突出政法职业特色 加强政法队伍建设3篇突出政法职业特色 加强政法队伍建设 关于新形势下加强政法队伍建设的意见心得体会关于新形势下加强政法队伍建设的意见心得体会不久前，中共中央印发了《关于新形势下加强政法队伍建下面是小编为大家整理的突出政法职业特色 加强政法队伍建设3篇,供大家参考。
篇一：突出政法职业特色 加强政法队伍建设
新形势下加强政法队伍建设的意见心得体会 关于新形势下加强政法队伍建设的意见心得体会 不久前，中共中央印发了《关于新形势下加强政法队伍建设的意见》，《意见》共 7 个部分 26 条，明确了新形势下政法队伍建设的指导思想、目标任务，提出了加强和改进政法队伍建设的政策措施。下面是关于新形势下加强政法队伍建设的意见心得体会，欢迎阅读参考。关于新形势下加强政法队伍建设的意见心得体会政法队伍建设要着眼增强“五个能力”，打造“四型”政法队伍，不断提升政法队伍的工作水平，推动政法工作不断取得新发展 政法队伍建 诹 设，是全部政法工作的基础保障。政法队 馗 伍既是一支受到高度关注的队伍，也是一 秤 支工作好坏最容易显现的队伍。当前，政 铒 法队伍建设的形势总体不错，但随着形势 ㄑ 任务的不断发展变化，随着政法工作任务 逛 越来越繁重、执法环境越来越复杂，对政 拊 法队伍的要求也越来越高。同时，群众对 彤 政法工作反映强烈的问题，也反映了政法 ② 队伍建设仍然存在不小差距。面对复杂严 塍 峻的形势和繁重的工作任务，政法队伍建 陟 设要着眼增强“五个能力”，打造“四型 ”政法队伍，不断提升政法队伍的工作水 详 平，推动政法工作不断取
得新发展。
一 踮 、建设学习型政法队伍，不断提升战斗力 效
习近平总书记指出，高度重视学习、善 壹 于进行学习，是我们党的优良传统和政治 优势，是我们党保持和发展先进性、始终 辜 走在时代前列的重要保证，也是干部健康 炭 成长、提高素质、增强本领、不断进步的 辟 重要途径。学习水平，在很大程度上决定 着工作水平。要紧密结合全市政法工作实 恻 际，不断完善学习机制，改进学习方式， 】
加强系统培训，组织广大政法工作者认真 屮 学习、深刻领会党的十八大对政法工作提 出的新定位、新论断和新任务，理清工作 思路，把握工作重点，增强工作的针对性 丝 、实效性。要加强法律法规、政法专业等 姆业务学习，增强专业素养，提高依法开展 ＃ 工作的本领。要加强新兴媒体知识学习， 把握新媒体时代受众特点，提高运用新兴 笮 媒体、引导网络舆论、回应群众关切、增 莆 加舆论“正能量”的能力。要多开展“实 战”演练培训，提高对突发事件的快速反 应、妥善处置和矛盾调处能力，做到处早 、处小、处巧。
二、建设服务型政法队 蚩 伍，不断提升亲和力 服务是最好的管理 劳 。要持续深入开展宗旨意识教育、群众观 ⑷ 念教育和群众路线教育，不断增进群众感 澹 情，强化服务意识，把服务理念体现在执 聃 法司法的全过程。要创新服务手
段，以服 郾 务窗口和基层单位为切入点，把传统有效 煦 做法与现代科技手段相结合，规范制度、 得 简化流程，完善延时服务、上门服务、集 耦 成服务等亲民措施，让群众感到更方便、 躞 更快捷、更高效、更温馨。要提升服务能 晏 力，从事关群众切身利益的事情入手，着 蟊 力提升公正执法、社会矛盾化解、法律服 銎务等能力，使群众利益得到有效维护，群 付 众合理期盼得到有效满足。
三、建设创 董 新型政法队伍，不断提升创造力 创新是 锷 政法事业科学发展的不竭动力。事业创新 螨 必须要有一支创新型人才队伍作保证。加 淫 强创新型政法队伍建设，要以落实“四项 呆 改革”为着力点和突破口，开展深入调查 研究，广泛听取各方意见，未雨绸缪地研 鸭 究制定相关改革落实意见。要勇于攻坚克 昃 难，对重大矛盾纠纷、复杂疑难案件等老 酞 大难问题，要敢于“啃骨头”，不断推进 滔 攻坚化解;对不断出现的新情况新问题， 忉 要不等不靠，主动研究，创造性提出破解 办法，推动全市政法工作创新发展。
四 单 、建设公正型政法队伍，不断提升公信力 维护社会公平正义，是政法机关的首要价 澹 值追求。要坚持严格执法、公正司法，从 惭 实体、程序和时效上充分体现维护社会公 疖 平正义的要求，让人民群众时刻感到公平 餮 正义就在身边。要不断提高广大政法干警 Ｕ 把握运用法律政策的水平，
使政法干警既 善于从法律视角依法办事，又善于从社会 眷 视角处理问题，确保每一起案件的办理、 稀 每一件事情的处理都成为维护社会公平正 衷 义的具体实践。要毫不动摇地坚持从严治 烨警的方针，严格落实党风廉政责任制，严 铬 格执行各项党纪条规，严肃查处“害群之 仪 马”，努力促进干警清正、队伍清廉、司 法清明。
