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关于全县公安基层派出所社会治安防控等工作情况的调研报告14篇

时间：2022-06-12 10:50:24 来源：网友投稿

关于全县公安基层派出所社会治安防控等工作情况的调研报告14篇

关于全县公安基层派出所社会治安防控等工作情况的调研报告篇1

　　x月x日，召开了全县三级干部大会，我局对此次会议高度重视，及时召开局全体大会，迅速传达会议精神，结合国土资源管理工作实际，对照会议相关要求部署，研究制定了今后工作思路和任务目标，并进一步健全机制、完善措施，以实际行动将会议精神落到实处。现将具体落实情况汇报如下：下面是星星阅读网小编为您推荐x县国土资源局关于对全县三级干部大会会议精神贯彻落实情况工作汇报。

　　一、认真学习领会会议精神，安排部署年度工作任务

　　三级干部会议召开后，我局全体干部职工对县委书记杨双桥同志的讲话进行了认真学习讨论，大家一致认为，县领导的讲话高瞻远瞩、客观实际，完全符合我县现阶段的实际情况，同时也感受到县委、县政府领导班子团结一致、求真务实，带领全县人民开创我县社会经济新局面的信心和决心。结合我局20xx年的工作实际，局领导对今年的重点工作进行了部署，并研究工作目标，提出了今年国土资源工作思路：以促进x经济建设为重点，以保护资源为中心，以保障发展为己任，以服务社会为宗旨，积极主动服务，务实为民清廉，严格规范管理，在提高资源对经济社会发展保障能力上下功夫、求突破，在服务和改善民生中更加深入基层、贴近群众，在推动国土资源事业改革中抓机遇、敢为先，促进经济社会发展与国土资源利用相协调，为建设和谐美丽x再接再厉。

　　二、全力做好各项工作，保障社会经济发展

　　以全县三级干部大会为契机，团结一心，科学管理，努力做好国土资源各项工作，推动我县社会经济在新的一年又好又快发展，着力抓好六个方面的工作：

　　一是强化耕地保护，坚守耕地红线。加强土地规划管理和用途管理，强化责任，严格问责，从大局入手，严格控制占用耕地、限制农业用地转为非农用地。进一步严格落实政府耕地保护目标责任制，把耕地保有量、基本农田保护逐级分解落实到乡（镇）政府，层层签订责任状，切实把耕地保护落到实处。严格基本农田保护工作，坚守基本农田总量不减少，质量不降低。

　　二是保障全县经济发展用地需求。紧紧围绕县政府确定的重点工作目标，以整合促保障，积极争取用地指标，为重点项目落地提供用地支撑。同时积极外联占补平衡指标和做好组卷上报工作及农用地转用、征收审批项目，城乡建设用地增减挂钩项目等。加强协调，主动服务，采取灵活措施，统筹安排各类建设用地，积极支持我县重大基础设施项目建设和工业建设项目，切实保障全县经济发展用地需要。

　　三是切实做好土地整治工作。以整治促保护，推进幸福美丽乡村建设。尚村、海市砖瓦厂土地增减挂钩项目已完工，可完成增减挂钩指标x亩左右。内村土地整治总量平衡项目进行设计变更，该项目可增加耕地x亩；韩村大洼一期土地整理项目净增耕地x亩。继续抓好20xx年两个批次高标准基本农田整治项目续建工作和统筹谋划20xx年两个批次高标准基本农田整治项目。采取有效措施确保各整治项目工程进度和质量，实施好城乡建设用地增减挂钩项目，以最快的速度置换出更多的用地指标，积极服务和推进幸福美丽乡村建设。

　　四是力促土地资源利用方式转变和加大土地出让力度。进一步清理处置批而未供、供而未用、用而未尽的存量土地，严格贯彻集约节约用地，促进土地的合理利用。加大土地出让力度，规范土地出让管理。从严控制划拨供地范围，全面落实经营性用地、工业用地招标、拍卖、挂牌出让制度，坚决执行净地出让政策，加大土地供应力度和出让金收缴力度，提高土地供应率，实现土地收益最大化，为全县城市建设提供资金支持。

　　五是依法从严查处土地违法案件。严格落实动态巡查制度，从源头上杜绝违法违规用地的发生，做到早发现，早报告，早制止，早处理。重点对新增违法占地，坚持制止在先，从严从快处理，做到“落实责任到位、监控巡查到位、迅速制止到位”。进一步加大对土地违法案件的制止和查处力度，不断强化守土责任，有效维护土地管理秩序。同时做好我县年度卫片执法检查工作，确保该项工作圆满完成。

　　六是夯实基础，提高服务质量。强化基础支撑和保障能力和用地审批合法有序，逐步推进地籍、测绘的科技和信息化建设，继续推进基层国土所规范化建设。同时不断加强行政服务中心国土窗口建设，采用责任管理、分工明确、公平效率、随到随批的工作方法，进一步提升服务质量水平，严格执行首问负责、一次性告知、限时办结等制度，进一步提升窗口工作服务水平，以更好的服务和更高的效率服务全县人民。

　　三、建立健全各项制度建设，助推国土工作再上新台阶

　　制度建设是各项工作有效有序开展的保障，进一步建立健全各项规章制度，是各项工作开展的首要任务，必须高度重视。

　　一是加强廉政制度建设。以廉洁促发展，打造廉洁高效国土队伍，要紧紧围绕全县三级干部会议提出的战略，迅速转变观念，切实改进作风，严肃工作纪律，同时坚持标本兼治、综合治理，统筹推进、突出重点，切实加大源头治理的力度，推动廉政建设工作不断向纵深发展。

　　二是建立健全干部学习教育制度，促进干部队伍整体素质明显提升、结构不断优化。加强机关效能建设，增强依法行政意识，提高工作效率和服务水平，提升行政能力。全面落实党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定，严格建章立制，完善监督制约机制，努力提高国土队伍整体素质，树立国土资源部门良好形象。

　　三是建立阳光操作机制。严格按照政务公开要求，将改变土地用途审批、国有建设用地使用权转让审批、集体建设用地使用权出让审批、临时占地审批、宅基地审批流程等内容进行公开。同时在系统外网和阳光网上公开国土资源相关政策法规、业办理流程、收费项目、执法依据、信访投诉等内容，建立起更加有效、快捷的交流渠道，为双向沟通提供方便，进一步提升社会满意度。

　　四是健全民主管理制度。进一步健全完善会审制度，在土地征收、转用、征地补偿、土地供应、土地收储、土地整治、执法监察、工程招投标、项目资金使用、人事管理等重大事项、重要案件上实行集体决策，杜绝“一言堂”。同时，对会审决定实行督办，确保政令畅通。

　　全县三级干部会议的召开，为全县社会经济的发展规划了蓝图、指明了方向，特别是杨双桥书记的讲话，总结过去、展望未来、立足长远、客观实际，对全县各项工作的开展明确了任务，提出了要求，是一次深入人心、鼓舞人心的会议。我们将在县委、县政府的领导下，为x建设做出更大贡献。

关于全县公安基层派出所社会治安防控等工作情况的调研报告篇2

　　为什么说人才工作要啃硬骨头?不同于组织工作、干部工作，人才工作与经济活动密切相关，下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于组织部长在全县人才工作领导小组会议上的重要讲话，希望大家喜欢。

　　同志们：

　　刚才，x部长介绍了全县2021年人才工作情况、2022年人才工作总体安排和考核框架，人社局xxx副局长对涉及人社的相关考核指标进行了讲解，这是一种导向，就是既要注重实效，更要注重考核;会上印发了《2022年xx县人才工作要点》和《2022年xx县人才工作绩效考核办法》，希望大家仔细研究，狠抓落实。总的来看，过去的一年，各有关部门、各乡镇(街道)按照县委县政府对人才工作的部署要求，在政策实施、平台打造、服务升级等方面做了大量扎实有效的工作，为2022年人才工作再上新台阶打下了一个较好的基础。下面，我就做好今年人才工作，提几点意见。

　　一、坚持行稳致远，找准人才工作的“实干定位”

　　一是要有强烈的一把手抓人才工作意识。当前新冠疫情席卷全球，对大到国家小到地方的经济结构都会产生深远影响，只有把握住人才这个第一资源，才能够在新一轮产业洗牌中实现弯道超车。作为一把手，应该把人才工作摆在心中最重要的位置，要亲自了解人才工作，双创计划是什么，高层次人才有哪些硬性条件，高技能人才如何培养，一把手要带头学习做到心中有谱;要亲自研究人才工作，本单位的人才队伍建设怎样规划，人才项目申报怎样提高成功率，企业对人才工作的积极性怎么调动，用一把手的智慧来解决人才工作中的难点问题;要亲自部署人才工作，如何使人才投入更精准、更有效，如何安排招商引资人员实施招才引智，如何引进国家级人才，用一把手的能量强势推动人才工作落实见效。总之，要把最强的力量、最多的资源向人才工作倾斜，从而盘活科技、产业、就业的一池活水。

　　二是要有坚定不移的啃硬骨头意识。为什么说人才工作要啃硬骨头?不同于组织工作、干部工作，人才工作与经济活动密切相关，兼具市场性和专业性。比如高层次人才能不能来x县，这是由市场决定的，对方会考虑来x县能不能赚到钱，能不能有更好的发展机遇，而不是我们简单发个通知、搞场活动就能让对方动心的;再比如申报科研项目资助，各类项目细分程度高、专业性极强，评审权也在专家手中，竞争激烈，想要做好申报辅导十分不易。这些难点和堵点不打通，人才工作就只能被动等待，失去机会。所以，要以什么样的态度啃硬骨头?过去有一种说法，党务干部只会做党务，不懂经济，不懂市场，失去了行政推动的手段就做不成事。从事人才工作给了我们一次脱去标签、自我赋能的机会。要充分珍惜这样的工作经历，多学、多问、多做，成为既懂行政，又懂经济的的行家里手。那么，怎么啃硬骨头?就是要像研究经济指标一样谋划推进思路，制定好计划书、任务表，舍得人力、财力投入;要像推进项目建设一样，把每一项任务都作为战役来攻坚，紧盯每一步进展;要善于用专业的人来做专业的事，通过聘请专业第三方机构，组织相关领域专家成立专班等方式，弥补党政干部自身短板。

　　三是要有“十年树木，百年树人”的长远意识。人才工作有一个鲜明的特点，就是“十年树木，百年树人”，当前取得的成果往往需要过去几年的积累和铺垫。从人才引进看。招才引智是一项系统性工程，首先要有招才的“线人”，招商人员、招才大使乃至自己的招才朋友圈，都需要长期培育和不断维持，才能在漫长的选择、跟踪、谈判后觅得良才。人才引进后还必须解决水土不服的问题，为其在资金、招工、销路等方面提供必要的帮助，只有能够在x县扎根从事创新创业，才能算是一次成功的引才。从人才培养看。人才培养周期往往都很长，比如省“333”和市“311”工程培养对象周期都是五年，每五年会选拔一批培养对象，入选者才有资格每年申报科研项目资助，如果人才培养的基础没有打好，导致没有足够优秀的人才参与全市竞争，就会一步落后、步步落后。近年来，高层次培养对象中企业类人才所占比重出现衰退，让位给教育、医卫人才，这种趋势需要警惕，各镇街(园区)在引导企业加大人才培养力度上要多下功夫。从人才服务看。人才服务不在考核指标之列，难以量化，服务成效也不会直接反映在考核结果中。但在当下，“不拼待遇拼服务、不拼重金拼环境”已经成为二、三线城市参与抢人大战的秘诀，我们要把目光放的远一点，把优化人才服务作为吸引人才、用好人才、留住人才的努力方向，让人才创得舒心、过得顺心。

　　二、做到谋定而动，创设人才工作的“有效机制”

　　一是夯实部门联动机制。人才工作领导小组是司令部，要充分发挥“统”的功能，报大事、议难事、查要事，为成员单位更好地开展人才工作创造条件。各成员单位是一个个军团，要强化一盘棋思维，镇街(园区)是主战场，机关部门是政策支撑和服务支持的后方基地，要强化工作协同，不能简单割裂开来，不想听到有部门之间围绕该谁来履责“打官司”“踢皮球”，更不想听到因为推诿扯皮导致企业和人才的事情没办好，被别人投诉。人才科是前沿指挥所，“上面千条线，下面一根针”，人才科是一根针，但不是唯一的针，镇街(园区)还有企管站、劳保所，人才工作如何统筹、压力如何分解这是各位一把手要思考的问题，平时就要挂图作战经常督、经常问，关键时候更要亲自指挥凝聚合力。

　　二是完善问效评估机制。会上印发的人才工作绩效考核办法相比往年做了比较大的调整，主要表现在解决“三个问题”，希望各位认真领会考核意图。解决动力不足的问题。办法提出要根据指标实际完成比例确定考核得分，多做多得，少做少得，超额完成的还有加分。想得高分就不能满足于完成分配的基本任务，要经常纵向比、横向比，与同行同类比，确保在全市位居前列。解决指标空转的问题。过去一些考核指标时有“落空”的情况，有的是因为不会做，在考核办法中加入详细的指标说明就是在教方法，以考核促进提高。解决临时抱佛脚的问题。不少单位推进落实考核指标的节奏前松后紧，春天等、夏天拖、秋天急、冬天哭，等到年终考核的时候手足无措。今年将采取月报、季督、半年过堂的办法，把指标推进抓在平时，人才发展局要定期把指标完成情况的通报发给各位一把手看看。总之，人才工作不好干，但干好不一样，干与不干又不一样。

　　三是探索产才融合机制。省、市委组织部都将产才融合作为今年人才工作的重要主题，园区、镇街是探索产才融合的主阵地。在园区跨越发展两年行动计划中，我们已经明确提出东、西两个园区每年人才投入分别要达到XXX万元，也明确了每年各招引5名国家重大人才计划入选者的目标任务，充分体现了招才引智在推动产才融合中的重要性。当然招才不是为了完成任务数字，而是要把重点放在招引专业特长与产业高度融合的人才上，关键是做好“三个有”。有政策。园区要积极出台招才引智奖励政策，激发招才主体活力，组建人才风险投资基金，破解人才项目落地难。有载体。要在专业园区的建设方面加强探索，发挥园中园产业方向更有集聚度、关联性更强的特点，提高对人才的吸引力。有生态。实践表明，大多数人才在选择创业就业地点时，相比于办公条件，更看重附近的餐饮、交通、娱乐等生活配套情况。各位一把手回去之后，可以再去自家建设的“2+5+N”人才创新创业载体和人才公寓看一看，各方面的配套对人才有没有吸引力，入住的门槛是否苛刻，人才服务是不是有亲和力。

　　三、学会借力借势，紧扣人才工作的“重要抓手”

　　一是持续深化“双招双引”工作成效。去年，“双招双引”取得了明显成效，各单位的招才积极性显著提高。今年省、市委组织部继续把“双招双引”作为最重要的工作抓手之一，省委组织部郭文奇部长提出“对引进的人才项目，按招商引资额度的一定比例进行考核，参照招商引资规定给予相应奖励”，我们更要沿着这条行之有效的路径继续完善工作机制，主要体现在“三个同”。建同一支队伍。要推动招商队伍从招才的“生力军”向“主力军”转变，充分调动招商干部的招才积极性，系统培训招商干部的招才知识素养，更好地把招商办法、招商经验用在招才引智上。定同一个目标。今年进一步加强了对“双招双引”考核结果的运用，在全县综合绩效考评、全县党建工作考核、区直机关部门党建考核中均设有人才考核权重，在重大项目建设考核中设置“双招双引”加分项，即A类人才(国际国内顶尖人才)创业项目可认定为XX亿元产业项目，加1分;B类人才(国家级领军人才)创业项目可认定为X亿元产业项目，加0.8分;C类人才(省部级领军人才)创业项目可认定为X亿元产业项目，加0.5分。每个任务单位，最高加分不超过5分。借同一个东风。要密切依靠和放大科技镇长团作用。科技镇长团一头牵着高校院所、省级重大平台，一头牵着地方政府和企业，是推动双招双引的重要桥梁纽带，各单位要主动对接，用好“双挂”的科技镇长团成员。

　　二是持续放大“人才工程”牵引作用。坚持围绕“人才工程”招引人才、培养人才、服务人才。把引进国家重大人才计划入选者作为龙头工程，东、西两个园区要在招引国家级人才上争先进位，其他有财政的街道以及工信局、商务局也要想方设法拓宽引才渠道，努力实现指标“破零”。要激发国家级顶尖人才的“磁吸”作用，推动他们成为引领地方产业发展升级的领军型人才。把省、市、区“双创计划”和省“333”工程、市“311”工程作为重点工程，要聚焦申报成功率，实实在在地加强项目储备、培育、摸排和辅导提高，特别是要引进和储备一批35岁以下的优秀青年人才，增强竞争优势。把“一行业领域一人才工程”作为基础工程。统筹好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等六支人才队伍的培养，重点聚焦教育卫生等社会事业领域，研究落实相关培养激励措施，让更多的“名师名医名家”涌现出来。

　　三是持续叫响X县人才服务品牌。人才服务的出发点和落脚点是留的住、干的好，归属感是决定人才去留的重要因素，也决定了x县人才服务的品牌价值。要增强人才的政治归属，把“爱国·奋斗·奉献”的主题融入人才服务和人才活动，参观游学可以去xx烈士纪念馆、xx文物馆，历史讲座可以讲一讲新中国史、改革开放史，尽量用一些人才普遍能够接受的方式加强政治引领。要增强人才的文化归属，围绕x县方言、x县美食、x县美景、x县古迹等等文化元素，设计和组织“人才看x县”系列活动，满足人才的情感和文化需求，真正把他们的身心都留在x县。要增强人才的事业归属。健康稳定发展的事业是留才的根本，人才服务更要围绕事业兴衰保驾护航、营造有利环境。要与各类商业机构、社会组织、中介平台建立人才服务合作，在“人才+”金融、“人才+”法律、“人才+”知识产权等方面实现新拓展。发挥区高层次人才发展促进会作用，努力形成“人才+人才”的智慧共享、联系协助模式。

