关于四个检视剖析9篇
关于四个检视剖析篇1
围绕党委的总体工作部署，结合自己在“两学一做”学习教育常态化制度化，学习十九大精神、树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真执行党章和《中国共产党支部工作条例（试行）》党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想，就学习和工作情况及思想状况对照检查如下：
一、存在的主要问题：
1.思想政治方面。
一是从思想上没能自我加压，缺乏系统的政治理论学习，政治素质没有得到高度提升。日常忙于其他工作较多，造成了思想认识上存在短板。二是缺乏持之以恒的学习韧劲，政治素质、理论水平、领导能力还不能适应高标准发展的需要。在政治理论学习上没有做到常态化，而是停留在组织学习、完成学习笔记的过程上，对学习的内容没有深度认识，没有精准理解，在开展工作和支部建设上存在一定的差距。三是在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”上没有起到引领作用。面对经营上存在的瓶颈问题没有在困难面前挺起脊梁，带领全体员工想办法、攻难关、谋发展，而是向集团组织伸手，靠组织帮扶。
2.组织纪律方面。
一是日常管理中执行制度不严肃、不认真，存在严不起来，落不下去的问题，好人主义倾向时常存在。对影响工作进度的人和事，总是点到为止，抹不开情面严厉批评。
二是在组织工作落实上不严厉、不督办，发生过晚报漏报等问题，在合同管理落实的检查通报中，我们分公司都榜上有名。
三是对党员和自身作用约束不到位，在月度党员大会上总是提出表扬，没有纠正错误、对事批评和自我反思检讨。
3.履职践诺方面。
大局意识作用发挥的不够强，思想上存在着本位主义，认为自己年龄偏大，工作中能够哈下腰来，带头认干，默默无闻守本分就可以了，没有注重宣传，没有及时向组织汇报工作情况和思想动态，缺乏同上级领导及相关部门的沟通协调。
4.实干奉献方面。
虽然能够在工作中起到引领示范作用，也能够体现奉献精神，能够以单位为家，但工作业绩平平，经营上打了败仗。缺乏锐意进取，奋勇拼搏的奉献精神。
5.遵规守纪方面。
在政治纪律和正规矩方面，能够做到严守底线、不碰红线，在开展业务中严格要求自己。在政治理论学习中、在组织召开党员大会上，告诫党员以史为鉴，以警示案例向大家敲响警钟，加强政治规矩和政治纪律教育。在经营上存在不努力、不创新、不进取的问题，表现创业不实，不动脑筋，没有靓点。
6.营销创效方面。
在市场开发、营销创效上，没有新的突破和更好的做法，造成了经营创效没有得到良性发展。
7.工作作风方面。
在工作作风上虽然具有很强的主动性，但也存在情绪化，消极怠工的一面，忽视了自我约束、自我监督。
二、原因分析
1.理想信念方面。日常对政治理论学习还不够，政治素质还有待于进一步提高，党的宗旨意识不强，政治意识没有达到一定的高度，是存在问题的主要原因。政治理论学习只局限于硬性规定的去学，缺乏广度和深度，缺乏自我学习的主动性，综合素质没有大幅度提升也是存在问题关键。
2.党性修养方面。日常工作在基层，没有把自己看成是党员干部，淡化了党的先进性和党员先锋模范作用的发挥。每天在繁忙且平淡的工作中，淡忘了自己在入党誓词时对党的承诺。工作中虽然积极肯干，热情不减，但突出党的先进性，体现党宗旨没有落实到实际工作中，自身的党性修养还需通过努力学习得到有效的提升。
3.宗旨意识方面。在党中央提出的党要管党，全面从严治党的大政方针指引下，按照党组织的安排，通过不断的学习，我本人在宗旨意识方面有很大提升，在原则问题上，服从于党组织，与党中央保持高度一致。坚定政治立场，不该说的不说，不该做的不做。
三、下一步努力的方向及整改措施
1、加强政治理论和业务知识学习，提高自身政治素质和业务能力，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，工作中把共产党员的理想信念和宗旨意识放在第一位。确立终身学习的观念，提高自己的知识水平和政治思想修养，时刻同党中央保持一致。，
2、把精力和热情全身心地投到工作中，积极主动地开展好工作，严抓管理，落地有声，充分体现出党员的先锋模范作用，突出抓好党支部建设和分公司全年经营指标的完成。牢固树立大局意识，带领干部职工携手同心，挖潜提效，闯出一条扭亏经营的新道路。
3、强化责任意识，大局意识，个人服从组织，增强核心意识，看齐意识。工作中严格要求自己，求真务实，大胆创新，服从组织领导，贴近组织心声，进一步解放思想、不断完善和提高自己，充分运用辩证方法处理好问题，严抓工作落实，做好本职工作。
4、牢记党的宗旨，坚定理想信念，用党员标准严格要求自己，带领干部职工凝心聚力，振奋精神，奋发图强。以先进公司为学习楷模，取之长处为我用，抓好公司各项工作。
关于四个检视剖析篇2
按照上级对这次组织生活会有关要求，本人结合思想和工作实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题，并进行了认真反思，提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的突出问题
（一）思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比较密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习计划性不强，同时存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，理想信念有待继续强化。要知道近年来中央和省委查处的典型案例，就是共产主义理想信念不够坚定，丧失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀，给党和国家利益造成了巨大损失，最终走上犯罪的道路，留下深深的忏悔，“以人为镜，可以知得失”。
（二）精神状态方面。一是自我满足，盲目乐观，自我解剖精神缺乏。比如，自我调入汤村收费站以来，各项工作一直都在进步，但通过中心各项检查和考核，汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大，可以说，人家是在跑，而我们在走。二是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。比如，收费营销开展了几年，还存在靠天吃饭的思想，收费创收上脑筋动的不够，同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想，三是对单位各项制度执行还存在失之于宽，失之于软，以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。
