下面是小编为大家整理的党工委履行党风廉政建设主体责任及“第一责任人”情况报告,供大家参考。
党工委履行党风廉政建设主体责任及“第一责任人”情况报告
为认真贯彻落实《关于实行党委（党组）履行党风廉政建设主体责任报告制度的实施办法（试行）》要求，结合工作实际，仓前街道党工委履行党风廉政建设主体责任和个人履行“第一责任人”职责两方面情况报告如下：
履行党风廉政建设主体责任方面，仓前街道党工委在区委、区政府的正确领导下，全面贯彻落实党的十八届六中全会精神，紧紧围绕省、市、区各级党风廉政建设工作部署，坚定不移地推进全面从严治党，努力打造横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的履责体系，力促党风廉政建设主体责任的全面落实，为街道营造了风清气正的发展环境，连续六年镇街考核总分第一。
一、正风肃纪，一岗双责尽心竭力。
街道党工委以“三个集中”为抓手，全心履行领导班子党风廉政“一岗双责”，全面支持参与纪工委履行主责主业，积极主动强化责任、履行职责、狠抓落实。
1. 党风廉政集中学习。全面提升党工委全体班子“党政同责、一岗双责”的责任意识，全年召开党风廉政建设和廉洁自律专题民主生活会 4 次，多次重申党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工。与会期间，要求全体班子成员结合线上工作、效能作风等开展批评与自我批评，并由党工委书记逐一点评总结。
2. 线上工作集中听取。党工委班子成员通过书记办公例会、街道班子会议、纪检工作例会等平台，定期听取街道纪工委线上工作开展情况，要求了解案件线索、办案进度、结案情况，协调处置案件办理过程中出现的困难阻力，要求纪工委书记列席书记办公会议。同时，由街道纪工委对班子成员履行“一岗双责”过程中，工作程序规范、目标要求、回避制度等进行业务指导。
3. 三重一大集中研究。对涉及重大问题、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等进行集体协商，用好表决权力，行使好“一岗双责”监督职能。集体监督党政主要负责人“五不直接分管”制度落实情况，以及其他区级规定的重大事项。
二、践行宗旨，学习教育倾注心力。
1. 深入开展“两学一做”学习教育活动。根据上级的部署，全面深入开展“两学一做”学习教育活动，街道及时动员部署，通过党员固定活动日、专题会议、钉钉群、微信群集中送学、帮学等形式开展学习活动，实现《准则》、《条例》学习教育全覆盖。结合大会战违建整治、峰会期间平安巡查、习总书记七一讲话组织专题讨论，查摆党组织和党员个人问题清单、责任清单、整改清单，共查摆党组织问题 121个，党员问题 3594 个，于 11 月底前全部完成整改。各级党组织负责人都按照要求，结合工作实际开展“两学一做”党课宣讲，开展了后进党组织整转、党代表和党员违法违纪情况排查、党组织不按期换届、党员不按时交纳党费等专项整治等活动。
2. 创新开展仓溢绿苑党员“连心送服”活动。鉴于仓溢绿苑内葛巷村、朱庙村居民住户分散，党员联户不方便等因素。街道创新体制建设，成立了仓溢绿苑党委（临时），下设了六个党支部，并对居住在小区内的党员联户工作重新安排，1 名党员+1 名物业+1 名警务人员联系一个楼道。同时设置平安出行、家园守护、红色宣教等志愿服务载体，发挥党员作用，服务于居民，共同打造幸福和谐的家园。
三、强基固本，队伍建设凝心聚力。
将干部队伍建设作为党风廉政建设的核心，通过制度约束、考核激励、效能监督、能上能下等手段，努力打造一支同心同德的纪律铁军。
1. 加强纪检干部队伍建设。按“1+3”模式配齐配强纪检干部队伍，2016 年通过职位公布、公开报名、资格审查、竞前公示、公开演讲、民主测评等环节开展中层竞岗，从中层副职中精选纪工委专职副书记 1 人；以纪工委书记、专职副书记为中心，充实队伍，强化职责，报区纪委批准，新增纪工委委员三名，平均年龄 35 周岁左右。
2. 加强机关干部队伍建设。一是按照人尽其才，才尽其用的原则，合理配置使用机关干部。做好了中层干部竞争上岗、一般干部双向选择工作，提拔 10 人担任中层职位，交流 13 人，激活机关干部工作热情。
二是调整了组团联村人员，明确了驻村成员一岗双责的职责，规范了网格指导员工作职责。
三是做好服务指数申报工作。服务指数从今年 6 月起开始运行，通过信息化手段考核机关干部驻村、服务群众情况，目前运行良好。
