基层党组织换届选举工作手册4篇
基层党组织换届选举工作手册篇1
党的百年华诞，脚步渐进，人们满怀期待。如何庆祝好党的“百岁生日”，如何讲好党的“百年故事”，社会各界都在全心投入、全力以赴。做好宣传工作、唱响时代主旋律，是新闻舆论工作者对建党百年的重大献礼。
开展党史学习教育、举行庆祝大会、开展“七一勋章”评选颁授和全国“两优一先”评选表彰、举办大型主题展览、举办文艺演出、召开理论研讨会和座谈会、创作推出一批文艺作品和出版物、开展群众性主题宣传教育活动……日前，中共中央举行新闻发布会，介绍了中国共产党成立100周年庆祝活动有关情况。这是百年华诞之际的重大庆典，意义非凡，理应精彩纷呈地展现、浓墨重彩地纪念。
欢庆建党百年，是我们党和国家政治生活中的大事、喜事、好事。习近平总书记曾指出，“走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。”百年来，我们党同人民风雨同舟、生死与共，从胜利走向胜利，取得了百年辉煌成就、积累了百年宝贵经验；特别是进入新时代，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，党和国家各项事业取得历史性成就、发生历史性变革；如今，正满怀信心迈进全面建设社会主义现代化国家新征程。讲好百年故事、传递时代强音、凝聚人心力量，为喜迎建党百年营造浓烈、红火、生动、活泼的舆论氛围，正当其时、正合其时。
以思想引领为先。习近平总书记指出，我们党的历史，就是一部不断推进马克思主义中国化的历史，就是一部不断推进理论创新、进行理论创造的历史。思想是行动的先导。感悟马克思主义的真理力量和实践力量，深化对中国化马克思主义既一脉相承又与时俱进的理论品质的认识，特别是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，才能更好地武装头脑、指导实践、推动工作。宣传好建党百年的峥嵘岁月，就是要深入而浅出、广泛而深刻地让科学理论思想“飞入寻常百姓家”。
以精品力作为基。作品是宣传载体。打造一批题材多样、种类多元、形式多面、渠道多变的精品力作，是全方位、立体化、深层次宣传好建党百年的要求。对新闻舆论工作者来说，报道好百年党史，既要立足过去与现在，又要面向未来，有时间感、未来感，在历史纵深处写好写活；既要依托文字、视频等传统形式，又要借助新技术、新手段，站在技术最前沿并贴近群众、贴近现实；既要重在国内传播，又要面向国际传播，向世界展现负责任的大党形象、大国风采。尊重历史、尊重现实，面向过去、面向未来，扎根国内、走向世界，用人们看得懂、听得到、信得过的精品力作，展示并书写建党百年的光辉篇章。
以讲好故事为要。百年岁月峥嵘，百年初心如磐，百年栉风沐雨，百年波澜壮阔。斗争、牺牲、奉献，革命、改革、发展，无数的红色经典孕育着奋斗精神，一个个大国重器蕴藏着中国力量，一项项举世成就昭示着复兴航向。这些之中，有鲜活的人、精彩的事、光辉的事迹、伟岸的英雄，有数不清的、值得记录与传承的精神，有说不尽的、值得歌颂与赓续的品质。这都需要讲好故事，让深刻的思想、活跃的理论、厚重的精神、不凡的人物能以精彩的故事直抵人心。记录历史伟业、展现百年风华，每一支笔、每一页纸、每一段视频、每一个创意都需要承担起讲活故事的重责，不辱使命。
百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。走进历史深处，生动讲述老故事、深入挖掘新故事，记录历史伟业、展现百年风华，广大新闻舆论工作者齐声唱响共产党好的主旋律，大力营造举国共庆百年华诞、齐心协力开创新局的浓厚氛围，必定能凝聚起立足新阶段、奋进新征程的强大力量。
基层党组织换届选举工作手册篇2
围绕增强政治意识、发展意识、工作能力和“思想大解放、能力大提升、作风大转变”目标要求，下面是众鑫文档网小编给大家带来的基层党组织书记抓基层党建工作责任清单范文，希望大家喜欢。
