工作总结如下：
一、选树典型，促发展
一是深入开展以“当好主力军、建功‘十二五’”劳动竞赛，立足省直单位特点、岗位特性，开展合理化建议、技术攻关和科技成果转化、“我为节能减排作贡献”等系列活动。把劳动竞赛和创建“工人先锋号”活动结合起来，推进创建“工人先锋号”活动向纵深发展。二是在省直单位中推荐选树了 3 名个人和 5 个单位(班组)，分别被授予全国五一劳动奖章、省五一劳动奖章、全国工人先锋号、省五一劳动奖状;三是为了增强劳模“续航”动力，激发劳模创新活力，使劳模持续发挥示范引领作用，5 月组织了在职的全国、省(部)级劳模144 人(省直单位在职工会主席)进行了健康体检;9 月组织了省直单位部分一线在职劳模到陕西省工人疗养院进行了短期休养学习参观;在全国劳模管理平台对 561 名劳模档案进行了完善;为 561 位劳模发放了春节慰问金和困难补助金 53.65 万元。
二、精心组织，搞活动
与省级机关体育协会共同举办了四川省级单位第五届职工桥牌比赛和四川省直单位职工庆“五一”乒乓球比赛，120 余个单位 1000 余职工参加了比赛;组队参加了省第八届职工乒乓球比赛、省第二届职工歌手大赛和省总工会网球比赛，取得了较好名次;组织省直单位近 2 万名职工参加了全省职工依法治省知识竞赛，获得了优秀组织奖。
三、凝心聚力，抓建设
结合省直单位实际，努力探索服务大局、服务职工的新模式、新路径，推动各项工作创新发展。把省直单位工会组织建设成为党政满意、社会认可、职工信赖的“职工之家”，让工会干部真正成为职工群众最可信赖的“娘家人”。
一是建设职工文化阵地，发挥工会“大学校”作用。在省直 20个单位建设了“职工书屋”,并申报了一个全国“模范职工书屋示范点”。二是分别组织了“推动工资集体协商提质增效工作培训班”，“工资集体协商指导员和劳动争议调解员培训班”和 2 期省直单位工会干部培训班以及“工会财务人员进行业务培训班”。省直单位工会各工作委员会工会和活动组成员单位的 600 余名工会干部参加了培训。三是积极推进“会员评家”，对工作委员会和活动组 20**年度工作目标任务进行了考核评比;对 20**至 20**年度 194 个模范职工之家、282 个模范职工小家、211 名优秀工会工作者、457 名优秀工会积极分子、186 名工会之友进行了表彰。
四、尽心竭力，真帮扶
工会组织是职工群众的“娘家”，职工是工会干部的兄弟姐妹。省直机关工会尽心竭力为职工办实事解难事做好事，扎实开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖、常年送帮扶活动，不断健全帮
扶体系、延伸帮扶内容、提升帮扶质量，打响、做实“职工有困难找工会”的品牌。
年初，走访慰问了困难党员、困难劳模、特困职工，为他们送去了慰问金和粮油，并为 42 个单位的 142 名困难职工发放了困难补助金59 万余元，为省直机关 23 名患大病职工发放救助金 11.5 万元。“六一”前夕，为 10 所省直机关幼儿园购置了照相机、儿童读本等价值 3万余元的教学用具。今年，共筹集“金秋助学”资金 134.7 万元，资助省直单位及广元、遂宁、南充、达州等地困难职工(农民工)子女1018 人。其中，大专以上学生 603 人，中小学生 415 人;城镇困难职工子女 504 人，农民工子女 514 人。
五、工会维权，多形式
“维护职工合法权益是工会的基本职责”，省直机关工会深入开展以“安康杯”竞赛、工资集体协商、“面心实”等活动为载体，切实履行好维护职工合法权益的基本职责。同时，积极推进以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障和落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权。今年，又拓宽了维权方式，组建成立了“四川省直单位职工健康服务办公室”，为省直单位干部职工提供团队辅导和健康服务，推动省直单位形成关心职工身心健康的良好氛围。
