下面是小编为大家整理的青年干部写作大赛范文,供大家参考。
青年干部写作大赛范文
青年 干部培训公文写作专题讲课发言
公文是党政机关频繁使用的重要工具，可以集中体现干部的业务素养、工作作风，关乎单位形象。让公文既有“面子”也有“里子”，既有“颜值”也有“言值”，是众多党员干部追求的目标。理想丰满，但现实很骨感，如何让公文不断进阶、升级，是摆在干部面前的一道难题。结合近几年来处理公文的“实战”经验和思考感悟，笔者认为可以从以下三条路径实现公文的进阶。
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转变思维观念，走出误区。在进阶之路上，有这样一群“拦路虎”不得不打。首先，谈公文色变。个别干部觉得自己文笔不好，怕写公文。殊不知，公文并非高深莫测，而是有内在的规律可以遵循。常用的通知、函、请示、报告等公文，是指导、布置和商洽工作，请示问题，报告和交流情况的重要工具。公文不同于文学作品，并不要求作者文采飞扬，它只要求作者实事求是、简明扼要、规范地把工作或问题说清楚即可。比如，在布置工作时，要有“干货”，思路要清晰，目标要明确，措施要有针对性和可操作性。在请示时，要把背景、困难和倾向性意见说清楚。天道酬勤，熟能生巧，大胆写、多写，才会越写越顺、越写越好。其次，将“说”和“写”混同。很多人“固执”地认为写公文和平常说话一样，想到哪“说”到哪，东一榔头，西一棒子。因此，写出来的公文逻辑有硬伤，让人读起来很费力。其实，要想读者迅速抓住你的观点，就要注意理清逻辑关系，聚焦主题，在撰写内容比较简单的公文时采取线性思维，多使用并列、因果、转折、条件、递进等关联词语，讲清楚各部分的关系；撰写结构复杂的公文
时要善于提炼，采取金字塔思维，从上至下依次延展，一级支撑一级，材料支撑观点，同时删繁就简，“不蔓不枝”，详略得当。第三，各自为政。“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜。”抱着“我写完初稿，就万事大吉”“我制公文，调一下格式就行”之类的想法。这些想法也暴露出干部存在敷衍心态、甩锅心态，大局意识和团队意识不强。公文处理是一个完整的“链条”，绝对不是某一个人单独完成的。要注意发挥比较优势，集思广益添砖加瓦。领导站位高、全局观强，业务股室对具体业务胸有成竹，法规股在审核公文合法性方面是权威，办公室在文字表达方面略胜一筹，但各方都不可避免地存在知识盲区，如果各方立足实际，相互配合，取长补短，结果会产生 1+1>2 的效果。
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善用“两大法宝”，主动“避坑”。“工欲善其事，必先利其器。”2012 年出台的《党政机关公文处理工作条例》和《党政机关公文格式》（GB/T 9704-2012）是处理公文的“两大法宝”。现实中，很多同志遇到的问题基本上都可以从中找到解决方案。建议将公文同一要素的要求整合在一起，然后一一对照即可。以公文标题为例，一是要符合“发文机关名称+事由+文种”的要求，“事由”要“名副其实”“开门见山”，选择的文种要准确，比如，方案、总结并不是公文种类，正式行文时可以采取《XX 关于印发 XX 方案的通知》或者《关于报送 XX 总结的函》的方式，此外，经常有同事搞不清行文关系，把本应该给同级单位财政局、某某领导小组办公室、市局办公室或者某些不相隶属的省市部门的函写成请示或报告；二是把握字体字号要求，一般用 2 号小标宋体字；三是明确位置要求，编排于红色分隔线下空
二行位置，分一行或多行居中排布；四是回行时，要做到词意完整，排列对称，长短适宜，间距恰当，标题排列应当使用梯形或菱形。同理，对于公文其他要素，也可以采用类似的方式分解，久而久之，习惯成自然，公文会越来越规范、美观。
着眼“细枝末节”，精益求精。细节决定成败。公文的细节主要是标点符号和词语搭配。比如，有些公文段落，一“逗”到底，读起来不流畅；有些公文开篇说明目的的部分，“为了 xxx”的后面，话还没结束就加上了“。”，有的甚至把一句话分成两段。再如，很多同志把“的”“地”“得”的用法分不清，把“截至”错误地写成“截止”，把“条例”写成“条列”。精雕细琢是一种能力，绝非一朝一夕能养成的，靠的是总结经验，日常积累，平时学习。毛泽东主席有一句名言，“我是靠总结经验吃饭的”。要想打造精品公文，就要做有心人，不断总结经验，收集各种热门和冷门错误，充实“错题本”，完善“检修手册”。要学会“站在巨人的肩膀上”，平时多收集系统内部的优秀公文，作为范文去学习模仿，并逐步超越。碰到新问题和疑难问题时，可以请教专家和业务骨干，也可以到国家和省市相关部门的政务公开页面上“取经”。此外，还要多学习 Word 排版知识，让排版更加高效、精准。