为贯彻落实党中央、省委、市委部署要求，层层压紧压实党要管党、全面从严治党责任，确保2022年基层党建各项任务落实落地，本着突出工作重点、强化责任落实的原则，按照“补短板、强弱项、扬优势”工作要求，推进党建工作与业务工作双融合，现制定2022年度基层党组织书记抓基层党建工作责任清单。
一、认真履行全面从严治党第一责任人职责。
带头执行并推动《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。牵头制定党组织班子责任清单和本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员、所属党支部书记履行全面从严治党责任，切实抓好责任分解并督促抓好落实，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
二、精心组织2022年度基层党建工作。
坚持年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议制度。在4月牵头研究谋划本单位基层党建工作，推动班子成员和所属党组织书记履职尽责。每年专题研究基层党建工作不少于2次、听取工作汇报不少于1次，切实解决存在问题，推动党建工作与业务工作双融合、相互促进。年内至少开展1次以“抓党建促发展”为主题的专题研讨，推动基层党建工作高质量高标准落实。
三、持续加强党的科学理论武装。
严格落实“第一议题”制度，充分发挥理论学习中心组带头作用，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头尊崇党章党规党纪，对本单位政治理论学习负全面领导责任，主责抓、直接管，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。
四、认真开展“模范机关”创建。
围绕增强政治意识、发展意识、工作能力和“思想大解放、能力大提升、作风大转变”目标要求，扎实开展“寻标对标达标创标”行动，牵头研究制定符合本单位实际的年度创建方案，努力在围绕中心、建设队伍、服务群众上创先争优。开展“身边的榜样”先进事迹申报工作，及时总结提炼、宣传推介成功经验和典型示范。
五、深化党支部规范化标准化建设。
把党支部建设作为最重要的基本建设，巩固和拓展党支部规范化建设成果，年内专题研究党支部建设工作不少于1次。积极开展党支部建设状况调研，研判所属党支部先进、一般、后进等级，推动晋位升级。带头并督促班子成员建立和完善党支部工作联系点，年内至少到联系点开展工作2次，帮助解决1至2个突出问题。年内召开班子会议，交流“深入基层抓基层、深入支部抓支部”学习交流会议。配齐配强所属基层党支部班子;加强党务工作者队伍建设和教育管理;加强党员队伍建设，不断完善教育、管理、服务党员的长效机制;加强发展党员，做好处置不合格党员工作。
六、坚决整改突出问题。
切实强化对突出问题全面整改、历次巡视巡察整改、推进中央巡视反馈整改等工作极端重要性的认识，坚持从政治上找结症，从思想上挖根源，增强整改成果运用的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以刀刃向内的自我革命精神抓好整改落实，认真开展整改落实“回头看”，结合20xx年度民主生活会整改工作，逐项对标对表找差距，确保所有整改事项全部落实到位，按规定报送整改事项落实情况。
七、严格落实党内有关制度。
严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头落实领导干部双重组织生活、主题党日、“三会一课”、谈心谈话等基本制度。坚持开展批评与自我批评，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。年内讲党课不少于2次、与班子成员谈心谈话不少于1次、作理论宣讲或形势报告不少于1次、理论学习中心组主题发言不少于1次。
