基层党建工作述职报告中共***区***镇委员会书记 ***（2018年1月）按照区委组织部通知要求，现将***镇2017年党建工作履职情况报告如下：一、履职情况（一）强化基层党建主题责任，筑牢战斗堡下面是小编为大家整理的【党建述职】镇党委书记度基层党建工作述职报告（完整文档）,供大家参考。
基层党建工作述职报告
中共***区***镇委员会书记 ***
（2018年1月）
按照区委组织部通知要求，现将***镇2017年党建工作履职情况报告如下：
一、履职情况
（一）强化基层党建主题责任，筑牢战斗堡垒。落实镇党委基层党建主体责任。确定镇党委书记为党建工作“第一责任入”，各支部书记为“直接责任人”、镇党委班子其他成员和支部组织委员为“重要责任人”的责任体制，形成一级带一级、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。实行帮包责任制，以党委文件形式明确帮包分工名单，将争创目标分解量化，制定工作推进措施，规定完成时间期限，确保了基层组织建设年活动有人抓、有人管，落实落靠。严格落实各项制度。制定并落实了镇党委党风廉政建设专题例会、基层党组织季报告、镇党委书记谈心谈话及镇纪检日常监督检查等多项制度，组织领导班子成员和各基层党组织书记签订《党风廉政建设岗位责任书》，形成责任明晰、目标明确、监督有力的党风廉政建设领导体制和工作机制。严格落实“三会一课’’制度，积极开展组织生活会、民主生活会，坚持和完善主题党日制度。夯实阵地建设。镇党委坚持“无阵地的建阵地、有阵地的上水平，阵地建好抓规范”的原则，以加强农村党员活动室建设为突破口，全镇共投入80余万元，继续对各村党建活动阵地进行建设和规范。目前，***村党建活动室已改建完成，***村党建活动室内部装修已结束，***村和义和村党建活动室现已正式投入使用，***村、***村进行了提档升级。规范党建经费管理。规范党费收缴管理制度，做到党员交纳党费有登记、党支部收缴党费有公示，保证党费收缴的准确性和严肃性。严格党建经费支出审核，党建经费主要用于党建主题活动、阵地建设、党内关爱帮扶等方面，专项专用，保证好岗用在刀刃上。2017年，全镇共收缴党费21655.08元。
（二）强化党员队伍建设，培植党员先锋。优化党员队伍。着重从农村致富带头人、返乡创业精英、退伍军人、返乡大学生等群体入手，注重在80、90后中培养新生力量，201 7年上半年共发展党员1 5人，其中35岁以上7人，大中专以上文化程度党员6人，非公企业党员1人，党员队伍结构得到不断优化，党员队伍整体素质进一步提升。指导各支部建立“月联系、季走访、年慰问”联系机制，通过微信群、短信、电话、走访等多种形式，加强对外出务工党员流向、工作、生活、发挥作用等情况了解，保证与党员常联系、不断线。全力推进“两学一做”学习教育常态化制度化。在前期“两学一做”学习教育活动顺利开展的基础上，结合区委组织“基层党建工作年’’工作方案，制定实施方案，成立领导小组，强化监督指导，对照区委组织部下发的月重点工作，开展“求突破、促转变”主题教育活动，将“旗帜鲜明讲政治”贯穿学习始终，扎实推进“两学一做”常态化制度化。积极开展作风整顿，深入落实全面从严治党要求。按照区委组织部要求，制定《***镇作风整顿实施方案》，明确作风整顿目标。针对全镇科级以上干部、普通干部和各行政村干部制定不同的整改计划，分阶段、按步骤，逐步查找问题、扎实整改、逐个击破，努力形成善于学习、敢于创新、勤勉高效、扎根基层、恪尽职守、真挚为民、甘于奉献和清正廉洁九种好作风。迅速开展十九大精神主题学习宣传工作。动员各村积极开展十九大精神学习宣传贯彻活动，成立***镇十九大精神宣讲团，深入村屯开展宣讲，力争让十九大精神学习宣传做到家喻户晓、人人皆知。抓住萨大路沿线关键节点，全覆盖、多样化布置十九大精神标语，共更换宣传版面6处，新增设宣传栏2处。积极推进两新组织党建工作，党组织覆盖率明显提高。2017年3月，联合企业办对全镇范围生产经营企业、幼儿园、托老所等非公企业和社会组织进行了全面走访调查，共调查了9个非公企业、3个社会组织。7月份，新汪汪冷食加工厂向金山堡村党委提出申请成立了党支部。
