班子对照检查材料20229篇

时间:2022-06-09 10:50:03 来源:网友投稿

班子对照检查材料20229篇

班子对照检查材料2022篇1

  严格遵守党的纪律和规章制度,时刻用党员标准严格要求自己,能够坚决执行中央和公司党委决策部署。下面是众鑫文档网小编给大家带来的公司党委2022年组织生活会支部班子对照检查材料,希望大家喜欢。

  根据公司党委有关文件精神及部署要求,张地项目联合党支部认真开展了党史学习教育,坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通,对照专项整治、巡视巡察等反映出的问题检视整改情况,教育引导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,现将党支部检视情况报告如下:

  一、上年度组织生活会及有关专题组织生活会整改问题进展情况

  20xx年度组织生活会,通过学习调研、征求意见等形式,围绕6个方面查摆问题,并逐一整改,取得了一定效果。具体整改情况如下:

  一是理想信念方面。

  深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

  二是政治纪律和政治规矩方面。

  严格遵守党的纪律和规章制度,时刻用党员标准严格要求自己,能够坚决执行中央和公司党委决策部署。

  三是落实全面从严治党方面。

  按照《党章》和《廉政准则》的规定严格要求自己,努力抵制不正之风,自觉接受党组织和群众的监督。

  四是工作作风方面。

  能够担起责任,在具体工作中狠抓落实,总体上不存在不思进取、不敢担当的问题。

  五是担当作为方面。

  坚持解放思想,积极创新工作机制,坚持在管理中体现服务,在服务中加强管理。

  六是组织生活方面。

  坚决反对特权思想和特权现象,带头落实中央八项规定和实施细则精神,发挥党员先锋模范带头作用。

  二、存在的主要问题及表现

  1.组织开展党史学习教育方面

  一是“知行合一”结合不紧。

  党史是一面镜子,也是一面旗帜,学习的目的是更好的汲取精神能量、指导实践,让理论的威力付诸实践发挥出来。但在实际工作中,发挥“镜子”和“旗帜”的效应不够,将党史的精髓融入到实践中不足,“学”、“做”融合,以知促行、以行促知的措施不多,一定程度上存在“学用两张皮”的现象。

  二是“自选动作”不多。

  虽然学习有方案、有计划、有行动,但都是按照“规定动作”按部就班的进行,创新学、拓展学、延伸学的“自选动作”欠缺。学习形式局限于读“篇目”、读“章节”、读“文件”,学习的方式方法缺乏新意。2.职工群众的期待方面

  一是与党员群众交心谈心的深度不够。

  在“我为群众办实事”实践活动方面,支部班子、支部党员能够积极按照要求开展谈心谈话,但谈心谈话主要局限于了解职工工作状态、思想状况,对职工生活状况、家庭情况及其他情况掌握还不够,需进一步深入挖掘职工“想什么、盼什么、急什么、要什么”。

  二是解决职工群众实际问题的具体举措不多。

  支部班子牢固树立以人民为中心的理念,按照公司要求组织开展职工技能培训、团队建设、工会活动等系列活动,在自身职责权限内最大化为职工群众办实事、谋福利。但也存在对职工诉求回应不及时、不明确等问题,对员工休息休假等职工群众普遍关心的问题,未能及时给出明确的回应和解答。

  3.力戒形式主义官僚主义方面

  一是想方设法抓落实力度不够。

  亟需进一步提高站位,强化担当,以抓铁有痕、踏实留印的韧劲和咬定青山不放松的干劲抓落实、抓成效。

  二是工作进取心有待加强。

  有的同志存在“原地等待”的思想,工作热情减退,干劲不足,不求有功,但求无过,工作亮点不多。

  三、产生问题的原因分析

  一是理论学习还需进一步深入。

  对新时代中国特色社会主义思想、关于党史学习教育重要论述和党史知识的学习,以及对学习成果消化、转化下功夫方面不够,未能很好地将贯穿其中的科学思想方法、工作方法和领导方法,真正转化为认识问题、分析问题、解决问题的“金钥匙”,当遇到新情况新问题时,没有做到从中找方向、找答案、找勇气。须结合实际,将思路和方案转化为具体工作举措。

  二是宗旨意识还需进一步强化。

  实际工作中存在与职工群众交心谈心的深度不够,有针对性的回应和解决员工实际关切做的不足等问题。究其根本原因,是“人民至上”的理念还没有深耕在灵魂深处,缺乏换位思考,没有设身处地站在职工群众的立场上想问题、办事情。如对员工休息休假等职工群众普遍关心的问题,虽然多次向公司汇报请示,但由于结果不明确,以至于在回应职工关切时未能及时给出明确的回应和解答。

  三是工作作风方面还需进一步严实。

  在实际工作中,破解研发产业化落地困难的办法不多,针对性不强,根本原因还是党性修养不足,“三吃一担”的精神有所松懈,根源在于放松了对精神懈怠和能力不足风险的警惕防范,导致在工作中遇到困难和瓶颈时,进取精神有所缺失,久久为功一抓到底的韧劲不足。

  四、今后的改进措施

  1.持续加强党史学习,提升学习实效

  一是扎实做好党史学习教育“后半场”工作,灵活运用多种学习形式,坚持理论联系实际,在干中学、学中干,边干边学、边学边干,融会贯通、学以致用,不断提升运用党史理论分析和解决实际问题的能力。

  二是坚持把学习新时代中国特色社会主义思想贯穿始终,重点学习在十九届六中全会上的重要讲话精神,深刻领会讲话的时代意义、科学内涵,更好地知党史、听党话、跟党走,更好地继承传统、立足当前、开创未来。

  2.强化宗旨意识,坚持为民服务

  一是树牢为民、为公司服务的初心,坚持群众路线,厚植为民情怀,将本职工作融入到为职工群众服务当中,进一步拓展与职工群众交心谈心的沟通渠道,做好“倾听者”、当好“勤务兵”,把职工群众的需求当作工作的要求,努力把工作做得扎实一些,精细一些,到位一些,把问题考虑得周全一点,把预案做得细致一点,把事情安排得妥当一点,用自己的“辛苦指数”换取职工群众的“满意指数”,切实担负职责使命。

  二是增加深入一线的频率,积极听取职工群众的意见和建议,坚持问题导向,认真倾听,听而善纳,确保问题发现在一线、工作推动在一线,实实在在为员工解难题,真真切切为群众办实事,做好事,让群众得到更多的、更实的获得感、幸福感、安全感。

  3.弘扬担当精神,狠抓工作落实

  一是强化“勇于攻坚克难,勇于担责担当”的责任意识,敢于直面矛盾,做到矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧,难点工作中,逢山敢于开路,逆水继续行舟,多当一当“热锅上的蚂蚁”,咬紧牙关,迎难而上,想方设法应对难题、解决困境,确保各项任务落地有声、见到实效。

  二是深化党建工作落地实施,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,鼓干劲,高标准、严要求,积极引导广大党员群众坚守自身岗位,兢兢业业,守土有责,将各种理念、思路、方案转变为解决问题的真招、实招、硬招,日拱一卒,一步一个脚印踏实前进,精益求精做好各项工作。

班子对照检查材料2022篇2

  在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,立足新发展阶段,下面是众鑫文档网小编给大家带来的领导班子2022年专题民主生活会5个方面对照检查材料,希望大家喜欢。

  按照XX精神,XXX团市委领导班子组织班子成员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,认真学习习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班、党的十九届六中全会第二次全体会议、庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会等发表的重要讲话精神,围绕“大力弘扬伟大建党精神,坚持和发展党的百年奋斗历史经验,坚定历史自信,践行时代使命,厚植为民情怀,勇于担当作为,团结带领人民群众走好新的赶考之路”主题,在切实提高政治站位的基础上,坚持问题导向,全面开展谈心谈话,广泛征求意见建议,对照带头深刻感悟“两个确立”的重要意义、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取历史中正反两方面经验等5个方面,认真查摆问题、深入剖析根源,制定整改措施。现对照检查如下:

  一、对照检查主要问题

  (一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。党史学习教育活动开展以来,团市委领导班子紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求,开展集中学习12次,对党的百年奋斗历程有了更深刻的领悟,进一步坚定了理想信念,强化了政治自觉,增强了担当精神。同时,也清醒看到还存在的不足。

  一是理论武装还有差距。能够坚持树立“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作,但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性,在学懂弄通做实上功夫不够。虽然制定了《2021年XXX团市委理论中心组理论学习安排计划》,并设置了16个专题,但对学习方式和具体要求上还有待进一步深化。

  二是对精神的教育阐释较为浅显。推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走还有差距,运用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题还有欠缺,领会精神实质、掌握内涵要义、完善修养境界、提升综合能力的功夫下得不够。例如,对习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示批示精神学习研究的不够,没有完全学深吃透,导致在做好常态化疫情防控下,统筹推进青年创新创业、助力重大项目建设、县域共青团改革等方面的工作缺乏全面系统的研究谋划,提前预判、长远谋划的意识还不强。

  三是学用贯通还有不足。在学习传达上级文件会议精神时,能够着眼于原原本本学,个别干部虽读了原著,却悟不了原理,在融会贯通、学以致用上还有差距,导致在实践中指导不够、运用不足,结合不紧。比如,在落实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接部署中,虽然在凝聚优秀农村创新创业青年,实施“新农菁英”培育发展计划上有所作为,但是在开展“新农菁英”就业见习计划的岗位数量提供上还存在不足,以实际行动助力乡村振兴的方式上还有待进一步丰富。

  (二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,厦职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情方控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。团市委领导班子成员都能牢记党的宗旨使命,不忘来时路,走好脚下路,坚定未来路,自觉接过革命先辈的接力棒,做好新时代答卷人,但还存在一些不足。

  一是贯彻落实中央决策部署还有不到位的地方。班子成员能够树牢“四个意识”,站稳政治立场,牢记“国之大者”,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,但在贯彻落实党中央、省委和市委决策部署上仍有欠缺,有时存在对上级精神领会得不够全面、不够深刻、不够透彻的问题,有时对自身困难强调多、对全局利益考虑少,偶尔会有就事论事倾向,对落实效果有影响。比如在助力XXX融入国家战略方面,虽然圆满承办了2021中国长三角青商高峰论坛,成立了四大长三角青商创新联盟,筹建了中国青年企业家创新中心,但是工作措施还不够精准、不够过硬,在搭建跨区域合作和项目落地服务平台的同时,还有待进一步提升服务能力。

  二是贯彻落实新发展理念成效还不够明显。当前,面对新发展阶段,共青团工作有机遇有优势,但是也有不足,还存在突破创新的勇气和韧劲不够,担当作为的精神需要加强等亟需解决的突出问题。有些团干部在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺,被动应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏大气、没有底气。工作中超前谋划意识不强,在如何坚持改革创新,找准组织力、引领力、服务力的切入点,切实提升大局贡献度等问题上还需进一步深入研究,拿出切实可行的措施。

  三是抓意识形态工作还不够严肃。对意识形态工作,思想上还“欠火候”、执行上还“欠力度”、督导上还“欠辣味”,斗争精神不够突出。虽然研究制定了团市委《意识形态工作责任制任务清单》和《2021年团市委理论学习中心组专题学习计划》,编发了学习参考材料56期,但是仍有抓而不紧、上热中温下凉现象,在意识形态督导问题整改方面,还不够严肃和规范。

  (三)在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。坚持以人民为中心是习近平新时代中国特色社会主义思想的基本方略之一,蕴含着习近平总书记对人民的深厚情怀,办好民生实事,特别是青年人的实事就是落实好习近平总书记一贯要求的具体体现,是广大青年群体的热切期盼,也是共青团的应尽之责。近年来,对于民生实事,团市委书记室始终十分重视,但对标上级要求,在具体实施中,还存在一定不足。

  一是民生实事落实欠缺力度。虽然高质量实施了2021年度市实事项目,针对在苏务工青年双职工家庭子女及困境青少年,提供了以学习陪伴、兴趣培养与教育托管为主要内容的XXX市爱心公益暑托班,获得了社会各界的一致好评。但对照青年家庭需求、群众整体呼声,在暑托班整体数量、办班点总体覆盖、财政资金全面支持等方面还有差距。

  二是联系青年欠缺温度。团市委班子成员和各部门负责同志虽然每月都能常态化参与“联青服务站”,针对每月不同主题与广大青少年开展面对面交流、活动共建、思想互联,但由于“联青服务站”多为休息日进行,在工作日期间,由于团市委班子成员和各部门负责同志日常事务性工作较多,深入基层、深入青年的时间和精力不足,与青年在日常的面对面直接交流较少。虽然开展了“社区有我 青春报到”行动,建立了大学生团员与基层团组织联系报到的常态化、制度化渠道,但是在协助社区落实党史学习教育、疫情防控、文明城市创建等党组织交给团组织的具体任务时,还存在参与积极性不高、参与活跃度不强等情况。

  三是调查研究欠缺深度。2021年度,团市委机关针对年轻干部培养,开展了团市委机关年轻干部“青将”计划,设置了“青学”主题论坛、“青思”集训营、“青说”系列展示、“青炼”实践专班等四大模块,在围绕共青团工作发展,以链条式引领与项目化带动相结合的方式设置了5个不同类别的调研模块,为年轻干部搭建了学习、展示的平台,但是在具体调研开展过程中,调研事项事前确定的多、随机走访的少,看亮点成绩多、看困难问题少,面上了解多、“解剖麻雀”少。

  (四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。团市委领导班子能够不断总结党在不同历史时期的成功经验,但在应对风险挑战的能力上,还有待进一步提升。

  一是风险忧患意识不强。团市委全体班子成员都能常怀敬畏之心、防范意识,但在实际工作中,还存在一些不足。比如,安全生产领域,团市委作为安委会成员单位,在日常安全生产工作部署中,虽然常态化派员参与市安全生产督导检查,定期开展本部门隐患排查,但是在凝聚青年力量,打造青年安全生产示范岗品牌效益上还有待加强;再如,虽然联合市委政法委深入推进“共青团+网格化”工作,完善了走访清单、建立了月度走访机制,并组织全市基层网格员、团干部对400余名重点青少年开展定期走访,但是在网格员经费保障、走访跟踪问效、重点青少年关心关爱方面还存在不足。

  二是开拓创新能力不足。有的同志认为按照上级指示要求抓落实,就不会有什么大的问题,推动工作习惯按部就班,存在求稳怕乱心态,以至于有时只求工作完成,没有达到出彩的程度。比如,在全力开展“团建助企”专项行动方面,认为省级团组织没有指导性意见,其他地市没有先行先试,工作开展没有参照对象,因此也就没有在做精品牌活动取得社会广泛认可的同时,及时进行总结,在服务场次提供,企业数量覆盖,社会知晓度提升等方面还有待进一步细化和加强。

  三是履职担当的锐气有所消退。班子成员对于新常态下如何进一步担当尽责,更好地服务经济发展,自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束,不由地产生歇一歇、缓一缓的念头,缺乏越是艰难越向前、“敢叫日月换新天”的精气神,在“担使命”上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想,缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。

  (五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠四风、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对一把手监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。团市委领导班子能够深刻认知到自我革命的关键,是要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,但在带头深刻汲取党史中正反两方面经验上,还存在一些不足。

  一是落实管党治党责任不到位。没有充分认识“党要管党、全面从严治党”的重大政治意义,抓党建工作的职责履行不到位,“抓好党建是称职、抓不好党建是失职”的意识不强,团市委机关党支部作用发挥不明显,部门中还存在“重业务、轻党建”的现象。对抓班子、带队伍研究的不够深、不够透,虽然创新开展了“团心联青”党建品牌打造,但在丰富品牌内涵,提升品牌影响力方面还有一定差距。

  二是廉政风险防控体系还不健全。落实全面从严治党主体责任满足于工作部署,加强廉政教育局限于常规性的月度“清风课堂”典型案例通报、讲党课、开展主题日活动、参观廉政教育基地,在如何运用潜移默化的方式让廉洁自律意识入脑入心,筑牢抵御风险和拒腐防变的思想防线上做得不扎实。