　　同志们，人才工作事关全局、事关未来，责任重大、影响深远。希望大家以更加积极的态度、更加务实的作风、更加有效的举措，将人才工作做细、做好、做实，为建强xx县提供智力支持和人才保障。

关于全县公安基层派出所社会治安防控等工作情况的调研报告篇3

　　县乡财政投入到涉农经营主体的财政资金，要量化为村集体的资金，入股经营主体，获得股份收益。下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于2022年全县扶持壮大村级集体经济工作方案范文，希望大家喜欢。

　　为深入贯彻习近平总书记关于发展壮大农村集体经济的重要指示精神和中央农村工作会议、全国、全省、全市组织部长工作会议的部署，根据中央一号文件、省“两强一增”行动和县委抓党建促集体经济提质行动要求，经研究，现制定以下工作方案。

　　一、目标任务

　　2022年起，根据省“两强一增”村级集体经济提升行动计划，围绕服务乡村振兴示范片区创建工作，大力实施抓党建促集体经济提质行动，打造全县村级集体经济示范片区。2022年实现集体经济“提低、扩中、调高”发展目标，即提升集体经济平均水平，20万元以下村全部清零、村均达40万元以上，扩大30-50万元村占比，调高强村占比、50万元以上强村达40个以上。重点择优遴选扶持补助一批村发展壮大村级集体经济，加大扶持中央级、省级、市县级培强扶优村19个村(其中：中央级11个村，省级3个村，市级3个村，县级2个村)。到2025年集体经济收入50万元以上的村达到52个以上。

　　二、扶持范围及标准

　　具体扶持范围由县根据重点扶强扶优村的目标任务，围绕接续推进巩固拓展脱贫攻坚工作成果与乡村振兴有效衔接，结合全国红色美丽村庄试点工作、农村人居环境整治、美丽乡村建设、“三变”改革等工作，从村党组织凝聚力、战斗力强，村集体成员有意愿、有共识、有要求，具备发展集体经济的资产、资源、区位等基础条件的村中统筹遴选。领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、建设业绩好、农村群众反映好的村，优先纳入扶持范围。2016年以来已经开展财政部试点的村或年集体经济收入达50万元以上的村不再纳入扶持范围。

　　对纳入中央及省级重点扶持的村，各级财政一次性补助不低于50万元，其中，中央及省级财政一次性补助30万元，剩余部分由县财政安排补足。市级重点扶持村，由乡镇组织扶持村申报乡村振兴衔接项目，与县农业农村局、县乡村振兴局对接，项目资金不少于30万元。县级扶持村，由县财政一次性补助35万元。坚持重点扶持与全面推进相结合，注意整合涉农资金，并积极推进政府与社会资本合作、政府引导基金等方式，支持发展壮大村级集体经济。对各级财政投入的产业发展资金按一定的比例折算为村级集体经济的股金，入股公司(基地)获得分红。

　　三、发展措施

　　(一)以“党建引领”壮大提升集体经济。

　　大力强化基层党组织建设，继续选派素质高、能力强、作风硬的优秀干部，驻村担任党组织第一书记和队长，选优配强政治过硬、懂经营、善管理的村级“领头雁”队伍，不断提升村干部发展集体经济的能力。分批次组织村党组织书记到沪苏浙等先发地区开展轮训，不断提升乡村干部抓村级集体经济发展的能力。全域扩面深化纵深推进党建引领信用村建设，提升村集体融资可获得性。鼓励金融机构将村级集体经济组织纳入评级授信范围，开发“乡村振兴贷”“集体经济强村贷”等信贷产品，优先安排信贷计划，给予贷款规模倾斜和利率优惠。

　　(二)以“政策护航”壮大提升集体经济。

　　县乡财政投入到涉农经营主体的财政资金，要量化为村集体的资金，入股经营主体，获得股份收益。按照“50%项目资金、5%年收益率、5年收益期”的方式分配给所在村集体经济组织。推动合作经营向股份合作发展，利用扶持资金合作经营项目，原则上合同期限3年左右或建立收益增长机制。立足区位、资源、人文等优势，引导村级有针对性地发展“城郊型”“种养型”“资源型”“服务型”等类型的集体经济，通过各项优惠政策及项目资金扶持，建立村级集体经济稳定增长机制。

　　(三)以“改革攻坚”壮大提升集体经济。

　　以推动农村公共服务均等化、增强村级集体经济发展能力为出发点，有序推动人口规模较小的村庄、“空心村”撤并或跨村规划和联合发展。按照人口、地域相邻原则，适时调整1000人口以下村的设置，有序推进村级组织设置优化工作。以闲置农房宅基地盘活利用试点创建为契机，鼓励和支持村集体以自主开发、合资合作、投资入股等多种方式，盘活农村闲置宅基地、闲置农房或低效使用的办公用房、校舍、旧厂房等集体资产，在符合规划的前提下，引导社会资本、各类社会组织和乡贤等市场主体共同参与闲置宅基地和农房的开发建设，发展乡村旅游、农业体验、健康养老、休闲度假等新型经济业态，增加村集体和农民收入。继续推进农村集体经营性建设用地入市，全面盘活农村闲置低效资源。支持将集体预留机动地、新增耕地、农户自愿退出的承包地、依法收回的承包地、林地、“四荒地”等资源，依法进入市场等形式盘活利用。

　　(四)以“要素汇聚”壮大提升集体经济。

　　坚持把村级产业项目发展与发展壮大村级集体经济收入和提高农民人均纯收入直接挂钩，在“土地、资金、人才”等各方面优先安排、优先保障。全面摸排县域内校舍、仓库、礼堂、办公场所、老供销社等集体资产或国有资产，原则上经营权全部划转所在村;政府投资形成的农村饮水、小型灌溉、文化娱乐、停车场、房产物业等资产，交由村级集体经济组织持有和具体管护。以农村集体资产清产核资工作成果为基础，逐村清查核实村、自然村(村民小组)两级集体各类资产，摸清集体资产家底，明确产权归属。全面清理涉及农村集体所有的土地、房产和国家所有的依法由村集体使用的农地、林地、茶园、果园、水面等资产、资源的承包合同，建立农村集体经营性资产出让、出租和增值收益分配制度，规范农村集体资产资源承包租赁经营，加强农村集体资产资源的合理利用。政策性融资担保机构要积极为村级集体经济组织提供融资担保服务，担保费率原则上不超过1.2%。推广以林权、经营性建设用地使用权、土地经营权、水域滩涂养殖权以及生产经营设备设施等为标的的新型抵质押担保方式。

　　(五)以“创新驱动”壮大提升集体经济。

　　深化村企结对、村银结对、村社结对，探索开展村党组织书记与企业家结对子活动，把促进村级集体经济发展作为帮扶重点，从资金、项目、人才等方面给予支持。支持多个村共同出资组建经济联合体，支持村级探索联合共建“飞地抱团”发展项目，依托基础好、有前景的开发区、特色小镇、小微企业创业园等平台，以市场化为导向，通过村集体自筹、协作帮扶、财政扶持渠道，采取统一规划、统一建设、统一经营、统一管理方式，发展跨村、乡、县“飞地”抱团项目，明晰村集体产权或股份，增强村集体经济发展后劲。同时，选择一批成长性好、发展前景大、带动力强的产业项目，建立村级集体经济发展项目库，将符合条件的项目优先纳入中央和省市县培强扶优项目库。

　　四、保障措施

　　1.加强组织领导。结合乡村振兴工作，健全完善县、乡领导干部发展村级集体经济联系包村制度和县乡两级单位包村帮扶、驻村工作队驻村指导等制度，从班子建设、发展规划、资金和项目等方面帮助村发展集体经济，将结对帮扶情况纳入县直单位及个人考核内容。各乡镇党委和政府主要负责同志要切实负起责任，主持研究、部署推动、调研指导。进一步压实责任，加强规划、政策、项目、资金等要素统筹，形成扶持壮大村级集体经济的综合体系。乡镇和村要落实直接责任，做到责任明确，目标明确，认真组织实施，积极为发展壮大集体经济创造条件。

　　2.强化村级主体。村级集体经济的重要事项，需经村党组织研究讨论。各乡镇党委、政府请于3月31日前，将重点扶持村项目实施方案报县扶持壮大集体经济领导小组办公室，县里将于4月上旬组织开展项目评审。

　　3.做好风险防范。遵循市场经济发展规律，坚持从实际出发，稳步有序推进。坚守底线，不改变村级集体产权性质，不损害村集体和农民利益，不污染破坏生态环境。要严防腐败，尊重农民意愿，不搞行政命令，杜绝基层政府或乡村干部自作主张、大包大揽、包办代替等行为。建立健全容错纠错机制，鼓励村集体大胆探索、积极尝试。

　　4.严格奖惩考核。把发展壮大村级集体经济目标任务完成情况纳入各乡镇及村“两委”班子考核的重要指标。推行“双考核双扣分”制度，将乡镇村级集体经济发展既纳入党建目标管理考核，又纳入发展目标管理考核，对未完成年度目标任务、工作进展缓慢实行“双扣分”并约谈主要负责同志，并取消当年度乡镇评先评优资格，乡镇党政正职当年度不得评为优秀等次。从2021年起每年由县委组织部、县农业农村局、县财政局、县乡村振兴局组织开展一次村级集体经济发展贡献奖评选活动，在村级设一等奖6名，二等奖10名，三等奖20名，分别奖励5万元、3万元、2万元，其中村“两委”正职奖励10%，其他村干部(含后备干部)奖励8%。对完成年度集体经济发展目标任务的村，在年度绩效报酬发放时在原有的基础上村“两委”正职提高15%，其他村干部(含后备干部)提高10%。对未完成年度集体经济发展目标任务的村，在年度绩效报酬发放时在原有的基础上村“两委”干部(含后备干部)全部减半发放，并取消当年度评先评优资格。

关于全县公安基层派出所社会治安防控等工作情况的调研报告篇4

　　勤学的人，总是感到时间过得太快；懒惰的人，却总是埋怨时间跑得太慢。下面是众鑫文档网小编为您推荐关于在全县组织工作会议上的优质讲话稿。

　　同志们：

　　根据会议安排，我对2017年组织工作作一简要总结，并就2018年全县组织工作讲几点意见。

　　2017年，在县委的坚强领导和州委组织部的精心指导下，全县组织工作围绕县委工作大局和脱贫攻坚“一号工程”，坚持抓班子带队伍、抓基层夯基础、抓培训聚人才，各项工作取得新的成效。主要表现在以下方面：一是学习教育扎实有效。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织广大党员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，分层分批开展了党员干部集中轮训和专题培训，分行业分领域开展“抓、比、促”活动，学习教育取得阶段性成效。二是干部选任科学规范。从严选拔和管理监督干部，去年共提拔任用干部138名、调整交流130名，严格执行干部谈话、离任审计、廉政承诺和个人重大事项报告等制度，选人用人的科学度和公信力进一步增强。三是基层基础持续加强。制定落实《基层党建“五条”基本要求》，扎实开展党组织书记抓基层党建述职评议工作，按期完成村“两委”班子换届和5个重点村“两委”班子集中整治工作。新建村级活动场所11个、维修10个，为26个村（社区）购置配备办公设备，为151个村（社区）统一制作“两委”标示牌，为330个党组织刻制了印章。全县12个社区按照“6+X”配备了工作人员，每个社区落实了6万元办公经费，社区干部报酬纳入县财政预算。全年发展党员352名，补缴党费97.66万元，选派67名优秀年轻干部到贫困村担任村党组织第一书记。四是人才工作取得成效。全面调研统计全县各领域人才基本情况和工作运行状况，制定实施助推百亿元产业万名人才培训计划，培训各领域人才42期、3009人次，在三塬现代农业综合示范园区挂牌设立“永靖县人才教育培训基地”。五是各项工作稳步推进。认真落实职务与职级并行、干部保健制度，完成了公务员考核管理、干部档案组织认定、档案规范化管理省一级达标验收、《永靖组织史》（第三卷）编纂、老干部服务管理、旅游节开幕式志愿服务等工作。

　　2018年是学习贯彻党的十九大精神的开局之年，也是决战脱贫攻坚、决胜全面小康的关键一年。全县组织工作的总体要求是：坚决贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党要管党、全面从严治党，认真落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，聚焦脱贫攻坚“一号工程”，坚持不懈抓重点、补短板、强弱项、固底板，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面抓好干部选任和监督、基层党建基础、人才培养使用、部门自身建设等工作，着力推动全县组织工作高标准高质量发展，为打赢脱贫攻坚战、建设幸福美好新永靖提供坚强组织保证。重点抓好五个方面的工作：

　　一、加强政治建设，落实全面从严治党要求

　　把政治建设作为根本性建设，教育引导各级党组织和党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　一是着力提高政治站位。始终把党的政治建设摆在首位，把政治建设的要求和任务落实到民主生活会、干部谈话、考察考核、管理监督、基层组织建设等方面，教育引导各级党组织和广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

　　二是切实加大教育培训。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，作为当前和今后一个时期的重大政治任务，作为党员教育培训的“必修课”。紧盯脱贫攻坚需要和干部能力“短板”，以村（社区）干部、第一书记、驻村帮扶工作队成员、科级以上党员领导干部为重点，以提高履职能力和业务水平为关键，扎实开展多层次、精准化干部集中轮训和专题培训。

　　三是严肃党内政治生活。各级党组织要抓好《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的贯彻落实，督促党员干部自觉对照党章，认真查摆和解决存在的突出问题，引导党员干部切实增强纪律意识和规矩意识。牢固树立一切工作归支部的理念，认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等党的组织生活制度，严格规范双重组织生活。

　　四是扎实开展主题教育。按照中央和省州部署要求，在全县党员干部中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习党的光荣历史和革命传统，纳入党委中心组学习和党员学习计划。各级党组织要认真谋划部署，突出实践特色、创新载体抓手，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、担当不力等突出问题，扎实推进学习教育取得实效。

　　二、坚持科学选任，促进干部工作提质进档

　　始终坚持党管干部原则和人岗相适、人尽其才的选人用人导向，坚持事业为上，注重准确识人、注重因事择人、注重专业素养，确保把好干部选出来用起来。

　　一是突出政治标准选任干部。全面落实习近平总书记“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时期好干部标准，严把政治关、品行关、廉洁关，把政治标准放在首位，政治上不合格的“一票否决”。认真执行干部选任“凡提四必”要求、干部选拔前档案预审和《干部全程纪实办法》，严格落实党委书记、纪委书记“双签字”措施，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。

　　二是聚焦脱贫攻坚使用干部。紧盯打赢脱贫攻坚战，把敢死拼命、敢打硬仗的干部用到“刀刃”上。始终坚持人岗相适、人尽其才的选人用人导向，公平公正、阳光透明选任干部，注重选拔政治强、品行正、重实干的干部，加大对扶贫干部的选拔任用力度，新提拔任用的干部原则上从驻村帮扶工作队成员中产生，注重在脱贫攻坚一线培养锻炼、考察识别，充分激发各级干部干事创业的热情。

　　三是改进方式考准考实干部。严格落实《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，强化党组织领导和把关作用，按照先谈话调研推荐、后会议推荐的方式，注重分析研判和比较择优。全方位、多角度、立体式考察干部，大面积开展谈心谈话，广泛听取各方面意见，为党委选干部配班子提供参考依据。全面抓好年轻干部培养储备，统筹做好“三方面”干部培养选拔工作。

　　四是强化日常管理监督干部。严格执行干部谈话、离任审计、廉政承诺、出国（境）管理和领导干部个人有关事报告制度，定期开展县管领导干部提醒、函询和诫勉。建立干部监督信息档案，加强信访案件督查督办、核查处理力度。健全“12380”举报电话值守制度，及时处理涉组涉干网络舆情。建立股级干部名册，加强考察审核、动态管理。修订完善科级领导班子和科级干部考核办法，增加脱贫攻坚和党建工作考核权重。

　　三、聚焦基础夯实，推动党建工作创新发展

　　以提升组织力为重点，突出政治功能，着力把基层党组织打造成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、决战脱贫攻坚的坚强战斗堡垒。

　　一是严格落实党建工作责任。认真履行党委（党支部）书记基层党建第一责任人责任和班子成员“一岗双责”职责，扎实开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。全面落实议事决策、党务公开、民主评议等制度机制，建立乡镇党建办主任（党工委副书记）党建工作推进会、基层党建观摩学习推进会、乡镇党建办主任跟班学习等制度，切实加强村（社区）干部、挂职干部和大学生村官的日常监督管理。乡镇党建办主任要专职专岗、专人专用，切实履行主责主业，专抓基层党建工作。

　　二是切实抓好党组织整顿提升。按照《临夏州农村基层党组织整顿提升工作实施方案》，通过摸底排查、集中整顿、检查验收等工作，倒排确定整顿提升后进村，全县每个村要建立整顿提升整改台账，制定“一村一策”整改措施，切实解决农村党组织12个方面的突出问题。通过举一反三、对标检查，全县各领域党组织要深入查找自身存在的问题，认真制定整改措施，建立整改台账，切实提高全县基层党建工作整体水平。

　　三是全面推行“两个”办法。结合县上建立的脱贫攻坚县乡村社四级作战指挥体系，认真落实州委制定的《乡镇干部驻村包社工作办法》和《村民知情大会工作办法》。乡镇80%的干部驻村工作，每个村选派1名科级干部担任驻村包社组长，每人包抓至少1个社，做到驻村包社人员、管理、保障“三到位”，推动工作力量下沉到村。按规定召开村民大会或村民代表大会，通报精准扶贫工作、惠民政策落实等情况，听取群众意见建议，充分保障村民知情权、参与权和监督权。

