下面是小编为大家整理的监狱2022年第一季度落实全面从严治党主体责任情况（2022年）,供大家参考。
监狱2022年第一季度落实全面从严治党主体责任情况
落实全面从严治党主体责任情况报告
2021 年是***体育的丰收之年、辉煌之年，在市委、市政府的坚强领导和全市人民的大力支持下，市***局党组带领体育系统广大干部职工认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届历次全会精神，牢固树立以人民为中心的发展思想，奋力推进体育强市建设，竞技体育奋勇争先、群众体育蓬勃发展、体育产业活力焕发，各项事业取得丰硕成果，荣获全国*****荣誉称号，被**省委省政府通报表扬。
一、以党的政治建设统领作风建设 （一）提升理论武装，筑牢政治思想防线。政治上的坚定来源于理论上的清醒。政治能力的提升，要有足够的理论素养支撑。市体育局党组始终坚持把学习放在十分突出的位置，作为安身立命之本。持之以恒把学习新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，在学懂弄通做实上下功夫、见成效；深入学习习近平总书记考察福建考察期间、青海、西藏、陕西榆林、山东等地重要讲话精神以及对全面从严治党工作指示批示精神，今年以来党组中心组集中研讨学习 14 次，准确领悟政治内涵、政治要求，确保领会无偏差、落实不走样；大力弘扬马克思主义学风，坚持理论联系实际，深入调查研究，化理论为方法，以此指导推动工作、解决矛盾问题，实现新思想、新理论到实际工作的转化。
（二）加强政治历练，传承红色基因。为深入开展党史学习教育，局党组充分利用好我市红色资源，采取走出去请进来的做法，我亲自给全体党员上党课、带头组织开展了先进楷模讲党课、听老党员讲奋斗历程、到党性教育基地现场教学、开展青少年运动员“我唱红歌给党听”等系列教育活动，全覆盖、多形式推动党史学习教育走心、走深、走实。组织开展了 2 场“***********”庆祝中国共产党成立 100 周年舞台党课，沉浸式实景表演极富感染力。带头参加“*********”市直机关合唱大赛，在全系统组成 76 人的参赛队伍，以一首《*******》夺得合唱大赛**等奖。
（三）聚焦干事创业，激发履责热情。今年是“十四五”开局之年，奥运年、全运年、市运年，体育任务艰巨而繁重，千钧重任在肩头。局党组保持强烈的政治担当，不折不扣贯彻落实市委、市政府决策部署，聚焦贯彻全市“****”工作体系发展，全力以赴做好体育强市各项工作，在锻造更具影响力的现代化国际滨海城市中体现体育担当和工作水平。
二、落实主体责任，从严管党治党 （一）加强履职尽责，狠抓执行落实，在转变作风中实现新提升。上半年进行的安全生产督查、经济责任审计和政治巡察，是对体育局工作的全面问诊把脉和政治体检，更是对体育系统履职尽责的有力指导和鞭策。局党组思想高度一致，全系统主动配合，在正视问题、积极应对、真抓实改中，进
一步增强党统领一切的思想认识，坚决贯彻执行市委市政府工作部署，落实全市作风建设推进会议精神，领导干部带头干，亲自抓，积极主动解决问题，确保各项工作任务按时高质量完成。
（二）坚持表率示范，强化责任落实，加强服务型机关建设。坚持党务政务公开，认真兑现服务承诺，自觉接受群众监督。强化“权力就是责任”“机关就是服务”“干部就是公仆”意识，完善干部考核奖惩制度，实行经常性考核与年度考核相结合，增强机关活力，提高执行能力。
三、狠抓意识形态工作，牢记廉洁从政意识。
（一）党风廉政建设不断加强。年初，召开体育系统 2021 年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，下发了《*******》《*****》《********》。局党组与各直属单位签订党风廉政建设责任书，层层压实全面从严治党主体责任特别是“一岗双责”责任。
（二）扎实做好意识形态工作。严格落实《********》（新修订），层层落实意识形态工作责任制，细化意识形态工作责任清单,把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入对各党支部党建工作督查考核的重要内容，推动意识形态各项工作规范化常态化，保证意识形态各项工作扎实到位。守好意识形态阵地，充分利用已有党建实体阵地（每个单位的党性教育基地）和网络阵地（局网站、微信公众号、联合各大主流媒体），建设具有强大传播力引导力影响力公信力的主流舆论，牢牢掌握意识形态领导权、管理权和话语权。
四、存在不足 。
（一）全面从严治党和严抓意识形态方面还有不足。仍然有部分党员干部觉得体育系统抓训练、搞赛事、拿金牌才是头等大事，对党建引领业务推动业务的认识还有不足，与适应新时代管党治党的要求还有差距，基层党组织发展存在不均衡。
（二）在保障和改善民生上存在薄弱环节。组织引导市民参与全民健身活动覆盖面不够广，赛事活动群众关注度、参与率不高，参与人群相对固定，项目设置单一老套，公益普惠性的大众健身项目比赛组织的不够多。此外，当前城乡体育发展不均衡，农村体育工作薄弱。
（三）底线意识还需要继续加强。对于举办体育赛事安全工作的思想认识，还存在“重效果、轻安全”的现象，过于追求赛事本身的比赛体验、赛事影响、社会效益，忽略对安全工作的一抓到底和底线思维，对赛事全过程安全工作缺乏专业监管。