八、围绕中心工作抓落实。
坚持围绕中心抓党建、抓好党建促中心，突出问题导向、目标导向、结果导向，纵深推进党建品牌建设。引导全体党员干部职工牢记身份、不忘初心，着力找准工作切入点和活动载体，将品牌创建与业务工作紧密联系，推动党建工作和业务工作进一步双融合。
九、持之以恒转作风。
严格遵守党的纪律，在重大原则问题和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。持之以恒落实中央八项规定精神及其实施细则，紧紧围绕中央关于防止“四风”反弹和加强作风建设的有关要求，保持正风肃纪高压态势，防止“四风”问题反弹回潮、隐形变异。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严查违规吃喝、享乐奢靡等问题。持续整治形式主义、官僚主义，强化纠正整改，逐步建立防范形式主义、官僚主义长效机制。如实向上级组织部门报告个人有关事项，自觉接受组织和群众的监督。每年向市局党委报告履行第一责任人责任情况并接受监督和评议。
十、严格开展述职评议考核。
年度内组织开展对所属党支部履行党建责任情况的监督检查和年度考核，考核情况在适当范围内通报。考核要做到定量与定性相结合、以定量为主，用考核传导压力，不断加大对党建重点任务督促检查和跟踪落实力度，强化考核结果运用。督促实施全覆盖述职评议工作，坚持每年向市局党委述职，并接受评议;督促所属各基层党组织书记向述职并接受评议。
基层党组织换届选举工作手册篇3
今天抓基层党建述职评议评议开的非常好，非常成功，做好今年的全县基层党建工作，我讲三点意见。
一、提高政治站位，增强抓基层党建的思想自觉、行动自觉
过去一年，全县各级党组织和党员干部面对疫情防控、乡村振兴、集中换届等重重压力，毅勇前行、顽强拼搏，各项重点工作高效完成，全县基层党建工作呈现出整体推进、全面加强的良好态势。一是抓载体促提升，教育实践活动取得新成果。以“建党100周年”为契机，隆重召开全县“两优一先”表彰大会，x人荣获市级以上“两优一先”表彰。扎实推进“我为群众办实事”实践活动，全县x个项目入选全省典型案例。二是抓重点促全局，基层党建工作取得新突破。聚焦换届选举，各级干部队伍结构得到明显优化，履职能力实现整体提升。在农村，选树优秀村书记x名，发放奖补资金x万元，干事热情全面激发，争先导向逐步形成。在城市，成立城乡基层治理委员会，构建党委领导、社会协同、公众参与的治理体系。推动社区工作者职业化专业化建设，“社工岗”转岗x人。选配“五长”x名，全部在楼栋公示，服务触角不断延伸。深化“红心物业”建设，成立物业行业党委，无物业小区实现“清零”。在非公，全面开展双“百千万”活动，党的组织覆盖率达到x%。深化金融助企服务，金融授信x亿元，帮助企业x户。三是抓全面促深化，党风廉政建设取得新成就。突出正风肃纪，积极运用监督执纪“四种形态”，处置问题线索x件，给予党纪政务处分x人。推动“作风建设年”专项整治x项。
在看到成绩的同时，也必须清醒认识到，我们的工作还存在着差距和不足，亟需破解一些重点难点问题。一是压力层层传导不到位。存在上热下冷的现象，这个问题在换届后尤为突出，从书记到党务干部，人员变动大，工作融入慢。部分党（工）委对于党建工作“抓什么”“怎么抓”“如何抓好”等问题缺乏深刻认识，工作浮在面上，指导督促、跟踪问效不够。有的书记对党建工作重视、过问、支持不够，导致党建工作没有起色；有的书记认为党建工作是虚的，没有问责跟着，得过且过，哪些工作问责力度大，精力投放就足。有的副书记、党务工作者对党建业务不熟悉，拿不出系统的谋划和过硬的举措。二是破解难题力度不够大。一些基层党建的根源性问题亟待破解，“短板”问题还比较突出。村集体收入渠道单一，缺少可复制推广的发展项目，自我保障能力不强，在千村示范、环境整治等工作中大多依靠上级财政拨付。社区党组织统筹能力不强，与驻区单位融合联建不紧密，社会资源融合不充分。三是党建品牌亮点不突出。先进典型打造持续性不强，缺少久久为功的韧劲，资源、资金、政策投放分散。无论是先进单位还是模范人物，挖掘、总结、宣传不到位，缺乏在全省、全市拿得出、叫得响的典型。
