2月份工作总结销售1 二月份将要过去，在这一个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把下面是小编为大家整理的2月份工作总结销售60篇（范例推荐）,供大家参考。
2月份工作总结销售1
二月份将要过去，在这一个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进行简要的总结。我是去年十一月一号来到劲霸男装专卖店工作的，在进入贵店之前我有过女装的销售经验，仅凭对销售工作的热情，而缺乏男装行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到劲霸男装这个销售团队中来，到店之后，一切从零开始，一边学习劲霸男装品牌的知识，一边摸索市场，遇到销售和服装方面的难点和问题，我经常请教店长和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案，在对一些比较难缠的客人研究针对性策略，取得了良好的效果。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客人所提到的各种问题，准确的把握客人的需要，良好的与客人沟通，因此对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习劲霸男装品牌知识和积累经验的同时，自己的能力，销售水*都比以前有了一个较大幅度的提高。同时也存在不少的缺点：对于男装市场销售了解的还不够深入，对劲霸男装的技术问题掌握的过度薄弱(如：质地，如何清洗熨烫等)，不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法。在与客人的沟通过程中，过分的依赖和相信客人。
在下月工作计划中下面的几项工作作为主要的工作重点：
1、在店长的带领下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售团队：销售人才是最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个***，具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标。
2、严格遵守销售制度：完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。我坚决服从店内的各项规章制度。
3、养成发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯：养成发现问题，总结问题目的在于提高我自身的综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，把我的销售能力提高到一个新的档次。
4、销售目标：我的销售目标最基本的是做到天天有售货的单子。根据店内下达的销售任务，坚决完成店内下达的.十七万的营业额任务，打好年底的硬仗，和大家把任务根据具体情况分解到每周，每日;以每周，每日的销售目标分解到我们每个导购员身上，完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
我认为我们劲霸男装专卖店的发展是与全体员工综合素质，店长的指导方针，团队的建设是分不开的。建立一支良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。
以上是我的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。
2月份工作总结销售60篇扩展阅读
2月份工作总结销售60篇（扩展1）
——2月份销售工作总结60篇
2月份销售工作总结1
二月份将要过去，在这一个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进行简要的总结。我是去年十一月一号来到劲霸男装专卖店工作的，在进入贵店之前我有过女装的销售经验，仅凭对销售工作的热情，而缺乏男装行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到劲霸男装这个销售团队中来，到店之后，一切从零开始，一边学习劲霸男装品牌的知识，一边摸索市场，遇到销售和服装方面的难点和问题，我经常请教店长和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案，在对一些比较难缠的客人研究针对性策略，取得了良好的效果。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客人所提到的各种问题，准确的把握客人的需要，良好的与客人沟通，因此对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习劲霸男装品牌知识和积累经验的同时，自己的能力，销售水*都比以前有了一个较大幅度的提高。同时也存在不少的缺点：对于男装市场销售了解的还不够深入，对劲霸男装的技术问题掌握的过度薄弱(如：质地，如何清洗熨烫等)，不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法。在与客人的沟通过程中，过分的依赖和相信客人。
在下月工作计划中下面的几项工作作为主要的工作重点：
1、在店长的带领下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售团队：销售人才是最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个***，具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标。
2、严格遵守销售制度：完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。我坚决服从店内的各项规章制度。
3、养成发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯：养成发现问题，总结问题目的在于提高我自身的综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，把我的销售能力提高到一个新的档次。
4、销售目标：我的销售目标最基本的是做到天天有售货的单子。根据店内下达的销售任务，坚决完成店内下达的十七万的营业额任务，打好年底的硬仗，和大家把任务根据具体情况分解到每周，每日;以每周，每日的销售目标分解到我们每个导购员身上，完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
我认为我们劲霸男装专卖店的发展是与全体员工综合素质，店长的指导方针，团队的建设是分不开的.。建立一支良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。
以上是我的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。
2月份工作总结销售60篇（扩展2）
——2月份销售工作总结
2月份销售工作总结1
二月份将要过去，在这一个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进行简要的总结。我是去年十一月一号来到劲霸男装专卖店工作的，在进入贵店之前我有过女装的销售经验，仅凭对销售工作的热情，而缺乏男装行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到劲霸男装这个销售团队中来，到店之后，一切从零开始，一边学习劲霸男装品牌的知识，一边摸索市场，遇到销售和服装方面的难点和问题，我经常请教店长和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案，在对一些比较难缠的客人研究针对性策略，取得了良好的效果。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客人所提到的各种问题，准确的把握客人的需要，良好的与客人沟通，因此对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习劲霸男装品牌知识和积累经验的同时，自己的能力，销售水*都比以前有了一个较大幅度的提高。同时也存在不少的缺点：对于男装市场销售了解的还不够深入，对劲霸男装的技术问题掌握的过度薄弱(如：质地，如何清洗熨烫等)，不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法。在与客人的沟通过程中，过分的依赖和相信客人。