关于新形势下加强政法队伍建 惫 设的意见心得体会在全面推进依法治国、 ｑ 建设社会主义法治国家和中国特色社会主 义法治体系的新形势下,中共中央印发了 弛 《关于新形势下加强政法队伍建设的意见 塥 》(以下简称《意见》)。这是当前和今 欢 后一个时期政法队伍建设的纲领性、指导 芦 性文件。
党的十八大以来,以习近平同 ︳ 志为核心的党中央高度重视法治队伍、尤 其是政法队伍建设。习近平总书记对政法 皋 队伍建设的极端重要性和迫切性进行了深 刻论述,并就政法队伍建设发表一系列重 惹 要讲话、指示和批示。党的十八届四中全 贰 会《决定》就法治队伍、政法队伍建设作 庀 出专项部署,推进了政法队伍建设理论创 坜 新、制度创新和实践创新。XX 年 4月1 邾 7日,习近平总书记就加强政法队伍建设 喳 再次作出重要指示。《意见》全面贯彻习 校 近平总书记关于政法队伍建设的新思想和 总要求,贯彻党中央关于政法队伍建设的 饱 决策部署,着眼于政法工作面临的新情况 猗 新问题和解决当前政法队伍
建设面临的突 尸 出问题,认真总结提炼十八大以来政法队 伍建设的实践探索,明确了新形势下政法 澶 队伍建设的指导思想、目标任务、政策措 量 施。《意见》的制定和实施,必将对提高 茬 政法队伍的思想政治素质和专业素养,增 强政法队伍创造力、凝聚力、战斗力,有 卵 效履行政法机关职责使命,产生重大而深 勃远的引领和推动作用。
政法工作是党和 国家工作的重要组成部分,政法队伍是法 霁 治中国、平安中国建设的重要力量,政法 鹃 机关是人民民主专政的坚强支柱。《意见 犬 》的制定印发,充分体现了党中央对政法 筇 队伍的高度重视和关心厚爱,给全国政法 干警以有力鞭策和巨大鼓舞。新形势下, 滔 努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于 秀 担当、清正廉洁的优秀政法队伍,意义重 柚 大、影响深远。
建设优秀的政法队伍, 锼 是依法治国人才保障的内在要求。习近平 艿 总书记在十八届四中全会上指出:“全面 挛 推进依法治国,建设一支德才兼备的高素 计 质法治队伍至关重要。”全面推进依法治 蕨 国的总目标、总抓手是建设社会主义法治 体系。社会主义法治体系包括完备的法律 规范体系、高效的法治实施体系、严密的 馇 法治监督体系、有力的法治保障体系和完 者 善的党内法规体系。其中,建设德才兼备 的高素质法治专门队伍是社会主义法治的 姿 强有力的人才保障,保障科学立法、严格 斗
执法、公正司法、监督守法、全民普法的 胗 实现。在法治专门队伍建设中,以法官、 牺 检察官、警察为主体的政法队伍建设尤为 舣 重要,政法干警身处法治第一线,直接面 芄 对当事人和广大人民群众,他们的法治观 燠 念、职业操守、办案能力、纪律作风直接 倥 关乎公共安全、社会公正、权益保障、和 赁 谐稳定,直接影响到人民群众对法治建设 倮 为了人民、依靠人民、造福人民、保护人 惕 民的主体感受以及对法治的信任和信仰, 蔑 直接涉及法律的尊严和权威。基于政法队 剽 伍建设的极端重要性和紧迫性,《意见》 艴 提出坚持把思想政治建设摆在第一位,按 邪 照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律 鲲 过硬、作风过硬的要求,加强正规化、专 镦 业化、职业化建设,努力建设一支信念坚 旁定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政 槟 法队伍。
建设优秀的政法队伍,是实现 楠 良法善治的必然要求。世界上有各种类型 脓 的法治。我们党在反思和评估古今中外各 蔓 种法治模式的基础上,提出“法律是治国 之重器,良法是善治之前提”。良法善治 是对中国特色社会主义法治的精辟定型。
聃 徒法不足以自行。实现良法善治,有赖于 诹 德才兼备的政法队伍。特别是随着科学技 暧 术进步、社会转型、经济转轨和利益格局 噗的巨变,新型案件、疑难案件、涉外案件 後 、知识产权案件层出不穷,征地拆迁、土 动 地承包纠纷、社会保险、教育医疗、消费 臭 者权益等涉及民生问题和群体性利益的案 逗 件逐年增加,与人格权、生存权、环境权 账 、发展权等人权和权益问题关联