一是抓好建立健全平等协商、集体合同制度的工作，平等协商建制率达 80%、集体合同签订率达 70%以上。二是推荐上报了 20**年度“安康杯”竞赛活动全国及省级优胜单位、班组及个人。三是认真组织开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动，深入基层进行调研，对职工反映的情况进行梳理，形成了调研报告，得到了省总工会的高度评价。四是以购买社会资源的方式，聘请了在省内乃
至全国具有一定影响力的心理学、中医学、保健类和营养学方面的专家教授，组建了健康服务专家组，为省直机关、企事业单位广大干部职工提供专业服务。今年分别在四川科技馆、省委政法委、省政府办公厅等 10 家单位举办了 10 场专场健康讲座及互动活动，省直单位20**余人次聆听了讲座或进行了个别咨询。在省国税局、省煤田地质局挂牌成立了职工健康服务站，为推动省直单位“关爱职工送健康”活动的顺利开展起到了示范引领作用。通过站点建设，形成先行带动，全面影响的网络格局。五是以职代会为基本形式的民主管理制度更加健全。截止目前，已有 264 个基层工会建立了职代会制度和职工大会制度，涵盖职工 45000 余人。六是 95%以上的省直企业单位实行了厂务公开，事业单位普遍开展了事务公开，机关政务、内务事务公开工作得到了有效推进。国有及国有控股的公司制企业全部建立了职工董事、监事制度。
六、建章立制，强监督
工会经费是工会开展各项工作，履行各项社会职能的物质基础，是工会贯彻落实总体思路，突出维护职能的物质保障，是提高工会凝聚力、向心力、战斗力的一个重要因素，也是工会组织发展、开展活动、发挥作用的基础环节，在工会全局工作以及工会组织长远发展中起着支撑和保障作用。省直机关工会严格按照中央、省的规章制度收好、管好、用好工会经费。
一是开展了财务“三好”竞赛，省直单位“三好”率达 90%。二是完成工会经费收缴工作，收缴率达 90%。三是对 43 个基层工会经费收、管、用的情况进行了审计。四是接受了省总工会经审委对本级财务的审计。
篇九：局机关工会工作总结
安局工会工作总结《公安局工会工作总结》的范文，感觉很有用处。
篇一：高密市公安局机关工会 20XX 年工作总结及 20XX 年工作思路
高密市公安局 20XX 年工会工作总结
20XX 年，高密市公安局工会在局党委和市总工会的正确领导下，以科学发展观为统领，以维护公安机关和谐稳定为出发点，以保障公安民警权益为落脚点，围绕公安中心工作和年度工作目标，切实履行好工会工作职责。一、以提高民警素质为目标，组织开展各项教育培训活动
为提高民警整体素质，完善“大教育、大培训”工作格局，高密市局制定出台了《20XX 年教育培训方案》，明确教育培训的措施和机制，主要组织开展了省厅、市局、市委组织部、本局四个方面的教育培训：一是组织 6 名民警参加潍坊市公安局举办的司法培训；二是组织民警收听收看 10 期省厅公安大讲堂，组织 106 名民警参加潍坊市局组织的晋衔及有关专业培训，组织 32 名所长、教导员参加省厅组织的派出所所长培训，组织 21 名民警参加高密市委组织部组织的科级干部培训；三是举办 12 期 650 人的学法考试；四是组织民警参加公安在线的学习。
二、以构建和谐警营为重点，组织开展警营文化活动
为加强警营文化建设，活跃警营气氛，丰富民警的业余
生活，高密市局组织开展了丰富多彩的文化活动。一是根据潍坊市局部署的各项文化活动安排，制定出台了《20XX 年度警营文化活动方案》，在组织开展运动会、象棋比赛的基础
上，选拔人员参加潍坊市局警察运动会和高密市第六届运动会，并取得了优异成绩。二是组织开展“全警读书”、思想汇报专题“全警健身”、书画摄影展等警营文化活动。三是举办了高密市公安局庆祝建党 90 周年“警徽熠熠映忠诚”文艺晚会，组队参加全市政法系统庆祝建党 90 周年“永远跟党走”文艺晚会。四是为培养民警的团队协作能力，提高队伍的凝聚力和向心力，提升民警的幸福指数，组织 80余名民警到五莲九仙山开展了拓展训练。