二、聚力典型创建，推动全县基层党建工作整体提升、全域争先
在巩固拓展成果基础上，谋思路、定举措，出实招、破难题，各领域倾力打造一批特色典型，以高质量党建引领高质量发展。
一要强化“四个从严”，推动管党治党主体责任落地落实。以党的政治建设统领组织工作，以制度机制传导压力、传导责任。要从严履行“第一责任人”职责。落实“两议四抓一述”制度，每个季度至少召开x次综合议党会议，每月至少召开x次专题议党会议，经常性研究基层党建工作的推进措施。要从严树牢争先导向。建立完善考核反馈、末位诫勉、逐级约谈、成效奖补等机制，采取全县通报、“一对一”反馈等方式，形成奖优罚劣常态。要从严抓牢党风廉政建设。持续加强制度建设，从严正风肃纪反腐，营造风清气正的政治生态。
二要深化“六项工程”，推动农村基层党建跨越提升。坚持夯基础、树典型、建品牌，推动农村党建深度融入中心大局。实施村干部队伍“活力增强”工程。从严落实“五维联考、五评定位”，评选县级优秀村书记x名左右。开展“村书记学历提升计划”，全员轮训村干部。启动“优秀村书记养成”计划，力争每个乡镇三年内至少打造x名优秀带头人。推行“导师帮带制”，储备一批能力强的村级后备干部。实施集体经济“提质增效”工程。扎实推动“三清两富一领办”，力争新成立村党支部领办合作社x个以上，x万元收入村达x个以上。全力推动农村集体资源发包专项清理，各乡镇、街道党（工）委书记要认真履行第一责任人职责，将其作为当前最重要的一项工作，亲自谋划、亲自部署、亲自推动，经常性研究。严格对照“五方面问题”“三个时间节点”，组织领导班子成员深入村屯，明确清理范围，全面清理排查，研究解决遇到的困难和问题，从根本上整治集体资源发包乱象，强化农村“三资”监管。实施乡村振兴“党建引领”工程。强化乡村干部队伍建设，常态化选拔优秀“四方面人员”进乡镇领导班子。围绕“五抓一促”，加强驻村干部日常管理，推动驻村干部在乡村一线发挥作用、砥砺成长。实施乡村治理“党员先行”工程。探索推行百姓说事院落会、村“两委”周例会、党员群众通报会“三会”制度，提升村党组织领导下的乡村治理水平。实施村级组织“规范提标”工程。扎实开展“五星级”村党组织创建，建立“一村一清单”，确保全县村党组织全部达到二星级以上。实施典型村屯“示范带动”工程。每个乡镇至少选取x个村重点打造，举办“擂台比武”、拉练展示等活动，树立典型、打造先进。
三要抓实“五个体系”，推动党建引领城乡基层治理向纵深发展。推动城市党建助力构建基层治理新格局。要压实贯通有力的领导体系。深化街道（乡镇）管理体制改革，加大公务员、事业编招考力度，实现“一支队伍管执法”。推动社区减负增效，严把准入事项，做实“四项清单”。统筹抓好省委出台的x项城市社区和x项乡村工作标准的学习落实。要落实全域覆盖的组织体系。完善党群阵地功能，打造社区党群服务中心典型x个，网格服务站典型x个。健全党建联盟运行机制，常态开展“主题月”、在职党员进社区等活动。要做实精细管用的治理体系。落实街道“五项权力”，确保下放权限“接得住”。深化网格治理，推进警务、消防等职能进网格，实现“一网共治”。加强“红心物业”建设，力争党组织覆盖率、物业服务专业化覆盖率、业主委员会组建率年底前达到x%以上，开展明星物业评选，打造示范物业和小区x个以上。要抓实便捷优质的服务体系。精准抓好“书记一号工程”、志愿服务、便民服务、公共服务x个项目，注重引进社会化资源，开展专业化服务。推行“一社区一积分超市”，设立社区工作日、志愿者服务日，实现“小积分撬动大治理”。要夯实过硬专业的能力体系。建强社区“两委”队伍、“社工岗”队伍、“社工师”队伍，加强岗位锻炼和培养，提升专业化服务水平和工作效率，畅通优秀社区工作者发展晋升通道。力争初级以上“社工师”占社区工作者的x%以上。