五、下步工作打算 （一）以更严的要求落实管党治党责任。坚持把学习贯彻十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，与党风廉政建设相贯通，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。结合党史学习教育，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，进一步提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不断督促基层党组织切实扛起管党治党
主体责任，要求各单位主要负责同志认真履行第一责任人职责，既“挂帅”又“出征”，把党的建设与推动体育工作同谋划、同部署、同考核，实现主体责任层层压实。
（二）坚持“问政”思维, , 将督导考核贯穿始终。以巡察督查、专项检查为“镜子”，以电视问政、政务热线、民生热线、网上民声等各渠道反馈意见为“镜子”，以深入基层大走访、大排查，聆听群众反映问题为“镜子”，自我剖析，检视工作，认真查摆在思想境界、工作成效、执行力等方面存在的问题，校准干事坐标、提升干事能力。
（三）牢固树立底线意识。一是严守党风廉政底线。持之以恒纠“四风”、转作风，结合贯彻落实全市作风建设推进会精神，用实际行动回答好市委主要领导提出的“七问”，从局党组做起，领导干部亲自抓、带头抓，逐一对照检查，抓好整改落实，发挥好“头雁效应”。二是切实负起安全生产工作主体责任。对赛事安全组织大起底式的自查自纠整改，建立“熔断机制”，加强组织赛事安全生产工作培训。三是落实疫情防控责任。着眼在常态化疫情防控中谋划发展，针对当前疫情形势，突出体育场馆、运动队重点环节，实施封闭式管理，严格管控线下体育赛事活动，落实防控要求，坚持应急突发处置和适时动态调整相统一，将疫情对体育工作的影响降到最低。
监狱2022年第一季度落实全面从严治党主体责任情况
工会办落实全面从严治党主体责任 第一季度情况汇报
2018 年第一季度，工会办深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和十九大会议精神，结合省委、市委关于全面从严治党的工作要求，在公司党委的正确领导下，围绕公司中心目标任务，严守政治纪律，加强作风建设，全面推进从严治党要求和党风廉政建设主体责任落实，现将第一季度落实全面从严治党主体责任有关情况报告如下：
一、党风廉政建设及主体责任落实情况
(一)加强政治理论教育，提高思想认识 高度重视政治理论学习，结合“两学一做”学习教育，认真学习党章、党规及党的一系列政治论著，深入领会党十九大精神及习近平总书记系列重要讲话精神。
一是积极开展处室学习。按照公司党委制定的第一季度政治理论学习计划，在处室内部积极开展学习，传达学习了习近平总书记在学习贯彻党的十九大精神研讨班上的重要讲话精神，十九届三中全会精神，全国及省、市委宣传部长和组织部长会议精神，十九届中央纪委二次全会及省市纪委全会精神，《党的十九大报告学习》辅导百问，《习近平谈治国理政》等，在学习的过程中，要求处室干部认真做好学习笔记。
二是创新学习载体。在公司党委制定的学习计划基础上，结合处室工作实际，拓宽学习内容，丰富学习形式。采用看视频、专家
解读、互动交流等形式，开展专题学习，营造浓厚的学习氛围。
（二）严格履行约谈制度，层层传导压力 严格履行公司约谈制度，对业务工作及廉洁建设等方面的风险点及时予以提醒。一季度共进行工作约谈 4 次，做到了处室员工约谈全覆盖。通过处室约谈的形式理清处室职责及各岗位职责，制定《工会办公室岗位职责及精细化管理手册》，认真按照职责分工进行工作，明确各项工作责任主体，保证各项工作按时限完成。通过约谈，要求处室员工切实加强政治理论学习、提高政治站位，努力做到不忘初心，牢记使命，始终保持对工作的满腔热情。同时对处室员工的思想动态有所掌握，及时了解员工工作和生活中存在的困难，给予力所能及的帮助。
（三）强化廉洁自律，树立良好工作作风
工会办认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，针对性开展“反对四风”、“遵守八项规定”、“执行双十条”等教育活动，要求全体干部职工遵照中央规定，严格要求自己，营造积极向上、廉洁高效的工作环境，为各项工作的顺利开展提供了良好的氛围。使处室全体党员干部牢固树立党章党规党纪意识，自觉在廉洁自律上追求高标准，在部门逐渐形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚。
二、处室工作情况 2018 年一季度，在公司党委和行政的领导下，在各单位、
各处室的大力配合下，工会办公室围绕项目建设和公司发展大局，按照职责要求扎实开展各项工作，较好地完成了季度各项目标任务。
（一）发挥职代会职能，推进单位民主管理 本季度召开工会全委会 3 次，对增选职工（会员）代表选举结果、评选公司“践行新理念、建功十三五”2017 年劳动竞赛先进集体和先进个人、拟征集公司职代会提案、推选公司“三八红旗手”等事宜进行集体讨论决定。
年初，召开了会员暨职工代表大会，公司 300 余名会员代表参加了大会。共收集提案 56 项，提交一届四次职工代表大会审议提案 22 项，其中生产经营类 6 项，薪酬福利类 6项，企业文化类 5 项，其他类 5 项。定期召开工会主席调研座谈会，将一届四次职代会代表团提案进行答复反馈，深入基层一线，消除职工疑虑。并对部分问题进行跟踪办理，坚决杜绝以文件落实文件、以会议落实会议的工作现象，把工会职责想方设法落到实处。其中职工关注的职工食堂、团购住房等热点问题，在工会的协调推动下已逐步得到解决。
