在青年干部代表座谈会上的讲话今天，我们利用晚上的时间，在这里召开青年干部代表座谈会，主要是想听听各位工作中的思考和体会，生活中的想法和感悟。刚才，听了青年干部代表的发言，我倍感激励和振奋。从大家的发言下面是小编为大家整理的在青年干部代表座谈会上讲话【3篇】【优秀范文】,供大家参考。
在青年干部代表座谈会上的讲话
今天，我们利用晚上的时间，在这里召开青年干部代表座谈会，主要是想听听各位工作中的思考和体会，生活中的想法和感悟。刚才，听了青年干部代表的发言，我倍感激励和振奋。从大家的发言中，我感受到了大家闪亮的青春，燃烧的激情，充满活力的精神风貌和积极向上的价值追求。记得上次在全县青年干部演说比赛中，我给青年干部提出了“四个先锋”的要求，即要坚定理想信念，做创新创业的先锋；要脚踏实地，做奉献社会、服务人民的先锋；要克难攻坚、解放思想，做崇尚科学、崇尚知识的先锋；要加强自我磨练，不断提高素质，做传承文明的先锋。
下面，结合大家的发言，我再谈几点希望，与大家共勉。概括起来就是“四有”。
一、要做信念坚定的有志青年。理想是灯塔，是航标。没有理想，人生就会迷航，会随波逐流。没有坚定的理想信念，人生如海上的浮萍，很难到达成功的彼岸。青年时期是人生的黄金期，是理想信念塑造的关键期。树立什么样的理想信念，就会有什么样的价值追求。正确崇高的理想信念使人斗志昂扬、奋发向上；错误低俗的理想信念使人精神萎靡，碌碌无为。青年干部是发展的希望，是社会的中坚力量，事关党的事业薪火相传，事关国家长远发展和长治久安，要做好人生规划，树立远大理想。要志存高远，胸怀大志，要用中国特色社会主义理论和社会主义核心价值观武装头脑，增强道路自信、理论自信、制度自信，把自己的志向与国家、民族、社会紧密相连，将个人梦想融入中国梦、X梦，追求国家的富强、追求人民的幸福、追求社会的和谐、追求经济的发展、追求自我价值的实现。青年干部要保持一个良好的精神状态，工作时激情四射；闲暇时强身健脑。当然，青年时期也面临很多困惑和诱惑，青年干部要在人生道路上保持蓬勃的朝气和积极向上的精神状态，把握好方向，选择好路线，常跟长者学习、多跟智者交流，多向书本、实践学习，让人生目标更加明晰，理想信念更加坚定，争做一个有理想、有志向的青年。
二、要做甘于奉献的有为青年。我们不能延长生命的长度，却能拓展人生的宽度。奉献是一种不求回报的付出，选择了当干部就是选择了为人民服务，就是选择了奉献。无论在哪个工作岗位上，都要讲奉献。青年干部作为社会发展的后备力量，如果不讲奉献，只论索取，不仅无法担负党和国家赋予的重任，更无法取信于民，得不到群众的拥护和支持。青年干部要把奉献当作人生的航向标，把实干作为推进工作的最好方法，把“吃苦”当成锻炼和磨砺。在座的青年干部有的在乡镇工作，有的是外地人，大家都面临各种各样的工作生活困难，要积极适应、努力克服，要奋力把在X的工作轨迹书写成人生中的壮美华章。要把“一要三不要”、“一图两不图”的红安精神用到工作中去，将工作当成事业来干，将事业当成责任来担，将责任当成使命来践行，不胜不休。在工作中无论顺境或逆境，都要充满激情，勇于担当。当前X等重大建设正如火如荼展开，青年干部要发扬奉献精神，积极参与，开拓思路，为推动X发展出点子、找路子、想法子，为X美好未来奉献青春智慧，积极展现作为。