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1、在店长的带领下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售团队：销售人才是最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个***，具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标。
2、严格遵守销售制度：完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。我坚决服从店内的各项规章制度。
3、养成发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯：养成发现问题，总结问题目的在于提高我自身的综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，把我的销售能力提高到一个新的档次。
4、销售目标：我的销售目标最基本的是做到天天有售货的单子。根据店内下达的销售任务，坚决完成店内下达的十七万的营业额任务，打好年底的硬仗，和大家把任务根据具体情况分解到每周，每日;以每周，每日的销售目标分解到我们每个导购员身上，完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
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2月份工作总结销售60篇（扩展3）
——2月份工作总结销售
2月份工作总结销售1
二月份将要过去，在这一个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进行简要的总结。我是去年十一月一号来到劲霸男装专卖店工作的，在进入贵店之前我有过女装的销售经验，仅凭对销售工作的热情，而缺乏男装行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到劲霸男装这个销售团队中来，到店之后，一切从零开始，一边学习劲霸男装品牌的知识，一边摸索市场，遇到销售和服装方面的难点和问题，我经常请教店长和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案，在对一些比较难缠的客人研究针对性策略，取得了良好的效果。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客人所提到的各种问题，准确的把握客人的需要，良好的与客人沟通，因此对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习劲霸男装品牌知识和积累经验的同时，自己的能力，销售水*都比以前有了一个较大幅度的提高。同时也存在不少的缺点：对于男装市场销售了解的还不够深入，对劲霸男装的技术问题掌握的过度薄弱(如：质地，如何清洗熨烫等)，不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法。在与客人的沟通过程中，过分的依赖和相信客人。
在下月工作计划中下面的几项工作作为主要的工作重点：
1、在店长的带领下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售团队：销售人才是最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个***，具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标。
2、严格遵守销售制度：完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。我坚决服从店内的各项规章制度。
3、养成发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯：养成发现问题，总结问题目的在于提高我自身的综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，把我的销售能力提高到一个新的档次。
4、销售目标：我的销售目标最基本的是做到天天有售货的单子。根据店内下达的销售任务，坚决完成店内下达的.十七万的营业额任务，打好年底的硬仗，和大家把任务根据具体情况分解到每周，每日;以每周，每日的销售目标分解到我们每个导购员身上，完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
我认为我们劲霸男装专卖店的发展是与全体员工综合素质，店长的指导方针，团队的建设是分不开的。建立一支良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。
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2月份工作总结销售60篇（扩展4）
——七月份销售工作总结5篇
七月份销售工作总结1
XX年x月是我在xx做销售的第八个月，在这里工作我感觉很愉快，工作氛围轻松且温馨，和同事之间相处得也很融洽，心态一直都很积极，总体感觉不错。下面，我来总结一下XX年x月我的工作情况：
一、工作内容
我主要负责xx区域的客户开发工作，我本月的销售任务是xx，我完成了xx，完成率为100%。能超额完成本月的销售工作我非常开心，感谢我的主管和同事，没有他们的帮助，我的完成率不会有这么高。我希望在以后的工作中，自己能不断学习，也能帮助其他同事。
二、进步
不怕被客户拒绝，与客户的沟通能力增强。
之前我有点害怕打电话，因为怕被客户拒绝，那是很丢面子的事情。但当我看见一位同事被客户拒绝后，依然一脸微笑的打下一个电话，然后超额完成销售任务，拿到奖时，我十分羡慕，于是我也对自己说，脸皮厚一点，冲着目标，冲着奖拼了！所以，这月打电话时，心里就轻松多了，反正被拒了还有下一个，就这样渐渐地，与客户的沟通能力提升了。
三、不足
这月最大的不足就是时间管理，由于自己与顾客的沟通技巧欠佳，在沟通时间上把握得不够好，导致我经常加班。虽然人们常说勤能补拙，但我希望自己能在工作时间内把一些工作处理完，这是我下月要重点攻克的难题。月工作总结注写作要点：
1、总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。
2、一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假，这是分析、得出教训的基础。
3、用数据说话。用具体的数据告诉大家你本月的销售任务和实际完成情况，因为销售的工作性质决定了只有数据才是你工作能力的有力证明，大胆亮出你的完成率，即便这月做得不好也没关系，让这个数据激励你下月去挑战自己，突破现状。
4、条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
5、要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。
七月份销售工作总结2
尊敬的领导：
六月悄悄地过去了，七月也很快就要过去了，回顾这个月的工作，对照上个月的工作情况，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将月工作总结如下：
一、主要工作情况
在本月的工作中，我尽自己最大的努力，做好工艺技术管理的工作和领导安排的工作，定时和不定时的对钙盐分厂进行检查，严格控制产品质量，对产品质量进行抽查和跟踪。巡检时注意设备的运行情况，协调各部门工作，及时向领导反映工作情况。
