述职报告在局领导的关怀和同志们的帮助下，20xx年团结科室成员，积极开展体育行政执法、行政许可审批、法律法规宣传等工作，以“内练素质，外塑形象”为工作指导思想，加强体育行业安全监管力度，推进各下面是小编为大家整理的【体育述廉】区体育局干部述职报告,供大家参考。
述 职 报 告
在局领导的关怀和同志们的帮助下，20xx年团结科室成员，积极开展体育行政执法、行政许可审批、法律法规宣传等工作，以“内练素质，外塑形象”为工作指导思想，加强体育行业安全监管力度，推进各项工作法制化、规范化，较好的完成了各项工作任务，在思想、工作和学习上有了一定的提高。
一、以科学发展观、和谐发展理论武装头脑，加强法律、法规和安全生产知识学习，努力提高工作业务能力
加强思想政治和业务理论知识的学习，积极学习十七届五中全会会议精神文件和北京市委、市政府重要举措的方针、政策文件，关注区委、区政府有关“三化两区”建设情况的工作动态，将全区发展与体育发展和具体工作联系在一起，思考问题、研究工作。结合工作中的新问题、新要求，及时学习与行政执法、安全生产、行政审批相关的法律、法规和文件，确保工作符合法律、法规要求。
二、以安全发展为指导思想，做好重点时节、重点项目的安全生产执法检查工作
加强体育行业安全生产监管力度。年初召开20xx年体育行业安全生产工作会，首次将民办非企业和单项体育协会纳入体育行业安全工作监管范围，进一步明确安全生产主体责任。根据体育行业安全监管季节性特点，房山区20xx年游泳场馆安全工作会，进一步强调夏季游泳安全的重要性，邀请北体大教授进行了现场点评指导，演练游泳场所突发溺水事件的应急演练，使游泳项目经营单位深受，为完成游泳溺亡零指标奠定了坚实基础。
突出重点，做好重点时节、重点项目的安全监管。在元旦、春节、“五一”、“十一”等重要节日来临之际，联合区安监、消防、建委、质检等单位，对全区重点体育运动项目经营单位进行了联合执法检查、专项执法检查，重点检查危险性体育运动项目经营单位、人员密集场所和地下空间经营单位。加强夏季游泳场馆专项安全检查，对辖区内17家游泳项目经营单位进行了安全检查。对存在一定的安全隐患的9家游泳场馆经营单位，开据了限期责令整改通知书，存在重大安全隐患的4家游泳场馆全部提交停业整顿申请。
全年共组织开展执法检查78天次，检查体育项目经营单位68家，开据限期整改通知书13份，提出安全隐患整改意见46条，执法检查覆盖率达到100%，限期改正率达到100%。
开展摸底调查工作，为体育行业安全工作夯实基础。与区人防局、区建委等有关部门联合，开展利用地下空间开间体育运动项目的经营单位摸底调查，摸清了辖区内地下空间体育运动项目经营单位的具体底数，建立了台帐，促进地下空间内体育运动项目经营单位安全管理逐步实现规范化、制度化和常态化。
与房山区工商分局协调，从北京市工商管理系统中调出房山区体育运动项目经营单位基本资料进一步摸清我区体育运动项目经营单位底数，做到心中有数，为下一步做好执法检查和明年行政许可奠定了基础。
加强安全宣传教育培训，营造安全健身氛围。针对我区游泳场馆普遍存在的游泳救生员配备不足问题，与北京市体育行业特有工种职业技能鉴定站积极争取，联合举办游泳救生员培训班，有效缓解我区游泳救生员不足、培训难的问题，体现了服务基层、服务企业、规范管理、确保安全的理念，树立了体育行政部门良好形象。
结合年初提出的“科学锻炼，安全健身”宣传主题，精心制作安全宣传展板，与区广电中心联系制作以“科学锻炼，安全健身”为主题的，体育行业安全新闻跟踪宣传专题片，结合安全生产月咨询日活动，上街宣传体育法律法规和安全知识。
三、以“便民服务、规范程序、服务企业”为工作目标，进一步完善行政许可和审批工作
认真贯彻实施《行政许可法》，健全体育行政许可监督制度，积极实施全程办事代理制度，按照北京市体育局有关行政许可事项调整情况，取消“开办武术学校审批”和“开办少年儿童体育学校”行政许可事项，建立“设立健身气功活动站点审批”行政许可事项审批程序、时限和规范文本；完成区行政服务大厅进驻项目清理、申报工作和房山区行政许可监察系统审批事项与有关法律、法规、规范文本、申请表格上传工作，进一步完善了行政许可行为。
加强体育类民办非企业经营单位管理，始终坚持把好“五关”，促进民办非企业健康发展，协助登记备案机关做好12家体育类民办非企业经营单位完成年检工作，促进体育类民办非企业健康发展。
四、以“明确分工、加强培训、提高素质”为工作目标，加强内部工作和队伍建设
按照科室职责，进一步明确科室人员分工，制作岗位职责说明表，按照岗位职责制定本岗位工作内容、要求、程序和文件规范，从信息报送等小事情出发，严格要求工作细节和程序；加强科室内部工作学习，利用闲暇时间开展法制学习和工作制度学习，要求科室每个人全面了解各项工作内容。
积极完成领导临时交办的赛事安保工作，制定赛事安保方案和突发事件应急救援预案，将此项工作作为赛事监管工作的“试验田”，积极与公安、交通、卫生、消防、城管等部门协调，不断提高赛事组织协调能力。
五、始终以“和谐共处、相互支持、共同发展”为处事原则，严于律己，善待同仁
工作和生活中，严格按照公务员的标准和体育工作者的要求严于律己，注重对年轻同志的帮助和带动，积极主动团结周围人员，一同完成协会建设、赛事活动组织等工作；通过组织足球比赛等形式加强心灵和情感沟通，采取业务研讨交流的形式畅谈经验教训和工作思路，教授开展工作的方式方法，加强与同事们的沟通，做到相互协助、共同发展、共同提高。
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