三、积极落实从优待警政策，做好从优待警工作
为进一步加强公安思想政治工作，关心爱护民警,进一步凝聚警心，高密市公安局落实多项从优待警的政策。一是组织全局民警到高密市中医院进行健康查体；推广“民警健康医生制度”，各基层所队建立民警健康室，聘请医务人员，适时到基层所队进行健康巡诊；逐级建立民警健康档案，定期对民警健康状况进行评估分析，及时解决影响民警健康的突出问题；加强民警心理健康保护工作，年内有 4 名民警考取国家三级心理咨询师。二是认真做好老干部工作，为全局110 余名老干部进行查体，举办离退休老干部重阳节茶话会，新建 20XX 年休假制度，保证民警得到必要的休整。四是组
织开展“助残济困”活动，为生活特别困难民警发放救助金2 万元，走访慰问生病住院民警、离退休民警 20XX 年，将按照上级工会的工作部署，以科学发展观为指导，按照局党委 “一一四七”的总体要求，围绕实现“快乐工作，幸福生活”的工作目标，开展主题教育活动，开展创建学习型机关、最全面的写作站学习型队伍活动，强化队伍教育训练工作，大力加强公安文化建设，落实各项从优待警措施，打造“”
公安队伍。
一、开展多种形式的文体活动。1、开展系列喜迎、庆祝党的十八大主题活动。紧紧围绕党的十八大，开展民警个人才艺展、民警书画（剪纸）展、民警主题摄影展、警营红歌会、“我是一名光荣的人民警察”主题征文比赛、“强五感、激活力”主题演讲比赛、各类讲座等系列活动。2、开展各类体育竞赛活动。根据民警的不同兴趣、爱好，开展篮球、乒乓球、登山、拔河、队列礼仪训练等活动，组织开展 3 期拓展训练。3、进一步推进“三室一廊一院”建设。二、加强从优待警。1、开展谈心谈话活动，听取民警的意见和建议，摸清民警思想脉搏，了解生活情况，帮助解决家庭困难，帮助消除思想顾虑和生活压力。2、加强民警职业健康保护。落实民警健康医生、年度体检、快速救治绿色通道和心理健康保护等制度。3、落实好民警维权救助制度。组织开展“助残济困”活动，依法严惩妨碍民警执行公务、暴力袭警等违
法犯罪活动，维护民警合法权益。4、落实年休假制度，确保每名民警都要按照国家规定落实年休假，并建好民警休假档案，切实维护民警休息权。5、推进执法勤务机构警员职务套改工作，推动民警加班补贴制度化落实到位。
篇二：20XX 年机关工会工作总结
三篇
20XX 年机关工会工作总结
三篇范文 TOP100
>20XX 年机关工会>工作>总结（1）
一、20XX 年主要工作情况
20XX 年，在直属机关党委的领导支持下，在全体工会委员的共同努力下，机关工会围绕中心，服务大局，较好地完成了各项工作任务。
(一)突出重点、服务大局，为事业发展提供正能量
开展"光盘行动"的倡议活动。积极响应党中央厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的号召，机关工会向在中国测绘创新基地工作和就餐的干部职工发出开展"光盘行动"的倡议书，这次活动得到局党组的大力支持，得到了局机关和各直属单位的有力配合。国家局党组书记、局长徐德明和其他各位局领导都在倡议书上签名，各司室负责同志及广大干部职工也踊跃签名，努力做"光盘行动"的实践者和推动者。通过活动，使广大干部职工从思想深处认识到党中央号召厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的重大意义，厉行节约、文明用餐已成为广大干部职工的自觉行动，就餐浪费现象明显减少，"光盘
行动"收到实实在在的成效，广大干部职工结合群众路线实践教育活动，正在用实际行动贯彻中央八项规定和局党组十项措施。
组织开展杨艳萍同志先进事迹宣传。积极响应局党组号召，主动同中国能源化学工会沟通、协调，积极收集、整理了近五万字宣传杨艳萍同志先进事迹材料，以国家局名义推荐杨艳萍同志参加全国"五一劳动奖章"的评选，并及时将杨艳萍同志的先进事迹从我局站上直接链接到中国能源化学工会站，广泛宣传杨艳萍先(转 载于: :公安局工会工作总结)进事迹，扩大测绘地理信息工作的社会影响。年内在中国能源化学工会站上刊登了宣传我局工会工作的新闻报道 6篇。