的诉讼也 呈现攀升趋势。这就需要大批受过良好专 趿 业训练、经历各种考验,具有清正廉洁品 享 质和明辨是非理性的法官、检察官、警官 绚 ,才能把良法善治落到实处,依法保障公 о 民人身权、财产权、基本政治权利等各项 菥 权利不受侵犯,保障公民经济、文化、社 失 会等各方面权利得到落实,实现公民权利 保障法治化,努力让人民群众在每一个执 寰 法司法案件中都能够感受到公平正义,感 娟 受到社会主义法治的良善。为此,《意见 耶 》从加强思想政治建设、履职能力建设、 纭 纪律作风建设、领导班子和领导干部建设 、 等方面,对政法队伍建设作出了全面部署 艉 。
建设优秀的政法队伍,是推进平安中 鉴 国建设的迫切需要。十八大后不久,习近 湄 平总书记就提出要“建设平安中国”,并 檩把确保人民群众安居乐业作为平安中国建 设的核心价值。平安中国内涵丰富,既包 括国家安全、公共安全、经济安全、文化 安全,也包括全体公民的人身安全、财产 チ 安全、居住安全等。安全是民生之首,也 蚁 是发展环境之要。建设平安中国,就要依 苡 法严厉打击暴力恐怖、涉黑犯罪、黄赌毒 瑷 等违法犯罪活动,绝不允许其形成气候; 蜒 依法强化危害食品药品安全、影响安全生 邈 产、损害生态环境、破坏网络安全等重点 览 问题治理;深入推进社会治安综合治理, 殖 完善立体化社会治安防控体系,有效防范 锏 化解管控影响社会安定的问题,依法应对 和处置群体性事件,保障人民生命财产安 泷 全;加强以执法和司法为中
心的多元化纠 矸 纷解决机制建设,有效化解矛盾、促进和 陇 谐。政法队伍和政法机关是人民民主专政 磊 的坚强力量,建设好、发展好政法队伍, 士 是平安中国建设的基础和关键。《意见》 轭 从建设平安中国、维护党和国家长治久安 驽 、为经济社会发展创造良好法治环境的责 仨 任感和使命感出发,着力强调政法干警要 牢固树立政治意识、大局意识、核心意识 谫 、看齐意识,增强政治锐敏性、政治鉴别 耍 力和危机处置能力,打牢高举旗帜、忠诚 ハ 使命、执法如山的思想基础,并善于依法 格 正确行使执法权和司法权。
加强和改进 佩 政法队伍建设是推进法治职业共同体建设 的关键。法治职业共同体的形成和发展是 咫 推进法治中国建设的必然要求。建设法治 宀 中国必然要求有一个成熟、强大的法治职 业共同体。党的十八届四中全会创造性地 诎 界定了现代中国的法治职业,把在党政军 餐 机关、司法机关、人民团队、社会各领域 鲻 专职从事法治工作和涉法事务的人员均纳 锂 入法治职业的范畴,即包括各类型层次立 脐 法者、行政机关执法者、法官、检察官、 尼 律师、政府和企业的法律顾问以及其他从 事法务工作、法学研究、法学教育、法治 谊 宣传的人员。法治工作人员有着共同的职 蝥 业知识、职业话语、职业思维、职业技能 く 、职业信仰、职业道德。他们无论是负责 鸶 立法的,还是负责侦查、起诉、审判的, ǐ 还是为当事人做代理、做顾问、做辩护的 色 ,他们的职业目的都是为了定分止争、惩 茨 恶扬善、救
济权利、保障公平、促进和谐 郅 ;他们认真对待权利,也认真对待义务和 穸 责任,无论是处理违约、侵权案件,还是 皆 惩治犯罪的刑事案件,都坚持法律面前人 箔 人平等,平等保护、平等追责,不偏不倚 猥 、不枉不纵;他们认真对待自己当事人的 淅 利益,也认真对待公共利益和国家利益, 殇 在执法、司法的过程中,在法律服务中, 死 在进行法学教育和法学研究中,其共同的 菝 职业意识在于维护社会正义,维护宪法法 律的权威,推动法治国家的完善;他们有 皆 成文的和不成文的职业准则,并以此严格 午 约束自己的言行,使共同体成为全社会公 蓬 正、高效、诚信、廉洁的楷模。
在法治 职业共同体建设当中,政法队伍建设具有 ┌ 决定性作用。以法官、检察官、警官为主 绵 体的政法队伍在法治职业群体中规模最大 憨 、覆盖面最宽,其整体素质和能力决定着 俟 法治职业共同体的品质,也决定着国家的 法治形象。针对这一特点,《意见》强调 辽 要建立健全各类执法司法人员岗位素质能 枭 力基本标准。严格落实国家统一法律职业 贽 资格制度,健全符合政法职业特点的统一 铯 招录、分类招录、特殊招录机制,让高素 逅 质人才进入政法队伍。完善法官、检察官 锵 遴选、选拔制度,建立入额人员动态调整 、不称职退出机制,健全从法官助理、检 靛 察官助理中选任法官、检察官制度,加快 靳 建立能者上、庸者下、劣者汰的选人用人 偌 机制。推进法学教育全面改革,创新法治 姘 人才培养机制。这些规定将为法治职业共 ┌ 同体
健康发展提供有力的制度保障。
关 烩 于新形势下加强政法队伍...
