自我革命存在的问题13篇
自我革命存在的问题篇1
把握主题教育这根“针” 牵引自我革命向纵深
近日，中央政治局进行第十五次学习，习近平总书记发表主题为《牢记初心使命，推进自我革命》的重要讲话，从初心使命和自我革命的角度深刻剖析了守初心、担使命，找差距、抓落实的各项目标和要求，为开展好此次主题教育指明了方式、方法、方向。通过认真学习，结合自身实际，对习近平总书记主题讲话内容有了深刻的体会。
一要不忘初心，坚定理想信念。我们党作为一个长期执政的大党，无论是在革命战争年代，还是社会主义建设时期，或是改革开放时期，都始终坚守一颗为中国人民谋幸福的初心，维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益。初心就是信仰，就是支持我们走下去的信念。作为一名组织工作者，也要有一颗自己的“初心”，那就是在基层党组织建设中，维护群众利益，在干部选拔任用中，得到群众认可，始终对标为中国人民谋幸福这个“总初心”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，把组织工作建立在为广大人民群众和基层党员服务基础之上，不断修正路线，把稳“方向盘”，不断加强学习，经常“充充电”，提高理论素养，夯实思想基础，始终以马克思主义世界观和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到理想信念不动摇，初心本质不能忘。
二要勇担使命，建设复兴伟业。坚守初心，就是为了完成身上肩负的使命。“我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴”。习总书记的话，激励着广大党员干部特别是年轻一代党员干部干事创业的信心和实现中华民族伟大复兴的历史使命。使命就是责任，使命就是担当。作为一名组织工作者，一名年轻的共产党员，正值琼海市“三地两区一中心”建设，打造海南东部中心城市;正值乡村振兴工作如火如荼地开展，美丽乡村的画卷徐徐铺开;正值自贸区(港)各项政策项目破土动工，落地琼海。如何坚持以党建创新引领发展，促进脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶、生态环保，统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想是我们这批建设者的责任担当。激励着我们要勇担先锋、做好表率，把为本地区建设的使命担当融入到建设祖国复兴伟业中去。
三要找准差距，正视问题不足。“无论什么时候，问题总是客观存在的”。习近平总书记用辩证的马克思主义原理客观分析了我党在取得辉煌成就的同时，还依然存在很多问题。当前工作中，动摇党的执政基础、弱化党的纯洁性现象时有发生。作为一名组织工作者，要有敢于正视问题和不足的勇气，不能文过饰非、得过且过，只看成绩，忽视问题，这样只会盲目自大。要拿出壮士断腕的毅力，对标“8+2+3”整治方案和深化措施，找准差距，深查党内各项工作中存在的软弱涣散、推诿扯皮等突出问题，坚持以问题为导向，剖析原因，找准对策，真刀真枪解决问题，在政治上、思想上、组织上、作风上贯穿此次主题教育，由群众来评价，由实践来检验，自觉接受人民群众监督，让主题教育落地见效。
四要狠抓落实，完善“四个自我”。习近平总书记强调的“四个自我”，即自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，从保纯洁、补短板、勇创新、强本领方面系统阐述了我们党在自我革命中敢于革故鼎新、勇于刀刃向内，是对实现牢记初心使命主题教育目标的具体体现。敢于自我革新，是我们党最大的政治优势。作为一名组织工作者，要始终坚持以“四个自我”为标准，强化党的基层战斗堡垒，敢于对基层党建工作中存在的组织涣散、思想弱化、党性缺失等问题“动刀子”，对党员、干部中存在的不主动作为、明哲保身、腐化堕落等现象“拨苗子”。利用批评与自我批评武器，不断检视自己，扫扫政治“灰尘”。同时要在不断提高上下功夫，自觉向书本、向群众学习，增强政治本领，成为一名经得起实践和群众检验的忠诚干净担当好干部，维护党的形象，永葆党的先进性和纯洁性。
新时代开启新征程，新发展呼唤新担当。“不忘初心、牢记使命”主题教育就像一根针，把主题教育和深化自我革命串起来，在不断学习中查摆问题，在解决问题中不断学习。我们要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持在党的坚强领导下，以“四个自我”为标准，把自我革新推向纵深，推进党的事业走向更加辉煌的明天。
自我革命存在的问题篇2
根据区纪委、区委组织部相关文件精神，区委党校组织召开2017年度机关支部组织生活会。会前对照主题，认真学习文件，广泛征求意见，深入交心谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施。现对照检查如下：
一、学习贯彻党的十九大精神总体情况
结合实际情况，迅速行动，多措并举，组织动员学习党的十九大精神。一是同步收看现场学。提前下发通知， 组织集中收听收看十九大现场报告会、政治局常委见面会、十九大报告专家解读等；借助就地资源、会议系统、互联网进行同步收听收看；利用智能手机、网络媒体平台持续滚动报道之机， 组织单位跟进收听收看，确保大家第一时间了解掌握大会盛况及精神。二是领导干部引领学。党的十九大召开第二天，专门召开班子会议研究制定学习贯彻党的十九大的措施；会上，原文学习传达了党的十九大报告，并对报告中的新思想、新观点、新论断进行解解读，现场组织讨论发言；每个班子成员结合学习、理解和领悟情况，认真做好学习笔记，及时撰写心得体会，做到领导干部走在前列、先学一步。三是深入一线宣讲学。第一时间到基层进行十九大精神宣讲，深入扶贫点腰窝村解读党的十九大精神。四是结合实践融入学。适时将大会精神融入新一年工作布置会等实践活动之中；及时用大会精神统一单位思想步调，凝聚上下共识和意志力量，推动单位建设全面发展、全面过硬。
二、问题清单
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。
一是集中学习的深度不够。虽然认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时有不求甚解、学用脱节现象。二是个别成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想。总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
（二）坚持请示报告制度方面存在的问题。
对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然支部班子在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视，填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。对此问题进行口头批评教育多，进一步的监督和管理较少。
（三）对党忠诚老实方面存在的问题。
一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是纪律执行还不够彻底。支部班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象。
（四）履职尽责方面存在的问题。
一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如，虽然2017年我校从教育遴选了三名优秀的年轻教师，聘用了一定的临时工作人员，一定程度上增强了基层一线人员力量，但随着业务量的增加和工作标准的提高，在大型接待及举办高级别大型培训班时还是会出现人员少与工作任务重的矛盾，干部加班较多，反映比较强烈，支部班子对此情况很了解，但苦于没有更好的良策解决这一矛盾。虽然支部班子通过采取岗位调整、严肃工作纪律、加强干部工作考核等举措提高干部履职能力，但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离。二是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。
（五）纠正“四风”方面存在的问题。