春节前夕，还开展了农民工维权工作，针对轨道交通建设、资源开发项目中，临时用工频繁，农民工会员流动性大的情况，积极协调联合工会会员单位加强农民工维权工作，坚持预防为主，调解为先，做好维护稳定工作，营造公司和谐稳定的良好工作环境。
（二）加强基层工会组织建设，健全完善工作体系 年初增补并选举公司会员代表 55 名，调整机关分会划
分，补选分会主席，完成分会委员会委员、公司各工作委员会委员的选举工作。3 月份召开公司一届十二次全委会，选举了公司劳动争议调解委员会主任委员。
3 月份还召开了公司一届一次女职工代表大会，增选女工委员 5 名，划分各委员职责，安排部署女工全年工作，通过“基层分会推荐，工会委员会评定，党委会确定”的工作步骤评选出 6 名 2017-2018 年度三八红旗手，树立女职工优良作风代表，引领女职工发挥优势建功立业。
（三）关心职工生活，组织开展慰问活动 开展了 2018 年春节“送温暖”慰问活动， 1 月中旬对土建施工单位、机电安装单位和项目开发单位进行了慰问。2 月中旬对公司职工进行了慰问，向轨道公司及所属子分公司全体工会会员发放春节大礼包。还对 2018 年 2 月 15 日至21 日春节期间轨道公司及所属子分公司值班人员进行了节日慰问。
积极开展职工日常慰问工作，在职工生日来临之际赠送 生日蛋糕，第二季度累计赠送 221 人次；在职工家中变故、生育、生病住院期间，派专人进行慰问，第二季度累计慰问8 人次。
（四）举办各类文娱活动，丰富职工业余文化生活 年初，为迎接新春佳节的到来，营造喜庆文明、温馨祥和的节日氛围，公司工会、团委联合举办了“迎新春、贺新年”系列活动，充分展现公司职工团结拼搏的企业精神，增进职工间的友谊，团结上下凝心聚力。开展了拔河、猜灯谜、
包饺子、趣味游戏、写春联剪窗花、年货街等丰富多彩的娱乐活动。春节前夕还开展了 2018“唱响新时代，共圆轨道梦”职工文艺汇演，以此丰富职工业余文化生活，展现职工多才多艺的风采，营造良好的文化氛围。
2018 年 3 月举办了“巾帼玫瑰 芬芳绽放”国际劳动妇女节主题活动，庆祝“三八”国际劳动妇女节，在公司营造关爱女职工的氛围，推动公司女职工建功立业。3 月 8 日当天举办“遇见最美的自己”女性服仪专题讲座，并为全体女职工发放电影卡。
三、存在问题及改进措施 一季度，工会办公室能够严格执行落实全面从严治党的各项工作要求，坚持理论学习，坚持党要管党、从严治党的方针政策，但还存在不足之处，具体表现为:理论学习不够系统深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理解不够透彻，在实际工作中，理论联系实际不够紧密；落实全面从严治党主体责任的措施不具体，与业务结合不够紧密。
下一步，工会办公室主要从以下几方面整改落实从严治党各项工作：
一要对照 2018 年度落实全面从严治党目标责任落实情况，不断强化理论学习，细化责任分工。
二要把落实党风廉政建设责任制纳入全年重要议事日程，在实际工作中，坚持党风廉政建设工作与工会业务工作一起部署，严格落实“一岗双责”责任制。
三要继续通过开展多种形式的教育活动，切实增强教育的说服力，自觉接受工会委员会和干部职工的监督，增
强拒腐防变能力。
四要充分发挥工会的组织作用，以明主决策制度、基层调研等为纽带，创新思路，继续为广大职工办实事、办好事。
监狱2022年第一季度落实全面从严治党主体责任情况
中共XXX区委关于全面从严治党主体责任落实情况的报告 2021 年来，在市委的坚强领导下，XX 区委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习宣扬贯彻落实习近平总书记系列重要指示精神、党的十九大和十九届历次全会精神，依据中心、省委、市委的部署要求，全面落实全面从严治党主体责任，奋力营造风清气正的良好政治生态，推动全面从严治党向纵深进展。现将有关工作情况汇报如下。
一、工作开展情况 区委主要负责同志自觉扛起第一责任人责任，始终坚持把全面从严治党工作纳入整体布局、摆在突出位置，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，层层传导责任压力。区委班子成员认真履行“一岗双责”，严格执行严峻 党内政治生活有关规定，切实抓好各分管领域全面从严治党工作。
一是切实提高政治站位，坚决做到“两个维护”。每次区委常委会会议、区委理论学习中心组均把学习贯彻习近平总书记重要指示精神和重要论述作为第一议题，把上级有关文件、会议等精神作为必学议题，从区委层面示范带头，严明政治纪律和政治法规，做到重大决策部署快速传达、认真争辩落实，敦促全区各级党组织和宽敞党员自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全
都，坚决做到“两个维护”。党员领导干部严格执行双重组织生活制度，全区 XX 个党委（党组）、XX 个党（总）支部常态化开展理论学习，切实增加了全区各级党组织和党员干部落实全面从严治党主体责任的政治自觉，提高落实全面从严治党主体责任的力量和水平。
二是建立健全工作机制，层层压实主体责任。一是将全面从严治党工作纳入《中共 XX 区委常委会 2021 年工作要点》进行统筹支配，每年召开 X 次专题会议争辩全面从严治党工作，解决工作中存在的困难问题，保障全面从严治党工作有序推动。2021 年第一次专题会议已筹备完成，估计 X 月中上旬召开。二是制定印发《市委对 XX 区党内政治生态分析研判及 2020 年度全面从严治党“两个责任”落实情况检查考核反馈问题的整改方案》，认真抓好全面从严治党问题整改落实。三是强化督查考核。将全面从严治党工作列入全区各级党委（党组）年终考核和全年重大督办督查事项进行重点督查督办。
