落实上级巡视巡察及审计反馈问题整改方面存在的问题6篇

时间:2022-09-02 09:10:03 来源:网友投稿

落实上级巡视巡察及审计反馈问题整改方面存在的问题6篇

落实上级巡视巡察及审计反馈问题整改方面存在的问题篇1

  (一)在带头深刻感悟“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是认识不深站位不够。在深刻认识、准确把握“两个确立”的重大意义、实践要求,进一步统一思想、统一意志、统一行动,坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还存在一定的差距。比如:对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握,对党建宣传方面的理论关注多,对其他方面主动学习不够,有时处理工作和学习的矛盾不够好,在工作繁忙的情况下,没有做到时时处处抓好理论学习。二是政治能力不够强。对党的重要决策部暑的领会把握还不够深。对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力,站在全局上思考谋划工作还不够。比如,在党史学习教育推进工作中,主要按照旗委旗政府要求和上级文件精神开展工作,未能做到提前谋划、提前布置,工作的预见性不够。三是理论指导实践不够实。在学以致用,学用结合上做得还不够,在推动党建工作的改革创新、提升基层工作水平上抓得还不够扎实。比如:在双融双创工作中,不善于运用创新理论指导工作实践,虽然提出一些思路,但整体成效不明显。

  (二)在带头牢记我们党是什么,要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,不折不扣落实党中央决策部署方面。

  一是担当作为勇气不足。对所分管领域的工作面临越来越多的新情况新问题新考验,有时存在畏难情绪,一些问题还没有得到有效的解决。比如:在全局党建、宣传文化思想人员队伍建设上,只注重于开展培训学习,未能有效解决人员短缺的问题。二是在争创全国文明城市的斗志不够足。还存在求稳怕乱的守旧思想,工作中只求按章力事,创新意识不强。缺少见先进就争、见红旗就扛的士气和决心。比如:在工作中,主要按照旗委旗政府要求和上级文件精神开展工作,未能做到提前谋划、提前布置,工作的预见性不够。

  (三)在带头践行以人民为中心的发展思想,保持同人民群众的血肉联系方面。一是深入基层调研不够经常。存在坚持为干部群众服务思想树立不够好,深入基层不够多,服务群众面不够广的问题。比如:只局限在固有的服务领域,权益维护还存在死角。有时在推动整体工作落实上统筹不够。二是履职尽责还有差距。面对疫情防控的严峻形势,本人能够奋战一线,加班加点,带领全局坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态防控,确保工作顺利开展,但对照高标准要求,自己在履职状态、担当精神上还有差距和不足。比如:在疫情防控工作中,安排任务给二级单位具体实施的多,自己亲自督促检查少,导致工作成效不显著。三是还存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中服务意识不强,有时坐等上门多,主动问需少,同职工群众主动沟通、主动关心少,即使交流和谈心也是说教多,倾听少,公事多、感情少,有时对职工群众反缺的热点,难点问题处理不够及时,内心还是有畏难情绪,怕麻烦,怕担责任。比如:没有把满足群众需求同提高自己的政治站位结合起来,倾听群众呼声不认真,积极帮助群众解决热点难点问题措施少,所以自己政治站位、政治鉴别力和洞察力还需进一步提高。

  (四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险桃战的丰富经验,增强优患意识,保持战略定力,提高能力本领方面。一是学用结合不够紧密。虽然能够认真持续学习党的十九届六中全会精神,但对结合上级精神,结合工作实际,谋划业务工作方面思考不足。仍存在学用脱节的问题,对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深,对一些敏感问题特别是意识形态领城问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性知斗争性。比如:对一些消极负面的言论,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。二是应对新形势新间题的能力有待提升。随着网络的快速发展,已进入了人人都是自媒体的时代,但在舆情应对处置中,风险提示工作还未做到常态化,舆情风险意识不足、风险排查还不够深入、风险研判明显不足。比如:在理论武装、干部教育、文化建设等方面管理不够,投入不足,意识形态工作抓的不到位。宣传思想工作的教育管理方法、形式、途径比较传统,学用结合不够紧密。意识形态阵地和人才队伍的建设、管理力度有待进一步加强。

  (五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,坚持战略定力,提高能力本领方面。一是落实党风廉政建设责任力度有待加强,存在“说得多、做得少”的现象。抓廉政教育方式方法较为单一,只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式,以发生在身边的反面典型案例开展警示教育,深入剖析触及思想灵魂还不够。比如:在2021年的全体干部大会上,没有结合农牧和科技局工作实际落实,而是原搬照抄上级下达的工作安排,没有将实际工作布置到位,影响了具体工作的开展。二是监督管理不够严格。对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位,平时在会上学习部署教育得多,开展廉政谈话、康政提醒不够经常,巡视整改监督落实还不够完全到位。比如:对分管领域和干部身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够,作用发挥不到位,缺乏较真碰硬的狠劲。

  (六)带头坚持筑牢中华民族共同体意识方面。一是没有深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想。比如:自己不懂少数民族语言,认为少数民族的语言文字的发展和自己没关系,很少去认真学习。二是学习的主动性不够。在推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央决策部署方面,没有及时的去学习和领会。比如:在自己的学习笔记中,没有专题学习民族政策的篇章,以至于民族理论知识缺乏,不能很好的在实践中指导工作的开展。三是在自己的意识形态领域,确立民族工作和铸牢中华民族共同体意识方面,尤其是对“共同体意识”理解深度不够。比如:在落实现代农牧区工作上联系农牧区、农牧民不紧密,“共同体”意识还有所缺乏。

落实上级巡视巡察及审计反馈问题整改方面存在的问题篇2

  市委巡察办:

  根据市委巡察工作统一部署,市委第一巡察组于2018年12月26日至1月25日对原市国土局党组开展了政治巡察,并于2019年6月20日反馈了巡察意见。为认真落实市委第一巡察组巡察反馈意见,及时抓好问题整改工作,我局立即召开党组会议研究部署,多次召开专题会议研究推进,整改工作取得了一定成效。现将整改落实情况报告如下:

  一、反馈意见整改组织情况

  (一)提高政治站位,加强整改组织领导。巡察情况反馈会后,局党组立即召开党组会议,对巡察整改工作迅速部署并提出要求,细化分解具体整改任务,明确责任领导、责任单位和整改期限。党组书记全面压实第一责任,明确提出要提高政治站位,把落实巡察反馈意见作为当前重要的政治任务,紧抓不放,班子成员、各分管领导严格落实“一岗双责”,对照问题层层分解整改任务,落实整改责任,各科室负责同志全面负责本部门的整改落实工作,思想认识集中统一到局党组决策部署上来,统一到巡察整改精神上来,层层传递压力,实施台账管理、销号推进。

  (二)全程跟踪督导,确保整改取得实效。局党组每半月针对整改工作进行一次调度,对巡察组的反馈意见实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查。对复杂问题,主要领导亲自挂帅,对短期难以解决的问题,认真分析原因,研究解决方案,列出整改时限,分期分批解决;对能够立即整改的问题,迅速整改,确保取得扎实成效。