　　四是着力筑牢基层党建基础。加大村（社区）活动场所建设，9月底前完成7个新建村级活动场所建设，6月底前完成10个社区活动场所达标建设，去年新建和改扩建的村级活动场所3月底全部正常办公。建立村（社区）干部管理台账，实现动态精准管理。严格执行发展党员政治审查制度，每个村（社区）每年至少发展1名党员，培养2名入党积极分子，重点在党员少或没有党员的村社发展党员，坚决防止突击发展或家族化发展。积极推进基层党建标准化建设，经常性开展督查检查，严格落实值班办公、印章管理、卫生整治等制度，做到标牌印章、图版专栏、悬挂国旗、制度表册四统一。切实发挥远程教育站点作用，全面做好党员表彰慰问、党员冬训、村（社区）干部报酬和离职村干部生活补贴发放等工作。

　　五是整体推进各领域党建。城市党建要推动社区与驻区单位、新兴领域共驻共建、党建融合，提升社区党组织服务居民的水平。机关、事业单位党建要全面推行标准化建设，严格落实“三会一课”等制度，解决党建业务“两张皮”“灯下黑”问题。非公有制经济组织和社会组织党建要规范提升党建工作水平，不断扩大党的组织和工作覆盖。加大不合格党员处置力度，对连续6个月不参加党的组织生活或不交纳党费的党员，按照党章规定进行组织处置。

　　四、注重统筹兼顾，力争各项工作齐头并进

　　在全面抓好政治建设、基层党建、干部队伍的同时，统筹做好人才队伍建设、保障脱贫攻坚、公务员考核管理、干部档案管理等工作，确保各项工作取得实效。

　　一是加大人才工作创新力度。继续实施三个百亿元产业万名人才培训计划，围绕劳务产业、食品用品、旅游产业等方面，扎实开展各领域人才培训。依托甘肃古典集团、农业开发集团、旅游开发集团和各类专业合作社，构建“产业+项目+基地+人才”工作模式，加强对教育卫生、城建规划、农林畜牧、企业管理等领域人才的引进使用和培养管理。建立人才工作激励机制，召开全县人才工作会议，表彰奖励一批“永靖县拔尖人才”，推荐上报第七批州级拔尖人才。

　　二是全力服务保障脱贫攻坚。认真落实抓党建促脱贫攻坚要求，认真组织开展精准扶贫工作考核，督促落实脱贫攻坚各项工作任务。按照《甘肃省贫困村第一书记管理办法》《甘肃省建档立卡贫困村第一书记工作经费管理办法》，持续选派67个建档立卡贫困村党组织第一书记，新分配大学生村官全部安排到贫困村工作。加强村党组织第一书记的日常管理和监督考核，高质量举办全县村（社区）党组织书记暨脱贫攻坚专题培训班。

　　三是强化公务员队伍考核管理。按照政策规定、程序标准，认真落实公务员职务与职级并行、干部带薪休假和健康体检制度，切实做好公务员登记备案更新、科级及以下干部职工年度考核工作。组织开展大学生村官、优秀村干部考录乡镇机关公务员工作，配合省州做好公务员考录、省（州）直单位工作人员遴选、大学生村官考录选调生等工作。

　　四是持续做好干部档案管理。巩固提升档案管理省一级规范化建设达标成果，认真抓好干部人事档案收集整理、鉴别归档、查阅借阅、转递移交等工作，切实提高文书档案的利用成效。督促指导教育、人社部门做好干部人事档案工作，启动实施全县干部档案数字化工作。切实加大组织工作信息管理，全面做好党内统计、公务员统计、大组工网运行管理等工作。

　　五是加强组织工作信息宣传。注重挖掘提炼典型经验和有效做法，充分利用永靖党建网、“永靖党建”微信公众号、《永靖组工信息》、大学生村官微信群等平台，加大组织工作宣传力度。围绕组织工作重点任务，深入开展专题调研、监督检查，推动各项工作有序开展。同时，统筹抓好《永靖县组织史》（第四卷）编纂、老干部服务管理等工作。

　　五、严抓自身建设，树立公道正派良好形象

　　始终坚持“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，从严加强组工干部队伍教育管理，不断提升政治素养和业务能力，切实推进组织部门自身建设。

　　一是注重增强党性锻炼。认真落实习近平总书记提出的“搞培训提素质、选干部配班子、育人才聚贤能、抓基层打基础”24字要求，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严守政治纪律和政治规矩，坚持对党忠诚、履职尽责，继续做好联系村驻村帮扶工作。深化组工干部思想政治教育，增强树牢“四个意识”的思想自觉与行动自觉。

　　二是切实提升业务水平。大力弘扬优秀组工文化和“安专迷”精神，开设组工干部“学习论坛”，积极推进轮岗交流，强化岗位练兵，发挥“传帮带”作用。教育引导组工干部把严的标准、实的作风融入日常工作，坚持学中干、干中学，认真学习组织工作各项政策法规、程序流程，切实提高自身业务素质，不断推进组织工作规范化、科学化。

　　三是从严从实管理干部。全面贯彻落实中央和省州县委关于作风建设的一系列规定，认真执行组织部门“十严禁”、“五条禁令”和州委组织部“八要八不准”规定。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，严格执行政治纪律、组织人事纪律、廉洁纪律、保密纪律和生活纪律，坚持从小事做起、从细节抓起，精耕细作、精益求精，努力营造纪律严明、作风严谨、公道正派的工作氛围。

　　四是着力加强机关建设。建立责任落实机制，对照组织工作目标管理考核清单，明确班子成员及科级干部分工、股室（中心）及成员职责，做到责任到人、高效运转。建立每周例会机制，部务会议研究部署重点工作，汇总形成《每周重点工作》清单，干部例会听取汇报、安排工作。建立跟踪问效机制，对重点工作实行“一事项一督办”，强化请示汇报、督促落实，推动各项工作抓实见效，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

　　同志们，新时代赋予新使命、新时代需要新担当，做好今年的组织工作责任重大、任务艰巨。我们一定要按照中央和省州委的部署要求，在县委的坚强领导下，始终坚持稳中求进总基调，不忘初心、牢记使命，担当尽责、砥砺前行，奋力开创组织工作新局面，为谱写永靖发展新篇章作出新的更大贡献！

关于全县公安基层派出所社会治安防控等工作情况的调研报告篇5

　　人若软弱就是自己最大的敌人；人若勇敢就是自己最好的朋友。下面是众鑫文档网小编为您推荐关于在全县“双违”综合工作推动会上的发言致辞。

　　同志们：

　　今天的会议是县委、县政府经过深入调研、反复酝酿、慎重决策召开的一个非常重想的会议。会前，县委常委会、县政府常务会多个听听汇报，研究有关工作。刚才，XX县长传达了《XX县深化“两违”综合治理专项行动实施方案》，建峰书记传达了《中共XX县委、XX县监察委关于党员干部职工参加违法用地违法建设行为的处理办法》，对整理工作作了全面的动员安排，希望大家仔细抓好贯彻落实。xx镇、xx街道办事处、xx镇、公安局、自然资源局、城管局作了声明发言，都讲得很好。接下来，就如何当好这项工作，我讲三点意见。

　　今天的会议规模大，600人。我致辞之前先提问两次问题，啥叫，咱们今天开会的有村组干部，有网格员，将来是我们“双违”整理的重想职责主体，开了会连“双违”是什么都不知道，怎么开展工作。提一项网格员，还是提一项村组干部，我叫你们准备，叫主管部门共同学习啥叫“双违”，刚才专题片里面讲的很清，刚才总书记在追究职责办法里面讲的也很清。

　　一、高度统一思维，切实做到“一项声音”抓整理

　　近些年来，随着县城建设步伐的加快，城市框架进一步拉大，城市功能进一步完善，县城面貌发生了有目共睹的显著变化。和此同时，我们也想清醒地看到，由于管理上存在疏漏与少数人受利益驱动等原因，违章建筑呈现愈演愈烈之势，从城区到城乡结合部，从城市到农村，从道路沿线到着重旅游景区，“双违”问题都普遍存在，特殊是三办两镇是“双违”整理的主阵地，太平镇也已成为“双违”现象的重灾区，预留地成为违法建设的温床。这些违章建筑严重破坏了城市总体计划，侵占了城市的土地与空间，严重影响了城市的整体形象，严重阻碍了城市的健康有序发展，社会各界对此反映强烈。为此，县委县政府研究决定，集中时间、集中力量，在全县范围内开展一个违章建筑综合整理行动。各级、各部门一定想把思维认识统一到县委、县政府的决策安排上来，统一到这个会议精神上来，进一步认清开展综合整理的紧迫性、必想性与艰巨性，切实做到“一项声音”抓整理。

　　（一）必须清醒认识到开展综合整理的紧迫性。违章建筑是城市的“毒瘤”与“定时炸弹”，具有极强的危害性与破坏力。目前，县中心城区共有各类违建工程106次，其中政府公益工程22次，预留地及集体土地工程24次，企业工程7次，房地产开发工程2次，民房51次。可以说，我县目前的违章建筑之多、涉及面之广、体量之大，实属罕见，如果再不及时加以综合整理，后果不堪设要。一是严重制约了经济发展。违法违章建设行为扰乱了城市总体计划的执行落实，使有限的国土资源被侵占、滥用，使日益紧缺的城区建设用地雪上加霜，给公益性的、功能性的城市工程建设添加了重重障碍，导致城市建设工程周期变长、成本增加。有的在已征收的土地上非法抢建、扩建房屋，来借机敲诈政府或企业，来骗取高额的补偿款，增加拆迁的成本，直接阻碍了县域经济的发展。二是严重破坏了城市形象。违规建设高强度、低水平、无秩序，给XX县的城区建设带来许多难以解决的困难与矛盾。有的无序占道、随意加高、乱搭乱建，甚至建成以后立刻成为险房、危房；有的严重影响周边市民的通道、通风、采光，对城区的安全环境、生态环境、治安环境与社会环境带来很大的威胁，群众对此反映非常强烈。这也是导致城市建设水平低、品位低，城市环境“脏、乱、差”的重想根源。三是严重损害了群众利益。违法违章建设侵占了有限的公共资源与发展空间，使一些遍及群众的城建工程拆迁难度加大、成本上升，极大地浪费了公共资金，是典型的一家受益、全县受损的行为。违法违章建设往往违背计划，给基础设施配套与居民生活带来不便，甚至侵害周边群众的合法权益、造成安全隐患。许多买小产权房、无预售证的商品房的购房户，无法办理房屋产权证，权益受到严重损害。四是严重损害党与政府的声誉。违章建筑屡禁不止，降低了党与政府的威信，损害了干群关系，扭曲了干部的心理，败坏了社会风气。少数党员干部对管辖范围内的违法建设整理不力，有的怕得罪人，放任不管；有的包庇纵容，混水摸鱼；有的甚至带头参加违法建设。如果我们继续漠视不管、放任自流，必将严重影响党与政府的威信，破坏经济发展环境，最终导致全县人民蒙受严重损失。真正到了这次地步，我们就无法向广大群众交代，甚至成为历史的罪人！可以说，我县的违章建筑已经到了非整不可的时候，不整，难以维护法律的尊严！不整，难以体现以人为本、执政为民！不整，难以确立党与政府的威信！

　　（二）必须深切认识到开展综合整理的必想性。查处违法建设，既是加快城市建设发展的必然选择，更是推动XX跨越发展的重大举措。大自然赋予XX县良好的自然与生态环境，保护好、建设好、维护好XX县良好的居住与生活环境是我们共同的义不容辞的职责。同时，县域经济的竞争，就是城市和城市之间的竞争。城市竞争的核心是城市的形象和发展环境，城市环境就是投资环境，一项违法占地、违法建设成风、管理无序的城市，无论如何是吸引不了大量外来投资，不能创立出一流的工作和生活环境的，这就难以吸引国内外资本在我县集聚，难以留住客商与人才来学习安家乐业，更难以继续提高我县经济社会发展后劲与城市综合竞争力。查处违法建设，不仅仅仅仅是单纯的城市建设与管理问题，而是一项事关优化投资发展环境、推进经济社会加快发展的全局性问题，是实际的选择、发展的需想。查处违法建设，既是维护广大人民群众根本利益的迫切需想，也是顺应广大人民群众强烈想求的利民之举。开展“两违”整理行动，拆掉的是少数违法户的次人利益，维护的是绝大多数人的公共利益，是造福于民、取信于民的民心项目，是县委、县政府把群众呼声作为“第一信号”的具体体现，是切实维护最广大群众根本利益的具体举措。对“两违”行为的姑息、纵容、迁就，就是对遵纪守法、诚实守信群众的伤害，就会破坏社会公平正义，助长社会不良风气，甚至滋生腐败。必须通过持之以恒地“两违”整理，使遵纪守法的群众的利益得到保护，使违法违纪的党员干部受到查处，切实维护社会公平、正义，取信于民，造福于民。我们必须防微杜渐，在违法建设蔓延之初、城市做大之前就严肃整理，这是从长远的角度与更大的程度上保护了群众的根本利益。查处违法建设，既是提升党与政府威望的迫切需想，也是我们各级党委、政府的应尽之责。违法建设，破坏了城市的建设与管理，阻碍着工业化、城市化的进程，是和未来长远发展背道而驰的，是和广大人民群众的根本利益极不相容的。特殊是对那些已经下了停建通知书，但仍然没有查处执行到位的，不仅仅践踏了法律的尊严，也损害了党与政府的权威与声誉。查处违法建设，是坚强依法行政、维护法律尊严的需想，是顺应民意、维护群众利益的具体行动，也是巩固全国文明城市创立成果、改进投资环境的有力抓手，更是党委、政府应尽的责任。我们想以对历史负责、对人民负责、对子孙后代负责、对XX县域发展负责的态度，进一步加强政治意识、全局意识、强化责任感，全市动员，全民发动，全力以赴，迎难而上，以斩钉截铁的态度、壮士断腕的气魄、顽强过硬的作风，坚决打赢打好这场查处违法建设的攻坚战。

　　（三）必须充分认识到开展综合整理的艰巨性。“冰冻三尺，非一日之寒”。违章建筑范围广，时间长，势头猛，情况错纵复杂。而且综合整理是次人利益和公共利益的一个重大调整，具体推动过程中肯定会碰到许多阻力与困难。因此，我们必须充分认识到开展综合整理的复杂性与艰巨性，一定想本着对个人负责、对历史负责、对事业负责、对群众负责的态度，作好充分的思维准备，采取有力的措施，切实解决“怨”、“怕”、“等”的思维问题，牢固确立重拳出击、攻坚克难的雄心壮志，牢固确立时不我待、责无旁贷的主动精神，自觉从摇摆不定的立场，改变到重拳出击抓整理的坚定立场上来。同时，我们更应当看到，目前县城违章建筑综合整理的时机已成熟。目前，全县广大党员干部都动起来了，干事创业的氛围日渐浓厚；广大群众对违章建筑深恶痛绝，老干部、老同志、人大谨代表、政协委员都是“一项声音”想求抓整理；县四套班子精诚团结，共识共为，成为一项坚持的领导集体。所以说，不管压力有多大，不管任务有多艰巨，我们都有能力、有基础、有条件、有信心，坚决铲除县城违章建筑这次毒瘤、这次定时炸弹！

　　二、抓住关键环节，切实做到“一项步调”抓整理

　　查处违法建设是城市化进程中一道绕不过去的坎儿，早动手早进取，查处得彻底一些，付出的代价就会小一些，社会资源就少浪费一些，对城市化的贡献就大一些。开展“双违”综合整理，涉及到部分群众的切身利益，有着相当的敏感性、复杂性与艰巨性，肯定会遇到各项各样的困难和阻力。对此，我们千万不可掉以轻心，必须有足够的耐心与细心，必须讲究策略，审慎从事，既想依法行政，强力推动，又想注重把握政策，了解方法，切实把好事办好，实事办实。在查处的进程中，着重把握好以下四条：

　　第一，必须依法办事，做到严格执法和开展群众工作相结合。必须严格执法，以强有力的执法手段保障拆违工作顺利进行，这是我们必须始终坚强的一条铁的原则与纪律。任何违反城市计划的违法建筑，凡属于拆除范围之内的，必须坚决拆除，决不允许法外施恩，搞人情准绳。在拆违这件事上，没有特权单位，没有特权阶层，不管涉及到哪次部门，不管当事人有何“背景”，有何特别原因，都想严格依法办事，决不允许拆小不拆大、拆民不拆官、拆软不拆硬、拆明不拆暗，必须以公平公正的执法行为来取信于民。在拆违这件事上，开弓就没有回头箭，只有进路、没有退路，干就干彻底，否则就容易引起反弹，前功尽弃，付出的成本就会更大，党委、政府在群众心目中就会失去威信。在执法的具体过程中，我们一方面想依法行政，依法行动，做到有理有据，千万不能授人以柄，千万不能因为急于求成而出现违法行为；另一方面想开展群众工作，注重当好拆违户的思维政治工作，想更多地采取说服教育与过细的思维政治工作，多教育引导，想把道理讲在前，把关心摆在前，把保障措施做在前，把矛盾化解在前，既想讲原则，又想讲感情，既想服之以法，又想晓之以理，做到执法无情、拆违无情、操作有情，让违法建设户能进取配合，消除对立情绪，减少正面冲突，最大限度地减少执法的难度与阻力。还必须注重保护好群众的合法权益，充分考虑到群众的合理诉求，妥善解决好部分群众特殊是困难群众生产生活中的现实问题，为他们提供必想的生活救助，解决好就业、住房等具体事宜，为他们解决后顾之忧，让他们感受到党与政府的温暖。