3. 加强村社干部队伍建设。
一是继续开展了村社干部班子成员重大事项报告工作，填写了年度个人重大事项报告表。二是做好了村干部年终考核和评优工作，对全街道 67 名村干部进行了工作评议和报酬评议，评选出 18 名先进村社干
部。
三是做好了村级后备干部招聘工作。通过组织推荐、笔试、演讲测评、面试、组织考察等程序，招聘村聘人员 8 名，为明年村级换届选举做好了人才储备。
四、效能提升，中心工作推进有力。
在中心工作推进过程中，把廉政纪检工作作为提醒保护干部、落实“三公”原则、赢得群众口碑的基础保障。
1. 五水共治全程参与。落实五水共治监督巡查机制，全面监督参与项目招投标流程，截止目前已完成农户生活污水治理 x 户，治理率达 94.6%；完成 x 条镇街级河道，2 条区级河道，共计 x 公里河道清淤工作；治理排污口 x 个；辖区内 x 公里河道全部纳入长效保洁。
2. 阳光征迁监督到位。坚持阳光征迁，落实信息公开机制，征地拆迁无后顾之忧，今年 2 月底，以“标准作业、挂图作战、网格分工”的攻坚模式，顺利完成老街区块 127 户住户租赁签约工作，签约腾空率达 100%；4 月底，全力贯彻执行区委区政府安置政策调整，采用并户安置、政策切入、一户一策等方法，完成了永乐区块 165 户农户、690 亩土地的征迁工作；6 月初，完成了仓兴街区块小产权房辅助用房拆迁 40 户；7 月底，完成了梦想小镇二期灵源区块 200 户农
户拆迁签约；11 月上旬完成了羊锅村经营户清理、搬迁 32户；
3. 专项整治执纪当先。在“1+6+3”综合环境整治大会战中，突出拆违重点，高桥、灵源、苕溪、吴山前、永乐、连具塘六个村全面铺开，整体推进。整治过程中，街道纪工委及时介入，采用出台文件、谈话提醒、情况说明、个别教育等形式，督促党员干部示范带头，做出表率，共开展检查16 次，提交督办单 27 张。2016 年以来，已累计拆除违建 3989宗，拆除面积 27.41 万方。
4. 服务保障 0 G20 峰会。街道纪工委全面参与峰会维稳安保日常巡查、查摆隐患、问题整改等全过程，先后多次开展平安志愿者上岗督查、安全生产问题、消防隐患整改等督查行动。峰会期间，全街道共发动志愿者 3000 余人次，开展集中行动 10 余次，对辖区所有企业、店铺、加油站等，进行滚动式消防检查，平均每日走访单位 100 多家；张贴“充好拔掉、上楼睡觉”提示牌 2 万多块，配备逃生绳 79 条，安装火警报警器 67 个，仓溢绿苑入户门禁已安装 1439 套；出租私房配置消防四件套约 6000 多套，三小件 2583 套；对78 个施工单位进行了滚动式排查，每个工地至少检查 6 次，期间开出各类安全生产检查整改记录 200 余份，责令整改指
令书 40 余份，查封隐患较大工地 8 家，有力营造了峰会期间平安和谐的社会环境。
五、全面参与，监督履职群策群力。
街道党工委在履行党风廉政建设主体责任过程中，严格按照区纪委、街道纪工委的工作要求，全面参与、配合、支持各项工作铺开。
1. 落实好谈话提醒机制。一是主动上报。街道班子成员每半年上报一次“一岗双责”落实情况及谈话提醒责任清单。二是配合约谈。配合街道纪工委开展提醒谈话，全年下发谈话提醒建议表 9 张，开展提醒谈话 5 人，其中警示约谈式谈话 1 人。三是主动去谈。街道分管领导明确谈话职责，全年涉及提醒谈话 21 人，其中分管教育、招投标领导主动发起谈话 5 人。
2. 开展好党风廉政巡查。配合街道纪工委开展“党风廉政建设巡查互动”，街道 13 名组团联村团长全力推动巡查工作开展。一是巡查前平稳情绪。下村期间，召开专题会议，要求被巡查村社全体班子成员端正态度，正确看待巡查工作，全力支持，从严从实配合巡查。二是巡查中规范程序。巡查过程中，严格要求村社干部按照巡查要求，不欺瞒、不抵触、不阻拦，谈话检查到位、材料准备到位。三是巡查后
问题整改。针对巡查中发现的问题，及时召开专题会议，及时明确责任分工，及时反馈整改成果，全力将巡查对个人、集体产生的情绪波动降到最低。
3.。
执行好准则条例规定。严格执行中国共产党《准则》、《条例》规定，严查效能作风腐败现象，严办党员干部违纪案件，全年纪律处分、问责决定严格执行到位。一是党员层面，全年处置违纪党员 4 人，其中警告处分 3 人，严重警告处分 1 人，配合区纪委开除党员党籍 1 人。二是村干部层面，全年通报批评问责处理 3 人，其中基层党风廉政巡查查处 1人，查处内容涉及八项规定、村纪组规等多个方面。三是机 关干部层面，以“防患隐疾、治疗未病”为宗旨，对高危岗位、重点部门及时开展提醒谈话，廉政问题抓早抓小，防止干部违规违纪。