一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高。平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。二是官僚主义方面，存在着实际工作不深入。有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。三是享乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神。既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、消极守摊子，无所作为，得过且过。四是奢靡之风方面，由于办公住房属于旧工程改造，所以存在超标的现象。
（六）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然支部班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的成员对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管科室党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧。
三、存在问题的原因分析
一是思想不够解放，创新意识不强。学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够。个别成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。
二是工作思路不清，协调配合不够。部分成员在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。
三是服务意识有待加强。个别成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现，工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事为重，没有把工作放在第一位。
四是开展批评与自我批评的自觉性不强。各成员都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作业务上虽能全身心的投入工作，但缺少创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。
五、整改措施
1、坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。按照各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力；改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。
2、增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。 一是强化支部班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化支部班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质 。
3、深入基层加强调研，切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难。
4、进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。
5、加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时，互相之间要密切配合，共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。
6、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全校干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施；切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、严肃工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。
自我革命存在的问题篇3
一部党史，就是一部实事求是史。实事求是是党的指导思想，是党的奋斗历程。工农是党的主心骨和革命生机力量，这一阶级阶层分析是实事求是的，农村包围城市、最后夺取全国胜利，这一对革命趋势的战略判断是用血的教训换来的实事求是，毛主席在党中央的核心地位是在事实中逐步形成的。在大革命时期、土地革命战争时期、全民族抗日战争时期、解放战争时期，党实事求是地分析判断形势任务、科学制定战略策略，艰难地从一个革命走向另一个革命，欣喜地取得一场又一场革命胜利。党对改革开放前30年、后30年的历史评价是实事求是的，统一了思想，凝聚了前进力量。最为难能可贵的，党实事求是地纠正了大革命失败、第五次反“围剿”失败、大跃进和人民公社化运动错误、特别是“文化大革命”十年动乱等大的错误。我们党的自我纠错和修复能力，是我们党之所以发展壮大的鲜明政治特质，是世界上其他政党无法比拟的。我们要把习近平总书记“坚持用唯物史观来认识历史，坚持实事求是的思想路线，分清主流和支流，坚持真理、修正错误，发扬经验、吸取教训”的要求落到实处。
党的实事求是思想路线，基于《共产党宣言》这部共产党人的“圣经”，基于马克思主义的立场、观点、方法，基于党一切从实际出发、解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的理论品格和实践智慧。归结起来，就是中国共产党人不懈追求客观真理的思想情怀。学习党史，就是学习实事求是的思想和方法。赵乐际同志在中央纪委重要会议上必讲实事求是，强调“要坚持一是一、二是二，历史地、辩证地、联系地看待和把握问题的性质、程度、危害，做到对干部负责、对党负责、对历史负责”。我理解，我们所从事的纪检监察工作，实事求是是立身之本，是工作的生命线。我们要坚持新时代纪检监察工作高质量发展，在问题线索处置、确定立案依据、开展审查调查、做好以案促改文章等监督执纪问责的全过程、各方面，始终坚持以事实为依据，以纪法为准绳，作出合乎事实的恰当处理，并以“求是”的精神研究新情况、发现新规律，借以推进党和国家治理体系和治理能力现代化。
自我革命存在的问题篇4
习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上发表重要讲话，站在党和事业全局的战略高度，深刻阐述了党的伟大自我革命的重大战略思想，系统回答了更好推进伟大自我革命的一系列重大理论和实践问题，为引领新时代纪检监察工作高质量发展，把反腐败向纵深推进指明了前进方向，提供了根本遵循。审查调查是纪检监察工作的重要组成部分，是推进反腐败斗争的重要举措。审查调查部门要认真学习贯彻习近平总书记关于党的伟大自我革命的战略思想，牢牢把握自身在推进党的自我革命中的职责使命，深化运用党的百年奋斗经验，弘扬伟大建党精神，永葆自我革命精神，聚焦监督保障执行、促进完善发展职能定位，不断提升审查调查质量和水平，把反腐败斗争不断向纵深推进。
深刻领悟伟大自我革命战略思想自我革命是党的鲜明品格。中国共产党之所以伟大、之所以成功、之所以充满奋进力量，不在于不犯错误，而在于从不讳疾忌医，始终保持自我革命的内在品质和伟大精神。百年来，从大革命失败紧急召开八七会议，到延安整风巩固全党团结统一，从新中国成立之初果断处理刘青山等腐败分子，到拨乱反正、以极大政治勇气纠正“文革”错误等，党面对自身存在的问题，勇于自我革命，确保始终保持鲜明的底色和正确的前进方向。自我革命是我们党为跳出历史周期率给出的“第二个答案”。回顾党的百年奋斗历史，之所以饱经磨难挫折却愈发朝气蓬勃，根本在于以强烈的历史主动推进自我革命，始终保持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央举旗定向，力挽狂澜，以雷霆万钧之势正风肃纪反腐，刹住了一些多年未刹住的歪风邪气，解决了许多长期没有解决的顽瘴痼疾，清除了党、国家、军队内部存在的严重隐患，党在革命性锻造中愈发坚强有力。党的十八大以来，习近平总书记深刻总结党的百年奋斗历程特别是十八大以来全面从严治党新鲜经验，创造性提出党的自我革命重大命题，对于如何跳出历史周期率给出第二个答案，即党的自我革命。这一重大战略思想深刻阐释了党的自我革命和人民对党的监督这“两个答案”的高度一致性，创造性回答了如何永葆党的马克思主义政党本色、使党始终立于不败之地的根本性问题，我们必须深刻领悟、不断深化对自我革命的规律性认识，切实增强自我革命的思想自觉、政治自觉、行动自觉。反腐败是最彻底的自我革命。腐败是最容易颠覆政权的问题，是党长期执政的最大威胁，反腐败犹如拿手术刀给自己做手术，刀刃向内、刮骨疗毒、壮士断腕，异常艰难痛苦，需要无私无畏的情怀境界、巨大的政治勇气和强烈的政治自觉，纵观当今世界，没有其他哪个政党、哪个国家像中国共产党一样大规模、大力度、坚持不懈惩治腐败，勇于向自己开刀。坚决清除一切侵蚀自身健康肌体的病毒，是党保持不变质、不变色、不变味的关键举措，是最彻底的自我革命。