　　第二，必须党员干部带头，做到鼓励群众自拆和依法强拆相结合。在拆违中，党员干部必须带头，这是一条最基本的原则。有违法建设的机关公务人员与党政机关、企事业单位必须带头，乡镇街道办事处、村委会、居委会干部与党员必须带头。凡是有违法建设的单位与次人，想不讲客观条件、不讲特别原因，带头自行拆除；部门与单位有违法建设的，一把手是第一职责人，哪次单位的党员干部与工作人员有违法建设，这次单位必须包干拆除到位。对暂时确有困难、自身无法拆除的，只想答应拆除，就应人性化操作，以助拆的方式灵活处置。对极少数的“钉子户”、“难缠户”，在教育引导无效的情况下，必须敢于碰硬、敢于负责，通过履行必想的法律程序，坚决强行拆除，决不手软。在强拆之前，一定想把困难估计得充分点，矛盾估计得多点，超前制定好安全防范预案，精心准备，周密安排，稳妥推动，不打无准备之战，尽量不出差错，少出意外。

　　第三，必须排难而进，做到着重突破和有序推动相结合。想本着区别对待、先易后难的原则，分轻重缓急，抓住关键，着重突破。想把那些置政府明令禁止而不顾，突击建设的“隔夜楼”，以及严重影响着重项目施工的违法建设；把那些挤占消防通道，占压管线，影响供电、供水、供气安全，存在安全隐患的违法建设；把那些分布在主个干道两侧影响市容市貌，老百姓反映强烈的违法建设作为拆违的着重。想分层个选准典型，确定着重，分块操作，迅速突破，采取“四先四后”的步骤强力推动，也就是：在拆除的区域上，先拆主干公路、城市出入口、市政着重项目工程区与群众反映强列的违章搭建，后拆其它的违法建设；在拆除对象上，想先拆机关单位、党员干部、公务人员及其亲属，后拆一般群众；在拆除房屋的性质上，想先拆用来牟取超额补偿费用的违章搭建，后拆群众个人居住或特困群众的违章搭建；在违法建设的时限上，想先拆新建的，后拆历史遗留下来的，最大限度地避免激化矛盾，减少阻力，快速在全县上下形成迅速突破、整体推动之势。

　　第四，必须建管并重，做到拆除违法建设和落实长效管理相结合。违法建设与私搭滥建之所以屡禁不止，特殊是在城郊结合部与“城中村”最为突出，一项重想原因就是体制不顺，执法不到位，城市管理没有及时跟上城市建设发展的需想。想避免再出现“建了拆、拆了建”的恶性循环，杜绝违法建设行为，必须坚强拆管并重、拆教并重与拆建并重，把拆违的过程变成教育民众、提升群众素质的过程，变成规范城市管理、提高城市管理水平的过程。想根据属地管理的原则，明确城市管理的职责主体，乡镇、街道办事处、村委会与居委会对违法建设负有不可推卸的管理职责，必须强化对所辖地区村民建房的监管，想发动群众力量，对身边违法建设进行监督，揭发举报违法建设行为，想对违法建设早发现、早制止，做到露头就打，保证不再出现新的违法建设。想强化对广大人民群众的法制教育，在全县范围广泛开展宣传活动，增强广大市民的计划意识、法制意识与城市意识，让老百姓能自觉地依法依规搞建设。对拆除后的违法建设，政府职能部门想做到“无缝对接”，按照城市计划与群众生产生活需想，把拆违工作和消除安全隐患、和旧城改造、城市创立与着重项目建设结合起来，做到拆一片、清一片、建一片、管一片，通过拆违增进城市建设与管理水平有一项新的提升。

　　三、加强组织领导，切实做到“一项拳头”抓整理

　　查处违法建设，是群众关心、舆论关注的焦点问题，事关XX城市发展大局，也是对各级干部工作水平、领导能力与工作作风的实际考验，全县上下想万众一心，众志成城，合力攻坚，坚决把查处违法建设一抓到底、抓出成效。

　　一是想加强组织领导。县里成立了“双违”清理整顿指挥部，谨代表四大班子统一领导、组织、指挥、协调、督导此个整理工作。同时，为保证强制拆除违章建筑工作积极稳妥顺利实施，指挥部下设6次小组，抽调专人组成工作专办，形成领导统一指挥、部门联动协调、镇村统一行动、纪检部门协同跟进、司法部门执法保障的集中整理模式。各乡镇、街道办事处都想层层成立指挥部。通过建立严格的目标职责制，层层分解任务，逐级明确拆违职责。县领导想实行分片包干督查督办，县直相关部门也想对口帮助乡镇街道开展工作。各级领导干部一定想切实履行责任，肩负起推进落实的重任，主想领导想紧抓在手上，亲自策划，亲自上阵，亲自督查，分管领导更想全力以赴，深入一线，靠前指挥，其他领导也想进取配合，大力支持。想多到难度大、矛盾多的地方去，遇到难题不能含糊、不能退缩，遇到矛盾不能回避、不能上交，做到情况了解在一线、协调指挥在一线、问题解决在一线。

　　二是想加强宣传造势。查处违法建设，必须舆论先行。想铺天盖地宣传，形成强大的舆论攻势，通过宣传引导，来发动群众、组织群众、争取群众。在“拆违”工作中，党政群团各部门想齐上阵，展开面上宣传发动。乡镇、街道、居委会与村委会想上门到户，做面对面、人对人的宣传教育，演讲相关法律法规，宣传县委、县政府的决策，让老百姓能理解服从党委、政府的决定，自觉地参加到查处违法建设的行动中来。宣传部门想把握正确的舆论导向，以团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主，充分利用新闻电视媒体、融媒体等各项载体，按照拆违工作不同阶段的特点，应对老百姓的心态，有针对性地开展形式多样的宣传活动，想有针对性地选择强拆典型进行曝光，营造声势，让违法建设户意识到拆违大势已定，不拆已无退路。想有针对性地选择自拆典型大张旗鼓地称赞，引导更多的违法建设户自觉拆除，形成全方位地宣传攻势。

　　三是想加强部门配合。查处违法建设，是一个涉及千家万户利益的非常敏感的工作，是项复杂的系统项目。必须做到县乡联动、条块结合，必须做到目标一致、步调统一。有关职能部门都想从大局出发，克服事不关已、高高挂起的心态，牢固确立“一盘棋”思维，想视查处违法建设为已任，强化协调配合，积极进取地当好工作，形成查处工作的强大合力。想强化属地管理，各乡镇、街道切实履行辖区内“双违”监管的第一职责，必须在县查处违法建设指挥部的统一领导下，切实负起职责，想坚强守土有责，不找借口，不讲任何代价严查严防，当好清理整理工作，想建立“双违”网格化职责区，第一时间发现问题、及时劝阻、及时处置。住建与国土部门想依法强化对城市计划与土地的管理，想对违法建设准确定性，对拆违行动强化引领与督促；公安部门想根据强制拆除方案的想求，当好安全警戒工作，及时制止干扰、阻挠拆违行动的不法行为，防范突发事件的发生；法院、检察院以及司法、信访机构想负责当好拆违整理中行政执法的引领监督、司法保障、法律援助与群众来信来访接待工作。

　　四是想加强纪律确保。各级领导干部与行政执法人员想严格按政策办事，严明纪律，做到令行禁止。纪委监委想抽调专人积极介入，坚强查事和查人相结合，实行严格的职责追究制，对涉及违法建设的党员干部与有关人员，想深挖细查，依法依纪追究职责；对乱作为、不作为的，想一查到底，坚决纠正。政法部门想加大执法力度，对干扰、阻碍、抗拒执法的，想坚决依法查办，构成犯罪的，依法追究刑事职责，形成“执法必严、违法必究”的强大氛围。想把拆违当作检验、考察干部的“试金石”，在拆违中发现一批、使用一批能吃苦、敢于直击矛盾、能干成事的优秀干部。

　　五是想建立长效机制。这个“双违”综合整理，花这么大的精力，动员这么多部门的力量，绝不能让工作成果昙花一现、热闹一时。各级各相关部门想把“双违”综合整理作为一个基础性、关键性、长期性的工作，积极探究与建立长效机制，做到常监督、常检查，发现一处、拆除一处，坚决做到不留空白、不留死角、不出现反弹。想根据属地管理的原则，各乡镇、街道想始终坚强“守土有责”的理念，成立专门的管理队伍，加大监管力度，杜绝新的违章建筑发生。

　　同志们，“开弓没有回头箭”，“双违”综合整理这场硬仗，只能成功，不能失败。只想全县上下统一思维，共识共为，做到一项声音、一项步调、一项拳头，我们就能扫除一切困难与障碍，彻底铲除“双违”这次“毒瘤”，向全县人民交上一份满意的答卷！

关于全县公安基层派出所社会治安防控等工作情况的调研报告篇6

　　我们的干部要把主要精力和思想用在多琢磨事上，用在抓发展搞建设上，少琢磨人。下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于在全县纪检监察暨反腐败工作和组织、老干工作会议上的发言稿，希望大家喜欢。

　　同志们：

　　经县委研究，今天，我们召开全县纪检监察暨反腐败工作和组织、老干工作会议，会议非常重要。组织工作、老干工作、纪检监察暨反腐败工作，都是县委的重要工作。刚才，县委常委、纪委书记X同志分别就纪检工作和反腐败工作作了报告，县委常委、组织部长X同志分别就组织工作和老干工作作了报告，既传达了上级的会议精神，又紧紧结合X实际，对2022年工作进行了全面安排部署，思路清晰，重点突出，措施有力，希望同志们一定要认真学习领会，抓好落实。下面，我再讲四点意见。

　　一、突出执行落实能力，加强干部队伍建设，为X发展提供人才保证

　　长期以来，X历届县委、县政府根据上级精神，结合X实际，提出的发展思路和指导思想，思路是好的、对的。但到目前为止，客观地讲，X的发展在全市应该是相对落后的，特别是与东部几个县相比，差距比较大。为什么有这个差距?为什么发展不快?其根本原因就在于我们的执行落实能力不强。再好的思路、再好的决策，不抓落实就是一纸空文。所以，今年我们要把执行落实能力作为干部队伍建设的一个重点，作为加快X发展的一个重点。那么，如何提高执行落实能力呢?

　　第一，解放思想抓落实

　　X的发展思路是对的，但是却发展缓慢。我们的一些项目，从启动到现在，有的历经了几年时间，都没有完工;有些项目喊了几年，都没有动静，问题就出在落实层面上。毛主席说过：“政治路线确定以后，干部就是决定因素。”目前X加强干部队伍建设的重点就是进一步解放思想，转变观念。从某种意义上说，我们解放思想的程度决定了X发展的速度。解放思想是一个永恒的话题。有人会说，我们以前多次提过解放思想，甚至搞过“大讨论”，是不是我们的思想就已经解放了?思想的解放是不断推进的过程，是与时俱进的过程，它随着客观条件和形势的变化而不断变化。我们在座的每一位同志，没有谁能够说，我的思想已经很解放了，不需要再解放了。改革开放X多年来，我们改革的每一次突破、每一次深化、每一次提速，都是解放思想的结果。

　　当前，X正处在一个后发赶超的关键时刻，解放思想，转变观念，比任何时候都显得重要，显得迫切。如果不解放思想，我们的工作就迈不开步子，我们的思想观念就会受到很多禁锢，加快X发展、实现富民强县就会成为一句口号。目前，干部队伍主流是好的，总体是好的，大部分人的思想也是解放的。但是，还有少数干部思想保守、目光短浅，缺乏市场经济的理念，缺乏大局和合作共赢的意识，缺乏开放包容的胸怀，想问题办事情局限于本区域、本单位，视野不开阔，守着自己的“一亩三分地”，不知道外面的世界有多精彩，小富即安、小富即满的思想非常严重。有些是只计小利，不算大账，精明不高明，豪气不大气;有些容易犯红眼病，生怕别人得好处;有的办事情急功近利，只求吹糠见米，不想长远和大局;

　　有些习惯于用计划经济手段、行政手段被动地抓工作，没有开拓进取精神，不能够创造性开展工作。为此，县委计划今年X月份要在全县范围内开展一次“解放思想，转变观念，加快发展”的大讨论。到底怎样解放思想?我们还有哪些思想没有解放?怎样在解放思想中推动X的发展?我们要作专题大讨论。现在，有些工作要提前做，各部门要分工合作，拿出具体的可操作性的方案出来。

　　一是思想意识形态方面，X到底存在哪些落后的观念?需要树立哪些新的观念?请宣传部牵头负责。二是组织保障方面，如何为加快X发展提供人才组织保障?请组织部牵头负责。三是组织纪律和发展环境方面，请纪检会牵头负责。四是请映林同志牵头，组织相关部门，对X加快发展要提出一个五年奋斗目标。五年以后，我们要把X建设到什么程度?必须在产业发展、生态保护、招商引资、民生改善、社会事业进步、基础设施建设以及发展平台建设和要素保障等方面出台一系列的规范性文件。要广泛征集各部门、各单位、人大代表、政协委员、党代表和社会各界人士的意见，县委常委会还要专题研究。我想，解放思想抓落实还要解决以下几个问题：

　　一是必须克服妄自菲薄、自甘落后的思想。我来X之后到一些乡镇、部门调研，找过一些干部谈话。大家普遍认为，X交通区位条件差，经济发展基础薄弱，又是少数民族自治县、国贫县，发展落后理所当然。还有些干部认为我们提出的“生态立县”战略与产业发展相矛盾，认为我们只要把青山绿水保护好，把资源保护好，把生态保护好就可以了，不需要大力发展产业。总之，自甘落后、自卑的心理比较突出。正因为有这种妄自菲薄、自甘落后的思想，所以缺乏追求上进的动力，缺乏继续奋斗的激情，缺乏吃苦耐劳的精神。关于“新X”的内涵，我认为还要加上“产业优势明显”这层含义，离开了产业发展，生态环境优美、文化魅力独特、人民幸福安康就难以保证。

　　二是必须处理好保护生态与发展产业的关系。当前，有相当一部分人存在一个思维误区，认为要生态立县，只要保住青山绿水就可以了，不一定要发展产业。事实证明，保护生态与产业发展并不矛盾，发展生态经济也是中央要求，关键是要在不破坏生态资源前提下发展环保型产业，要找准保护生态与发展产业的结合点。比如说我们的新鼎盛电子产业就是环保型、高科技产业，南山奶业是典型的生态优势产业，楠竹加工也是一种生态产业。生态的保护必须在发展中保护，在保护中发展。如果不发展产业，我们的生态大县永远只是经济小县。

　　三是必须坚持实事求是，求真务实。解放思想，本身就是实事求是。解放思想不是胡思乱想，而是要敢闯敢干敢想。解放思想要从各级领导干部自身做起，不能要求自己解放思想，自己不解放思想。解放思想要与本职工作尤其是项目建设推进、解决具体矛盾和问题结合起来才有实际价值。目前来讲，X的区位条件差，经济相对落后，需要进一步加快发展，这就是客观存在的事实。我们要在这个基础上进一步解放思想，加快发展，这就是最大的实事求是。我们要树立市场竞争、合作共赢、开放包容、改革创新的理念，进一步树立加快X发展的责任感、使命感和紧迫感，把握发展机遇，进一步树立信心，振奋精神，顺应全县人民想发展、求发展的愿望和要求，把我们各项工作抓好抓落实，圆满或超额完成今年的各项工作目标。

　　第二，转变作风抓落实

　　作风问题归根结底是一种对工作、对人民群众的态度问题，决定着我们事业的成败兴衰。好的作风，能够树立党和政府、干部的良好形象。在干部作风上，我认为目前我县普遍存在两种不良表现：

　　一是政治觉悟不高，不愿抓落实。主要体现在政治上不同心，没有核心意识，没有大局意识;目标上不同向，各吹各的号，各鸣各的调;工作上不同步，搞推诿执行、被动执行、机械执行、变通执行。如果存在这个问题，怎么去带好班子、管好队伍?怎么去带领全县人民加快脱贫致富奔小康?还有一些干部，工作布置之后不抓落实，作风漂浮，看起来很忙，但忙而无效，有些事表面答应的好，做起来非常难。一个不讲原则，不讲感情的干部，我认为是一个非常可怕十分危险的干部。

　　二是个人私欲太重，不敢落实。我们有少数干部工作作风漂浮，责任心不强，敬业精神欠佳，不敢抓不敢管，不敢担当，不坚持原则，不敢于碰硬，当老好人，和稀泥，怕麻烦，遇到好处就争，遇到矛盾就躲，碰到困难就推。归根结底，就是怕担风险、担责任，怕丢选票，怕丢优秀票，怕丢帽子。现在搞干部测评都是打钩钩，导致有些领导干部该抓的工作不敢抓，该坚持的原则不敢坚持，怕别人打叉叉，这是一个认识误区。其实，你只要真正把工作抓好了，有为才有位，实至而名归，你的形象就树立起来了，大家一定会投赞成票。同时，现在县委使用干部不完全按照得票的多少来决定，只是作为一种参考，如果完全是凭得票多少来使用干部，就会导致一大批干部不去做实事，整天去搞关系拉选票。

　　所以，要转变作风，这两种表现我们就必须要把它消除。特别是要严格按照中央“八项规定”和县委“十项规定”，结合学习党的十九届六中全会精神，加强对干部的教育，加强党性修养，做到接受任务不讲价钱，执行任务不怕困难，完成任务不争名誉。要有“敢为人先”的魄力和精神抓好落实，对领导负责，对人民负责。“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君”“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是封建时代的官员心系黎民百姓，对上级负责的情怀。作为一名党员领导干部，我们的思想情怀、思想境界应该还要高出一筹。