篇二：突出政法职业特色 加强政法队伍建设
2021 年 市政法队伍建设情况的调研报告 （3 3 篇）——WORD 文档，内容有通用性，下载后可编辑修改 ——
一、我市政法队伍基本情况 我市现有政法干警 x 人，98%以上干警具有大专以上文化程度。全市法院现有干警 x 人,其中行政编制 x 人,事业编制 x 人,研究生学历 x 人,本科学历 x 人,党员 x 人,副处级以上领导干部x 人;全市公安机关共有干警x人,其中党员x人,本科以上学历 x 人,副处级以上领导干部 x 人;全市检察机关共有干警 x 人;司法机关共有干警 x 人,党员 x 人,大专以上文化 x 人。
1。
、加强班子建设，提升整体素质。切实加强领导班子建设，是政法队伍建设的关键环节，是不断提高政法队伍凝聚力和战斗力的重要保证。几年来，全市政法机关狠抓班子建设取得明显成效。
。
一是加强班子的思想政治建设。全市政法机关在领导加强班子思想政治建设的一个共同特点，就是高度重视理论学习，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，在理论联系实际和指导实践上下功夫，着力在研究解决重大问题上下功夫。市检察院班子在坚持自学政治理论的同时，在学习贯彻十六届四中全会精神过程中，还组成三个宣讲组分赴基层进行宣讲，有效的推动了学习活动的深入开展。
。
二是加强班子的组织建设。政法机关在选拔班子成员上坚持正确的用人导向，坚持德才兼备，选贤任能，选用想干事、会干事、能干成事的人。要严把选人用人关，严格按程序办事，防止违规违纪问题的发生。市中级人民法院在为两级法院系统选拔领导干部时坚持德才兼备、优中选优、结构合理和注重实际的原则，突出了选好班长、选好副手、选好后备干部三个方面。使两级法院班子形成了年龄结构科学合理、知识结构博采众长、能力结构优势互补的新型领导班子。
三是加强班子的作风建设。政法机关利用民主生活会为载体，认真坚持和实行民主集中制，重大问题集体讨论决定，让班子成员充分发表自己的意见，发挥了班子的本资料原创网站更多文章整体作用。市公安局班子每年召开多次民主生活会，积极开展批评与自我批评，增强了党内团结，改进了领导方式和方法，提高了班子的凝聚力、战斗力。市检察院坚持民主集中制的原则，坚持所有大事都由党组讨论，形成了分工不分家，分权不分心的工作氛围。
四是加强班子的业务建设。几年来，由于政法机关领导班子成员不断的充实和调整，班子整体业务素质提高的很快，各部门在普遍自学的基础上，结合自身业务特点采取了多种多样的培训方式。市司法局采取有计划的走出去参加省级以上的业务培训的方法，使市县两级司法行政部门的领导参加了省司法厅组织的培训，市局的班子成员都参加了司法部组织的业务培训，提高了班子的整体业务素质。市中级法院先后举办了领导科学培训班，后备干部理论学习班，素质考试等培训教育形式，以培促学，以考促学。并以市委党校、法官学院为培训基地，对班子成员有重点，有选择的培训，切实促进了领导干部业务水平的提高。
。
五是加强班子的廉政建设。政法机关班子成员把党风廉政建设作为班子建设的重中之重。在工作中要求班子成员在行使执法权力上，自觉不办关系案、人情案、金钱案，严于律己，以身作则。敢于主持正义，敢于排除干扰，敢于秉公执法，自觉抵制人情风和金钱的诱惑。坚持重大问题集体讨论、集体决策，通过这些措施，有效地防止不廉洁现象发生。市中级法院在廉政建设中采取组织监督、制度监督、群众监督“三位一体”的方法，严肃规定班子成员带头落实禁止公车私用、不得以行政命令干扰审判等规定，使廉政建设落到了实处，树立了良好的领导干部形象。
六是加强制度建设。政法机关普遍制定了关于领导工作各项规章和制度，增强原则性，减少随意性，规范决策和领导行为，保证领导班子工作的正常化、制度化。市司法局建立了《党组会议制度》、《民主生活会制度》、《党组成员学习制度》、《领导班子述职、述廉、考评制度》；市中级人民法院建立了《市中院干部管理办法》、《市中院干部竞争上岗办法》、《关于选拔任用领导干部实际差额推荐考察制度的意见》、《“一票否决”的暂行规定》等制度。
2 、端正执法思想，强化为民意识。政法队伍建设，必须把思想政治建设放在重要地位上，这不仅是解决当前政法队伍中存在的突出问题的需要，也是政法机关的地位和作用所决定的。政法机关结合我市的实际，开展思想政治教育，重点在三个方面下了功夫：
。
一是加强了理想信念教育。全市政法机关始终坚持把思想政治教育放在首位，先后开展了学习邓小平理论、学习“三个代表”重要思想、“两风建设”活动，检察机关还突出开展了“强化法律监督、维护公平正义”主题活动、审判机关突
出了开展了以“公正执法树形象”等为主要内容的政治思想教育。全市政法机关紧密联系干警个人实际，把开展思想教育同树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来，使广大干警树立远大的理想和正确的人生观、世界观、价值观，基本解决立党为公、执政为民这个根本问题。
二是搞活了时事政策教育。全市政法机关在队伍中深入开展了党风、党纪和清正廉洁教育，结合对党员的“两会一课”教育和“警示教育活动”，使干警增强了“自重、自省、自警、自励”的意识和防变拒腐能力，全面提高了干警的政治敏锐性，严格了政治纪律。