  (三)注重总结经验,建立管用长效机制。在抓好整改、解决问题的同时,及时总结整改经验,深化成果运用,举一反三,研究制定科学、管用、长效的工作机制,持之以恒地长期抓下去,巩固好、坚持好整改成果,真正让整改成为促进工作发展的过程,促进干部作风转变的过程,促进履行管党治党责任落实、推动全面从严治党向纵深发展的过程,努力使我局各项工作再上新台阶。

  二、反馈意见整改完成情况

  (一)在坚持和加强党的全面领导方面存在的问题

  1.存在问题:学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深不透。存在学习“应景化”、学用“两张皮”问题,班子成员对自身要求不严、标准不高,理论与实践结合脱节。对待补充与改造耕地问题重视不够,没有充分理解习近平总书记“要坚决防止耕地占补平衡中出现的补充数量不到位,补充质量不到位问题,坚决防止占多补少、占优补劣、占水田补旱地的现象”的重要指示精神,造成此类问题久拖未决,至今仍有不符合要求的耕地28.76公顷;组织学习贯彻习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神不到位,虽制定了贯彻落实的措施,但措施不具体不全面,且缺少跟踪落实;政治理论学习效果打折扣,抽查副科级以上干部33人,19人说不清“三个推进”、“四个短板”等内容,占比59.1%。

  整改措施:一是认真贯彻落实党的十九大关于自然资源管理的新理念、新任务、新部署、新要求,引导党员带着问题学习、围绕工作钻研,着力在“学懂、弄通、做实”上下功夫,做到学深悟透、融会贯通。局党组进一步坚持中心组学习和集中学习的长效机制,制发2019年学习计划和中心组学习计划,其中内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习不少于10次。增强政治学习的实效性,推动由会议集中学习为主向多种学习方式并举转变,采取定频次、定主题、定责任、计划报备、活动纪实制度的方式抓实政治学习,按照年初制定学习计划严格执行,丰富学习内容。二是认真学习领会习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神,结合部门实际情况精准定位,进一步细化贯彻落实措施,压实责任,安排专人督察、督办,确保讲话精神落实到位。三是引导全体党员干部进一步牢固树立“三个推进”、“四个短板”,自觉践行“两个维护”,坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。四是针对巡察组提出的“不符合要求的耕地28.76公顷问题”,为落实102线昌图绕城工程项目补充耕地,2015年昌图县政府承诺改造水田0.4263公顷;为落实铁岭至本溪高速公路(铁岭段)项目补充耕地,2015年西丰县政府承诺提升等级28.33公顷。在两县政府没有完成项目建设的情况下,经征求省厅同意,我局于2018年9月19日,向省厅提交了《关于申请核销部分补充耕地指标履行补改结合承诺的请示》(铁国土资发[2018]147号),申请省厅在补充耕地储备库中核减0.4263公顷水田和42499.5公斤粮食产能指标,以完成承诺任务。目前,省厅已向自然资源部提出核减指标申请,待部审核同意后予以核减,即可完成整改任务。

  2.存在问题:贯彻执行土地管理重大决策部署措施落实不到位。存在欠缴土地出让金问题,2015年至2018年,土地储备中心共挂牌出让土地25宗,其中有两宗欠缴土地出让金;执行国家高标准基本农田建设专项政策资金预算不严格,“土地出让金欠缴”和“土地闲置”等方面的问题反复发生,而且对问题的防范缺乏有力措施,成效不明显。

  整改措施:一是对2宗欠缴土地出让金问题,巡察时已收到两家公司缴纳的部分出让金价款,对于剩余欠缴金额,我局已向用地企业下达《出让金催缴通知书》,下一步将严格按照法律程序进行追缴。二是针对土地出让金欠缴反复发生,我局已到本溪等地学习,今后出让土地一律实行净地出让,出让金一次性全额收取,坚决杜绝拖欠出让金的情况发生。针对土地闲置问题,为了减少闲置土地的发生、市政府近期制定了《铁岭市人民政府办公室关于进一步规范房地产开发土地出让管理的通知》,将对我市出让行为进一步规范,从根本上减少闲置土地的发生。同时我局今年制发了《铁岭市自然资源局关于落实自然资源部约谈我市土地批而未供、闲置土地问题整改暨土地批而未供、闲置土地双下降绩效考核任务实施方案的通知》,要求各县区按照实施方案对批而未供按照属地化处置原则及实施方案要求严格抓落实。市局多次召开会议,加强部署,要求各地建表册、上图归档,加快推进整改工作。6月初成立4个督导组深入各地实地核查,并与各地签订整改任务书,要求各地按照自然资源部要求,年底前完成15%的处置目标。三是对西丰县存在专项政策资金预算不严格问题,目前已经与西丰局沟通,要求西丰局立即做出具体整改。

  3.存在问题:党的领导核心作用发挥不充分。贯彻落实民主集中制不严格,主要领导未严格执行末位表态制度等问题时有发生;“三重一大”议事不规范。截至巡察结束,未能提供党组议事规则;落实意识形态工作责任制不到位。执行意识形态工作制度走过场,缺少网络负面舆情的发现和处置能力。2015年以来,市国土局党组共召开101次党组会,仅研究意识形态工作5次;对统战群团工作的领导弱化。对贯彻落实中央群团工作会议精神的重视程度不够。2018年,23次党组会均未研究部署统战群团工作。统战群团组织不健全,工会主席代管妇女工作,妇女工作经费未单独列支,开展妇女工作需占用工会经费。

  整改措施:一是进一步完善民主决策防控机制。为更好地贯彻执行党的民主集中制原则,不断完善局党组议事决策制度,切实提高局党组议事决策水平和领导科学发展能力,制定了《中共铁岭市自然资源局党组议事决策规则》,规范了议事决策的程序,加强决策和议定事项的落实,提高会议质量和效率;二是严格执行“三重一大”决策制度,会议记录中对“三重一大”事项研究讨论全过程进行及时、完整的记录。进一步完善“三重一大”事项依法民主科学决策机制,实现决策的科学化、民主化、规范化;三是加强对意识形态工作的领导,认真履行意识形态工作责任制,针对四个意识不强、党管意识形态不到位等存在问题研究制定《落实意识形态工作责任制实施细则》,进一步加强和改进意识形态工作。在民主生活会中每名班子成员均认真查找意识形态方面问题,制定改进措施。四是充分认识群团工作的重要意义,加强对局统战群团工作的领导,2019年已建立全局第一届工会委员会、第一届经费审查委员会和第一届女职工委员会。

  (二)在落实新时代党的建设基本要求方面存在的问题

  1.存在问题:党内政治生活不够严实。民主生活会质量不高。领导班子对照检查材料主题不突出,有的甚至文不对题,有的班子成员的对照检查材料照搬照抄,内容空洞,与岗位结合不紧密,有的班子成员用批评的方式体现表扬的意图,用成绩掩盖问题,对存在的问题和缺点往往是三言两语轻描淡写,存在好人思想;“双重组织生活”落实不到位,有的班子成员很少参加所在支部活动;中心组学习存在不严不实的问题。存在学习记录日期不一致和学习人数虚报的问题;多数领导干部个人学习笔记字数不达标,个别领导干部笔记字迹不统一,甚至不提交学习笔记,且未能提供2015年班子成员个人学习笔记。