三是强化统筹协调，同步推动各块工作。始终把履行全面从严治党主体责任与经济社会进展同部署、同落实、同检查、同考核。区委充分发挥领导作用，坚持高位谋划，分别组织召开区“大党建”工作会、纪委全会、镇街党委（党工委）书记述职述廉等会议，对 2021 年全面从严治党工作进行支配部署。实行下发提示单、分办文件、通报等方式推动全区各级党委（党组）和区委各职能部门履行全面从严治党主体责任，将全面从严治党工作纵深推动，截至目前，共下发作风通报 x 期。
监狱2022年第一季度落实全面从严治党主体责任情况
落实全面从严治党主体责任情况报告
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按照区委关于落实全面从严治党主体责任的相关文件要求，XX 区某单位党支部对照《XX 市 XX 区党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，严格落实全面从严治党主体责任各项工作，现将具体情况总结汇报如下。
一、强化理论学习和警示教育
(一)加强理论学习教育。制定中心组学习计划、坚持“周五学习日”制度，从制度上保证学习时间、加强交流讨论，并及时根据区委学习内容进行调整。深入贯彻学习中央关于全面从严治党的有关文件精神、习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神，强化学习效果。教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。
(二)加强党纪党风警示教育。严格践行“三严三实”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，完善作风建设制度措施，推动作风建设常态化、长效化。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等法规制度，把纪律和规矩挺在前面，加强对党员干部的日常教育管理监督。
二、加强党内政治生活
(一)推进“两学一做”常态化。深入落实《区委“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，扎实推进学习教育常态化制度化。把抓好学习贯穿始终，并将学习情况作为年度考核、评先评优和领导干部选拔任用的重要依据。
(二)落实民主生活会、组织生活。严格落实《关于从严落实党内组织生活的八项制度》，坚持落实组织生活制度，规范党内组织生活，严格召开组织生活会、划分党小组，把局机关党员干部划分为两个党小组。
(三)扎实基层党建工作。利用好党员发挥作用平台。通过在职党员进社区、“接力
沈汝波，为民做好事”等活动，拓宽普通党员发挥作用平台。同时，以“远学系统英模，近学身边标兵”等活动或载体，营造学先进、当先进氛围。
三、抓好重点责任落实
(一)落实承诺制度。局党支部书记严格落实从严治党主体责任要求，增强支部书记第一责任人的唯一性，增强主动意识、主业意识、主责意识，全面、全员、全程落实“一岗双责”制度。健全完善“一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实”的党建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力。
(二)坚持定期研究分析制度。局党支部定期召开，研究全面从严治党工作落实措施，根据工作开展情况及时提出改进措施，确保全年工作顺利完成。
(三)执行“双报告制度”。严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，发挥支部会议作用，对于重大事项，均由集体讨论决定。充分发挥职能作用，定期听取工作汇报，分析研判形势，
指导和督促党风廉政建设和反腐败工作。
(四)落实谈话制度。一把手不定期与各股室负责人谈心谈话，谈话内容包括贯彻执行党的路线、方针、政策和决议以及各项工作部署落实情况、全面从严治党主体责任工作开展情况、遵守廉洁自律各项规定情况、遵守和执行廉洁自律准则和中央八项规定精神方面的情况等。领导干部能加强对分管部门党员干部的日常教育管理监督，通过定期谈话、实地了解等形式，及时掌握思想和工作情况。
监狱2022年第一季度落实全面从严治党主体责任情况
落实全面从严治党主体责任情况报告（局党组）
2018 年，市 X 局党组坚持把纪律和规矩挺在前面，不断强化党内监督，切实推动全面从严治党向纵深发展。
一、强化思想教育，提高思想自觉和行动自觉
一是深入学习贯彻党的十九大精神。
二是推进“两学一做”学习教育工作。
三是扎实推进理论中心组学习工作。
四是严守党的政治纪律和政治规矩。
二、加强组织领导，构建完备的责任落实体系
一是明确工作任务，推动责任落实。
二是坚持以上率下，引导责任落实。
三是强化督查管理，倒逼责任落实。
三、注重源头预防，提高党员干部廉洁从政意识
一是持续强化党性锻炼。
二是抓牢意识形态工作。
三是完善廉政防控机制。
四是充分发挥约谈能效。
四、 扎紧制度牢笼，严格落实管党治党各项要求
一是严格执行民主集中制原则。
二是坚持落实用制度管人用人。
三是贯彻落实《准则》《条例》。
五、加强作风建设，营造风清气正的干事创业环境
一是开展专项行动整治工作。
二是严格落实上级各项规定。
三是树立正确选人用人导向。
四是开展“XXX 大走访”活动。
总体来看，8 2018 年，市 X XX 局落实全面从严治党主体责任，仍存在一些问题和不足。