四要深化“三双机制”，推动非公党建质量提档升级。聚焦“抓党建强民企”，推动非公党建增强服务发展效能。要扩大“两个覆盖”。实施“双覆盖、双提升”工程，填补组织覆盖的空白点和作用发挥的薄弱点，加强网约经济、快递物流、专业市场等行业党建工作，不断提升党的组织和工作覆盖质量。要建强“两支队伍”。用好“帮企发展服务员”和企业党员，落实“火种计划”，壮大党员队伍。选派党建指导员，助力民企孵化生成、转型升级。要发挥“两个作用”。进一步完善“一核一圈一线”党建阵地体系，发挥党建指导服务中心和“红色孵化器”作用，深化“助企纾困”活动，激发党建服务发展动能。
五要实化理论武装，推动党员教育管理常态长效。深入开展思想铸魂行动，推动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。要把理论学习抓在日常。坚持将“不忘初心、牢记使命”作为永恒课题，深化学习教育，坚持好“第一议题”制度，开展好党的十九届六中全会、党的二十大精神轮训。要把教育培训抓在经常。探索“课堂+阵地”教育模式，统筹教育教学基地资源。精心组织“基层党员进党校”活动，依托县委党校教师队伍、课程资源，至少组建x名县级开放师资队伍。要把载体活动抓在平常。落实“4个标准+”，推动“亮身份、树形象，当先锋、做表率”、“六型党员”创建、“上讲台、讲党课”等活动载体，激发党员参与热情，提升党组织战斗堡垒功能。
三、强化责任担当，全力推动基层党建工作责任落实、任务落地
要坚定不移扛起管党治党政治责任，坚持问题导向，坚持靶向施策，牢固树立抓党建就是强根本、抓党建就是聚民心、抓党建就是增活力、抓党建就是促发展的责任担当。
一要强化责任落实。各党（工）委书记要认真履行“第一责任人”职责，坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，切实把全面从严治党要求和管党治党责任，自上而下、逐级逐层传导到位。特别是今年要重点完成的工作，党委书记要亲自谋划、亲自研究、亲自落实，突出特色、创新载体，真正打造出各具特色、全领域覆盖的亮点典型。
二要强化齐抓共管。全县上下必须牢固树立“一盘棋”思想，纪委、组织、宣传、政法、统战等部门，要各司其职、各尽其责，加强政策统筹、资源统筹和力量统筹，努力形成上下联动、左右配合、融合互动的工作格局。
三要强化考核问效。进一步加强跟踪督查，实行“月调度、季检查、年考评”机制，推动基层党建工作落实见效。要用好问责“利器”，对党的领导弱化、党的建设缺失、推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决不扎实等问题突出的，严肃追究主体责任、监督责任和领导责任。
基层党组织换届选举工作手册篇4
根据会议安排，现将2022年抓基层党建工作情况报告如下。
一、履职情况
(一)以“新思想”引领党建工作。严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对山东工作的重要指示精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届五中、六中全会精神，党委会专题学习XX次，对贯彻落实重要讲话精神和会议精神进行部署。认真开展党史学习教育，组织党员干部原原本本学好党史学习教育4本“指定教材”，以史为鉴，汲取推动工作的智慧和力量。
(二)以“新担当”落实党建责任。制定并落实党建工作责任清单，指导督促党委班子成员履行好“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。深入开展“我为群众办实事”实践活动，积极组织干部职工集中接种新冠疫苗加强针，累计为职工群众解决工作生活问题XX项;