三、要做长接地气的有才青年。每一名干部的成长离不开组织的培养，更离不开自身坚持不懈的努力。“打铁还需自身硬”，青年干部要将提升个人道德修养、工作能力放在首要位置，加强能力实践。当前，少数青年干部身上还存在心浮气躁、急功近利等现象，这山望着那山高，成天想着换岗位，往条件好的地方走，想的越多，精力越分散，工作越做不好，越得不到组织的赏识，这样的干部，组织不会认可，群众不会认同，其个人也不会进步。青年干部要戒骄戒躁，保持良好心态，踏踏实实干好本职工作。要把勇接地气、善接地气、能接地气作为培养与人民群众心连心、同呼吸、共命运的重要方法。毛泽东同志曾经号召：到人民群众中去，农村大有作为。青年干部要围绕大局，提升个人专业能力和创新能力。要把学习作为首要任务，作为一种精神追求、一种生活习惯，树立“活到老、学到老”的观念。知识信息每天都在更新，每天都有学不完的内容，大家要向书本学，向基层学，向实践学，向群众学，要学以致用，将理论转化为实践，不断提高分析问题和解决问题的能力。青年干部接受新鲜事物快，头脑灵活，在各项工作中，要乐于创新、善于创新，用新眼光看问题，用新角度想问题，用新思路解决问题；要紧跟时代步伐，利用现代科技创新手段大胆探索、勇于实践。今年各项工作任务繁重，这正是青年干部发挥才干的大好时机，大家要苦干、实干、科学干、创新干，把普通的工作干好，把平凡的事情做得不平凡，展现才能，干出青年人的风采。
四、要做品德高尚的有德青年。高尔基说：“反省是一面莹澈的镜子，它可以照见心灵上的玷污”。每天对自己的所作所为反省反思，这是青年干部改造主观世界的重要法宝，对青年干部的成长进步至关重要。陶行知先生对自己有一个每天四问的座右铭:第一问，我的身体有没有进步？第二问，我的学问有没有进步？第三问，我的工作有没有进步？第四问，我的道德有没有进步？青年干部要“一日三省吾身”，每天问问自己有没有进步，有没有收获。要加强自我磨练，顺境时要自砺，自我肯定，总结成功经验，逆境时要自省，自我反思，找准缺点不足，不断提高完善自己。青年干部要做守纪律、讲规矩的典范，心中有把戒尺，要明白什么该做，什么不该做，什么必须做，始终将纪律和规矩挺在前面，并贯穿到生活工作的各个方面。青年干部要做廉洁自律的典范，以平和之心对待“名”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，以淡泊之心对待“位”。特别是在座的青年领导干部，要正确使用手中的权力，要守住底线、不碰红线、不触高压线，踏实做事，清白为官，做守纪律、讲法律、廉洁自律的好青年。青年干部要多一份朝气，少一份暮气；多一份锐气，少一份衰气；多一份豪气，少一份柔气；多一份正气，少一份俗气。
县委将一如既往地站在事业薪火相传、发展后继有人的高度，高度重视青年干部的教育、培养、使用和管理，及时解决实际问题，为青年干部发挥才能搭建好舞台、提供好条件。
同志们，人生只有一次，青春不会重来。衷心希望青年干部们坚定理想信念，增长知识才干，锤炼品德意志，坚持不懈奋斗，争当有志、有为、有才、有德的好青年，以朝气蓬勃的精神、昂扬向上的斗志和求真务实的作风，在基层的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值，为X建成“桥头堡”，全面建成小康社会贡献青春力量！
在全县青年干部座谈会上的讲话
各位青年朋友，同志们：
5月4日，我们召开了青年干部座谈会，时隔4个月，又召开一次规模更大的青年干部座谈会，主要目的是加强青年干部学习交流，关心重视青年干部成长，在全县营造关心青年、尊重人才的良好氛围。
刚才，X名青年干部代表作了很好的发言，有见解、有思路，从你们身上，我们看到了X青年干部朝气蓬勃的精神面貌。一是有活力。在座的青年干部绝大多数都是80后，有一部分90后，体力充沛、精力旺盛、思想解放、思维活跃，是各条战线的精兵强将。二是能吃苦。各位大学生村官、选调生毕业后，主动到镇街、村社工作，工作在一线，创业在一线，在各自的工作岗位上履职尽责，干得很辛苦、很努力，也干出了不少成绩。三是进步快。在座的X名大学生村官和X名选调生，任单位副职、镇长助理的X名，任二级班子正、副职的X名，占总数的四分之一以上，成为各单位的中坚力量。