三是抓好了职业道德教育。针对政法队伍内部存在的办人情案、关系案、金钱案等不健康的现象，全市政法机关防微杜渐，开展了形式多样的教育活动。如：检察机关开展了“集中教育整顿”活动、公安机关开展了“查找问题、争创一流、树立形象”活动，通过这些活动端正了干警执法指导思想，真正的把政法队伍建设成为一支党和人民完全信赖、“靠得住”的队伍。
3 、深化教育培训，增强业务能力。
一是重视了学历教育。近几年由于业务的需要和对干警水平要求的提高，政法干警非常重视学历教育，各级政法机关更是鼓励干警接受更高层次的学历深造，更新知识结构，实现科技强警。仅市司法行政系统在近两年来就本资料原创网站更多文章有 51 人取得大专以上学历。
二是狠抓了岗位培训。有针对性地开展业务培训，大幅提升队伍的整体素质和执法水平，是加强政法队伍建设的有效途径。全市政法机关认真解决工作与学习的矛盾，有针对性的开展了以提高专业技术水平，拓宽知识面为重点的专业知识和更新知识的培训。检察机关针对岗位特点和实际需要，组织开展了业务知识竞赛和应知应会知识考试；组织模拟法庭、参观优秀示范庭庭审等活动；市中级法院利用新的法律法规实施之机，聘请优秀学者为工作人员进行授课，以保证审判人员的知识储备能得到及时更新；市公安局在全系统内开展的“大练兵”活动，取得了很大社会影响，进一步提高了公安干警的实际能力。市司法局对新录用、调入的干警进行应知应会知识培训，使新上岗人员达到了上岗的基本要求。
4 、坚持从严治警，建立长效机制。政法机关的“公信力”直接体现了国家的法制形象。要实现依法治国，提高政法机关的“公信力”，关键是要增强干警
的法制观念，真正做到严格、公正、文明执法，并形成了有效机制。
首先树立了典型模范。为了激发政法队伍的活力，全市政法机关下大力气了抓典型教育。市中级法院开展了争创人民满意的好法院，好法庭，好法官系列活动，开展了公正执法、司法为民，树立政法干警良好形象活动以及学习先进典型人物活动。市检察院通过树立唐德明、王凤鸣等干警身边的先进人物来激励干警自觉培养崇高的职业道德和敬业精神。并且政法机关还通过评选“十佳刑警”、“十佳检察官”等活动倡导一种忠于人民、忠于法律、忠于事实、大公无私、廉洁奉公、以身殉法的精神。
。
其次完善内外监督机制。全市政法机关进一步推进了警务、检务、审判公开，如：市检察院聘请了人民监督员、执法执纪监督员、定期通过信息、简报的形式向有关部门报送，全方位地接受监督；市中院聘请了人民陪审员，并不定期的邀请人大代表旁听法庭等。通过这些措施使政法机关增强了执法工作透明度，以公开促进了公正。加大了监督力度，畅通了内外监督渠道，政法干警自觉接受司法机关的内部制约和人大、政协、人民群众以及新闻舆论的广泛监督，切实解决执法中存在的突出问题，取信于民。绥棱法院在队伍管理中提出了“以道理管人、以情管人、以制度管人”的三管方针。
二、 存在的问题
在肯定我市政法队伍建设取得成绩的同时，调查组也发现和反映出政法队伍建设中的一些不容忽视的问题。主要是以下几个方面：
1 、队伍素质还不高。具体表现在：
一是执法思想不正。少数干警宗旨意识淡薄、工作方法简单粗暴、公仆意识差，特权思想较重，有的部门对有经济利益的案件争着办，以罚款代管，使办案单位处于一种创收经济效益的状态，损害了部门良好的形象，影响了经济发展环境。
二是工作作风不佳。少数干警有法不依、执法不严、裁判不公、徇私枉法、吃拿卡要、办情案、关系案、金钱案、搞乱收费、乱摊派、乱罚款；执法不公、不廉，违反程序执法办案办事环节多、工作效率低、服务态度差的问题。
。
三是办案质量不高。部分干警满足于已有的知识水平和办案能力，不思进取，特别是有的办案人员不认真判断案件事实，不认真研究法律规定，主观臆断，往
往出现适用法律错误或与法律规定相悖的处理结果；有的同一类型、同一性质的案件其判决结果各异；有的案件开庭走过场，审判员及合议庭缺席开庭，开庭准备工作不充分，审判人员对案情掌握不细不严肃，不按规定举证、质证和认证；据群众反映有的审判人员对当事人态度冷漠、粗暴，不允许当事人辨解，甚至与当事人当庭吵架； 有的干警搞刑讯逼供，靠打、逼、吓、暴力取证和询问及口供，有的干警在八小时之外对“五条禁令”的贯彻时紧时松，为了罚款设饵钓鱼，有的干警扣押当事人财产物品不认真登记，个别严重的私自留用。
四是律师队伍不够规范，个别律师职业道德差，挑词驾诉，有的律师不是依法办事，案件收费标准不明确，“黑律师”的现象还一定范围内存在。
2。
、人员流动机制僵化。《法官法》、《检察官法》对法律本科学历的硬性规定和全国统一司法考试规范化程度及报考条件的提高，在促进法、检部门提高队伍素质与工作能力的同时，也给现行的司法体制带来的一定的影响。近几年由于我市法、检部门每年通过司法考试的人员只有几人或没有，而法职人员按规定只能是在法、检部门通过司法考试的人员中任命，从社会招聘人员的机制还没有形成，使得我市法、检部门解决法职人员缺乏的问题困难较大，特别是法院系统有时连组庭人员都不够，在一定程度上影响了正常工作的开展。