保持反对和惩治腐败的强大力量常在坚持严的主基调不放松。坚决贯彻党的十九届六中全会和十九届中央纪委六次全会精神，深刻认识腐败问题的严峻性复杂性，深刻认识“四风”问题的顽固隐蔽性，把思想认识统一到党中央对反腐败斗争新形势的判断和要求上来，始终保持全面从严治党永远在路上的政治自觉，始终保持清醒头脑和坚定意志，保持零容忍的态度，把严的主基调坚持下去，决不滋生已经严到位、严到底的厌倦情绪。紧紧立足审查调查室的职能定位，扭住办案这个中心任务，发扬斗争精神，以雷霆之势、坚定稳妥、有力有效的实际行动把反腐败斗争向纵深推进。落实“两个维护”政治责任。深刻理解体悟“两个确立”的决定性意义，牢牢把握纪检监察机关的职责使命，自觉肩负起坚持“两个确立”、做到“两个维护”的政治责任，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。审查调查中，要认真学习贯彻落实习近平总书记关于金融、央企、粮食购销等方面的重要指示批示精神，切实增强政治敏锐性和鉴别力，把查清查透破坏党的政治纪律和政治规矩问题作为首要政治任务，紧盯“七个有之”，严肃查处对党不忠诚不老实、阳奉阴违的“两面派、两面人”，贯彻落实党中央决策部署不自觉、不坚定、不作为、乱作为，以及政治问题与经济问题交织的腐败问题，对党内搞政治团伙、小圈子和利益集团的人绝不姑息、绝不手软，以严肃有力的执纪执法践行“两个维护”最高政治原则。突出工作重点。2021年，严肃查处了原中国国电集团公司副总经理谢长军严重违纪违法案，成功查明谢长军涉嫌国有公司人员滥用职权、为亲友非法牟利问题，使得该案成为中管干部适用为亲友非法牟利罪的首个案例，为解决“靠企吃企”“影子公司”等突出问题探索了有效的纪法途径；严肃查处了原中国银行业监督管理委员会副主席蔡鄂生违纪违法案，在金融领域形成有力震慑。下一步，将紧扣职责分工，继续深化央企和金融领域腐败治理，把握“资本泛滥与权力贪婪深度结合”“资本无序扩张与权力越轨结盟”“风腐”一体等特点，特别是要结合金融巡视问题整改工作的部署，着力查处金融风险隐患、资本无序扩张、平台垄断等政治问题和经济问题交织、风腐交织的腐败问题，精准“拆弹”“排雷”，加大对“影子股东”“影子公司”“搞政商旋转门”“提前筑巢”“逃逸式辞职”等隐形变异腐败问题的打击力度，严肃惩治“靠企吃企”“靠贷吃贷”“靠监管吃监管”等行为，斩断权力与资本的勾连纽带，防止资本侵蚀红色政权、攫取人民利益，在央企、金融领域形成惩治腐败的有力震慑。自觉服务保障现代化建设大局。始终牢记“监督保障执行、促进完善发展”职能定位，心怀“国之大者”，强化系统思维，善于从战略高度和全局视角分析问题，聚焦迎接和开好党的二十大相关重要工作，围绕全面深化改革、促进共同富裕、推进科技自立自强、防范化解风险、促进“三新一高”等党和国家重点任务谋划审查调查工作，找准服务保障现代化建设大局的切入点和着力点，确保党中央决策部署落实落地。坚决摒弃就案办案的观念，时刻强化大局思维，统筹好办案与安全、打击与保护的关系，一体推进惩治金融腐败和防控金融风险，一体推进责任追究和追赃挽损，一体推进惩治央企腐败和推动国有资产保值升值，为建设社会主义现代化强国贡献力量。坚持“风腐”一体纠治。深刻把握不正之风和腐败问题互为表里、同根同源、由风及腐的内生关系，坚决贯彻中央八项规定精神，拿出恒心和韧劲，在常和长、严和实、深和细上下功夫，深入抓好“四风”整治，管住管好“八小时”外，对“四风”露头就打，努力纠“四风”树新风。坚决摒弃金融行业“例外论”“特殊性”“优越性”“无关论”等错误认识，坚决杜绝“金融精英论”“唯金钱论”，坚决杜绝金融行业过分追求生活“精致化”、品位“高端化”的奢靡享乐之风，努力破除金融行业“潜规则”和不正之风，不断加固中央八项规定的堤坝。坚持“三不”一体推进。始终用一体推进“三不”战略目标引领反腐败斗争，树立边办案、边剖析、边整改的意识，把系统施治、标本兼治的理念贯穿于审查调查全过程，用好被调查对象这座“矿产资源”，围绕案件暴露的问题、对象熟悉的领域形成更多意见建议。加强与案发单位、相关监督检查室和金融央企纪检监察机构的协作配合，在案件配合、线索移送、以案促改等方面形成合力，一体推进完善制度和强化制度执行落实，努力推动形成更多制度性成果和更大治理成效。加大行贿惩处力度。积极探索对行贿人的惩戒。坚决贯彻落实受贿行贿一起查的意见，坚持从政治和大局上把握受贿行贿一起查，坚持实事求是、依规依纪依法，综合运用思想引导、教育惩戒、纪法处置等措施，积极落实联合惩戒机制，突出惩处重点，切实提高工作的精准性和实效性，铲除腐败滋生的土壤，努力实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。进一步探索精准计算行贿人通过行贿所获不正当利益数额的标准方式，健全认定、追缴的程序和制度，确保追缴行贿人不正当获利的事实清楚，证据确实充分，程序规范严密，经得起检验。
锻造忠诚干净担当纪检监察铁军强化政治引领。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以学习党的十九届六中全会和十九届中央纪委六次全会精神为重点，加强队伍政治理论学习频次，持续巩固拓展党史学习教育成果。充分依托发挥党支部、临时党支部、工作小组、团支部、青年理论学习小组等平台作用，通过人人讲授党课、定期开展交流、组织主题党日活动等，强化政治引领，进一步提高队伍政治能力，坚定政治立场、把稳政治方向、防范政治风险。实行实战训练。继续践行“四边”工作法，根据人员特点，有针对性重点培养谈话、证审、追赃、大数据分析等专业人才，加大室内人员内部轮岗交流力度，在办案一线多岗位、全方位锻炼，探索开展案例式教学，以实训实战提升政治能力和专业素养。结合工作中遇到的具体问题，深入组织研讨交流，做好案件总结，提高实战能力。提高专业能力。深刻把握腐败手段隐形变异、翻新升级的特点，充分发扬历史主动精神，敢于担当，不等不靠，在有效应对腐败新动向上积极开拓、勇于探索，增强运用大数据发现问题真相和开展穿透式调查的本领，不断提高依法准确认定新型腐败、隐性腐败性质的本领，为有效有力打击腐败新表现提供有力武器。要深耕监察法和监察法实施条例的学习，在学纪法的同时，注重学历史、学经济、学金融、学管理、学科技等，不断完善知识结构，拓宽视野思维，提高开展思想政治工作和高效开展审查调查工作的能力。坚持严管厚爱。深刻把握做党和人民忠诚卫士的要求，引导队伍牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，把“三不”一体推进理念贯穿自身建设，确保守住政治关、权力观、交往观、生活关、亲情关。带头落实全面从严治党主体责任，充分发挥党支部和临时党支部战斗堡垒作用，认真履行“一岗双责”，敢抓敢管，做深做细日常监督提醒，对苗头性、倾向性问题，及时严肃批评教育。强化警示教育，充分运用反面典型案例，教育警醒全室党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。落实最严格的约束和监督要求，紧盯重点岗位和薄弱环节，加强对八小时之外的监督管理。加大谈心谈话力度，及时开展关心慰问、情绪疏导。进一步发挥工会作用，丰富党建队建形式，不断增强队伍的凝聚力、向心力、战斗力。树立良好形象。牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，在运用各项审查调查措施中，严格遵守各项实体和程序规定，坚持实事求是、疑罪从无，审慎稳妥，严谨周全，做到谨慎、秉公、规范、廉洁。围绕审查调查的薄弱环节和风险点，进一步细化制度规范，健全内控机制，主动接受外部监督，确保审查调查权不被滥用。自觉树立标杆意识，严格遵守委机关各项规章制度，严格执行中央八项规定精神，努力做严于律己、遵规守纪的标杆，做苦干实干、无私奉献的标杆，做正直正派、光明磊落的标杆，树立可亲、可信、可敬的纪检监察干部良好形象。