但是，我们也发现，青年干部身上还存在一些不足：一是学识丰富但经验不足。在座的青年干部都接受过高等教育，有丰富的专业知识，但阅历浅、磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高。要谦虚谨慎，踏踏实实向老同志学习，虽然他们不一定上过大学，但有丰富的经验；老干部也要充分发挥传、帮、带作用，帮助青年干部不断提高。二是思想活跃但容易浮躁。青年有朝气，有想法，对未来充满信心，对人生充满憧憬，但容易浮躁，有急功近利的思想。有的工作不够安心、不够敬业，刚有点成绩就想“挪位置”，“想法”太多。“千斤重担人人挑，个个身上有指标”，不管官大官小，都要踏实工作，只要在一个岗位上干好几件事，就是了不起，就能得到组织的认可。三是充满干劲但容易受挫。做事有干劲，工作积极，领导交办的事情能加班加点去完成，但遇到挫折，容易灰心丧气，感到困惑迷茫。四是富有创造力但容易理想化。遇到各种问题，能创造性地开展工作，但有时过于理想化，容易脱离实际。这些问题，需要大家高度重视，有则改之，无则加勉。
刚才，X同志通报了X经济社会发展情况，主要是想让大家知晓X的发展变化，为大家提振信心、加油鼓劲。近年来，全县上下团结一心、加压奋进，经济社会实现提速发展，驶入“快车道”。一是发展快。在大家的共同努力下，X经济飞速发展，绝大多数经济指标增速在X第一，在全市也是领先的。换届前，工业总产值不到X亿元，今年将达到X亿元，到本届结束将达到X亿元，力争突破X亿元，发展速度突飞猛进。二是有突破。立足X实际，坚持错位发展，我们着力打造了笔电手机、天然气、化工、轻纺造纸等一批百亿级产业集群。特别是天然气资源储量X亿立方米以上，X独有，全市少有，我们主动加强与XX油气分公司合作，变资源优势为发展优势，为加快发展奠定了基础。比如，XXXX。这些发展不是凭空捏造的，而是大家看得见、摸得着，实实在在的。三是风气正。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，创新开展了“五大活动”“五项清理”，建立完善“3+1”联动机制，全县风清气正劲足，形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。四是肯定多。今年以来，市“四大班子”主要领导先后来潼视察，多名市领导来潼调研，对X经济发展、民生稳定、群众路线等工作给予充分肯定，并作出重要批示。难得的发展机遇、良好的发展态势，为青年干部干事创业、建功立业提供了广阔的舞台。
今天，我们面对面与大家座谈，沟通了思想、交流了工作，感触很多。借此机会，对在座的各位青年干部提几点建议，与大家共勉。
第一，规划人生，志存高远。在座的青年才刚参加工作，还有很长的路要走，规划好人生，对个人的长远发展意义重大。一是找准定位。现在，可能很多青年干部所学专业与从事工作不对口，常常感到学无所用、怀才不遇。一方面，跟镇街、部门安排使用干部有关，没有将专业人才安排到合适的岗位上，没有做到人尽其才。另一方面，青年干部思想存在一些问题。环境造就人，要学会主动适应新环境、新岗位，接受新挑战，找准新目标，决不能怨天尤人、自暴自弃，破罐子破摔。很多工作不一定与专业完全对口，但社会是座大熔炉，要真正把自己“熔”进去，尽快适应，才越能把工作干好。比如，在座的书记、镇长、局长，有几个是行政管理专业呀？有几个是干的老本行呢？我认为，在一个岗位，不管你的学历怎样，专业怎样，只要用心、用情、用力、用智干事，都能把事情干好，都能把事情干成。各位青年朋友进入各单位之后，要迅速调整心态，转换角色，把个人的想法与组织的需求相结合，干一行爱一行，扎扎实实干好本职工作。二是放飞梦想。习近平总书记提出了中国梦，这是伟大的复兴梦，是全国人民的梦，也是我们每个人的梦。只有将个人的梦想融入中国梦，才能实现自身的价值。不管你身在乡村，还是镇街、部门，只要有梦想，就会有方向，就会有动力，就能战胜任何挫折和困难，就能到达胜利的彼岸。在座的青年朋友，虽然学历不等，专业不同，岗位各异，目前大家都在同一起跑线。但是，我相信，二十年之后，你们一定会拉开差距。究其原因，就是看你们有没有梦想，有没有追求，是否规划好人生，是否有奋斗目标，是否有无私奉献的精神。不知道今天在座的各位青年，有多少人给自己做好了人生规划？如果没有，我建议，从现在开始，给自己定下一个目标，并为之努力奋斗，相信一定能取得成功。