  整改措施:一是充分认识民主生活会的重要意义,严格落实“双重组织生活”制度,把准“查摆、批评、整改”三个环节,运用批评和自我批评的武器纠正缺点、修正错误,切忌形式主义、切实达到“红脸、出汗、排毒”的效果。自我批评敢于正视问题、勇于揭短亮丑,相互批评坚持实事求是、真刀真枪。查摆出的问题深挖病源、立行立改,排出任务书、绘制时间表、明确责任人。二是局党组进一步坚持中心组学习的长效机制,落实落细2019年中心组学习计划。三是领导干部发挥表率作用,认真开展学习活动并按时提交学习笔记。

  2.存在问题:基层党建工作相对薄弱。“三会一课”制度落实不到位,有的年度“三会一课”记录缺内容、少次数。支委会作用弱化,普遍存在重形式,轻实效的问题,有的支部存在未开展支委会议的问题。党支部记录不规范,一些支部会议记录存在补记、漏记、少记、涂改等现象,甚至召开党员大会仅用一句话记录;党费交纳不规范,机关二支部、高新分局支部和经营性用地中心存在按季度交纳党费现象,各支部普遍存在党费登记簿未签字或签字不全的问题,13个支部中的六个支部2016年度党费登记簿签字不全。

  整改措施:一是积极落实创建规范化党支部工作,组织各党支部对照6个方面33项标准开展规范化建设自查自评,列出问题清单,提出整改措施和进度时限,不断提高“三会一课”的质量,建立健全活动台帐,对组织生活制度不全、执行制度不规范的支部告诫、限期整改,逐一补齐短板。对基层党支部政治学习纪实、学习笔记定期组织检查,做好逐一指导,强化监督。二是严格按照党章和《辽宁省党费工作细则》要求,以党支部为单位,对每名党员党费缴纳情况进行一次全面检查。列出问题清单,整改台账,明确责任对象,做到边查边改、立行立改。强化制度约束,严格执行《铁岭市党费收缴、管理和使用规定》,组织党员在每月第一周周五党员活动日当天主动交纳党费,党员按《党章》规定足额交纳党费,党支部及时填写《中国共产党党员党费证》《中国共产党党员党费收缴簿》。严格督查检查。建立党费季度督查通报制度,定期对各党支部党费收缴工作进行检查,发现问题,及时整改。

  3.存在问题:干部队伍管理混乱。干部群众对选人用人问题反映较多。通过测评发现,单位贯彻执行干部任用条例和有关法规情况、匡正选人用人风气和整治干部选拔任用工作不正之风三项好评率较低;违反机构编制管理的相关规定,国土局“三定方案”内设机构职数为13个,增设职数6个,部分科级领导干部岗位调整后,编制仍在原单位;机关从事业单位抽调多名同志到机关各科室工作,2016年,国土局对开展的“事业单位干部借调机关工作”问题专项整治工作推进不力,直至今日仍未清退完毕;不动产中心存在“有编制的不干活,临时工在一线”的人浮于事的乱象。“临时工”待遇与责任不对等,岗位廉政风险较大;岗位空缺问题突出。土地增减挂钩办公室和康法地方煤矿管理办公室自2012年成立至今,始终未任命一把手。

  整改措施:一是严格执行选人用人标准,认真学习干部任用条例,充分尊重民意,平时多了解干部情况,作为干部任用的重要依据。二是通过本次机构改革,超职数干部全部消化解决,现已没有超职数配备干部情况。市自然资源局严格按照市政府“三定方案”设置内设机构和核定职数。三是针对市局机关工作人员不足、工作繁重的情况,通过与市委编办沟通,中心成立行政审批服务科,为市局提供服务保障,解决人员不足问题。四是不动产登记中心重新调整内设机构,定岗定责定职能,双向选择,竞聘上岗。根据放管服改革要求,为提高审批工作效率,抽调窗口业务骨干人员成立审批小组,其余业务老同志充实到质检岗位,避免编外用工人员与在编人员混在一起,产生人浮于事现象。按照省里有关精神,积极向市财政部门申请,努力增加一线窗口工作人员福利待遇。不断完善登记大厅管理各项规章制度,加强窗口人员岗位廉政风险教育。五是机构改革后土地增减挂钩办公室与征地服务处合并为建设用地服务科;康法地方煤矿管理办公室与矿业权出让转让管理办公室合并为地质勘查与矿产资源保护服务科,岗位空缺问题已解决。

  (三)在全面从严治党方面存在的问题

  1.存在问题:违反中央八项规定精神问题屡有发生。在中央三令五申强调厉行节约反对浪费、全面推进公务用车制度改革的大环境下,班子成员没有真正担负起领导者、执行者、推动者、监督者的职责,甚至违反公车管理使用的相关规定,时任主要负责同志因此受到党纪处分;存在滥发津补贴问题。窗口部门违反规定发放一站式补助,且随意制定补助标准。2017年4月,国土局行政审批办公室在没有相关规定支持的情况下,因不动产和高新局补助费标准高,以全局补助费标准保持一致为由,随意将补助费提高到500元,土地监察支队2017年11月仍继续发放已经明令取消的副县级电话补助费,且存在超范围发放信访补助的现象。

  整改措施:一是为了规范公务车管理和使用,杜绝违规情况,制定了《铁岭市自然资源局公务用车管理暂行规定》(铁自然资办发[2019]19号)。二是针对滥发津补贴问题,在巡察组巡察我局之前,窗口部门已经于2018年三月停止发放。市国土局和土地监察支队已退还明令取消的副县级电话补助费。

  2.存在问题:重点领域腐败问题仍然多发。市国土系统2015年至2017年连续三年出现违纪违法问题,人数分别为3人、6人、9人,新发生的各类违纪违法问题数量呈逐年上升趋势;关键岗位廉洁风险较大,执行财经纪律不严格,腐败问题突出,不收敛不收手现象仍然存在,国土系统2015至2017连续三年均发生挪用公款的刑事案件;对已被查处的腐败案件警示教育力度不够。开展党风廉政建设不严不实,对腐败问题不自省,对违纪违法现象仍有发生的问题重视不够。

  整改措施:一是加强重点领域的监督检查,形成风险台账,对重点领域、重点人员及时约谈、及早提醒,将问题解决在苗头,消灭在萌芽。加强行政审批平台建设,让权力在阳光下运行。加强政治监督,提高反腐倡廉的思想意识。二是严格财经纪律,加强对财务人员业务培训,增强财务人员法律意识。加强与财政、审计、银行的联系和沟通,及时调帐、对帐、及时发现和纠正问题。加强日常监督,开展财务审计,定期自查自纠。三是严格落实警示教育专题民主生活会纪委领导讲话精神和实施方案的各项内容,坚持以案育人,加强机关党风廉政建设,定期分析研判廉政风险点,增加反腐警示教育片的播放次数。党组成员严格落实“一岗双责”责任制,切实承担从严治党主体责任。

