“333”工作模式,不断夯实基层党建根基3篇“333”工作模式,不断夯实基层党建根基 强化三种意识夯实基层基础 不断开创基层党建工作新局面中国共产党自1921年诞生至今，已走过了89年的光辉历程。 89年来，我们党团结和下面是小编为大家整理的“333”工作模式,不断夯实基层党建根基3篇,供大家参考。
篇一：“333”工作模式,不断夯实基层党建根基
三种意识 夯实基层基础不断开创基层党建工作新局面 中 国共产党 自 1921 年诞生至今， 已 走过了 89 年的光辉历 程。
89 年来， 我们 党 团 结和带领全国 各族人民， 历经革命、 建设和改革的洗礼， 在挫折中 奋起， 在探索中 前进， 在创 新中 发展， 创 造了 举世瞩目 的丰功伟绩， 谱写 了强国富民的辉煌篇章。
伴随我们党 前进的步伐， 在历 届市委的坚强领导下， 潜江发生了 翻天覆地的变化， 经济社会呈现出 持续发展、 蒸蒸日 上的良好势头。
当 前， 我市正处在经济社会转型发展和加快建设中 部强市的关键时期， 不断变化的形势和新的发展任务， 对我市的党 建工作提出 了新的更高的要求。
基层党 组织是党 的全部工作和战斗力 的基础， 实现科学发展， 重点在基层， 落实在基层， 成败在基层。
我们 必须高度重视“抓基层、 打基础” 工作， 以改革创 新的精神， 用 抓项目 的办法推进基层党 建工作， 切实将基层党 组织建设成为 推动科学发展的坚强战斗堡垒。
一、 强化发展意识， 坚持在全市经济社会发展大局中谋划基层党建工作
抓党 建就是抓发展， 只 有把加强基层党 建工作与 全面建设小康社会、 推进社会主义新农村建设紧密 结合起来，把党建工作的成效体现在发展上、 体现在解决经济社会发展的矛盾和问 题上， 基层党 建工作才有活力 和生命力 。
第一， 要树立“大局 ” 观念。
坚持从大局 出 发， 始终为 大局 服务， 是党 建工作的使命所系 、 职责所在、 活力 之源。
要在思想上融入大局 ， 自 觉做到 在市委工作大局 下考虑问题、 谋划 工作， 重点是紧紧围 绕建设中 部强市的目 标要求， 努力 实现党 建工作与 经济社会发展的高度对接、 深度融合； 要在谋划 上服从大局 ， 根据全市经济社会发展需要， 按照“一区两带三极” 发展的战略要求， 强化城乡 党建资源的有效整合和优化配置， 增强工作的预见性、 系 统性； 要在推进上服务大局 ， 通过找准结合点、 选准切入点、抓准着力 点， 特别 是要在统筹城乡 发展和加快建设社会主义新农村上下功夫、 见成效， 努力 使各级党 组织成为 加快发展的组织者、 推动者和实践者。
第二， 要增强“服务” 理念。
维护好、 实现好、 发展好最广 大人民 群众的 根本利 益是党 建工作的 出 发点 和落脚点。
党 的基层组织和党 员 干部工作在最基层， 冲 锋在第一线， 是推动潜江经济社会发展的骨干力 量， 是解放和激活生产力 的关键所在。
要牢固 树立以人为 本的服务理念，把理解人、 尊重人、 关心人和爱护人作为 重中 之重的任务来抓， 真正重视、 真情关怀、 真心爱护各级党 组织和广大党 员 干部， 让他们 把思想统一到加快发展上来， 把力 量凝聚到 加快发展上来， 把作用 彰显到 加快发展上来， 把成效体现到 加快发展上来。
第三， 要体现“效益” 原 则 。
效益最大化既是经济工作的重要原 则 ， 也是党 建工作的重要目 标。
基层党 建工作是党 的 建设的 重 要组成部 分和基础 内 容， 抓基层党 建工作， 一是要从投入上讲效益， 尽量降低工作成本， 整合党建资源， 提升党建工作水平； 二是从产出 上讲效益， 把产出 作为 衡量基层党 建工作的一个硬指标， 让基层党 组织充分发挥作用 ， 发挥最大的效益。
二、 强化规范意识， 不断提高基层党建工作的质量和水平
