下面是小编为大家整理的2013党风建设和反腐败工作总结2,供大家参考。
2013 年党风建设和反腐败工作总结暨 2014 年工作思路
２０１３年， Ｘ Ｘ Ｘ Ｘ Ｘ公司（以下简称公司）
在省机电控股公司的正确领导下， 以科学发展观为指导， 认真学习贯彻党的十八大会议精神、第十八届中央纪委二次全会精神以及上级有关党风廉政建设会议精神， 围绕企业生产经营中心， 以开展反腐倡廉宣传教育为抓手， 以落实党风廉政建设责任制为核心， 以构建教育、 制度、 监督并重的预防和惩治腐败体系为重点， 改进工作作风， 增强服务意识， 有力的推动了党风廉政建设及反腐败工作的开展， 为企业持续、 稳定、 和谐发展提供了有力的支持。
现将有关工作情况总结如下：
一、 加强宣传教育， 筑牢思想防线 公司党委始终坚持把党风廉政宣传教育放在党的建设和各项经营工作的首位， 努力为干部职工筑起思想道德防线。
一是抓好日常性学习教育。
今年公司采取集中学习与个人自学、 专题辅导与座谈讨论相结合的方式， 通过中心组学习、 三会一课、 集中学习等手段， 认真学习宣传贯彻国务院、 省政府廉政工作会议精神， 重点学习了中央“八项规定” 、 “六项禁令” 等内容。
同时， 组织开展了党的十八大和新党章知识测试、 撰写学习心得等活动。
二是开展警示教育活动。
公司组织 ６０ 余名中层以上领导干部参观了永安市法院新建成的“乾坤清气” 展馆反腐倡廉警示教育基地， 观看《廉政中国》 警示教育片等，使党员干部接受了一次精神洗礼， 增强拒腐防变的意识。
三是召开党员民主（组织）
生活会。
公司将廉政建设作为民主生活会的重要内容，组织党员领导干部从廉洁从业着手， 结合思想、 工作、 作风情况进行
对照检查， 联系实际找差距， 开展批评与自我批评， 统一思想， 共同提高。
二、 建立责任机制， 确保工作落实 公司认真落实党风廉政建设责任制， 严格履行“一岗双责”， 从实际出发， 建立和完善了“党委统一领导、 党政齐抓共管、 部门各负其责、 职工积极参与” 的工作机制， 深入推进党风廉政建设。
一是明确党风廉政建设责任。
公司坚持实行岗位目标责任制， 根据组织分工，制定了“一把手负总责， 谁主管谁负责” 的责任原则， 将领导干部和各部门应担负的责任细化量化， 形成了层层有任务、 人人有责任、 一级抓一级的工作格局。
二是强化考核机制。
公司将党风廉政工作纳入目标管理， 与生产经营考核紧密结合， 实行同部署、 同落实、 同考核。 年初公司与 １８个基层党支部签订了党风廉政责任书， 明确了考核内容和工作要求， 年终与生产经营相结合一并进行考核。
同时， 把履行党风廉政建设责任制情况作为考核领导业绩和能力的重要内容， 实行一票否决。
今年公司共召开 ２场述职述廉会议， 通过会议使广大干部自觉接受群众监督考核， 进一步增强了廉政责任意识， 切实提高反腐倡廉工作成效。
三、 完善体系建设， 着力制度防腐 公司坚持把制度建设作为有效防治企业腐败的根本途径， 建立健全廉政风险防控管理制度， 用制度管人， 用制度管事， 用制度管物，从源头上减少消极腐败现象的滋生。
一是健全领导决策制度。
公司认真执行重大事项集体议事规则， 认真贯彻执行“三重一大” 决策制度
实施办法， 健全完善物资比价采购、 资金管理使用、 基建工程招投标、设备采购招投标等内部管理制度， 严格办事程序， 确保重大决策、 干部任免、 重要项目决策和大额资金使用等重大事项由集体讨论决定，强化对公司领导干部职权行为的监督制约。
二是做好效能监察工作。公司坚持把效能监察贯穿于生产经营工作的每一环节， 做到有计划、有立项、 有安排、 有检查， 同时不断拓宽效能监察领域， 做好专项执法检查。
今年公司重点对工程项目招投标管理、 大宗物资采购、 安全项目技术改造等工作进行立项监察， 全年参与监督工程招投标 １３次，参与监督大宗物资采购会议 ３次， 全年共节约采购成本 ７ ２万余元； 开展了工会经费审计 ２次， 企业工资内外收入审计 １次， 强化了经审监督力度； 此外， 公司纪委根据上级文件精神， 分别开展了纪检监察系统人员和中层以上领导干部的会员卡专项清退工作， 增强了干部廉洁从业意识。
三是发挥民主监督管理职能。
公司充分利用公示栏、 Ｌ Ｅ Ｄ宣传栏等形式， 拓宽企务公开的渠道， 自觉接受职工群众的监督； 坚持以职工代表大会为主要形式， 对公司生产经营指标、 经营承包方案、工资奖金分配方案、 人事劳工安排等重大事项， 通过职工代表审议，加强民主监督。
