集团公司党委书记在青年干部座谈会上的讲话5篇集团公司党委书记在青年干部座谈会上的讲话 最新年轻干部座谈会领导讲话稿 同志们： 走进这个会议室感到非常高兴，整个会议室洋溢着青春的气息，也让我想到了我当初参加工作的时候。我是下面是小编为大家整理的集团公司党委书记在青年干部座谈会上的讲话5篇,供大家参考。
篇一：集团公司党委书记在青年干部座谈会上的讲话
年轻干部座谈会领导讲话稿同志们：
走进这个会议室感到非常高兴，整个会议室洋溢着青春的气息，也让我想到了我当初参加工作的时候。我是 21 岁参加工作的，现在仍清楚记得当年 7 月 14 日去省委办公厅报到时的情景。10 月 25 日，县委常委会在学习传达全国全省全市的组织工作会议精神时，确定召开两个会议，一个是全县组织工作会议，一个是全县年轻干部座谈会。全县组织工作会议在 11 月 16 日已经召开，年轻干部座谈会放在今天召开。刚才有 12 位被指定同志的发言，也有几位同志的自由发言，大家既谈了青春梦想，也谈了酸甜苦辣;既谈了担当作为，也谈了缺点和不足;既谈了群众的冷暖，也谈了理解信任，从你们身上看到我们祁东大有希望。
我认真翻看了大家的简历，有三个印象：
第一，愿望是美好的。大家讲到来祁东工作的目的，既有实现自己的人生美好梦想的，也有回报孝顺父母的，还有在基层接受实践锻炼的，都是一个个美好的愿望。青春是最美好的，是用来实现最美好的梦想。
第二，年龄跨度比较大。我看到年纪大的，1974 年出生的，也就只比我小两岁，应该说是同龄人，这让我感觉自己也很年轻一样。最年轻的是 1997 年出生的，只比我儿子大三岁。所以，我既是你们的兄长，也可以说是你们的父辈，能跟大家一起谈谈感想，我觉得很有意义。
第三，大家来自于五湖四海、各行各业。有外省的，包括天津滨海的，有河南洛阳的，也有我们省内的其他外地市的，但更多是我们本地的祁东人。既有“985”“211”这类重点高校的，包括还是硕士研究生毕业的，也有自学成才的，包括大专的学历，通过自考取得本科学历。我们年轻同志既有从学校大门直接进入基层的，也有离开军营加入我们这个团队的;既有选调生，乡镇公务员，政法干警，也有我们县直单位的公务员，事业单位的工作人员，包括教师、医生。
大家的发言都讲得很精彩，我听了很受启发。今天这么一个平台，能够让县委、县委组织部充分听取年轻干部的心声，提供一个相互交流的机会，年轻人就是要多交流、多沟通、多学习。这次会开得很好，大家应该记得梁启超先生说过“少年强则国强，少年智则国智，少年富则国富”。毛主席也讲，“青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八、九点钟的太阳。希望寄托在你们身上”。习近平总书记在十九大报告中指出，“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望”。只要我们在座的各位奋发有为、顽强拼搏，祁东一定会发展更好、更有希望。
今天，我既想以一个县委书记的身份，结合习近平总书记在全国组织工作会议上以及在其他相关会议上的重要讲话，跟大家讲一讲党中央对年轻干部的关怀、培养的方向方针、基本的要求，同时结合我个人成长的一些经历，给年轻干部谈一点个人自己的感想。具体来说，我们年轻干部要坚持做好以下五个方面：
一、年轻干部要始终绷紧讲政治这根弦