一是思想认识还有偏差。
二是工作机制还不完善。
三是载体抓手不够有力。
2019 年，我们将进一步推动全面从严治党的落实一是更加注重政治理论学习；二是更加注重工作机制建设； 三是更加注重监督措施创新；四是更加注重工作作风转变。
监狱2022年第一季度落实全面从严治党主体责任情况
落实全面从严治党主体责任情况报告 XXXX 党委
（2018 年 7 月) 中共 xx 区委：
根据区委、区纪委的统一部署，结合建管局实际，现将局机关党委及第一责任人“两个责任”落实情况汇报如下：
一、党组书记履行党风廉政建设主体责任个人廉洁自律情况
作为党组书记及局机关党委书记，我 一是讲政治。在思想上、行动上始终与上级党委保持高度一致，主动接受监督，自觉维护班子团结，严格执行民主集中制、党务政务公开制、工作例会制、财务管理制等制度，带领班子成员在其位谋其政，齐抓共管，推动各项工作协调发展。
二是守规矩。在重点项目建设中，始终坚持走程序、讲规矩，重大事项及时请示报告，“三重一大”事项，民主讨论，集中决策，时刻从大处着眼，小处着手，力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。
三是重廉洁。深知“为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，为事重在实”，因而我常常自重、自省、自警、自励，规范自己的从政行为。
二、局机关党委落实全面从严治党主体责任情况
（一）坚持原则，强化平时考评结果运用
一是确定了局领导班子清单。局领导班子清单提出了领导班子 2017 年度履职尽责的项目名称、工作措施、责任主体和完成时限。
二是确定了班子 成员个人清单。根据局领导班子成员岗位职责分工、年度工作任务和工作项目，并明确每个工作项目的项目名称、工作措施和完成时限。
三是根据科级干部岗位职责分工，确定了其他科级干部个人清单，全年坚持 1 月向区纪委上报 1 次开展工作情况。四是主动接受并整改了区纪委在巡察中发现问题共计 5 个大方面/33 个具体项目清单。
（二）加强建设，突出落实三个强化
今年以来，局机关党委根据区委、区纪委检查发现两级班子成员中均不同程度地存在“一岗双责”履行不到位问题，突出表现在重业务忽视党风廉政建设。针对这一实际，局党委今年一开始就按照“三个责任清单”的要求，采用“三个强化”来夯实“两个责任”，即：
一是强化责任意识，切实抓好党风廉政建设。具体是抓好制度建设、抓好思想教育、抓好作风建设、抓好纪检监察工作。
二是强化干部工作，认真做好党支部换届工作。注重严明纪律、注重正确导向、注重发扬民主、注重依法办事。
三是强化表率作用，严格执行廉洁自律各项规定。管好自己、管好班子成员、管好配偶、管好子女和身边的工作人员。
（三）强化管理，注重突出个人行政能力
今年，局机关党委按照年初制定的将系统干部职工培养成学习型、研究型、实践型、创新型队伍的工作计划， 一是公开曝 光了建管办的杨云文、工程科的王保国两例履职不力反面典型。通过反面典型教育党员，督促党员养成学习型、研究型、实践型、创新型的好习惯； 二是始终坚持“真情爱护干部、严格管理干部”这个原则，大胆使用姜学军、周俊、肖海峰、张卓等靠得住、有本事、会团结的干部。
三是坚持党管人才，加大人才培养力度，以能力建设为主线，采取实践锻炼、在职学习等多种方式，形成多层次、多渠道的教育培训格局，增强干部培训的针对性和实效性。
三、局党组书记履行主体责任“第一责任人”情况
2017 年，我认真履行“第一责任人”责任，对党风廉政建设工作敢抓敢管， 一是通过深入基层采取约谈的形式，与局属单位（科室）负责人进行工作座谈，全年展开座谈会 20余次，约谈单位（科室）负责人 100 余人次。通过召开座谈会进行约谈，局属单位（科室）负责人明确了从严压实“两个责任”的重要性。
二是采取层层签订责任状，即局主要负责人与局分工领导签订廉政建设责任书；分管领导与相关科室签订廉政建设责任协议；局相关科室与施工单位廉政建设责任合同。通过层层签订廉政建设责任协议（合同），在局系统内形成了岗位个人向领导负责、分管领导向下服务、下级（局属单位和科室）向上级保证的严压实“两个责任”工
作体系，全年 23 项重点建设工程/70 多项市政零星改造工程均在阳光下实施。
三是督促局机关制定了《机关食堂工作人员实行绩效管理规定》《局机关临聘人员管理及责任考核办法》，完善了《局机关工作人员请销假制度》，调整了局班子成员的工作分工。通过完善制度进一步传导了压力，推动了“两个责任”落实制度化、规范化，确保了“两个责任”履责有痕、倒查有据。
四是不断强化问责追究。坚持把问责摆在更加突出的位置，全年对 1 名不合格党员进行了除名，共通报 9 例迟到早退人员，2 例不担当、不作为问题，并问责了涉及问题的 4 个党支部，构建起“失责必问、问责必严”常态。
四、存在的问题和不足
一是廉政工作还不够规范。主要表现在：廉政工作责任条款过于笼统，照搬上级的分解办法，结合自身业务工作不够，有的没有进行责任考核，有的考核指标不科学、考核标准把握不严，存在政策界线不明确，追究责任程度把握不准，裁量处理时随意性较大。
二是奖惩还不够分明。有时出现抓与不抓是一个样、抓好抓坏是一个样现象。
三是追究责任还不到位。存在“好人主义”现象，如局机关工作人员出工不出力，或者上班签个到就回家干家务活（个别人还回到自家店铺打理生意）等，未进行责任追究。
五、下步工作思路及举措
（一）针对廉政工作责任规范不强问题
一是对照廉政工作标准，在具体工作中寻找突破。不断提高监督实效，发挥廉政建设工作监督“四两拔千斤”的作用。