　　第三，提升能力抓落实

　　当前，我们干部队伍中还存在思考和研究问题风气不浓，不看书不看报，不看电视，不学习政策法规，不钻研业务，不总结经验教训，不改进工作方法，抓经济无方无策，保稳定力不从心，能力不够。一些领导干部既不学习，能力又不足，同时又养成一些坏习气，平时打牌、喝酒、唱歌积极性就很高，甚至还有些领导干部，上班时间召集人打牌，连一个领导干部的基本要求都没有做到。今年的干部作风要出实效，就要采取强硬措施集中整治，不管是谁，违反规定一律从严处理。我们要不断地加强学习，我记得毛主席在延安的时候写过一篇关于干部如何学习的文章说：“我们队伍里有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。过去学的本领只是一点点，今天用一些，明天用一些，好像一个铺子，本来东西就不多，一卖就完，空空如也，要再开下去就开不成了，再开就一定要进货，我们干部进货就是要学习本领。”天天凭老经验，凭想当然抓工作，工作没有条理，抓不到重点，工作也常推不动，多几个上访的人就措手无策了。所以，我们要进一步通过学习锻炼来提升自己的落实能力。有些人在一个地方当领导干部守摊子，当维持会长，当了几年党政一把手，山河依旧没有变化，这样当官对得起老百姓吗?对得起X的父老乡亲吗?一方山水养一方人，我们有责任和义务把这一方养育我们的山水建设得更加美丽。

　　要增强哪些方面的能力，我认为，一是要进一步增强干部抓项目的能力，这是最重要的;二是要进一步增强干部做群众工作的能力;三是要进一步增强干部化解矛盾维护社会稳定的能力。主要是这三种，我认为最管用。

　　第四，建立机制抓落实

　　主要是三个方面：一是要建立正确的选人用人机制。必须要建立一套“能者上，平者让，庸者下”的用人制度，现在县委组织部提出的干部观察法就是初步运用这个制度来考察干部的。要坚持正确的用人导向，以德为先，凭实绩用人，以发展论英雄，做到人尽其才，才尽其用，不让老实人吃亏，不让综合素质高的人吃亏，不让干事的人吃亏。让干事的有位置，创新的有舞台，奋进的有机会，守摊的没市场，浮躁的受冷落，腐败的受惩处，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。我在这里表个态：第一条，今后用干部，单位党政正职必须凭能力和品行来用，不能吃照顾。一把手吃照顾是我作为县委书记对自己的不负责任。

　　第二条，坚持五湖四海。以后用干部，坚决不讲你是哪个区的，坚决不搞平衡。我个人认为，只要品质好，真正为X的发展出了力做出了贡献，就应该用，管他是几区几区的。二是要建立目标管理考核机制。要对干部的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面的量化考核，精细化管理，绝不能喊几个人来打个钩钩走走过程就行了。包括评先评优轮流坐庄，流于形式，没有真正起到考核奖惩的作用。请组织部门提拔使用干部的时候，要充分运用考核结果。三是要建立在重大项目重大问题中考察干部机制。现在的干部，平时感觉大家差不多，但是到关键时刻、重大问题就可以看出我们干部的本色。一些重大项目的建设，给你一个项目，你能够完成任务那证明你真有本事。所以，一些重点工作和重大矛盾，就是我们考察考验干部的关键。同时，要高度重视长期在基层一线和艰苦岗位工作的干部的成长，大力培养和提拔优秀年轻干部，加大干部交流力度。

　　二、突出基层基础，加强基层组织建设，为X的发展提供组织保证

　　基层组织建设对于政权的建设至关重要。基础不牢，地动山摇。我们所有的工作都要在基层落实，靠基层落实。所以，基层组织建设的基础工作如果没有做好，那么加快X发展做好各项工作就会失去依靠。全县现有X个村级组织，如何进一步加强村一级的基层党组织建设至关重要，这应该是我们工作的重点。当前，基层组织建设中主要存在几个问题：第一，班子不团结。第二，班子履职的能力差。三，办事不公，引起群众不满。第四，经济上不是很清白。今年请组织部门、各乡镇要对全县X多个村一级组织进行一次彻底的调查摸底，对那些班子涣散、工作陷入瘫痪、半瘫痪的村一级组织进行集中整治;对一些实在不能履职的村支部书记和村委会主任进行调换。同时，要结合学习贯彻党的十九届六中全会精神，对村支部书记进行集中培训。乡镇党委、政府要与县委、县政府保持高度一致，进一步加强对村级组织和社区组织的管理和建设，进一步发挥基层组织在新农村建设中的战斗堡垒作用，进一步树立党的基层组织形象和威望。

　　三、突出惩防并治，加强党风廉政建设和反腐败工作，为X发展提供纪律环境保证

　　第一，筑牢反腐倡廉防线。要加强反腐倡廉宣传教育，不断夯实党员干部廉洁从政的思想基础，不断筑牢拒腐防变的思想防线。要结合学习党的十九届六中全会精神，进一步转变作风，密切联系群众，树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治方向，坚持立党为公，执政为民的理念，真正用好党和人民赋予我们的权力。特别要在思想上筑起反腐倡廉、防腐拒变的防线，思想不能出偏差。

　　第二，严格遵守组织纪律。毛主席说过：“加强纪律性，无往而不胜”。纪律是生命线，纪律出战斗力，出生产力，没有铁的纪律作保证，我们的干部队伍就会一盘散沙。我们要实现富民强县的目标，必须要以铁的纪律作保证。一要遵守政治纪律。严守政治纪律是贯彻党的路线、维护党的团结、完成党的任务的重要保证。各级领导干部必须自觉遵守政治纪律，坚持做到三条。

　　第一，坚持令行禁止，确保政令畅通。党的组织原则、纪律原则是少数服从多数，下级服从上级，个人服从组织，全党服从中央，这是最基本的组织原则和纪律要求。我们必须要做到有令必行，有禁必止，确保政令畅通。绝不能搞阳奉阴违，当面一套，背后一套，有利的就执行，不利的就不执行。有些搞变通执行的，一经发现要严肃查处。政令畅通的问题，从中央到地方，都强调得非常严格，各部门各单位要与县委保持高度一致，确保政令畅通。今后，县委的一些重大部署，如果在哪个乡镇或哪个单位出现“肠梗阻”，必须要追究党政主要负责人的责任。X是个区域大县，没有纪律，没有组织原则作保障是会出事的。

　　第二，要坚持五湖四海，不搞小圈子。团结出战斗力，团结出干部。互相补台，好戏连台;互相拆台，一起垮台。

　　第三，要坚持公道正派做人，不搞小动作。我们的干部要把主要精力和思想用在多琢磨事上，用在抓发展搞建设上，少琢磨人。我说要琢磨人，就是两个部门。一个是组织部门，他可以琢磨人，因为他管这项工作。另外一个是纪检部门，他是管干部纪律、干部监督的，他也可以琢磨人，其他的都要去琢磨事。二要遵守工作纪律。工作纪律要坚持“四治”。第一要治“散”。第二要治“庸”。第三要治“懒”。第四要治“奢”。中央有要求，特别是如何厉行节约，反对铺张浪费，严格控制支出，今年出台了刚性文件。请纪检部门在“四治”方面要拿出切切实实的行动。三要遵守廉政纪律。领导干部要切实履行好一岗双责，切实落实好党风廉政建设责任制。

　　首先，要以身作则带头做好。俗话说：“其身正不令而行，其身不正虽令不从，”凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是要求别人不做的，自己首先不做，率先垂范，当好表率。其次，要认真履行职责，抓好本区域本单位的党风廉政建设责任制的落实。对不良倾向要敢于批评，对不正之风要敢于纠正，尤其是对损害群众利益、群众反映强烈的突出问题和违法违纪行为，要敢于抵制，敢于查处，切实维护党纪国法的严肃性。对那些领导不力、不抓不管而导致不正之风长期得不到解决，屡屡出现重大腐败问题的，要追究主要领导责任，其单位要一票否决。

　　第三，严肃查处典型案件。主要突出两个方面。第一，要严肃查处典型的腐败案件。做到有案必查，查实必处，失职必究。要通过一批典型案件，惩处一批腐败分子，努力营造风清气正的发展环境。我不希望我们的班子里面，我们的干部队伍里面出现重大腐败案件，我们每一个干部都必须好自为之。第二，要严肃查处破坏经济环境的典型案件。主要是针对重点建设工程、重点项目领域的典型案件。包括政府职能部门乱收费、乱罚款、行政效率低，甚至索、拿、卡、要的，尤其是严重损害群众利益的一些典型案件。

　　同时，利用这个机会，我在这里宣布几条。一是县城建设要严格按照县城的总体规划和控制性详规办事，维护规划的严肃性。二是从现在起，对县城规划区范围内，凡是私人建房的，除在原宅基地改造和新建以外，不再新批私人建房土地。三是严禁单位集资建房。四是严禁以招商或办产业为名进行圈地。

　　四、突出政策落实，满腔热情地做好老干工作

　　关于老干工作，主要做好四件事。

　　第一，严格落实老干部的待遇。要严格按照上级的文件政策落实好老干部的政治和经济两项待遇。政治待遇就是该参加的会要通知老干部参加，该组织老干部学习的要组织学习，有的文件需要传达到老干部的要及时传达到位。经济待遇就是老干部的工资和基本福利，包括医疗保险、养老保险等，要严格按照政策，一分不少的落实到位。

　　第二，充分发挥老同志的余热。老同志都是一些领导干部退下来的，有丰富的工作经验，可以充分发挥他们的优势和个人专长。比如聘请为德育教育辅导员、书法协会、老年科协会长等等，让他们做一些力所能及的事情，发挥他们的余热。

　　第三，尊重老同志。老同志原来在位时，为X的发展作出了重大贡献，退下来了，依然是我们X的宝贵财富。我们要按照中华民族的优良传统美德，敬老爱老尊老。从某种意义说，尊重老同志就是尊重我们自己，老同志的今天就是我们的明天。

　　第四，组织开展形式多样的文体活动。通过丰富多彩、形式多样的文体活动，进一步促进老同志的身体健康。比如组织他们打打球、钓钓鱼、唱唱歌、搞搞书法等等，确保老同志老有所养、老有所乐、老有所依、老有所为。

　　同志们，让我们进一步解放思想、振奋精神、树立信心、狠抓落实，努力做好今年的各项工作，为加快X经济社会发展而努力奋斗!

关于全县公安基层派出所社会治安防控等工作情况的调研报告篇7

　　为深入学习宣传贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚持理论联系实际，以各级中心组学习为核心，扎实抓好当代中国马克思主义理论大众化，持续推进党员干部理论武装“三创”实践，根据中央和省、市委相关文件精神，结合实际，现就全县各级党委（党组）中心组学习提出如下意见。

　　一、指导思想

　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，按照省市委部署，深入推进理论武装工程，服务全县乡村振兴，抓住关键少数，以中心组学习制度建设为平台，不断夯实基层基础，为全力强产业、全心惠民生，高质量开启跻身江苏沿海县域第一方阵提供坚实的思想保证和精神动力。

　　二、具体措施

　　（一）中心组成员学习规范

　　1.强化集中学习。各级党委（党组）要专门开展中心组集中学习，不以会带学，主要采取中心组成员领学，并集体学习研讨，或邀请专家学者举办专题报告会的方式进行。集中学习每月不少于一次，其中集体学习研讨全年不少于六次。坚持“每月一大讲，每周一小讲”制度。

　　2.重抓个人自学。落实自学制度，重要理论文献、本职岗位必需知识和拓展视野等方面的内容以自学为主。各级党委（党组）中心组推荐必读篇目和阅读内容，中心组成员制定个人年度自学计划，明确个人学习重点和学习安排，保证读书时间和阅读篇目。使用县委宣传部统一印制的中心组学习笔记本，每半年调阅一次，开展学习笔记交流活动。

　　3.定期务虚研讨。围绕高水平全面建成小康社会中迫切需要解决的重大问题和意识形态工作，适时召开务虚研讨会和意识形态工作专题会，进行讨论交流，形成解决问题的基本思路，提高中心组成员运用科学理论引领实践创新、推动科学发展、促进社会和谐的能力。

　　（二）中心组成员示范引领

　　4.组织专题调研。加强中心组成员年度专题学习调研活动，结合工作分工，开展主题调研活动。要把理论学习与专题调研结合起来，不断拓展延伸调研内涵，突出发展问题，突出发展中的民生问题，突出工作中的运作问题，深入基层、深入群众，了解新情况、研究新问题、总结新经验、寻求新办法。

　　5.带头深入宣讲。建立各级党委（党组）中心组成员基层学习联系点制度，每年到学习联系点讲党课或作形势政策报告一次，旁听基层学习活动。提升县委宣讲团，充实“五型”专家宣讲库。常态化开展系列理论宣讲工作，由中心组学习秘书做好理论宣讲的计划和组织，以及执行落实工作。建立镇区（部门）草根宣讲队，以镇区（部门）党委中心组成员为骨干，队伍延伸到基层，宣讲推进到一线。

　　6.坚持理论联系实际。围绕乡村振兴战略，推动“三创”实践，加强精准扶贫。结合“三下乡”、“大走访”等专项活动，积极组织党员干部“三创”志愿服务活动，采用集中服务和结对帮扶的方式，带头常态化开展志愿服务活动。开展实地考察，将理论学习与实际工作紧密联系起来，做到以理论指导实践，以实践促进理论认识。

　　（三）中心组成员学习考核

　　7.加强学习考核。全年参加中心组集中学习和专家报告会不得少于12次。带头领学，并积极交流发言。按照年度中心组专题学习计划，认真自学，并撰写读书心得和自学笔记不少于12篇，不少于15000字。坚持参加“每月一大讲，每周一小讲”。每年组织一次全县规模的学习竞赛活动，检验学习成效。

　　8.加强调研考核。县委中心组成员到基层挂钩联系点，基层党委（党组）中心组成员到“三创”工作挂钩联系点定期开展调研。积极申报智库课题，每人每年到基层调研不少于两个月，原则上进行一次蹲点调研，撰写并在市级以上刊物发表1-2篇高质量的调研报告或理论文章，由中心组学习秘书汇总后，报中心组组长。

　　9.加强实践考核。建立全县党委（党组）理论学习中心组学习“巡听、巡查、巡讲、巡考”的“四巡”制度，组建“四巡”工作组，扎实开展对全县各党委（党组）中心组成员学习实践的督促和检查，中心组成员全年组织参与党员干部“三创”实践活动不少于12次，积极推动理论成果转化。及时总结推广好形式、好做法、好经验，发现存在的问题，及时改进，从而更好地促进和带动全县党员干部不断提高理论学习水平和理论指导实践的能力。

　　三、工作要求

　　10.量化考学指标。县委宣传部、县委组织部根据中央要求和省、市委部署，结合县委中心工作，制定全年学习计划、月度学习安排及专题学习实施方案，经县委中心组组长审定后印发给全体成员执行。开展问卷调查，年度考学情况由县委中心组学习秘书向常委会书面报送，基层党委（党组）及时向县委宣传部、县委组织部报送。

　　11.实行述学评学。中心组组长要定期督促、检查中心组成员的学习情况，每年对中心组学习情况讲评一次；县委常委会向全委会报告工作时，要把学习和学风建设情况作为重要内容。中心组成员要根据上级或县委安排参加学习考试考核，并在年度考核时进行述学，将学习情况纳入述职述廉报告；中心组每年要向上级主管部门提交述学报告。

　　12.保证学习质量。按照领学、交流、互动、点评、观摩、实践的“六步工作法”开展学习，集中学习突出领学，个人自学强化述评，调查研究重抓成果，实践考学推动“三创”。年度召开评学交流会，常委交流材料要形成汇编，基层中心组成员交流材料要制成展板，并在全县面上巡回交流。要严肃学习纪律，严格考勤登记。健全中心组学习档案，每年年底汇总一次，按年度建档，并指定专人保管。

　　四、其他事项

　　13.县委办、县委宣传部联合组织安排县委中心组学习，每月县委中心组学习会议安排1名县委常委领学，并随机安排2名常委交流学习心得体会。

　　14.县委中心组学习会前，每位成员重点自学年度《全市县以上党委（党组）理论学习中心组专题学习计划》中规定的学习专题，深刻领会其主要内容、思想精髓及核心要义，做好领学准备工作，并结合个人思想和工作实际作交流发言。

　　15.县委宣传部负责中心组学习笔记本和学习资料的发放，并做好县委中心组成员的学习服务工作。

关于全县公安基层派出所社会治安防控等工作情况的调研报告篇8

　　在县红旗广场举办“春风行动”大型招聘会，参加招聘企业41家，提供就业岗位2600个;下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于全县农民工返岗复工情况汇报，希望大家喜欢。

　　根据会议安排，现就我县农民工返岗复工情况简要汇报如下：

　　一、工作开展情况

　　春节过后，人社局就围绕农民工返岗复工和本地企业招募人员开展工作。

　　(一)全面摸排农民工及企业用工情况。

　　一方面，组织基层人社服务所对返乡人员进行认真排查登记，重点掌握返乡人员就业意愿和需求。组织乡镇人社所、村级信息员对辖区内农民工就业情况全面摸排，掌握农民工基本情况、技能情况、就业意愿、健康状况等信息，为组织有序返岗提供前期准备。

　　另一方面，组织人社专员进企业，同时协同住建、商务、科工、产业集聚区对全县各领域用工情况进行摸排，掌握企业用工需求，为企业招聘人员做好准备。

　　(二)积极做好劳务输出服务。

　　对摸排上来的农民工就业信息及时梳理、分类。对用工规模较大的地区或企业，采取包车输送、企业灵活接送等方式“点对点”“一站式”直达运输服务。x月8日，在XX镇举行全县农民工返岗务工欢送仪式，率先拉开全市复工复产返岗就业的序幕。截至目前，全县已开展“点对点”包车服务36批次，帮助1560名农民工实现“出家门，上车门，下车门，进厂门”。