  三是谈心谈话的机制还需加强。经常性地谈心谈话做得不好,更多的是泛泛地谈学习、谈工作,没有从思想深处探究根源,真正触及思想和灵魂。

  二、深刻剖析问题根源

  深刻剖析产生上述问题的根本原因,主要有以下三个方面,值得团市委班子每一位同志深入反省:

  (一)对理论武装的重要意义认识还不够深刻

  只有高度重视理论学习,下大力气把党的新理论新知识学透、悟透,才能找准工作方向,才能同党中央保持一致,才能把党的事业放在最重要的位置,更好地担负起发展重任。团市委班子成员都能按要求参加集体学习,但是在思想认识上,还没有完全把学习理论当作一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求,当成一个自觉的、经常的、不间断的任务来完成,自觉学习的内生动力不足。同时,团市委理论学习中心组学习的方式方法灵活度、创新度还不够,吸引力也不够强。特别是对于习近平新时代中国特色社会主义思想等重要知识点的学习,在团市委班子领导层面开展以考促学的主动性不够,提出的要求也不够系统、全面、明确,针对必须深刻理解什么、准确记牢什么、融会贯通什么这些学习的关键点,抓得还不够严、不够细、不够实,影响了理论学习的质量,理论武装不够。

  (二)对党性锤炼的重要意义认识还不够深刻

  对一个党员来说,党性锻炼是自我教育、自我改造、自我完善的必由之路,是自己健康成长、践行初心的必备课、基本功。团市委班子在组织学习、研究工作、总结成绩的时候,没有很好地把学习态度、工作实践与党性锤炼紧密结合起来,从党性锤炼角度挖掘不深,对“如何做事”考虑得多,对“为何而做”思考得少,没有做到时时处处从党执政为民的初心出发,从一名共产党员应有的使命责任出发,从党的纯洁性、先进性的必然体现出发,有时在落实上仍然有唯上主义、狭隘主义、本位主义和功利主义现象。

  (三)对作风建设的重要意义认识还不够深刻

  习近平总书记鲜明指出,党的作风关系党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡。领导干部作风如何,对党风政风乃至整个社会风气的走向具有重要影响。对标习近平总书记关于作风建设的重要论述精神,结合团市委班子在作风建设方面的实际表现,仔细剖析就能发现,团市委班子成员对作风与党风、政风、行风、民风的深刻关系认识还不够深刻,对作风建设重要意义的把握还不够全面和精准。对“猛药去疴”“壮士断腕”“刮骨疗毒”全面从严推进作风整治的理解有一定偏差,虽然制定了规范报销、公务用车、公务接待、用章管理等一些列机关内部的制度,但是在督促全体机关工作人员严格遵守落实方面还不够全面、深入。

  三、今后努力方向和改进措施

  (一)强化政治引领,坚决捍卫“两个确立”践行“两个维护”。

  始终把政治建设摆在首位,切实把捍卫“两个确立”,践行“两个维护”体现在贯彻落实以习近平同志为核心的党中央和省市党委的决策部署上来,牢牢把握党的政治建设是党的根本性建设这一要求,坚定不移把党的政治建设摆在首位、贯穿全程。

  一是带头抓实理论武装。深化党史学习教育成果,进一步加强团市委理论学习中心组学习管理,引导团市委全体干部带着信仰学、带着感情学、带着责任学、带着好的学风学,在学习中带头捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,用理论武装补足精神之钙,推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。在推动政治学习上,坚持一手抓“以考促学”,一手抓因势利导、潜移默化,力争思路举措更新一些、方式方法更活一些,营造学习氛围,保证学习效果。

  二是带头管好意识形态。始终把抓好意识形态作为一项极端重要的政治任务,积极探索完善工作机制,进一步把党管意识形态的工作力量统筹起来,在各自分管领域深入传导意识形态工作压力,推动专题汇报、述职述责、督促检查等重点工作常态化、制度化,牢牢掌握青年群体意识形态工作的话语权。

  三是带头做到理论指导实践。坚持深入思考学、联系实际学,注重学以致用,切实解决联系和服务青年“最后一公里、最远一家人”的问题。团市委班子成员每年根据工作实际确定调研课题、深入基层开展专题调研不少于1次,并形成调研报告;每年下沉联系基层团组织或分管行业领域团组织,指导开展工作不少于10天,在调研指导过程中坚持现场办公,切实用理论学习推动工作,在实际工作中深化学习,把学成成果体现在履职尽责、做好本职工作的实效上来,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  (二)坚持求真务实,强化专业敬业责任担当。

  坚持“强”字着力,努力打造本领过硬的高素质专业化团市委班子,挑起“高质量”发展重担。

  一是带头强化专业培训。突出专业性、实用性,采取“请进来、走出去”等方式,请专家学者来团市委传经送宝,到先进地区和高校观摩学习,靶向解决知识空白、经验盲区和能力弱项问题,推动领导班子专业能力、专业作风、专业精神整体提升。尤其在当前严峻的经济形势下,突出抓好舆论引导能力的培养,确保用正确的方式回应社会关切、引导社会预期。同时,突出抓好团市委机关干部经济工作能力的培训,让同志们进一步悟政策、懂经济、善创新,成为引领推动高质量发展的行家里手,切实加强和改善共青团对经济工作的大局贡献度。

  二是带头改进工作统筹。加强对重大问题、重要工作的务虚研讨,增强工作的预见性、系统性、针对性和实效性,提高决策水平和驾驭全局的能力。在助力XXX融入国家战略方面,用好中国青年企业家创新中心、长三角国家高新区青年创新创业联盟、“留创XXX·逐梦天堂”青年创新创业联盟、中国青年科技产业创新(XXX)基地等有利载体,持续构建青年人才“强磁场”。在聚焦创新创业要素上,持续打造XXX青年精英创业大赛、“校园XXX日”品牌影响,将引才专列开进知名高校,完善“创青春”中国青年创新创业综合服务平台服务功能,通过联动区域中心、赋能县域青年创业组织,拓展青年就业创业“主赛道”。助力重大项目建设上,深入开展“一线有我 号队出列”青春建功行动,持续提升“号手队岗”品牌价值,激发青年建功“能动性”。

  三是带头培养热忱情怀。团市委班子将发挥“关键少数”的关键作用,带头锻造绝对忠诚的党性、热忱务实的担当、高洁磊落的品格,始终对工作极端负责、极度认真,满腔激情、蹄疾步稳推进工作。并怀着一颗坦诚真切的赤子之心,对青年、对各级团组织、对同事都要有真牵挂、真关怀、真感情,赢得信赖、尊重和支持,推动各项工作更加有力有效生动开展。

  (三)加强制度建设,永葆清正廉洁。

  坚持党要管党、全面从严治党,进一步巩固扩大专题民主生活会成果,建立健全加强团市委班子建设和作风建设的长效机制。

  一是切实履行一岗双责工作责任。推进全面从严治党主体责任落实,严格党风廉政建设“一岗双责”,层层传导廉政责任压力,健全廉政风险防控机制,找准风险点,细化各项风险防控措施,运用好监督执纪“四种形态”,增强针对性和可操作性,实现权力在监督下运行。持续做好每月一次的“清风课堂”警示教育学习,切实以案为鉴,深刻汲取教训,在工作上、生活中、作风上树立道德高线,从思想深处、内心深处、日常行为中划出规矩红线,时刻把党的政治纪律和政治规矩挺在前面。强化党章党规学习,领导班子成员带头锤炼坚强党性,带头严守规章制度,带头自警自省自查,从内心深处筑牢防腐拒变的思想道德防线,为广大党员干部树起清正廉洁、勤勉尽责的标杆榜样。狠抓机关党组织建设,强化党支部“三会一课”、民主评议等制度落实,持续塑造党支部的凝聚力、向心力、战斗力和引领力。