（三）工作作风方面。一是工作作风不够严谨，如在工作标准上不够严格，不能尽善尽美，离“一点不差，差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力，工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就管得少了，实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走，常常等待上级的意见，存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站出发，对关系到全所发展的工作安排理解不透，尽管也按上级要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。
二、存在问题的原因
（一）没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。
（二）争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，只求过得去，不求过得硬。
（三）制度落实不力，存在制度制定的多，但认真执行的少，是挂在墙上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。
三、改进方向和措施
（一）加强理论学习，坚定理想信念，做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习，学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。"有关国家书常读，无益身心事莫为"。只有努力学习政治理论知识，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确判断政治是非、理论是非，才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。
（二）要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标，给自己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果截然不同。目标定低了，即便看上去落实了，也只能是一种“低水平”落实。二要积极探索工作中的热点、难点问题，在实践中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。
（三）改进工作作风，强化担当精神。作为基层管理者，落实就要担当，一要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不怕受累、受气，遇到问题，不上交、不下压、不外推、不后拖，要有钉钉子精神，一锤接着一锤镐。二要以身作则，严以律己，严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自己率先做到。
四、个人需要报告的重大事项
本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在2019度没有需要报告的个人重大事项。
以上是我对自身存在的突出问题，存在问题的原因，以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报，在剖析自身存在的突出问题上，可能还有许多自己没有觉察出的缺点，俗话说“当局者迷，旁观者清”。所以请在座各位批评指出，我将本着有则改之、无则加勉的态度，虚心诚恳接受，努力改正。
关于四个检视剖析篇3
按照局人事股《关于认真做好2020年度民主评议党员工作的通知》精神，几天来，我结合过去一年的工作，全面反思、总结、认真梳理自身存在的不足和问题，作为一名普通基层党员，现将对照检查情况汇报如下，请各位党员同志批评指正。
一、个人存在的不足和问题
作为一名基层普通党员，我自觉遵章守纪，政治上我始终拥护以习近平同志为核心的党中央的坚强领导，坚持“四个自信”、做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，自觉履行党员义务，主动学习党的政策法规，每月及时交纳党费，对党组织忠诚老实，日常工作中做到一是一，二是二，不缩小，不夸大，不虚美，不浮垮，不做“两面人”。但对照这次组织生活的具体要求，经过认真反思、反省，我也还存在一些不足和问题，具体表现如下：
1、政治理论学习深度广度不到位。这一年来，虽然也按照机关党支部要求，对习近平新时代中国特色社会主义理论，对党的十九届五中全会精神进行了学习，但系统学习的深度、广度、力度不足。说到底，对政治理论学习还是没有从根本上引起高度重视，认为自己年轻，从事技术工作，知识面广博，凭一点激情，花一点时间，看一点视频，来一点突击，就可以将政治理论学深吃透，其时这是一种简单的、浮躁的想法和做法，结果较少采取“入心入脑管用”的措施，对党的创新理论重表象，轻深入，不愿深入用功，表现在工作中，则是理论指导实践则显得力不从心。
2、主动规划工作、推动工作的意识不够强烈。作为一名专业技术人员，平时主要是按受分派的工作任务，认为只要把份内的事做好就行了，结果一个状态就是支部推着往前走，领导推着往前走，按部就班向前走。日常较为缺乏主动规划工作、推动工作的意识，有时更多考虑自己从事的只是其中一个环节，导致从大局考虑，勇担重担的愿望不够强烈，使自己有时明显可以做得更好的工作，效率上受到一定程度影响。
3、大局意识和创新意识还不够强烈。很多时间考虑自己从事的工作只是全局技术工作中的一个环节，担心管得太多，别人有想法和意见，有患得患失的思想，结果导致党员的模范先锋作用发挥不充分；此外，由于年轻，时常满足于已取得的工作业绩，有一种摆学历，资历，吃老本的心态，缺乏一种强烈的守正创新的拼搏精神，舍我其谁的拼搏劲头。
二、存在问题的主要原因
1、政治理论学习的格局不够宽阔。作为一名新时代的基层党员，要做到与时代同行，与事业共进，一个基本的要求就是持续学习，终身学习，这其中一个重要的方面步是政治理论的学习，它可以让我们登高望无远，进入新境界，具有新格局。促进个人修养的提高和事业的行稳致远，更好地发挥基层党员的模范先锋作用。而个人在学习上存在片面性，碎片化，导致学习效果不佳，影响了解决日常工作中遇到的实际问题的能力。
2、敢于担当的精神有所弱化。党员的模范先锋作用来源于引领事业发展，来源于不断改造自己的主观世界，不断增强党性锻炼，来源于不断发扬敢于担当的精神。近年来随着办公条件，生活条件、工作条件的改变，以前矣参加工作时对自己高标准严格要求放松了，有时被动接受工作，满足于上级交办的任务，满足于工作不出问题即行，对工作质量、工作效益考虑较少，有时担当意识，担当精神不够，害怕做多了，管多了，也可能错误也就多了，反而愧对自己的努力，因此工作的积极性、主动性、创造性不够强烈。
3、艰苦奋斗的精神不够强烈。突出表现在对一些工作拈轻怕重，满足于过往已取得的业绩，担心吃苦，害怕吃亏，缺乏一种强烈的创新创业精神，艰苦奋斗精神；此外，有时还存在“好人主义”思想，对工作中的个别不良现象，不良表现，甚至是个别违规违纪现象，没有正视，没有指出，害怕得罪他人，缺乏斗争精神，往往一团和气。
三、今后改进措施与努力方向
1、坚持学深、学实。今后要把政治理论学习放在第一位，不断为已“充电。要制定学习计划，通过自学、专家辅导学、以考促学等方式强化政治理论学习。要转变学风，端正态度，要真学、真思、真悟，要深入学习党的十九大报告、十九届二中、三中、四中及五中全会精神，坚持学深悟透，融会贯通，推动学习往深里走、往心里走、往实里走，不断增强自身政治理论素养，增强党的创新理论指导日常工作的能力。做到理论联系实际，实现理论与实践的高度结合。