  3.存在问题:财务管理不规范问题突出。往来账长期挂账未及时清理且数额过大。存在国有资产损失的风险;存在挪用项目资金问题。2012年1月,擅自将土地整理项目资金出借调兵山市;未按照规定保管会计资料,致使原始凭证无法找到;执行预算和财政制度不严格,市土地开发整治管理中心作为业主的土地整理项目超支超拔,截至巡察结束,仍未收回。

  整改措施:一是针对往来账长期挂账未及时清理且数额过大问题,落实相关部门与人员进行沟通催还,制定具体催缴办法。二是针对挪用项目资金问题,继续进行催还,具体情况形成报告报市政府,沟通市财政局进行扣款。三是针对超支超拔问题,将从两方面进行整改,一方面是待西丰县柏榆乡鹿鸣村高标准基本农田建设项目工程决算完毕支付工程尾款时,从应支付给昌图县昌盛建筑工程有限责任公司的工程尾款中扣除超拔款。另一方面是待承担其他项目时计提业主管理费返还超拔款。

  三、整改后续工作及长效机制建设

  下一步,市自然资源局党组将深入贯彻落实上级决策部署,旗帜鲜明讲政治,进一步严格党内政治生活,推动党员干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,继续围绕市委巡察反馈意见,深入抓整改、抓推进、抓落实。一是继续抓好整改工作,确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减,对巡察整改工作紧抓不放,对已基本完成的整改任务,继续巩固整改成果。对列出整改时限的任务,持续跟踪推进,确保按时完成整改,取得实效。二是注重建章立制,构建管用的长效机制。在抓好整改的同时,注重治本,注重预防,建立健全相关制度规范。注重运用好巡察成果找差距、补短板,推动改革,促进发展。三是强化管党治党的政治担当,持之以恒推动全面从严治党向纵深发展。进一步提高政治站位,落实党组政治责任,进一步严明党的纪律和政治规矩,持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实。四是不断加强对财务的监督管理,邀请审计事务所定期对财务进行审计。五是加强日常督促检查,坚持不懈推进“四风”问题整治,不断巩固和扩大整改落实工作成果。

落实上级巡视巡察及审计反馈问题整改方面存在的问题篇3

  (一)“思想意识”这个“动力源”有待持续提升。问题出在“手脚”上、但根子还在“脑子“里。虽然平时注重学以修身,自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践,着力避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境,但有时存有忙于工作的“事务”心理、完成任务的“应付”心理、现学现用的“功利”心理,致使在“三观”的改造上落下了功课,有时理念上还不能及时做到紧跟紧随,不同程度存在着惯性思维,用老一套应对新常态,对新形势下党建、宣传思想文化工作如何守正创新、推深做实,研究不深,开拓意识不足,服务大局的主动性自觉性有待进一步增强。

  (二)“政治意识”有待持续增强。总书记先后用“精神上的钙”“革命理想高于天”“金刚不坏之身”“总开关”这样的词句,形象生动的阐述了坚定理想信念的极端重爱性,他强调,“我们每个人都有一个不断解决好世界观、人生观、价值观的问题,活到老学到老,世界观改造没有完成时”。自己在认真学习、查摆问题的过程中越发感到习总书记重要论述的份量,一个人不管职位有多高资历有多深、党龄有多长,旦放松人生“三观”改造的时候,往往就是放松党性锻炼的时侯,在恩根上没有足够的清醒,在言行上就少了抵御病毒的免疫力。分析存在的问题,主要还是自己在深学细思、笃信践行方而做得不到位,“总开关”拧的不够紧,放松了自我净化、自我革新、自我完善,自我提高。

  (三)“担当意识”这个“严标准”有待持续树牢。在开启第二个百年新征程的新时期,各项工作任务加重,艰苦奋斗、攻坚克难精神和劲头有所松懈,工作中有时强调客观因素,自觉不自觉地存在畏难情绪,不敢碰硬,不敢创新,尤其是在面对急难险重任务时,缺乏采用非常手段解决非常问题的胆识和魄力,苦干实干精神有所减退。对执行政策缺乏刚性约束,存在上级抓得紧,下面才抓得严的现象,工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性有待持续提高。

  (四)“宗旨意识”这个“总要求”有待持续巩固。增强人民群众的获得感、幸福感、安全感是我们一切工作的出发点和落脚点。尽管在不同岗位、不同地方做了一些工作,也为群众做了一些事情,但干工作的精气神没有过去那么足了,为人民服务的宗旨意识有所淡化,重“接天线”,轻“接地气”,想问题、做决策、办事情往往从本单位出发,指导工作主观成份多,没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,通过学习反思,自己深深认识到,只有把群众观点牢牢植根于自己的思想和行动中,恪守忠诚为民务实清廉担当的价作追求,把群众的事视为家事,才能不为陋习所染,心胸才能豁达,境界才能高远。

落实上级巡视巡察及审计反馈问题整改方面存在的问题篇4

  落实一岗双责方面存在的问题及整改措施一XX年,是实施“十一五”规划的第一年,又是区、乡镇党委集中换届年。一年来,在市委、市政府和市纪委的正确领导下,我能始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和落实科学发展观,深刻领会中央、省、市有关会议精神,坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针,认真履行“一岗双责”,主动发挥表率作用,团结带领区委一班人,全面推进党风廉政建设和反腐败工作,实现涵江经济社会又好又快发展。下面,我简要汇报一下履行“一岗双责”的情况:

  一、履行“一岗双责”情况

  作为区委党风廉政建设的第一责任人,一年来,我切实把抓好党风廉政建设放在重中之重的位置,把反腐倡廉工作融入经济、政治、文化、社会建设和党的建设之中,与经济社会发展同部署,同落实,同检查,同考核,进一步强化责任意识,强化干部工作,强化表率作用,有效推进全区党风廉政建设和反腐败各项工作深入开展,实现了“十一五”规划的良好开局。

  (一)强化责任意识,切实抓好党风廉政建设。

  一是抓好制度建设。新一届区委常委会的第一个民主生活会前,组织常委们集中两天时间到闽中司令部旧址进行封闭式学习,强化遵守《党章》、《地方党委工作条例》等党内规章条例意识,健全民主集中制,完善议事规则,规范民主科学决策程序。年初及时调整充实领导小组,下达党风廉政建设责任状,细化分解各项任务。定期召开形势分析会、情况通报会、落实反馈会、工作碰头会等,及时研究、协调、检查、部署党风廉政建设与反腐败的各项工作。及时召开党政联席会、区委常委会,对事关全区发展的重大项目、重大决策、重大举措等,进行集体民主科学决策。带头执行干部住区住镇住村、公车使用管理等制度规定,大力支持纪检监察、执纪执法部门开展工作,着力构建好党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与的领导体制和工作机制。