  二是严格执行民主集中制。规范和落实团市委书记办公会议事规则、“三重一大”事项集体决策、重大决策廉洁自律性审查等制度,建立健全“事前静态评估、事中动态跟踪问效、事后结果总结完善”决策机制。严格执行常委会向全委会报告工作、重要干部任免全委会票决等制度,进一步扩大党内民主。

  三是严格落实党风廉政建设责任制。始终拧紧正风肃纪这根规矩发条,坚定不移深化全面从严治党,引导班子成员时刻把党的政治纪律挺在前面、做在实处,更加坚决地维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。聚焦中央八项规定及其实施细则精神执行情况,聚焦整治形式主义、官僚主义问题,带头排查“四风”、带头严防“四风”,让监督成为常态,让接受监督成为习惯,持续用团干部的辛苦指数换来青年群体的幸福指数,用青年群体的“表情包”作为检验共青团工作的“风向标”,切实用共青团的清风正气换广大青年的舒心如意。

班子对照检查材料2022篇3

  10月23日,自治区党委常委会利用一整天时间,召开加强和改进民族工作专题民主生活会,对标对表习近平总书记关于民族工作的重要论述、推广普及国家通用语言文字的重要指示精神和党中央相关决策部署,拿起批评和自我批评这个有力武器,由表及里查摆推进双语教学改革中出现的问题,举一反三查找我区民族工作中存在的问题,深入剖析问题根源和症结所在,从政治站位、思想认识、责任担当、工作作风等方面反思反省班子和个人存在的差距和不足,认真思考加强和改进民族工作的思路举措。

  自治区党委书记、人大常委会主任石泰峰主持会议并作总结讲话。中央第八巡视组组长宁延令,中央纪委国家监委、中央组织部、中央第八巡视组有关同志到会指导。

  自治区党委常委会对开好这次专题民主生活会高度重视,会前专门制定方案,细化任务流程,扎实抓好学习研讨,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话,系统梳理检视问题,认真撰写班子和个人对照检查材料,为开好专题民主生活会做了充分准备。

  会议通报了自治区党委常委班子会前征求意见情况。

  会上,石泰峰首先代表自治区党委常委会作对照检查,并带头作个人检视剖析。随后,自治区党委副书记、自治区主席布小林和其他常委同志逐一进行个人剖析。每位常委发言后,其他同志依次提出批评。大家在发言中,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,自我批评直面问题、查摆严格,既找理论短板、工作弱项,又找思想差距、作风不足,做到了见人见事见思想;相互批评开诚布公、坦诚相见,真点问题、点真问题,体现了对同志的真诚关心和对事业的高度负责,达到了深化认识、凝聚共识、强化担当、共同提高的目的。

  石泰峰在总结讲话中指出,这次专题民主生活会是对习近平总书记关于民族工作的重要论述和推广普及国家通用语言文字工作的重要指示精神的一次再对标再对表,是对我区双语教学改革问题的一次再深思再反思,也是对加强和改进内蒙古民族工作的一次再加压再加力。我们要以这次专题民主生活会为契机,切实学习贯彻好党的民族理论和政策,着力研究解决好我区民族工作中的深层次矛盾和问题,不断开创全区民族工作新局面。要拿出自我革命的精神和刀刃向内的勇气,对这次民主生活会查摆出来的各类问题全面起底、集中整改,确保所有问题全部整改到位。

  石泰峰强调,要切实提高政治站位,深刻吸取这次双语教学改革问题的教训,坚持从政治和大局上认识问题、分析问题、解决问题,■下转第4版■上接第1版着力增强政治敏锐性和政治鉴别力,增强把握方向、把握大势、把握大局的政治能力,绝不能把政治性很强的工作当成一般性的、事务性的工作来抓,绝不能在方向性、原则性问题上出现偏差。要自觉从“两个维护”的高度谋划推进民族工作,学懂弄通、学深悟透习近平总书记关于民族工作的重要论述,全面、准确、深入地贯彻执行党的民族理论和政策,理清共同性和差异性的关系,常态化、长效化抓好中华民族共同体意识教育,全面提高做好新时代民族工作的能力和水平。要充分发挥党委总揽全局、协调各方的作用,着力构建上下联动、条块结合、齐抓共管的工作格局。要坚定不移推进双语教学改革,使各族群众从小就能掌握国家通用语言文字。要全面从严从实抓好管党治党工作,坚持把思想政治建设摆在首位,加强基层党建工作,加强干部队伍建设,着力解决形式主义、官僚主义突出问题,确保各级党组织和广大党员干部始终成为做好民族工作的坚强政治力量。

  自治区政协主席李秀领、自治区人大常委会常务副主任那顺孟和列席会议。

班子对照检查材料2022篇4

  按照县委组织部对此次民主生活会要求,会前,我学习了中央八项规定精神、十九大精神内容、学习习近平关于“纠正‘四风’不能止步作风建设永远在路上”的重要指导精神、《红船精神》等,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,自觉对照重点查找的6个方面的问题,结合自己的工作实际,自我剖析,如有不妥之处,还请大家批评指正。

  一、存在的问题

  一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面,有时把工作当成硬任务,学习变成软任务,总认为自己是做实际工作的,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行,导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距,在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有不足。

  二是在政治纪律和政治规矩方面,从参加工作以来,在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中央保持一致,能够对党忠诚,服从党的领导,执行请示报告制度,不弄虚作假,但对照自身情况,还存在随意性和简单化现象,尤其是在要求很急的工作决策上,有临时动议现象,发扬民主不够充分,结合实际贯彻落实的还很不到位。

  三是在组织生活方面,政治敏感性不够。对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想,没有站出来态度鲜明的公开批判、制止,对这些不讲政治、严重自由主义的言行,没有挺身而出,没有公开进行制止和批评,而是任其所为,以允许言论自由为借口开脱自己的责任,在一定范围、一定程度上助长了这种不良风气。实际上这都是政治敏感度不高的体现。

  四是在担当作为方面,存在不敢担当,不愿负责的思想。今年的工作任务较往常要重,因此在面对繁重复杂的工作时,个人会存在有畏难情绪,对出现的问题不能静下心来认真专研,没有及时摆正位置,调整状态,认为自己只是一名副职,不由地就降低了对自己的标准,不愿意去承担更多的责任,存在有多一事不如少一事的思想。

  五是在“四风”问题方面,工作作风不够扎实。一是在“快”字的体现上还不够,只争朝夕的要求还未达到,工作效率还需提高;二是在“深”字的体现上还不够,超前服务、及时服务、细致服务和耐心服务的工作还不到位;三是在“严”字的体现上还不够,高标准、严要求、高效率的意识还不到位;四是在“实”字的体现上还不够,工作抓细、抓实、抓具体实干精神不够;五是在“韧”字的体现上还不够,自己办事急,忙起来或工作上不去或不被理解时有急躁情绪。

  六是在严格执行廉洁自律准则方面,将党风廉政建设要求融入到业务工作中的力度不够。在具体工作中,履行“一岗双责”的意识还不够强,有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识,没有真正把“一岗双责”、“守土有责”放在心上、落实在行动上。尤其是在自己分管的民政、残联工作中,业务工作强调得多,没有真正做到将党风廉政建设工作和业务工作统筹起来一起部署、一起落实、一起检查。

  二、存在问题的原因剖析

  1、理想信念松懈,奋斗精神有所淡化。随着年龄增长、职务和环境变化,为党的事业奋斗终身的誓言有时不那么清晰了,当初的志向也慢慢淡忘了,奋斗的激情逐步消退了,考虑自己的职级待遇、进退得失多了。对照入党的誓言、对照组织的重托、对照“心里装着全体人民,唯独没有他自己”的高尚境界,自己问题的出现就在于放松了对理想信念的坚守,放松了对艰苦奋斗精神的坚持。

  2、宗旨观念减退,为民情怀有所淡化。作为一名在乡镇干部,只有把自己工作融进到为群众服务中,才能实现自身价值。现在思想上总想着干出成绩得到单位的表彰,于是考虑群众的疾苦少了、考虑自己的利益多了。群众反映的问题,有些涉及到的部门很多,有些又不在自己的职权之内,怕给自己惹麻烦,与群众感情渐渐疏远,淡化了全心全意为人民服务的意识。反思自己,主要因为淡漠了群众感情,淡化了宗旨意识,模糊了“我是谁,为了谁,依靠谁”的爱民情怀。