2、强化艰苦奋斗的拼搏精神。今后我要按照党的十九届五中全会精神要求，不断增强创新意识，发扬艰苦奋斗拼搏的精神，工作中要敢于、善于大胆创新，同时要主动谋划工作，提出新的思路和具体工作方案，拿出新举措，在“十四五”开局的一年，增强岗位意识、创新意识，服务意识，奉献意识。发扬党员的模范先锋作用，做好日常技术服务工作，为单位争光。
3、不断强化宗旨意识，坚持全心全意为人民服务的宗旨，是共产党人的最高价值取向。虽然自己是一名普通党员，但一定要对标党章、党规、党纪，不断改进工作作风，增强为服务对象真心服务的宗旨意识，今后要认真执行党中央八项规定，严格按制度办事，时刻做到慎初、慎独、慎行，廉洁从事；注重发扬艰苦奋斗精神，做老实人，说老实话，办老实事，自觉抵制各种不良影响，工作中消除中老好人的消极思维、主动作为，积极奉献，不断提高自己的工作能力和为民服务的业务水平。
关于四个检视剖析篇4
一、存在的问题
（一）检视《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规、国家法律，党员不得信仰宗教纪律规定，扫黑除恶部署要求等情况，学了没有、学了多少、有什么感悟。
我通过组织党委专题学习、党委理论中心组学习、个人自学等形式，坚持学原文、悟原理，重点学习了贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习了《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规、国家法律，党员不得信仰宗教纪律规定，扫黑除恶部署要求等内容。认真参加了机关党支部书记围绕党员信教和涉黑涉恶问题专项整治专题党课。我坚持个人自学与集中研讨相结合，联系实际学、带着问题学、及时跟进学，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
通过学习，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，增强了贯彻落实的自觉性和坚定性，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。同时，我对宗教有了更深一步的了解，公民有信仰宗教的自由，但作为一名共产党员，既然选择了信仰马克思主义、成为一名无神论者，成为一名唯物主义者，就要做坚定的马克思主义无神论者，严守党章规定，坚定理想信念，牢记党的宗旨，决不能再信仰宗教，不能参加各种各样的宗教活动，在宗教中寻找自己的价值和信念。共产党员信仰宗教，参加宗教活动，违背党的宗旨，削弱党组织的战斗力，降低党在群众中的威信，不利于共产党员正确贯彻执行党的各项路线方针政策。但对照检查，还存在对政治理论学习不透，对其精神实质把握不准的问题，对宗教相关政策了解还不够，不能很好认识其实质。
（二）检视发挥党员先锋模范作用情况，立足岗位，履职尽责做得怎么样，为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距。
我在工作上、学习上、遵守党纪党规上严格按照党员的标准要求自己，坚持以上率下，立足岗位，自觉履行好抓党建、抓改革、抓工作的“第一责任”，督推动各项改革任务平稳落地。能够抓好全局党员干部意识形态工作教育，对党员不得信仰宗教纪律规定，扫黑除恶相关部署要求及时作出安排部署，加强对全局党员干部进行宣传教育；深入基层分局开展交心谈心，帮助解决职工困难；深入企业解决企业存在的发展难题；深入精准扶贫帮扶联系村联系户，协调自筹资金30余万元，帮助改善帮扶联系村贫困面貌、用于危房改造项目建设、购买中药材红花种子等产业扶贫补助等；积极参加了“学雷锋”志愿者服务、植树造林、进社区服务等一系列活动，对“为人民服务”的宗旨体会更加深刻，加强了与人民群众的血肉联系。但对照检查，自己的党员模范带头作用发挥的不够，在学习、工作等方面党员模范带头作用还需要进一步提高。虽然我本人从来没有信仰过任何一种宗教，但对于身边亲戚朋友参加宗教活动的行为，还不能做到旗帜鲜明的制止和反对等问题。同时工作方法有时简单粗糙，日常工作中对干部压担子提要求多，关心体贴不够，没有最大限度地调动发挥大家的工作积极性和主动性。在工作上也不够耐心，有时有急躁情绪，求全责备，批评方式简单，虽然坚持“批评具体事，不针对人”但存在具体分类指导少，就事论事批评多，有时批评过于严厉，挫伤了一些同志的积极性。
（三）检视对照党章规定的党员条件和义务权利以及不得信仰宗教纪律规定，扫黑除恶部署要求，表明立场态度，对是否存在信教和涉黑涉恶问题作出说明。
作为一名共产党员，能够按照党章规定的党员条件和义务权利以及不得信仰宗教纪律规定，扫黑除恶部署要求，从来没有信仰过任何一种宗教，也从来没有参加过任何形式的宗教活动，也没有参加过任何形式的封建迷信活动。
二、问题产生的原因剖析
（一）政治理论学习不够深入。究其原因，我认为，本人之所以存在上述问题，归根结底还是由于在理论学习不够深入，没有从思想深处，结合工作生活去学习，不能全面、系统的掌握党的理论体系的精神实质，思想上产生模糊认识，从而对一些问题看得不透、想得不深。认为自己是老党员了，在大是大非的问题上只要自己能够坚决站稳立场，党性修养靠得住就行，党员的先进性没有得到真正的贯彻，没有将党的主张宣传出去。从而在认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题方面还不够，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，这样那样的问题随之而来。
（二）思想上产生了满足意识。受党培养教育多年，在加强主观世界改造，把牢思想“总开关”的问题上，态度上是自觉的，认识上是一贯的，立场也是坚定的。但实事求是地讲，思想上的高度警惕性、警觉性还是有所下降，有时面对繁重工作压力时，会出现烦躁情绪，工作动力不足、精神状态不佳。这些，都是自己理想信念淡化的表现，导致艰苦奋斗精神慢慢削减，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，降低了工作标准，这也是产生多种问题的重要思想本源。
（三）为人民服务还需加强。全心全意为人民服务，是我党的根本宗旨，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。自己总认为，关心职工的事县局有分管领导，基层有基层负责人，我只考虑全局人员的既得利益，不能面面俱到，这样对群众困难了解的不多，对基层情况跟踪得少了，站在群众的立场上想问题不够，对个别人员的特殊困难解决还不够。
（四）对纪律的执行监督还需强化。有时还存在惯性思维，思想上认为只要把工作做好就可以，忽略了有关纪律要求，从而对监督全局干部职工廉洁教育方面做的不够，出现个别干部职工迟到早退的违反纪律的现象。特别是一些歪风陋习缺乏应有的“免疫力”，有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，对一些社会上的不良风气以及党员群众信教等不正之风、不良倾向，不能当面提出，没有做坚决的斗争。