四、 开展建设廉洁国企活动， 丰富党风建设工作内涵 公司根据省国资委、 省机电控股公司党委工作布置和要求， 把建设廉洁国企活动作为企业党风廉政建设工作的重要内容来抓， 多次召开专题工作会议， 研究部署建设廉洁国企活动各项工作， 制定下发了《关于深入开展建设廉洁国企活动的实施方案》， 规定了建设廉洁国企
活动目标和内容， 明确了活动措施和实施步骤， 做到层层分解活动任务， 实现活动有计划、 有安排， 任务明确， 责任落实， 促进建设廉洁国企活动的工作有序开展。
同时， 公司通过开设述职述廉会议、 道德讲堂、 读廉洁图书、 播放廉洁信息、 参观廉洁教育基地等职工喜闻乐见的宣传、 教育形式， 全方位、 多角度地诠释廉洁国企活动。
通过开展建设廉洁国企活动， 有力提高了干部职工廉洁从业的意识， 促进了党风廉政建设工作的深入开展， 推动了公司各项事业的健康发展。
五、 加强维稳工作， 营造和谐氛围 公司不断加强信访、 综治维稳工作， 通过建立完善工作机制， 深入了解职工动态， 使问题解决在一线， 消灭在萌芽状态， 有力保障了企业平稳运行。
一是深化宣传工作力度。
公司重视对职工的宣传工作，积极开展了“质量月 ”、“安全月 ” 等宣传活动， 加强了质量、 安全生产管理和监督检查工作， 消除了各类安全事故隐患， 保障企业平稳运行。
二是做好职工思想政治工作。
通过开展“下基层、 办实事、 解民忧” 活动， 党员领导干部主动服务一线， 随时掌握和解决职工在生产和生活中存在的问题， 做到矛盾不回避， 矛盾不上交、 矛盾不搁置。
近年来， 未发生因经营管理和劳动关系引发的不稳定情况。
三是加强信访件办理工作。
全年公司处理职工信访件 ６件、 接待职工群众来访十余次， 对信访处理坚持依法依纪、 实事求是， 通过耐心细致的解释和疏导， 以及邀请市政府相关部门为信访当事人做相关政策的解释和解答， 息诉息访办结信访件。
并积极开展了矛盾纠纷排查化解工作， 预防了群体性事件和集体上访的发生。
回顾 ２０１３年， 公司党风廉政建设及防腐败工作， 在上级领导和相关部门关心指导下， 取得了一定成绩。
但也存在一些不足：
主要是对上级会议、 文件精神学习不够深入， 宣传不够广泛； 党风廉政建设机制创新力度还需进一步加大； 部分职工对政策的理解偏差等因素， 加大了维稳工作难度。
在今后的工作中， 公司将结合企业的特点和工作中的弱点切实加以改进和提高。
为此， ２０１４年着重要抓好以下工作：
１、 继续开展宣传教育工作， 力求在营造廉政氛围上有新拓展。
一是要继续组织开展廉政教育系列活动， 突出对党员干部的政治品质和道德品行教育， 深入开展党性党风党纪教育、 从业道德教育以及对党的十八届三中全会精神的学习， 促使广大党员干部对党忠诚、 服务人民、 廉洁自律。
二是要坚持教育在先、 预防在先， 突出教育重点， 加强对党员领导干部以及管人、 管事、 管钱等关键岗位、 重要领域工作人员的岗位廉政教育， 增强教育的针对性和实效性。
２、 加快推进廉政机制改革， 力求在惩防体系建设上有新举措。
一是要继续贯彻落实党内监督各项制度， 严格执行民主集中制、“三重一大” 决策制度、 民主生活会、 述职述廉等制度， 从严实施党政领导干部问责制。
二是要发挥效能监察职能作用， 继续深化和规范党务、 企务公开制度， 积极推进民主监督工作， 健全完善权力运行规范透明机制。
三是要继续探索完善廉政风险防控机制， 努力在重要领域和关键环节上取得新突破， 最大限度地减少腐败现象滋生的土壤和条件。
３、 不断深化信访维稳工作， 力求在维护群众利益上有新进展。
一是要认真解决群众反映的系列热点难点问题， 建立健全信息公开、 信
访举报制度， 严格执行“八项规定”、“六条禁令” 和“反四风” 要求，纠正党员干部在决策和管理存在的行为偏差。
二是要切实做好职工来信来访工作， 畅通投诉渠道， 及时处理投诉件， 对涉及广大职工切身利益的重要投诉件做到件件有落实。
三是要重视职工的利益问题， 关心职工生活， 关心弱势群体的生活， 在力所能及的范围内， 帮助解决实际困难。
２０１３年 １１月 １７日
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