　　(三)全力帮助做好本地企业招工工作。

　　通过科工、商务、住建、产业集聚区等部门以及人社专员，对辖区内商贸、文旅、工业、建筑四大类企业进行调查摸排，共收集用工需求4410个。人社部门采取多项措施帮助企业招聘员工，

　　一是在县红旗广场举办“春风行动”大型招聘会，参加招聘企业41家，提供就业岗位2600个;

　　二是创新开展“直播带岗”模式，通过抖音等短视频平台在线推介企业和就业岗位，高峰时期8000余名网友在线同时观看;

　　三是利用微信公众号、微信群、云上XX、就业信息发布平台等媒介，持续推送企业招工信息，累计发布重点企业岗位信息6000余条，在“云上XX”APP上编辑发布“虚位以待职等你来”招聘信息10期，浏览量5800余人次，使求职者足不出户就可以享受到便捷的就业服务。通过线上线下相结合的方式，截至x月20日，共为本地企业招聘工人2678人。

　　(四)加强劳务协作。

　　一是与劳务基地协作，重点与浙江慈溪、安徽广德等地合作，建立了劳务协作基地，重点推介组织农民工转移就业;

　　二是注重发挥人力资源中介机构、民间经纪人在劳动力转移方面的优势，积极组织农民工外出就业，进一步提高劳动力转移组织化、规模化程度。

　　截至X月X日，我县农民工返岗就业XXXX人，其中县内务工XXXX人，省内务工XXXX人，省外务工XXXX人，境外务工XX人。

　　二、存在问题

　　一是招聘会后，通过与本地企业回访情况来看，本地部分企业仍还存在缺工情况，重点是高学历、高技术人才和管理人才;二是新生代劳动力就业观念有待进一步转变，劳动者主要选择长三角、珠三角和环渤海经济圈等沿海大中城市就业，县内务工者较少，影响县内企业用工;三是劳动者就业技能水平不高，我县绝大部分劳动力素质偏低，技能单一，多在建筑行业、企业生产一线从事工作，薪资待遇上升空间不高;四是部分55岁以上大龄劳动者求职难度较大，适合岗位较少。

　　三、下步工作

　　一是持续推进“万人助万企”，全力服务本地企业。针对县内部分企业招工难、用工紧缺问题，我们将继续立足职能，着力在用工信息发布和招工等方面下功夫。一方面，进一步与相关企业联系，详细了解企业所需的用工类型、用工时间、工资标准等基本信息，建立用工需求清单;另一方面，采取“线上+线下”相结合的形式，线上通过各类媒体广泛发布用工信息，引导企业在X人才网、X人才网等人力资源网站注册登记并发布招聘信息，充分发挥线上平台方便快捷优势，搭建供需桥梁;线下，加快人力资源市场建设进度，确保月底前投入使用，根据企业用工需求和劳动者求职需要，组织开展灵活多样的线下招聘活动，借助智慧就业服务系统进行供需双向推送，提升招聘求职成功率，全力保障本地企业用工。

　　二是扎实开展“人人持证、技能XX”，统筹做好人才引育。聚焦县内企业所需高层次人才，以省内XX籍高校毕业生和驻X高校毕业生作为引才重点对象，积极到各高校积极开展宣传推介，着力引进高学历、高技术人才回(来)X就业。依托技工学校和培训中心，面向农民工、高校毕业生、退役军人、下岗职工等群体，深入开展以持证就业为目的的订单式、定向式培训;发挥企业主体作用，大力推动企业职工岗位提升培训，为本地经济社会发展提供技能人才支撑。针对大龄劳动力，注重开展带动就业能力强的技能培训，发挥“XX红”家政服务员、“XX足疗师”等劳务品牌示范引领作用，积极引导他们参加技能培训并协助安置工作，拓宽其再就业之路。

　　三是强化政策落实力度，着力增强企业发展活力。持续开展“惠企政策进企业”活动，用心贴心的服务当好“金牌店小二”。宣讲内容上，主要讲解人才引进培育政策、创业担保贷款流程、就业创业惠企政策等，进一步提升政策知晓度;进一步落实人社相关资金扶持政策，帮助符合条件的企业申请相关扶持资金，提高其吸纳就业积极性。

关于全县公安基层派出所社会治安防控等工作情况的调研报告篇9

　　凡是茶园基地发展好的地方，都是县、乡两级加强领导的结果，X的茶园建设成效，充分证明了这一点。下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于县长在2022年全县茶叶产业发展大会上的讲话范文，希望大家喜欢。

　　同志们：

　　为更实更好更快推进全县茶产业发展，县委、政府决定召开这次茶产业发展大会。这次会议分两个阶段举行，第一阶段是从X日至X日，县四家班子分管、联系领导，县直相关部门负责同志，各乡镇书记或乡镇长共X余人到X个乡镇X多个幼龄茶园基地进行了现场观摩，昨天晚上，我们又召集参加现场观摩会的同志召开了测评和讨论会。第二阶段是今天召开集中会，X书记亲自主持，县四家班子在家领导，县直部门主要负责同志，各乡镇党政主要负责同志和分管、专抓茶叶的相关负责同志，茶叶局全体干部职工参加大会，这次会议规模大、规格高、开法新，足见县委、县政府对茶产业发展的高度重视和一以贯之的坚定决心。

　　刚才，X同志对这次现场观摩作了点评，X乡作了经验交流发言，X镇作了整改发言，X同志安排了茶产业发展相关工作，借此机会，我讲四点意见：

　　一、如何评价这次现场观摩会

　　X同志对各乡镇现场点的点评，既点出了成绩，也点出了问题;既点出了希望，也点出了风险。对这次现场会，我有几点粗浅评价：

　　第一，这是一次学习会。参会的同志到各乡镇现场观摩，起到了相互学习、相互交流，查找差距、取长补短的作用，大家一边走、一边看、一边想、一边交流，都表示收获很多、感触很深、决心很大，激发了同志们不服输、不气馁、不懈怠的干劲。

　　第二，这是一次促进会。我们到现场观摩看到，这次观摩点上的茶园有相当一部分是近期进行管护的，有的还正在管护中。如果不召开这次现场观摩会，观摩点的茶园未必管理得这么好，参会的同志尤其是乡镇参会的同志都十分明白。

　　第三，这是一次经验交流会。通过观摩比较，我们看到了成绩;通过相互交流，大家学到了经验。刚才，X乡作了经验交流发言。X不是老茶区，没有良好的发展基础，X自然条件很差，没有优越的发展条件。X乡现场点上的茶叶为什么长势好，靠的是苦干、实干、大干，凭着咬定青山不放松的一股劲干出来的。

　　第四，这是一次末位现场督办会。刚才X镇作了整改发言，这是大家现场观摩后作出的评判，希望X镇做到服气不服输，彻底整改，迎头赶上。

　　第五，这是一次对乡镇多项工作的评判会。这次现场观摩会除了认真查看各乡镇的幼龄茶园建设情况，还看了相关乡镇核桃栽培、林下养鸡、食用菌发展规模、秋冬种情况、蛋鸡养殖、村庄整治、整脏治乱、农村公路养护、食堂运行等情况，可以说是对X个乡镇综合工作的现场观摩会。参加这次观摩会的同志做到了善始善终、安全有序、认真负责。

　　在昨天晚上的测评和讨论会上，同志们提出了不足：一是观摩时间偏短。二是只看好的，未看差的。同志们还提出了建议：一是希望以后每年召开一至二次茶叶现场观摩会。二是把现场观摩会推广到其他重点工作中去，对于大家提出的建议，我们将认真研究，切实加以完善。

　　现场观摩结束后，我对当前幼龄茶园管护有两点担扰：一是担心观摩返回后在管茶园停管脱管。二是担心未去观摩的茶园不管失管。希望大家自觉地、负责地、务实地抓好幼龄茶园管护，让我们的担心变为放心。

　　二、如何认识X茶产业发展

　　经过思考，我对全县大力发展茶产业有几点粗浅认识：

　　第一，我县大力发展茶产业完全符合中央、省、地的决策部署。首先，发展茶产业符合科学发展观关于统筹人与自然和谐发展的要求。其次，发展茶产业符合国家武陵山片区区域发展与扶贫规划战略总体要求中关于指导思想、基本原则、战略定位和发展目标的要求。指导思想中提出了“六个着力”，其中提到着力加强基础设施建设和生态建设，着力培育特色优势产业。基本原则中提出了“六个相结合”，其中有坚持加快发展与保护生态相结合的要求。战略定位有五个，其中关于建成国际知名生态文化旅游区和长江流域重要生态安全屏障两个定位是关于生态的。发展目标中提了“五个新”要求，其中专门提到了生态建设取得新成效。发展茶产业符合省委、省政府提出的“三化”同步要求。最后，发展茶产业符合地委、行署作出的构建“两带两圈” 产业体系，推进“六个新跨越”战略部署的要求。同时，大力发展茶产业也是省委、省政府和地委、行署作出的重大部署，我们必须抓好贯彻落实。

　　第二，我县大力发展茶产业有基础、有条件、有优势。有基础主要是指经过历届县委、政府和全县上下的共同努力，我县有效茶园面积已达到X余万亩，且长势良好。有条件主要是指我县土壤、气候、地势很适合发展茶产业。有优势主要是指我县茶叶品质极佳，并两次以公众投票第一名的成绩入选贵州名茶，意味着我县茶叶已得到公认，是公众认同度最高的茶叶，公众认同度最高的就是最好的，同时我们还有一块“中国名茶之乡”的响亮牌子。

　　第三，我县大力发展茶产业既得经济效益、又得生态效益、还得景观效果，是多赢的好选项。从经济效益来看，一般X亩成园茶园茶青收入在X至X元，在农业产出中居于较高的序列，同时在加工环节和销售环节还有较大利润空间。我们经常讲要大力发展优势特色产业，可以说，茶产业是连着一、二、三产的附加值较高的优势特色产业，我们不能只喊口号，关键要拿出行动、收到实效。至于生态效益和景观效果，就不再赘述了。

　　省、地安排发展茶产业，从讲政治的高度，我们应该坚定发展。即使省、地没安排发展茶产业，从谋发展的角度，我们也应该因地制宜，大力发展，因此，我们必须坚定不移地、毫不懈怠地抓好茶产业发展。同时，我们也要认识到，任何产业发展都不可能一帆风顺，茶产业如此，畜牧业、食用菌产业、果蔬产业也如此，效益越好的产业，发展难度一般也会越大，因此，我们既要坚定信心，下定决心，又要找准症结，规避风险，更要看准就干，干必有果。

　　三、如何抓好X茶产业发展

　　第一，切实推行“四个选好”。首先是选好茶区，要选定在杭瑞高速公路、梵净山环线、X和X省道、县乡道两沿线宜茶区，这样布局，既为栽茶、管茶、采茶提供方便和有利条件，又能有效宣传我县茶叶品牌和规模，同时还可为发展文化旅游产业打造观光农业景观点。其次是选好茶地，要选择土质、地势、水源符合定植条件的地块。再次是选好茶农，要选择发展茶叶积极性高、有一定文化基础和经济实力、能吃苦耐劳的群众栽植茶叶。最后是选好茶苗，要选好福鼎大白等适宜我县发展的优良品种，同时还要做到苗鲜、苗齐、苗壮。

　　第二，切实推进“四个转变”。即推行从荒山荒坡向旱田熟土转变、推行从粮烟茶间作向茶椒菜间作转变、推行从布局分散向集中连片转变、推行从数量效益型向质量效益型转变。这里我要强调一个问题，以前我们推行从零星农户向大户转变，我认为大户该扶持，但是大户不能太大，我向相关专家咨询过，如果单户种茶超过X亩，困难就会很多。大户还要带动，带动面越多越好，我们的工作都要考虑惠及群众的覆盖面。以前听到过散户发展茶叶很难成功的说法，我不这样认为。杨柳乡的何家、永义乡的大水溪、朗溪的铁家都是家家户户种茶的成功范例。湄潭县的核桃坝就是因推行群众家家户户种茶，现在家家买起了小轿车、户户盖起了小别墅，所以不能简单说散户种茶不能成功。

　　第三，切实提高“四率”。首先要提高成活率，茶产业发展的首要条件是保障栽活。其次要提高管护率，过去我们常说农作物是三分种七分管，我认为茶叶管护更显重要，应该是二分种八分管。我也反复听到同志们说起管护的重要性，希望不做说起来重要、干起来次要的事，努力做到对幼龄茶园一年重呵护、两年重管护、三年增收致富。再次要提高下树率，做到既重春茶采摘，又重夏秋茶采摘，努力做到应采尽采、应收尽收。最后要提高产出率，就是在生产、加工、销售环节都要做到精益求精，着力抓好企业发展、品牌打造、市场培育等工作，努力实现效益最大化。

　　第四，切实做到“八个不能栽”。即：劣杂品种苗不能栽;弱苗不能栽;不愿栽茶群众不能栽;无能栽茶群众不能栽;贫脊土地不能栽;不适土地不能栽;交通不便的边远区域不能栽;集中连片不达X亩的零散区域不能栽。

　　四、如何为茶叶产业发展提供有力保障

　　第一，切实加强组织领导。凡是茶园基地发展好的地方，都是县、乡两级加强领导的结果，X的茶园建设成效，充分证明了这一点。县领导联系乡镇要重点指导所在乡镇茶产业发展，部门帮扶村要重点帮扶所在村茶产业发展，乡镇发展产业要重点发展茶产业。

　　第二，切实稳定投入机制。从去冬开始，我们加大了对茶产业发展的投入力度，不仅对茶苗进行补助，还解决底肥，发放粮补，解决两年的管护经费。县委、县政府对茶产业发展考虑之细、投入之大史无前例，希望大家抓住机遇、大干快干，建设金山银山、打造绿水青山。

　　第三，弘扬求真务实作风。求真务实这四个字说来简单，做到不易。要做到求真务实，必须有求真务实的态度、有求真务实的本领、有求真务实的胆识。建设团结、务实、勤奋、廉洁的领导班子，是中央、省委、地委作出的部署，我们务必认真落实。坚持求真务实，可能会得罪有的人，不要怕，这是组织对我们工作提出的要求，是群众的期盼，更是发展的需要。在茶叶发展过程中，必须真抓实干、实事求是，不许虚报浮夸，不许套取投入。

　　第四，解决专人抓的问题。县茶叶局全体干部要沉下去，每年必须有X%的时间在一线指导，并实行责任制。乡镇要按每X亩茶园有X人专抓的标准配足配强抓茶干部队伍。乡镇领导班子成员都要有茶叶发展的责任地和硬指标，确保所有茶园都有干部负责。

　　第五，强化现场观摩会举措。今春茶苗定植结束后，要召开现场观摩会，X%查看定植面积是否实、定植质量是否高，且到每个乡镇查看时间不得超过X个小时，各乡镇务必规划、选好茶区。往后现场观摩会查看管护时，既要看好的、又要看差的，且尽量不重复看。

　　第六，严格考评奖惩措施。要科学制定考评方案，客观公正开展考核评价，并严格执行奖惩制度，真正营造“奖勤罚懒、奖优罚劣、奖惩并重、激活促动”的良好气围。

　　另外，再强调四项工作，一是我县X年新农合筹资进度偏慢，各乡镇和合管局要加大力度，加快进度，确保本月底完成X%以上。二要认真落实好X月X号召开的全县城乡规划和住房建设工作调度会议精神，X个乡镇的总规、X个乡镇的公租房建设、各乡镇住房租赁补贴名单上报和发放工作要按时保质保量完成。三要加大开展整治违章建筑和“整脏治乱”行动，确保收到更大实效，并建立有效机制，巩固好取得的成绩。四要切实抓好乡镇人代会召开的各项工作，确保乡镇人代会圆满成功。

关于全县公安基层派出所社会治安防控等工作情况的调研报告篇10

　　着力推进宪法“进机关、进单位、进校园、进乡村、进社县、进宗教场所、进军营”“八进”活动，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年关于全县法治政府建设情况报告模板，希望大家喜欢。

　　根据会议安排，现将全县法治政府建设情况报告如下，请予审议。

　　一、主要工作成效

　　今年以来，县政府紧紧围绕县委中心工作，按照《法治政府建设实施纲要(2015-2020年)》和省、市、县《法治政府建设实施方案》要求，对照去年县人大常委会反馈意见，突出抓好全面履行政府职能、健全依法行政机制、严格规范执法程序等重点工作，深入推进依法行政，努力构建职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信的法治政府，为全县经济社会高质量发展营造了良好法治环境。

　　(一)聚焦高位推进，压紧压实工作责任。

　　一是强化领导压实责任。组织召开县委全面依法治县委员会第二次会议，制定下发《**县县创建省级法治政府建设示范县实施方案》，全面启动省级法治政府建设示范县创建活动，纵深推进法治政府建设。县政府主要领导严格履行推进法治政府建设第一责任人职责，定期听取汇报，研究解决重大问题;分管领导认真履职尽责，深入一线、靠前指挥，扎实推进法治政府建设各项任务落实。二是示范引领提升能力。县政府领导班子带头学法用法，坚持政府常务会议会前学法制度，每次会议安排1-2部国家和省上最新出台的法律法规，由相关部门负责人或政府法律顾问进行解读学习，领导干部的法治思维和依法行政能力不断提升。着眼提升行政机关工作人员法律素质，通过开展学法考试、法律知识测试等活动，进一步增强了学法尊法守法用法意识。三是强化考评落实责任。坚持将法治政府建设成效纳入各级领导班子、领导干部政绩考核指标体系，增加平时考核在年终考核中的分值比例，将考核成效作为衡量各单位实绩的重要内容，以考核倒逼法治政府建设责任落实。严格落实年度法治督察计划，加大日常监督检查力度，“全覆盖”督察指导法治政府建设重点任务，确保年度目标任务全面完成。