三、下一步整改措施
一要增强学习意识。把政治理论学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，特别是要系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规和贯彻落实好习近平总书记对做好民族宗教工作提出的一系列重大战略思想。要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提高自己的政治素质和道德水平。始终站在维护国家安全、政治安全、意识形态安全的高度，旗帜鲜明地把马克思主义民族观宗教观树起来、立起来，牢记党员身份是第一身份，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做彻底的无神论者，切实把好理想信念这个“总开关”，筑牢理想信念这个“压舱石”。
二要增强宗旨意识。牢固建立正确的政绩观和利益观，知道我们的权利是谁给的是干什么的，正确处理好权利与责任的关系，时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨，真正做到为人民掌好权、用好权。坚持党和人民群众的利益高于一切，做到想问题、办事情、作决策，都要把群众放在心上，树立想群众之所想，急群众之所急，干群众之所需的思想，定期深入基层、深入群众，及时了解群众诉求，掌握职工思想、工作、学习、生活状况，解决职工实际困难，满腔热情地多为群众办好事、办实事。
三要增强纪律意识。党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束，是不可逾越的“高压线”。要发挥好党员领导干部的模范作用，始终保持党的纯洁性，想在前、做在前、冲在前，模范遵守新《党章》和《准则》的规定，无论是在工作中还是生活上都要增强政治敏锐性和敏感性，不出入寺庙教堂等宗教场所。坚决同身边歪风邪气作斗争，特别是在农村脱贫攻坚工作中大力宣讲党的富民惠民政策，教育引导信教群众知党恩、感党恩，跟党走。
四要增强服务意识。坚持人民利益高于一切，是我党人处理利益问题的基本原则，也是领导干部加强党性修养的基本要求。牢固建立为纳税人服务、为干部职工服务的观念，坚持从大处着眼、从小处着手，大兴求真务实之风，积极深入基层、深入群众、深入实际，到困难多、问题多、矛盾多的地方，认真研究解决触及群众亲身利益的突出问题，在为群众办实事、解难事、做好事的进程中促进群众感情，保证各项工作有序推进。以上检视剖析，请同志们批评指正。
关于四个检视剖析篇5
一、活动时间、地点：
1.比赛时间：暂定为 4月_日——_日下午5：30
4月_日为：接力比赛
4月_日为：拔河比赛
4月_日为：趣味游戏
2.比赛地点：学校西大院
二、活动项目：
接力跑、拔河比赛、趣味游戏。
三、参赛对象及办法：
1.参赛对象：所有在校教职工，集体项目以组为单位组队参加。共八个组，分别是一年级组、二年级组、三年级组、四年级组、五年级组、六年级组、综合组、后勤组。（全体男教师由各组代表抽签决定组别，每组两名男教师。）
2.参赛办法：比赛顺序按活动编排为准，各项比赛成绩为各参赛队的得分。抽签时间与地点另行通知。
四、竞赛方法：
计分方法：本次活动每个项目采用的比赛积分方法为：第一名得6分，第二名得5分，此后每递减一个名次，分数则递减1分计算。
五、各项比赛方法和规则：
1.接力比赛：以组为单位组队，实行现场计时的方法进行比赛。
2.拔河比赛：以组为单位组队，实行抽签决定对手的方法，三局二胜单淘汰制。
3.趣味游戏：
六、奖项设置：（另行通知）
七、比赛说明及要求：
1.大会将选调部分人员参加大会裁判工作，请各位老师予以支持。
2.听从大会指挥，服从竞赛裁判。
3.各组积极组织，多加练习，发扬团队精神。
4.各组运动员要按时到场参加比赛，不得无故拖延时间，不得中途退场。
关于四个检视剖析篇6
神圣的工作在每个人的日常事务里，理想的前途在于一点一滴做起。下面是众鑫文档网小编为您推荐局机关党支部关于20xx年组织生活会“四个对照”检查材料范文。
按照《XXX局关于召开20xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，XXX局机关党支部在会前深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的XX届X中X会精神，广泛征求意见建议，认真开展谈心谈话，并联系思想、工作和生活实际进行党性分析，深入查找存在的主要问题，查摆产生问题的思想根源，明确努力方向和整改措施。现作以下对照检查。
一、存在的主要问题
(一)对照履行党章规定的职责任务。
一是在“学懂”上还有差距。学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想还不够深刻，导致学习缺少挤劲、钻劲，距离入脑入心、真懂真信的要求还有一些差距。比如，支委成员学习有时流于形式，在交流体会时满足于“念稿子”，没有真正“动脑子”，导致重点发言不能紧密结合实际，不能在思想交锋中达到找准症结、辨明真理、提升工作的目的。特别是党的XX届X中X会召开后，也进行了集中学习，但没有通过理论学习实现提升谋划工作能力的效果，理论与实际相结合的主动性不高，未能做到与时俱进、常学常新、深学细照、笃行做实。二是在“弄通”上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，对照党章党规，学用相长、学以致用做得不够。突出表现为指导各个党员开展理论学习，有单纯为了学理论而学理论的倾向，融会贯通、联系实际谋划工作的格局不高，想问题、做决策、定目标时站位不高，从党的创新理论中找立场、找观点、找方法的发展理念不新，进一步解放思想、创造性推动工作的思维不活，在学习中思考少、钻研少;在实践中转换不够、应用不够的问题依旧突出。
(二)对照落实党中央、自治区党委和XX厅党委以及上级党组织部署要求方面。
一是创新落实亟待强化。个别党员只想平平安安完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。自己觉得只要完成本职工作，不出问题，就满足了，影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创造性的工作，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。二是工作标准还需提升。党支部支委成员始终把干好事业作为最高的追求，对待工作认真负责。但在工作任务重、头绪多的情况下，个别成员和党员有时只满足于过得去，工作热情和标准意识有所淡化。三是久久为功的韧劲还不够。有时对制度执行还不严不实，尤其在难点工作推动跟踪问效上，措施不够精准、成效不够显著。
(三)对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。