二是对照廉政工作标准，把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，坚持把反腐倡廉工作与城市建设管理的业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
三是局机关党委书记和局属单位党支部书记作为第一责任人，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要信访案件亲自督办，坚持一级抓一级，层层抓落实，把党风廉政建设各项任务落实到实际工作中去。
（二）针对廉政工作责任意识不强问题
一是明确职责定位。要在组织党员干部贯彻学习党的十八届五中、六中全会和十九大及习近平系列重要讲话精神，熟练掌握和正确处理好本职工作、监督权限之间的关系； 二是局机关党委要引导党员干部自学，通过自学提高廉政建设是全面从严治党的重要环节的认识。
三是处理好履行主体责任与监督责任形成合力问题。按照上级廉政工作要求，根据局不同时期的重点工作任务，组织实施监督执纪问责工作，避免两张皮，从根本上把廉政建设抓紧抓实。
（三）针对身边腐败现象时有发生问题
一是通过“自身找、相互帮、领导管”的方式，从源头上控制身边腐败现象的发生。
二是通过领导干部转变作风，
现场督促整改趁机多打饭、要求食堂服务员多打菜后打包带回家问题。
三是通过建章立制，形成用制度管人的长效管理机制。
监狱2022年第一季度落实全面从严治党主体责任情况
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落实全面从严治党主体责任情况报告
根据工作要求，现将落实全面从严治党主体责任情况报告如下。
一、责任落实情况 （一）强化责任落实，严抓管党治党。牢固树立“以高质量党建引领高质量发展”的理念，切实履行全面从严治党主体责任，将党的建设纳入全年重点工作，定期研究谋划，建立了党工委班子成员和机关各支部党员分类联系指导非公企业党建工作制度，制定了指导清单和考核管理办法，凝聚抓党建的合力。组织召开党工委会议 28 次，专题研究干部队伍、机关党建、“两新”组织建设等工作，督促领导班子履行好“一岗双责”。加强制度建设，研究制定了《2021 年党建工作要点》《干部队伍建设暂行办法》《党工委落实意识形态工作责任制度》等制度，坚持以长效管理推进党建工作规范提升。严格落实意识形态工作责任制，专题召开意识形态会议 3 次，每半年向区委汇报落实工作情况，并充分利用“学习强国”“灯塔在线”学习平台加强阵地建设和舆论宣传引导，提高领导干部的政治敏锐性和政治鉴别力。
（二）强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻习总书记系列重要讲话、六中全会精神作为首要政治任务抓紧抓实，组织理论中心组学习 13 次，认真学习了总书记在深入推动黄河
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流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话和视察江苏重要指示要求，邀请省委党校、江苏财经大学教授作习总书记“七一”重要讲话精神专题宣讲，组织 2 期党史学习教育和 1 期十九届六中全会专题读书班，引导干部提高政治觉悟，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。7 月底至 8 月中旬，组织机关各支部召开了党史学习教育专题组织生活会，领导班子成员以普通党员身份参加。
（三）聚焦重点任务，加强组织建设。建立了基层党组织建设定期梳理排查机制，调整优化党工委组织设置，下设机关党总支、企业党委，完善“企业党委抓企业支部，机关总支抓机关支部”的组织架构。加强支部管理，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，抓实集中学习、党建沟通会、星级党支部评比、按期缴纳党费等基础工作；督促机关各党支部建立健全6项党支部建设基本制度。扎实推进党员量化积分管理，研究制定了《开发区党员量化积分管理办法》，实现党员日常管理服务的科学化，精细化。积极开展支部评星定级管理，研究制定了《开发区党支部星级管理办法》，2021 年评定“两新”五星党支部 5 个，四星党支部 6 个。注重基层干部素质能力建设，分批组织开展基层党组织书记集中培训工作，组织开展“书记讲党课”活动，领导班子成员，各机关、“两新”支部书记累计开展党课活动 18 次；组织 16 个“两新”支部书记及支部党务工作者到市委党校学习培训。研究制定了《2021 年度党员干部专题业务
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培训工作计划》，开展了财税政策等专题业务培训 6 次。新成立“两新”党组织 10 个，“两新”组织覆盖率达到 80%。推进支部品牌建设，投资 400 万元建设党群服务中心，指导 5 个市区级党建示范点加强标准提升，科技园党支部荣获“济南市先进基层党组织”。深化“支部建在链上”，通过建立联合党组织、党建产业链联盟等方式，分行业、分区域、分层级指导开展党建工作，强化共建联席会、企业家沙龙等载体平台和协同机制建设，推动产业链上下游企业合作更加紧密。