现在党中央选人用人突出政治建设的标准，选人用人把政治标准放在首位。省委组织部从去年开始，对全省 122 个县市区的党政正职进行了政治建设的考察，把政治建设考察看得非常重，这是放在首要的标准。政治建设考察什么内容?主要考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律这五个具体的方面。大家千万不要把讲政治看成是空洞的、抽象的，讲政治是实际的、具体的。现在讲什么事情的时候，都是把提高政治站位放在第一位。党的十八大以后，查处的党的高级领导干部，周**是 1942 年 12 月出生的，他 31 岁任辽河石油勘探局地球物理勘探处处长，41 岁任辽河石油勘探局局长、辽宁省盘锦市市长，43 岁任石油工业部副部长。薄**是个红二代，他也是 43 岁任大连市市长，大连市是副省级城市，市长相当于副部长、副省长。最后，倒台的原因之一就是不讲政治，破坏了党的团结统一，严重违反党的政治纪律和政治规矩，受到了严肃查处。所以，我们年轻干部从一开始，就一定要时刻绷紧讲政治这根弦，在大是大非面问题上立场坚定、旗帜鲜明。年轻干部讲政治有核心的几条标准，第一个就是坚定“两个坚决维护”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，这是最高的政治原则，也是最核心、最关键、最重要的一条。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，绝不是喊喊口号，因为我们党的反腐败斗争是一场生死斗争，习近平总书记成为我们党的领袖，是历史和人民的选择。在一个伟大的新时代，只有在一位伟大领袖的领导下，我们的党、我们的国家、我们的民族，才会有凝聚力，
才会在纷繁复杂的国际形势下，始终屹立于世界民族之林，才会立于不败之地。第二个就是要树立“四个意识”、坚定“四个自信”。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。1949 年中华人民共和国成立，我们用了几十年的时间，走完了发达资本主义国家几百年走过的历史，如果没有道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，我们的国家能够成为世界第二大经济体吗?苏联解体以后，美国长时间是一家独大。现在，可以说单独看国家影响力，那就是美国和中国，另外一个就是以德国为首的欧盟。我们用几十年的时间走完了西方资本主义国家几百年的历史，不应该有我们的自信吗?第三个就是要全面贯彻执行党的路线方针政策，积极贯彻党中央的决策部署。我们党的基本理论、路线方针政策是什么?“一个中心，两个基本点”，坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放。现在党中央的重大决策部署是什么?就是打好“三大攻坚战”，防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治攻坚战。习总书记讲，县委是党执政兴国的“一线指挥部”，我们在县里工作的同志，一定要确保党中央的决策部署在县里落地生根。第四个就是要忠诚于党和人民，坚定理想信念。我觉得这四条就是我们年轻干部讲政治要遵循的最重要的准则。大家一定要明辨是非、头脑清醒，旗帜鲜明讲政治，始终绷紧讲政治这根弦。
二、年轻干部要时刻锤炼德为先的品质
我们现在用干部都是贯彻执行德才兼备、以德为先、任人唯贤。我们党内有一个道德品质极高的国家领导人，朱德同志。我们小学都
学过《朱德的扁担》，当年在井冈山，朱总司令和普通的战士一起去山下挑粮食，要走四五十公里挑到毛家坪，战士们很心疼他，把他的扁担悄悄地藏起来了。但是他后来自己又做了一根新的扁担，并在上面刻了“朱德”两个字，战士们就再也不好藏了。文化大革命爆发以后，《朱德的扁担》变成了《林彪的扁担》，有同志就把这个事告诉了朱老总，朱老总也只是淡然的一笑，他讲扁担可以先借给他用几天嘛，迟早还是要还回来的。“9.13”事件以后，课本里面又换成了《朱德的扁担》。从这个故事我们可以看出朱老总崇高的道德品质和宽厚待人的性格特点。毛主席对朱总司令有一个非常客观的评价，讲他是“度量大如海，意志坚如钢”。我们党培养干部都是讲德才兼备，并强调以德为先。我在全县组织工作会议上讲，有德有才是精品，有德无才是次品，无德无才是废品，无德有才是毒品。周永康、薄熙来、令计划、孙政才、徐才厚，都是典型的无德有才。