  3、主观主义滋长,求实作风有所淡化。工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为,只要循序渐进,按照上级要求处理好平常事务就完事大吉,不需要创新。基于这种想法,不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想,因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了,只求一知半解、未能精益求精,工作的主动性、创新意识有了差距。产生这种问题,主要原因就在于党的实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了,求真务实的内涵在工作实践中“失守”了,没有把凡事探求就里、多到群众中听意见找办法的求实作风传承好、实践好。

  三、整改措施及今后努力的方向

  一是加强政治学习,打好理论基础。做到真学、真懂、真信、真用,不断提高理论和工作水平;结合工作实际,不断拓宽知识面,努力适应新的形势,新的变化。要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

  二是严守党的规矩,做好党的干部。始终保持清醒坚定的政治立场,模范遵守党章,坚决维护党纪,在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则,始终站在党的立场上想问题、办事情,对党忠诚。在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明,在关键时刻和风险挑战中经得起考验。严格执行廉洁自律准则,遵守中央八项规定,自觉抵制“四风”问题,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“四个服从”,要树立规矩意识,严格按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事;真正把守规矩当作一种责任。

  三是改进工作作风、抓好问题整改。把维护和实践人民的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一。一是想问题、办事情,做决策都要坚持从实际出发,遵循客观规律,迎难而上,增强工作的实效性。二是要敢于讲实话、真话,敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效,不搞形式主义,不摆花架子。三是创造性地工作,大胆地投身到工作实践中去,在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行,不断研究新问题、解决新问题,不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。

  以上发言不当之处,恳请大家批评指正。

班子对照检查材料2022篇5

  按照县委组织部对开展年度组织生活会要求,结合20XX年局工作实际,自觉对照检查,各党员干部开展自我剖析,县直机关党支部20XX年班子对照检查如下:

  一、存在的问题

  一是在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想方面,有时把工作当成硬任务,学习变成软任务,总认为自己是做业务工作的,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行,导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距,在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有不足。

  二是在政治纪律和政治规矩方面,从全局总体上来看,在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中央保持一致,能够对党忠诚,服从党的领导,执行请示报告制度,不弄虚作假,但还存在随意性和简单化现象,尤其是在要求很急或者工作较多时,偶尔会有重业务、轻党建的现象,结合实际贯彻落实的还很不到位。

  三是在基层党组织建设、管理方面,执行“三会一课”的制度,只是满足于应付性地完成动作,简单地完成会议记录,未能真正地抓好抓细抓实,开展形式不够灵活,缺乏创新,方式方法过于单一,习惯于念报纸、读文件、看电教片、传达上级讲话,未能深入研究理解党的理论方针政策,结合党员思想、工作、生活的实际分析问题不多,对当前社会热点问题把握不准等问题;党员发展不够标准化,对发展党员业务不熟练,入党手续不规范入党申请人谈话缺少广泛性,考察谈话材料不能及时上报等问题。

  四是在业务工作问题方面,只争朝夕的要求还未达到,工作效率还需提高;超前服务、及时服务、细致服务和耐心服务的工作还不到位;高标准、严要求、高效率的意识还不到位;工作抓细、抓实、抓具体实干精神不够。

  二、存在问题的原因剖析

  1、政治理论学习不够,理想信念不坚定。一是没有把政治理论学习放在一个突出的位置,学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论和经济理论的系统研究和深刻理解。二是部分班子成员精力放在具体事务上,放在政治理论学习上少,放松理论结合时间和自我修养的提高,在受到社会上错误观念和不良风气影响时,不能严格按照共产党员标准要求自己,导致思想有所滑坡、信念有所动摇。

  2、一是个别同志对自己放松了要求,党性观念有所淡化,在大是大非面前虽然能够坚持原则,能够遵守党风廉政建设的各项规定,但由于工作忙、事情多,放松了党性锻炼的主动性和自觉性,导致出现警惕精神懈怠,在认识上、行为上有所松懈。二是深入群众做得不够,全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固,贯彻执行群众路线方针政策走形变样。三是没有自觉把加强党性修养作为终身的必修课,去长期修、经常修,没有把理论与实际相结合运用到具体工作中,工作中存在功利主义色彩,遇事考虑完成工作的多、考虑群众感受少,对上级负责多、对群众负责少。

  3、没有牢固树立公仆意识。在思想上对“立党为公、执政为民”的认识较淡泊,为人民服务的意识不强,公仆意识不到位。在行动上没能深入群众,走进百姓;为民解困,为民谋利;处理好管理和服务的关系,同时对世界观、人生观、价值观的导向作用认识不足,没有真正在思想上、行动上认识到“水能载舟,亦能覆舟”的真正内涵,没有正确处理党员干部和人民群众的鱼水关系,主仆关系。

  4、对作风建设的重要性认识不足。在改进作风方面局限于喊口号、学文件。没有真正认识到作风建设事关党的形象和事业成败,在工作上,一是没有身体力行、以身作则,忽视了作为党员干部的带头和榜样示范作用;二是没有切实把转变作风、真抓实干作为重中之重。

  三、整改措施及今后努力的方向

  一是加强政治学习,打好理论基础。做到真学、真懂、真信、真用,不断提高理论和工作水平;结合工作实际,不断拓宽知识面,努力适应新的形势,新的变化。要提高党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

  二是严守党的规矩,做好党的干部。始终保持清醒坚定的政治立场,模范遵守党章,坚决维护党纪,在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则,始终站在党的立场上想问题、办事情,对党忠诚。在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明,在关键时刻和风险挑战中经得起考验。严格执行廉洁自律准则,遵守中央八项规定,自觉抵制“四风”问题,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“四个服从”,要树立规矩意识,严格按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事;真正把守规矩当作一种责任。

  三是改进工作作风、抓好问题整改。把维护和实践人民的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一。一是想问题、办事情,做决策都要坚持从实际出发,遵循客观规律,迎难而上,增强工作的实效性。二是要敢于讲实话、真话,敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效,不搞形式主义,不摆花架子。三是创造性地工作,大胆地投身到工作实践中去,在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行,不断研究新问题、解决新问题,不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。

班子对照检查材料2022篇6

  一、2020年度民主生活会查找问题整改情况

  2020年度,镇党委班子民主生活会共查找学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”、严格执行廉洁自律准则等6个方面18条问题。针对查找出的问题,镇党委召开专题会议,逐条剖析原因,深挖症结根源,研究制定了整改落实方案,建立了整改台账,明确了整改责任人和整改时限,逐项整改销号,至目前6个方面18条问题已全部整改到位并长期坚持。对标问题整改,持续强化党员干部教育管理,弛而不息改进作风,纵深推进全面从严治党责任落细落小落实,进一步深化巩固整改成果。

  二、存在的突出问题

  (一)思想政治方面:一是对“两个维护”学习领会不深入,落实有差距。主要表现在对政治学习重视程度不够,对维护核心研讨交流少,个别班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不深入,领会不深刻,贯彻落实上有偏差。比如,今年市委第四巡察组巡察过程中,经现场测试、随机提问,大部分班子成员、党员干部、村班子成员对党的基本理论知识不清楚、不理解。又比如,表现在重点工作的推进落实上,全镇主导产业转型开级的步伐还不够快,产业发展的结构还不优,助农增收作用不明显;基础设施建设欠账依然较大,村庄环境卫生整治工作成效不够显著,开展“七净一规范”活动坚持不经常,等等。二是推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化的力度有所减弱。镇党委对“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化集体研究少、督导推进少,致使个别党组织学习教育抓的不经常不深入,存在应付差事、虚假学习现象。比如,今年巡察中反馈个别村“不忘初心、牢记使命”主题教育整改台账为村部干部编写,多人内容雷同;个别支部书记学习笔记内容少,且个人学习笔记出现3个笔迹,有的支部委员学习笔记只有一页内容。