（四）狠抓监督执纪，淬炼优良作风。党工委高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，各部门负责人齐抓共管”的领导体制和工作机制，并将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为党员干部年底考核的重要内容。定期召开党工委会议，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、分析研究、落实责任、强化监督，组织讲授专题廉政党课 2 次，开展现场警示教育 1 次，通报腐败典型案件 4 次，开展廉政提醒谈话 6 次，开展落实“两个责任”约谈 4 次。纪工委加强对党风廉政建设落实情况的督查，对检查出的问题，责令限期改正，对涉及制度不落实、损害企业利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。严格执行领导干部有关事项报告制度，认真落实民主集中制，对涉及“三重一大”事项均由集体讨论决定；定期召开班子民主生活会，开展批评与
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自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平。
二、存在问题 一是落实第一责任人职责有偏差。抓党风廉政建设习惯于签订责任书，满足于安排布置了，工作检查多是安排纪委书记，亲自跟踪督导的少、问效的少。压力传导不到位，个别班子成员“一岗双责”意识不强，对分管领域的党风廉政建设抓得不实，责任意识存有上热下冷的现象。反映出抓全面从严治党工作标准还不够高。
二是党内监督作用发挥不到位。对党员干部的日常监督机制不够完善，对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持力度不够，对树牢党员干部的纪律意识、规矩意识还有待强化。有的干部对党风廉政建设在思想上重视程度还不够高，纪律意识、规矩意识没有树牢。
三是主体责任落实的监督方式单一。对全面从严治党主体责任“督导落实”的方式简单，强调和部署的多，深入到基层党组织实地督导的少，一定程度上影响了督导效果 三、下步工作措施
一是全面加强党的领导。树牢“四个意识”，不断强化高效落实的能力，将中央和省市区委的决策部署与开发区的经济发展实际相结合，创造性的抓好贯彻落实。从严要求党内生活，扎实开展民主生活会，指导各支部开好组织生活会，认真开展批评和自我批评。党工委每年不少于 2 次专题研究全面从严治党工作，
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加强机关和“两新”组织党建指导，实施党支部建设规范提升行动，突出目标导向、问题导向、结果导向，以标准化促规范，以清单化强落实，切实把全面从严治党落到每个支部、每名党员。加强纪检工作力度，围绕双招双引、项目建设、资产管理等重点领域，做好监督执纪、保驾护航。
二是着力强化政治建设。增强理论中心组学习的针对性、时效性，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入系统学习领会党的十九大和历次全会精神，不断提高理论指导实践推动发展的能力。严格落实从严治党和党风廉政主体责任，认真贯彻“三重一大”事项集体决策，加强重点领域、重点事项和重点对象的监督。持续加强党对意识形态领域的领导，切实增强领导干部对新媒体的认知程度和运用能力，不断提高网络舆情的敏锐性和应急处理能力。
三是加快推动产业发展。坚持工业强区战略，强化党建引领产业发展的实践路径，把加快推动产业发展作为强化党建工作的落脚点和着力点，聚焦新材料、智能制造、现代高端物流、生物医药四大主导产业大力开展“党建+产业”，将党的建设延伸至招商引资、项目建设和企业服务一线，挖掘空间潜力，推动转型升级。同时突出精准服务，引导党员干部积极为企业排忧解难、助力企业发展壮大，针对企业类别和情况，分类指导、因企施策，重点协助龙头企业扩产能、支持中小企业快成长、帮助困难企业化风险，助推开发区经济高质量发展。
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四是持续加强队伍建设。牢固树立正确选人用人导向，围绕开发区体制机制改革，坚持党管干部、竞争择优、人岗相适、公平公正的原则，按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的标准选拔干部，加强干部队伍建设。完善干部培养机制，坚持集中培训、外派学习、轮岗锻炼等方式，多措并举、有计划地实施培养，做到懂经济、会管理、擅服务，增强干部队伍活力。强化正向激励机制，科学设计绩效薪酬和考核体系，强化考核结果运用，实行以岗定薪、优绩优酬。完善刚性淘汰机制，对落实工作不力、消极应付，对作风懒散、纪律松弛等现象，严肃追责问责，不断激发干部高效落实、担当作为的内生动力。
监狱2022年第一季度落实全面从严治党主体责任情况
落实全面从严治党主体责任情况报告
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，严格履行全面从严治党第一责任人责任，把全面从严治党贯穿于党的建设和党内生活各方面，推动全面从严治党各项措施落到实处。现将有关情况汇报如下：
一、履行职责情况 （一）带头管党治党，压实主体责任。切实担负起全面从严治党主体责任，成立了党建领导小组，多次在党组会议上进行安排部署，坚持把全面从严治党与XX“三服务”工作同部署、同推进、同考核。班子成员认真履行分管责任和“一岗双责”，出台了《XX2020 年党建工作要点》，下发了 2020 年重点工作、创新工作责任分工，实行党建和业务工作清单化管理，明确班子成员、科级以上干部和支部委员会成员既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管股室的党建和全面从严治党工作，确保全面从严治党责任落到实处。
