下面是小编为大家整理的建立长效机制,供大家参考。
建立长效机制
打造一流警队
——丰顺召开全县公安机关队伍建设工作会议
4 月 3 日， 丰顺县公安局在九楼会议室召开全县公安机关队伍建设工作会议， 该局机关全体民警和派出所所长、 教导员全部参会， 各派出所在各所分会场通过视频收听会议内容， 会议由陈文育副局长主持。
会上， 该局党委副书记、 纪委书记洪建忠传达贯彻省厅、市局公安机关反腐倡廉工作会议精神， 并对 09 年全县公安机关开展反腐倡廉工作作出具体部署， 要求全局各警种、 各部门切实转变抓队伍建设的理念， 狠抓队伍管理工作， 确保全体公安民警忠于党、 忠于祖国、 忠于人民、 忠于法律， 服务人民、 服务社会。
该局党委委员、 政工室主任徐旭舜也在会上及时传达了 全省公安思想政治工作会议和全市公安机关队伍建设工作会议精神。
该县县委常委、 公安局长钟强结合今年的队伍专项教育、 反腐倡廉建设和思想政治、 队伍建设工作， 强调了四点意见：
一是要正确认识公安队伍建设重要性和紧迫性， 时时绷紧队伍建设这根弦不放松。
要求全县公安机关所有民警要牢固树立“维护稳定是第一要务， 队伍建设是第一责任” 的理念， 切实增强抓队伍建设的责任感、 使命感， 始终坚持早抓、 真抓、 主动抓， 把队伍建设工作真正摆上重要议事日程，
确保抓出成效； 二是要切实加强公安队伍思想政治工作， 永葆忠诚警魂。
要求全体民警加强理想信念教育， 进一步提高民警的思想政治素质， 树立正确的世界观、 人生观和价值观，形成崇尚先进、 争当先进， 为公安事业添光彩， 为百姓保平安的责任感和事业心。（要坚持以人为本理念， 进一步把思想政治工作做深做实做细， 大力支持民警规范文明执法， 旗帜鲜明、 理直气壮地维护民警的合法权益； 同时， 要强化和完善公安机关激励竞争的人事管理机制， 在各警种之间进行岗位轮换， 以此来提高民警综合素质和协调作战能力， 充分调动民警工作积极性和创造性。）
三是要求全体民警吸取教训， 加强理论学习， 提高自身素质修养， 从源头上筑起拒腐防变的牢固思想防线， 不断增强队伍的廉洁自律意识， 政工、纪检等职能部门要创新反腐倡廉机制， 提高反腐倡廉工作水平， 进一步树立忠诚可靠、 执法为民、 秉公用权、 情趣健康、真抓实干的新时期良好警风。
四是要紧紧围绕“解决突出问题， 建立长效机制， 提高拒腐防变能力， 打造一流警队” 的目标， 进一步打牢队伍建设措施的落实， 要求全局各警种、各部门要牢记胡锦涛总书记的“在全部公安工作中， 队伍建设是根本， 也是保证” 的重要讲话精神， 为服务“推动绿色崛起， 实现科学发展” 和全力打造“平安名城” 提供坚强的保障。
(温醒辉文 陈远珍图)