青年干部写作大赛范文
写作——青年干部成长的阶梯
五月是鲜花烂漫的日子,五月是青春激扬的日子,五月是适合阅读写作的季节。五月的今天,我很荣幸能参加此次的公文培训班，与××位青年才俊一道共同学习、共同提高、共同进步。
此次公文培训意义重大 此次公文培训为不想写的年轻干部“雪中送炭”。一提到公文写作，许多年轻干部就要皱眉头。此次培训让我们明白了公文写作的重大意义，正如朱凤章秘书长所强调那样，文稿服务“关乎国之大者”。写作不仅关系到地方发展，地方精神和实际想结合，更关系到我们的成长进步。我们要客观理性认识，文稿工作，是锻炼人，磨炼人的工作，是我们处理日常工作的必备素质，是处理好说与做两者关系的有效工具，是我们成长的阶梯。
此次公文培训为不能写的年轻干部“扶危济困”。许多干部都有这样的困惑：我想追求进步，但是就是写不出东西来，不是材料匮乏，就是语言匮乏。公文是最能反映领导的思想，体现领导的水平，展示领导的形象，也是最能体现撰稿人的逻辑思维能力。所以我们写公文除了写与读者息息相关的内容外，最重要的是要让读者感到信息量大、干货满满、相当有料，而不是空话套话连篇。
此次公文培训体会深刻
通过此次的公文培训可以更好地开阔自己的视野。此次培训班真正让自己开阔了视野、增长了见识。听领导们讲课，不仅是知识经验的灌注，更使自己思想精神得到升华。经过“充电”，让我对“文之本体”“文次载道”有了更加深刻地了解，让我认识到写作，既可以使自己获得满足感，又能让自己不断进步；既可以使自己能力得以提升，又能让自己收获自信；既可以使自己身心得以愉悦，又能让自己小有成就。文字的世界妙趣横生，在这里大有可为。
通过此次的公文培训可以更好地明晰自己的方向。以铜为镜可以正衣冠，以人为镜可以知得失。此次培训学习让我认识到自己的不足，让我更好地明晰自己努力的方向。今后我要拿出更积极的写作态度、掌握更多的写作技巧、积累更丰富的写作素材，勤于思考、勤于琢磨、勤于练习，坚持勤学苦练，用心写作，多写多改，争取在公文写作方面获得进步、得到提高。
习总书记曾说，青年有着大好机遇，关键是要迈稳步子、夯实根基、久久为功。透过此次培训，我决心在今后更加用心学习、细心思考，努力打磨写作这块青年干部成长的基石，在工作中立足本职、勤奋学习、扎实工作，用业绩来回报组织的培养，用不懈的努力来争取更大的进步。使自己成为张口能说、提笔能写、遇事能办的合格的干部，使自己成为无愧于自己、无愧于组织、无愧于人民的合格的干部！
青年干部写作大赛范文
青年干部 类 写作 金句 50 例
1.信仰信念不是没有根基的空中楼阁，政治坚定更不能流于口头表态，而要建立在深厚的理论修养基础上。真学真懂真信才能真坚定，发自内心的认同才能支撑矢志不渝的信仰。
2.理论学习在干部成长中发挥着固本培元、凝心聚魂的作用，理论基础不扎实，就好比是在沙滩上建高楼。年轻干部要在成长过程中加强理论修养、培养理论思维，用理论学习补足精神之钙，用理论自信筑牢信仰之基。
3.年轻干部要以创新理论提纲挈领，在想问题、办事情时才能“不畏浮云遮望眼”，透过现象看本质、把握矛盾抓重点，在推动事业发展中收获个人成长。
4.人在事上练，刀在石上磨。年轻干部要到干事创业的一线去摔打、去锤炼。接一接“烫手山芋”，当几回“热锅上的蚂蚁”，练出“大心脏”“宽肩膀”，收获真正的成长。
5.哲人有言，有两种东西最令人敬畏：一个是头上的星空，一个是心中的道德。一面仰望星空，一面脚踏实地，把忠诚与信仰书写在前行的征途上、火热的实践中，年轻干部必然能不负时代、不负人民，闯出自己的一片天空。
6.一个人能走多远，心的志向决定脚的方向。基层一线，是年轻人磨练意志、增长本领最好的熔炉。“好事尽从难处
得，少年无向易中轻。” 7.年轻干部下基层、走村寨，读好“无字书”、进好“百家门”、行好“万里路”，才能学到活知识，练就真本领。脚下沾满的泥土，也会化作心中的肺腑真情。
8.一棵树苗，惟有经历风吹、雨淋、日晒、虫害等挑战，才能长成参天大树；一名干部，也惟有经受意志定力、耐心耐力、担当精神等考验，方能成为优秀人才。
9.多经事方能成大事，犯其难方能图其远。平时多给自己压担子，关键时刻才能挑起更重的担子。
10.“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”年轻干部自觉加强磨练，在知行合一中主动担当作为，始终保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，努力做到信念坚、政治强、本领高、作风硬，就必定能打开天空海阔的征途，成就气象万千的人生。
11.“自信人生二百年，会当水击三千里。”青年干部要有青年干部的样子，要拿出年轻人独特的朝气和创新。要有心底无私天地宽的境界，艺高人胆大、腹有诗书气自华的修养，要敢于创新，争做改革的“先锋官”。