近年来， 在各级党 委的 正确 领导和广 大基层工作者的积极努力 下， 全市基层党 建工作取得了 显著成效， 但对照我市面临的新形势、 经济社会发展的新任务、 人民群众改善物质文化生活的新要求， 还存在一些“不适应”、“不符合”、“不完善” 的问题。
要从根本上解决这些问题， 真正夯实党 执政的组织基础， 就必须用 科学发展观审视和指导基层党 建工作， 以基本组织为 依托， 以基本队伍为 主体，以基本活动为 载体， 以基本制 度为 根本， 以基本保障为 前提， 扎实推进基层党 组织“五个基本”、“七个体系 ” 建设，不断提高党 的基层组织建设科学化、 制 度化、 规范化水平。
第一， 总 结经验、 把握规律， 形成工作规范。
提高党的基层组织建设科学化水平， 归 根到 底是要总结运用 马 克思主义执政党 的基层组织建设规律， 把实践证明行之有效
的 好做法好经验用 制 度的 形式 固 定下来作为 工作的 基本遵循和规范， 长期 坚持下去。
“五个基本”、 “七个体系 ”的工作思路， 是对基层实践经验总结提炼并赋予新的时代内 涵 的 成 果， 体现了 对党 的 基层组织建设规律的 理性把握， 体现了 党 的 基层组织 建设贯彻 落实科学发展观的 要求， 符合基层党建工作实际， 带有根本性、 系 统性、 整体性和导向 性等鲜明 特征。
我们 一定要用“五个基本”、“七个体系 ” 建设的思路进一步统一思想， 凝聚共识， 坚定不移、 持之以恒地抓下去， 真正让基层党 组织“五个基本”、“七个体系 ” 建设的要求在全市生根开花结果， 让基层干部、 党 员 和广大人民群众得到 更多 的实惠。
第二， 全面规划 、 整体推进， 形成工作标准。“五个基本” 是基层党 组织建设的核心要素和主要矛盾， 它们 之间相 辅相 成、 有机统一， 是基层党组织建设的基本规范。
抓“五个基本” 建设最直接的目 标就是要健全和完善“七个体系 ”， 即 ：
组织体系 、 服务体系 、 宣传教育体系 、 民主自 治体系 、 和谐稳定体系 、 保障体系 、 考评体系 。
要按照“五个基本”、“七个体系 ” 建设的总体要求， 全面规范各领域基层党 组织建设， 既要做到“五个基本”、“七个体系 ”建设统筹兼顾、 全面推进， 又要突出 重点、 突破难点； 既要把握统一的共性要求， 又要注重各领域各行业特色的彰显。
要立足当 前， 着眼长远定规划 、 定目 标、 定标准、 定
措施， 重点突破， 带动全局 ， 切实抓好党 的基层组织建设。
第三， 统筹兼顾、 协调 发展， 形成工作合力 。
党 的基层组织是我们 党的执政基石， 必须统筹兼顾， 全面推进各个领域、 各个行业党 的组织建设。
要按照 “五个基本”、“七个体系 ” 建设的要求， 具体到 农村、 街道社区、 机关、学校、 非公有制 经济组织和社会组织等不同 领域， 运用 统筹兼顾的方法， 系 统谋划 、 整体推进面上的工作， 又要注重从基层实际、 领域特征、 行业差异出 发， 加强分类指导，增强工作的针对性和实效性， 使基层党 组织充分发挥推动发展、 服务群众、 凝聚人心、 促进和谐的作用 ， 形成强大的工作合力 。
三、 强化落实意识， 努力 提高基层党建工作实效
抓好“五个基本” 建设， 重点 是村级和社区， 难点 是非公有制 经济组织和社会组织， 薄弱点是部分困 难机关事业单位。
我们 要以“五个基本” 建设为 统领， 分类指导，注重实效， 将基层党 建工作各项任务落到 实处。
第一， 以 深化“三级联创 ” 活动为 载 体， 扎实推进农村基层党 组织建设。
基层党组织建设是推动社会主义新农村建设的组织保障， 加强农村基层党 组织建设， 要把发展现代农业、 培养新型农民、 带领群众致富、 维护农村稳定贯彻始终。
一是突出 抓好村支部书 记队伍建设。
市委将举办全市村主职干部轮训 班， 对全市所有建制 村主职干部进
行一次集中 培训 ， 各镇处要抓好其他村干部集中 培训 。