一是超前谋划的意识还有待加强。对XXX管理工作面临的新形势新任务把握还不够精准，立足新发展、贯彻新发展理念上还有差距，习惯凭经验处理问题、开展工作。二是主动服务的意识有待提高。主动思考谋划工作欠缺，有时候靠上级指示按部就班的完成工作。主动深入群众提供服务较少;调研的深度和现场解决问题的力度不够，对一些问题存在的深层次原因挖掘不够、分析不够，没有真正做到举一反三。三是汲取历史经验还需持续消化。对党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验缺乏深度思考，对中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”理解不够深入，对党的非凡历程特别是党的十九大以来党和国家事业取得的历史性成就和发生的历史性变革理解不够深入。
(四)对照党员群众的新期待方面。一是工作作风有待进一步加强。存在工作标准不高，满足于差不多、一般化、过得去，缺乏精益求精的精神;有的不敢担当、不愿担当、不会担当，缺乏迎着困难上、奔着问题去的拼劲和闯劲。比如，有的班子成员在亲力亲为、一线工作方面还不到位，尤其是既当指挥员、又当战斗员方面做得不够好。二是沉下去搞调查研究少。存在着下去少、情况掌握不多、了解不深入细致等问题。三是服务群众质量有待提高。有时联系群众不够广泛，谈心交流少，没有切实关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，承办一些涉及群众切身利益工作的主动性不强，帮助解决困难不多。
二、问题产生的原因
(一)理论武装抓得不紧。认真反思领导支部存在的问题，根子在于自我反思，自我除垢上做得还不彻底，把更多精力放在完成XXX管理工作的“硬指标”上，把理论学习当成了“软指标”，理论学习上不系统、不深入，新理念新思想新战略学得还不深不透，忽视理论与实践的辩证关系，理论联系实际不够，运用科学理论指导XXX管理工作实践不够好。
(二)履职担当做得不够。支部委员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务人民群众，自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越重的工作任务和越来越高的工作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越向前的精气神和创新思路。
(三)从严治党守得不好。对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育和监管不到位的问题，对照全面从严的标准还有差距。在工作中，面对新形势、新时期，创新能力不强，工作思路还不够开阔，还习惯于凭借老经验、老办法开展工作。
(四)纪律约束有所松动。个别支部委员对执行党的纪律的极端重要性认识还不够，有时认为只要严格遵守好各项纪律规定就行了，往往出于爱护干部、考虑影响，对相关制度执行监管不到位，没有做到动真碰硬、从严从实，没有形成正风肃纪的强大警示震慑效应，导致一些党员干部对党的纪律缺乏敬畏之心。究其根源，还在于放松了自我要求，没有时刻以党章党规党纪来检视自己的思想，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不够，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意识有待进一步加强。
三、整改措施
(一)强化理论武装，坚定理想信念。坚持把学习作为思想政治建设的首要前提，自觉加强党性修养，着力锻造过硬本领，切实解决好理论学习深度不够、政治引领作用不强等问题。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大及XX届X中X会精神和习近平总书记视察青海时的重要讲话和指示精神，不折不扣贯彻落实中央和自治区党委、厅党委各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在抓好集中学习、个人自学基础上，定期组织交流研讨，突出“学习强国”“万人在线等线上学习，不断提升学习的针对性和实效性。同时，充分发挥党组领学示范作用，带头落实党内政治生活，严格执行“三会一课”、双重组织生活会和“主题党日”等活动，主动以普通党员身份参加组织生活会和民主评议党员活动，充分运用批评和自我批评的武器，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
(二)提升服务水平，强化担当作为。用真心服务群众，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把到基层调研作为工作重点，全面了解基层存在的困难和问题。用真情开展工作，时刻保持昂扬向上的工作激情，“在位一天干好一天”，工作任务抓一件成一件，积极主动抓好工作的落实。用真格强化担当，强化责任意识，加强工作督查督办，推动个性工作决策部署落实落地。对工作中出现的问题敢于担当，真正担当。
(三)全面从严治党，打造过硬干部队伍。坚决扛起管党治党主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，带头执行各项纪律规定，对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖”，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。强化党对业务工作的集中统一领导，深入推进全面从严治党向纵深发展，把日常教育与有效监督结合起来，定期进行谈心谈话、交心交流，及时帮助同志们解决思想、工作、生活上的实际困难和具体问题，始终保持正确的政治方向，加强干部队伍建设。严格遵守党内各项规章制度和党的纪律，时刻紧绷廉政这根弦，追求积极向上的生活方式，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。对照“四风”问题新的表现形式，时常检视自我，从严要求干部，保持党员领导干部的良好形象。
关于四个检视剖析篇7
按照市公安局、监管支队党委《关于召开队伍教育整顿专题组织生活会的通知》要求，呼和浩特第三看守所党支部班子组织全体党员扎实开展理论学习，深入开展谈心谈话，认真查找存在的问题，深入剖析问题根源，研究制定了解决思路和举措。下面我代表第三看守所党支部班子对照检查如下：
一、存在的问题
（一）对公安队伍教育整顿的认识
公安队伍教育整顿是从政治上建设公安队伍、确保忠诚纯洁可靠的必然要求，是坚持全面从严管党治警、推进公安队伍自我革命的必然要求，是更好回应人民群众新期盼、树立公安队伍新形象的必然要求，更是推动公安队伍紧跟时代步伐、在新时代履行好职责使命的必然要求。开展队伍教育整顿，就是要在思想上、政治上、组织上、作风上进一步纯洁队伍，真刀实枪来一场铸魂扬威式的主题教育，进一步强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，筑牢党员干部政治忠诚，教育引导广大民警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。当今世界正面临百年未有之大变局，在全面建设社会主义现代化国家新征程上，我国发展既面临前所未有的机遇，也面临前所未有的挑战，这对公安工作提出了新要求，对公安干警履职尽责赋予新的使命，公安队伍要适应新形势新任务，就必须开展一次激浊扬清式的“延安整风”，努力打造一支有铁一般理想信念、铁一般责任担当、铁一般过硬本领、铁一般纪律作风的公安铁军，为助推“十四五”开好局、起好步保驾护航。