3 、培训工作管理不到位。调查中发现，近几年政法各部门对干警的培训工作有怕重视，也采取了一些可行的措施，但在培训中，对“严格训练、严格要求”的标准坚持得还不够好。培训工作抓的不实，考试不严格，成绩没有作为人员安排使用的重要依据，没有压力，学习不下苦功，参训当休息；培训变成了提高政治福利待遇和获取执法上岗资格的一道程序，没有达到提高素质的目的；的有培训内容不科学、不适用，理论脱离实际，针对性不强，方法单一，没有特色，对实践性、技能性很强的政法工作而言，这样的培训无异于“纸上谈兵”、“闭门造车”。更有甚者，个别受培训对象把培训费用一交，根本不参加培训，到期领证了事，使培训工作变成走过场。
4 、对政法机关保障不力。随着社会经济的高速发展，现代化的通讯工具的发达和高科技产品的不断运用，犯罪也呈现出智能化、集团化。与犯罪行为的斗争也往往呈现出一种智能化的较量，政法部门的就显得尤为重要。就我市而言，政法各部门办公经费普遍不足，更新办案工具十分困难。干警的生活福利得不到
保障，装备、办公设施陈旧老化，工作运作困难。例如，安达市公安局反映按照国家规定每个干警每年的办案经费 2 万元，但每年实际到位的不到 2 千元。
5 、内部监督力度还不够。政各政法部门都根据各自的业务特点，普遍制定了相应的规定、纪律、制度、办法等，但在具体落实上，却缺乏广度和深度，没有起到干警之间相互监督，部门之间相互制约的作用。使得目前我市政法机关内部启动监督程序力度不大，特别是错案责任追究工作不尽人意。表现政法机关内部拉不开情面，怕得罪人，处罚力度经常是“高高举起，轻轻放下”。对办理错案的人员进行责任追究，往往只停留在批评、警告或罚几十元钱上，缺少严厉措施起不到警示作用。这种做法，从长远看，会对队伍建设带来负面影响。
三、意见和建议
1 、明确职责，下大力气提高队伍素质 。一是加强思想政法教育，增强宗旨意识。重点进行以邓小平理论和“三个代表”重要思想为主的政治理论教育，用科学的理论和一切先进的文化占领干警的思想阵地，达到政治建警、政治建局。突出抓好全心全意为人民服务的宗旨教育本资料原创网站更多文章和职业道德教育。把重点解决干警的世界观、人生观、价值观和“为谁执法、为谁服务”的问题放在教育的首位。有针对性地进行学法、守法和严格执法教育，增强干警法制观念。使干警能正确对待和处理公与私、名与利的关系，消除特权思想，把“群众满意不满意，高兴不高兴，赞成不赞成”作为衡量自己工作的标准。经得起权力、地位、金钱、美色的考验。努力作到铁面无私、执法如山、清正廉洁。
2。
、依法治警，用法治推动政法队伍建设。《法官法》、《检察官法》、《人民警察法》等有关法律法规，对相关的政法机关及人员的职权、义务、...
篇三：突出政法职业特色 加强政法队伍建设
政法委书记关于加强政法队伍建设的两点意见和政法委书记在政法队伍职业化建设会上的讲话汇编
政法委书记关于加强政法队伍建设的两点意见
政法委书记关于加强政法队伍建设的两点意见
政法委书记关于加强政法队伍建设的两点意见政法委书记关于加强政法队伍建设的两点意见 实践一再证明，在全部政法工作中，队伍建设是根本，也是保证。那么，新形势下如何进一步加强政法队伍建设，使之成为一支政治坚定，业务精通，作风优良，执法公正，党和人民信赖的特殊队伍，无疑是各级政法部门应该认真思考和着力加以解决的课题。根据当前政法队伍的实际情况和任务，笔者认为，应当紧紧把握以下两个方面努力为之。
第一，励志。励，就字义而言，指劝勉、奋勉；志，在此而言，指理想、抱负、决心和毅力。常言：
树雄心，立壮志。志存当高远。简言之，这里所说的励志，就是要发扬一种精神，激励一种斗志，树立一种风气。具体讲，政法队伍作为一支肩负特殊使命的队伍，无论是职责还是任务，都要求领导班子要有锐气，部门单位要有正气，干警队伍要有士气。领导班子作为部门的核心，单位的主心骨，团队的领头雁和前进的火车头，最忌没有凝聚力，形成不了核心；没有感召力，成为不了领头雁；没有战斗力，发挥不了堡垒和火车头作用，甚至窝里斗，一盘散沙，致使群龙无首。因此，领导班子一定要有锐气，也就是说，要有一种一往无前、势不可挡的气概，一种求真务实、不断进取的精神。同时，还要敢于直面自己、直面现实、直面问题和不足。对队伍要严格要求、严格管理。有些事情，抓而不紧等于不抓，但视而不见不等于不见。有怕丢“票”的思想是带不好队伍，出不了业绩的。正气，通常是指正确的理论和风气。就团体和社会而言，又体现为社会公德、职业道德和行为规范。我们说，党风事关党的生死存亡。正气，同样事关团队的兴衰荣辱。一个单位如果没有正气，人际关系搞
2
不好，工作做不好，成绩出不来，荣誉争不来，甚至个人的成长进步都要受影响。因此，政法部门一定要树正气，倡导大家讲理想、讲学习、讲奉献、讲纪律，让浩然正气满警营。政法队伍还要有士气。士气是队伍实力、战斗力、斗志和作风的综合体现。古往今来，没有士气的军队是打不赢胜仗的。应该说，为了经济发展，社会进步，国泰民安，广大政法干警忠于职守，奋发努力，作出了突出的贡献，有的甚至流血牺牲，在人民心目中树立了良好形象。但是，勿须畏言，政法队伍中也有极个别干警士气不高，精神不振，甚至有厌战情绪。为此，各级政法部门要通过行之有效的思想政治工作举措，鼓舞士气，激励斗志，使广大政法干警任何时候、任何情况下都保持那么一股劲，那么一种拼命精神。《水浒传》里有个拼命三郎。我们这支队伍中也涌现了许多英雄、模范，他们是新时代的“拼命三郎”。广大政法干警都要争做拼命三郎，忠于职守，不辱使命，多作贡献。