自我革命存在的问题篇5
同志们，按照公司党委和机关支部的要求，今天我们召开不忘初心、牢记使命党小组组织生活会。公司领导☆书记、☆经理也以普通党员身份与同志们一道过好这次组织生活会。召开会议之前，小组已经给同志们作了通知，以便让大家做好准备，力争达到解决问题、促进工作、完善自我的目的。下面，我们开始组织生活会。我先带个头，首先就个人检视问题、原因剖析及努力整改情况向同志们做一汇报。
一、认真检视
一是在学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》方面，个人学习态度是端正的，能够按照机关支部的统一安排进行理论学习，做好学习笔记，但是不能充分利用业余时间主动的去读原著、学原文、悟原理，缺乏理论学习的系统性、连贯性，对习近平新时代中国特色社会主义思想理论精髓理解的不深不透。
二是在对照党党规方面，我始终是热爱党拥护党，对党一贯忠诚，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在政治认识的高度还不够，发现一些对党的政治纪律、政治规矩的模糊认识和不当言行，认为自己不说不做就行了，而没有及时站出来进行抵制，反映出政治敏锐性有待进一步提高。三是在党员带头模范作用发挥方面，认真履行岗位职责，能够积极参加党的组织活动，按时完成党组织交给的任务，但工作作风还有“虚”的表现，有时因追求工作效率，而疏忽了工作质量，没有做到精益求精，表率作用发挥的还不明显。
二、深刻剖析
（一）从政治思想上分析，政治理论学习做的还不够，在思想上、行动上没有形成高度自觉，有时候把学习当成“软任务”。同时，就学习思维上没有去研读、作思考，没有结合工作实际抓学习。
（二）从党性修养上去分析，没有始终如一地用党员的高标准去要求自己，在处理一些事情上把自己当成了普通群众，降低了对自己的标准。
（三）从发挥作用上分析，在工作上，没有树立起“示范”标杆的强烈意识，习惯于按部就班干工作，没有做到精心规划、主动作为，导致在工作中，存有一定程度上的满足于“过得去、还可以”的错误倾向。
三、努力整改
（一）加强理论武装，做到不忘初心。牢固树立学习修身的理念，始终把学习作为工作和生活的重要内容，抛弃学习上存在的“拿来主义”，真正把学习当成硬指标、必修课，有目标、有计划地学习党的理论知识，特别是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上深耕研读，强化理论武装，坚定理想信念，提升政治素养。
（二）加强党性修养，做到尽心尽职。牢固树立强烈的实干意识，在工作中不断去锻炼、完善、提高自我，立足岗位，了解工作的标准、要求、特点和规律，努力去创新探索总结好的经验做法，大力提升工作效果的针对性和实效性，充实自己的知识储备，提高工作实践的动力与能力。
（三）加强作风转变，做到洁身自好。始终秉持“作风建设永远在路上”的理念，坚持把党的纪律和规矩放在前面。在工作中，严格遵守党的纪律和公司各项规章制度，坚持用制度和规矩做事，坚持按程序要求做事，坚持按流程标准做事，真正做到合规合法。在生活中，守法奉公，注重养成良好的生活习惯，自觉控制和净化社交范围。以上是我这次组织生活会的发言，请同志们对我提出批评意见，我一定高度重视、虚心接受、积极改正，把今后的工作做的更好。
谢谢大家。
自我革命存在的问题篇6
根据区纪委、区委组织部相关文件精神，区委党校组织召开2017年度机关支部组织生活会。会前对照主题，认真学习文件，广泛征求意见，深入交心谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施。现对照检查如下：
一、学习贯彻党的十九大精神总体情况
结合实际情况，迅速行动，多措并举，组织动员学习党的十九大精神。一是同步收看现场学。提前下发通知， 组织集中收听收看十九大现场报告会、政治局常委见面会、十九大报告专家解读等；借助就地资源、会议系统、互联网进行同步收听收看；利用智能手机、网络媒体平台持续滚动报道之机， 组织单位跟进收听收看，确保大家第一时间了解掌握大会盛况及精神。二是领导干部引领学。党的十九大召开第二天，专门召开班子会议研究制定学习贯彻党的十九大的措施；会上，原文学习传达了党的十九大报告，并对报告中的新思想、新观点、新论断进行解解读，现场组织讨论发言；每个班子成员结合学习、理解和领悟情况，认真做好学习笔记，及时撰写心得体会，做到领导干部走在前列、先学一步。三是深入一线宣讲学。第一时间到基层进行十九大精神宣讲，深入扶贫点腰窝村解读党的十九大精神。四是结合实践融入学。适时将大会精神融入新一年工作布置会等实践活动之中；及时用大会精神统一单位思想步调，凝聚上下共识和意志力量，推动单位建设全面发展、全面过硬。
二、问题清单
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。
一是集中学习的深度不够。虽然认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时有不求甚解、学用脱节现象。二是个别成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想。总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
（二）坚持请示报告制度方面存在的问题。
对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然支部班子在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视，填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。对此问题进行口头批评教育多，进一步的监督和管理较少。
（三）对党忠诚老实方面存在的问题。
一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是纪律执行还不够彻底。支部班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象。
（四）履职尽责方面存在的问题。
一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如，虽然2017年我校从教育遴选了三名优秀的年轻教师，聘用了一定的临时工作人员，一定程度上增强了基层一线人员力量，但随着业务量的增加和工作标准的提高，在大型接待及举办高级别大型培训班时还是会出现人员少与工作任务重的矛盾，干部加班较多，反映比较强烈，支部班子对此情况很了解，但苦于没有更好的良策解决这一矛盾。虽然支部班子通过采取岗位调整、严肃工作纪律、加强干部工作考核等举措提高干部履职能力，但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离。二是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。
（五）纠正“四风”方面存在的问题。
一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高。平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。二是官僚主义方面，存在着实际工作不深入。有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。三是享乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神。既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、消极守摊子，无所作为，得过且过。四是奢靡之风方面，由于办公住房属于旧工程改造，所以存在超标的现象。
（六）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然支部班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的成员对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管科室党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧。