（一）在这个月的检查中有以下几个情况：
1：dcp生产的二水磷酸氢钙中和料浆细度仍然过粗，拿出了几个解决措施，效果不明显，细度波动大；
2：07月09日对产品质量进行检查发现有0070812、0070813、0070921等几个批次的产品中控粉碎混样或点样出现了吸水量不合格，产品质量灼失偏低；
（二）完成氧化镁第二阶段的试用工作，并做好试用期间的材料收集，完成第一阶段和第二阶段数据整理，做好两个阶段的总结。
（三）多功能装置4#釜做完防腐后在7月6日第一次生产，在开车前的检查过程中严格要求当班工作人员做好设备和现场卫生的清洗并做好消毒工作，保障产品质量无异味，产品质量稳定。
（四）7月5日为应对云南名牌产品工作组的7月8日的现场审查，我部和品质管理部一起对钙盐分厂现场卫生和问题进行了检查，对存在的问题监督整改，配合品质管理部完成了审查工作。
（五）上个月三钙ph偏高不合格的情况，在这个的工作中我们完成了生产区间的工作总结和数据整理并对ph偏高的原因做了分析和调查。
二、收获与不足
1、收获
通过三个月的工作和学习，生产工艺技术管理的工作已经基本理清，清楚现
在的工作职责和工作范围，现在已经能及时有效的开展工作，在工作中不段提高自己的综合能力和业务水*。
在这三月里工艺技术管理工作，对工艺技术管理的职责任务基本了解，在*时的工作中重视学习专业知识，积极利用工作之余学习专业知识，向同事们请教学习，提高自己的能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，理论和实际结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。
2、不足
1、由于专业知识跟不上和缺乏处理事情工作经验，中和料浆细度一直升不上来，中和料浆细度对产品的灼失和吸水量都有叫大的影响，导致产品质量不稳定。
2、工作思路不够清晰，工作创新不够，影响工作的效率。
三、计划
1、在接下来的工作中，我将继续做好对分厂工艺、生产管理等规程执行情况进行检查，对存在的问题及时督促改进；
2、在今后的工作中，我将不断加强个人修养，努力学习，努力提高工作能力，适应新形势下工艺管理工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好。请大家给予我帮助、监督、建议，我将努力改进自己的不足，争取获得更好的成绩。
陶春艳
20xx.07.23
七月份销售工作总结3
光阴似箭，岁月如梭，转眼间已接近年底，蓦然回首己入司已大半年，在这大半年的时间中我经过不懈的学习，和努力的工作，得到了有形与无形的成长提高。今临近年终，思之过去，放眼未来，为了更好的开展新的工作的任务，明确自我新的目标，理清思路，特对自我这大半年以来的工作进行全方面的剖析，使自我能够更加的认识自我，鞭策自我，提高自我，以便于更好，更出色地完成今后公司赋予的各项销售工作！
一、工作中的感想和回顾
满怀活力与梦想入司以来一向伴随着公司一齐成长至今，随公司南征北站，从从化转战中山，公司也从xx，从之前的三个项目部到此刻五个项目部，队伍不断的在壮大，团队实力和战斗力也不断在增强，今年也是我国房地产市场有史以来最不*凡的一年，是房地产的政策年，政策越来越紧，各种手段层出不穷，经历史上最严厉的一年，应对国家政策的不断干预，对我们房地产销售工作带来了巨大的影响，不断的挑战我们的生存极限，我们的生存空间显得越来越渺小，身边的同事被政策打压而被迫不断离职，而我觉得越是在这艰难的市场环境下，越能锻炼自身的业务本事和素质，也是体现自身价值的时候。
因我坚信凡事总会雨过天晴的，值此不禁为他们的离去而表示遗憾和惋惜，他们之中不乏有些比较优秀的同事，不知他们是抱着什么想法进入公司的，怎样经不起折腾呢，而我坚信逆境能给予我们宝贵的磨练机会，仅有经得起考验的人才能算是真正的强者，自古以来的伟人大多是抱着不屈不挠的精神，坚韧不拔的意志，从逆境中挣扎奋斗中过来的。鉴于此，我由衷的感激公司给予我这次工作及锻炼的机会，我也很荣幸的成为华南旅游地产网的一员。同时也感激公司在逆境时不抛弃，不放弃我们，毕竟我已经很久没出业绩了，再次感激公司对我们的栽培和帮忙及鼓励和支持！
自入公司以来从一个对房地产一无所知的门外汉，到此刻从一个专业的投资置业顾问的不断迈进，在这大半年的时间里收获颇多，同时对公司的发展性质及房地产市场及工作模式及战略政策也有必须的见解，做为房地产一线销售员及销售主管的我深知自我职责的重大。
因为我代表着公司窗口，自我的言行举止都代表着公司的形象，不仅仅要做好本职工作并且还要带好自我的销售团队，促使我必须提高自我的素质，加强自我的专业知识和专业技能，仅有以身作则才能服众。*时还要坚持一颗良好的心态，良好的心态是一个销售人员应当具备的最基本的素质。异常是在派单上，碰到的是行行色色的人和物，能控制自我的情绪以一颗*稳的心态坦然去应对。
二、工作中好的方面
1.思想上进取提高，不断进取，热爱销售行业尤其是房地产销售行业，因为仅有干一行，爱一行，才能通一行，精一行，*时能够坚持一颗积极向上的心态，立足本职，安心工作！
2.工作上乐观自信能吃苦耐劳，认真务实，服从管理，听从安排，适应本事强，有团队协作精神，富有职责心自觉性强，领导在与不在都是一个样，能自觉的完成好手头上的工作！并能遵守公司的各项规章制度！
3.心态上能都端正自我的态度，毕竟销售也是服务行业，正所谓“一流的置业顾问卖的不是产品而是服务”*时能够坚持一颗积极向上的心态，以及良好的从业服务意识，能制动调节自我的情绪！
4.生活中与同事们相处友善，为人诚恳并善于助人！
三、工作中存在不足
1.工作中不善于不自我总结，自我反思，自我检查，剖析问题根源，查找客户未成交原因以至于数月都没有销售业绩，当然这包括外在和内在因素，外在体现的房地产市场的不景气，内在体现的个人身上，我想个人因素才是主要的因素吧！
2.思想上有时不够端正，不能及时纠正自我的航向，意志不坚定，自控本事差。总认为这是由于市场环境引取应理所当然，自我比别人比起已经够努力了！
3.工作中没有一个明确的目标和详细的工作计划。做为一名销售员如果没有目标，会导致销售工作放任自由，无紧迫感和压力，自会导致工作效率低，工作时间得不到合理安排。
4.派单时自诩“注质不注量”导致客户量抓的少，*时约客时跟进不及时及客户资源管理混让，导致出团量少，从而影响成交！
5.*时和客户沟通不够深入，未能把项目知识及楼盘卖点清晰的传递给客户，及及时的满足客户的需求，不能及时的发现客户对对项目的优势，劣势的看法及了解到什么程度。
6.*时在工作中发展的问题未能及时的`请教领导及同事！
7.谈客本事还有待提高及增强，逼定存在优柔寡断！
四、下步工作中需要得到的改善及帮忙
1.完善的工作计划及个人目标，并严格落实及执行！
2.对客户间的交流并学习新的知识，掌握新的方法！
3.单注重质与量的双管齐下，约客跟进几时及做好客户分类！
4.用*时工作休息时间阅读房地产相关书籍，及其它相关销售知识，提高自我素质！
5.日常工作中发现问题及时反映，并及时得以有效解决！
6.正思想，坚持一颗进取上进心，以良好的精神面貌和进取的心态投入到下步工作中！
7.习掌握团队建设方面知识，充分调动组员的进取性，创造性，上进心，进取心，打造一支王牌销售队伍，并不断强化和完善自身的各项本事！
8.望公司加强相关专业培训，使我们的综合本事和素质得到全面提高！
9.期望在工作中好的方面给予坚持，不足之处在下不工作加予克服及改善！以上是我入司以来的工作总结，不足之处恳请批评指正，从而更好的成长提高！
最终祝公司在新的一年里业绩蒸蒸日上辉煌腾达，领导和同事们身体健康，工作顺利！
七月份销售工作总结4
来新单位报到转眼就有一个多月了，在这一个月中，生活显得紧张，但又有秩序。刚进入公司，一切都是崭新的，要重新去认识和了解;信心来自了解,要了解我们的行业，了解我们的公司，了解我们的产品;公司为我们提供的*台很大，产品的优势也显而易见的,这样好的*台，就看自己怎么去发挥。人生本来就是一个不断成长的过程，这一生最重要的决定便是决定和谁在一起成长!很荣幸能加入我们公司,在领导和同事的帮助中与公司共同成长;很感谢领导和同事无私的传授他们的经验给我，他们成功和失败的经验是我的老师，通过学习他们的经验和知识，可以大幅度的减少自己犯错和缩短摸索时间;在公司这样一个积极向上的*台上，自己这样一个新手，一定要多学,多看，多做事!