(二)搭建平台、创新方式，丰富干部职工文化生活
组织学习党的十八大精神主题赛诗会活动。积极响应中央国家机关工委和国土部直属机关工会号召，组织局属各单位职工积极参加活动，共征集到 35 篇作品，其中：有 10 篇作品在中央国家机关工委获奖，15 篇作品在国土部直属机关工会获奖，我局荣获优秀组织奖。积极协助直属机关工会举办了测绘系统第三届"九成杯"乒乓球比赛，组建了机关乒乓球队，积极参加比赛并荣获优秀组织奖。协助直属机关工会组织了在京单位的"迎新春团拜会"，为大家奉献一场职工自编自演的文艺演出。
根据机关和各单位工作特点，广泛组织丰富多彩的文化体育活动。年内，组织机关工会女职工观看了"庆三八名家金曲文艺演唱会"。在中国创新基地院内组织了跳绳比赛，110 余人参加了比赛，比赛因地制宜，就地取材，最大限度地节省了经费支出，体现了崇尚文明、勤俭办事的良好风尚，受到大家的欢迎和充分肯定。制定全年电影播放计划，在测绘创新基地定期播放电影 24 部，并及时组织职工观看。为机关工会会员等发放了北京世博园门票。积极组建机关乒乓球代表队，参加了北京测绘院组织的乒乓球友谊赛，并荣获第二名的好成绩。通过这些活动，使广大职工扩大交流，增进友谊，激发活力，有力推动了测绘地理信息文化建设和事业发展。
(三)以人文本、关心职工，激发干部职工精神动力
牢固树立一切为了职工、事事想着职工、处处依靠职工的理念，注重人文关怀，加强职工服务体系建设。积极开展送温暖走访慰问活动，争取多方筹集资金，20XX 年在中央国家机关工委为我局困难职工及全国劳模争取到了困难补助金、劳模慰问金 38000 元。关心女职工的健康，积极协调有关部门，为女职工增加了体检项目。继续组织了带薪休假工作。年内为全体职工办理了电影卡、公园年卡及生日贺卡，主动探望住院职工，切
实关心生育女职工，积极帮助家庭困难职工，增加了工
会组织的感召力和向心力，增强了职工队伍的凝聚力和战斗力，推动了各项工作的开展。
(四)夯实基础、完善体系，切实加强工会自身建设
组织完成了国土资源部直属机关工会组织的评优评先工作，我局机关工会工作受到好评，有 1 人被评为优秀工会工作者，2 人被评为优秀工会积极分子，1 人被评为优秀职工。组织完成了我局所属单位省部级
篇十：局机关工会工作总结
16 年度工会工作总结 2016 年，本处工会工作在局系统工会的领导下，深入开展学习实践科学发展观活动，通过完善制度、组织学习、积极开展有益的工会活动，有力地促进了各项工作的开展，较好地完成了年初各级下达的就业和再就业工作目标。现将有关工作总结汇报如下：一、组织会员积极参加深入学习实践科学发展观活动。
一是组织学习提高认识。按局党委的统一要求，我们认真组织全处会员学习了 、 、上的每一篇文章，组织开 展 展了“深入解放思想，坚持 科 科学发展，奋力争先进位， 率 率先全面小康”和“科学发 展 展、迎难而上、积极作为、 保 保障民生”大讨论，支委一 班 班人带头交流学习心得、统 一 一思想，受到很好的效果。
二是认真调研加强实践。
在 在调研阶段，要求每个股室 结 结合工作实际确定一个课题 下 下基层进行调研，每个党员 都 都要撰写调研报告，专门召 开 开全处调研论文汇报会。我 处 处由王剑波、柏健执笔撰写 的 的调研论文获局系统论文评 比 比二等奖，并被市论文汇编 收 收录。三是分析检查改进作 风 风。面对新形势、新任务、 新新要求，分析检查在思想上 、 、作风上存在哪些不符合科 学 学发展、跨越发展的突出问 题 题，并以党小组为单位，人 人 人开展批评和自我批评，针 对 对排查本处存在的主要问题 ， ，领导班子专题研究剖析， 逐 逐条提出整改措施，达到求 真 真务实，力争通过整改提升 我 我处的管理服务水平和能力 ， ，以新形象、新面貌做
出新 成 成绩。
二、围绕中心工作 ， ，组织劳动竞赛。
