物业管理小区垃圾分类责任制度3篇

时间:2022-06-19 11:00:04 来源:网友投稿

物业管理小区垃圾分类责任制度3篇

物业管理小区垃圾分类责任制度篇1

  1、以客户为中心,大力提升服务质量。

  寻找、创造机会采取多种形式与客户加强沟通,比如:上门走访、顾客满意度调查、往来文件、节日期间的互动等等。及时掌握客户的信息,把握客户需求,并尽努力满足客户需求,为客户提供高附加值的服务。提高顾客满意度。

  2、利用helpdesk管理软件,注重客户信息的收集、分析、比较;根据客户反馈信息,及时做出反映。

  3、以客户为中心,改善业务流程、操作程序。

  4、推动拓展、发挥“贴心管家小组”职能,使每位成员真正和客户“贴”起心来,及时为客户解决问题。

  5、规范、强化、细化客服人员的礼貌待客、热情服务。

  6、全力配合政府机关,做好公共服务工作。

  7、及时宣传、传达、落实政府部门的有关法律法规条文

  8、一如既往的全力配合、支持、落实各级政府的各项政策指示,发挥我们应有的作用。

  9、严控外包方,把好质量关。

  10、利用对外包方的“月会”制度,进一步强化对外包方服务的质量控制与管理。发现问题让其限期整改。对于外包方的管理形成“严、细、实”的工作作风。

  11、对于像“外墙清洗”等类似的一次性外包服务活动,派专人跟进,发现问题,让其立即整改,严把质量关。

  12、畅通沟通平台,做好宣传工作。

  13、发挥、利用宣传栏的桥梁、窗口作用,及时更新丰富宣传栏信息,将项目部的有关管理信息、服务信息及外来信息等及时发布给业主。

  14、向广大顾客全面展示、树立物业部的良好形象。

  对于业主普遍关心的问题,利用宣传栏以专题的形式发布给业主。

  15、进一步畅通、拓宽与业主的沟通渠道。

  16、强化员工培训,提升员工素质。

  17、以《培训计划表》为基础,侧重培训客服人员的“服务意识、礼貌待客、案例分析”等,全面提升客服人员的综合素质。

  18、开发各种形式的新课件,加大新课题,新思想的培训;拓宽培训形式。

  19、注重培训后的效果验证与考核,最终达到提升服务品质的目的。

  20、加强内部管理,执行质量体系要求

  21、加强五常法的执行检查力度,使每位员工都能熟练掌握并有效运用到工作中。

  22、改进电子档案、文档档案的管理方法;明确档案管理相关制度、管理流程;将一些应急预案、方案、程序、流程等单独装订成册。

  23、加强前台服务、员工纪律方面的管理。

  24、有效利用iso9001这一管理工具,科学化管理,规范每一个服务过程、服务细节,并记录保留有效数据,提升服务质量。

  25、加强各种计划、流程的执行监察力度。

  26、努力提高,适时跟进

  27、持续做好垃圾分类工作,争取成为“北京市垃圾分类优秀示范园区”。

  28、提前做好美国白蛾的相关防范防治工作,避免美国白蛾在园区泛滥,给园区及公司造成损失。

  29、争取创建“花园式单位”,做好相关工作。

  30、管理上强调以人为本,以情感人,以情动人,情满园区,着力打造和谐园区、情感园区。

  31、客服部将在完美时空项目部的领导下,继续按照项目部的战略部署及要求,协助项目部完成公司的各项指标,加强与业主沟通,提高服务品质及为把实创上地物业得管理精髓发扬光大而继续努力。

物业管理小区垃圾分类责任制度篇2

  一、实施规范管理健全工作制度

  在原有工作制度的基础上,优化工作制度,规范工作流程,加大制度的执行力度,让管理工作有据可依。完善管理机制,提高工作效能,健全各式电子档案,继续以创建电子档案、规范表格记录为工作重点,做到全面、详实,有证可查。

  二、强化学习机制提升业务水平

  根据方针政策,制定培训学习计划,提高业务水平与服务意识。有针对性的开展岗位素质教育,促进员工爱岗敬业、服务意识等综合素质的提高。对员工从礼仪礼貌、业务知识、沟通能力、自律性等方面进行培训,并在实际工作中检查落实,全面提高服务能力与水平,强化员工队伍的综合素质,为发展储备人力资源。