公司管理模式很人性化，因地制宜，因材施教;这一个多月，公司没有对我做任何的要求，自己自由发挥，自己去展现自己的才能，公司会根据你的实际能力安排适合你的工作.刚刚进公司的前几天，领导和同事带我一起去拜访客户，经常会有意识地将整个销售流程演示给我看;然后，仔细地分析给我听，从寻找项目、面见客户、与客户交流，每一步骤，每一环节，每一事项，都能仔细地进行分析，这让我体会非常深刻，熟悉公司产品，了解公司业务情况。几天过后，我就开始独立去拓展周边业务，自己本来就是个”耐不住寂寞”的人，喜欢跑业务,喜欢与人打交道,喜欢社交;看大家从不认识到认识，最后成为朋友;看着一个一个项目就被自己这样一点一点挖掘出来，直到做成生意，很享受这样一个过程，!自己一直就很喜欢做销售工作，喜欢挑战与自我挑战。虽然经验和阅历有限，但我一直坚持用心去做好每件事情!成功的销售人员都是敢于坚持自己的目标的人。
在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：
(1)养成学习的习惯;
销售人员销售的第一产品是销售员自己;每个成功的销售员总是能与他的客户有许多共识，这与销售人员本身的见识和知识分不开。有多大的见识和胆识，才有多大的格局。这方面自己还很欠缺，必须不断的学习，这就是一个不断的自我总结和积累的过程。自己要有目的的去学习，不断的充实自己!
(2)具有责任感;
不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中坚持对公司、对客户、对自己的责任感，积极、热情、认真地对待每一天!如果你不行，你就一定要!如果你一定要，你就一定行!
(3)善于总结与自我总结;
工作中的市场的把握能力以及分析能力等等都还是显得稚嫩和欠缺，所以这些都需要我在日后的工作中不断总结，不断的完善，不断加强。现在自己对于销售的认识也只是表面，对于市场的把握能力更是无从谈起，所以我必须比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。
七月份销售工作总结5
七月份工作的已经结束了，现在回想起这个月的工作，我确实还是感觉非常充实的，作为一名销售我还是感觉自身得到了锻炼，这个月的工作非常多，单子也是比较多，相较于上个月业绩方面也得到了一定的提高，现在我也对这段时间以来的工作做出一番总结。
这一个月来，我也确实是感触良多，希望能够坚定自己的态度，这段时间我回想起来的时候也是感触良多，*时和各位领导相处的时候还是比较充实的，我也在不断的填充自己，只有积累足够多的经验，这样才能够得到更多的提高，这是应该要有的态度，这个月来我也确实是非常的充实，我需要合理的去规划好，自己的职责，做销售这份工作我感觉自己还是非常充实的，我各方面都是得到了非常大的提高。
也应该要合理的去规划好这方面的工作，这对我而言也是存在很多的提高，也是我接下来要认真的对待的，现在我也感觉自己得到了非常大的提高，我也还是应该要去发挥好自己的职责，七月份时间也是需要好好的去维持做好，这给我的我感觉还是很有意义的，月初的时候接到两个单子，和客户沟通了一周的时间还是没有谈妥，通过同事对我的帮助，我也是感觉非常的有意义，这是我需要去做好的，我会坚持去养成好的习惯，这是我需要去认真规划好的，我一定会好好的反思清楚。
七月份的工作当中，我一定会坚持去做好的，这段时间以来我也是感觉非常的有意义，我也深知这样下去肯定是不好的，我需要好好的去维持下去，总结好相关的工作，我不会让这样的情况再出现了，接下来进一步去做好自己本职工作，感激这段时间以来工作方面的提高，我也一定会坚持去做好这一点，作为一名销售人员，自身能力决定着很多，接下来我也会继续去落实好自己的本职工作，也感激周围同事对我的认可。
这段时间以来我觉得自己的进步还是比较大的，这一个月的时间工作虽然比较多，但是我也需要好好去坚持下去的我相信，接下来可以获得更多的成长的，努力的提高自己的销售员业绩，做一名合格的xx员工，对于八月份的工作，我也很有信心，也会继续去做出相关的调整，让自己得到更多的提高，接下来努力成为一名优秀的销售。
2月份工作总结销售60篇（扩展5）
——11月份的服装销售工作总结3篇
11月份的服装销售工作总结1
现在做服装销售，特别是女装，竞争激烈，不管你什么档次的服装，这行业都是感觉入门槛低，下文为大家介绍服装销售工作总结，让我们一起来看看具体内容吧!作为一名服装店的店长我深感到责任的重大，多年来的工作经验，让我明白了这样一个道理：对于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业知识做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。具体归纳为以下几点：
1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。
2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。
3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。
4、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。
5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让*”到积极的“我要干”。为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境;其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店。
6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决。
现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们华东店。面对明年的工作，我深感责任重大。要随时保持清醒的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫：
1.加强日常管理，特别是抓好基础工作的管理;
2.对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质;