  二是抓好思想教育。切实抓好区委常委会和中心组的理论学习,组织区委常委会学好党章,带头作《学习、遵守、贯彻、维护党章,是涵江实现又好又快发展的坚强保证》的辅导讲座,大力弘扬理论联系实际的学风,坚持勤奋学习,建设学习型组织。始终注重抓好“一把手”教育工程,逢会必讲、逢节必强调廉洁自律的重要性,教育大家要牢记“两个务必”,艰苦奋斗,勤俭节约。每年春节前都组织区五套班子领导签署廉政承诺书,喊响“全区党风廉政建设向区委看齐、向我看齐”的承诺。大力倡导廉政文化建设,每年元旦都组织举办廉政晚会,倡导开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动,形成持久浓厚的廉政文化氛围。

  三是抓好作风建设。从促进科学发展、构建和谐社会、提高党的执政能力和保持发展党的先进性的高度,认识抓好领导干部作风建设的重要性,常抓不懈,树好榜样。一年里有一半以上的时间,深入重点项目、工厂企业、乡间地头,了解民意,掌握民情,调研第一手情况,现场办公解决了重点建设项目、道路建设、规模企业发展、为民办实事项目等一批热点难点问题。亲自牵线搭桥,与中西部贫困县结为友好县区,选派干部挂职锻炼,促进双方的劳务协作,为企业引进外地员工,解决劳动力短缺问题。坚持心系群众,在思想感情上贴近人民群众,下大力气解决好群众反映强烈的突出问题,切实关心困难群众生产生活,多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事,切实重视纠正损害群众利益不正之风工作,及时处理群众来信来访,共批示办理群众来信来访248件次,有效促进了全区干部改进作风,提高了服务发展的效率,取得了全年完成地区生产总值121.03亿元,比增18.5%;完成财政收入5.59亿元,比增23.1%;新增规模以上企业39家,实现产值205.68亿元,比增29.7%;实际利用外资15360万美元,比增34%的良好成绩。

  四是全力支持抓好纪检监察工作。按照省、市纪委的要求,配备好纪委领导班子,及时更新一部工作用车。坚持惩防并举的方针,全力支持纪检机关查办案件,全区新立案件70件70人,结案率100%,给予党政纪处分68人,其他处理2人,办案中为国家和集体挽回经济损失37万多元。科学制定反腐倡廉量化考评指标,加大责任追究力度,XX年共对21名领导实施责任追究,其中纪律处分3人,推动责任制落实,规范从政行为。继续健全完善源头治理防范机制建设,坚持落实政府采购、会计委派等“四项制度”,切实加强土地、工程建设、国有资产转让等招投标管理,全年公开招投标工程建设项目17个,公开拍卖土地使用权5宗,发生产权交易12宗,组织采购货物68次,实现资金增值8000多万元,节约采购资金约90万元。开展治理商业贿赂工作,全区共有230人次主动上缴非法所得款物共计30多万元,整个治理工作进展有序。

  (二)强化干部工作,认真做好区、乡镇换届工作。

  一是注重严明纪律。我多次在各类会议上强调,要严格按照《干部选拔任用工作条例》和中纪委、中组部通知要求,不折不扣地执行换届期间的各项组织纪律,严禁跑官、要官,防止和杜绝不正之风。为了防止跑风漏气等不良现象,要求班子成员增强保密观念,严守干部人事机密,在酝酿讨论时,任何人不得外传,任何人不得打招呼、递条子,自觉遵守,主动抵制,共同营造风清气正的换届环境。

  二是注重正确导向。着眼于促进发展、推动工作,在用人导向上,注重从重点项目建设一线、从等山区艰苦贫困地区、从计生创国优等各种急难险重一线工作实践中,锻炼干部,培养干部,使用干部。在选拔程序上进一步落实党员和群众的知情权、参与权、选择权和监督提名权,扩大提名、考察和选举中的民主,让那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任的优秀干部选拔进领导班子,让那些为民、务实、清廉的干部走上重要岗位,进一步营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好政治环境和社会氛围。

  三是注重发扬民主。始终严格执行民主集中制的各项制度规定,发扬民主,团结同事,自觉接受党组织、党员和群众的监督,共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。换届之前,我亲自带领区委班子成员,深入各乡镇了解干部的思想状况,听取基层党组织和干部群众的意见,宣传正确的用人导向。在干部的提名、考察和任命等各个环节,广泛征求群众意见,营造良好的民主推荐环境,正确运用民主推荐结果。今年新提拔重用的干部中,群众推荐的占提拔总数的80%以上。对于考察中发现的问题或公示期间群众反映的问题,均能认真对待,有二位拟提任重用的干部,考察期间,群众反映其接待费开支过大等问题,区委在调查核实的基础上作出了给予暂缓提名的决定。

  四是注重依法办事。严格依照党章、条例规定的程序开展工作,重视抓好年度考核、届中考核、党员干部大会等三种场合的民主测评与推荐工作,按要求及时征询上级相关部门及本级纪委、综治、计生、检察、安监等部门意见。对凡属7种情况的人员,都能严格按照规定,进行任前报批工作。此外,按要求在白塘镇和大洋乡采用“公推”的方法推选产生新一届党委班子成员,全区近400名干部参与了推选工作,两个乡镇共选出16名党委班子成员,创新了选人用人机制,畅通了干部交流选用的渠道。

  (三)强化表率作用,严格执行廉洁自律各项规定。

  一是管好自己。坚持勤奋学习,真抓实干,秉公用权,廉洁从政,加强党性修养和煅炼,自觉遵守党的纪律和国家法律法规,严格执行廉洁从政的各项规定,带头落实《党内监督条例》,带头执行《四项纪律八项要求》和《五条禁令》,始终做到慎待权力,不私自插手干预建筑工程、经营性土地拍卖等工作,平时带头住区下村,集体乘车上下班,与机关干部一起在食堂用餐,不搞特殊化。

  二是管好班子成员。始终坚持党的民主集中制原则,凡是要求别人做到的,自己率先做到,以自己的模范行为,影响和带动班子成员严格执行廉政准则,顾全大局,令行禁止,维护中央和上级党委的权威。

  三是管好配偶、子女和身边的工作人员。教育他们培养良好的政治品格,懂得自尊自爱,严禁他们打着领导的旗号办个人私事,一年来没有发生违法、违纪和违规的现象。

  二、存在问题

  一年来,在党风廉政建设和反腐败工作中,虽然取得了一些成效,但是离上级的要求和群众的期望还有一定的差距:如个别乡镇和部门党风廉政建设责任制还未完全落到实处,对村级党员干部教育方式还较简单,违纪违法行为未能得到彻底根治;个别部门治本抓源工作不够主动和深入,对社会主义市场经济条件下,反腐败斗争的特点和规律研究不深,使腐败分子有了可乘之机;选拔评价干部的科学机制有待进一步探讨,选人用人监督制度执行还不到位,等等。这些问题我将在今后的工作中进一步引以重视,切实加以解决。

