银行网点党建述职报告20_年对我而言，是非常有意义的一年，在这一年我迈进了工作一个新的里程碑，在这一年我带领分理处的的各位同仁，在支行领导的关心、爱护和大力下面是小编为大家整理的银行网点党建述职报告5篇,供大家参考。
银行网点党建述职报告篇1
20_年对我而言，是非常有意义的一年，在这一年我迈进了工作一个新的里程碑，在这一年我带领分理处的的各位同仁，在支行领导的关心、爱护和大力支持下，以高度的责任感，恪守职责，务实开拓，将分理处的发展推上了一个新的台阶。一年来，我主要围绕以下几个方面开展工作：
一、从基础业务入手，着力于柜员素质的培养，保障分理处工作的稳健推进。
(一)建立健全各项规章制度，奠定会计主管工作的基础。今年我根据总行三化三铁要求，对分理处原有责任、制度修旧补新，明确新的责任、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充制定了相应的手工登记簿，对分理处强化内控、防范风险起到了积极的作用。
(二)加强监督检查，做好会计主管工作的保证。在年内加强考核，制定详细台帐，实行柜员工资与绩效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解决问题。并加大检查力度，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，有效地防范了经营风险。
(三)配合会计事后中心传票外包工作，坚持规范化管理。自我行开展传票外包业务以来，严格按照会计事后中心要求，指导柜员进行传票整理与编号工作，加强日间对柜员传票的复核工作，使我处柜员的传票识别率稳步上升，柜员识别率由最初的50%上升至80%到90%以上，得到了会计事后中心领导的表扬与肯定。
二、规范财务管理，加强内控管理，规范经营，挖掘新的业务增长点。
(一)为更好的完成支行交予的年度财务工作，我严格按照农总行财务制度规定，认真编制财务收支计划，及时准确的进行各项财务资料的报送，并于每月、季末进行详细地财务分析。
(二)在员工中经常开展职业道德教育，引导员工树立爱岗敬业、诚实守信、热爱农行、服务农行、奉献农行的职业道德。并按总行要求，积极查找差距，制定严格的管理监督体系及奖罚制度，使员工能严格执行各项规章制度和业务操作规程，做到依法办事，合规经营。
(三)立足我分理处业务灵活这一优势，不断开拓客户市场，主动向客户宣传我行的业务特点和优势，取得了比较好的效果;其次，开阔思路，努力发展中间业务，组织柜员全面营销我行电子产品及理财产品等，均收到了良好效果。
三、恪尽职守，切实加强自身建设。
我在抓好业务和管理的同时，切实注重加强自身建设与学习，增强驾驭工作的能力。
一是加强学习，不断学习新业务，掌握新规则。
二是坚持实事求是的作风，坚持抵制消极现象，在实际工作中，积极帮助主任、柜员及三方人员解决实际问题，推动分理处各项工作的开展。
三是加强团结合作，不搞个人主义。
回顾过去的一年，我在繁细而又平凡的工作中，有收获，也付出了艰辛和努力，更重要的是带领我们分理处员工取得了骄人的成绩，并在工作中丰富了自己的业务知识。虽然我在20_年的工作中取得了一定的成绩，但还有需要在20_年工作中加强和完善的方面。成绩只代表过去，20_年的工作任重而道远，在新的一年里我将继续协助行领导，做好本职工作，使分理处在新的一年有新的气象，来迎接其他商业银行的挑战!