  (二)精神状态方面:一是攻坚克难的信心不够坚定。面对新形势新挑战,习惯按部就班、平铺直叙工作,一定程度上还存“只要不出事”的守成心理,锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。二是持之以恒抓落实的劲头不足。对一些突发问题、棘手难题,缺乏一抓到底、动真碰硬的精神,对工作中出现的困难和矛盾有畏难情绪,强力突破落实的劲头不足。三是主动担当作为的意识不够强。在工作推进上习惯凭老经验、老办法、老套路办事,钻研政策不够,潜心研究不够,对新常态新方法不适应,思路不够开阔、举措不够创新;特别是个别班子成员担当作为不够,甘当二传手,对上敷衍、对下推诿,推动工作转办安排的多、下身法抓落实的少。

  (三)工作作风方面:一是贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神不够到位、彻底。虽然能较好落实中央八项规定及其实施细则精神,也能够驰而不息的纠正“四风”,在防止问题反弹方面也做了大量工作,但对当前反腐败斗争面临的研究形势把握不准,对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义隐身变形问题自查自纠不及时,监督制止不够有力。二是党员干部作风不够扎实一贯。虽然结合开展“转变作风改善发展环境年”活动,下气力抓了党员干部作风改进,但在抓长抓常作风建设的恒劲和韧劲还不够足,追责问责力度不够大,农村党员干部宗旨观念淡薄、组织纪律涣散,制度纪律遵守坚持不够到位。三是管党治党责任落实不到位。虽然持续狠抓党委主体责任和班子成员“一岗双责”落实,但还存在履行监督责任不到位,党员干部的日常教育管理不够严格,责任压力传导不到位,班子成员对联系包抓片组内镇村干部苗头性问题发现制止不及时,对有违纪行为的党员干部制止惩处还不够及时、从严要求的标准还不够高。

  (四)开展调查研究方面:一是思想认识有误区。部分班子成员认为基层是抓落实的具体操作者,调查研究是上级部门做决策、搞研究的必备程序,有与己无关的错误认识,对镇党委要求定期分配的调查研究任务,思想上不够重视,行动上不够积极主动,存在应付差事、蒙混过关的思想。二是调查研究的实效性不够强。班子成员对分管领域工作进展情况掌握不够细致、不够全面,没有以推动工作、破解问题为出发点,存在为完成调研任务而调研的形式主义,一些调研工作质量不高,对推进工作落实的指导性、操作性不强。

  (五)意识形态责任制落实方面:虽然能够坚持对意识形态工作勤部署、常安排,建立了《党建微信群管理办法》,但未建立网络舆情应急处置及热点问题应急处置办法,村级“一支一群”党员也没有做到全部实名认证,在网络意识形态领域安全管控工作上还存在潜在的安全隐患问题。个别班子成员对新形势下加强和做好意识形态工作的重要性和必要性认识还有欠缺,“一岗双责”职责履行不够充分,检查指导分管领域内结合联系包抓村意识形态工作不够经常,责任落实还有一定差距。

  三、产生问题的原因分析

  针对以上问题,镇党委班子认真进行了反思、全面进行了剖析,深刻查找了产生问题的根源,主要有以下四个方面:

  一是理论学习抓得不紧。对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够,对党规党纪、法律法规、基础理论学得少,对党的创新理论学习不够经常,对《党章》《准则》和《条例》的把握不深,没有经常学原文、读原著、悟原理,没有真正把自己融进去,许多时候浅尝辄止,没有系统掌握马克思主义基本原理特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,没有很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作,抓工作往往凭经验、凭热情,缺乏调查研究,理性思考,以致处理问题时不能把握关键环节,使得作出的决策和工作思路与落实党的要求、群众期盼还存在一定的差距。

  二是党性修养锤炼不够。一些党员干部担当负责劲头不足,思想认识不到位,工作按部就班、因循守旧、求稳怕变,习惯用老思维、老办法、老套路解决新问题,常规措施推进工作,随着工作头绪越来越多,班子成员带头自我加压,持之以恒的劲头有所减弱,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲,很多问题表面上是工作问题,实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足,特别是重点工作推进过程中,有时放不开手脚、不敢较真碰硬,怕群众闹、怕引起信访,有时存在先搁置一段时间再来想办法的错误认识,错过了处置的最佳时机。

  三是管党治党不够严格。没有很好的把纪律规矩挺在前面,觉得基层干部不容易,管理监督有时候偏软,没有始终把党章党纪、法律法规作为高标和准则,往往习惯满足不越轨、不触线、不出事,对党员干部违纪行为制止惩处不力、警示震慑不够,致使一些党员干部对纪律规矩、法律法规没有敬畏感,最终违法乱纪、栽了跟头。

  一些班子成员抓党建和党风廉政建设“一岗双责”职责履行还不够到位、不够充分,对分管领域党员干部教育管理不够经常,廉政风险防控不够有力有效。

  四是制度笼子扎得不牢。研究制定的惩防体系和改进工作作风的各项规定,没有很好地突出问题导向,部分条款细化、量化程度不够,缺乏明确的惩罚措施。一些领导干部没有很好担当起“抓班子、带队伍”的责任,对一些党员干部的违纪违规行为发现不及时、制止不果断、惩处不到位。同时,一些关键环节和重点领域监管机制还不够健全,日常检查落实力度也不够大,加上一些党员干部自我约束能力差,惩处力度不够,削弱了制度的刚性约束力。

  四、整改措施和努力方向

  一是政治上求“强”,不断强化担当意识。坚持以党的政治建设为统领,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚定执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,全力推动中央、省市县委决策部署落地生根。不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力,充分发挥班子的政治功能和政治作用,统筹推进牛果劳产业发展、项目建设、村庄环境卫生综合整治、脱贫攻坚等工作任务落实。

  二是思想上求“新”,持续深化理论武装。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,坚持用党的创新理论武装头脑,在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫,坚持领导班子带头原原本本学习《习近平谈治国理政》第三卷等党的最新理论读本,坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格落实学习制度,镇党委中心组每月至少组织1-2 次专题学习研讨,机关党支部每月至少组4次集体学习、农村党支部每月至少组织1次集体学习,切实形成制度化、常态化的学习机制。进一步加强成果考核运用,将党员的学习情况纳入年度考核,与评先荐优、干部选任相挂钩,切实解决积极性不够、驱动力不强的问题。

  三是作风上求“实”,严肃认真履职尽责。持续用力落实好“周计划、月督查、季调度、半年和年终考核兑现”的工作推进机制,按照领导干部定岗,将各项工作任务分解到人,进一步明确目标、落实进度,抓细化、抓考核、硬碰硬,奋力攻坚突破。坚持一线工作法,做到领导指挥在一线,措施落实在一线,问题解决在一线,紧盯目标任务,一件一件抓到底,进一步强化“年初建账、年中查账、年底交账”的过程管理手段,坚决克服“差不多”思想,转变“局外人”作风。进一步加强调查研究,班子成员每月到村专题调研1次以上,每年撰写高质量调研报告不得4篇以上。不断加强对意识形态工作的领导,强化责任落实和压力传导,加强重大舆情分析研判和风险防控应急处置,全面提升舆论管控能力。

  四是自律上求“严”,树牢勤政务实作风。严格执行“准则”“条例”和中央八项规定精神及其实施细则,进一步修订完善公务接待、公务用车辆管理等管理办法,从严执行报告审批制度。坚持正向激励与反面警示相结合,自觉约束权力,主动接受监督,从小节抓起,从细节做起,切实管好嘴、管好腿、管好手,以勤政廉政、干净干事的实际行动为干部职工作出表率。完善与干部职工定期谈心谈话制度,教育引导干部职工立德慎言,防微杜渐,自觉抵制各种不正之风。持续抓好案件查办,切实加强惠农资金落实、低保评定、贫困人口进出、项目建设等重点领域风险防控,加大案件查处力度,坚决查办侵害群众利益的不正之风和腐败问题。强化干部培养教育,抓实抓细支部工作,提高镇村干部廉洁从政能力,全力营造风清气正的干事创业环境。