越是这种有才有能力，但是德行不行的人，对党和人民事业的危害越大，那就是侵蚀我们共产党的毒品。如果不是以习近平同志为核心的党中央及时果断地采取措施，那将会对党和人民的事业造成多大的危害。德，包括政治品德、职业道德、个人品德、家庭美德、社会公德，年轻干部在这些方面都要过硬，其中最核心、最关键、最重要的是政治品德要过硬。政治品德的核心是党性。因为我们是共产党员，是有组织的人，既然加入了共产党，就应牢记入党誓词，去践行自己的诺言，听党的话，忠诚于党，服从党的指挥。我在全县的组织工作会上也讲过，凡是县委常委会议定了的干部调整方案，必须无条件服从，是领导干部、是共产党
员，常委会议定的事还敢不服从吗?如果哪个在这个事上不服从，那就是先免职后问责。职业道德的核心是责任。当医生的是要救死扶伤，当老师的是要教书育人，当司机的就是要安全驾驶，当领导干部的就是要担当作为，这就是责任。工作岗位应该履行什么样的职责，你就要履职尽责，这是一个基本的职业道德问题。个人品德的核心是诚实。人与人交往，诚实是第一位的，狡猾的人最多能狡猾一次两次，但事不过三，不可能一直狡猾下去，最终还是会搬起石头砸了自己的脚。所以要做一个诚实的人，一定要讲老实话、做老实人、干老实事。家庭美德的核心是孝道。百善孝为先，刚才曾俊同志讲，他本来是在海事部门上班，辞职后又考回祁东，就是因为要孝顺父母。如果对父母都不孝敬的人，赶紧跟他走远一点，这样的人绝对不值得交朋友。一个对自己父母都不好的人，他不可能成为你的知心朋友。社会公德的核心是爱心。曾有一段时间祁东人喜爱告状，讲祁东这个地方复杂，但我来到祁东工作 5 年多了，一点都不觉得复杂，祁东这地方挺好的。其实，只要自己简单，一心一意谋事干事，就不复杂，怕就怕天天不干事只谋人，那怎么会不复杂?2016 年县党代会上，提出了“包容含蓄，顽强拼搏，与人为善”的祁东黄花菜精神，倡导大家要多包容。人与人之间要相互关爱、相互帮助、相互包容，这样我们的社会才会充满爱。千万不能老太太老爷爷摔倒了都没人敢去扶，生怕是碰瓷的，这不是我们社会的悲哀吗。大家在锤炼德为先的品质的时候，一定要把党性、责任、诚实、孝道、爱心融入到血液里，在这个基础上，不断提升能力和水平，那我们就是一个德才兼备的干部，我自己也是一
直努力这样做。我有三句话想和我们年轻干部共勉，第一句话是多做好事，第二句话是少做错事，第三句话是不做坏事。“多做好事”是世界观、人生观、价值观基本取向的问题;“少做错事”是工作能力和水平的问题;“不做坏事”是一辈子应牢牢坚守的底线问题。我们要尽量多做好事，努力少做错事，坚决不做坏事。好事做得越多，你周围的正能量就会越来越多，事业的发展、个人成长一定会越来越顺。好人有好报，恶人有恶报，这是历史经验的总结，蕴含着朴素的辩证唯物论。希望大家一定要向这个方向去努力。
三、年轻干部要牢固树立敢担当的作风
习总书记当了七年的知青，后来回到清华大学上学，毕业后到中央军委给耿飚同志做秘书，1982 年 3 月到 1985 年 3 月在河北正定县担任县委副书记、书记。今年 2 月份到 4 月份，我在中央党校学习期间，利用周末的时间特意去了一趟正定。正定留下了很多总书记在那里工作的业绩和故事，很感人。总书记在正定工作的三年是敢于担当、勇于改革的三年，促使正定这么一个历史文化沉淀深厚的农业县赶上了时代的潮流。讲一个例子，在广纳人才方面，总书记亲自给全国各地发了 100 多封联系信，聘请有关的专家学者到正定去当顾问，比如知名数学家华罗庚、经济学家于光远等顶级专家、科学家。1983 年总书记亲自主持制定了一个广纳人才的《关于进一步解放思想，放宽政策，加快我县经济发展若干规定》，就是现在的正定“人才 9 条”。这个政策在当时吸引力非常大，震动了全省甚至全国。大家有空的时候可以去学一下《习近平在正定》这篇文章。当时很短的时间，正定