3.树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。
4.加强和各部门、各兄弟公司的团结协作，创造最良好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工最大的工作热情，逐步成为一个最优秀的团队。
11月份的服装销售工作总结2
随着工作的深入，我接触到了许多新的事物，也遇到了许多新的问题，而这些新的经历对于我来说都是一段新的磨练历程。回顾整个十一月，我学会了很多：在遇见困难时，我学会了从容不迫地去面对;在遇到挫折的时候，我学会了去坚强地抬头;在重复而又单调的工作背后，我学会了思考和总结;在公司形象受到破坏的时候，我学会了如何去维护;在被客户误解的时候，我学会了如何去沟通与交流。以上是我在工作方面取得略微突破的地方，但这种突破并不意味着我就能够做好工作，在接下来的工作中我会继续完善自己，在失败中不断总结经验和吸取教训;在和同事配合工作过程中学习他们先进的工作方法和理念;在沟通和交流过程中学会谅解他人。
现将十一月份工作总结作如下汇报：
一、工作方面：
1、做好基本资料的整理，及时向工厂反映客户的情况、向工厂反映客户的信息;2、是做好订单跟踪：在下订单后要确认工厂是否排单，了解订单产品的生产进程，确定产品是否能够按期发货，最后还要确定客户是否准时收到我司产品;3、是货款回笼，与客户确认对帐清单并确认回传，及时将开票资料寄到财务处，做好开票的事项，最后确认客户财务收到税票并要求及时安排;4、维护老客户，保持经常与老客户联系，了解客户对产品需求的最新动向。另外要向客户推出公司最新产品，确定客户是否有需要。
二、工作中存在的问题
1、货期协调能力不够强，一些货期比较急的货经常不能很好地满足客户的需求，货期一退再推，有些产品甚至要二十多天才能完成。这种情况导致了部分客户的抱怨。工作的条理性不够，在工作中经常会出现一些错误;对时间的分配和利用不够合理，使工作的效率大大地降低;不能很好地区分工作内容的主次性，从而影响了工作的整体进程。
2、由于自身产品知识的缺乏和业务水*的局限，在与客户的沟通交流过程中不能很好地说服客户。这一方面我还需要继续学习去完善自身的产品知识和提高业务水*。
3、产品质量问题在大货生产中是很难避免的，但是所有人都希望降低产品质量问题的发生率。据统计，上个月客户投诉我司产品存在质量问题的案例达十几起。举两个案例：邦威(盛丰)H0710136单撞钉，因为底钉在实际大货生产过程中不够锋利、穿透力不够强，导致客户在装钉过程中出现大量底钉打歪、打断、变形情况。这给客户带来了一定的损失，经过协调，客户要求我司尽快补回损耗的底钉1000粒;邦威(圣隆)H0710052单的工字扣,客户投诉我公司产品存在严重的质量问题,一个工字扣同时出现几种质量问题:掉漆、钮面变形、颜色不统一。这使我们和客户的沟通出现空前的尴尬场面。客户对我们的产品质量表示怀疑，也对我们的态度表示怀疑。他们觉得我们没有一点诚意。后来我们工厂采取了相应的`措施解决了此次质量问题。但是之前糟糕的质量问题给客户带去了非常不好的影象对我们的信任度和满意度都大幅度降低。
对于产品质量问题我觉得它是客观存在的，如果要求工厂生产的大货不发生质量问题，那时不现实的也是一种幼稚的想法。容忍一定限度的质量问题是每个业务员所必须做到的，如果一味地去埋怨工厂，只会让事情变得更加糟糕。如果说有什么可以弥补质量问题，那就是我们的态度。一旦发生质量问题我们就应该及时有效地去挽回损失和客户对我们的信任，拿出我们的诚意寻找并承认自己的过失之处，这才是首先要做的事情。
三、自我剖析
在心态方面，我存在两个问题：一是急躁心理、二是责任分散。我还需要进一步去调整和改变。
在紧张的工作中会经常产生急躁的心理状态，我曾尝试着去缓解这种状态，但是效果并不好。心理学解释导致急躁的心理有许多因素：工作环境、自身素质、生活习惯、工作方法等等，而我认为调整急躁的心理状态还需要从自己的生活习惯和工作方法做起，因为工作环境是客观的，而提高自身素质特别是心理方面的素质更不是一朝一夕的事情，现在我能把握的就是调整自己的工作方法和自己的生活习惯。
责任分散是为了提高工作效率的一种重要手段，但是工作分散心理却有着它消极的一面，当一件事情的责任被多个人分担后，没有人认为这件事是自己的事情，久而久之便没有人会去刻意关注这件事，在我身边我能感受到它是存在的。我想克服这种心理的最佳方法就是培养和加强自身的团队合作精神。时刻都要把自己摆在一个团体的位置里，因为这里没有我只有我们。
四、下月规划
1、维护老客户：主要是订单跟踪，确保森马巴拉的大货能够准时出厂。做好森马巴拉秋季打样工作。
2、做好货款回笼，上个月我在这一方面做地不好，被人敷衍的感受实在不好受，从现在开始要多长一个心眼，俗话说：口说无凭，什么事情都要确认才行。
3、对于新客户，一定要完全按照合同上的规范行事。尽快地获得新客户对我们的信任和支持。
4、坚持学习产品知识和提高自身的业务水*，事物都是在时刻变化的，我需要不断补充新的知识来充实自己。坚持多出去走走，保持经常与客户的有效沟通和交流，真正了解客户需要什么产品。
以上是我十一月份工作总结，不足之处还请领导多多指点和批评。
2月份工作总结销售60篇（扩展6）
——2月份工作总结及3月份工作计划60篇
2月份工作总结及3月份工作计划1
(一)综合工作
1、区科委(协)召开2018年工作务虚会
2月17日，区科委(协)召开“2018年工作务虚会”，各科室负责人及科以上干部参加了会议。 会议对科委(协)2018年各项重点工作进行了梳理和讨论，明确了各项工作任务及目标，并按照责任分解到科室、落实到人的工作推进原则就各项重点工作的责任科室、责任人同时予以明确。
2018年区科委(协)将围绕“注重科技引领，推动经济转型发展;坚持科普惠民，提高公民科学素质;提高管理水*，发挥科技馆品牌效应;加强自身建设，提升整体工作效能”四方面，坚持创新驱动发展、经济转型升级，持续改进工作作风，不断优化创新环境，切实发挥引领产业结构调整，支撑经济社会发展的重要作用，为建设现代化滨江新区做出新的贡献。
2、区委群众路线教育实践活动第六督导组来我委(协)调研