年初， 金 金融危机对我市企业和就业 的 的影响逐步显现，困难企业 增 增加、岗位流失加快，大量 外 外出农民工返乡，就业再就 业 业压力加大。为此，我们工 会 会开展了“我为就业献力量 ” ”的劳动竞赛，各会员在各 自 自的岗位上，为就业献计献 策 策，通过扩大就业宣传、加 快 快招聘频率、完善就业服务 等 等措施，以帮助企业解决用 工 工困难和帮助返乡民工再就 业 业为重点，不断为用工企业 和 和各类求职人员搭进对接平 台 台，促进了就业再就业工作 的 的开展。一是开展专项援助 活 活动。1 月份，我市开展了 “ “返乡民工再就业援助月” 活 活动，活动期间在人力资源 市 市场设立返乡农民工求职登 记 记窗口，接受政策咨询、提 供 供岗位信息、推荐就业岗位 ， ，免费职业指导和介绍就业 培 培训;给全市广大求职人员 发 发一封，宣传当前的就业形 势 势，指导失业人员尽快就业 。
。在车站、码头、社区发放 宣 宣传资料、发放就业岗位信 息 息 3000 余份。在市人力 资 资源市场和各镇为返乡农民 工工、城镇失业人员发放免费 培 培训券 1000 张。二是组 织 织专场招聘。正月初八，举 办 办了“2016 年新春服务 企 企业暨返乡农民工再就业” 招 招聘洽谈会，共有 98 家市 内 内外企业进场洽谈，提供就 业 业岗位 3615 个，约有 5 0 000 多名城乡劳动力到场 报 报名、洽谈， 1601 名 求 求职者与用工企业达成就业 意 意向。3 月份，我们与市妇 女 女联合会、市团委专门组织 急 急需招用工的规模重
点企业 举 举办了“XX 市“女性就业 再 再就业暨返乡青年技工、大 中中专毕业生”专场招聘会” ， ， 56 家用工紧缺的重点 规 规模企业到现场招聘，提供 就 就业岗位 2122 个，有 4 5 51 人与参会的用工单位达 成 成就业意向。另外，我们还 利 利用周五集市，为 XX传艺 公 公司、XX 金维卡公司、中 国 国人寿大丰分公司、盐城明 进 进汽配公司、大丰明星家居 广 广场、XX 方舟置业公司等 1 12 单位举办小规模专场洽 谈 谈会，满足企业用工需求。
三 三是组织到企业招聘。5 月 份 份，为满足明星国际广场等 1 10 多家企业用工需要，我 们 们在明星国际广场举办了“ X XX 市庆五.一再就业基地 ” ”专场招聘洽谈会，有 21 5 5 人与用工企业达成就业意 向 向，现有148 人已经与用 工 工单位签定劳动合同。四是 组 组织市县联动招聘。5 月 3 1 1 日，根据市统一部署，我 们 们举办了全市 “援助就业 5 5000”暨服务企业用工 招 招聘洽谈会，共有 64 家企 业 业进场洽谈，现场提供就业 岗 岗位 1696 个，其中提供 公 公益性岗位208 个。洽谈 会 会上有 3000 多名求职者 到 到会现场洽谈，有 928名 求 求职者与用工企业达成就业 意 意向。
上半年，共举大型 招 招聘洽谈会 4 次，有 517 0 0 人与用工单位达成就业意 向 向。
三、创新工作，开展 “ “就业 110”特色服务。
今年初，在人力资源市场 建 建立“就业 110”服务中 心 心。该中心以“零就业家庭 ” ”人员、享受城市居民最低 生 生活保
障、就业确有困难的 长 长期失业人员、夫妻双方均 下 下岗失业的人员、单亲家庭 下 下岗失业人员、特困职工家 庭 庭有就业能力和就业愿望的 人 人员、有就业能力和就业意 愿 愿的残疾人员、驻丰部队的 随 随军家属等为服务对象，向 社 社会公开承诺，求助对象不 挑 挑不拣一周内上岗。并通过 开 开展一系列就业援助活动帮 助 助就业困难人员实现就业再 就 就业，通过一系列用工帮扶 活 活动，加快企业经济复苏步 伐 伐。第一，开设专门窗口。