（二）坚持政治统领，落实上级精神。始终同党中央保持高度一致，坚决落实党中央各项决策部署和习近平总书记对山东工作重要指示要求，深入学习贯彻十九大、十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严肃党内组织生活，严格落实“三会一课”制度，对党员进行经常性教育管理，认真落实换届选举、党费收缴等工作。今年以来，共组织党员大会 XX 次，支部委员会议 XX 次，党小组会议 XX 次，党员领导干部讲党课 XX 次、微党课 XX 次。
（三）筑牢思想阵地，狠抓意识形态。认真履行意识形态主体责任，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入《XX2020 年机关党建工作要点》，制定《XX 党组意识形态工作责任制实施办法》，党组成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。2020 年，共在 XX 次党组会议上传达全区宣传思想文化会议、舆情研判会商会议等上级部署精神。坚持从全区视野出发，及时关注经济民生领域的一些苗头性现象，特别是网络舆情情况，努力做到早预见、早发现。
（四）抓班子带队伍，凝聚组织力量。一是调整优化党组织成员结构。转出党员 XX 人，转入党员 XX 人，接收预备党员 XX 名、入党积极分子 XX 名、入党申请书 XX 份，发展优秀人才，吸收新鲜血液，提升组织活力。二是加强对干部职
工的教育管理。制定 2020 年理论学习计划，调整理论学习成员，组织开展办公室党组理论中心组集体学习XX次；高标准打造理论学习中心组学习精品示范课，教育引导办公室党员干部忠诚于党的信仰；将党员日常学习与主题党日相结合，狠抓理论学习；积极通过学习强国供稿系统进行供稿，目前已供稿 XX 篇。三是提高精神文明建设活力。打造了“XX”文明实践志愿服务品牌，宣传政务公开知识；疫情期间，XX 与帮扶村、共建社区群众并肩作战，做好疫情防控宣传和外来人员劝导工作，助力打赢疫情防控攻坚战；深化志愿服务活动，共开展志愿服务活动 XX 次，累计服务时长 XX 小时。
（五）优化政治生态，严抓党风廉政。始终坚持把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程，及时召开党风廉政专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。结合本年度实际制定了《XX2020 年度党风廉政和反腐败斗争工作要点》，完善了 XX《“一岗双责”责任清单》，强化责任担当意识，明确班子成员和科级以上干部成员既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管股室的党风廉政建设，把党风廉政工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，确保党风廉政建设责任落到实处。深入开展谈心谈话、述责述廉等工作，加强对干部的教育管理。严格落实中央八项规定精神，大力精文减会，以区政府及区政府办公室名义发文XX 件，比去年同期减少 XX 件；建立会议审批和报备制度，压缩会议时间，简化会议程序。加强公务用车、财务、办公用房管理，不组织无公函接待，不超标准接待。大力压减三公经费，圆满达成节支 XX％的目标。
二、存在的主要问题 （二）党风廉政建设缺乏硬措施。方法途径单一，主要模式还是开会、签订责任书、发文，对促进党风廉政建设主体责任落实缺乏针对性、实效性的手段，距离各级要求还有一定差距。对党员干部的日常监督在落细落实上做的还不够，批评教育针对性不强，红脸出汗、咬耳扯袖的作用发挥不好。
（三）主体责任落实不到位。“一岗双责”落实不到位，抓业务工作力度大，抓党风廉政建设工作投入精力少，习惯于上级布置什么就完成什么，没有做好与办公室工作实际和单位性质相结合的工作。在落实意识形态工作责任制时，对政府办公室意识形态的特殊性、系统性、科学性研究不深入，推动意识形态工作与业务工作融合不够，在贯彻落实上级会议、文件精神时缺少独创性的东西。
三、下一步工作打算 （一）狠抓责任落实“不甩手”。组认真履行党风廉政建设和全面从严治党主体责任，进一步强化责任意识和担当精神，统筹安排，分工协作，各司其职，各负其责，各党组成员把廉政建设和全面从严治党与业务工作紧密结合起来，既要抓好分管的业务工作，又要抓好党风廉政建设和全面从严治党工作，将“一岗双责”落实到位。
（二）狠抓教育管理“不放松”。坚持“严”字当头，突出办公室特色，依托党建图书馆、廉政文化长廊等载体，组织开展讲党课、观看警示教育片等活动，加强对党员干部的教育管理，真正管好领导干部、带好党员队伍。
（三）狠抓党风廉政“不懈怠”。认真落实党风廉政建设主体责任，督导落实好各项纪律规定，在抓好办公室业务工作同时，更要抓好党风廉政建设工作，将“一岗双责”落实到位。坚持 “严”字当头，严格执行民主集中制和“三重一大”事项有关规定。强化党员教育管理，重视积极分子培养、发展对象确定、预备党员转正、组织关系转移和党费缴纳等工作，严把各个关口。严肃党内组织生活，把党员干部的管理融入日常工作中，在潜移默化中增强组织纪律性，提升组织战斗力。