2月21日下午区委群众路线教育实践活动第六督导组一行6人在组长冯海林、副组长朱卫国的带领下前来我委(协)调研指导党的群众路线教育实践活动，并就相关工作的开展提出了具体意见和要求。会上，区科委(协)党组*、副主任胡勇*介绍了科委、科协的主要情况，并就前期我委(协)开展群众路线教育实践活动的主要情况及下一步的工作打算和计划向督导组作了详细汇报。表示要在区委督导组的指导下，高质量地完成本次教育实践活动。冯海林组长对我委(协)前期开展的工作表示肯定。并就下一步工作的开展作出了具体的要求。
(二)科技工作
1、2018年度市高新技术成果转化项目统计年报工作
2018年度市高新技术企业成果转化项目统计工作已于2月17日启动，截止于3月31日。我区有183个项目需要统计，区科委已通知各项目承担企业，督促企业按时完成统计工作。
2、召开高新技术企业年报统计培训会
为进一步做好高新技术企业统计年报工作，2月20日宝山区科委举办了2018年度高新技术企业统计年报工作培训会，区内高新技术企业200余人参加了培训。宝山区科委(协)党组*胡勇出席会议，并在讲话中指出区科委(协)要结合党的群众路线教育实践活动，进一步加强作风建设、提升工作效能和服务质量、优化区域创新环境，更好地为科技企业及科技工作者服务。
市科委科技统计组*民老师解读高新技术企业统计年报的任务要求，着重介绍统计报表内的难点、重点，辅导区内高新技术企业做好相关年度统计工作，并对企业的疑问进行了解答。
3、2018年上海市高新技术企业统计工作
收集并对企业提交上来的统计报表进行校验，数据无误后告知企业;对还未提交统计报表的企业，我们已通过电话及电邮等方式告知企业，力求保质保量完成高新技术企业年报统计工作。
4、2018年度火炬计划统计工作情况
2018年度火炬统计调查工作已结束，上海东方泵业(集团)有限公司的“XBD恒压消防泵”和上海相宜本草化妆品股份有限公司的“天然中草药提取透皮导入试剂”项目累计销售10.40亿元，净利润2.1亿元。
5、举办“医学科学研究和选题技巧”培训
为进一步拓宽医务人员科研选题的思路，提高医学科研项目的申报质量，2月20日下午，在宝山区中西医结合医院共同主办了“医学科学研究和选题技巧”培训。我区各医疗卫生单位科研专职(兼职)干部、两级医学重点专科科室负责人、已申报或者拟申报区科委科研项目的医务人员共130人参加了培训。
(三)科普工作
1、组织淞南镇、顾村镇、罗店镇等相关创建单位参与培训，并指导其完成市科委创新屋网上申报工作。
2、与宝山区民防办合作，共同推进宝山民防科普馆创建工作。先后走访区财政局、杨行镇人民*、宝山区地震馆等单位协调创建工作，最终确定创建方案。
3、2018年第一次科普干部工作例会
2月26日下午，区科(协)协召开2018年第一次科普干部工作例会，向各街镇的科普干部介绍2018年科普工作要点、社区创建实施意见、科普实事项目以及科普培训等方面的内容。并着重听取了基层对于科委、科协在科普工作方面的意见。区科委魏廉虢主任、胡勇*出席会议并讲话，陈文娟副主任主持会议。
4、推进2018年万人科普培训实事项目
联系各街镇，根据街镇科普培训需求，调整菜单内容，汇总各街镇培训需求表，并制定全年培训计划。同时，制定科普培训长期班管理办法，细化特色班、项目班申报流程和申报内容，明确工作要求。
5、赴大场镇商讨科普培训工作
赴大场镇了解基层村、居委对科普培训的需求和建议，商讨3月举办新《消法》宣传科普讲座和开办科普长期班等事项，进一步推进万人科普培训活动。
6、审核宝山区“公共安全”系列丛书第五册《生产安全》分册文字稿内容，完成《生产安全》分册插画制作。与出版社协商封面设计、图书出版等事项。
7、筹备第六届上海科普艺术展演宝山区选送节目
确定推荐杨行镇情景剧《绿色出行》、月浦镇沪语小品《中头彩》、大场镇舞蹈《快乐的环保卫士》三个节目参加市级展演，完成DVD制作。
(四)学会工作
1、参加区民政局社会组织规范化建设评估工作总结会暨获奖单位授牌仪式
2月21日下午，区民政局召开社会组织规范化评估总结会，区民政局副局长仇诗伟，社团局相关负责人，业务主管单位和40余家获评2018年度3A级及以下的社会组织参加了会议。区科协去年参评的三家学会中一家获得3A两家获得2A级证书。
2、召开长三角科技论坛实施方案专家评审会
2月27日下午召开长三角科技论坛实施方案专家评审会，市科协秘书长王凡立、学术部部长潘祺、学术部调研员张世君、同济大学建筑设计院院长丁洁民、区旅游局局长阎丽伦、上海钢铁交易中心技术总监张海峰等领导和专家出席会议，会上专家们对长三角科技论坛实施方案(征求意见稿)的内容及可行性展开了讨论，确定了实施方案的基本框架和分论坛的内容。
(五)产学研工作
1、开展企业技术需求和技术难题的收集工作
为更好落实2018年区府重点工作——38项产学研合作项目，切实做好为企业服务工作，本月开展了企业技术难题(需求)征集工作，通过收集企业需求信息，联系高校、科研单位，通过产学研合作，帮助中小企业解决生产中的技术难题，提高企业自主创新能力和发展竞争能力。
2、做好2018年度产学研合作项目立项工作
2018年区产学研合作项目、创新服务*台项目经区*第63次常务会议同意给予立项扶持。为此办理相关立项手续，指导企业填写项目计划任务书、签订合同，做好资金拨付工作。
(六)知识产权工作
1、撰写《2018年度上海市宝山区知识产权工作总结》并上报市知识产权局。填写《专利实力状况指标数据填报表》并上报市知识产权局。
2、转发关于参加第二届*(上海)国际技术进出*易会的通知，第二届*(上海)国际技术进出*易会定于2018年4月24日-26日在上海世博展览馆3号馆二楼举办。要求企业3月7日至10日前申报完毕。
(七)地震工作
1、依据市地震局2018年工作指导意见，制定2018年工作计划和工作计划分解表。
(八)河口科技馆工作
1、主题活动
上海长江河口科技馆在春节期间为市民精心“烹制”了一份马年“科普大餐”，父母们带着孩子参观河口科技馆，观看4D科普电影、学习科普知识、体验科技魅力。
此次“马上寻乐”春节系列科普活动融海洋科普常识、传统文化艺术与流行元素于一体，让公众在马年中感受科技，享受科技。
2、申报工作
2月24日，团区委召开2018-2018年度上海市青年文明号(宝山片区)申报资格评审会。共有来自全区各街镇、各行业的36家单位参加本次评审会，副馆长苏文峰代表上海长江河口科技馆进行了经验交流，通过清晰的`创建思路、流畅的表达能力、专业的服务水*展示了科技馆服务青年、爱岗敬业、服务社会的文明形象。
“爱科学.秀科普，今天我讲解” 2018年第一届科普讲解员大赛进入比赛阶段,我馆派出7位讲解员参赛,6位进入复赛阶段.