  三、整改措施

  (一)深入学习贯彻中纪委七次全会和胡锦涛总书记讲话精神,按照“八个方面良好风气”要求,切实抓好领导干部作风建设,为全面贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,实现经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证。

  (二)在今后的干部选拔任用工作中,进一步加强科学评价指标体系的研究,加强对干部选任工作的监督,形成更加公开、更加公平、更加公正的用人导向,为发展提供组织保障。

  (三)进一步加强领导干部党性修养和廉洁自律教育,增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性,针对各个敏感时段,强化教育和督查。

  (四)进一步抓好反腐倡廉工作体制机制创新,深化对“权、钱、人”管理体制的改革,加强对制度执行情况的监督检查,以加强事前防范为重点,强化事中、事后监督。

落实上级巡视巡察及审计反馈问题整改方面存在的问题篇5

  根据群众的意见和我局领导班子的自我剖析,我们清醒地认识到,尽管在教育文化体育事业发展的道路上取得许多成绩,但从新形势下贯彻落实科学发展观的更高要求看,我们自身仍然存在与深入贯彻落实科学发展观不相适应的问题。

  一、存在问题

  (一)运用科学发展观指导工作的理论认识还不够深入、系统;

  (二)管理机制还不能完全适应教育科学发展的需要;

  (三)工作效能有待进一步提高;

  (四)加强乡村教师的职责心和事业感教育,努力提高教学质量;

  (五)加强职业技术教育工作;

  (六)切实解决进城务工子女、困难群众子女上学难问题;

  (七)加强对夜间文化娱乐场所噪声扰民的综合治理。

  二、整改措施

  (一)针对运用科学发展观指导工作的理论认识还不够深入、系统的问题。

  职责领导:局班子

  职责股室:各股室

  完成时限:2012年底

  具体措施:以“突出重点,打造亮点,示范引领,全面提升教育教学质量”的工作思路,作为我县教育事业当前和今后一段时期工作指南。“一个重点”,即加大校点布局调整和寄宿制学校建设力度,整合教育资源;“一个亮点”,即努力把碧桂园职业中学建成民族地区职业教育的典范;“一个引领”,即按照规范化、标准化要求,建设一批示范校,带动全县学校发展,从而全面提升教育教学质量。

  1、发展寄宿制教育,整合教育资源,促进教育均衡发展。在“两基”成果得到进一步巩固的基础上,经过《2011-2020年民族地区教育发展十年行动计划》的实施,采取统一学校办学标准、控制人员编制、改善教师队伍结构等措施,建立合理、规范、科学的民族地区寄宿制校点布局网络,使全县教育资源得到优化整合并发挥最大效益。

  2、打造职业教育的亮点促进教育协调发展。我们将依托中央纪委对口帮扶和广东碧桂园集团捐助的契机,认真实施三年职业教育攻坚方案,构建具有马边地方特色的职业教育体系。经过乐山一职中的大力扶持,全力依托新建的碧桂园职业中学,按照“高起点、高标准、新模式、新理念”的办学方向,走“重质量、抓特色、促内涵”的发展之路,把职业教育这个亮点做大做强。

  3、实施示范引领,提升教育教学质量促进教育全面发展。我县教育管理水平和教学质量还处于全市比较低的位置,提升教育质量的工作任务艰巨。我们结合实际,坚持以师为本,在今后的工作中,马边中学要以艺术教育特色为突破口,不断提高普高出口质量;县碧桂园职业中学要以乐山一职中的大力扶持为契机,努力打造民族地区职业教育典范;要着力建设一批中小学示范学校,引领全县义务教育阶段学校,促进教育均衡发展,实现整体提升全县教育教学管理水平和教育质量。

  (二)关于管理机制还不能完全适应教育科学发展的需要的问题。

  职责领导:...

  职责股室:人事股

  完成时限:2010年底

  具体措施:

  1、更加重视思想政治建设。增强学习的自觉性,注重学习的系统性,经过加强理论学习,加深对中国特色社会主义理论体系的认识,突出学习贯彻好科学发展观,深刻领会和准确把握科学发展观的内涵;以个人学习与团体学习、理论学习与实践调研相结合的方式将上级的指示精神同工作实际结合起来,努力提高思想政治水平和领导水平,提高解决新矛盾和新问题的本事,增强工作的科学性、系统性、预见性和创造性。

  2、加强团体领导,注重分工协作。切实贯彻民主集中制,增强决策的民主性和科学性,建设相互尊重、相互信任、相互配合的和谐团结的领导班子;完善党组会、局长办公会、班子成员谈心会和重点工作协调会等工作制度,规范议事规则和决策程序。

  (三)工作效能有待进一步提高的问题。

  职责领导:班子成员

  职责股室:各股室人员

  完成时限:2010年底

  改善工作作风,密切联系群众。坚持群众路线,牢固树立党的宗旨意识和公仆意识,真心实意帮忙基层学校和教职工解决实际困难,切实维护教职工的合法权益。建立健全领导班子成员联系基层制度和机关科室与学校沟通机制,深入学校掌握动态,靠前指挥。四是提高工作效率,注重工作绩效。既要发挥领导作用,又要调动干部职工的工作进取性和主动性;既要注重工作布置,又要抓好工作落实,确保取得实效。进一步完善督办制度、问责制度、奖惩制度,落实机关管理的各项制度。

  (四)加强乡村教师的职责心和事业感教育,努力提高教学质量的问题。

  职责领导:...

  职责股室:教育股

  完成时限:2009年底

  具体措施:狠抓薄弱环节,全面强化村小管理。村小教育教学质量直接影响全县整体质量的提升。

  1、充分发挥中心校的“中心作用”。中心校要树立“一盘棋”理念,充分发挥教育行政管理、教学常规管理、骨干教师资源辐射、设备设施功能发挥等方面的辐射功能和整体拉动作用。中心校行政要建立并认真实施村小联系制度,经常深入各村小(教学点)进行指导;要定期组织村小(教学点)负责人进行学习培训,增强职责心,提高管理水平。

  2、明确村小(教学点)在教育教学管理方面的“责”“权”“利”。中心校要进一步明确村小的管理权限和职责和利益,实施质量目标管理,将质量目标下到达村小负责人及每个村小教师肩上;要做到职责落实,奖惩分明。

  3、要狠抓村小(教学点)的教学常规管理。做到“四个严格”:严格课程管理,保证开齐开足课程;严格课时管理,保证教学时间每一天不得少于5个小时;严格考勤管理,保证教师每一天到岗到位;严格教学“六认真”管理,保证课堂教学质量。

  4、认真推广“村小名誉校长”管理模式。各中心校要创造性地借鉴民主小学村小管理模式(具体详见2005年《教育简报》71期),聘请村干部或声望高的村民担任村小名誉校长,全程参与村小教育教学管理。要建立村小名誉校长——中心校——主管局三者之间的直接联系制度,加强对村小(教学点)的监控,以进一步规范村小管理,促进村小教学水平的提高。

  (五)加强职业技术教育工作的问题。

  职责领导:...