要完善村党 支部书 记岗 位目 标责任、 绩效考核、 民主评议、经济责任审计等制 度， 定职责、 立规范、 抓好考核奖惩。进一步完善和落实农村基层干部各项保障政策， 确 保村干部“工作有待遇、 干好有前途、 退岗 有保障”。
二是重点抓好村级集体经济发展。
加快发展村级集体经济， 是增强村级组织服务群众能力 、 提高村级党 组织凝聚力 的根本途径。
要抓好村级集体资产、 资源、 资金等“三资” 清查登记工作。
要逐村制 定发展目 标、 明 确 发展思路、 选准发展项目 、 落实发展措施， 大力 发展村级集体经济， 力 争 3年内 全市 90%以上的村集体经济年纯收入达到 5 万元以上， 切实增强村级造血功能。
三是继续抓好村级办公活动场所建设。
要继续推进村级办公活动场所新建和改扩建项目 建设， 实现村村都有规范适用 的办公活动场所。
要依托办公活动场所， 整合部门 资源， 配套建设好村卫生室、 图书 室、 农资超市、 综合服务社等， 开展说事议事、 结对帮扶、 文明 创 建、 便民服务等活动， 增强村级党 组织的整合力 、 凝聚力 、 影响力 。
第二， 以 “三有一化” 为 目 标， 扎实推进社区党 组织建设。
要着力 解决社区党 组织存在缺人才、 缺经费、 缺活动场所和共驻共建机制 不健全等突出 问题， 着力 夯实工作基础， 努力 实现“三有一化” 目 标。
一是抓好社区工作者
队伍建设， 做到有人管 事。
要选优配强社区领导班子特别是党 组织 书 记， 探索 面向 社会公开招 聘社区干部 的 新途径， 鼓励和引 导高校毕业生到 社区工作。
二是落实社区工作经费， 做到 有钱办事。
要把社区工作、 干部工资、 党 员活动等经费纳入财政预算， 落实社区党 员 教育和党 组织活动经费。
坚持“权随责走、 费随事转”， 把财力 和资源向社区倾斜， 确 保社区多 为 群众办实事、 做好事。
三是抓好社区办公活动场所和服务设施建设， 做到 有场所议事。
要把社区组织活动场所和服务设施建设纳入新建、 改建住宅小区和公益性服务设施建设规划， 分步实施、 逐步配套，统一规范、 综合利 用 。
第三， 以 “应 建尽建、 应派尽派” 为 关键， 扎实推进非公有制 经济组织和社会组织党 组织建设。
非公有制 经济组织和社会组织党 建工作， 要着力 解决“建立组织难、 开展活动难、 发挥作用 难” 等问题， 努力 实现党 的组织、 党的工作、 党 的影响全覆盖。
一方面， 要抓好集中 建立党 组织工作， 做到 “应建尽建”。
要切实加强对非公有制 经济组织和社会组织的登记管 理， 摸清底数， 建立管 理台 帐，有针对性地开展党 建工作。
凡具备单独 组建党 组织 条件的， 必须单独组建； 暂不符合条件的， 按照 地域相 邻、 行业相 近的原 则 ， 采取联合建、 挂靠建等各种形式做好组建工作， 积极探索市场党 建、 小区党 建的路子。
另 一方面，
要抓好党 建工作指导员 选派工作， 做到 “应派尽派”。
注重从机关事业单位在职或退职党员 干部、 现任非领导职务的党 员 干部中 选派党 建指导员 ， 加强与 业主的沟通协调，传递党 的声音， 宣传党 的政策。
第四 ， 以 “提高能力 、 改进作风” 为 核心， 扎实推进机关事业单位党 组织建设。
要把服务中 心、 建设队伍贯穿机关党 的建设始终， 着力 改进机关作风， 提高机关党 建服务大局 、 服务基层、 服务群众的能力 和水平。
一是深入开展学习 型党 组织建设活动。
要坚持把学习 放在首位， 牢固树立与 时代发展相 适应的学习 理念。
坚持用 中 国特色社会主义理论体系 武装头脑、 指导实践、 推动工作。
进一步完善和落实党 委中 心组学习 制 度、 党 支部学习 制 度和党 员 干部学习 管 理制 度， 进一步完善“述学、 评学、 查学、 考学”制 度， 推进学习 的制 度化、 规范化。