  三、制定考核制度提高服务质量

  以绩效考核指标为标准,实行目标管理责任制,明确各级工作职责,责任到人,通过检查、考核等方式,真正做到奖勤罚懒,提高员工的工作热情,促进工作有效顺利的完成。

  四、结合实际建立安防体系

  完成监控、门禁、巡更及护栏等设施的安装调试后,从制度规范入手,责任到人,并规范监督执行,结合绩效考核加强队伍建设,加大对景区客户安防知识的宣传力度。

  五、开展多原化活动创建和谐

  积极组织开展各类活动,提高景区员工及客户的知识面与道德修养,大力宣扬"护林防火,人人有责"的消防安全的重要性,20xx年将以务实的工作态度为动力,以整体工作方针为指导,保质保量的完成各项工作任务及考核指标,在服务质量提升年中创出佳绩。根据年度工作计划,近阶段的工作重点是:

  1、优化改进相关制度,严格按有关制度执行工作,建立并实行例会制度。

  2、组织工作人员进行学习,明确岗位工作要求,提升物业管理的服务质量。

  3、制定培训计划,并按计划完成当月培训工作,提高管理人员的业务能力。

  4、做好20xx-20xx年度费用统计及清缴工作。

物业管理小区垃圾分类责任制度篇3

  1、以客户为中心,大力提升服务质量。

  寻找、创造机会采取多种形式与客户加强沟通,比如:上门走访、顾客满意度调查、往来文件、节日期间的互动等等。及时掌握客户的信息,把握客户需求,并尽努力满足客户需求,为客户提供高附加值的服务。提高顾客满意度。

  2、利用helpdesk管理软件,注重客户信息的收集、分析、比较;根据客户反馈信息,及时做出反映。

  3、以客户为中心,改善业务流程、操作程序。

  4、推动拓展、发挥“贴心管家小组”职能,使每位成员真正和客户“贴”起心来,及时为客户解决问题。

  5、规范、强化、细化客服人员的礼貌待客、热情服务。

  6、全力配合政府机关,做好公共服务工作。

  7、及时宣传、传达、落实政府部门的有关法律法规条文

  8、一如既往的全力配合、支持、落实各级政府的各项政策指示,发挥我们应有的作用。

  9、严控外包方,把好质量关。

  10、利用对外包方的“月会”制度,进一步强化对外包方服务的质量控制与管理。发现问题让其限期整改。对于外包方的管理形成“严、细、实”的工作作风。

  11、对于像“外墙清洗”等类似的一次性外包服务活动,派专人跟进,发现问题,让其立即整改,严把质量关。

  12、畅通沟通平台,做好宣传工作。

  13、发挥、利用宣传栏的桥梁、窗口作用,及时更新丰富宣传栏信息,将项目部的有关管理信息、服务信息及外来信息等及时发布给业主。

  14、向广大顾客全面展示、树立物业部的良好形象。

  对于业主普遍关心的问题,利用宣传栏以专题的形式发布给业主。

  15、进一步畅通、拓宽与业主的沟通渠道。

  16、强化员工培训,提升员工素质。

  17、以《培训计划表》为基础,侧重培训客服人员的“服务意识、礼貌待客、案例分析”等,全面提升客服人员的综合素质。

  18、开发各种形式的新课件,加大新课题,新思想的培训;拓宽培训形式。

  19、注重培训后的效果验证与考核,最终达到提升服务品质的目的。

  20、加强内部管理,执行质量体系要求

  21、加强五常法的执行检查力度,使每位员工都能熟练掌握并有效运用到工作中。

  22、改进电子档案、文档档案的管理方法;明确档案管理相关制度、管理流程;将一些应急预案、方案、程序、流程等单独装订成册。

  23、加强前台服务、员工纪律方面的管理。

  24、有效利用iso9001这一管理工具,科学化管理,规范每一个服务过程、服务细节,并记录保留有效数据,提升服务质量。

  25、加强各种计划、流程的执行监察力度。

  26、努力提高,适时跟进

  27、持续做好垃圾分类工作,争取成为“北京市垃圾分类优秀示范园区”。

  28、提前做好美国白蛾的相关防范防治工作,避免美国白蛾在园区泛滥,给园区及公司造成损失。

  29、争取创建“花园式单位”,做好相关工作。

  30、管理上强调以人为本,以情感人,以情动人,情满园区,着力打造和谐园区、情感园区。

  31、客服部将在完美时空项目部的领导下,继续按照项目部的战略部署及要求,协助项目部完成公司的各项指标,加强与业主沟通,提高服务品质及为把实创上地物业得管理精髓发扬光大而继续努力。

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