  职责股室:计财股教育股

  完成时限:2009年底

  具体措施:

  1、锁定市县职业教育三年攻坚计划,确保全县中职招生到达1000人以上,让初高中毕业学生都理解职业技术教育,成为具有一技之长的劳动者。坚持数量和质量并举,努力扩大县民族职业中学办学规模,高标准高起点不断提高人才培养水平,充分发挥其在全县职教发展中的带动辐射作用。进一步强化招生管理,建立完善机制,加大宣传力度,在部门、乡镇和学校教育工作年度考评中实行一票否决制度。要利用国家的资助政策,鼓励和吸引社会青年、返乡农民工等就读中职学校,努力扩大招生对象和范围。

  2、建立健全县政府主导下的多元化职业教育投入保障机制,力争三年职教攻坚总投入到达或超过上级要求水平,进一步缓解职业教育资源不足的矛盾。千方百计加大公共财政投入,严格执行城市教育费附加用于职教攻坚的比例不得低于30%的政策,设立职教攻坚专项经费,并纳入财政预算,以保证购置设备设施及职教师资选聘培训工作的开展。根据《四川省人民政府关于实施职业教育三年攻坚计划的决定》(川府发[2008]14号)文件精神,结合马边实际,落实职教学生的生均经费。抓住机遇努力争取上级职业教育和城乡培训资金的支持,将职业学校学费收入的30%用于职教攻坚。

  3、确保县职中的后续建设工程顺利推进。继续按照《马边彝族自治县发展职业教育工作方案》实施县民族职业中学学校建设计划,进一步规划并逐步提升办学实力,找准办学优势,全力完善各项配套设备实施。依托乐山一职中扶持办学的契机,在建设1-2个市级重点专业和科学完善内部管理上给予重点指导,逐步到达市级重点职业学校的标准。

  4、充分发挥县职中的综合功能,认真协调落实抓好县域职教资源、政策和业务统筹,以完善体系和强化服务功能为目标,逐步建立起和县级部门、乡镇密切合作的一体化培训网络,实施好五大培训工程,农村劳动力转移培训(包括返乡农民工),农村实用技术培训,城镇职工岗位培训,城镇培训,高中毕业学生和成职教专干培训。逐步打造创立示范性县级职教中心。

  职中要专门成立招生就业部,从以下几个方面负责落实学生的就业工作。

  一是订单培养,定向就业。与本县及对口帮扶市、县的相关部门或企业用人单位签订合同和用人订单,定向培养,成建制输出。

  二是引进选拔,分类输出。经过主动或中介机构引进厂矿企业到职业中学按需选才,双向选择,分类输出就业。

  三是合作办学,拓展就业。依托乐山一职中等就业前景较好的职业院校联合办学,拓展毕业学生的就业空间。

  四是规模输出,跟踪管理。建立就业学生跟踪调查制度,让学生就业后续问题能得到解决。

  (六)切实解决进城务工子女、困难群众子女上学难问题。

  职责领导:...

  职责股室:教育股

  完成时限:2009年底

  具体措施:关注弱势群体,建立和完善教育资助体系,切实保障每个学龄儿童、少年理解义务教育的权利的各项工作我们主要从三个方面加以落实:

  一是关注进城务工农民子女、农村“留守儿童”和三残儿童教育管理为重点,实施好教育关爱工程。进一步落实各项政策,切实保障弱势群体学生理解义务教育。认真做好义务教育阶段免费教科书政府采购工作,努力降低成本,确保及时发放,同一区域内应使用相同质量版本的教材。

  二是严格按照县政府教育惠民行动的统一要求,利用教育基金会等切实落实对贫困家庭学生免除杂费和供给必要寄宿生活补助的经费。要以公办学校为主,做好进城务工农民子女理解义务教育的工作,落实收费“一视同仁”的政策,及时解决进城务工农民托留在农村的留守儿童困难儿童在思想、学习、生活等方面存在的问题和困难。

  三是要切实将残疾儿童少年义务教育纳入“两基”攻坚和巩固提高工作之中,不断提高残疾儿童少年义务教育普及程度,优先保证残疾困难儿童少年享受"两免一补"政策,确保入学。在人口稠密的城区和留守儿童多的乡镇兴办进城务工子女特殊就读班和留守儿童就读班等解决进城务工子女、困难群众子女上学难问题。

  (七)加强对夜间文化娱乐场所噪声扰民的综合治理问题。

  职责领导:...

  职责股室:文体股

  完成时限:2009年底

  具体措施:

  1、由县文化、公安、工商、消防、环保、电信、电力等部门组成联合执法检查队伍,每月集中各部门统一行动联合执法一至二次。

  2、检查网吧业主上网登记制度,对1次接纳未成年人进入的网吧给予警告;对累计2次接纳未成年人进入的网吧责令停业整顿;对累计3次接纳未成年人进入的网吧吊销其《网络文化经营许可证》(每次检查或处罚要在其许可证上记载)。

  3、对超时经营的网吧依照《互联网上网服务营业场所管理条例》(以下间称《条例》)第三十条,给予警告或并处15000元罚款,情节严重的,责令停业整顿,直至吊销《网络文化经营许可证》。

  4、查处学校周边200米以内的网吧、游戏厅。

  5、监督网吧切实落实用户上网信息记录留存措施。对使用系统还原程序及硬件不作日志记录的网吧依法查处;对擅自停止、干扰破坏网吧安全技术措施运行的违法行为依法从严予以查处;对擅自停止文化、公安部门的软件监控技术措施,逃避管理机关技术监控的行为予以坚决制止。

  6、对营业期间封闭或锁闭门窗或安全出口的,从严予以查处,并吊销《网络文化经营许可证》。

  7、对消防安全和用电安全不合格的限期整改,必须消除安全隐患。

  8、组织五老志愿者加强对文化娱乐场所实行定时、不定时的监督、检查。

  三、保障措施

  整改工作重在落实。为使整改措施得到有效落实,切实抓出成效,提出如下保障措施:

  (一)加强领导,狠抓落实。局党组领导班子成员要经常检查过问职责股室的整改落实情景,对需要多个股室配合整改的,要加强协调,推动落实,确保整改工作取得实效,使学习实践活动真正成为群众满意工程。

  (二)明确职责,细化措施。党组领导班子成员务必高度重视整改落实工作,要按照本方案确定的整改工作资料,尽快牵头组织职责股室站研究制定整改的具体办法,明确整改工作的具体职责人、整改要到达的要求和整改期限。

  (三)强化督查,定期通报。学习实践活动领导小组办公室和各指导检查组要加强对整改工作的督促检查,跟踪督办。同时,要建立长期有效的督查机制和定期通报制度,对整改工作成效明显的进行通报表扬,并经过多种形式宣传其主要做法和经验;对整改工作措施不力、效果较差或影响较大的,要追究职责。