银行网点党建述职报告篇2
自入党以来，我深刻认识到自己不仅是一名基层网点负责人，更是一名发挥带头作用的党员。在工作中，我自觉以一名共产党员的标准严格要求自己，认真贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步统一思想、提高认识、带领网点全体党员认真学习新时代重要讲话，不忘初心，牢记使命，抓好党建、促业务。在工作中团结带领支行全体党员扎实做好基层工作，提升党建水平，以党建促业务发展，积极配合区行党委的领导方针，有力的促进了支行各项工作顺利进行。下面，我就自己一年来的履职情况作述职如下：
一、履职情况
（一）以履行职责为主线，严格执行区行党委的决策部署。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行基层党员的职责，把抓好党建工作作为最大责任。作为一名网点主任，我积极贯彻党委的政策方针，发挥党员同志主管能动性，探索以党建促业务发展工作模式。一年来，我行召开党员大会12次，组织集中学习11次，党课学习2次。定期在单位例会上进行案例学习讨论，以达到警示教育目的。工作中，以身作则，争做业务骨干，发挥党员模范带头作用，坚持把党建工作与中心工作目标同向，工作合拍，措施配套。
（二）以主题党日活动为载体，认真落实组织生活制度。按照两学一做学习教育常态化制度的要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，组织党员开展主题党日活动，集中学习。
（三）发挥党员先锋模范作用。贯彻落实区行党建工作会议精神，组织支部全体党员结合日常工作痛点、难点，查找短板，商定措施，督导不足。通过不断地分析纠正，在2019年考核中，支行在全行开展的etc营销活动中，通过发动全员提高认识、抢先抓早，带领员工利用厅堂、下班后以及周末积极拓展客户，最终取得全行第四名的成绩。在保险上，获得代理国寿期交保险网点贡献奖，并连续两年获得**分行评选的代理保险优秀网点。在场景营销上，在个金部的支持下，仅靠**幼儿园缴费中心即带动21万多中收，位居全行第?
（四）以党员发展工作为中心，保持党的先进性纯洁性。做好党员发展工作。认真培养教育入党积极分子，严格考察。坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，按照发展党员的标准流程严格考察。
二、存在的主要问题及原因分析
虽然在这一年来党建方面做了大量工作，但与党委的要求还有一定距离。
（一）党建工作内容有待完善
抓党建的理念、目标要求、方法措施的穿透力不够，抓面上的工作多，点上的工作少，直接指导、督促力度不够。对于党建工作中的理论传导缺乏系统性、连续性，造成党建工作内容不丰富，方式方法单一。
（二）抓党建工作能力有待提升
一是抓党建工作理论和实践能力有待提升，工作的有效性、创新性不够。二是专业化骨干配备不到位，基层党建工作多靠综合岗位员工兼职做，专职党务人员少。党员教育培训宣读式、灌输式教育多，引导式、启发式教育少。
（三）党员学习活动的开展方式比较单一。
党员的集中学习主要是以学习文件的方式开展，工作中推陈出新意识不强，习惯于旧模式、旧思维、旧方法解决问题，总结发现、借鉴推广党建工作新做法、新成效不及时。没有充分利用现代多媒体教育的优势开展形式多样的学习，缺乏创新。
三、下一步工作思路和主要措施
2020年，我将认真学习贯彻上级部署和要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
（一）进一步加强理论学习教育。
要紧贴区行发展实际，深化理论学习。要进一步建立健全并严格执行学习制度，有计划地合理安排组织党员的集体学习。改进党员学习培训方式，制订长远的培训规划和年度计划。适应当前形势和发展的需要，准确掌握党员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强党员教育的针对性，增强培训的实效性。要进一步加强反腐倡廉宣传教育，组织全体党员干部认真学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪和各项规章制度学习，组织观看反腐视频，增强反腐意识。
（二）认真组织党员干部学习贯彻修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。
党员干部要对照《准则》和《条例》发挥表率作用，把自己摆进去，联系自己的工作职责，联系自身思想、工作和生活实际，带头践行廉洁自律规范，同时要组织本部门的全体员工学习相关政策规定，从严治贷，确保不触底线、不越红线，真正把党规党纪的权威树立起来，执行到位。
