打造“三创”精品文化助力企业可持续发展下面是小编为大家整理的【工信调研】打造“三创”精品文化,助力企业可持续发展---加强企业文化建设思考精品,供大家参考。
打造“三创”精品文化 助力企业可持续发展
企业文化作为企业经营管理的重要组成部分，是推进企业可持续发展的不竭动力。多年来，第九采油厂高度重视文化建设，积极探索新形势下文化建设的新思路、新举措，紧紧抓住学习贯彻党的十九大精神的契机，积极投身于“当好标杆旗帜，建设百年油田”的伟大实践中，大力推进企业文化建设，凝聚形成了以“创业立基、创新立本、创优立先”为核心的“三创”文化体系。
一、“三创”文化产生的背景
第九采油厂始建于1983年，1986年10月正式建厂，承担着大庆长垣西部外围油气田开发生产任务。所管理的油气田主要分布在南北长180公里，东西宽100公里，面积近2万平方公里范围内。从其发展历史看，第九采油厂先后经历了从1983年龙虎泡油田会战的艰苦创业，到1986年正式建厂后筑牢根基，稳步发展，从2000年体制改革，快速上产，到解放思想，高产稳产，再到今天的“当好标杆旗帜，建设百年油田”，实现可持续有效发展。第九采油厂的发展史是一份十分厚重的文化史，是一部不断致力于创业、求精、探索和创新的发展史。
二、“三创”文化的具体内涵
第九采油厂紧紧围绕继承发扬大庆精神铁人精神，深入推进企业文化创新实践，在充分挖掘建厂以来文化底蕴的基础上，确立了以“创业立基、创新立本、创优立先”为核心的文化体系。
创业立基，就是始终保持生生不息的创业激情，艰苦奋斗，永不懈怠。创业是大庆油田的优良传统。第九采油厂诞生在大庆精神的发源地之一——创业庄。在建厂初期，第九采油厂全体干部员工以高水平、高速度开发外围油田为己任，发扬大庆精神、铁人精神，艰苦奋斗，为油拼搏，实现了从无到有、从小到大的跨越式发展；在“当好标杆旗帜，建设百年油田”的伟大进程中，第九采油厂作为外围油田上产的重要力量，使命更光荣，任务更艰巨，更需要用创业激情提供精神动力，用艰苦奋斗创造新的业绩，以推动企业不断向前发展。
创新立本，就是始终保持孜孜以求的创新精神，攻坚克难、永不放弃。创新是企业发展的不竭动力。在油田开发建设壮大的进程中，第九采油厂全体干部员工始终坚持与时俱进，开拓创新，挑战极限，超越自我，创新形成了与外围油田开发管理相适应的核心技术、管理模式、人才队伍，确保了“三低”油田的高效开发。面对新的形势、新的任务、新的挑战，第九采油厂全体干部员工以孜孜以求的创新精神，攻坚克难、永不放弃，以创新增活力，以创新求效益，以创新促发展，不断提升核心竞争力，使第九采油厂始终保持稳健的步伐、有力的发展态势，实现持续有效发展。
创优立先，就是始终保持源源无穷的创优斗志，勇站排头、永不言败。创优立先就是不断追求卓越，奉献精品。在“当好标杆旗帜，建设百年油田”的伟大实践中，第九采油厂全体干部员工以源源不穷的创优斗志，奋勇争先、永不言败。提升核心能力，人人出手过得硬、项项工作高标准是全厂干部员工的基本要求，多出精品、多出经验、多出人才，项项工作走在同行业前列，是全厂干部员工不断追求的奋斗目标，力求通过不懈努力做到在技术、管理、人员素质等方面达到优秀、优质、优化。
三、“三创”文化的应用与实践
在“三创”文化应用与实践过程中，第九采油厂结合实际，开展了企业文化建设基础年、企业文化建设宣贯年、企业文化建设发展年活动，弘扬“三创”文化，践行“三创”文化。
一是以形势任务报告会为主要形式，广泛深入地搞好“三创”文化宣讲。重点讲清形势、讲明目标，讲清任务、讲明责任，特别是充分讲清弘扬“三创”文化的历史意义及现实意义，让每一名员工都感受到形势催人奋进，发展时不我待，进而增强为油拼搏的使命感和责任感，把全部精力投入到以夺油抢产为中心的工作上来。
二是以分层次、分行业、分专题座谈研讨为主要方式，广泛开展群众性的大讨论活动。发动干部员工围绕探索“三低”油田经济有效开发的新路子，推进实现持续有效发展，为“当好标杆旗帜，建设百年油田”开动脑筋，集思广益，献计献策，尤其是深入挖掘第九采油厂在开发、技术、管理、人才等方面的发展潜力，切实以深化规律性的认识和改革创新的精神谋划发展的新思路、新举措，进而层层明确发展规划和工作重点。
三是以实现文化与生产经营融合为目标，推动管理升级。与生产经营相结合，推进业务流程再造。遵循“用理管，用心做”的管理理念，推进企业管理的科学化、规范化进程，探索推进单元式管理模式、物流管理模式，秉承“人人是人才，人人能成才”的人才理念，分层次开展技能大赛，选送专业技术骨干赴外学术研讨、技术交流，对基层队干部实施集中业务轮训。
四是以推进基层企业文化建设创新实践为手段，培育特色文化。针对不同单位的生产特点和人文特色，在生产岗位开展“人机物语”，在员工食堂设立“生日餐桌”，在培训教室建立“兴趣小组”，在员工通勤车上开办“通勤之声”，在前线队点设立“安全文化墙”，在道路两旁制作“文化灯箱”。通过开展丰富的基层企业文化创新实践，在全厂形成了一批各具特色的子文化体系。
四、“三创”文化的弘扬和发展
面对新形势、新任务、新挑战，在弘扬“创业立基、创新立本、创优立先”的“三创”文化体系上，仍有大量工作要做。
把弘扬“三创”文化与科技攻关结合起来，打造自主创新的特色技术优势。着眼未来的发展，第九采油厂将坚定不移地把提升自主创新能力、打造特色技术优势，作为持续有效发展的根本举措和核心要素来抓，加速各领域技术攻关步伐，不断推动技术创新向深度和广度进军，使“三低”油田开发技术走在油田公司前列，达到国内同行业先进水平，为推进持续有效发展提供强力保证。
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