二是规范机关党 组织设置。
按照 规模适度、 召 集方便， 有利 于开展党务和业务工作的要求， 科学规范机关党 组织设置， 理顺组织关系 ，注重发挥党 支部 和党 小 组在强化机关党 组织活动中 的 作用 。
三是加强机关党 务干部队伍建设。
选配政治素质好、党 性观念强、 工作作风实、 综合素质高的干部从事机关党建工作， 加强对机关党 务干部的培养锻炼和选拔使用 ， 努力 建设一支政治强、 业务精、 爱岗 敬业的党 务干部队伍。
篇二：“333”工作模式,不断夯实基层党建根基
十九大明确提出新时代党的建设总要求，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中。本钢板材炼钢厂围绕企业中心任务和发展目标，以新时代党建要求，不断夯实党建基础工作，初步形成具有自身特色的党建工作模式。e／；＼!一言吧‘、}言吧^、}乍＼!石＼}言吧／—3石吨／}o／；N’譬吧／—0，=吨／po／；N，’；＼}e—^}言吧／；N!／；一、构建党建工作机制。推进党建工作科学化．规范化，制度化发展}盲＼!—^}言吧／—三／；qP}e／；N’?吧／—3／；v／}3／；、!／≯o‘q，}o／；q．／}o‘》占也／；＼}言＼!／}、!／；通过建立健全完善的工作机制，更好地发挥政治核心作用。使党建工作的“软”任务变成可量化、可考核的“硬”指标，逐步形成一体化运行体系，实现党建与生产实际有效融合互动、协调发展。(一)建立健全学习教育机制。一是建立健全党委政治理论学习中心组学习制度，规范学习模式，将集中学习与个人自学有机结合，促进党员干部理想信念、工作作风改变，为推进企业生产经营提供有力思想保障。二是积极开展“支书微课堂”活动，以学习宣传贯彻十九大精神为重点，充分利用形象直观的现代教育手段，开展富于新时代精神的学习教育，激发党员参与学习的主动性，保证政治理论学习的有效性。三是结合群体特点，邀请专家专题授课，坚定广大党员干部的理想信念，增强事业心和使命感。四是延伸教育触角，拓展室外课堂，努力提高党性教育的精准性和实效性，特别是重走抗联路活动，使党员干部在增畲企业盘侣@2019年第3朝思想深处受到深刻的洗礼和净化，党性修养得到进一步升华。(二)完善监督管理机制。一是构建党内监督体系，确立各级党组织的监督责任，把党委的全面责任、书记第一责任人责任、班子成员分管责任、纪委专职监督责任、基层党组织日常监督责任和普通党员民主监督责任有机结合起来，形成自上而下的监督网络。二是突出监督重点，盯住“关键少数”，强化对涉及钱财物等重点岗位人员的监督检查，规范工作流程、堵塞管理漏洞、形成闭环管理，确保重要岗位人员廉洁从业。三是通过领导联系信息公示、设立监督信箱，拓宽监督渠道，形成党内与党外监督、纪检专职机构与职工群众监督相结合的机制，进一步加大监督力度，提升监督效果。(三)建立沟通交流机制。建立健全党员干部谈心谈话制度，党支部书记定期与党员谈心谈话，了解其思想、工作、生活状况，关注党员的心理动态，做到工作变动时必谈、受到表彰或惩处时必谈、遇到困难时必谈、有不良反映必谈，及时传递党组织的关心和爱护，激发党员干部的政治热情和工作动力。(四)改善服务群众机制。一是注重问题的解决。通过多种渠道察民情、会民意、解民忧，了解掌握服务职工群众在生产、生活方面存在的问题，做到以问题为导向，着力解决职工切身利益等问题。二是推进暖心工程，实施扶贫帮困等系列暖心举措，坚持把职工的难事当成政治任务去完成，使职工获得幸福感与满意感。三是不断丰富职工业余文化生活，组织各类文体活动，陶冶职工情操的同时凝聚职工队伍。万方数据’乍＼!／≯芒／≯o‘卜，气＼!，{＼!／}o／}0／}e／≯e／}o／}!／}芒／}0／}芒／}!‘、}{也o／≯!‘＼}气＼!／{二、创新党建工作思路，探索党建工作新方法、新途径，开创党建工作新局面，；＼!／}3‘、}乍吧／斗!