县体育局机关工作管理制度紧紧围绕党的群众路线教育实践活动目标的总体要求，规范机关管理，加强县体育局解决“四风”突出问题制度建设。做到制度管人、管事，提高工作效率和有章可循，特制定本工作管理制度。此各类下面是小编为大家整理的【体育制度】县体育局机关工作管理制度,供大家参考。
县体育局机关工作管理制度
紧紧围绕党的群众路线教育实践活动目标的总体要求，规范机关管理，加强县体育局解决“四风”突出问题制度建设。做到制度管人、管事，提高工作效率和有章可循，特制定本工作管理制度。此各类制度执行者为全局工作人员，解释权为局人秘股，从二O一四年九月一日起生效。
1、认真贯彻执行党和政府各项方针政策。遵纪守法，忠于职守，秉公尽责，清正廉洁。
2、勤于学习，钻研业务，团结协作，密切配合，认真开展批评与自我批评，树立团结、向上的整体形象。
3、注重机关形象，保持办公室内干净、整洁：坚持每天一小扫，每周一大扫；办公用品摆放整齐，文件及时整理，不在工作场所大声喧哗，不做与工作无关的事，不利用工作电脑上班玩游戏，炒股。
4、注重个人形象，养成举止端庄，谈吐高雅的良好习惯，工作场合说话注意分寸，不犯自由主义，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。
5、接待来客热情大方，有礼有节，认真解答；处理问题沉着冷静，严格按程序办事。
一、会议制度
1、局长办公会：
由局长或局长委托副局长主持召开，参加人员为局班子成员，人秘股股长列席记录。研究事项为全局性工作部署，比较重大议题。视工作情况不定期召开。
2、局务会：
由局长或局长委托副局长主持召开。参加人员为局班子成员，各股室负责人。研究事项为局所有业务工作，重大赛事的安排，机关日常需提交讨论的具体工作，中心工作。不定期召开。
3、全体干职会议：
由局长或副局长主持召开，参加人员为全局干部、职工。会议内容为传达各级会议精神，宣布局长办公会，局务会研究决定的事项，布置全局开展的日常工作，中心工作。不定期召开。
二、考勤制度
1、全体工作人员都必须严格遵守市政府“六条禁令”和县政府下发的作息时间，实行签到制。
2、建立考勤考核机制，每天签到分为上、下午2次，上班后半小时内签到，过期不补签。为避免中途脱岗，办公室采取不定时督查，督查时不少于两人。每周平均迟到（指未签到）或脱岗一次年终评定为不称职。具体工作由人秘股管理并每月统计，年终汇总。办公室人员要认真负责、公正透明、秉公执行。
3、上班外出办事须向其上一级告知去向并保持通讯畅通，股室成员不得相邀同时外出，严禁“空城”现象发生。
4、法定节假日（星期六、日除外）值班、加班每天按国家规定的300%给付加班工资，休息日指星期六、星期天加班原则上安排补休，未安排补休者按国家规定200%给付加班工资。
5、工休假由本人提出申请，分管领导批准并反馈局长同意，人秘股备案，一个股室人员不能同时休假。
三、请假制度
1、工作人员每月事假，原则上控制在二天以内，由分管领导批准，二天以上须经局长批准，并履行文字手续。
2、病假二天以上须出具医院病历及证明经分管领导批准，一周以上须经局长审批（住院例外）。
3、事假、病假天数由人秘股统计汇总；全年病、事假壹个月以上者，不参予评优评先。
4、旷工者达到《公务员法》规定处罚标准的按法规处罚，法规标准以内由局长办公会研究进行处罚。
四、学习制度
1、为提高全体工作人员的政治素质和业务素质，塑造一支学习型、实干型、创造型的干部职工队伍，特制定学习制度。
2、学习内容：政治时事、法律法规、业务知识和其他必备知识。
3、学习方法：采取集中学习与自学相结合的方法，原则上定为每月第一周的周五上午为集中学习时间，平时自学每人每月不少于20小时。为提高学习效果，可视情况组织集体讨论、心得交流和外出学习。
4、学习要求：
①集中学习除出差人员和特殊情况外，任何人不得迟到、早退，需请假应由分管领导批准。
②集中学习期间，每位学习对象都应认真做学习笔记，专心致志学习，不得做与学习不相干的其他事情。
③每位学习对象全年记学习笔记不得少于2万字，撰写心得体会文章不得少于2篇。
5、组织实施：
①集中学习由局长或局长委托的其他领导主持；
②办公室对学习活动负责牵头组织和检查验收；
③学习情况作为全年目标考评的一项重要内容。
五、公文、印章管理制度
1、凡上级、同级单位来文，由人秘股人员收文并交领导阅批，负责处理工作人员应按领导签批意见认真办理，并填写处理结果交人秘股收存。
2、发文由相关股室拟定，并正确填写发文稿纸。分管领导审核，局长签发后由人秘股登记、编写、打印盖章发文。
3、体育局行政、公章由人秘股股长管理，各业务专用章由对应股室、校负责人管理；行政、公章及业务专用章须经局长或分管领导同意方可加盖，未经同意不得擅自加盖，如有发现将按法规严肃处理。
4、单位印章原则上不得外带使用，特殊情况须经局长同意方可外带。
六、财务及审批制度
1、全局经费统一管理，统一收支，财务人员严格依照财经法规制度履行职责，做到单据手续完备，内容真实，数额清楚；帐目日清月结，报表准确及时。
2、经费收入严格按规章手续入帐，不得设立帐外帐、小金库。经费支出本着勤俭节约原则实行先预算后支出，500元以上经局长审核同意，2000元以上支出须经局长办公会研究，凡是来客接待餐费、娱乐、土特产和其他支出经局长同意，由分管领导一支笔审批支出，每张单据必须有经手人、证明人签字、分管领导审核审批后方可入帐报销。
3、因公出差或购物等需预借款，经办人出具借据后，在明确用途和报帐日期前提下，请示主要领导同意，由分管领导审批方可借款。
4、每月最后一个星期为报账日，每月的第一个星期出财务报表。财会人员每月按时将单位收入和支出情况向分管和主要领导汇报，每半年由分管领导向局长办公会或局务会议通报财务收支预算执行情况。
七、来客接待制度
1、实行热情、节约、不浪费的原则接待来客，实行对口接待。
2、来客接待一律由人秘股安排，未经人秘股安排，由接待人自行解决费用。
3、接待来客不够香烟、土特产、水果食品。
4、接待标准按上级规定标准，不超标，做到热情、盛情，节约节俭。
八、车辆管理制度
1、驾驶员要爱护保养好单位车辆，不开故障车，不开违章车，严禁酒后驾车。
2、县内公务用车经领导批准后由人秘股派车并核实用油。
3、出县用车都须请示主要领导同意，方可酌情用车。
4、车辆维修，由驾驶员向人秘股报告维修项目及预算费用，人秘股核实后报告主要领导，经研究同意，由驾驶员处理维修事宜。
九、财产管理及安全制度
1、人秘股负责本局所有资产的购置及管理。
2、所有资产要登记造册编号管理，帐物要相符，借用物品要有借用手续，如有损坏，照价赔偿。注销物品须经分管领导和主要领导同意签批
3、全体干职要加强遵纪守法和安全生产方面的学习，做到警钟长鸣，节假日安排值班要尽职尽责，做好防火、防盗等安全保卫工作，防止各类事故发生，确保社会稳定。
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