第二，敢于担当，踏实肯干。青年人是一个地方的未来。X要发展，青年人必须勇挑重担。一是不怕吃苦。在座的X位青年干部，绝大多数工作岗位都在基层，工作环境差，工作条件苦，事务繁琐，干了工作不一定马上能见到成绩。但是，基层工作也有乐趣，也有收获。基层是了解国情、体察民情的最好地方，在基层工作能增强解决实际问题的能力，就是为人生打基础、蓄能量。要沉心静气干好分内工作，干一行爱一行，说好每一句话，做好每一件事。干好了这些小事，就为以后干大事积累了经验。不管你今后在哪个地方、哪个岗位，基层工作都是你一生宝贵的财富。新修改的《党政干部选拔任用条例》明确要求，要加大对基层干部的选拔任用力度，说明基层也是培养干部、造就干部的好地方，基层工作大有可为，大有作为。在座的“一把手”有几个不是从基层干起来的？同样，我也是从一名基层干部干起来的，我们那时的条件比现在艰苦得多，物质清贫，但精神富有，现在想想，真是一笔难得的财富啊！二是创新实干。青年干部接受新鲜事物快，头脑灵活，时常迸发出新思路、新想法、新点子。在各项工作中，要乐于创新、善于创新，用新眼光看问题，用新角度想问题，用新思路解决问题；要大胆探索、大胆实践、敢想敢干，干出青年人的风采。近年来，X经济社会进入加速发展期，经济建设、社会民生各个领域，都需要充满朝气、充满斗志的青年人才。特别是基层一线，各种专业人才严重缺乏，正是大家发挥才干的大好机会。大家要苦干、实干、科学干，力争干一件，成一件，就像X书记说的那样，把普通的工作干得不普通，把平凡的事情做得不平凡。三是勇挑重担。在座各位都是出自高等院校，学有所长，能否学有所用，干出一番事业，敢于担当是关键。由于大中专毕业生统包统分政策的取消，X从19XX年到20XX年XX年间，各单位很少进年轻干部，一些镇街难以找到合适的人当科室长，部分同志不得不身兼数职，不少县直单位的科室长甚至干到50多岁，也找不到人来顶岗。在这种情况下，你们就应该主动作为，勇挑重担，尽快成长为各单位、各领域的得力干将。
第三，平常心态，磨砺意志。青年干部有理想、有追求是好事，但要保持良好心态，不能心浮气躁、急功近利、急于求成。一是增强本领。青年干部正处在成长的黄金时期，应该把学习作为首要任务，作为一种精神追求，树立“活到老、学到老”的观念，增强知识更新的紧迫感，向基层学习，拜群众为师，不断提高素质和能力，练就过硬本领，努力成为社会有用之材。二是力戒浮躁。在一些青年干部身上，存在这样的现象，总认为自己了不起，做了很多事，却没有得到领导的认可，这山望着那山高，成天想着换岗位，往条件好的地方走，想法过多，没有把全部精力放在工作上，这样对大家的发展是没有什么好处的。俗话说，是金子总会闪光的。大家一定要戒骄戒躁，踏踏实实干好本职工作，相信你们的努力，一定会得到组织和群众的认可。三是乐于奉献。目前，全国全市全县都在开展志愿服务活动，青年干部更是主力军，要在干好本职工作的同时，坚持“八小时外”开展志愿服务活动，在帮助他人的同时提升自我。该项活动得到了市委孙书记、曾部长等领导的高度肯定，我们务必要把这项活动抓实抓好，传递真善美，弘扬正能量，形成“聚是一团火、散是满天星”的良好效应。