经过市科委、市院士中心的评审，科技馆成功申报2018上海市科普大讲坛(主题系列)讲座，于2018年科普日开展“从河口走向海洋”主题讲座。
数据统计
区专利申请总量：
1月，区专利申请总量为457件，其中，发明专利246件,实用新型专利189件，外观设计专利22件。
区专利授权总量：
1月，区专利授权总量为224件，其中，发明专利34件，实用新型专利161件，外观设计专利29件。
技术合同认定与登记工作：
本月共认定技术合同10项，合同金额1672.52万元，全部为技术开发合同。
长江河口科技馆参观情况：
截止至2018年2月底，2月参观人数2292人次，四维影院播放场次86场，观影人数986人次。开馆至今参观游客243455人次，四维动感影院播放场次5069场，观影人数124348人次。
2月份工作总结销售60篇（扩展7）
——2月份工作总结及3月份工作计划
2月份工作总结及3月份工作计划1
(一)综合工作
1、区科委(协)召开2018年工作务虚会
2月17日，区科委(协)召开“2018年工作务虚会”，各科室负责人及科以上干部参加了会议。 会议对科委(协)2018年各项重点工作进行了梳理和讨论，明确了各项工作任务及目标，并按照责任分解到科室、落实到人的工作推进原则就各项重点工作的责任科室、责任人同时予以明确。
2018年区科委(协)将围绕“注重科技引领，推动经济转型发展;坚持科普惠民，提高公民科学素质;提高管理水*，发挥科技馆品牌效应;加强自身建设，提升整体工作效能”四方面，坚持创新驱动发展、经济转型升级，持续改进工作作风，不断优化创新环境，切实发挥引领产业结构调整，支撑经济社会发展的重要作用，为建设现代化滨江新区做出新的贡献。
2、区委群众路线教育实践活动第六督导组来我委(协)调研
2月21日下午区委群众路线教育实践活动第六督导组一行6人在组长冯海林、副组长朱卫国的带领下前来我委(协)调研指导党的群众路线教育实践活动，并就相关工作的开展提出了具体意见和要求。会上，区科委(协)党组*、副主任胡勇*介绍了科委、科协的主要情况，并就前期我委(协)开展群众路线教育实践活动的主要情况及下一步的工作打算和计划向督导组作了详细汇报。表示要在区委督导组的指导下，高质量地完成本次教育实践活动。冯海林组长对我委(协)前期开展的工作表示肯定。并就下一步工作的开展作出了具体的要求。
(二)科技工作
1、2018年度市高新技术成果转化项目统计年报工作
2018年度市高新技术企业成果转化项目统计工作已于2月17日启动，截止于3月31日。我区有183个项目需要统计，区科委已通知各项目承担企业，督促企业按时完成统计工作。
2、召开高新技术企业年报统计培训会
为进一步做好高新技术企业统计年报工作，2月20日宝山区科委举办了2018年度高新技术企业统计年报工作培训会，区内高新技术企业200余人参加了培训。宝山区科委(协)党组*胡勇出席会议，并在讲话中指出区科委(协)要结合党的群众路线教育实践活动，进一步加强作风建设、提升工作效能和服务质量、优化区域创新环境，更好地为科技企业及科技工作者服务。
市科委科技统计组*民老师解读高新技术企业统计年报的任务要求，着重介绍统计报表内的难点、重点，辅导区内高新技术企业做好相关年度统计工作，并对企业的疑问进行了解答。
3、2018年上海市高新技术企业统计工作
收集并对企业提交上来的统计报表进行校验，数据无误后告知企业;对还未提交统计报表的企业，我们已通过电话及电邮等方式告知企业，力求保质保量完成高新技术企业年报统计工作。
4、2018年度火炬计划统计工作情况
2018年度火炬统计调查工作已结束，上海东方泵业(集团)有限公司的“XBD恒压消防泵”和上海相宜本草化妆品股份有限公司的“天然中草药提取透皮导入试剂”项目累计销售10.40亿元，净利润2.1亿元。
5、举办“医学科学研究和选题技巧”培训
为进一步拓宽医务人员科研选题的思路，提高医学科研项目的申报质量，2月20日下午，在宝山区中西医结合医院共同主办了“医学科学研究和选题技巧”培训。我区各医疗卫生单位科研专职(兼职)干部、两级医学重点专科科室负责人、已申报或者拟申报区科委科研项目的医务人员共130人参加了培训。
(三)科普工作
1、组织淞南镇、顾村镇、罗店镇等相关创建单位参与培训，并指导其完成市科委创新屋网上申报工作。
2、与宝山区民防办合作，共同推进宝山民防科普馆创建工作。先后走访区财政局、杨行镇人民*、宝山区地震馆等单位协调创建工作，最终确定创建方案。
3、2018年第一次科普干部工作例会
2月26日下午，区科(协)协召开2018年第一次科普干部工作例会，向各街镇的科普干部介绍2018年科普工作要点、社区创建实施意见、科普实事项目以及科普培训等方面的内容。并着重听取了基层对于科委、科协在科普工作方面的意见。区科委魏廉虢主任、胡勇*出席会议并讲话，陈文娟副主任主持会议。
4、推进2018年万人科普培训实事项目
联系各街镇，根据街镇科普培训需求，调整菜单内容，汇总各街镇培训需求表，并制定全年培训计划。同时，制定科普培训长期班管理办法，细化特色班、项目班申报流程和申报内容，明确工作要求。
5、赴大场镇商讨科普培训工作
赴大场镇了解基层村、居委对科普培训的需求和建议，商讨3月举办新《消法》宣传科普讲座和开办科普长期班等事项，进一步推进万人科普培训活动。