在 在市人力资源市场一楼专门 设 设立了“就业 110”服务 窗 窗口，并设立电话8379 1 1110，其后 5 位数即“ 就 就业 110”的谐音，让广 大 大求职者明了其意，随时求 助 助。同时有专人在窗口对有 就 就业愿望的就业困难对象免 费 费发放宣传资料、讲解就业 再 再就业政策等。同时，提供 免 免费的就业指导服务，帮助 推 推荐工作单位。第二，岗位 援 援助。积极主动地与用人单 位 位联系，广泛收集用工信息 ， ，将岗位信息送到援助对象 家 家中，对年龄偏大的被帮扶 对 对象，在公益性岗位中安置 就 就业。第三，培训援助。对 有 有培训愿望的求助对象，及 时 时推荐安排其参加免费职业 技 技能培训，对有自谋职业和 创 创业愿望的，及时组织其参 加 加创业培训。第四，资金援 助 助。对自谋职业和自主创业 的 的被帮扶对象，积极协助其 办 办理工商、税务登记手续及 税 税费减免手续；对创业过程 中 中资金不足的，及时协助其 办 办理小额担保贷款手续。与 此 此同时，在全市 14 个镇建 立 立个 15 四有试点村，试点 村 村配备了兼职劳动保障信息 员 员，与市人力资源中心实现 了 了信息联网，资源共
享。通 过 过用工牵手行动、市镇联动 招 招聘会等形式，对招工困难 企 企业，发展步伐较快、用工 缺 缺口较大的企业，对承担重 大 大发展项目的企业，对招商 引 引进、需要尽快拓展局面的 企 企业所需技术人才及各类工 种 种的劳动力需求难题，都给 予 予全方位协调解决。201 6 6 年度工会工作总结相关文 章 章：
2016 年度采矿 技 技术工作总结管理所 201 6 6 年度工作总结 2016 年 度 度县森林公安分局工作总结 县 县林业局 2016 年度护林 防 防火工作总结2016 年度 酒 酒管工作总结 2016 年度 公 公司工会工作总结县运管站 2 2016 年度工作总结村 2 0 016 年度工作总结
查 看 看更多>> 年度工作总结
四、其他工作：
1 、 、不定期开展健康丰富的工 会 会活动。一是积极参加局系 统 统工会组织的活动；二是本 处 处结合工作特点、会员特点 组 组织活动，如“五一”劳动 竞 竞赛、扑克棋类比赛等，丰 富 富了职工的业余生活。
2 、 、关心职工生活，为困难职 工 工送温暖献爱心活动。本处 职 职工配偶、亲属生病住院， 领 领导和工会主席都亲自登门 看 看望，对家庭有困难的及时 救 救助。重阳节对离休干部登 门 门慰问，为退休干部召开座 谈 谈会，通报工作情况，征求 改 改进意见，并发放了慰问金 。
。
3、完善内部管理制度 ， ，规范会员工作行为。我处 在 在深入学习实践科学发展观 活 活动中，结合实际，制定了 ， ，共 6 章26 条，涉及政治 、 、廉政、工作、道德、会议 、 、仪表等方面，
最近，我处 又 又完善制定了，涉及各股室 、 、各项工作，真正做到有章 可 可循，效果显著。
在新的 一 一年里，我们将在上级工会 的 的领导下，充分调动全处职 工 工的工作热情，突出重点抓 好 好就业和再就业工作，保障 失 失业职工的基本生活，全力 完 完成上级下达的各项工作目 标标，为构建和谐社会作出更 大 大的贡献。
1 2 20 1 16 年度工会工作总结相关 文 文章：
2016 年度采 矿 矿技术工作总结管理所 20 1 16 年度工作总结 2016 年 年度县森林公安分局工作总 结 结县林业局 2016 年度护 林 林防火工作总结 2016年 度 度酒管工作总结 2016 年 度 度公司工会工作总结县运管 站 站2016年度工作总结村 2 2016年度工作总结
查 查看更多>> 年度工作总 结 结
去岁丰收今又续，辛 辛 辛苦苦又一年。**年采矿 技 技术工作在公司领导和项目 部 部领导的直接领导下，在地 质 质，测量以及其他技术同仁 们 们的大力协助下，成绩尚可 ， ，没有辜负公司对采矿工作 以 以及采矿技术人员的信任， 值 值此辞旧迎新之际，我在这 里 里简单地回顾一下过去的岁 月 月，总结一下收获和不足， 为 为明年的征程做好充分的准 备 备，以一个全新的精神风貌 和 和顽强的品质投入到 201 6 6 年的生产，技术，安全工 作 作当中。