第四，严格自律，坚持坚守。俗话说：“一失足成千古恨”，青年干部从政之路才刚刚开始，一定要严以律己，守住底线，不走歪道、不入歧途，始终保持一身正气、一尘不染。一是严要求。好的习惯受益终身。你们的一言一行代表党委、政府在群众心目中的形象。现在你去收老百姓的一只鸡、一框蛋、一盒土特产，在不自觉中放松了自我约束、自我要求，就会慢慢腐化变质，走向犯罪的深渊。大家要讲规矩、守纪律，坚持原则，秉公办事，决不能吃拿卡要、胡作非为，要真心实意为群众服好务。二是常自省。人非圣贤，孰能无过，大家一定要经常反思，自己的工作干得好不好？还有哪些不足？要时常自省自励，清理思想，除去尘埃，做到“心底无私自然宽”，走好人生每一步。特别是要胸怀宽广，虚心听取他人的意见建议，更好地净化自我、完善自我。三是重品行。我常说，锻炼使人健康，廉洁使人平安。到监狱才知道自由的可贵，到医院才知道健康的重要。大家平时工作很苦很累，千万不能放松自我，更不能放纵自我，沾染不良习气，放任自流。大家一定要培养健康的兴趣爱好，养成良好的生活习惯，多锻炼身体，多看书看报，始终保持积极乐观的心态，增强自我“免疫力”。
这里，我要特别强调，青年干部是X发展的未来，是X振兴的希望。各镇街、各部门要切实为青年干部营造良好的工作、生活环境，充分信任青年干部、热情关怀青年干部、严格要求青年干部，及时发现人才、推荐人才、选好人才，用好人才，为青年干部成长成才搭建广阔的舞台。
最后，我衷心祝愿各位青年干部工作顺利、身体健康、心想事成！
青年教师座谈会上的讲话
各位老师：
大家晚上好！
今天，我们举行座谈会就是提供一个有益的平台，一个让一种思想撞击另一种思想的平台。说到青年教师，就不得不想到两个词——成长与发展。青年教师的成长与发展决定着我们学校未来的发展，所以对于一所学校来讲，加强青年教师的培养是至关重要的。刚才听取了我们老师代表的发言，对我的触动也很大的，回想我自己的成长，越发认识到年轻时学习和提高的重要，我现在和你们相比年纪也算大，现在好多事情对于我来说确实感到力不从心了，因此我希望大家千万不要像我一样错过了好时光。下面我想和大家谈谈我的心里话：
一、要善于学习、勤于反思
有人说，年轻就是资本；然而这种资本很容易受到时间的限制。于是，人们很快认识到资本是可以通过积累而逐渐增多的，学习便成了积累资本最有效的方法。俗话说得好——“要想给人一勺水，自己得有一桶水”，这话既道出了资本的重要，又提醒教师得不断学习，时时充电。作为年轻教师我们学习的途径是很多的。可以向书本学习，也可以利用网络媒体学习，不只学习自己的专业知识，还应该学习与之相关的知识。现在网络这么便捷，它为我们的学习提供方便。每天就抽半个小时用于学习，过不了多久，你就会发现自己的变化。会学习的人永远走在路的前面，提高自身的涵养才能保证桶中的水永不枯竭。还可以向我们身边的同仁学习，我们周围有在教育战线上奋斗多年的老教师，也有初出茅庐的新思想，这些都可以成为我们学习的资源。甚至向学生学习，学习他们活跃的思想、无限的创造力。学习的内容可以是教育理论专著、可以是教学研究之类的、也可以是与课堂教学紧密联系的相关知识。说实在的，学习理论知识必须趁年轻，真是到了你年岁大点了有时候想学都记不住了。
一个有经验的教师必然是一个勤于善于反思的人。教育教学的“反思”，这最容易为普通教师所忽视，“反思”可以说是教学理论与实践的最佳结合点，是撬动教师专业成长的支点，也是教师体验教育教学幸福的必经之路，教育家叶澜教授曾指出：“一个教师写一辈子教案不可能成为名师，如果一个教师写三年教学反思就有可能成为名师”。苏州大学的博士生导师朱永新教授说：谁能坚持每天写一篇教育反思，10年后必成大器。其实反思在我们身边无处不在，可以反思所得，反思遗憾，反思快乐。如果能及时地动笔把我们的反思记录下来，我想每个人积累的不仅是厚厚几本的文字，而是我们心理历程，是我们成长的痕迹。因此我希望我们的年青老师不仅善于反思、总结还要善于记录，不说每天一篇，每周一篇或者每月一篇应该不成问题的。不然我们为学生劳碌一辈子到头来自己什么痕迹都没有是非常可惜的。或许这样会比较辛苦，但当你回头时，你一定会为自己曾有的坚持和努力喝彩的。