三、存在问题的原因分析
一是思想不够解放，创新意识不强。学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够。个别成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。
二是工作思路不清，协调配合不够。部分成员在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。
三是服务意识有待加强。个别成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现，工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事为重，没有把工作放在第一位。
四是开展批评与自我批评的自觉性不强。各成员都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作业务上虽能全身心的投入工作，但缺少创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。
五、整改措施
1、坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。按照各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力；改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。
2、增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。 一是强化支部班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化支部班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质 。
3、深入基层加强调研，切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难。
4、进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。
5、加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时，互相之间要密切配合，共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。
6、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全校干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施；切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、严肃工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。
自我革命存在的问题篇7
同志们，按照公司党委和机关支部的要求，今天我们召开不忘初心、牢记使命党小组组织生活会。公司领导☆书记、☆经理也以普通党员身份与同志们一道过好这次组织生活会。召开会议之前，小组已经给同志们作了通知，以便让大家做好准备，力争达到解决问题、促进工作、完善自我的目的。下面，我们开始组织生活会。我先带个头，首先就个人检视问题、原因剖析及努力整改情况向同志们做一汇报。
一、认真检视
一是在学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》方面，个人学习态度是端正的，能够按照机关支部的统一安排进行理论学习，做好学习笔记，但是不能充分利用业余时间主动的去读原著、学原文、悟原理，缺乏理论学习的系统性、连贯性，对习近平新时代中国特色社会主义思想理论精髓理解的不深不透。
二是在对照党党规方面，我始终是热爱党拥护党，对党一贯忠诚，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在政治认识的高度还不够，发现一些对党的政治纪律、政治规矩的模糊认识和不当言行，认为自己不说不做就行了，而没有及时站出来进行抵制，反映出政治敏锐性有待进一步提高。三是在党员带头模范作用发挥方面，认真履行岗位职责，能够积极参加党的组织活动，按时完成党组织交给的任务，但工作作风还有“虚”的表现，有时因追求工作效率，而疏忽了工作质量，没有做到精益求精，表率作用发挥的还不明显。
二、深刻剖析
(一)从政治思想上分析，政治理论学习做的还不够，在思想上、行动上没有形成高度自觉，有时候把学习当成“软任务”。同时，就学习思维上没有去研读、作思考，没有结合工作实际抓学习。
(二)从党性修养上去分析，没有始终如一地用党员的高标准去要求自己，在处理一些事情上把自己当成了普通群众，降低了对自己的标准。
(三)从发挥作用上分析，在工作上，没有树立起“示范”标杆的强烈意识，习惯于按部就班干工作，没有做到精心规划、主动作为，导致在工作中，存有一定程度上的满足于“过得去、还可以”的错误倾向。
三、努力整改
(一)加强理论武装，做到不忘初心。牢固树立学习修身的理念，始终把学习作为工作和生活的重要内容，抛弃学习上存在的“拿来主义”，真正把学习当成硬指标、必修课，有目标、有计划地学习党的理论知识，特别是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上深耕研读，强化理论武装，坚定理想信念，提升政治素养。
(二)加强党性修养，做到尽心尽职。牢固树立强烈的实干意识，在工作中不断去锻炼、完善、提高自我，立足岗位，了解工作的标准、要求、特点和规律，努力去创新探索总结好的经验做法，大力提升工作效果的针对性和实效性，充实自己的知识储备，提高工作实践的动力与能力。
(三)加强作风转变，做到洁身自好。始终秉持“作风建设永远在路上”的理念，坚持把党的纪律和规矩放在前面。在工作中，严格遵守党的纪律和公司各项规章制度，坚持用制度和规矩做事，坚持按程序要求做事，坚持按流程标准做事，真正做到合规合法。在生活中，守法奉公，注重养成良好的生活习惯，自觉控制和净化社交范围。以上是我这次组织生活会的发言，请同志们对我提出批评意见，我一定高度重视、虚心接受、积极改正，把今后的工作做的更好。
谢谢大家。
自我革命存在的问题篇8
根据区纪委、区委组织部相关文件精神，区委党校组织召开2017年度机关支部组织生活会。会前对照主题，认真学习文件，广泛征求意见，深入交心谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施。现对照检查如下：
一、学习贯彻党的十九大精神总体情况
结合实际情况，迅速行动，多措并举，组织动员学习党的十九大精神。一是同步收看现场学。提前下发通知， 组织集中收听收看十九大现场报告会、政治局常委见面会、十九大报告专家解读等；借助就地资源、会议系统、互联网进行同步收听收看；利用智能手机、网络媒体平台持续滚动报道之机， 组织单位跟进收听收看，确保大家第一时间了解掌握大会盛况及精神。二是领导干部引领学。党的十九大召开第二天，专门召开班子会议研究制定学习贯彻党的十九大的措施；会上，原文学习传达了党的十九大报告，并对报告中的新思想、新观点、新论断进行解解读，现场组织讨论发言；每个班子成员结合学习、理解和领悟情况，认真做好学习笔记，及时撰写心得体会，做到领导干部走在前列、先学一步。三是深入一线宣讲学。第一时间到基层进行十九大精神宣讲，深入扶贫点腰窝村解读党的十九大精神。四是结合实践融入学。适时将大会精神融入新一年工作布置会等实践活动之中；及时用大会精神统一单位思想步调，凝聚上下共识和意志力量，推动单位建设全面发展、全面过硬。
二、问题清单
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。
一是集中学习的深度不够。虽然认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时有不求甚解、学用脱节现象。二是个别成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想。总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