6、审核宝山区“公共安全”系列丛书第五册《生产安全》分册文字稿内容，完成《生产安全》分册插画制作。与出版社协商封面设计、图书出版等事项。
7、筹备第六届上海科普艺术展演宝山区选送节目
确定推荐杨行镇情景剧《绿色出行》、月浦镇沪语小品《中头彩》、大场镇舞蹈《快乐的环保卫士》三个节目参加市级展演，完成DVD制作。
(四)学会工作
1、参加区民政局社会组织规范化建设评估工作总结会暨获奖单位授牌仪式
2月21日下午，区民政局召开社会组织规范化评估总结会，区民政局副局长仇诗伟，社团局相关负责人，业务主管单位和40余家获评2018年度3A级及以下的社会组织参加了会议。区科协去年参评的三家学会中一家获得3A两家获得2A级证书。
2、召开长三角科技论坛实施方案专家评审会
2月27日下午召开长三角科技论坛实施方案专家评审会，市科协秘书长王凡立、学术部部长潘祺、学术部调研员张世君、同济大学建筑设计院院长丁洁民、区旅游局局长阎丽伦、上海钢铁交易中心技术总监张海峰等领导和专家出席会议，会上专家们对长三角科技论坛实施方案(征求意见稿)的内容及可行性展开了讨论，确定了实施方案的基本框架和分论坛的内容。
(五)产学研工作
1、开展企业技术需求和技术难题的收集工作
为更好落实2018年区府重点工作——38项产学研合作项目，切实做好为企业服务工作，本月开展了企业技术难题(需求)征集工作，通过收集企业需求信息，联系高校、科研单位，通过产学研合作，帮助中小企业解决生产中的技术难题，提高企业自主创新能力和发展竞争能力。
2、做好2018年度产学研合作项目立项工作
2018年区产学研合作项目、创新服务*台项目经区*第63次常务会议同意给予立项扶持。为此办理相关立项手续，指导企业填写项目计划任务书、签订合同，做好资金拨付工作。
(六)知识产权工作
1、撰写《2018年度上海市宝山区知识产权工作总结》并上报市知识产权局。填写《专利实力状况指标数据填报表》并上报市知识产权局。
2、转发关于参加第二届*(上海)国际技术进出*易会的通知，第二届*(上海)国际技术进出*易会定于2018年4月24日-26日在上海世博展览馆3号馆二楼举办。要求企业3月7日至10日前申报完毕。
(七)地震工作
1、依据市地震局2018年工作指导意见，制定2018年工作计划和工作计划分解表。
(八)河口科技馆工作
1、主题活动
上海长江河口科技馆在春节期间为市民精心“烹制”了一份马年“科普大餐”，父母们带着孩子参观河口科技馆，观看4D科普电影、学习科普知识、体验科技魅力。
此次“马上寻乐”春节系列科普活动融海洋科普常识、传统文化艺术与流行元素于一体，让公众在马年中感受科技，享受科技。
2、申报工作
2月24日，团区委召开2018-2018年度上海市青年文明号(宝山片区)申报资格评审会。共有来自全区各街镇、各行业的36家单位参加本次评审会，副馆长苏文峰代表上海长江河口科技馆进行了经验交流，通过清晰的`创建思路、流畅的表达能力、专业的服务水*展示了科技馆服务青年、爱岗敬业、服务社会的文明形象。
“爱科学.秀科普，今天我讲解” 2018年第一届科普讲解员大赛进入比赛阶段,我馆派出7位讲解员参赛,6位进入复赛阶段.
经过市科委、市院士中心的评审，科技馆成功申报2018上海市科普大讲坛(主题系列)讲座，于2018年科普日开展“从河口走向海洋”主题讲座。
数据统计
区专利申请总量：
1月，区专利申请总量为457件，其中，发明专利246件,实用新型专利189件，外观设计专利22件。
区专利授权总量：
1月，区专利授权总量为224件，其中，发明专利34件，实用新型专利161件，外观设计专利29件。
技术合同认定与登记工作：
本月共认定技术合同10项，合同金额1672.52万元，全部为技术开发合同。
长江河口科技馆参观情况：
截止至2018年2月底，2月参观人数2292人次，四维影院播放场次86场，观影人数986人次。开馆至今参观游客243455人次，四维动感影院播放场次5069场，观影人数124348人次。
2月份工作总结销售60篇（扩展8）
——房地产销售4月份工作总结
房地产销售4月份工作总结1
20xx年是房地产市场注定不*凡的一年，今年4月份我在房地产低谷时期进入了这个行业。越是在这样艰难的市场环境下，越是能锻炼我们的业务力。从一个对房地产一无所知的门外人，到一个专业的置业顾问，在这短短的一个月的时间里，收获颇多，非常感谢公司的每一位同仁、组长和领导。
工作在销售一线，感触最深的就是：保持一颗良好的心态很重要。良好的心态是一个销售人员应该具备的最基本的素质吧，良好的心态也包括很多方面。
一、控制情绪
我们每天工作在销售一线，面对形形色色的人和物，要学会控制好自己的情绪，不能将生活中的情绪带到工作中，以一颗*稳的心态去面对工作和生活。
二、宽容
人与人之间总免不了有这样或那样的矛盾事之间，同事、朋友之间也难免有争吵、有纠葛。只要不是大的原则问题，应该与人为善，宽大为怀，学会宽以待人。
三、上进心和企图心
上进心，也是进取心，就是主动去做应该做的事情。要成为一个具备进取心的人，必须克服拖延的"习惯，把它从你的个性中除掉。企图心，当欲望产生的时候，就会产生企图心；如何将企图心用好，必须好好的学习。
保持一颗良好的心态，积极的心态、向上的心态，去面对工作、面对生活；好好工作、好好生活。