班子对照检查材料2022篇7

  一、存在的主要问题

  (一)联系群众抓落实不够,个别党员嘴上挂着深入群众,了解民情,倾听民意,实际在入户走访群众的过程中却仅限于蜻蜓点水、走马观花,只注重把表面工作做足,把宣传工作做到位,把联系群众图文材料收集好,对联系群众效果关注少。

  (二)个别成员理论学习存在应付,钻研知识缺少动力,每月的“三会一课”等学习会议时常有成员缺席,对待学习效果的态度不认真,不注重反思自身学习存在的问题,学习仅是浅尝辄止,不求举一反三。

  (三)倾听群众意见不够,深入一线调研不够,对群众用户反映的常见问题不能足够重视,缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志,缺乏“紧抓不放一抓到底”的狠劲,没有真正设身处地、换位思考、将心比心、用情用力。

  (四)个别党员精神头不足,进取心不强,工作不在状态,对自工作要求标准低,满足于既不打头也不打狼,周例会督办事项不督促不动,督促一次动一次,工作不主动,能不干不干,能少干少干,工作存在积极性不高的问题。

  (五)每当有信访件转办时,只求规定期限内给予答复,不能深入了解事情并进行认真分析,很大程度上增加了重复访的可能性。

  二、存在问题的原因分析

  (一)对政治理论学习的重要性、紧迫性认识不足,主动学习的自觉性不高,不能正确处理工作与学习的关系,忙业务时往往就忘记了学习、忽视了学习、放松了学习。对新时期社会主义理论的理解不深不透,满足于一知半解,有片面性、盲目性,指导工作缺乏针对性。

  (二)对“以人民为中心”的理解停留于表面,观念浅薄,理解的不够深刻,全心全意为人民服务的宗旨意识树得不够牢,全局意识、民主意识、效率意识、廉洁意识有待进一步增强。

  (三)思想政治工作不够深入,支部书记与班子成员、班子成员之间,班子成员与职工之间谈心交心少,开展调查研究少,工作方法简单,开展批评和自我批评不够。

  (四)支部个别党员中存在自由主义和享乐主义,对自己要求不够严格,缺少贫困教育,缺少吃苦耐劳的精神,不能摆正自己的位置,缺乏为民意识、服从意识。

  三、努力方向和改进措施

  (一)进一步深刻认识理论学习的重要性和必要性,切实提高党组成员的理论水平和政治素养。在今后的工作中要进一步加强理论学习、提高政治意识,深入学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义理论,从讲政治的高度开拓性地搞好工作,树牢“知行合一,为人民服务”的企业价值观。

  (二)增强服务意识,认真改进工作作风。每一位党员都要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,努力向模范典型学习,想群众所想,急群众所急,改进工作方法,提高工作效率。对内要经常性开展好谈心交心等活动,尽最大努力帮助职工解决好工作和生活上存在的问题,做到政治上爱护职工、生活上关心职工、工作上支持职工;对外要严格落实供热服务“零跑腿”的工作要求,优化供热办理审批事项,深入治理用户群众反映强烈的突出问题,做到即知即改,立行立改,真改实改,建立为民服务的长效机制,以人民满意为最高标准,努力工作,为民工作。

  (三)切实加强支部建设。要进一步发挥先锋模范作用,要求职工群众做到的党员干部首先要做到,禁止同志们去做的,领导干部决不搞特殊,自觉接受全体职工监督,畅通民主渠道,虚心听取意见,不断改进工作,努力做到自身正、自身净、自身硬。

班子对照检查材料2022篇8

  一、个人学习及思想作风建设情况

  今年是中国共产党成立100周年,党中央决定在全党集中开展党史学习教育。我作为一名党员,学习党史教育义不容辞。

  学习历史,可以看成败、鉴得失、知兴替。习近平总书记指出:“历史是最好的教科书”“历史是最好的老师”“中国革命历史是最好的营养剂”。历史是从昨天走到今天,未来是从今天走向明天的,过去、现在、未来是相通的。真正了解过去才能正确认识现在,正确认识现在才能科学把握未来。重视历史、学习历史、研究历史、借鉴历史,可以给党员、干部带来很多了解昨天、把握今天、开创明天的智慧。

  作为一名党员要突出党性教育,帮助党员保持政治上的清醒和坚定,始终保持高尚的道德情操,始终保持共产党人的本色。

  党性修养是一个老话题,是每个共产党员一生的必修课。更重要的是,加强党性锻炼和党性修养,既是我们党的优良传统,也是新形势下加强党的建设的基础工程,更是学习践行“三个代表”重要思想、深化保持共产党员先进性教育成果的必然要求。

  结合个人上半年学习和工作实际情况我总结为:要高度重视党性修养、要不断加强知识修养、增强党性修养重在实践。

  二、存在的主要问题及原因分析

  按照主题教育中对照检查问题的要求,我重点从三个方面开展自检自查,清楚地看到了自己身上存在的问题与差距,进一步增强了党章意识、党规意识、党纪意识。现就自己对照检查情况,做以下汇报:

  存在问题:

  在坚定信念、提高觉悟、增强党性方面:

  理论学习不够深入。在学习上浅尝辄止。对新时代中国特色社会主义思路只了解皮毛,对丰富内涵和精神实质理解不够透彻,没有做到真学真懂;

  在对党忠诚、履职尽责、担当作为方面:

  担当责任的意识不够强。抓工作缺少细致入微的精神,满足于按部就班、墨守陈规,凭老经验、老办法抓工作的作风。

  在廉洁自律、健康生活、干净圈子方面,我严格执行了相关规定,始终保持共产党员本色。但在党风廉洁建设与反腐倡廉教育中,个人的学习思想工作不扎实,没有认识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性。

  原因分析:

  (一)党性修养有所放松。思想境界、政治素养、道德水平距离总书记“不忘初心、牢记使命”要求还有一定差距。反思自己,总认为自己工作多年,逐渐放松了自我要求,放松了理论学习和自我教育,放松了党性锻炼和世界观改造。

  (二)工作缺乏激情。思想不够解放,工作缺乏开拓性,安于现状,缺乏进取心。在工作中标准不高、要求不严,只求过得去、不求过得硬。不敢担当,碰到矛盾和问题能躲就躲﹐能拖就拖,领导推一推自己就动一动,甚至领导推了自己也不动。

  (三)要深入学习党纪条规和法制教育。通过党课、管理人员学习和各种会议等多种形式对自己进行党纪条规、法制教育,使自己能够明白当为与不当为,避免出现因无知而违法违纪,进一步提高明辨是非的能力,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

  三、努力方向及改进措施

  (一)加强理论学习:时代是思想之母,实践是理论之源。当前和今后一个时期,最关键的就是持之以恒地学习!学原文、悟原理,避免出现本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。

  (二)勇于担当重任:面对新矛盾、新目标、新任务、新要求,我们固然要有“想干事”的激情、“敢干事”的担当,但更要有“会干事”的能力、“干成事”的本领。要不畏艰险、不辞劳苦,迎难而上,全身心地投入到工作中。

  (三)坚守廉洁从政底线:一是严格遵守廉洁从政的相关规定,经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定。不断增强自律意识,提高自身思想修养,以此端正工作作风、生活作风。做到清清白白做人,勤勤恳恳做事,切实履行好自己工作职责,严格执行廉洁自律规定。二是不该去的地方不去,不该说的话不说,不该拿的财物不拿。自觉接受监督,以最强的党性原则要求自己,以身作则。

班子对照检查材料2022篇9

  根据__公司党委《关于召开20__年度基层组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(___党〔20__〕2号)的要求,___党支部开展了学习研讨、征求意见和谈心谈话,结合思想和工作实际,深入进行了党性分析,查摆了存在的问题,制定了整改措施,通过深刻剖析五个方面的具体问题及产生问题的根源,形成了对照检查材料。___党支部拟于2月以“重整行装再出发 履职尽责求实效”为主题,召开20__年度组织生活会。