第二，创新。《中共中央国务院关于实施科技规划纲要增强自主创新能力的决定》指出：
“中央确定，全面实施《规划纲要》，经过 15 年努力，到 2020**年使我国进入创新型国家行列。”建设创新型国家，是举国上下各行各业的共同目标和任务。政法系统也不例外。各级政法部门领导干部既是创新活动的组织者、推动者，也是力行者，要通过创新，进一步加强政法队伍建设。立足当前，着眼长远，笔者以为，应该围绕这几个方面问题下功夫、花气力：
一是如何用科学发展观指导政法队伍建设全局。须知科学发展观不仅是指导发展的世界观和方法论，也是指导政法队伍建设的世界观和方法论。二是如何通过端正执法指导思想，确立现代法制理念，真正体现执法为民，保障人权，服务大局宗旨。因为随着普法活动的深入开展，人民群众的法制意识不断增强，大量的社会矛盾和问题以案件形式进入司法领域，对司法需求和对公正执法要求日益强烈。三是如何通过抓好执法工作制度的创新，规范执法行为，促进执法公正。四是面对诸如犯罪嫌疑人作案手段的高科技运用，如何通过干警业务培训上的创新，提高防控和打击能力；五是如何深化干部人事制度改革，抓好政法人才工程建设，解决好诸如一些地方法官、检
3
察官“断层”等问题；六是如何通过抓好司法意识形态领域的阵地建设，确保马克思主义的指导地位，确保政法队伍始终置于党的绝对领导之下，等等。
由此可见，励志和创新既是意识、机制和手段，也是“纲”和“领”。常言道：
提纲携领，纲举目张。只要我们坚持励志创新并举，紧紧抓住创新这个核心、关键和原动力，再加上教育，进一步加强政法队伍建设的目的就一定能够达到。
4
政法委书记在政法队伍职业化建设会上的讲话
政法委书记在政法队伍职业化建设会上的讲话
根据今年全省政法工作会议的安排部署，省委政法委决定召开这次会议，主要任务是：
总结推广秦皇岛市加强政法队伍职业化建设的试点经验，在全省政法机关全面推进队伍职业化建设。昨天，大家观看了秦皇岛市政法各系统职业化建设的汇报片，实地考察了秦皇岛市部分基层政法单位，普遍感到很受启发，很有收获。刚才，剑民、晓颖、爱平、益民、永旺同志分别就本系统深入推进队伍职业化建设讲了意见，各级各部门要认真抓好贯彻落实。
去年以来，全省政法机关按照省委、省政府的要求，把加强政法队伍职业化建设摆上突出位置，精心组织，周密谋划，积极探索，为深入推进职业化建设的全面展开奠定了坚实基础。秦皇岛市作为省委政法委确定的试点，在市委、市政府的坚强领导和省直政法部门的有力指导下，坚持从有形入手、向无形延伸，全员参与、全方位推进，积极构建政法职业核心价值、管理、培训、监督和保障五大体系，取得了阶段性进展，形成了一批行之有效的经验做法，体现了政法队伍职业化建设的基本要求，昭示了职业化建设的发展方向，为全省探索了路径和经验，各地各部门要认真学习借鉴。
下面，我讲四个问题：
一、统一思想，提高认识，切实增强抓好政法队伍职业化建设的责任感和紧迫感 在全部政法工作中，队伍建设是根本，也是保证。近年来，围绕建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的政法队伍，各级政法机关做出了不懈努力和积
5
极探索。回顾政法队伍建设的发展历程，大体可分为规模建设、规范建设和职业建设三个阶段。在规模建设阶段，政法队伍从无到有、从小到大，突出特点是量的急剧增加；在规范建设阶段，政法队伍从教育到管理，从纪律到监督，从内务到标识等方方面面建章立制，突出特点是从量变到质变的转型。经过前两个阶段的建设和发展，目前，我们已经进入政法队伍职业建设阶段，这个阶段的突出特点是方方面面有法可依、有章可循，各个执法岗位、执法环节流程明晰、要求具体，政法机关的执法实践与我国基本健全完善的法律体系相适应、相吻合。这是政法队伍建设从传统走向现代、由经验走向科学的必然趋势，也是政法工作和队伍建设发展的必由之路。
那么，到底什么是职业化？从社会学的角度来看，职业化是经济社会发展的必然产物，是职业发展的成熟表现，是职业状态的标准化、规范化、制度化。通俗地讲，就是“干什么像什么”。政法队伍职业化建设，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以胜任中国特色社会主义事业建设者和捍卫者为基本要求，以树立崇高的职业理想、恪守高尚的职业道德、培养精湛的职业能力、奉行规范的职业行为、执行严明的职业纪律为衡量标准。需要特别强调的是，我们所讲的职业化，是坚持中国特色社会主义方向的职业化。我们强调在党的领导下，坚持宪法法律至上的同时，还要坚持党的事业至上、人民利益至上，不仅对法律忠诚，还要对党忠诚、对人民忠诚，始终做到党在心中、人民在心中、法在心中、正义在心中，永远做党和人民的忠诚卫士。这是政法队伍职业化建设的灵魂、方向和旗帜。我们所讲的职业化，是专业精通的职业化。政法工作是专业性很强的工作，要求政法队伍必须是一支熟练掌握政法业务知识，精通政法业务技能，具备较高政法业务素养的专业队伍。正如医生职业要有医师资格、财会职业要有会计资格一样，政法职业也需要有特定资格和资质才能胜任。我们所讲的职业化，是以规范化为支撑的职业化。职业化最大的特色是规范化，它更加注重系统性、稳定性和持久性。只有在组织机构、内部管理、行为举止、教育训练和监督制约等各个方面实现规范化、标准化、科学化，才具备了开展职业化建设的条件和基础。没有规范化，职业化也就无从谈起。