（二）坚持请示报告制度方面存在的问题。
对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然支部班子在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视，填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。对此问题进行口头批评教育多，进一步的监督和管理较少。
（三）对党忠诚老实方面存在的问题。
一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是纪律执行还不够彻底。支部班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象。
（四）履职尽责方面存在的问题。
一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如，虽然2017年我校从教育遴选了三名优秀的年轻教师，聘用了一定的临时工作人员，一定程度上增强了基层一线人员力量，但随着业务量的增加和工作标准的提高，在大型接待及举办高级别大型培训班时还是会出现人员少与工作任务重的矛盾，干部加班较多，反映比较强烈，支部班子对此情况很了解，但苦于没有更好的良策解决这一矛盾。虽然支部班子通过采取岗位调整、严肃工作纪律、加强干部工作考核等举措提高干部履职能力，但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离。二是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。
（五）纠正“四风”方面存在的问题。
一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高。平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。二是官僚主义方面，存在着实际工作不深入。有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。三是享乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神。既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、消极守摊子，无所作为，得过且过。四是奢靡之风方面，由于办公住房属于旧工程改造，所以存在超标的现象。
（六）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然支部班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的成员对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管科室党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧。
三、存在问题的原因分析
一是思想不够解放，创新意识不强。学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够。个别成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。
二是工作思路不清，协调配合不够。部分成员在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。
三是服务意识有待加强。个别成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现，工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事为重，没有把工作放在第一位。
四是开展批评与自我批评的自觉性不强。各成员都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作业务上虽能全身心的投入工作，但缺少创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。
五、整改措施
1、坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。按照各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力；改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。
2、增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。 一是强化支部班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化支部班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质 。
3、深入基层加强调研，切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难。
4、进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。
5、加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时，互相之间要密切配合，共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。
6、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全校干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施；切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、严肃工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。
自我革命存在的问题篇9
党的十九大报告指出，勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格。习近平总书记在讲话中特别强调，必须不断进行自我革命，勇于同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作坚决斗争。这充分彰显了我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的高度自觉，具有鲜明深刻的政治性、思想性、理论性和指导性。
勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格，是我们党最大的优势。“最鲜明的品格”“最大的优势”这“两个最”的表述，深刻阐明了勇于自我革命之于我们党的极端重要性，深刻揭示了我们党的内在特质和制胜之道。习近平总书记在文中指出：“中国共产党的伟大不在于不犯错误，而在于从不讳疾忌医，敢于直面问题，勇于自我革命，具有极强的自我修复能力。”党成立100年来，如何保持革命精神，是我们党在不同历史时期始终重视并着力解决的一个重大课题。我们党因革命而生，在革命中经受锻造和锤炼，在改革开放新的伟大社会变革中继续磨砺和丰富这一革命精神。可以说，我们党成立100年、执政72年，改革开放43年，一路走来，风雨兼程、砥砺奋进，勇于自我革命精神已经熔铸在中国共产党人的血脉里，成为中国共产党能够永葆先进性和纯洁性、能够保持长盛不衰始终走在时代前列、能够为中国人民和中华民族担当主心骨的关键所在。中国特色社会主义进入新时代，世情国情党情发生深刻变化，我们党面临的挑战和风险更加复杂，面临的“四大考验”“四种危险”更加严峻，统筹推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的历史使命更加光荣而艰巨。