‘＼，?吧／≯0‘＼!，；＼!／≯o‘＼!／≯三‘＼!，{吧／斗三／；q／；＼50／；＼!，?＼!／}、!／：全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从最基本的东西抓起，从基本组织、基本队伍、基本制度，在打牢基础、补齐短板上下功夫。这是加强钢铁企业党建工作的方向路径，也是创新党建工作的有效途径。(一)寻求创新途径。党建工作的创新是党建工作的活力所在和生命力所在，加强企业党建工作，必须创新工作方法，找准工作的落脚点。板材炼钢厂党委实施了“百名党员一带三”特色活动，按照“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的工作思路，要求帮带党员与帮带对象签订师徒对子合同，要求帮助帮带对象提高职业技能，要求及时了解掌握帮带对象的思想、工作、生活状况。该活动充分发挥了党员的先锋模范作用，解决了职工队伍在思想、作风、业务知识等方面存在的问题，带动了职工队伍的整体思想素质和工作技能的提升。(二)拓宽创新群体。鼓励全体职工围绕生产、设备、成本等方面设立创新攻关项目，开展创新攻关。出台了鼓励全员创新的制度，完善了相应的激励机制，激发各岗位职工的工作热情。以技术创新带头人命名建立了“劳模创新工作室”，既弘扬了创新精神，又充分调动了技术人才的积极性，为广大技术才人搭建了施展才华的平台，在日常工作中不遗余力地强调创新、鼓励创新，并利用微信公众号积极宣传创新项目，表彰创新人才，在全厂范围内营造了崇尚创新、鼓励创新的浓厚氛围。2018年以来共设立生产、工艺、设备、管理各类创新项目156项，对提升企业管理水平、推进技术进步发挥了巨大的促进作用。(三)加大创新宣传。一是主动创新传播手段，将传统宣传手段和互联网传播相结合，创建微信公众号，发挥新媒体的传播优势，将“两学一做”学习内容、党史知识、组织生活剪影等发布到客户端，实现党员教育全覆盖，切实强化了舆论引导能力。二是创新形势与任务教育模式。各级党组织结合当前钢铁行业形势、企业生产经营任务，把形势任务教育融入日常生产工作中，使职工真切感受到企业面对的挑战和采取的措施，意识到企业的发展与自己息息相关，从而积极主动地顺应新常态、树立新思维、展现新作为，在生产经营工作中主动融入、积极参与，形成了人心思齐、思干、思进的良好氛围，为企业生产经营、改革发展提供了精神动力和思想保证。{／}!‘、S‘＼S‘＼5‘＼}乍＼}1＼}乍＼}‘＼}‘＼}乍＼}"＼}‘＼}气q，?迂／≯芒／}o／；、5{／≯o‘＼}々＼!／；三、根据新时代党建要求，规范基层支部管理，发挥“先锋” “旗帜”作用，形成党建工作新动能}?＼!／}e／}o／}o‘、!，：q，}迂／}o／}!／≯e／}o／}e／—!／}!／}{／≯!／}e／；、o，{／}e／≯!‘＼!／；新形势下，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使党支部的“先锋”作用和党员的“旗帜”作用落实在具体的工作和实践中去，是夯实党建工作基础，形成党建工作新动能的有效方法。(一)严格规范支部管理工作。一是在党支部书记配备上坚持选优配强，将思想素质好、作风过强、善于带队伍、能够驾驭全局的党员干部安排到党支部书记岗位上，并注意加强对支部书记的业务培训，提升党支部书记抓党建的本领。二是强化制度建设。下发《党支部工作实施细则》，建立支部书记月例会、支部管理季度考核、支部目标管理、“三会一课”等制度，规范了管理流程，明确支部工作内容，确保支部建设水平不断提升。三是建立党建工作台账，按照标准化管理要求进行完善，形成《党支部工作记录本》《个人党费缴纳登记证》《支部党费收缴簿》等账目。四是切实加强支部管理目标考核工作，定期对支部建设情况进行检查验收，进行综合评价，由此加强了支部建设，提升支部基础工作。(二)着力加强党员队伍建设。