下面是小编为大家整理的心得体会：向党领袖学“看家本领”,克服新时代“本领恐慌”,供大家参考。
向党的领袖学“看家本领”
克服新时代的“本领恐慌”
——参加 XX 第二期“学习贯彻党的十九大精神 专题培训”有感 党总支部书记 XXX
在 XX 党委安排下，12 月 11、12 日，我有幸参加了 XX组织的第二期学习贯彻党的十九大精神培训班，对“十九大精神解读与宏观经济形势分析”、“红色领导力——向党的领袖学管理”两个方面的内容进行了深入系统的学习。此次培训内容涵盖面广泛，涉及深入，尤其是刘卫平、付祥两位老师的精彩分析，使我印象深刻，收获颇丰。通过老师的详细解说，我从更高的角度去体会了新的管理知识、领导理念，提升了我对今后 XXX 基层党建工作的管理思路、观念与领导力思维方式的认识，特别是在“向党的领袖学管理”课程的学习上感触良多。下面我就着重对向党的领袖学管理方面谈谈我对“领导力提升”的三点思考与认识：
第一，为什么要提升领导能力？
从宏观上讲，党的建设工作最终落脚点就是在基层，是党建工作的“最后一公里”也是最重要的一公里，当前，我国正处在“两个百年”目标实现的关键时期，我们 XXX 国有企业要想在新一轮发展中抢得先机、赢得主动，就必须先从基层党组织工作的组织者和实践者的领导能力巩固提升入手，如此对于处在基层党组织的党建工作负责人来说，掌握工作制胜的“看家本领”尤为重要。
从微观上说，随着社会不断向前发展变化，XXX 管理中出现的问题特别是人的思
想观念也在发生着巨大变化，提升企业管理者的领导能力，可以说已经到了“形势逼人，形势催人，形势不等人”的迫切形势。正如课程中付祥老师所讲到的，一个企业的领导班子就好比一个“手掌”，摊开的每个指头就好比分管着不同业务的班子成员，如果每个指头都能发出足够的力量，握紧后的就一定可以成为一个强而有力的“拳头”，反之就会成为木桶原理中的那块让木桶永远都装不满水的短板，势必会对整个集体乃至整个公司造成严重的影响，并将造成个人的“本领恐慌”。
第二，怎么 向领袖学领导力？
在第二天的课程上，付祥老师分别向我们讲解了毛泽东、习近平两位伟大领袖的管理智慧，并以具体案例作了深入浅出的分析，那么处在 XXX 基层党组织的我们又应如何向他们学习领导力呢？
一是要善于寻找规律。从党的发展成就来看，我们知道，毛泽东、习近平等伟大领袖身上在组织建设、战略规划、策略选择、识人用人、干部管理、决策智慧、危机处理等方面都具有让我们值得学习的管理智慧。也许有人会说，两位领袖的领导力并不能和我们 XXX 基层党组织建设工作混为一谈，这之间存在着巨大的站位差异和局面差异。其实不然，付祥老师在课程上就讲到：“万事找规律是一把金钥匙。”只要我们找到领袖身上的领导力与 XXX 基层党建工作的契合点和共通点，并找到把理论化为实践行动的切入点、突破点，就一定能从毛泽东、习近平等领袖身上学到促进 XXX 基层管
理提升的“金钥匙”。
二是要在政治上高度关注。实践证明，毛泽东、习近平等领袖的领导力更多的体现在他们的思路、具体的工作部署中。如习近平总书记反复强调的坚持问题导向工作法，在实践操作中，我们发现问题导向工作法也十分适用于 XXX 基层党建管理中，比如 XX 分公司此前以“基层员工需要什么？哪些是影响企业健康发展的问题？我们能为基层员工做什么？”为问题导向而实施的“三事”工作法，在了解基层实际情况的基础上，为基层办了些如“改造员工宿舍、按民意举办各类技能培训、倾斜班长待遇”等具体而实在的“实事”，就受到了员工广泛好评，还有效促进了公司中心业务的稳定发展。因此，无论任时候，在政治上保持高度关注是向领袖学习领导力的一个重要途径。