全面从严治党，贯穿着强烈的自我革命精神，体现了我们党自我革命的决心和意志。从理论到实践，由历史到现实，习近平总书记不仅深刻阐述了勇于自我革命精神的极端重要性，也成为新时代传承、倡导这一精神的自觉实践者。党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央带领全党以无私无畏的斗争精神，开启了一场自我革命的伟大工程。正风、肃纪、惩贪，“打虎”“拍蝇”“猎狐”，坚持零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗伤的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松。不敢腐的目标初步实现，不能腐的笼子越扎越牢，不想腐的堤坝正在构筑，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展，全面从严治党成效卓著。党的十九大报告指出：“五年来，我们勇于面对党面临的重大风险考验和党内存在的突出问题，以顽强意志品质正风肃纪、反腐惩恶，消除了党和国家内部存在的严重隐患，党内政治生活气象更新，党内政治生态明显好转，党的创造力、凝聚力、战斗力显著增强，党的团结统一更加巩固，党群关系明显改善，党在革命性锻造中更加坚强，焕发出新的强大生机活力，为党和国家事业发展提供了坚强政治保证。”这些成就的取得，归根结底靠的是我们党的自我革命精神。
梦想在起航，时代在召唤，人民在期盼。要把不忘初心、牢记使命聚焦到开新局于伟大社会革命、强体魄于伟大自我革命上来，以更加强烈的自我革命精神贯穿于全面从严治党永不停步的发展进程中，贯彻落实习近平总书记所要求的坚持“五个必须”、实现“四个自我”，继续在革故鼎新、守正创新中实现自身跨越，继续在强身健体、固本培元中强化自身锻造，以党的自我革命推动党领导人民进行的伟大社会革命，把我们这样一个大党建设得更加坚强有力，为党和人民事业开创更高境界注入新的生机活力。
自我革命存在的问题篇10
革命精神 永续传承
人无精神则不立，国无精神则不强。革命精神是指老一辈革命家勇于实践、勇于探索、勇于思考、奋发进取的开拓精神，不畏艰险、坚韧不拔、顽强拼搏、攻坚克难的奋斗精神和为党和人民的事业“鞠躬尽瘁、死而后已”的献身精神，是党和国家的宝贵财富。广大党员干部要发扬好、传承好革命精神，鼓足干事创业、奋发有为的精气神，在新时代干出新作为。
扎实开展党史学习教育，就要教育引导全党自觉继承革命传统、传承红色基因，进一步发扬革命精神，始终保持艰苦奋斗的昂扬精神。面对新形势、新征程，广大党员干部要在传承老一辈革命家的精神当中，永葆斗争精神、为民之心、实干姿态，用实际行动书写中国共产党人新的精神史诗。
传承好老一辈革命家“宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸王”的革命精神，永葆斗争精神。革命精神伴随共产党人的奋斗征程，在时间的坐标上形成了精神长河。在不同历史时期淬炼锻造了井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神、红岩精神等伟大精神，形成了彰显党的性质宗旨和政治品格的精神谱系。广大党员干部要发扬老一辈革命家的革命精神，自觉接受党性教育，传承红色基因，弘扬斗争精神，主动从波澜壮阔的革命历史中接受教育，时刻不忘共产党人的历史责任和精神追求，要从老一辈革命家身上学习斗争经验、领悟斗争精神，从而增强自身的斗争本领，在实践中练就斗争路上的真功夫、硬本领，在斗争中成长提高。
传承好老一辈革命家“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”的奉献精神，永葆为民之心。从红船精神到载人航天精神，我们可以看到奉献精神在重要时期、重要阶段的生动体现，正因为有了一代又一代中国共产党人忘我奉献、不求回报、视死如归，才铸就了“超燃”的中国共产党精神谱系，为新时代的党员干部为民奉献提供了参考、指明了方向。广大党员干部要传承好老一辈革命家的奉献精神，做到全心全意为人民服务，不图虚名，不务虚功，涵养“一枝一叶总关情”的为民情怀，主动为群众办实事、办好事、办成事，要有舍小家顾大家的奉献意识，时刻保持一心为民的奉献之心，在岗位上奉献自我、燃烧自我，以“俯首甘为孺子牛”的奉献姿态投身到党和人民的伟大事业中去。
传承好老一辈革命家“行经万里身犹健，历尽千艰胆未寒”的担当精神，永葆实干姿态。在中国共产党百年奋斗历程中，一代又一代共产党人担当历史使命，薪火相传、接续奋斗，创造了历史上一个又一个奇迹，迎来了一次又一次胜利。可见，老一辈革命家的担当精神对新时代的党员干部具有很大的启迪作用，激励着党员干部在实干中担当，在奋斗中作为。在那段艰难岁月呈现出来的历史担当精神，更为可贵，更触动人心。广大党员干部要学习好、传承好老一辈革命家的担当精神，做到实干担当、奋发有为，主动扛起时代重任，自觉践行初心使命，在岗位上，真抓实干、踏实肯干，永葆实干姿态，书写下新时代的光辉篇章。
自我革命存在的问题篇11
同志们，按照公司党委和机关支部的要求，今天我们召开不忘初心、牢记使命党小组组织生活会。公司领导☆书记、☆经理也以普通党员身份与同志们一道过好这次组织生活会。召开会议之前，小组已经给同志们作了通知，以便让大家做好准备，力争达到解决问题、促进工作、完善自我的目的。下面，我们开始组织生活会。我先带个头，首先就个人检视问题、原因剖析及努力整改情况向同志们做一汇报。
一、认真检视
一是在学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》方面，个人学习态度是端正的，能够按照机关支部的统一安排进行理论学习，做好学习笔记，但是不能充分利用业余时间主动的去读原著、学原文、悟原理，缺乏理论学习的系统性、连贯性，对习近平新时代中国特色社会主义思想理论精髓理解的不深不透。
二是在对照党党规方面，我始终是热爱党拥护党，对党一贯忠诚，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在政治认识的高度还不够，发现一些对党的政治纪律、政治规矩的模糊认识和不当言行，认为自己不说不做就行了，而没有及时站出来进行抵制，反映出政治敏锐性有待进一步提高。三是在党员带头模范作用发挥方面，认真履行岗位职责，能够积极参加党的组织活动，按时完成党组织交给的任务，但工作作风还有“虚”的表现，有时因追求工作效率，而疏忽了工作质量，没有做到精益求精，表率作用发挥的还不明显。
二、深刻剖析
（一）从政治思想上分析，政治理论学习做的还不够，在思想上、行动上没有形成高度自觉，有时候把学习当成“软任务”。同时，就学习思维上没有去研读、作思考，没有结合工作实际抓学习。
（二）从党性修养上去分析，没有始终如一地用党员的高标准去要求自己，在处理一些事情上把自己当成了普通群众，降低了对自己的标准。
（三）从发挥作用上分析，在工作上，没有树立起“示范”标杆的强烈意识，习惯于按部就班干工作，没有做到精心规划、主动作为，导致在工作中，存有一定程度上的满足于“过得去、还可以”的错误倾向。
三、努力整改
（一）加强理论武装，做到不忘初心。牢固树立学习修身的理念，始终把学习作为工作和生活的重要内容，抛弃学习上存在的“拿来主义”，真正把学习当成硬指标、必修课，有目标、有计划地学习党的理论知识，特别是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上深耕研读，强化理论武装，坚定理想信念，提升政治素养。
（二）加强党性修养，做到尽心尽职。牢固树立强烈的实干意识，在工作中不断去锻炼、完善、提高自我，立足岗位，了解工作的标准、要求、特点和规律，努力去创新探索总结好的经验做法，大力提升工作效果的针对性和实效性，充实自己的知识储备，提高工作实践的动力与能力。
（三）加强作风转变，做到洁身自好。始终秉持“作风建设永远在路上”的理念，坚持把党的纪律和规矩放在前面。在工作中，严格遵守党的纪律和公司各项规章制度，坚持用制度和规矩做事，坚持按程序要求做事，坚持按流程标准做事，真正做到合规合法。在生活中，守法奉公，注重养成良好的生活习惯，自觉控制和净化社交范围。以上是我这次组织生活会的发言，请同志们对我提出批评意见，我一定高度重视、虚心接受、积极改正，把今后的工作做的更好。
谢谢大家。
自我革命存在的问题篇12
党员干部自我革命是不忘初心、牢记使命的必然要求。习近平总书记强调，“党的初心和使命是党的性质宗旨、理想信念、奋斗目标的集中体现”“做到不忘初心、牢记使命，并不是一件容易的事情，必须有强烈的自我革命精神。下面是星星阅读网小编为您推荐党员自我革命方面存在问题及整改措施三篇。