一是按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，有针对性地培养入党积极分子，积极稳妥规范地做好发展党员工作。二是强化党员的日常管理，定期召开支部党员大会、支委会和党小组会，党支部书记适时为支部党员上好党课，认真开好组织生活会，做好民主评议党员工作，对每名党员在各项工作中的表现和作用做出客观评价，不断强化对党员队伍的管理和监督。三是构建优秀党员脱颖而出的平台，最大限度地发挥党员的特长，助力党员成长，努力将他们培养成业务骨干、管理明星，使之在生产经营工作中勇挑大梁、开拓创新，发挥带头引领作用。四是实施党员分类管理。根据党员特点，划分出管理岗党员、技术岗党员、操作岗党员、困难党员、预备期党员等8种类型党员，结合各种类型党员群体的实际情况，不断提升党员教育管理科学化水平，进一步增强了党员队伍的凝聚力。(三)有效发挥党员示范岗、党员责任区的带头引领作用。针对当前生产与技改同行并举的特点，有针对性地开展思想动员，凸出党员身份、展现党员风采，增强党员的荣誉感、责任感、使命感，倡导“一个党员一面旗帜”、“一个岗位一份责任”，使党员示范岗、党员责任区真正做到思想示范、纪律示范、业绩示范，充分展现共产党员的先锋模范作用，为实现稳产高产、顺利推进技改工程建设打好坚实的基础，使各项技改工程按照节点工期安全高效稳步推进。(作者单位：本钢集团)2019年第3朝 ⑦ ：鲁金企盐立亿万方数据
篇三：“333”工作模式,不断夯实基层党建根基
创新基层党建工作夯实组织员队伍建设情况报告 中共大山县委组织部（ 年 月 日）
为贯彻落实党的十八大报告提出的“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”的要求，近年来，我县进一步配齐配强基层党建工作力量，扎实做好新形势下组织工作，提高全县党的建设科学化水平。现就加强基层组织员队伍建设情况汇报如下。
一、 组织员工作机构，组织员配备情况 我县共有基层党委 24 个，其中乡镇党委 22 个，截止到目前，配备了组织员 567 名，其中专职 210 名，兼
职 300 名，副科级组织员 57 名；组织员队伍中，女性23 名，35 岁以下的 278 名，大专以上学历的 545 名。
县委组织部组织员办公室与组织科合署办公，配备两名组织员专门负责日常党员发展和党员教育管理工作；县直工委组织员办公室主任由工委书记担任，配备9 名专职组织员；各乡镇组织员办公室主任由乡镇组织委员担任、配备 2-4 名专职或兼职组织员；县直各单位组织员办公室主任由分管党务工作的领导班子成员担任，配备 3-6 名专职或兼职组织员；高新区党委组织员办公室主任由党委副书记担任，配备 2 名专职组织员，向所属企业党支部派驻专兼职党建指导员。
二、 组织员作用发挥情况 1、做好发展党员工作。根据全县发展党员计划，制定和实施本乡镇和本单位发展党员工作计划；指导基层党组织加强对入党积极分子的培养教育，做好发展对象的审查工作及预备党员的教育、考察和转正工作。今年来，新发展党员 321 名。
2、抓好党员教育工作。制定和落实本乡镇单位的党员教育计划，创新形式，拓宽渠道，丰富内容，增强教
育的针对性；发现和纠正党员教育工作中存在的问题，制定整改措施，抓好落实；对党员队伍的思想状况和存在的问题定期调研，向党组织提出意见和建议。
3、抓好党员服务工作。创新党员服务工作新举措，加强党员的日常服务工作；做好党员档案管理、组织关系接转和党费收缴等工作；做好基层党建信息化平台相关数据的更新、维护和党内统计工作，处理一般性党员信访事项；认真落实好党内关怀和帮扶工作机制涉及的有关事项。
4、抓好基层党组织建设。。