党风廉政“第一责任人”履职方面，本人作为街道党工委书记，深刻认识到党风廉政“第一责任人”职责重大、任务艰巨，“一把手”的履职能力将直接影响街道全体班子的“一岗双责”履职情况。一年来，本人牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，对党风廉政建设全面负责、通盘考虑、统筹协调，全力做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与。
一、学习教育，业务当先。
作为街道党工委班子“一班之长”，带头学习党风廉政建设相关业务知识，努力提升自己参与党风廉政工作的能力水平。
一是自觉自愿学习相关规定。加强《准则》、《条例》、《中国共产党纪律处分条例“有关规定”速查》等基本业务知识学习。
二是积极主动学习会议精神。自觉参加区委区政府召开的党风廉政工作会议，充分利用中心组学习、班子会议、机关干部会议等机会，组织班子成员、党员干部学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神、各级纪委全委会精神和习近平总书记系列讲话精神。
三是要求定期听取工作汇报。定期听取纪工委关于信访线索、案件办理、问题整改等情况的工作汇报，与纪工委书记谈心谈话、交换意见、沟通思想、解决问题，切实推动廉政工作落实。
二、全面参与，执纪办案。
作为党风廉政建设“第一责任人”，敢于把自己放在党风廉政建设的最前沿，亲自参与线索处置、案件办理。
一是重点案件亲自处置。针对自己包案的省级重点信访案件，G20峰会期间多次召开会议部署人员稳控方案，确保信访人平稳可控。10 月份在信访人所属村委就其举报的组级经济问题召开专题答复会，就举报人反映问题在村民小组中进行全面公开，会后信访人整体情况平稳，无再次信访诉求。
二是扎实开展 提醒谈话工作。对两名村书记就工程管理、三资管理等
问题开展约谈，其中 1 人为提醒式谈话、1 人为警示约谈式谈话。对一名街道分管领导进行诫勉谈话。通过提醒谈话，被约谈对象廉洁自律意识、行为规范意识进一步加强。
三、源头防腐，监督履责。
坚持从源头防腐的角度出发，本着保护干部、从严监督的原则，对苗头倾向性问题提早介入，引导干部的思想认识，纠正各类不正之风。
一是明确监督对象。以全体中层以上干部为重点对象，以城建、招投标、多高层等重点科室为高危岗位，以全体领导班子为重要成员，进行全方位、立体化廉政管理。
二是明确监督 重点。思想作风方面，监督领导干部思想作风和遵守政治纪律情况；重大决策方面，监督领导班子民主决策和遵守民主集中制情况；组织人事方面，监督领导班子执行组织人事工作纪律情况；财经纪律方面，监督领导班子在资产管理、资产使用过程中执行财经纪律的情况；廉洁自律方面，监督领导班子执行《条例》和《准则》等党员领导干部廉洁自律各项规定的情况。
三是明确监督制度。坚持民主集中制原则，落实民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、中层干部述职述廉制度、财务监督制度、主要负责人“五不直接分管”制度、村纪组规等。
四、以身作则，当好 表率。
， 日常工作中，自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。
“两学一做”中，深刻对照《准则》、《条例》查摆问题，本人在民主生活会上提出存在个人问题 5 项，在全体班子成员的监督下已完成整改。
平时生活中，认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“28 条办法”等相关规定，自觉学习，自觉遵守，按照“为民、务实、清廉”的标准，时刻自重、自省、自励，不乱用权力，不乱花公款，不接受影响公务的宴请和礼品，不断强化廉洁从政意识。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。， 思想境界中，以宁静致远，淡泊名利的平实心理，把准人生的大目标，始终保持清醒的头脑和坚定的意志。在思想上，作风上，行为上守得住防线，耐得住艰苦，顶得住歪理，抗得住诱惑，大事不糊涂，小节也过硬。