**年的采矿工 作 作主要是日常的技术管理工 作 作，深入井下各个采场做好 技 技术指导和技术管理，每周 下 下井 4-5 次，加强和采场 工 工人的沟通，技术工作没有 拖 拖生产的后腿，处处走在
生 产 产的前面，为安全生产出谋 划 划策，具体细节我在这里就 不 不再多讲了。在做好日常工 作 作的同时采矿技术人员在以 下 下方面还做了细心和大量的 工 工作，主要在以下几个方面 ：
：
1、采矿设计做了大量 的 的调整，原来三十多个采场 只 只有几个是进路回采，现仅 剩 剩 1107 东西尚未进行进 路 路回采，预计很快就会实现 ， ，这不仅为项目部直接增加 了 了效益还为采矿的安全性提 供 供了有力的保障。采场的间 柱 柱和点柱分布更加合理，采 矿 矿高度平均降低 1m，各 个 个采场已经达到了最大回收 矿 矿石的极限，为项目部全面 完 完成今年的生产任务做出了 自 自己的贡献。
2、-47 5 5m 中段东头的采场和-4 2 25m 中段的采场几乎都打 了了通风、人行或者充填天井 。
。采矿、地质和测量人员用 自 自己的聪明才智克服了技术 资 资料不足，仪器落后，采场 作 作业环境恶劣等复杂的因素 ， ，二十多条天井均已平安， 准 准确实施贯通。
3、加强 了 了和矿方的交流和沟通工作 ， ，现双方技术人员关系良好 ， ，互相体谅，互相尊重，遇 到 到重大技术问题，尽量做到 意 意见统一，确保安全和生产 工 工作有秩序地进行。
4、 协 协调技术组内部的技术和人 际 际事务，每每遇到采场充填 结 结束后，采矿人员总是召集 和 和协调地质技术人员和测量 技技术人员一起深入采场做实 测 测和矿岩编录工作，认真而 细 细致，采矿设计尽量征求生 产 产管理人员和采场操作工的 意 意见，针对地质技术人员和 测 测量技术人员的要求做出合 理 理的安排。
放点工作亦地、 测 测、采三家同行，处处力求 尽 尽善尽美，安全可靠。业余 时 时间技术人员交流频繁，关 系 系融洽，喝酒、打牌、唱歌 、 、跳舞，谈心聊天，生活中 的 的点点滴滴，无不体现着关 怀怀和理解，同呼吸，共发展 。
。采矿技术人员虽然没有明 确 确技术组长的身份，但确是 做 做到了一个技术组长要做好 的 的工作，公司的荣辱时刻牵 挂 挂在我们技术组的每一个人 的 的心上。
展望 2016 年 ， ，技术工作还有很大的努力 空 空间，新的中段，新的采场 ， ，新的采矿方法，有待我们 去 去探索，去研究，生产永远 是 是我们服务的对象，安全永 远 远是我们追求的目标！
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2016 年 1 0 0 月 28 日开通以来，巴东 管 管理所在管理处党委的正确 领 领导下，深刻领会贯彻党的 十 十七大四中全会精神，紧紧 围 围绕“抓住一个中心，加强 两 两大建设，开展三项活动， 塑 塑造四种形象，树立五种意 识 识。” 即抓通行费征收为 中 中心，突出加强员工队伍建 设 设和规范化管理所两大建设 ； ；通过开展三项主题活动， 塑 塑造了依法征费、爱岗敬业 、 、优质服务、务实高效四种 形 形象，树立了大局、创新、 服 服务、发展、形象五种意
识 。
。通过全体员工同心同德， 顺 顺利完成全年工作。
积极 开 开展树形象、添光彩活动。
通 通过开展学习“微笑京珠” 活 活动让每一位员工都能理解 我 我们现在身处服务行业以及 服服务的重要性，让每一个经 过 过我们巴东管理所的司乘感 受 受到我们沪渝员工依法收费 、 、公正公平的执法形象；服 务 务人民、奉献社会的行业形 象 象；文明礼貌、廉洁高效的 工 工作形象；着装整齐、举止 端 端庄的仪表形象。为沪渝高 速 速“窗口形象”增光添彩。
大力开展各类争先创优活 动 动。通过开展业务培训、业 务 务考试、点卡点钞比赛等一 系 系列争先创优活动，迅速提 高 高管理所员工的服务水平和 业 业务技能。通过学习交通系 统 统先进典型，在管理所形成 一 一种健康向上、争先创优的 良 良好氛围，促进管理所工作 稳 稳步健康发展。
广泛开...