二、要研究教学、聚焦学生
对青年教师来说，有两方面的事情要做：一是努力提高自己的水平和素质。二是努力做好教书、育人和科研工作。做好这两方面的事，都不容易，都要下很大功夫，付出很多辛苦。
首先要研究教材。对于教材，应该有钻进去的力量，又要有穿越出来的底气。如果没有丰富的理论知识，没有精湛的业务能力，一句话，没有厚实的功底，怎么可能熟练地驾驭课堂？如果我们老师没有厚实的底蕴，与孩子一起分享课堂收获将是一句空话、一纸空文。老师们要加强学习，勇于实践，敢于创新，趁年轻充足“电”、备足“粮”。其次要研究教法。要加强教学研究，把教学研究作为自己专业成长的途径之一，多听别人的课，多请别人听自己的课，开展互相学习和研讨，在课堂教学上要有竞争意识，要不甘落后，要抓住一切发展和提高自己的机会，因为课堂教学是我们教书生涯中永久的事情，也是我们专业能力的重要方面。记得李镇西曾说：教师四十岁以前要集中精力研究教学，把书教好，把学生管好，四十岁以后再当校长才能搞好学校管理，这说明了年轻时提高专业技能的重要。三是要研究学生。我们面对的是什么样的学生，家庭文化素养怎样,这都是我们老师们应该面对的。比如我们的生源状况就不是很好，家长也是指望不上的，如果对于这些老师们没有一个清醒的认识，一味抱怨家长，抱怨学生，不仅不利于工作，还可能影响心情，影响身体和心理健康。对于我们这样的生源状况，我们要对每个学生负责，让每个学生尽量不掉队，不仅要备好课，提高课堂45分钟的效率，还必须付出时间和精力对学困生进行辅导，因此我们比其它生源好的省级示范学校的教师就要更辛苦。我们学校有一大批敬业、奉献的教师，他们早到校、晚回家，还有的中午都不休息给学生辅导，正因为有了这些老师的努力和奉献，我们的教学质量才有今天的成效。我们教师的工作才因此得到家长、社会和上级的认可。认真负责的老师，教学效果好的老师家长就会喜欢，就会受到尊敬。其实有些老师他们受尊敬的程度并不亚于一个校长。天道酬勤一点不假，有付出才有收获，荣誉、地位等等都是与一个人的付出相等同的。做一个教师要每时每刻都要意识到这一点：教育教学对自己而言，不只是为学生成长所作的付出，不只是别人交付任务的完成，它同时也是自己生命价值的展现。
三、要涵养爱心、放宽心态
我一直记着这样一句话，选择了教师这一职业，也就选择了一生的奉献。一生谈不上，那至少是几十年的奉献，需要持之以恒的意志和吃苦耐劳的品格。既然我们已经踏入了教师这一行列，就要以对学生负责的高度责任心赢得肯定。责任心不只是表现为你每天上好课，还应该是及时发现学生问题，哪怕是细节，也应该去关注，并通过自己的努力去不断地解决。责任心强的老师往往表现出对工作的热情和兴趣，在我们身边就有很多老师，比如XXX等，也包括在座的很多年轻教师，他们热爱工作，肯花时间和精力，享受着作为教师的特有的快乐。
这个社会很复杂，诱惑也很多。学校不是独立地存在于社会之外，老师也不是独立地生活在理想王国，就必然要受到来自于社会矛盾的干扰，所以这需要我们调整好心态正确面对。老师也是平常人，我们都有七情六欲，遇到不顺心的事情、遇到感到困惑的问题、遇到难以处理的烦恼，我们要学会换一种角度去理解、换一种方式去处理，换一种心态去接受，这样才能使自己活得轻松愉快。才能使我们每天以灿烂的笑容和孩子们交流，也才能使我们正确处理好与领导、与同事、与家长的关系，这是工作得以顺利进行或快乐开展的关键。
最后，我想和大家共勉：做教育就是做慈善。每天坚持一点点，就是领先的开始！每天多做一点点，就是成功的开始！每天创新一点点，就是卓越的开始！
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