收到了 1000 多封求职信，当年接收了 370 多人。后来总书记回忆时说正定是他从政起步的地方。年轻干部一定要学习习近平总书记的这种敢于担当的作风，事业才能打开局面。敢担当的具体内容是想干事、会干事、敢干事、干成事。伟大的事业都是干出来的，绝对不是吹出来的、说出来的、唱出来的，而是踏踏实实地干出来的。只有想干事，才会有目标和动力，才会有追求和激情。会干事是能力和水平的表现，特别是我们国家迈入了新时代，经济结构转型，粗放发展转向高质量发展，科学技术日新月异，面临的挑战对我们的能力和水平提出了更高的要求，我们一定要加强学习，不断提高自身的能力和水平。要会干事，开动脑筋。很多事情，我们一定要钻进去，只要钻进去了就能找到解决问题和困难的办法。办法总比困难多，关键是用不用心，会不会干事。敢干事是一种工作态度和责任担当。年轻干部一定要始终保持一种攻坚克难、锐意进取、敢于啃硬骨头的韧劲。干成事就是重结果、重落实，就是要实现我们的目标任务。不干成事，再美好的规划都是一句空话。所以敢于担当就是想干事、会干事、敢干事、干成事，这是一个完整的辩证统一的四句话。我们年轻干部要敢于担当，绝不能有这么四种心态：第一个，不能有“镀金”混经历的思想。大家都很清楚现在党中央选人用人导向非常重视基层经历。但是基层经历不是走过场、当过客，而是要扎扎实实与基层群众连在一起，在丰富的基层实践中增长才干，身上散发着乡土气息，工作才会很接地气。我们不能到基层工作就是要混一个经历的思想，千万不能有这么一种“镀金”的思想。第二个，不能有当“储君”坐等提拔的思想。特别
是进了年轻后备干部库的，往往有的时候畏手畏脚、患得患失，放不开手脚，坐等哪个时间节点换届，用干部的时候就坐等提拔，这不是浪费美好的光阴吗?第三个，不能有当“太平官”回避矛盾的思想。我们现在有些干部，绕着矛盾走，避开问题走。社会发展是不断产生新问题的过程，同时也是不断解决新问题的过程，然后再不断发展的过程。问题的存在是永恒的，加快发展的过程就是解决一个又一个问题的过程，年轻干部能力和水平的提高就是在解决一个又一个具体问题中间不断成长的过程。大家一定要牢固树立问题导向，不要怕、不可怕，遇到问题认真研究来龙去脉，把问题解决好了，你的能力和水平也就提高...
篇二：集团公司党委书记在青年干部座谈会上的讲话
领导在青年员工座谈会上的讲话各位青年员工、同志们：
今天我们在这里召开集团总部青年员工座谈会，除了邀请集团总部 40 岁以下的员工参加，还专门邀请总部各部室主要领导以及部分企业党政负责人一同出席，可见集团对这次会议的重视程度。刚才，几位青年员工代表也作了很好的发言，谈了自己步出校园、涉足社会、进入建工集团以来的经历和感受，谈了在建工集团这所社会大学中的学习、工作和生活情况，体现了真情实感，很有代表性和启发性，值得大家互相学习和借鉴。
下面，根据集团当前改革发展的新形势新要求，结合近年来集团青年员工的培养和成长的情况，我想重点和大家共同探讨的一个问题是：企业特别是企业领导人应该如何对待我们的青年员工？我们的青年员工又应当如何对待我们的企业？首先，企业和青年职工对待双方的态度是紧密关联、相互作用、相辅相成、不可分割的。其次，我们的一项重要工作，就是如何使员工、尤其是青年员工拥有和企业共同的价值观，从而在精神上、心灵上和企业连成一体，与企业同呼吸、共命运，同心协力，实现集团的持续、长久、强盛发展，创造更加美好的事业。
一、关于这次会议的目的和意义
召开这次会议的目的，就是要认真研究探讨在新形势下
如何做好青年员工的培育和成长工作。青年员工的培养与成长，是企业的战略问题，也是关乎企业前途命运的大事。今天为什么让总部各部室主要领导、部分企业党政负责人一同参加这次会议？这是因为你们都是直接用人的领导，你们对待青年员工的态度直接关乎他们的培养和成长，而他们能否健康快速成才，又直接关乎企业的前途和命运。决定一个企业兴衰成败的核心要素是人，而青年员工又是企业员工中最活跃的因素，传承着企业的希望，代表着企业的未来，也是企业可持续发展的力量源泉。