（二）支部或班子存在的突出问题
一是学习形式单一，学习不透彻。虽然严格按照队伍教育整顿学习教育要求，组织党员开展了政治教育、党史教育、警示教育和英模教育，并结合我市的红色资源和廉政教育基地等资源，开展了红色基因传承教育和廉政教育，但还存在学习形式单一、学习不透彻的问题，个别党员对党的一些理论文章和政策文件缺乏深层次理解和思考，从而导致学习不够深入，精神实质领会不够透彻。
二是理论与实践结合不够紧密。没有处理好学用结合的关系，在理论体系把握上和融会贯通地利用习近平新时代中国特色社会主义思想学习成果去指导实际工作上不适应，在一定程度上存在经验主义和实用主义的学习方式，没有发挥理论的先导作用，使学习变得形式化、教条化。
三是廉政建设责任落实不够有力。领导班子按照“一岗双责”责任制的要求，在抓党风廉政建设中还有不足之处，对队伍思想、纪律、作风建设抓得还不够严，谈心谈话制度落实不够经常，个别民、辅警为人民服务宗旨意识不够牢固。
（三）本单位及民辅警存在的倾向性问题
干事创业精气神还不够，对重点工作抓落实的力度还不够大，缺乏攻坚克难的精神和破解难题的勇气，突出表现在常态化推进工作中缺乏一以贯之的勇气，还存在效率不高的问题。
二是个别民、辅警在日常的管理工作中存在不规范，存在迟到、早退、换班不打招呼的问题。
（四）对“三个规定”的落实情况
能组织民辅警认真学习“三个规定”，严格遵守实行，在工作中，认真履行工作职责，严格做到管理监督到位不越位，坚决做到不打听案情，同时鼓励民警敢于对违反规定的行为作斗争，切实维护司法办案的良好的生态环境。
（五）支部班子成员是否存在违规经商办企业、违规参股借贷的情况
支部班子成员都能严格遵守党纪党规，不存在违规经商办企业、违规参股借贷的情况。
（六）本单位政治生态存在的问题和不足
一是党风廉政建设主体责任落实还不到位。领导班子主要工作时间和精力较多用在业务上，在研究和落实党风廉政建设上花的时间还不够，廉政风险点的排查和管控还需要进一步加强。
二是对民警的管理有待加强。按照“一岗双责”的要求，在抓党风廉政建设中还有不足之处，对队伍中还存在一些苗头性倾向性的问题，有时仅仅是当面提出予以纠正，而没有做更进一步的处理。
二、产生问题的原因分析
针对上述问题，支部班子深刻反思，紧密联系思想和工作实际，深入剖析问题产生的原因，主要表现在以下几个方面：
（一）理想信念不够坚定。虽然组织党员民警通过集中学习、“一把手”专题党课辅导、研讨交流等方式系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想，但学习形式单一，载体不够丰富，趣味性不足，个别党员干部对学习产生厌倦心理，存在应付了事的过关心理，学习自觉性和主动性不高，学习效果不够明显，致使个别党员民警政治理论根基不深。
（二）素质锤炼不够过硬。领导班子对党员工作要求不够严格，部分党员理论知识掌握不够深入、透彻，自我提升、自我加压不够自觉，战略思维、辩证思维、系统思维和底线思维不足，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对面临的危机和差距认识不足，工作指导不够深入，缺少主动创新、主动破题的意识，工作按部就班，满足于工作表面上不出问题。
（三）监督管理不够严格。党风廉政建设主体责任压得不实，单位内部管理制度落实不够严格。面对社会发展中出现的新问题、新矛盾缺乏深入的思考，特别是工作繁重、压力大的时候，为了完成任务，有时存在降低工作标准的现象，攻坚克难的热情不够，致使一些工作亮点不突出、特色不明显、进展缓慢。
三、今后的努力方向和整改措施
（一）进一步提高政治站位，加强理论学习。针对学习形式单一，领会不透彻的问题。坚持把加强学习教育摆在更加重要和突出的位置，将学习教育贯穿于队伍教育整顿的全过程，坚持好每周两次次集中学习制度，认真组织交流研讨和个人自学，不断丰富活动载体，增强学习的趣味性，领导班子带头开展政治教育、党史教育、警示教育和英模教育，教育引导党员干部补足精神之“钙”，始终树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。定期召开研讨会，加强对新形势、新任务的研究，强化能力建设，提升工作水平。针对理论与实践结合不够紧密的问题。进一步深化对“以人民为中心是新时代公安工作根本立场”的认识，把教育整顿与正在开展的“我为群众办实事”紧密结合，扎扎实实地解决好出现的各类问题，进一步加强和创新监所管理工作。坚持把队伍教育整顿与党史学习教育结合起来，实现多措并举、齐头并进，做到“两手抓、两不误、两促进”，以“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育和队伍教育整顿的成果检验，不断把队伍教育整顿成果转化为做好监管工作的强大动力。
（二）进一步转变工作作风，强化履职尽责。充分发扬好“钉钉子”精神和雷厉风行的工作作风，正视当前工作中存在的形式主义倾向，在已有工作基础上，强化工作统筹，创新工作机制，加大精文简会力度，着力改变会风文风。增强时不我待的紧迫感和责无旁贷的使命感，崇尚实干、务求落实，忠诚履责，对重大任务、重点工作实行挂图作业，加大工作调度和落实力度，做到困难面前勇挑重担，矛盾面前善作善为，时刻反思任务有没有完成、工作有没有起色，在克服困难、解决问题中抓落实、促发展、出成果，确保各项工作质量优、效率高、结果好，按照既定的时间节点要求强力推进。
（三）进一步落实主体责任，加强监督管理。针对党风廉政建设主体责任落实不到位的问题。结合公安队伍教育整顿及党风廉政建设警示教育大会，严格落实主体责任，积极培养和引导党员干部自觉遵守党章和党的纪律，坚决执行党风廉政建设的各项规定，不断增强自我约束力。进一步加强队伍纪律作风及日常教育管理的督导检查，以更高标准要求自己、以最强担当抓好党建，真正把规矩立起来、把纪律挺起来、把要求严起来，抓“关键少数”，管“绝大多数”。同时，加强监所管理秩序整治，加大对民、辅警以及被监管人员违规行为查处力度，扎实开展各类专项行动宣传工作，不断把教育整顿成果转化为做好公安工作的强大动力，努力为“十四五”开好局、起好步贡献公安监管力量、营造平安稳定的监所管理环境，以优异成绩庆祝建党100周年。
关于四个检视剖析篇8
按照市纪委《关于在全市开展第四个纪律教育学习宣传月活动的通知》精神，为加强纪律教育，强化纪律执行，推动全面从严治党向纵深发展，以党史学习教育为契机，结合我局工作实际，扎实组织开展第四个纪律教育学习宣传月活动，现将有关情况报告如下：
一、强化工作落实，认真安排部署