12.“千尺大树扎根基层，万丈高楼立于坚石”。无论是在革命战争岁月，还是筚路蓝缕的创业建设时期，基层都是青年干部砥砺品质的主阵地。基层是青年干部学习成长的课堂，是历练的战场。青年干部到基层去、到艰苦困难的地方去磨练，才能成为可负重托、能担大任的栋梁之材。
13.青年干部要做到与群众同甘苦、共患难，艰苦奋斗、无私奉献，迎难而上、化解矛盾，促进发展、为民谋利，在基层的实践洗礼中，经受政治品质的考验、干事才能的考验、勤政守纪的考验。
14.“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，”青年干部只有在基层经风雨、见世面，长本领、增才干，才能真正把自己锤炼成跨越式发展的栋梁之材。
15.作为青年干部，应该清醒地认识到：新时代是奋斗的时代，对于年轻干部来说一切都是新的安排，面对的将是全新的使命与任务，必须拿出敢闯敢试的精神。
16.年轻干部既要心存“诗和远方”，更要脚量“民生之路”。
17.青年干部要在学习本领、扎根基层、踏实工作上下功夫，在思想上摒弃急功近利的想法，在行动上扎扎实实做好本职工作。
18.向青年干部适当压担子是促进其走向成熟的重要途径。没有经历困难的干部很难成长为优秀的人才。困难不仅是对能力的考验，更是对意志品质的磨砺。那些畏惧困难、视做难事为吃亏不讨好、躲避困难、转移困难的思想是青年干部成长中的绊脚石。
19.青年干部的优势很明显，精力充沛、干劲十足，有“初生牛犊不怕虎”的冲劲。同时，不足也很突出，即阅历不足。
20.青年干部既要勇敢又要谦虚。要虚心学习、虚心实践，同群众打成一片。此外，还要在勇挑重担的同时，培养“功
成不必在我”的博大情怀。在组织需要挑重担时展现担当精神，在论成败时既不逃避责任，也不争名逐利。
21.年轻干部加强理论修养，要坚持知行合一、真抓实干，在干中学、学中干，把科学理论运用于工作实践，把学习成果转化为工作实绩。既要以知促行，坚持理论联系实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，创造性地开展工作；又要以行促知，在履职尽责的实践中不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解、体悟。
22.一名干部有了坚定的理想信念，站位就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，做到“风雨不动安如山”。
23.伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。我国已经进入发展关键期、改革攻坚期、矛盾凸显期，面临的各种新旧矛盾必然会反映到工作中来。当前，面对纷繁复杂的国内外环境，年轻干部要做敢于斗争的“战士”，不做爱惜羽毛的“绅士”。
24.在实际工作中，既要承认矛盾客观存在，不回避、不掩饰，又要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，突出重点、明确靶向，把认识和化解矛盾作为打开工作局面的突破口，用知重负重、攻坚克难的实际行动，诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。
25.青年干部需要在实际的工作中，发扬书本中的“秀气”，补充来自群众的“地气”，提升处理实际工作的“底气”。
26.要建立科学合理的晋升制度，让干部晋升的“明规则”战胜“潜规则”，以公平显示公正；要打通干部晋升的“天
花板”，让青年干部有希望、有奔头；要完善青年干部评价体系，有的放矢考核评价青年干部的各项工作，存压力，加动力。
27.年轻干部精力充沛、潜力充足，手中掌握着学历和知识的杠杆。但在成长初期“滚石上山”的阶段，找准“支点”才能顶住压力、蓄势聚能。
28.年轻干部就像破土而出的新苗，能否木秀于林，并成为一道独特风景，关键在于扎根深不深、枝干硬不硬。
29.有些年轻干部感觉“有劲无处使”，说到底是缺乏在艰苦环境搏击风浪的经历。
30.有些年轻人只顾低头作业，不善抬头创业，不会有意识地锻炼自己的特长，久而久之泯然众人矣。年轻干部要学会立足本职岗位探寻兴趣的绿洲，把满腹的知识磨砺成“金刚钻”，闯出自己擅长的领域，从一个小“专家”开始逐步成长。
31.奋进在新时代的广大青年干部，要想登高望远、办成大事，就得涵养那么一股沉稳气质。
32.“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”。基层是青年干部历练自己的大舞台，学习本领的大课堂。不经历风雨、怎能见彩虹，常去基层“墩墩苗”，才能让视野更开阔、让心性更朴实。