  一、存在的主要问题

  (一)党支部发挥政治功能方面

  党支部、支委以及党小组能够按照党章、《中国共产党支部工作条例(试行)》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例》等规定的职责任务,按时组织党员开展“三会一课”组织生活,发挥政治引领作用。但是支部活动形式较为单一,创新不足,党内政治生活实效性还有差距;批评与自我批评氛围不够;与工作结合力度不够,支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待加强。

  (二)贯彻落实上级党组织工作部署方面

  受支部支委政治理论水平所限,在领会集团公司和上级党委精神上存在不充分不透彻不深入的现象,造成在学习宣传、具体工作贯彻落实方面存在不到位的现象。党支部在执行上级精神和要求上存在主动性不强、等靠思想占主导地位的问题。不同程度的存在“重生产轻党建”的思想,没有真正做好“一岗双责、守土有责”。工作标准还有待提高,有时在任务重、压力大,或者人员休假的时候,首先想到的是怎样尽快完成工作任务,存在着“应付过关”的想法,导致工作完成的质量不高。

  (三)党员教育管理方面

  党员教育的多样化和灵活性不够。部分支委认为网络时代网上学习材料啥都有,想深入学习自己学去,党支部学习依旧是采取开会读报念文件的方式,你读我听、你写我记的老模式,没有创意。达不到学习效果,形成学习教育流于形式、走过场的现象,缺乏丰富多彩的学习教育活动,学习效果不理想。部分党员理论基础薄弱,年龄较大,学习起来有困难,教育引导工作还需加强。廉洁教育的吸引力、感染力和震慑力有待进一步提升。对于党员干部八小时之外的“生活圈”、“社交圈”的监督,仍缺乏有效管理办法。

  (四)联系服务群众方面

  为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在个别党员服务意识还有待加强,对待群众不能始终保持热情服务的态度,对群众反映的问题缺乏担当,化解群众矛盾的能力不足。遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,存有“事不关己、高高挂起”的思想。联系群众还不够广泛,对本单位职工关心的多、了解的多,对派遣员工、后勤人员、维保单位人员的关心还有待加强。存在“做的多出错多、少做少错不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,可以不管的就不管的问题。

  (五)改进工作作风方面

  担当意识有待于持续加强。一是批评与自我批评做的不够好,支部班子成员之间的相互批评和提醒不足,严肃不足一团和气,和风细雨多逆耳忠言少。二是不愿担当,个别党员认为“木秀于林,风必摧之”,凡事习惯于等等看,没有发挥党员先锋模范作用,以钉钉子精神抓工作落实的力度不够。三是不敢担当,个别党员面对新形势新任务,在完成组织分派的任务过程中,遇事先讲理由,给自己找退路,缺乏面对困难的勇气,缺少攻坚克难的姿态。四是对一些风场存在的具体问题深入细致分析不够,导致一些工作浮在面上,得过且过,未能采取有效措施彻底解决。

  二、存在问题的原因剖析

  (一)抓理论学习的深度不够

  虽然理论学习按计划开展,基本达到常态化,但由于没有深刻认识到理论学习对提升队伍整体素质的重要性,政治理论学习有时仍然停留在表面,没有全面领会习总书记重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新方略,特别是对党的十九大精神和党章学习的深度不够,难以用中国特色社会主义理论来研究新情况、解决新同题,开展工作时站位不高,思虑不全。被动学习的多、主动学引的少,专题学习的多、系统学引的少,务虚学习的多、联系实际的少。存在急用先学、现用现学等现象,导致未能真正做到学懂弄通做实。

  (二)抓好党建促发展的能力不足

  虽然支部各位支委努力在党建工作下了功夫,但在风场内还是存在着重业务、轻党建的思想。当前抓党建工作还大多局限于传统措施、手段,没有根据新形势新要求进行完善改进,党建工作与中心工作融合得还不够好不够紧密。由于支委水平有限,党支部通过加强理想信念教育、严肃党内政治生活、建立健全正向激励和容错纠错机制等措施加强党的建设,推动决策落实、促进发展方面做得还不够好。

  (三)支部创新能力不足

  一是工作满足于完成交办的任务,主观能动性发挥不够,创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。二是执行纪律不坚决,作风改进不到位。支部委员从内心认为只要大的方面没有问题就行,在细节上往往把握不严。三是存在畏难情绪,在决策的落实和执行缺乏敢于担当的责任和勇气,没有采取积极有效的激励机制。四是进取意识、奋斗精神不强,导致思想观念、作风状态和能力本领的进步不明显。

  (四)宗旨意识不牢固

  全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,能否始终铭记、时刻践行这个根本宗旨是检验一名党员是否合格的基本标准。随着党员年龄增长和环境变化,支部个别党员为人民服务的宗旨意识有所淡化,在思想上关心群众,感情上贴近群众,工作上联系群众,行动上照顾群众,缺乏急群众之所急、想群众之所想,解群众之所需的民本思想还有待加强。

  (五)履职尽责方面仍要加强

  一是部分党员认为履职尽责就是做好自己业务范围内的工作,完成领导安排的任务,考虑更多的是能不能完成任务,深入了解情况不够,面对工作中的新情况新问题,主动化解问题根源的能力不足。二是部分党员抓事务性的事情多,抓经常性的修养少,忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求。三是艰苦奋斗的精神有所怠慢,工作的主动性降低,对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,对主观世界的改造有所放松。

  三、整改措施及方向

  在今后工作中,党支部将继续加强学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定不移地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。针对查摆出来的问题,进一步强化党内政治生活、坚定理想信念,以问题导向,落实整改责任。

  一是把政治建设摆在首位,加强政治理论学习。 在2021年的工作中,___党支部将以集团智慧党建平台为依托,加强政治理论学习,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,把学习宣传贯彻十九大精神作为首要政治任务抓紧抓实,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。推动党员牢固树立“四个意识”,严格遵守政治纪律和政治规矩,让支部每一名党员都能成为政治上的清醒人明白人。

  二是严肃党内政治生活,坚定理想信念。 坚定践行党的政治路线,严守党的政治纪律和政治规矩,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,牢固树立“四个意识”,向党的理论和路线方针政策看齐。要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,不断增强“四个信心”,把稳思想之舵。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则,营造风清气正的良好政治生态

  三是加强思想建设,扎实开展党员教育。 深入学习党章、党规、习近平总书记系列重要讲话精神和新时代中国特色社会主义思想,依法治国方略等,强化党员干部理论武装,采取自学、集中学习、专题讲座、分小组学习、党课等方式学深学透新党章,进一步坚定理想信会、增强党员“四个意识”坚定“四个自信”。推进党员干部学习教育制度化,制定党员干部教育培训计划,认真落实党课制度。积极搭建党员干部学习教育载体,加强集团智慧党建平台、学习强国APP的使用,充分发挥微信工作群的作用,组织党员干部参加在线学习、网络学习、微信学习、专题培训、专题讲座等,开展学习交流、知识竟赛、专题研讨、读书活动,让党的理论入脑入心。

  四是加强组织建设,贯彻落实好党支部规范化建设要求。 突出政治功能,着力严责任、补短板、抓规范、强保障,按照党建规范化建设工作清单化管理、项目化推进的思路,贯彻落实好支部书记抓党建工作责任清单、支部重点工作清单和间题清单。深入开展党员主题实践活动,全面深化党员志愿服务等制度。加强对党的组织生活制度,特别是“三会一课”制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度执行情况的督导检查,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

  五是加强纪律作风建设,抓好纪律和制度的落实。 建立健全党员教育监督管理常态化、长效化工作机制,全面执行和推动党风廉政建设及反腐败工作,强化纪律作风建设。认真学习领会习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示,落实新能源公司的有关规定要求,以钉钉子精神打好作风建设持久战。

  ___党支部将把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为支部首要的政治任务,以高度的政治自觉和行动自觉,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”。以标准化党支部创建为抓手,不断深入开展党建主题实践活动,全面贯彻落实2021年度公司党委各项工作部署,扎实推进支部党建工作,不断提升安全生产管理水平,为全面完成年度各项任务做出支部应有的贡献。

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