收到活动通知后，市乡村振兴局党组高度重视，局党组书记、局长对活动作出批示，要求结合党史学习教育和我局实际，认真组织开展纪律教育学习宣传活动。制定印发了《延安市扶贫开发局关于开展第四个纪律教育学习宣传月活动的通知》，召开全体干部大会，会上组织学习市纪委《关于在全市开展第四个纪律教育学习宣传月活动的通知》，对纪律教育宣传月活动进行了安排部署，要求全体领导和干部，要充分认识开展纪律教育宣传月活动的重要性，严格按照时间节点，围绕党史学习教育安排部署，结合正在开展的“我为群众办实事”、“永远跟党走”主题深化和“我们的节日”活动，深入开展党性宗旨教育、党规党纪教育、纪律警示教育，引导党员干部牢记初心使命，坚定理想信念、强化纪律意识，以更高标准、更严要求、更实作风，在巩固拓展脱贫攻坚成果全面推进乡村振兴中勇担新使命。
二、围绕活动主题，深入开展纪律教育
(一)开展“学党史”纪律教育专题党课。
结合我局《党史学习教育工作计划》，我局邀请专家学者和组织局县级领导开展了一系列讲专题党课活动。邀请中国延安干部学院王志教授、王家坪革命旧址管理处副主任闫娟来我局讲专题党课;组织全体领导干部参加奋斗百年路起航新征程—党史学习公开课，聆听中共X省委党校党史教研部副教授、博士王群燕老师讲授“中国共产党在抗战中的中流砥柱作用”。通过开展纪律教育专题党课，不断增强党员干部全面从严治党的政治自觉、思想自觉和行动自觉。确保纪律教育学习落实见效，营造了浓厚的学习氛围。
(二)开展“明党规”党史党规党纪学习测试。
为进一步教育督促党员干部对党史党规党纪做到学懂弄深悟透，提升全体领导和干部廉洁自律意识，给全体领导干部印发《党史100题》，采取个人自学和集体学习相结合的方式，认真学习秦风网和“X纪检监察”发布的《党员干部纪律教育读本》、《纪律教育公开课》和《党史100题》，组织全局党员干部积极参与“X纪检监察”公众号“全省纪律教育学习宣传月党史党规党纪知识测试”平均成绩92.7。按照市委党史教育办安排部署，我局组织县处级领导参加在X干部网络学院学习平台进行党史知识在线答题，组织全体党员干部参加市委党史学习教育“学党史、悟思想、办实事、开新局”线上知识竞赛活动，真正达到以考促学、以学促廉、学以致用的效果，进一步强化对党史党纪党规知识的学习掌握。
(三)组织开展“守党纪”警示教育活动。
为深入学习党纪党规，深刻领会开展纪律宣传学习教育重要意义，切实增强全体党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。组织局领导班子认真学习《X省党员干部警示教育资料》，组织全体党员干部观看严肃换届纪律教育警示录《警钟长鸣》，组织学习市纪委《关于对五起违反中央八项规定精神问题的通报》、《关于四起群众身边腐败和作风问题的通报》，做到理论学习有收获，思想政治受洗礼，进一步引导党员干部自觉增强党性观念和宗旨意识。
(四)开展“跟党走”感恩奋进活动。
局党组结合党史学习教育，通过多种形式组织开展“跟党走”感恩奋进活动。
一是县级领导带头讲党课。局领导班子认真对照市委关于开展党史学习教育的有关要求，组织开展党史学习教育专题会，每次专题会安排一名县级领导干部组织学习《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等资料。以全面学习党史为重点，深入了解党的百年奋斗史，深化对马克思主义中国化成果特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。
二是组织观看党史电影。全体干部职工观看了重大党史题材电影《古田军号》和《第一大案》，引导党员干部加深了对党史的了解，充分感受到在特定历史时期，党和国家领导人对革命事业的满腔热忱，以及对待人民的赤子之心和与人民的鱼水之情，体会到反腐倡廉的极端重要性和全面从严治党任务的艰巨性。
三是丰富活动载体，创新活动形式。组织全体党员干部赴南泥湾开展“永远跟党走”主题教育活动，在南泥湾党徽广场重温入党誓词;组织党员干部赴黄龙瓦子街战役纪念馆、富县直罗战役纪念馆，向革命烈士敬献花篮、鞠躬致敬，观看了纪录片《永不磨灭的丰碑》，通过聆听革命先烈事迹，感悟他们当年为民族解放浴血奋战、奋勇杀敌、舍身为国、英勇献身的革命精神;在延安清凉山红色教育培训基地举办党史学习教育专题培训，邀请市委党校李瑞青老师在延安新闻纪念馆为大家讲解了党的十九届五中全会精神及“十四五”规划和2035年远景目标纲要，开展了一系列丰富多彩的户外拓展活动;在王家坪革命旧址参加由中共X省委党校(X行政学院)与X广电融媒体集团联合策划的奋斗百年路 启航新征程——党史学习公开课第四课，走进延安市乡村振兴局，走进革命圣地，重温党的辉煌历史，接受党性教育。通过形式多样的活动进一步增强了党员干部的责任感和使命感。
三、活动取得的成效
我局以党性宗旨教育、党规党纪教育、纪律警示教育、感恩奋进教育为主线，以“四个一”活动为主要内容，丰富活动载体，创新形式，深入开展纪律教育学习宣传活动。
一是提高政治意识。通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义理论体系和党规党纪的学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定不移的向党中央看齐，向习近平总书记看齐，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，扎实推进全面从严治党向纵深发展提供坚强的政策理论保障。
二是扎实开展党史教育，提升党员干部党性修养。通过认真学习党史学习教育资料、观看党史电影、开展主题活动，进一步熟悉党的辉煌历史，加深对党的感情，深刻认识共产党人的使命初心，切实增强党员的理想信念。
三是增强纪律意识，改进工作作风。通过认真学习纪律教育学习活动，搭建活动载体，以学促干、以学促廉，进一步提高党员干部的党纪观念、纪律意识和法治思维，同时在工作中转变工作作风，为巩固拓展脱贫攻坚成果，推动同乡村振兴有效衔接作出新的贡献。
下一步，我局将以党史学习教育为契机，结合工作实际，切实加强纪律教育学习宣传工作，把纪律教育学习与落实全面从严治党各项工作相结合，与巩固脱贫攻坚成果通乡村振兴有效衔接相结合，做到统筹兼顾、整体推进、互相促进、深度融合，引导党员干部严守党的政治规矩、政治纪律，以更严更实的作风，勇于担当作为，为奋力谱写延安新时代追赶超越新篇章提供坚强纪律保障。
关于四个检视剖析篇9
树立良好的人民警察形象，对维护党的领导，维护政治稳定，维护社会安定具有十分重要的意义。近年来，公安机关一直在转变管理理念，强调树立新型的、更富人情味、值得信赖的警察公众形象，在加强队伍建设、改变警察形象方面也做了大量工作。如执行“五条禁令”、开展“专项”教育等一系列活动，使警察的总体形象有了明显地变化，服务热情、工作规范、执法文明等形象，在人民群众中得到有效的树立。那么如何建立一支纪律严明执法严格的公安交警队伍，已经成为需要我们去认真思考认真实践的问题。下面，笔者结合目前开展的“四查”活动谈几点个人认识。
一、开展“四查”教育整顿活动的必要性
当前，交警队伍面临的形势十分严峻，道路交通安全管理任务非常艰巨，公安交警的责任十分重大。面临新形势、新挑战，公安交通管理部门开展“四查”教育整顿是改善公安交警队伍现状的必要手段，是提高公安交警队伍战斗力的重要举措，是完成好日益艰巨繁重的公安交通管理工作任务的客观需要。因此，上级公安交通管理部门在这个时间组织开展“查思想查执法查纪律查作风”“四查”教育整顿活动是权宜之举，能够使全体民警准确把握形势，增强忧患意识，增强政治责任感和紧迫感、使命感，克服盲目乐观和松懈思想，为交警队伍的健康发展奠定良好的基础。