4、抓好基层党组织建设。总结推广基层党组织建设的经验；分析新形势下基层党组织建设面临的新情况、新问题，提出加强和改进基层党组织建设的意见与建议；指导基层党组织建立健全党的组织生活、民主评议党员、流动党员管理等制度，并监督落实；指导基层党组织的成立、变更和调整；组织、指导基层党组织开展有关党的建设的各项活动。
5、抓好其他组织工作。积极完成上级组织部门和党组织交办的其他工作任务。
三、加强组织员队伍建设的做法经验
1、严格标准，选准配强组织员队伍。
为了建立一支数量充足、素质较高、结构合理、适应需要的组织员队伍，在选拔配备上我们坚持做到了“三严”。
一是严格标准。按照德才兼备的原则，明确了组织员的选拔标准为：党性观念较强，作风朴实正派，有较强的事业心和责任感；熟悉并热爱党的工作，有一定的政策水平和独立工作能力，党龄一般在 6 年以上；善于调查研究，具备较强的语言和文字表达能力。
二是严格职数。明确了乡镇组织员办公室的机构设置和人员职数配备。每个乡镇党委组织员办公室设专职组织员一名，由副科级组织委员担任，下设 2-3 名组织干事。
三是严格程序。选配组织员经过民主推荐、民意测评、组织考察等程序，坚持层层把关。其中，对乡镇党委组织员的配备，由县委严格考察选任。
2、加强培训，努力提高组织员素质 我县着眼于提高组织员的思想政治素质和业务水平，采取多种方式，对组织员进行培训。重点学习党建知识和业务知识，工作中对组织员加以辅导，以提高组织员的业务水平和解决实际问题的能力。今年以来，结
合《发展党员细则》学习，先后举办专题培训班两次，受训 895 人 3、规范管理，建立健全工作制度。县委组织部为加强乡镇组织员管理，健全了三项制度：
一是信息交流制度。要求组织员经常向县委提供有价值的信息，县委不定期编发信息供各乡镇组织员交流参考，提高他们的业务素质。
二是责任考核制度。今年以来，结合“抓党建、促发展、保稳定”主题评选活动，县委组织部每季度对各乡镇发展党员、党员教育管理工作进行考核评比，打分排名，并对检查情况及时通报，作为评价组织员工作的重要依据。
三是激励约束制度。根据考核结果，对考核成绩突出的组织员优先评先评优、推荐使用；对工作平庸、无创新、无建树的组织员给予通报批评；对不称职的及时进行组织调整。
四、存在问题 1、有的组织员专职不专用的问题还比较突出。由于乡镇工作繁重，一些乡镇的组织员还担负着管理区长等工作，要参与环境整治、秸秆禁烧等其他本职工作，在一定程度上影响了本职工作。
2、有的组织员能力素质和业务水平尚需提高。一方面，一些新同志、年轻同志刚走上组织员岗位，缺乏工作经验，党性尚需锻炼。另一方面，面对新形势、新情况，一些老同志不能与时俱进，缺乏创新意识。
3、有的组织员作用发挥还不太明显。个别组织员围绕经济抓党建的中心意识不强，工作缺乏针对性和计划性，不能很好地发挥参谋助手的作用。
五、意见建议 1、进一步健全工作制度，使组织员工作更加适应新形势新任务的要求。今后，我们要对组织员特别是基层党委组织员的工作职能进行调整和充实，使其真正担负起党委抓基层党建工作的重要职责。要努力改善各级组织员的年龄结构，积极探索新的组织员选配渠道和方式方法，制定和完善组织员行为规范和工作纪律，培养造就一支政治过硬、业务精通、作风优良、纪律严明的高素质组织员队伍。
2、进一步加大培训力度， 切实提高组织员队伍的整体素质。要按照分期培训的原则，认真抓好对组织员的集中培训。在培训内容上，以《组织员工作手册》、《十
八大报告读本》为基本教材。同时，注重加强对党在农村的方针政策、法律法规知识的学习。在培训形式上要采取业务研讨、外出参观等办法，不断提高组织员的业务素质和解决实际问题的能力。
3、进一步加强指导和交流， 不断提高组织员工作的整体水平。要在深入调查研究的基础上，认真总结组织员工作经验，查找存在的问题，要经常深入基层指导组织员开展工作，定期组织他们交流工作经验，交流心得体会，让他们互相学习，取长补短。
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