6
推动政法队伍走上职业化建设的道路，不但是历史的必然，也是现实的需要，在当前形势下，尤为迫切。
第一，职业化建设是坚定政法队伍理想信念的迫切需要。在严峻复杂的形势下，要保证政法队伍靠得住、过得硬、打得赢，经受住各种风险风浪的考验，关键是高举旗帜、牢记宗旨，拥有磐石般坚定的理想信念，时刻保持对党、对国家、对人民、对法律的绝对忠诚。在中国共产党成立 90 周年之际，中央政法委在全体政法干警中组织开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，体现了对大局的深刻洞察，对政法队伍的更高期待，对于进一步坚定中国特色社会主义理想信念，具有重大意义。我省政法队伍的主流是好的，是党和人民可以充分信赖的。但是，面对世情、国情、党情的深刻变化，面对社会结构、利益格局的深刻调整，面对意识形态领域多元化思潮的影响和侵袭，一些政法干警甚至领导干部理想坍塌、信念缺失、宗旨淡漠，世界观、人生观、价值观发生蜕变。这其中固然有个人的因素，但思想政治工作不跟趟、不奏效，大道理管不住小道理，也是重要原因。加强职业化建设，把政法队伍的
明执法。一是要以规范的执法促公正。携程网规范服务的做法给我们很大启示。携程网是国内旅行行业的龙头企业，拨打它的服务电话，一般 150 秒内就能完成旅行预定。这短短 150 秒，接线员怎么说、说什么、说多长时间都有严格标准，其中涉及 20 多个环节、61 项服务。携程网良好的服务，显示了规范化的强大威力。政法机关也要像携程网抓服务规范一样抓好执法规范。省直政法部门要进一步明确本系统本单位需要规范的环节和内容，特别是针对信访工作发现的瑕疵案、错案多发环节，进一步细化执法规范，将执法要求通过程序规定具体到每一个执法环节和执法行为上来。要大力推进执法信息化建设，进一步完善执法信息网上录入、执法流程网上管理、执法活动网上监督、执法质量网上考评的办案新机制，实现对政法干警全程化、实时化、动态化、阳光化管理。二是要以过硬的素质促公正。政法队伍的执法水平决定职业化建设的水平。没有一支素质过硬的政法队伍，执法公平就是一句空话。各级政法部门要把提高政法干警素质作为职业化建设的重要一环，切实加强对政法干警的
7
培训，重点是应知应会法律知识、执法规范、群众工作能力等培训。前不久，在全国公安厅局长座谈会期间，我参观了上海公安高等专科学校，一条标语给我留下了深刻印象，就是：
“托起公安工作的明天”，十分形象地指出了培训工作的先导性、全局性、基础性地位。反观我省的培训工作，明显滞后于司法实践，难以满足实战需要。在培训内容上，与政法工作实践脱节，教学课本多年不变，理论过时、经验老化，针对性、实效性不强；在培训手段上，适合政法工作特点的培训方法运用不够，培训参加了不少，但工作中最急需、最实用的技能技巧、战略战术却学不到，“不解渴”、不管用；在师资力量上，专职教官大多没有实际司法工作经历，兼职教官的作用还没有得到充分发挥。各级政法部门一定要高度重视教育培训工作，紧跟执法司法实践走，做到与司法实践同步，与岗位特点衔接，与实战需求对接，特别要认真研究政法院校师资力量与政法机关实战单位互动交流机制。今年，要着力抓好“两个一批”，建好“三支队伍”。“两个一批”是：
从知名院校和科研院所聘请一批学有所长的专家学者，到政法机关进行培训指导；从政法队伍中物色一批实践经验丰富、工作技能过硬的业务能手，对政法干警言传身教。“三支队伍”是：
省直政法部门和各市都要建立一支专职教官队伍，一支“能干会讲”的政法机关领导干部兼职教官队伍，一支有经验、能执教的离退休和转任非领导职务老同志教官队伍。三是要以有力的监督促公正。监督是对执法最好的制约。失去了监督的执法，必然失去公正。要建立完善审务、检务、警务、狱（所）务督察制度，加强对关键岗位、重点环节执法执纪情况的专项检查、巡查。当前，要深入开展好“执法突出问题执法检查活动”，以办案瑕疵和错案高发部位为重点，深入查找和发现执法中的具体问题。要把涉法涉诉联合接访服务中心作为发现执法问题的“观察室”，将日常接访和案件评查向上访案背后的执法问题延伸，向执法监督延伸，向促进执法公正延伸。要进一步推进执法公开，除有关法律规定不能公开的之外，其余案件的执法依据、程
8
序、流程、结果、文书等要最大限度地向社会公开，让执法权力在阳光下运行。四是要以刚性的问责促公正。权力与责任是有机统一的整体。长期以来，我们一直重权力行使，轻责任落实。倒查问责也反复讲，但总是“雷声大、雨点小”。长期下去，必然导致执法问题一出再出。我们搞职业化建设就要彻底改变这种局面，树立“权责一致、权责分明、有错必究”的导向。要建立倒查问责常态机制，对错案、瑕疵案以及违法违纪问题，发现一起，倒查一起，追究一起。对有意偏袒、追究责任不力的领导干部，也要一同问责。要通过严格落实责任，让每一名失职渎职者和执法犯法者都付出应有的代价。
需要强调的是，全力推进政法队伍职业化，绝不能搞一刀切，也不能脸...
推荐访问:突出政法职业特色 加强政法队伍建设 政法 队伍建设 特色