三是要在执行上要保持积极。习近平总书记曾说过“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之”。在某种程度上，领导力就是执行力和影响力的凝聚。我们常说领导干部要身体力行去落实某些事情，为什么要身体力行去做？正如习近平总书记强调的那样，要求别人做到的事情自己首先做到，要求别人不能做的事情自己首先要划清红线，这样你才能有资格去要求别人，影响别人。在学习《习近平的七年知青岁月》时我们知道，习近平总书记就是这样一位有着超于常人自制力以及执行力的人，他坚持每天学习，坚持在最艰难的条件下克服一道道难关，这些事例无论是给他们身边的人或是了解他们的人都建立了非常强烈的影响力，也成为了无数
人始终坚定不移的追随以他们为核心的党中央的重要因素之一。因此，提高执行力是提升领导力必不可少的重要步骤。
第三，我们要从哪些方面提升领导力？
课程结束后，在老师的帮助下，关于红色领导力我有了全新的认识，与此同时也对如何提升自身领导力有了一些思考。
一要固强自身本领。毛主席曾讲过，我们的干部不仅要有干工作的热情，还必须有干工作的本领。从习近平总书记从政以来所取得成就中我们知道，习总书记之所以能够带领广大党员干部克服一道又一道难关，办成一件又一件之前想办却没有办成的大事，重要因素之一就是他具备夯实的政治理论基础。对于处在新时期中 XXX 国有企业中的我们，也同样如此，只有具备了与岗位需求相对应的领导水平，才能充分应对新时代下的新形势，克服 XXX 发展中出现的种种难题。固强自身本领，需要我们正视自身与时代要求的差距，看到自身素质的不足，不断地自我磨炼，自我充实，自我加压，努力学习新知识，掌握新本领；并以开明宽阔的胸襟，接受种种不同的思想、鲜活的知识，广阔包容，方能才思不断，新水长流，才能掌握工作制胜的“看家本领”，消除新形势给我们带来的“本领恐慌”。
二要注重抓好思想建设。付详老师在讲解“毛泽东统领团队的艺术”章节时提到“管人重在管心”这样一个关键词，对此，作为身处 XX 三级单位基层党组织的我感触颇深。“管心”，说到底就是思想建设的一个过程。XX 分公司目前
有员工 900 多名，其中有一大部分员工都分别来自祖国的五湖四海，并且都分布在长达 200 多公里的 11 个站队上，更加严峻的是随着运营时间的推移，基层员工的年龄层次也有了很大跨度，在思想观念上也出现了明显的差异化。要怎么样把他们充分凝聚起来？说到底这是对企业领导者发挥凝聚力、影响力的一场考验。基层员工最关心什么？他们最期盼什么？基层党组织应该发挥怎么样的作用？做为基层党组织的负责人，都应该有深入的了解与思考，在掌握实际情况的同时，最大限度地发挥思想引导的重要作用，调动干部群众的积极性、主动性、创造性，学会在了解问题、分析问题、解决问题的过程中充分提升个人领导能力。
三要注重提升人格魅力。习近平总书记在《之江新语》中谈道：“人格魅力是干部人品、气质、能力的综合反映，也是党的干部所应具备的公正无私、以身作则、言行一致优良品质的外在表现。”党员干部特别是领导干部，如果具备良好的人格魅力，就能够产生强大的凝聚力和向心力，就能很好地带领广大人民群众团结一致、努力向前。那么要如何提升人格魅力呢？我认为，首先是要修德，人格的高尚和伟岸在于德行的笃实和充盈。因此，只有不断提升道德境界，培养高尚的情操，才会有强大的人格魅力。其次是要多学习，要把一切领导工作和社会活动实践作为学习的过程，提升自身思想才能、个人品质的同时，注重做好引导和带动。再者是要实干，人格魅力不是空洞的表象，而是让人能够感受到的实实在在的力量，这种力量只有在干事创业的过程中才能
展现出来。特别是对于一名处在 XXX 基层党组织的女性党员干部来说，我们更应充分发挥女性在处理复杂问题上的独有的个性优势，学习善于整合各种力量、协调各方面关系，耐心细致地做好群众的思想政治工作，对有合理要求多数群众晓以大义，支持维护，突显出女性干部“刚柔相济”的人格魅力。
以上是我此次参加培训后的一点认识和思考，今后，我将继续细细咀嚼，认真领悟课程中的其他内容，并将所学知识融入管理实践中，进一步提升自身在管理学上的艺术修养，为公司发展积极贡献力量！