　　(二)聚焦法制宣传，不断提升普法质效。

　　一是加大法制宣传力度。建立宪法学习宣传常态化机制，高质量抓好重点群体宪法学习宣传，着力推进宪法“进机关、进单位、进校园、进乡村、进社县、进宗教场所、进军营”“八进”活动，组织各类宪法集中宣传活动133场次，举办干部培训班22期4000余人，捐赠《宪法》读本等各类法律图书5万余册(本)，实现宪法学习全覆盖。二是创新法制宣传载体。不断巩固完善“**县县平安法治广场”等普法阵地，积极探索扩宽法律学习渠道，拓展“互联网+普法”宣传新阵地，依托“12348甘肃法网”、新闻媒体、道德讲堂等载体，开展法律宣讲，普法质效不断提升。围绕“三八”妇女维权周、“综治宣传月、民族团结进步宣传月、“12.4宪法宣传日”等重要节点，集中宣传宪法法律相关知识，形成了全民学法尊法守法用法的浓厚氛围。三是法治理念深入人心。坚持将法律法规作为中心组学习、“三会一课”和党员干部必学科目，组织开展法律法规专题学习、任前考试、集中宣誓等活动，领导干部履行宪法使命的自觉性和坚定性不断增强。深入开展青少年普法教育，经常性开展“宪法晨读”活动，校园法治文化建设不断提升。认真落实“谁执法谁普法”责任制，分系统开展食品卫生、安全生产、电信网络诈骗、消费者权益保护等有关法律法规宣传活动，进一步增强了群众的法律维权意识。

　　(三)聚焦优化服务，依法履行政府职能。

　　一是加快政府职能转变。坚持将“放管服”改革作为推进政府职能转变的突破口，聚焦企业和群众反映强烈的突出问题，先后分十批承接省市下放的行政审批事项92项，取消行政审批事项183项，减幅达73.2%。以新一轮政府机构改革为契机，积极推进机构、职能、权限、程序、责任法定化，编制县政府部门权责清单，明确职能定位，规范部门权力运行，形成横向到边、纵向到底的权利制约和协调机制。二是深化“放管服”改革。全面推行并联审批、容缺审批和项目在线审批，推进政务事项“掌上办”“预约办”“快递办”“帮代办”服务，入驻政务大厅的政务事项即办件比例由25%提高到了55%，办件时间压缩66%，98%的政务服务事项实现“一网通办”。全力推进“减证便民”行动，取消证明事项12项，实行告知承诺制证明事项33项，营商环境不断优化。三是强化权力监督制约。自觉接受人大依法监督、政协民主监督和社会舆论监督。落实法治政府建设报告制度，县政府向市政府和县委、县人大报告上一年度法治政府建设工作情况。充分发挥审计监督职能，重点对推动经济高质量发展、重大政策措施落实、打好三大攻坚战、降低中小微企业负担、促进权力规范运行等开展跟踪审计，对审计发现的问题，依法依规严肃处理，达到以审促改、以审促建的目的。

　　(四)聚焦科学合规，健全依法行政机制。

　　一是健全依法决策机制。制定了《**县县人民政府重大行政决策程序规定》和《**县县重大行政决策合法性审查工作规则》，逐步完善行政决策程序规则，对棚户县改造、市政建设等重大决策事项，广泛征求公众意见、邀请专家论证、开展风险评估、召集律师合法性审查、集体研究决定，组织开展各类事项的听证会、专家论证会、征求意见会等30多场次，政府决策的透明度和公众参与度不断增强。二是加强规范性文件审查管理。严格政府规范性文件“三统一”和有效期制度，严把规范性文件审查关、备案关和登记关，审查各类文件120件，做到政府规范性文件提交会议研究前合法性审查全覆盖，确保了政府各项重大决策合法有效。全面清理2015年至2019年期间下发的74件规范性文件，其中，继续执行的26件，修改完善的2件，废止的13件，失效的33件，为经济社会发展提供良好制度环境。三是加强法律顾问队伍建设。广泛开展“一村一法律顾问”和企业“法律体检”专项活动，拓展法律服务领域，建立法律工作站22个，创新“一办四室一中心”进基层试点55个，实现了法律服务全覆盖。调整充实政府法律顾问力量，主动召集法律顾问参与论证、审查、处理重大行政决策、重要涉法事项、重大执法决定等80余件，有效防范了法律风险。

　　(五)聚焦关键环节，严格规范执法程序。

　　一是加强执法队伍建设。有效开展持证、新增、拟注销行政执法人员信息汇总审核和数据录入，认真做好全省第五轮行政执法证件换证工作，通过法律知识培训、模拟考试、全省统一上机考试，确认执法主体资格证53个、行政执法监督证17个、行政执法证1021个。举办全县行政执法人员和执法监督人员网上培训1期，培训行政执法人员、监督人员1091名，培养了一批规范执法的“明白人”。二是规范行政执法程序。紧密结合行政执法工作实际，严格落实“三项制度”，着力推进执法权力规范运行。推进行政许可和行政处罚执法信息公示工作，持续开展行政执法信息公示网络平台录入及审核员培训，开展“三项制度”落实情况检查，促进行政执法机关依法履职。组织69名法制审核员，严格按程序开展重大执法决定法制审核，有效减少了错案和瑕疵案件发生。三是严格执法案卷评查。将行政执法案卷评查作为规范行政执法行为的有效途径，采取自查自评、互查互评等方式，组织行政执法部门开展案卷评查，不断提高案卷规范化水平。充分发挥法制审核员作用，加强对重点执法部门案卷评查指导，面对面反馈存在的问题，指导制作方法，跟踪落实整改情况，促进执法案卷质量提升。

　　(六)聚焦源头防范，着力化解矛盾纠纷。

　　一是加强行政复议和应诉工作。充分发挥行政纠错监督职能，健全完善行政复议案件审理机制，依法公正受理、办理行政复议和行政应诉案件，有效化解各类行政争议，坚决纠正违法或不当行政行为。积极加强与法院和涉案部门的协调沟通，配合代理律师做好庭审准备工作，认真落实行政机关负责人出庭应诉制度。至目前，正在办理行政复议案件1件，办理政府行政应诉案件4件。二是加大矛盾纠纷排查化解力度。大力推广新时代“枫桥经验”，健全完善矛盾纠纷多元化解“1+22”责任体系，设立各级调解组织209个，调解员1802名，形成了“横向联动、纵向贯通、信息共享、互相配合、就地化解”的“大立案、大服务、大调解”矛盾调处机制。充分发挥诉调对接中心，调解员作用，调处各类矛盾纠纷1073件，调解成功率达96%。三是完善信访化解纠纷机制。按照“减存量、控增量、防变量”的总体要求，深入开展“矛盾纠纷积案化解年”活动，对苗头性、倾向性问题，坚持主动出击，提前介入，对22件重大、疑难、复杂纠纷，采取“挂图作战”“对账销号”的方式，着力在“案结事了”上狠下功夫，今年以来，共化解重点信访案件7件，有效解决了涉及群众切身利益的矛盾和问题。

　　二、存在的问题

　　我县法治政府建设虽然取得了一定成效，但与上级的要求和人民群众的期待还存在一定差距。一是运用法治思维和法治方式解决问题的能力不足，与建设法治政府的要求还有一定差距。二是机构改革后，市县两级综合行政执法体制还没有完全理顺，执法权限还不明确，案件移送、交办衔接不畅，影响了行政执法效率。三是一些部门和执法人员办理行政执法案件的规范化、精细化程度还不够高，需要进一步提高执法能力水平。四是“放管服”改革与优化营商环境的要求还有差距，个别部门之间统筹、衔接、协调不够，个别审批事项、办理时限、审批环节等压减不够，影响了办事效率。

　　三、下一步打算

　　下一步，县政府将按照党中央、国务院和省市关于依法治国、建设法治政府的各项决策部署和要求，坚持问题导向，创新工作举措，加大监督检查力度，力争在法治政府建设重点领域和关键环节取得新进展、新突破。

　　一是紧盯重点任务，夯实法治政府建设基础。紧紧围绕《法治政府建设实施纲要》，立足全面履行政府职能、完善依法行政制度体系、推进科学民主决策、严格规范文明执法、强化行政权力监督制约、有效化解社会矛盾纠纷、全面提高国家工作人员法治思维和依法行政能力等方面，对标对表，查漏补缺，巩固提升工作成效，确保法治政府建设各项目标任务全面落实。

　　二是健全制度机制，提升科学民主决策水平。规范和完善公众参与、专家论证和政府决定相结合的行政决策机制，严格落实重大行政决策听证制度、合法性审查制度和重大行政决策集体决定制度，完善重大行政决策实施情况评价制度和责任追究制度，不断提高行政决策的能力和水平。

　　三是坚持示范引领，严格规范公正文明执法。以贯彻落实“三项制度”为抓手，不断完善行政执法程序，规范行政执法行为，实现行政执法公示、执法全过程记录和重大执法决定法制审核制度化、常态化。认真开展行政执法案卷评查，改进完善案卷评查方式和评查内容，通过召开案卷评审会、深入部门具体指导等方式，强化督促整改，推进严格规范公正文明执法。

　　四是强化权力监督，确保权力行使公开透明。完善考核评价体系，把法治政府建设任务和当前行政管理工作中的共性问题、短板问题、久拖不决的问题作为重点监管内容，加大日常工作考核和监督问责力度，坚决纠正违法及行政不作为、乱作为的问题，积极查漏补缺、补齐短板，为实现法治政府建设筑牢基础。

　　五是加大培训实践，切实提高依法行政水平。坚持落实县政府常务会议学法制度和乡镇部门办公会学法制度，以法治政府建设理论、行政处罚、行政强制、行政许可实务操作为重点，通过举办专题讲座、培训班，切实提高各级领导干部和行政执法人员运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力和水平，为推进法治政府建设提供强大动力。

关于全县公安基层派出所社会治安防控等工作情况的调研报告篇11

　　想的多一定没做的多有效，然而不想便做一定没什么效果。下面是众鑫文档网小编为您推荐关于在全县妇女第十三次代表大会上的讲话材料。

　　各位代表、同志们：

　　在全县上下深入学习贯彻党的十九届四中全会精神之际，X县妇女第十三次代表大会今天隆重开幕了。这是全县广大妇女政治生活中的一件大事，是各族各界妇女代表齐聚一堂，共商某发展大计的一次盛会。在此，我代表县委、县政府对大会的召开表示热烈的祝贺！向出席大会的全体代表，并通过你们向全县各族各界妇女和妇女工作者表示诚挚的问候！向长期以来关心和支持我县妇女工作的市妇联和在百忙之中专程莅临指导今天大会的市妇联副主席XX同志表示衷心的感谢！

　　县妇女第十二次代表大会以来的五年，是我县妇女工作和妇女事业与时俱进、蓬勃发展的五年。特别是近三年，全县广大妇女在县委县政府的正确领导下，认真贯彻落实县委第十三次党代会精神，积极投身项目建设大潮，立足本职岗位，奋发自强、务实创新，涌现出一大批自强不息、敬业奉献的巾帼英雄，为推动某经济社会全面发展做出了积极贡献，充分展示了新时期某妇女的时代风采。今后五年，是我县深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，加快和谐某建设的关键时期。完成新的任务，实现新的目标，需要包括广大妇女群众在内的全县人民的共同努力，这既为广大妇女群众全面发展、施展才华提供了广阔舞台，同时也对我们做好妇女工作提出了新的更高的要求。借此机会，我代表县委、县政府提四点希望和要求：

　　一、要勇于创新，奋力创业，在推动X经济又好又快发展中创造新业绩

　　全县各级妇联组织要充分认清自身肩负的历史责任，坚持以十九届四中、五中全会精神为指导，不断解放思想，调动一切积极因素搭建妇女群众创业创新平台。要着眼于创新发展，引导妇女群众增强创新意识、培养创新精神、提高创新能力、投身创新实践，在各行各业、各条战线竞相迸发创新智慧，爱岗敬业，把每一个岗位都当成奋斗的舞台，把每一项工作都作为奉献的途径，努力在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。要积极探索新形势下妇女工作的新特点，找准妇女工作服务大局的切入点和着力点，通过全力开展好“巾帼建功”、“双学双比”、“外出务工妇女返乡创业”等社会活动，设计富有时代意义的活动载体，引导广大妇女群众积极投身经济建设、乡村振兴的主战场。当前，我县项目建设正全面深入开展，全县广大妇女群众要进一步强化主体意识，以更高的热情参与和服务于项目建设，充分发挥广大劳动妇女的聪明才智，努力成为项目建设的生力军，在项目建设的伟大实践中去创造新的辉煌业绩。

　　二、要倡导新风，弘扬美德，在构建和谐社会中作出新贡献

　　广大妇女群众要以构建和谐社会为己任，倡导新风尚，争做和谐社会建设的实践者和推动者。要大力倡导和谐理念，培育和谐精神，带头弘扬爱国主义、集体主义、社会主义精神和“开放、务实、创新、和谐”的时代精神，自觉践行社会主义荣辱观；要大力弘扬社会公德、职业道德和家庭美德，积极倡导社会新风和文明健康的生活方式，建立平等和谐的家庭关系和相互关心、相互帮助、相互信任的新型人际关系。各级妇联组织要积极开展“巾帼扶贫行动”，协助党委、政府做好弱势群体的帮扶工作；要建立健全妇女利益诉求表达和妇女矛盾调处等机制，努力为妇女儿童做好事、办实事，切实维护广大妇女儿童的合法权益。

　　三、要努力学习，提升素质，在服务全局中展示时代女性新风采

　　广大妇女群众要主动适应时代发展和社会进步的要求，深入贯彻落实科学发展观，坚持用科学的世界观和方法论思考问题、解决问题，努力在改造客观世界的同时不断加强主观世界改造。要适应建设学习型社会的要求，努力学习科学文化知识和业务技能，切实增强创业本领，不断提高适应能力、自立能力和竞争能力。要树立终身学习的理念，掌握科学学习的方法，进一步拓宽知识领域，完善知识结构，努力成为学习型、知识型、创业型的高素质劳动者。要注重实践锻炼，在实践中不断丰富阅历、增长才干，依靠自己的双手开创美好的未来，争做自尊、自信、自立、自强的时代新女性。特别是即将选举产生的新一届妇联领导班子要不负重托，不辱使命，切实加强自我修养，树立良好形象，努力成为政治坚定、团结和谐、开拓创新、干事创业的坚强领导集体。

　　四、要加强领导，全力支持，在新的实践中推动妇女工作开创新局面

　　全县各乡镇、街道和部门要充分认识做好新形势下妇女工作的重要意义，切实把妇女工作纳入重要议事日程，认真研究解决妇女工作中的重大问题和实际困难，支持妇联组织依照法律和章程独立自主、创造性地开展工作。要认真贯彻落实男女平等的基本国策，确保妇女群众在政治、经济、文化、社会生活等方面的权利得到充分实现。要坚持按照“党建带妇建、妇建服务党建”总体要求，把妇联组织建设纳入党的基层组织建设的总体布局中，不拘一格地大胆探索妇联基层工作新模式，筑牢妇联组织的基础。要充分发挥妇联组织参政议政的作用，继续加大妇女干部培养和使用力度，促进更多的优秀妇女人才脱颖而出，使妇联组织真正成为培养、输送妇女干部的重要基地。要维护广大妇女合法权益和平等地位，大力提倡尊重妇女、关心妇女、保护妇女的社会风尚，为妇女事业的发展创造更加良好的社会环境，全面开创党委领导、政府支持、妇联运作、各方配合的妇女工作新局面。

　　各位代表、同志们，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，团结和带领全县广大妇女，加快推进某经济社会大发展快发展，是时代赋予我们的光荣使命。我们相信，全县广大妇女和各级妇联组织一定能够不负重托，扎实工作，不断开创我县妇女事业的崭新局面，为实现共同理想做出新的贡献！最后，预祝大会取得圆满成功！祝各位代表工作顺利，身体健康，万事如意！

关于全县公安基层派出所社会治安防控等工作情况的调研报告篇12

　　要加强大气污染防治，重点加强工业点源、生活面源、流动线源、建筑和道路扬尘控制等污染防治。下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于在全县生态环境X行动会上的发言稿，希望大家喜欢。

　　同志们：

　　刚才，X同志回顾总结了X年生态环境工作，安排部署了今年的工作，X同志传达了中省市生态环境工作会议精神，并对全县开展生态环境X行动进行了任务分解，各乡镇各职能部门发表了自己的看法，相关县级领导也作了很好的发言。我完全赞同，请大家认真领会，抓好贯彻落实。下面，我就做好今年的生态环境工作讲三点意见：

　　一、坚持问题导向，提高思想认识，全面形成生态环境齐抓共管新格局

　　当前，从国际到国内，从中央到地方，从领导干部到普通老百姓，对生态环境工作的重视和关注程度都前所未有，生态环境问题已成为全社会关注的焦点问题。过去，老百姓“盼温饱”、现在老百姓“盼生态环境”，过去老百姓“求生存”、现在老百姓“求生态”。可以说生态环境问题是一件大事，是关系到我们每个人切身利益的大事。近年来，我县加大了生态环境工作的力度，大力开展大气、水、土壤污染防治行动，统筹推进重金属污染治理、矿山地质环境恢复治理、绿化攻坚行动、农村环境综合整治等工作，我县环境质量有了明显提升。但是，总的来看，我县生态环境工作仍处于负重前行、爬坡过坎的关键时期，与上级的要求相比、与建设“山水田园X”的目标相比、与人民群众的期望相比，差距还比较大，问题也比较多。主要表现在：