33.青年干部攀爬成长的阶梯，有困难并不可怕，关键是面对困境的心态。气定则心定，心定则事圆。沉住气、多努力，本领就能越来越强，肩膀也将越来越能担当。
34.习近平总书记把培养选拔年轻优秀干部摆到了前所未有的历史高度，极大地增强了广大年轻干部“天降大任”“舍我其谁”的时代责任和使命担当。
35.年轻干部素来“怀抱崇高理想，充满奋斗精神”，在干部队伍中最有激情、最有活力、最有创造力，是贯彻落实党的路线方针政策的重要力量。
36.要敢字当头，哪里有矛盾和斗争，哪里就有年轻干部的身影，决不患“软骨病”，做“墙头草”，而是要主动参与、历经各种斗争风雨的洗礼，不断积累斗争经验、磨砺斗争意志、增强斗争本领，做敢于斗争、善于斗争的先锋战士。
37.要有定力，始终保持清醒头脑，不做“墙头草”“糊涂虫”；要有能力，既政治过硬，又要本领高强；要有闯劲，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗；要有锐气，做到信念如磐、意志如铁、勇往直前，在攻坚克难中挥洒青春的汗水。
38.要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者，不当怕见风雨的泥菩萨。
39.年轻干部一定要始终保持一颗为党为人民矢志奋斗的心，以“何以成才，唯有奋斗”的决心气魄，以“生命不止，奋斗不息”的热血和激情，汇聚起敢于奋斗、勇于奋斗的磅礴力量，立足岗位、奋勇拼搏，以奋斗之我、青春之我，夯实事业之基，铺就成长之路，书写大美人生。
40.没有“金刚钻”，揽不了“瓷器活”。如果没有过硬的本领，就难以应对复杂的局面与环境，难以应对各种风险与
挑战，难以完成党和人民交付的使命与任务。
41.本领不是与生俱来的，而要在学习中增长、在实践中磨砺。要靠自身努力。增强本领没有捷径，唯有勤学苦练。要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，真正锻造成为烈火真金。
42.一个人廉洁自律不过关，做人就没有骨气，做事就不会硬气。年轻干部要加强道德修养，带头弘扬社会主义核心价值观，明辨是非善恶，追求健康情趣，不断向廉洁自律的高标准看齐。
43.要自觉做到常掸心灵灰尘，常清思想垃圾，常除灵魂杂草，始终保持特别清醒的头脑，特别坚定的立场，特别强大的定力，在各种重大斗争考验面前“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。
44.要自觉做到“时代在变、服务群众的宗旨不能变；时光在移，对党忠诚的初心不移；官职在长，官僚主义作风不能长”，在严以修身正己、勇于担当作为、永葆清廉本色中脚踏实地走好、走稳自己的每一步。
45.骐骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍。年轻干部的成长成才不可能一帆风顺，更不可能一蹴而就，身心下沉，方能锤炼钢铁意志，厚积薄发，方能锤炼过硬本领。年轻干部要用自己的“辛苦指数”、“奉献指数”提高自己的“能力指标”。
46.“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声，些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”是古代为官者的亲民情怀；“横眉冷
对千夫指，俯首甘为孺子牛。”是上世纪中叶从政者的亲民情怀；如今，我们年轻干部既要视群众的利益无小事，始终把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择；更要俯得下身子，弯得下腰，亲力亲为，为人民群众做好事、办好事，贴近群众心窝、关心群众疾苦，让“亲心为民”成为年轻干部的坚实本色。
47.合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土。所谓的速成，不过是努力过后的水到渠成；所谓的一鸣惊人，不过是艰难过后的厚积薄发。年轻干部做事要“勤奋拼搏”，不能只靠一时的冲动和短暂的新鲜劲；成功凭借的是持久的耐力和坚持不懈的拼搏劲。唯有戒骄戒躁、踏石有印、抓铁留痕，才能为年轻干部增添一抹“勤劳拼搏”的青春亮色。
48. “非宁静无以致远”，年轻干部既要有干劲、有冲劲、有闯劲，更要静下心、沉住气、扑下身子，决不能陷入急于求成、浮躁冒进的泥淖。要牢记“少年辛苦终身事，莫向光阴惰寸功”，不断增强定力，以“一锤接着一锤敲、一杵接着一杵磨”的韧劲抓工作、干事业。
49.“十年树木，百年树人”，青年干部要“树”起来，要在斗争中成长，承担起民族复兴的职责和使命担当。
50.青年干部要工作像蜜蜂、生活学喜鹊、作风如啄木鸟。
