2023医疗期满协商解除劳动合同1甲方(公司):乙方(员工):身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方经协商一致达成本协议:乙方于______年____月____日下面是小编为大家整理的2023年医疗期满协商解除劳动合同,菁华1篇(范例推荐),供大家参考。
2022医疗期满协商解除劳动合同1
甲方(公司):
乙方(员工):
身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方经协商一致达成本协议:乙方于______年____月____日入职甲方,甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年____月____日至______年____月____日。
______年____月____日下班后,乙方在家突发脑溢血,甲方予以积极协助。
根据规定,乙方3个月的医疗期截止______年____月____日结束。
根据保险条例规定,双方一致认为,该次事故不属于工伤范围,故乙方同意放弃工伤认定申请。
现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作,根据乙方的申请,双方同意于______年____月____日提前解除劳动合同关系。
具体协议内容如下:
一、甲方与乙方自愿解除劳动关系。
二、甲方与乙方结清以下款项:
1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资元。
2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币_____元。
3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币_____元。
4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币_____元。
上述1、2、3、4项共计人民币_____元,乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资账户中。
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品,甲方给乙方开具离职证明。
四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定,甲方将提供协助。
五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续,工作交接办结时,甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用,乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
六、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章):
乙方家属(签字):
授权代表(签字):
年 月 日
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