　　一是环境质量状况形势不容乐观。X江流域污染、陶家河流域重金属污染和百泉溪、钟水河、黄狮江等水质仍然堪忧，马家坪电站大坝断面水质出现超标。生活垃圾无害化处理场因工艺和技术原因不能正常运行，农村生活垃圾堆积裸露，随处可见。同时，全县空气质量有所下降、耕地质量遭受破坏、采煤沉陷区治理难度越来越大、部分企业业主的环境意识淡薄、部门协同作战能力不强、环境信访接访压力大等问题也不容忽视。

　　二是发展和保护的双重压力持续增大。一方面，我县作为江南铸都、全国锻造之乡，随着资源型城市经济发展方式向绿色、低碳、循环经济转型，历史遗留污染问题将不断凸显，我们将面临着更加错综复杂的环境风险和挑战。另一方面，作为全省地域面积最小的县，城乡一体化建设步伐加快，但污染治理基础设施建设相对滞后，生活垃圾与城市污水深度处理率低，铸锻造业的壮大发展与生态红线、饮用水源等敏感区域保护的矛盾将进一步加剧。

　　三是基础能力建设相对薄弱。目前，我县生态环境能力建设相对滞后，专业执法队伍和专业设备缺乏，业务能力水平与经济形势发展不相适应的问题越来越突出。同时，乡镇、村生态环境队伍干事创业精气神还有待加强，不敢为、不愿为、不能为的现象还不同程度存在。这些问题给我们敲醒了警钟，使我们更加觉醒，更加看到了做好生态环境工作的重要性和紧迫性。为此，我们必须以对X长远发展负责、对老百姓身体健康负责、对子孙后代负责的态度，强化“良好的生态环境是最公平的公共产品和最普惠的民生福祉”“绿水青山就是金山银山”的思想认识，正确处理好发展和坚守生态生态环境底线的“三个关系”，坚定信心，下定决心，密切配合，通力协作，切实把生态环境这一关系群众切身利益的重大民生工程紧紧抓在手上，落实在行动上，举全县之力实现我县环境质量的明显改善。

　　二、明确目标任务，全面统筹协调，严格按时按量完成生态环境新要求

　　生态环境问题是重大经济问题，也是重大社会和政治问题。要像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境。最近，中办、国办下发了《生态文明建设目标评价考核办法》，对各地生态文明建设目标实行一年一评价、五年一考核。要求各地各部门要正确处理发展与生态的关系，特别是在开发资源、实施项目时决不能以在生态环境方面放松要求、降低标准。我们要按照党中央、国务院的要求，把生态环境作为对各级各部门工作作风和能力的一种考验，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、协调联动”的总要求，以破釜沉舟的魄力向环境污染宣战，以壮士断腕的勇气向违法排污开刀，全面打响生态环境攻坚战，严守生态底线。重点抓好五个方面的工作：

　　一要切实抓好节能减排降耗。实施环境质量和污染排放问题双控，加强污染物精细化减排管理。大力实施节能减排和环境治理项目，严厉查处偷排偷放、非法排放、超标排放等违法行为。加快实施乡镇垃圾中转站建设和县垃圾处理厂改造，实现城乡垃圾无害化处理全覆盖。引导和鼓励绿色低碳出行。大力发展循环经济与清洁生产，节约集约利用资源能源，争创全国循环经济示范县。

　　二要着力抓好生态环境X行动。根据省生态环境督察组《关于开展突出环境问题和环境信访问题清理整改工作的通知》要求，从X月X日起，我县将开展为期X个月的生态环境X行动，共涉及X大行动任务，目前已经明确了领导责任，层层分解到了各相关职能单位。我们将严格按照“党政同责”“一岗双责”和属地负责的要求，根据工作任务分解表完成的序时进度每月通报一次，对于履职不到位、工作不力的单位和个人将进行严厉问责。

　　三要深入推进重点领域污染治理。要抓重点、带全面，紧紧抓住重点领域污染治理这个“牛鼻子”。要加强大气污染防治，重点加强工业点源、生活面源、流动线源、建筑和道路扬尘控制等污染防治。要加大水污染综合治理和城市黑臭水体治理，突出X江流域污染防治、陶家河流域重金属污染治理和百泉溪、钟水河、黄狮江生态治理，落实X江流域污染防治第二个“三年行动计划”，争创X江流域整治先进县。要推进城镇生活污水、油烟排放和垃圾处理设施建设，加强城市绿化、天然林保护、农村面源污染防治、养殖场粪污治理、畜禽无害化处理、基本农田建设和小流域综合治理。要推进库区水源涵养，加强饮用水源地水生态环境，推进盘江水库水污染综合治理和风光带建设。

　　四要严格环境准入管理。要牢固树立项目环评的观念，结合“三同时”验收，以“生态保护红线、环境质量底线、资源利用上线和环境准入负面清单(三线一单)”为手段，强化空间、总量、准入环境管理，实行源头严控污染物排放。强化规划环评，改变生态环境影响经济发展的单向思维，扭转发展的传统惯性模式，把生态生态环境培育成新的发展优势，促进落后产能、企业的清出，为新兴产业发展腾出环境容量，促进生态环境产业产值保持高速增长，使生态环境转化为推动经济转型升级的动力。

　　三、深化综合督察，狠抓责任落实，确保生态环境工作取得新成效

　　生态环境是一项庞大、复杂、长期的社会系统工程，是我们共同的责任，是各部门、各乡镇履职尽责的“高压线”。

　　一要强化责任。各乡镇、工业园区、各有关部门主要负责同志要把生态环境工作摆上重要日程，加强组织领导，真正做到认识到位、措施到位、工作到位、责任到位。要健全“县、乡、村三级网格”的环境监管体系和生态环境工作考核机制，对没有完成生态环境目标任务、没有认真履行生态环境职责的责任人，要通报批评;对违反生态环境法律法规、造成重大环境污染和生态破坏事故的，要依法追究责任。

　　二要协调联动。要建立联合执法机制，县生态环境局要发挥好生态环境工作的总指导和总督导作用，综合运用法律、科技、经济、行政等手段，解决新形势下的环境问题。公安、市场监管、住建、畜牧等部门配合，对群众反映的涉及生态环境的热点难点问题，要加大执法力度，加大执法频率。对不符合排放标准的企业和单位，该整改的整改，该关停的关停;对偷排偷放、超标排放等各种恶意违法行为要实行“零容忍”，发现一起处理一起;对严重违法、屡查屡犯的企业，要坚决查处，依法追究企业负责人的责任，涉及犯罪的要严肃追究其刑事责任。

　　三要加大投入。要完善多元化投入机制，各相关部门要紧紧抓住国家加大生态环境投入的有利契机，积极争取国家、省、市政策性贷款和专项资金支持。要加快生态环境投融资体制改革，加强市场运作，积极吸引社会资本投入生态环境领域。广大企业也要加大生态环境技术装备引进力度，努力提升技术水平，不断降低治理成本。

　　四要宣传引导。要充分利用“六·五世界环境日”，深入开展全民环境宣传教育行动，提升公众的节约意识、生态环境意识、生态意识。广泛动员群众参与生态环境，引导全社会以实际行动关心环境、珍惜环境、保护环境。要充分发挥新闻媒体的监督作用，在电视台、互联网、手机报等各类媒体上开辟专栏，坚持正面引导为主，抓好正反两个方面的典型，推动全社会牢固树立生态文明理念。

　　同志们，做好今年的生态环境工作意义重大、任务艰巨。让我们坚决按照县委、县政府的决策部署，攻坚克难，锐意进取，撸起袖子加油干，闻鸡起舞奋力干，扎实开展生态环境X行动，全力以赴打赢环境治理战役，为建设“一都两城三地，山水田园X”提供强大的环境支撑，以改善环境质量的优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

关于全县公安基层派出所社会治安防控等工作情况的调研报告篇13

　　学习贯彻党的六中全会是当前后今后一段时期的重要政治任务，全县上下要以这次专题研讨班为契机，下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于在2022年全县干部学习贯彻全会精神专题研讨班开班式上的讲话，希望大家喜欢。

　　同志们：

　　在各项工作交织、任务繁重情况下，县委仍决定利用3天时间举办全县科级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班，主要目的是抓住“关键少数”，引导大家深刻领会六中全会精神，进一步统一思想、凝聚共识，以更加昂扬的姿态冲刺一季度强劲开局，以一季度强劲开局带动实现全年目标任务，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。下面，就办好这次研讨班，推动党的十九届六中全会精神在XX落地生根，我讲三点意见，与大家共勉。

　　一、要带着“为什么”问题，认清学的意义

　　习近平总书记讲，“在当今国际国内形势不断发展变化的情况下，领导干部只有认认真真地学习、与时俱进地学习、持之以恒地学习，才能始终跟上时代进步的潮流，才能担当起领导重任。可以说，领导干部的学习水平，在很大程度上决定着工作水平和领导水平”。这次研讨班，基点源于落实政治要求，落点在于强化政治能力，时间虽然不长、内容却很重要、意义更为重大。

　　一要认清这是强化领导干部看齐追随的深层发动。六中全会最重要的成果，是审议通过了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，确立了习近平同志党中央的核心、全党的核心地位和习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位。理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。这次研讨班，就是以紧跟紧随推动真学真信，把感性认识上升为理性认识，切实帮助大家把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”内化于心、外化于行。

　　二要认清这是集智解决建设发展难题的内在要求。把XX建设为“乐山乐水乐游”的绝美胜地、“安商安业安居”的活力之城，是我们当前必须正视的重大现实问题。学习的目的全在于运用。举办这次研讨班，其中很重要的一点就是深入领会党的十九届六中全会精神，研究破解我县发展中的矛盾问题。要坚持问题导向、目标导向、结果导向，把理论学习与工作实际结合起来，讨论交流要对准进位赶超的考题、工作实际的难题，不搞流于形式、不解决问题、没有实质性内容的表态，真正把学习成果转化为素质本领，运用于工作实践，推动全县高质量跨越式发展上台阶出成果。

　　三要认清这是提升领导干部素质能力的珍贵平台。从古今中外历史中可以清晰地看到这样的现象：事有所成，必是学有所成;学有所成，必是读有所得。新的时代对领导干部的素质和能力提出了新的要求，对领导干部读书学习也提出了新的要求。在座的各位是我县的“关键少数”，肩负着带领全县上下加快推动XX绿色崛起、换道超车的历史重任。关键少数必须形成关键引领，思想领先首要就是学习争先。大家要珍惜好这次学习机会，利用有限时间增长知识、增加智慧、增强本领，真正把学习成果转化为实践硕果。

　　二、要带着“学什么”问题，把握学的重点

　　学习贯彻党的六中全会是当前后今后一段时期的重要政治任务，全县上下要以这次专题研讨班为契机，迅速兴起学习宣传贯彻热潮，学懂弄通做实全会精神，用全会精神统一思想、凝聚共识，推动全县高质量跨越式发展。

　　一是要学出忠诚信仰。党的十九届六中全会确定了立习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位。我们要深刻领会“两个确立”重大决定性意义，以这次培训为重要契机，把学习党的历次全会精神与学习习近平总书记系列重要讲话精神融会贯通起来，特别是各部门的党员干部，要先学一步、学深一层，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，持续系统学习党的百年奋斗史，努力从百年党史中汲取奋进力量，转化为推动工作的强大动力，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定坚决的维护好“两个确立”。

　　二是要学出实干本领。这次培训，我们安排了7位县委常委围绕工业、农业、干部队伍建设、作风建设等方面进行专题授课，都是当前我县重点工作。要切实把这次集中学习当作是一次补短板、弥不足的机会，把自己摆进去、把工作摆进去，通过学习进一步认清我县当前存在的突出问题和今后工作方向，进一步认清自己工作中存在的短板和改进方向，不断提升推动XX高质量跨越式发展的能力。

　　三是要学出扎实作风。“学以致用”才是我们这次培训的根本目的。过去的2021年，全县各级领导干部迎难而上、攻坚克难，过去一些长期想办难办的事情在我们手上取得了初步成效。2022年能不能乘势而上、再接再厉，还得靠大家一件一件去落实，一项一项去推动。希望大家以党的“二十大”召开为契机，进一步振奋精神、优化作风，不断提升工作执行力，对县委部署安排的任务，就要不讲条件地落实到位;反复强调的要求，就要坚决执行到位，切实做到令行禁止、闻令而动。

　　三、要带着“怎么学”问题，保持好的学风

　　这期研讨班，人员类型多、涉及人员广、管理难度大，抓学重在严格，参训贵在自觉，成效要在求实。希望大家要高端摆位，站在政治高位看待这次研讨班，以良好的作风展现领导干部应有形象，确保学有收获、思有所得、训有提高。

　　一是参学态度要端正。习近平总书记指出，在学习理论上，干部要舍得花精力。县委在当前任务十分繁重的情况下，依然决定组织这次研讨班，说明这项工作很重要，大家要珍惜难得的机会，上好每堂课、读好每本书、写好每篇文，切实找回一种学习的状态，立起一个学员的样子。

　　二是组学程序要严谨。办好研讨班，严密组学是前提。坚持做到时间要足，集体学习、个人自学、分班交流严格按规定时间落实;内容要全，不得随意删减学习内容，简化学习程序;人员要够，严格考勤登记，无特殊情况不得缺课，确需请假的要提前报批;秩序要好，参训人员不得随意缺课，随意走动，保持良好的学习环境。

　　三是工学摆布要科学。科学统筹、两手用力，是习近平总书记近期反复强调的工作方法。当前，各项工作任务十分繁重，希望大家搞好统筹，科学计划，妥善处理矛盾，保证办班质效，切实做到学习工作两不误、两促进。

　　最后，县委集中大家三天时间校学习，机会很难得。希望大家能够心无旁骛、专心致志、刻苦学习，通过加强学习，不断地坚定理想信念、提高政治素养、提升思想境界;通过加强学习，不断地丰富知识储备、不断地总结提高、不断地反思反省，努力增强工作中的战略智慧，切实提升自身的工作水平、领导水平和思想政治水平。

　　我就讲这些，谢谢大家!

关于全县公安基层派出所社会治安防控等工作情况的调研报告篇14

　　实施接种台账动态管理，做好全县XX个接种点的运转和日均XXX万人的接种能力的保障工作。下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年关于全县疫情防控工作汇报范文，希望大家喜欢。

　　按照会议安排，现将近期我县城乡疫情防控工作情况作一简要汇报：

　　一、工作开展情况

　　(一)加强组织领导，压实工作责任，凝聚工作合力。

　　一是推行包片负责。严格落实领导包片责任制，形成县委、县政府主要领导亲自抓，分管领导具体抓，XX名县领导包乡镇、XXX名乡镇班子成员包村、XXX余名乡镇和村(社区)干部包户的“四级包保责任制”，同时落实主管部门行业防控责任，分片包干、不留死角。

　　二是强化指挥体系。通过县委常委会、县政府常务会、指挥部调度会、专题会等多种形式，每日调度研判疫情形势，安排部署防控工作。推动县乡指挥体系高效运转，建立县乡两级元旦春节疫情防控工作专班，实行24小时值班值守，落实“定人、定事、定岗、定责”，扎实有序推进各项防控工作。

　　三是完善应急机制。及时修订完善应急预案和全员核酸检测、物资保障配送、医疗服务保障、机关干部下沉等工作方案，成立疫情防控前线指挥中心、快处中心，组建快速处置工作队XX支、常备工作队XX支，调整充实转运隔离、流调溯源、核酸采样检测、交通管控等专班，县级层面开展全环节和专项演练XX次，XX个乡镇、XXX个村(社区)进行全覆盖演练，进一步提升快速反应、应急处置能力。

　　(二)内外双向发力，强化源头管理，抓好预警监测。

　　一是做好返乡人员分类疏导。依托外出务工人员信息台账，采取“村组干部主动入户+群众主动报备+交办数据及时核查”模式，对全县XXX万农民工的返乡意愿、返回时间、返回方式进行调查，广泛发放《致广大农民工朋友疫情防控温馨告知书》，分类引导其就地就近过年、错峰返乡、主动报备、返乡途中做好个人防护等。

　　二是做好返乡人员动态管理。建立返乡人员动态管理台账，累计核实公安、卫健等部门反馈数据XXX条，累计排查重点地区来(返)人员XXX人，实现分类管控、闭环管理，确保应查尽查，应管尽管。

　　三是做好重点人员监测预警。建立健全管理对象服务台账，持续对医院、学校、农贸市场、物流运输等重点场所、重点行业、重点人员进行定期或不定期核酸检测。

　　四是做好城乡防控网格管理。细化全县XXX万个农村网格和XXX个城区网格，充分发动党员干部、网格员、志愿者、群众等力量，加强网格管理，筑牢城乡疫情防控屏障。

　　(三)紧扣重点环节，狠抓物资储备，提升应急能力。

　　一是聚焦重点场所防控。落实“四方主体”防控责任，医疗机构、商超等重点场所严格执行防疫措施，集中隔离场所严格实施“双点长”制、闭环管理，加大对非法走私冷链物品的打击力度。

　　二是聚焦疫苗接种。实施接种台账动态管理，做好全县XX个接种点的运转和日均XXX万人的接种能力的保障工作。

　　三是聚焦应急物资保障。医疗机构按照满负荷运转X个月储备防疫物资，乡镇、县级部门、行业按照X个月储备防疫物资，形成单日最大检测量XXX万人的核酸检测能力。

　　二、存在问题

　　一是本地长期属于低风险地区，部分民众防范意识不强。

　　二是外出务工人员多，春节期间集中返乡，防控压力较大。