  (四)开门纳谏,集中整改。整改过程中,要吸收普通党员和教职工代表参与整改工作,认真听取他们的意见提议,进一步完善整改措施,促进整改落实。对涉及长远规划和改革发展等方面的重大问题,认真调查研究,进行分析论证,并在制订工作计划中加以体现。

  (五)理解监督,认真总结。集中整改基本结束后,要经过召开情景通报会、书面公布通报材料等形式,在必须范围内公布整改情景,理解群众监督。对群众关心关注的一些热点问题,要向全县公布,提请社会重点监督。采取发放群众满意度测评表、调查问卷、召开座谈会等形式,广泛听取群众意见,理解社会对整改工作的监督评议。

  在深入学习实践科学发展观活动过程中,局班子务必坚持把务求实效作为学习实践活动的出发点和落脚点,把学习实践活动作为提升教育科学发展水平的重要机遇,作为推动各项工作的强大动力,努力实此刻继续解放思想上迈出新步伐,在提高教育水平上实现新突破,为我县经济社会的又好又快发展而努力。

落实上级巡视巡察及审计反馈问题整改方面存在的问题篇6

  (一)在带头深刻感悟“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是认识不深站位不够。在深刻认识、准确把握“两个确立”的重大意义、实践要求,进一步统一思想、统一意志、统一行动,坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还存在一定的差距。比如:对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握,对党建宣传方面的理论关注多,对其他方面主动学习不够,有时处理工作和学习的矛盾不够好,在工作繁忙的情况下,没有做到时时处处抓好理论学习。二是政治能力不够强。对党的重要决策部暑的领会把握还不够深。对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力,站在全局上思考谋划工作还不够。比如,在党史学习教育推进工作中,主要按照旗委旗政府要求和上级文件精神开展工作,未能做到提前谋划、提前布置,工作的预见性不够。三是理论指导实践不够实。在学以致用,学用结合上做得还不够,在推动党建工作的改革创新、提升基层工作水平上抓得还不够扎实。比如:在双融双创工作中,不善于运用创新理论指导工作实践,虽然提出一些思路,但整体成效不明显。

  (二)在带头牢记我们党是什么,要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,不折不扣落实党中央决策部署方面。

  一是担当作为勇气不足。对所分管领域的工作面临越来越多的新情况新问题新考验,有时存在畏难情绪,一些问题还没有得到有效的解决。比如:在全局党建、宣传文化思想人员队伍建设上,只注重于开展培训学习,未能有效解决人员短缺的问题。二是在争创全国文明城市的斗志不够足。还存在求稳怕乱的守旧思想,工作中只求按章力事,创新意识不强。缺少见先进就争、见红旗就扛的士气和决心。比如:在工作中,主要按照旗委旗政府要求和上级文件精神开展工作,未能做到提前谋划、提前布置,工作的预见性不够。

  (三)在带头践行以人民为中心的发展思想,保持同人民群众的血肉联系方面。一是深入基层调研不够经常。存在坚持为干部群众服务思想树立不够好,深入基层不够多,服务群众面不够广的问题。比如:只局限在固有的服务领域,权益维护还存在死角。有时在推动整体工作落实上统筹不够。二是履职尽责还有差距。面对疫情防控的严峻形势,本人能够奋战一线,加班加点,带领全局坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态防控,确保工作顺利开展,但对照高标准要求,自己在履职状态、担当精神上还有差距和不足。比如:在疫情防控工作中,安排任务给二级单位具体实施的多,自己亲自督促检查少,导致工作成效不显著。三是还存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中服务意识不强,有时坐等上门多,主动问需少,同职工群众主动沟通、主动关心少,即使交流和谈心也是说教多,倾听少,公事多、感情少,有时对职工群众反缺的热点,难点问题处理不够及时,内心还是有畏难情绪,怕麻烦,怕担责任。比如:没有把满足群众需求同提高自己的政治站位结合起来,倾听群众呼声不认真,积极帮助群众解决热点难点问题措施少,所以自己政治站位、政治鉴别力和洞察力还需进一步提高。

  (四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险桃战的丰富经验,增强优患意识,保持战略定力,提高能力本领方面。一是学用结合不够紧密。虽然能够认真持续学习党的十九届六中全会精神,但对结合上级精神,结合工作实际,谋划业务工作方面思考不足。仍存在学用脱节的问题,对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深,对一些敏感问题特别是意识形态领城问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性知斗争性。比如:对一些消极负面的言论,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。二是应对新形势新间题的能力有待提升。随着网络的快速发展,已进入了人人都是自媒体的时代,但在舆情应对处置中,风险提示工作还未做到常态化,舆情风险意识不足、风险排查还不够深入、风险研判明显不足。比如:在理论武装、干部教育、文化建设等方面管理不够,投入不足,意识形态工作抓的不到位。宣传思想工作的教育管理方法、形式、途径比较传统,学用结合不够紧密。意识形态阵地和人才队伍的建设、管理力度有待进一步加强。

  (五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,坚持战略定力,提高能力本领方面。一是落实党风廉政建设责任力度有待加强,存在“说得多、做得少”的现象。抓廉政教育方式方法较为单一,只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式,以发生在身边的反面典型案例开展警示教育,深入剖析触及思想灵魂还不够。比如:在2021年的全体干部大会上,没有结合农牧和科技局工作实际落实,而是原搬照抄上级下达的工作安排,没有将实际工作布置到位,影响了具体工作的开展。二是监督管理不够严格。对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位,平时在会上学习部署教育得多,开展廉政谈话、康政提醒不够经常,巡视整改监督落实还不够完全到位。比如:对分管领域和干部身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够,作用发挥不到位,缺乏较真碰硬的狠劲。

  (六)带头坚持筑牢中华民族共同体意识方面。一是没有深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想。比如:自己不懂少数民族语言,认为少数民族的语言文字的发展和自己没关系,很少去认真学习。二是学习的主动性不够。在推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央决策部署方面,没有及时的去学习和领会。比如:在自己的学习笔记中,没有专题学习民族政策的篇章,以至于民族理论知识缺乏,不能很好的在实践中指导工作的开展。三是在自己的意识形态领域,确立民族工作和铸牢中华民族共同体意识方面,尤其是对“共同体意识”理解深度不够。比如:在落实现代农牧区工作上联系农牧区、农牧民不紧密,“共同体”意识还有所缺乏。

推荐访问:巡察 巡视 整改 在巡视审计等监督指出问题整改方面 关于落实巡察反馈意见整改情况的报告(一) 对上级巡视整改落实方面存在的问题 对巡察整改反馈意见和巡察整改工作的认识 关于巡察反馈问题整改情况报告 在中央巡视审计等监督发现问题整改方面的意见建议 对巡视巡察反馈问题的整改要求 巡察反馈问题整改落实工作组织情况 巡视检查反馈问题整改落实报告 巡察反馈问题整改落实情况回头看报告

版权所有:鸿鹄范文网 2018-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[鸿鹄范文网]所有资源完全免费共享

Powered by 鸿鹄范文网 © All Rights Reserved.。备案号:京ICP备18061701号-2