二、当前交警队伍的现状
当前在交警队伍中，个别领导干部和民警工作作风不实，宗旨意识不强，纪律涣散，引起群众不满;在路面执法中，罚款不给票、少开票，为违法车辆充当保护伞，参与入股分红，收取保护费，利用职权以权谋私，收取当事人好处，违规办理业务等在执法单位不同程度的存在;工作中有令不行、有禁不止，顶风违令案件仍很突出，个别民警理想信念动摇、政治变质，严重损害了交警形象和执法公信力，损害了警民关系。
交警工作点多线长面广，与社会阴暗面打交道较多，稍不留神就有可能发生问题，可以肯定地说，在相当长的一个时期内，市场经济的负面效应和社会消极腐败现象对交警队伍的影响一时难以完全消除，交警队伍自身容易受到社会消极因素影响的客观现实难以根本改变，交警工作易受腐蚀滋生不正之风的现实危险性正在增加，发生违法违纪问题的可能性在不断的增大。
还要清醒的看到，与新形势、新任务提出的新要求、新挑战相比，交警反腐倡廉建设还存在许多不适应、不符合的问题。个别单位和部门党风廉政建设责任制流于形式，制度形同虚设，监督乏力，有的领导和民警作风漂浮，工作不实，掩盖矛盾，粉饰太平，不能正视队伍中的腐败问题，队伍管理失之于软、失之于宽。
三、存在问题的原因
一是发展理念缺乏。部分民警由于受旧的执法理念的影响，缺乏科学发展观的发展思维，认为“上路纠违，违法必罚”，通过处罚就能达到“保安全、保畅通”的目的，而且罚则达上限，认为“依法从重处罚”才能起到最好的教育效果。殊不知，时代进步了，社会发展了，交通参与人的素质也提高了，交通管理也提出了新的要求，提倡人性执法，重视教育的“软实力”的作用，提倡“良言一句暖人心”的教育宣传效果。
二是民警素质不高。作为执法主体，交通民警直接接触广大驾驶人，由于部分民警不重学习，缺乏训练，管理水平低下，宗旨意识不强，群众工作方法不当，执法艺术和水平不高，方法简单、态度生硬，易产生对立情绪，造成被动。个别思想不纯，物质欲望强烈,为谋私利,以权谋私，伤害了群众感情，破坏了交警形象。
三是沟通协调不够。交警作为政府的一个职能部门，主要从事自身的业务工作，其接触的对象主要是驾驶人，与其他部门沟通、打交道不多，不太注重和不善于公共关系的建设，一些媒体和部门为了猎奇吸引观众眼球和追求收视率，负面曝露报道增多，正面宣传报道相对少，对交警部门执法的薄弱环节“炒作”，给执法带来不少负面影响。四是执法效果不佳。执法是一门艺术，并不是机械式的照搬照套法律条文，在语言、行为、技巧等方面很有讲究，运用好的执法艺术，既能整治交通违法，又能达到教育驾驶人，达到良性执法效果。五是不愿多倾听意见。有些领导工作中不注意听取民警的意见，不进行调查研究，凡事生搬硬套，不结合单位实际或民警反映情况，一味按部就班地按照上级部门的意见处理，造成决策与工作实际错位，措施空洞，不切合实际，工作中出现措施不力、效果不强的问题。
四、对策思考
一要从严治警。建设一支素质好，形象佳，严格公正文明执法的交通民警队伍，不仅有利于推动工作的开展，更有助于改善警民关系。因此，要针对执法队伍自身的问题和不足，始终坚持内强素质，外树形象，从严治警，学习强警，加强民警队伍的教育，增强公仆意识，大局意识，服务意识;强化内外监督机制建设，遏制民警违法违纪问题，要针对队伍中存在的突出问题，适时开展教育整顿活动，净化纯洁民警队伍;深入开展大练兵，走素质强警之路，提高执法水平，提升驾驭交通管理局势的能力。
二要规范执法。规范执法是对交警队伍的基本要求，加强交警系统执法规范化建设是认真贯彻落实孟部长重要批示精神，进一步提高认识，进一步树立执法为民的思想，完善执法制度，规范执法行为，提高执法水平和执法质量。要加强执法制度建设，确保民警每一个执法行为和执法环节都有法可依、有章可循，减少执法的随意性。要大力加强交通民警的岗位训练，提高民警的执法水平和执法质量。要改进执法方式，坚决杜绝给交警下达罚款指标。要加强执法监督体系建设，要着力解决民警执法形象不好、执法用语不规范、不按程序执法、乱执法等问题，使有效投诉和信访明显下降。
三要积极引导。要善于做民警思想工作，开诚布公的与民警进行谈心交流，处理好工作与个人关系，及时化解矛盾，赢得民警的理解和信任，在队伍中营造一种严肃、活泼、团结、奋进的工作氛围。通过做思想工作，让民警自我约束、自我监督、自我管理，形成领导在与不在一个样的工作作风。当民警在单位工作既轻松又顺心时，就会产生巨大的工作热情和活力，有力地推动各项工作的进步。
四要防微杜渐。加强队伍管理，要有长远的眼光和宽阔的视野，不可急功近利，只看到眼前的局面，而不注意对今后工作的影响。首先要加强日常管理，不因事小而不为，强化管理贵在从小事入手、从细微处入手，点滴的积累，才能保证长久的稳定;要增强观察事物的敏锐性，善于发现问题苗头，将一些问题消灭在萌芽状况，防止问题的发生和扩大。出现问题，要及时解决，不能推、拖、让、盖，要勇于承担责任，大胆进行调查处理，避免问题的进一步扩大和恶化。
五要建立完善机制。机制是制度的有机结合体，其内其作用具有一贯性。建立科学的机制是克服管理随意性，实现管理规范化、有序化的根本途径，因而机制在管理中更具根本性和长远性。实践反复证明，机制出导向、导向出风气、风气出人才、人才促发展。一是传统的管理表现方式是以人管人、以人管物、以人管事，最大的弊端是随意性，容易导致管人上讲面子，管物上凭感觉，管事上看情况。二是传统的管理手段单一，解决任何问题几乎都是采取“做思想工作”的办法，于是乎把许多带有“不许”、“不准”的“有关规定”看作管理的法宝，但往往事倍功半。三是传统的管理没有严格科学的目标设定，没有保障“持续发展”的多项目的考核，往往时而凯歌高奏，时而偃旗息鼓，哪方面“空白”了就集中人力突击一下，哪里“下滑”了又调猛攻一下，哪个民警出了问题，或集中“总结教训”、集体反思几天，或开展集中学习整顿，原因就是没有长效的管理机制作为保障。因此，加强队伍建设必须建立健全长效的管理机制，以制度治警、以制度育警，由人治转变成法治，从人为的主观操作完全脱离出来，形成良好的局面。
六要从优待警。倡导以人为本，落实从优待警，必须清楚认识到以下四个反差：一是高风险与滞后的安全保障的反差;二是高消耗与恶劣的健康状况的反差;三是高负荷与低微的工作待遇的反差;四是高压力与沉重的思想负担的反差。以上反差严重挫伤了民警工作主动性、政治进步积极性，产生消极怠工的情绪。要针对以上反差，因病施医，制定相应的措施，真正落实从优待警方针，真心真意为民警谋福利，办点实事，办点好事，民警没有思想包袱和精神压力，工作起来就会更加积极主动，更加自主自觉，队伍管理起来就会事半功倍，取得意想不到的效果。
七要提高意识。既然你加入了警察队伍，就决定了你八小时以内是警察，八小时以外也是警察，也应铭记警察身份;着警察服装的时候你是警察，要履行警察职责，不着警察服装的时候你还是警察，也要奉行警察职责，群众对警察的要求和监督无时无处不在，警察对自身的约束更应该彻里彻外。惟其严格自律，才能无损于头上的，才能无愧于“人民警察”的光荣称号。
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