（三）树立先进典型，发挥榜样力量。
采取以点带面的方法，挖掘先进党员的典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进党组织和先进人物的典型事迹，使全体党员在典型的带动下奋发工作，锐意进取，为我行建设省会领军银行的战略目标做出自己应有的贡献。
（四）加强党员培养工作。
坚持按照党章规定、中国共产党党员发展细则要求发展党员，紧密联系实际，从思想政治、能力素质、道德品行、实际表现等方面考察，坚持成熟一个发展一个，将优秀的员工吸收到党员队伍中来。
（五）要崇尚实干，务求实效
不驰于空想，不骛于虚声。作为基层党支部，首要任务就是促进业绩的发展和员工收入的提高，每位党员都要自我加压、自我更新、自我历练。把制定目标和狠抓落实结合起来、分类指导和统筹协调结合起来、典型引导和全面提高结合起来，增强党建工作的系统性、预见性、创造性、实效性。只有埋头苦干，才能创造美好未来。
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银行网点党建述职报告篇3
一年来，我认真学习十九大精神，切实把为职工办实事办好事作为自己的行动指南。在生活、工作中以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种现象作斗争。现按照xx号文的有关要求，就本人一年来履行职责的工作、思想、学习、廉洁自律等情况汇报。
一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平
1、强化理论学习和业务培训。
坚持把学习作为提高党员干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习十九大会议、全国两会及上级有关文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行检查，使干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。
2、健全学习机制，确保学习效果。
机关支部政治学习计划实行月安排，对学习出勤情况每月进行通报。对未能参加支部政治学习的党员进行补课，党支部书记定期审阅党员政治学习记录本。今年以来政治学习共18次，撰写心得36篇。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力
1、建立和落实机关党建工作责任制。
制定了《xx农村合作银行基层党组织书记抓党建述职工作实施方案》，建立了目标考核机制，进一步明确基层党组织书记是基层党建工作的第一责任人，支部一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对机关支部组织开展活动情况进行检查。
2、以完善的规章制度促进组织建设。
制定完善了《xx农村合作银行保持*员先进性教育经常性学习制度》《xx农村合作银行五位一体党员意愿表达机制》《xx农村合作银行三会一课制度》等八项制度。同时坚持三会一课制度，建立完善了党务公开制，增强党支部工作透明度。建立和完善了党内民主选举党员评议制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。
3、深化创先争优活动，增强党建工作生机和活力。
机关党支部把开展创建先进基层党组织、争当优秀*员活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了五个结合，增强党建工作生机和活力。
一是把创先争优活动与学习《廉政准则》结合起来，使创先争优活动能落到实处。
二是把创先争优活动与深化作风建设提高执行力活动结合起来，我行通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使创先争优活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。
三是把创争活动与党员干部教育结合起来。建立健全党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理。
四是把创先争优活动与工作实际结合起来。我行坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，带动员工积极开展创先争优活动。
五是把创先争优活动与领导干部联系群众结合起来。深入宣传党的方针政策，在权限范围内有效帮助解决员工生活中的困难。
4、党费收缴工作。