在地、测、采、选等重点岗位设立党员示范岗、党员责任区XX个;
建立由党员牵头负责的选矿创新工作室、采充创新工作室、管理创新工作室，让党旗在抗疫一线、生产一线高高飘扬。
(三)以“新作为”夯实党建基础。扎实开展《中国共产党国有企业基层党组织工作条例(试行)》“深化落实年”活动，通过自查自纠查摆突出问题XX个，目前均已整改到位。严格落实“三重一大”制度，修订党委会、总经理办公会议事规则，建立议事清单，进一步理清职责边界，充分发挥公司党委把方向、管大局、促落实的领导作用。制定庆祝建党X周年活动方案，组织党员赴爱国主义教育基地参观学习，重温入党誓词;
更新党建文化长廊，设置百年党史、入党宣誓、党建活动、模范风采等XX个专题XX个版面。按照“政治过硬、班子过硬、队伍过硬、作风过硬、制度过硬、业绩过硬”的标准，着力推进过硬党支部建设，深化“XXXX”支部党建品牌形象，今年XX月份，XX党支部获集团“过硬党支部示范点”荣誉称号。
二、存在的问题和原因分析
1.个人履职能力有待进一步提高。对新形势下国企党建工作的新形势、新要求研究还不够深透，对如何适应新的发展形势，更好地把党的领导融入生产经营各环节，实现党建工作与生产经营深度融合、党建引领生产经营的作用等，还缺乏更有效的新思路、新办法、新举措。
2.党建工作督查指导不够。抓党建工作责任压力传导不够，存在对党建工作安排部署的多，督查指导的少，未能充分调动全体党员参与抓党建工作的积极性和主动性。
3.党建工作精力投入不足。面对生产压力的持续增大，不自觉地花在强化管理、确保完成上级下达的指标任务上的心思、精力较多，对党建工作的谋划和研究还不够严实、不够深入。
4.党员学习教育管理不到位。对党员干部严格教育、严格管理、严格监督不够，平时给其他班子成员提批评意见少，班子成员之间互相批评氛围也不够浓厚，与上级党组织建设还存在一定差距。
5.党建工作队伍素质有待提高。尽管已经建立了一支专职党建工作队伍，但对党建工作人员的管理和考核体系没有完全建立起来，有针对性地开展培训、教育不够，队伍的整体素质不高，围绕公司生产经营开展党建工作的能力不强。
存在问题的主要原因：一是在履行全面从严治党责任上还存在片面的认识。平时仅注重党建活动的开展、会议精神的传达、文件资料的收集，缺乏以党建引领全局的大局意识，没能更好地将党的工作真正渗透到公司各项工作中。二是在抓党建工作中缺乏经常性和连续性。将主要精力用在抓生产经营管理工作上，在党建工作和生产经营管理的落实上统筹不够，工作方式方法上还有所欠缺。三是管理教育失之于宽、失之于软，干部监督力度不够。对领导干部的管理虽然建立了一系列学习教育、监督约束制度，但还存在一般要求多、硬性要求少，定性规定多、定量规定少现象，操作性不够强。
三、下一步工作思路
2023年，我将以此次党建述职为契机，围绕以下方面开展工作。
(一)抓好班子自身建设，压紧压实党建责任。进一步深化党建工作“第一责任人”的责任意识，把党建工作抓实、抓细、抓到位，团结班子成员，规范党建工作、细化党建任务、明确党建目标，层层压紧压实党建责任，全年专题研究推动党建工作不少于XX次，确保党建工作责任落实落地。
(二)拓展学习教育成果，抓好思想教育工作。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以常态化开展党史学习教育为抓手，巩固党史学习教育成果，持续强化理论武装，全年开展党员干部思想教育不少于XX次。
(三)创新党建工作方式，优化党员干部队伍。精准开展党员干部教育培训工作，按照“干什么学什么、缺什么训什么”原则，积极开展党建与生产经营相结合的新知识、新信息、新技能的专题培训，着力培养一支忠诚干净担当、适应高质量发展要求的高素质干部队伍。
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