自我革命存在的问题篇13
根据区纪委、区委组织部相关文件精神，区委党校组织召开2017年度机关支部组织生活会。会前对照主题，认真学习文件，广泛征求意见，深入交心谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施。现对照检查如下：
一、学习贯彻党的十九大精神总体情况
结合实际情况，迅速行动，多措并举，组织动员学习党的十九大精神。一是同步收看现场学。提前下发通知， 组织集中收听收看十九大现场报告会、政治局常委见面会、十九大报告专家解读等;借助就地资源、会议系统、互联网进行同步收听收看;利用智能手机、网络媒体平台持续滚动报道之机， 组织单位跟进收听收看，确保大家第一时间了解掌握大会盛况及精神。二是领导干部引领学。党的十九大召开第二天，专门召开班子会议研究制定学习贯彻党的十九大的措施;会上，原文学习传达了党的十九大报告，并对报告中的新思想、新观点、新论断进行解解读，现场组织讨论发言;每个班子成员结合学习、理解和领悟情况，认真做好学习笔记，及时撰写心得体会，做到领导干部走在前列、先学一步。三是深入一线宣讲学。第一时间到基层进行十九大精神宣讲，深入扶贫点腰窝村解读党的十九大精神。四是结合实践融入学。适时将大会精神融入新一年工作布置会等实践活动之中;及时用大会精神统一单位思想步调，凝聚上下共识和意志力量，推动单位建设全面发展、全面过硬。
二、问题清单
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。
一是集中学习的深度不够。虽然认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时有不求甚解、学用脱节现象。二是个别成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想。总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
(二)坚持请示报告制度方面存在的问题。
对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然支部班子在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视，填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。对此问题进行口头批评教育多，进一步的监督和管理较少。
(三)对党忠诚老实方面存在的问题。
一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是纪律执行还不够彻底。支部班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象。
(四)履职尽责方面存在的问题。
一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如，虽然2017年我校从教育遴选了三名优秀的年轻教师，聘用了一定的临时工作人员，一定程度上增强了基层一线人员力量，但随着业务量的增加和工作标准的提高，在大型接待及举办高级别大型培训班时还是会出现人员少与工作任务重的矛盾，干部加班较多，反映比较强烈，支部班子对此情况很了解，但苦于没有更好的良策解决这一矛盾。虽然支部班子通过采取岗位调整、严肃工作纪律、加强干部工作考核等举措提高干部履职能力，但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离。二是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。
(五)纠正“四风”方面存在的问题。
一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高。平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。二是官僚主义方面，存在着实际工作不深入。有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。三是享乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神。既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、消极守摊子，无所作为，得过且过。四是奢靡之风方面，由于办公住房属于旧工程改造，所以存在超标的现象。
(六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然支部班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的成员对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管科室党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧。
三、存在问题的原因分析
一是思想不够解放，创新意识不强。学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够。个别成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。
二是工作思路不清，协调配合不够。部分成员在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。
三是服务意识有待加强。个别成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现，工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事为重，没有把工作放在第一位。
四是开展批评与自我批评的自觉性不强。各成员都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作业务上虽能全身心的投入工作，但缺少创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。
五、整改措施
1、坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。按照各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力;改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。
2、增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。 一是强化支部班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;二是强化支部班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质 。
3、深入基层加强调研，切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难。
4、进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。
5、加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时，互相之间要密切配合，共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。
6、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全校干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施;切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、严肃工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。
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