我行机关支部现有党员63名，党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。
5、深入开展强村固基工程。
年初按照各级相关文件精神要求，制定了包联工作计划。
一是落实第一书记帮弱村责任制，把加快经济薄弱村转化作为实施强村固基工程的重中之重，机关支部选派2名年富力强、工作经验丰富的部室经理分别到xx村帮扶，他们充分发挥第一书记的优势和条件，进村入户，广泛开展调查研究，听民声，察民意，摸实情，出点子，理思路，定措施，制规划，加快推进薄弱村经济发展。
二是扎实开展强弱帮扶活动。其中：对1名困年职工实行了大病救助，机关支部发动全体党员职工捐款53600元，慈心一日捐30600元，对需要帮助的人们送去了一片爱心。节日期间对部分生活困难群众进行了慰问。
6、扎实开展各项党建活动。
一是精心组织，在全行党员干部职工中组织开展了如何发挥党员的先进性作用等学习教育活动，深入开展了三大工程建设及普及金融知识万里行活动，开展主题宣传活动6次，发放宣传折页5000余份，现场答疑1000余人次，进一步提高了员工的服务意识和服务质量，有效提升了社会形象;组织开展了与农信共奋进，为发展献青春征文及演讲比赛、恪守从业道德、保持党的纯洁性教育活动;以庆祝七一党的生日为契机，组织开展我的职业幸福机关党日活动;为迎接xx的顺利召开，组织开展了xx登山比赛，丰富了员工文化生活。
二是积极参与，积极参加县直机关工委组织的解放思想做表率，服务基层当先锋演讲比赛;xx机关形象展示大赛，均夺得大赛二等奖，展现出合行员工良好的精神风貌，增强了员工的集体荣誉观和归属感。
银行网点党建述职报告篇4
2021年，xxxx党建工作在市分行党委的正确领导下，深入学习习近平总书记系列重要讲话和十九大精神，认真落实2021年党建工作会议要求，以党建为统领，夯实主体责任，完善党建目标责任体系建设，切实提高了全行党建管理水平。现将2021年党建工作情况汇报如下：
一、夯实党委主体责任
一是明确党建责任。职代会上，支行党委书记代表支行党委分别与各支部书记签订了《xxxx党建工作责任书》，进一步增强全行党员干部对党建工作的责任意识，推进了全行党建工作的深入开展，形成了支行党委统一领导，支部各司其职，一级抓一级、层层抓落实的党建工作联动格局。二是明确党委班子成员责任。严格执行《xxxx党委班子成员主体责任清单》，进一步明确班子成员两个责任。同时建立xxxx党委班子成员党建联系点，结合xxxx第二批不忘初心、牢记使命主题教育工作计划，讲授专题党课并指导联系点两个责任的落实。三是严格执行党委会、行务会、办公会等会议议事决策规则，坚持三重一大事项集体决策制度，决策出台前充分征集各方面意见建议，进行深入调查研究，提高民主决策、科学决策水平。四是健全完善三会一课、民主评议支部和党员、党建工作联系点等制度，进一步提高全行党建工作规范化、科学化水平。五是认真执行党委书记讲党课制度。支行党委书记带领全体党员学习了习近平谈治国理政第三卷、十九届四中、五中全会精神，教育广大党员热爱中国共产党、热爱祖国，珍惜美好的幸福生活，增强了全行党员的党性修养和使命意识。五是强化考核管理。根据党委的工作要求，结合基层党支部实际，将党建工作纳入领导干部年度考核之中，有效促进全行廉政建设。
二、强化党组织建设
严格落实年度发展党员计划，确保总量控制在上级行计划以内，确保营业机构新发展党员占比，高度重视在营业机构负责人、一线业务骨干中发展党员。新党员的发展严格按照坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展的十六字方针，坚持高质量、高标准的原则，在基层员工队伍中注意培养工作能力强、综合素质高的积极分子，加强对这些人的培养，为党员队伍输送新鲜血液，提高党员队伍的整体素质。真正做到把党员培训成业务骨干，把业务骨干发展成党员。2021年，发展x名预备党员，吸收x名入党积极分子。
三、强化部署推动，从严落实党风廉政建设主体责任
一是积极谋划，全面落实从严治党主体责任。x月x日，x月x日，xxxx先后组织召开了xxxx年年初、年中党建和经营工作会议，贯彻落实上级行党委工作部署。制定《中国农业银行xxxx党委落实全面从严治党主体责任清单》，明确全年从严治党年度工作安排，明确责任分工和完成时限，推进全面从严治党深入推进。二是履行一岗双责，从严考核。制定《2021年xxxx党委班子成员主体责任清单》、《xxxx2021年党风廉政建设责任制考核方案》，监督班子成员主体责任履职的同时，强化对基层部室、网点党风廉政建设考核。要求支行党委班子成员分别选择1个网点作为党风廉政建设两个责任联系点，通过讲党课、参加组织生活会等方式指导两个责任的落实。三是坚持同部署、同考核。把党风廉政建设和三线一网格纳入综合绩效考核，考核结果作为对业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，以此推动全行党风廉政建设工作的有效开展。
