下面是小编为大家整理的党建引领乡村振兴经验材料,供大家参考。
党建引领乡村振兴经验材料
聚力“四大工程” 赋能乡村振兴“四要素”
**嵩县始终把党建引领作为实现乡村振兴的重要抓手，以“四大工程”为驱动引擎，以组织振兴为最终目标，通过组织振兴带动乡村振兴，实现高质量党建引领助推乡村高质量发展。
“夯基垒台”工程，强化振兴“阵地”。以推动基层党组织解放思想提质增效为目的，以“五星支部”创建、“党建示范村”打造为契机，大力加强村级组织阵地建设。紧跟县域“一三四五”工作布局，结合“572510”工程，制定“领导班子好、党员队伍好、制度落实好、阵地建设好、作用发挥好”的“五好”标准，按照“硬件达标、软件创优、软硬兼备”工作要求，明确建设标准，制定标识制度，配备基础设施。并联合宣传部、司法局、农业农村局等相关职能部门成立验收小组，对示范点进行整体验收。截至目前，打造 1 个省级基层治理示范村、1 个市级标杆式示范点、6 个市级基层治理示范村、65 个党建引领基层治理示范村，形成“环陆浑湖沿线、洛栾快速通道沿线、陆车至南闫路沿线、国道 311 沿线”的“一环三纵”党建引领示范带。
“群雁齐飞”工程，打造振兴“队伍”。支部党员带头服务，推行党员“1＋N”网格化管理，充分发挥支部党员“人亲、路熟、情深”的优势，密切联系群众，开展村组服务，打通服务群众“最后一米”。无职党员主动服务，实施“一编三定”工作法，通过“自愿上岗、按需设岗、定责定岗”，使“无职”党员变“有为”，建立“定期评岗、动态管理”工作机制，充分调动履职尽责的积极性，增强基层组织的主动服务功能。乡土人才用情服务，开设“农家大讲堂”“树下茶话会” “田间分享课”，让乡土人才讲授种养殖技术，分享生产经营技巧，发挥致富带富能力，当群众增收创收“好帮手”和“引路人”。截至目前，全县设置党员网格长 9885 名，设岗定责党员 10000 余名，将652名乡土人才纳入县级人才库，为村级组织提供了坚实的人才保障。
“充电蓄能”工程，锻造振兴“本领”。扎实做好换届“后半篇文章”，加强培训教育力度，提升整体覆盖面。通过前期调研确定培训主题，访谈“两委”代表征求课程意见，培训课程重点围绕“工作实操、基础知识、底线工作”三个方面，设置党史教育、廉政作风、意识形态等“重点课”，基层党建、乡村治理、集体经济等“基础课”，产业发展、生态保护、文旅融合等“特色课”，并参照课程设置同步编印发放《嵩县村干部应知应会应做常识》手册，涉及基层工作 14个方面 200 余条基层工作知识，作为本次培训主要学习资料，以“课堂＋实践”“理论＋观摩”“党务＋业务”相结合的培训方式，全面提升基层干部的政治素养和履职能力。截至目前，全县共举办培训 3 期，累计培训 1348 人，发放手册 2000 余本，实现了“干部全员覆盖、能力全面强化、素质全面提升”的预期目标。
“强筋壮骨”工程，夯实振兴“基石”。县级引入龙头，引进羊妙妙生态养乳业、鑫豕海生猪养殖、菘田农业菌类种植三家龙头企业，并牵头周边 88 个村入股，每年获得分红共计 176 万余元，形成了“区域辐射、产业带富”的示范效应。乡镇盘活资源，16 个乡镇发挥传统种植优势，整合利用现有土地资源，大力发展区域连翘、皂角、山茱萸等特色种植产业，并统一入股产业公司，每年实现盈利 3 万元，将资源优势升级为经济优势。村级放开手脚，积极探索集体产业新模式，全县有 88 个村积极成立以中药材种植、蜂蜜养殖、菌类培育、生态旅游等产业为主的集体经济合作社，实现了村集体年增收 4 万余元。截至目前，全县实施集体经济项目 559 个，成立专业合作社 374家，建成省、市级试点项目 30 个。
党建引领乡村振兴 提亮群众“幸福成色”
今年以来，**区**县坚持党建引领乡村振兴，以“我为群众办实事”实践活动为抓手，持续推动农村党组织的政治优势、组织优势和
群众优势转化为推动乡村振兴的发展优势，让人民群众的获得感成色更足。
一、建强充实组织力量，引领乡村振兴“新航标”。深化基层党建“六项行动”和农村党建“一抓两整”示范县乡创建，制定“基层党建全面提升年”工作任务清单，统筹推进农村党建与乡村振兴深度融合。建立“行政村党组织—网格（村民小组）党支部（党小组）—党员联系户”为主体的村党组织体系，设立网格党支部（党小组）606个和党员联系户 1638 户。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，分批分次举办各类培训班 28 期 7800 人次。实施发展党员“倍增计划”，储备入党申请人 2013 名、增长 84.4％，入党积极分子 1054 名、增长 134.2％，建强战斗堡垒。全面推动“两个带头人”提质增效，跟踪培养后备力量 559 名，动态培育致富带头人 1043 人。
二、聚焦夯实基础保障，跑出乡村振兴“新赛程”。制定出台《**县村级组织运转经费管理使用办法（试行）》，村干部任职补贴按照任职年限划分为 4 个档次，最低每人每月 4354 元、最高 5218 元，实现村干部任职补贴与乡镇同工龄段干部收入大体相当。按人口数，将村级办公经费、乡村治理专项经费分别提高到 6-8 万元、10-12 万元，有力保障村级组织运转。招聘村集体经济专职会计 18 名，设立 900万元村集体经济发展基金，支持集体经济发展。开展村级活动场所提升行动，对出现墙体裂缝、墙漆脱落的 89 个村部进行真石漆粉刷，各乡镇结合乡村实际，设计村级活动场所标识牌，村级面貌焕然一新。
三、厚植爱党爱国情怀，打造乡村振兴“新引擎”。深入学习宣传党的十九届六中全会精神，大力弘扬伟大建党精神，增强党员干部、群众锚定既定奋斗目标、意气风发走向未来的勇气和力量。大力弘扬中华优秀传统文化，深入开展庆祝建党 100 周年“永远跟党走”群众性主题宣传教育和“传承党史的百年光辉基因 铸牢中华民族共同体意识”主题教育活动，开展网络春晚暨三下乡文艺演出、戏曲进乡村惠民演出等活动 140 余场次，枸杞采摘比赛、“刺绣比赛”、庭院理
论宣讲等文明实践活动 800 余场次，党员群众爱国情怀持续厚植。深入基层一线开展“每月一讲”宣讲 590 余场次，受众党员群众 10 万余人次，引导党员群众积极投身到乡村振兴中来。
四、加快人才培育引进，增添乡村振兴“新活力”。积极培育乡土人才，大力引进紧缺人才，激活人才“动力引擎”。围绕草畜、小杂粮、中药材、黄花等重点特色产业，累计培训村集体经济组织负责人、养殖能手、农村实用人才等 1.6 万人次，培育科技示范户 120 户，让“田秀才”“土专家”真正成为了农民增收致富“领头羊”。采取名师引领、项目合作等模式，柔性引进自治区塞上名师、解放军总医院第五医学中心、农业专业技术人才等 72 名专家，帮助该县培养学科名师 210 名、医疗专业人才 80 名，神经外科等重点学科得到长足发展，农业企业生产经营能力得到全面提高，实现了“名师出高徒”，为乡村振兴提供人才保障。
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