（三）突出党建引领发展、服务民生的功能，聚焦精准扶贫。按照抓党建与促发展相辅相成、相互促进的关系，主动把党建工作融入到发展中去谋划，做到思路统一、措施配套、目标一致。抓住区农林局、动检所到***镇合属办公的有利契机，不仅实现了党组织统一管理，党建工作的统一谋划，更实现了工作职能的有效整合，方便了各项工作的开展。结合市、区农村工作会议精神和***镇实际情况：实施农业开发项目。开发太平山特色农产品项目，促进兴隆河万头猪场产业升级，将“敬老院’’酒品全面推向市场，打造自主特色品牌。深化美丽乡村建设。硬化村屯道路43公里，安装路灯368盏，聘请专业保洁队伍，积极营造和谐尚善民风，充分发挥党组织的牵头抓总作用。组织力量推动精准扶贫。对前期建档立卡378户，774人进行入户调查，严格比对，+确定了贫困户2 1户44人，共为10户危房贫困户进行了危房改造。区委选派的十名驻村干部在精准扶贫工作中发挥了积极作用，配合区扶贫办、驻村工作组联合入户画像剖析，汛期多次对贫困户C级和D级危房户进行巡查，同时积极参与所在村党务、村务工作，真正成为扶贫工作的中坚力量。
（四）发挥党委引导作用，全面开展2017年村“两委”换届选举。镇党委强化对“两委”换届的组织领导，开展广泛宣传，营造风清气正的换届环境。开展村“两委”离任审计，严格候选人标准，充分发挥精准扶贫驻村工作组队伍优势，对现有村级班子和村干部队伍进行研判，重点是对村级班子主要成员的能力水平、群众观念、服务意识、发展能力等方面作出正确评价，对村级换届动态提前掌握、人选提前谋划。12月22日，***镇1 0个村级党组织顺利召开党员大会，共选举产生新一届村级党组织书记1 0名、副书记1 0名、委员30名，在全市率先完成村党组织换届选举工作。20 1 7年12月25日正式启动村民委员会换届选举工作，截止目前已经完成预选工作。
二、存在问题及原因分析
（一）存在问题。一是党建和经济建设协调共进能力不强。虽然抓党建意识有了很大程度提高，但在党建引领其他工作方面能力依然有所欠缺，不能最大程度地协调推进全面工作，党建工作同经济发展等工作有待进一步融合，在发展壮大村集体经济中的引领力不强，难以形成齐头并进的良好格局。二是基层党组织创新能力有待加强，服务水平仍需提高。部分村级党支部缺乏创新的主动性，思想不够开阔，满足现状，动力不足，没有将党建工作有针对性的落到实处，基层党组织服务能力不能满足人民群众的需求。三是党员队伍教育引导不足。基层党支部对党员教育安排不细、督促不紧、落实不严，导致部分党员思想认识上没有实质性提高，参加组织生活积极性不高，学习理论知识左耳听右耳冒，党员责任担当意识差。
（二）原因分析。一是思想教育没能跟上党建工作的发展。基层党组织建设在经济建设中的核心地位和主导作用是毋庸置疑的，在审视基层党建工作的重要性上存在重视程度不够，思想认识上存在偏差，主观上没有树立正确的政绩观，认为经济工作比党建工作政绩显眼，看得见、摸得着，导致了作为“一把手”，角色定位不够准确，抓党建工作的积极性不足等问题。二是基层党组织建设手段不多。缺乏正确的宣传引导，造成党员干部参与学习、主动学习的积极性不高，加之客观上存在农村党员干部忙于务农，大量外出务工党员管理不到位等因素，造成党员干部培训力度不足，导致基层党组织建设乏力。主观上在党组织建设中缺乏积极性，没能充分结合村级党组织自身特点健全和完善抓好党建管理机制，导致基层党组织建设的缺乏能动性，造成党内制度落实不到位。
三、下步工作打算
（一）集中全镇力量，全力推进精准扶贫。对全镇删除户档案进行排查，查找相关问题，督促下派干部进行整改；积极引导精准扶贫帮扶单位对贫困户进行深入对接，并通过产业扶贫、健康扶贫、教育扶贫等扶贫措施，动态跟进帮扶，及早帮助贫困户脱贫，在20 1 7年脱贫9户1 8人的基础上，201 8年争取剩余12户26人达到脱贫标准。
（二）是强化队伍建设，推进基层党组织提档升级。进一步落实村民代表会议制度，重点加强村务决策、村级“三资”管理和惠农政策等落实情况的监督。进一步理顺“两委”关系，明确规定村党支部的地位、职责任务、监督约束等；督促各级党组织及支部书记认真履行主体责任和第一责任，健全责任落实机制，进一步明确党建责任清单。坚持落实好“三会一课”制度，充分利用《***区基层党支部年度工作手册》，做好各项工作记录。重点向致富带头入、创业先锋、35岁以下优秀青年倾斜二201 8年计划发展党员16人。严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等党组织生活制度。计划在综合条件成熟，党员总数超过50名和100名的党支部，新成立村级党总支2个，村级党委1个。
（三）解决实际问题，提升基层党建水平。着力解决党建工作与行政工作结合不紧密问题，围绕服务群众、服务经济社会发展开展工作。着力解决基层党组织带头人创新能力不足的问题，通过推进“两学一做”学习教育常态化制度化，整体提升基层党支部工作能力和水平，使“两委”班子发挥作用威信，吸引更多优秀人才向村级流动。各基层党组织书记201 8年至少讲党课2次，着力解决支部党建制度执行落实不到位问题，真正把制度治党落实到基层每一个支部。
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