四、推动廉政教育，加强作风建设
一是认真开展党课教育。x月x日，支行党委书记以坚定理想信念、严守政治底线、持之以恒做好党风廉政建设和反腐败工作为主题，为支行全体党员上了一堂廉政党课。教育引导全行党员干部保持党员的先进性和纯洁性，进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，对全面做好党风廉政建设和反腐败工作，以提升组织力推动xxxx高质量发展。二是规范权力行使。支行党委严格维护党的政治纪律，认真贯彻上级行党委重大决策部署，坚持民主集中制和重大事项公开制度。认真落实三重一大规定，严格按规定程序由领导班子集体决策和审批，防止了违规行为的发生。三是认真落实中央八项规定和总、分行若干规定精神，每逢节日，支行纪委都向网点、部室下发《廉政提示函》，进一步提高全行党员干部党风廉政意识。四是践行廉政承诺，公开述职述廉，接受群众监督。配合市分行2019年度述职、述廉、述合规年度考核和民主测评工作，自觉接受员工监督。五是把好干部选拔任用关。干部选拔任用前，支行党委认真征求纪委意见。纪委落实新提拔领导干部任前廉政谈话、发送《廉政提示函》制度。六是加强支行作风建设。制定《xxxx关于进一步改进工作作风的实施办法》，《xxxx限时办结制管理办法（试行）》，充分发挥支行机关后勤保障和服务作用，牢固树立从班子成员到机关员工，全力为基层网点服务的工作作风，全面提高工作效率和质量，从严落实限时办结、督查督办等制度。
2021年，xxxx将继续在上级行的领导下，团结带领全行员工，找准党建工作切入点，创新党建工作机制，为全面推进我行各项事业更上一层楼而努力奋斗！
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银行网点党建述职报告篇5
时光荏苒，不知不觉中2018年又匆匆走过，回顾2018年，在支行党委的正确领导和的大力指导和帮助下，我立足运营条线，努力工作，恪尽职守，认真履职，圆满完成各项工作任务。现就一年来的工作情况汇报如下：一、加强内部风险管理，全面提升会计整体工作水平由于地处在无为传统大镇，与其他乡镇网点比，相对来说业务量大，业务涉及范围广，各项内控工作点多面广，所以内控工作压力较大。针对这些困难，我没有退缩，大胆管理，总结日常运营管理中的经验教训，千方百计，积极有效地推行内控管理考核办法，强化所在网点的各项内控制度建设。年初我在往年的基础上进一步完善岗位责任制，把岗位职责落实到每一个岗位、每一个员工，做到每一项工作有人管，每一个工作有人抓，防止出现相互推托、工作脱节的现象，按照岗位责任制进行严格考核，做到制度执行到位，考核到位，解决了业务流程不清晰、岗位职责界定不清、柜面服务相互推诿等问题。年初我做的第一件事就是将各岗位职责流程重新进行了一次梳理，将各岗位职责进一步细化，明确各柜组分工，各人员职责，加大柜员的业务知识和各项制度的培训学习，每天通过晨会、定期通过夕会组织学习，在各项制度学习中我们结合柜面业务的操作实际，组织柜员对新系统新业务针对性地进行学习探讨，对照制度、补缺补差，把学到的知识和制度运用到具体的业务操作中。2018年除坚持每天的晨会学习外，还专门组织员工参加各项培训学习68次。通过学习，全体员工的内控意识和业务操作水平有了进一步的提高，为柜面业务操作和服务水平的提高夯实了基础。另外2018年进一步加大了柜员现金箱和atm现场实物的检查工作力度，通过周查、月查和不定期突击检查，全年共检查柜员现金箱53次，通过加强各个环节内部管理，确保了网点全年无结算事故、无重大违规行为，运营管理工作有了更进一步提高。二、在风险防控基础上协助主任抓经营2018年在做好本职工作的同时，积极协助单位负责人管好全盘工作，根据客户层次和需求及柜员柜面业务营销的实际情况, 针对经营中的一些弱势项目,结合上级行相关考核办法，协助主任就综合考核办法兑现落实情况进一步进行了细化考核，实实在在奖惩兑现，考核到人，兑现到人，这样进一步激发员工的营销热情，形成营销有价，效益争先的理念，有效促进了业务经营的发展。经过一年时间的努力，运营基础管理工作取得了一些成绩，但与上级行的要求还有差距，运营管理力度有待进一步加强，新的一年，我将继续努力，为网点更好的发展尽自己的一份力。
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