【水利方案】右江区水利局“懒政怠政”整治工作,实施方案(全文)

时间:2023-05-31 15:20:08 来源:网友投稿

2017年“懒政怠政”整治工作实施方案各站、股(室),下属各单位:为深入开展“两学一做”常态化学习教育,切实转变我局作风、提高服务效能,推动我局懒政怠政整治工作向纵深开展,根据右江区绩效考评领导小组《下面是小编为大家整理的【水利方案】右江区水利局“懒政怠政”整治工作,实施方案(全文),供大家参考。

【水利方案】右江区水利局“懒政怠政”整治工作,实施方案(全文)


2017年“懒政怠政”整治工作 实施方案


各站、股(室),下属各单位:

为深入开展“两学一做”常态化学习教育,切实转变我局作风、提高服务效能,推动我局懒政怠政整治工作向纵深开展,根据右江区绩效考评领导小组《关于印发右江区2017年“懒政怠政”整治工作实施方案的通知》(右整治发〔20171号)文件精神和工作要求,决定在我局开展懒政怠政专项整治工作,从全面从严治党的力度治慵治懒治无为,现制定工作方案如下,请切实贯彻执行。

一、指导思想

坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神,围绕全面从严治党,践行“三严三实”要求,着力解决“庸”、“懒”、“散”、“慢”、“拖”等懒政怠政方面突出问题,进一步增强广大党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,营造信仰崇高、从严从实、奉献拼搏、风气优良、崇廉拒腐的政治生态,为水利事业发展提供强有力的纪律保障。

二、集中整治时间

20176月至201712月。

三、整治范围及对象

右江区水利系统领导班子及领导干部、工作人员中,存在的无利不作为、喜功乱作为、怕错不敢为、虚浮不实为、窝工慢作为、贪腐谋私、执法不公等违纪违规违法行为。

四、重点整治内容

(一)聚焦水利重点工作,强化“庸政”行为整治。围绕水利项目建设、防汛抗旱等中心工作,着力解决能力不足、执行力不强的问题,重点整治:不按规定时间和要求贯彻落实区委、区政府决策部署、政策文件和局领导工作安排的,对在规定时间内完不成任务或完成任务标准不高、得过且过、消极懈怠的;对职责范围内的工作执行不坚决、不彻底,敷衍塞责、推诿扯皮,影响工作推进的。

(二)聚焦重点领域,强化“懒政”行为整治。围绕行政审批、执法监管、接待来访等改革重点和民生热点,着力解决效能低下、服务意识不强的问题,重点整治:水行政审批、水土保持方案审批等水利行政审批事项办事流程不公开、程序不规范;出工不出力、拈轻怕重、选择性办事的;对待来信来访群众存在服务生冷硬、工作拒推拖、存在“中梗阻” “下搁浅”现象的;办事因循守旧、不敢担当,缺乏攻坚克难、创新突破精神,政策水平和业务能力低下,影响工作进度和工作效率的。

(三)聚焦重点对象,强化“怠政”行为整治。围绕“三严三实”要求,着力解决干部职工纪律松驰、作风散漫的问题,重点整治:宗旨意识不牢、群众观念淡漠,履行职责流于形式、消极应付,不作为、慢作为、乱作为的;对领导交办或群众反映的急事、难事,不主动担责,碰到问题绕道走、遇到矛盾往上交的;上班迟到、早退,工作时间上网炒股、购物、玩游戏等违反工作纪律,影响水利部门形象的。

五、方法步骤

(一)动员部署阶段(20176月至7月)

召开工作部署会,对水利系统深入开展“懒政怠政”整治活动进行部署,成立“懒政怠政整治办公室”,在单位大门显眼处设置举报专用信箱,举报电话专线、投诉办法、受理流程、受理事项等在政府信息门户网、政府信息公开统一平台向社会公开公示。

(二)自查自纠阶段(20177月上旬)

根据重点整治内容,全面排查,找准问题,对查摆出来的问题深入分析产生的原因,形成自查自纠问题清单,建立整改台账。(附件1

(三)集中整治阶段(20177月至12月)

针对在自查自纠阶段查找出来及群众反映强烈的懒政怠政问题,制定责任清单,集中力量进行逐项整改落实,全面查处“庸政懒政怠政”问题。(附件2

(四)巩固提升阶段(20177月至12月)

1.开展明察暗访。从本局抽调人员组成督查组,适时不定期对懒政怠政整治工作推进情况。一是检查实绩考核管理落实情况。重点检查承接自治区、百色市、右江区绩效考评指标以及区委、区政府工作部署的责任分解落实情况,部署推进情况;检查各级责任人对工作任务要求、推进进度的掌握情况。二是对上班纪律、办公秩序、服务效能进行督查。重点检查干部是否存在迟到、早退,缺勤脱岗、懈怠懒散,上网玩游戏、聊天、炒股,看娱乐视频、看电视剧,服务态度粗暴、效率低下,对服务对象吃拿卡要、推诿扯皮等现象。

2.开展测评。一是对领导班子及其成员测评。配合区整治办做好对本局领导班子及其成员进行测评。二是对单位干部职工测评。参照“开展领导班子及其成员测评”要求,结合实际情况开展本局内部干部职工测评,测评结果在单位内部以召开干部大会通报、向社会公开的方式公布,针对测评中发现的问题制定整改措施进行整改,测评结果、整改情况报区整治办备案。

3.建立长效机制。要坚持开门抓整改,针对排查出的问题,逐项明确责任人、整治措施和进度安排表,实行责任清单、整改销号管理、整改情况公示的整改机制,在单位公示栏及大门口公开整改问题,公布整改成效,确保整改工作到位见实效。

六、工作要求

(一)加强组织领导。各站股、各单位要高度重视“懒政怠政”专项整治工作,强化“懒政怠政也是一种腐败”的认识,以专项整治为抓手,切实履行“一岗双责”,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。要深入学习习总书记关于加强作风建设的系列重要讲话精神,准确把握各级关于改进作风的规定和要求,进一步夯实专项整治思想基础。要制定站股、本部门具体工作方案,明确要求,落实措施,细化责任,推动专项整治有力有效开展。

(二)加强宣传力度。要切实加大懒政怠政整治活动宣传力度,使整治工作深入人心,使干部进一步坚定理想信念,绷紧纪律之弦,筑牢思想防线,提振精神状态,强化责任担当;利用政府门户网站等媒体,对懒政怠政整治工作开展的情况、取得成绩进行广泛宣传报道,营造浓厚的整治声势和氛围。

(三)强化结果运用。以“懒政怠政专项整治为抓手,创新工作方法,将“懒政怠政”整治工作情况与干部年度考核结果挂钩,切实解决干多干少、干好干坏一个样的问题,营造党员干部勇于担当、奋发有为的良好风气。

(四)强化汇总报告。由局“懒政怠政整治办公室”负责抓好 “懒政怠政”整治工作材料报送工作,及时收集整理我局工作动态、工作亮点、问题查处、案件查办等情况报送区整治办,其中20177月底前报送实施方案;每月26日前报送本单位工作进展情况和相关信息;20171215日前报送整治工作总结 

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