企业和员工的愿望应该是统一的，因为在一个有着发展活力、有归属感的企业，员工会很容易找到自己的平台，看到自己广阔的前途；员工看到了企业发展的理想和目标，就会主动把个人事业和企业前途紧密地连在一起。只有企业每个员工都有不断追求卓越、为企业作出最大贡献的工作理念和创业精神，企业才能不断创造辉煌的事业。所以，企业必须把青年员工茁壮成长当作自己的未来和希望，而青年员工又必须把个人的奋斗目标和理想信念融入到企业的事业中来。作为企业的领导人，把青年工作摆上位置，引导青年员工把个人的前途命运与企业的兴衰成败紧紧有机结合在一起，要努力营造一个和员工分享成就、让员工拥有成就感和归属感的内在环境，让青年员工与企业荣辱与共，才能使青年员工始终充满理想和抱负，才能使企业不断增强活力、
动力和执行力。
二、企业应当如何对待我们的青年员工
作为企业领导人应当把青年员工的培育与成长放在企业发展的重要位置。近年来，集团的员工老化的现状日益严重，需要不断补充新鲜血液。这几年我们不断接收年轻大学生，但是年轻人进来后应该如何培养、让他们顺利快速成长、成为企业各个岗位和各条战线的骨干和中坚？就成为我们当前面临的一个重要课题。
作为企业的领导人，首先应该充分认识到，青年代表企业的未来，寄托着企业的希望。我国近代思想家、政治家、教育家梁启超在《少年中国说》中有一段话：“今日之责任，不在他人，而全在我少年。少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲则国胜于欧洲，少年雄于地球则国雄于地球。”梁启超所讲的“少年”其实泛指“青少年一代”，就是代表一个国家和民族未来的一代。历来古今兴衰事，成败得失在育人；一个国家未来能否富强、一个民族未来能否兴盛，其实就取决于青少年一代。1957 年 11 月17 日，毛泽东同志在莫斯科大学接见中国留苏学生说：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”毛主席这番话，又进一步深刻阐述
了青年一代肩负着国家和民族的前途和命运，肩负着中华民族伟大复兴的历史使命。所以，具体到我们集团，企业的未来就寄托在广大青年员工身上！作为企业领导人必须有这种强烈的意识，要高度重视，认真思考，切实把青年员工的培养和成长放在企业发展的重要地位；要真心关爱，用心培养，建立机制，让我们的青年员工干事有机会、学习有进步、发展有空间。近几年，集团所属不少单位如省基础公司、省源天公司、省安装公司、华隧公司、省水电三局、省建科院等等，都在不断接收年轻大学生，有些企业为新进大学生做好职业生涯规划，设计好成长路径，安排他们到恰当的岗位锻炼；有些企业每年定期举办各类讲座，紧密结合企业和施工生产一线的情况，加强青年员工的再教育，都收到很好的效果，他们有许多好的经验和做法，都值得大家互相学习和借鉴。
三、青年员工应当如何对待我们的企业
青年员工应该通过树立正确的世界观、人生观、价值观，砥砺品格，增长才干，在集团这个大舞台上，实现自己的人生理想和目标。青年员工涉足社会时间短、阅历浅，同时可塑性大，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观就至关重要。最近有一个网络新鲜词——“毁三观”，是 2012 年下半年热乎出炉的，形容一件事情几乎颠覆自己的价值取向——说明现在社会上有些青年的“三观”是多么脆弱！作为企业，
让青年员工加快牢固树立正确“三观”，确实已经成为刻不容缓的事情。
那么，应该如何树立正确的世界观、人生观、价值观？大道理大家都听过许多许多，我不想重复，在这里我想从另一个角度，分三个方面来阐述：第一是智商与情商的关系；第二是勤奋与聪明的关系；第三是师傅与徒弟的关系。通过以上三个方面，结合目前集团青年员工的状况，重点研究和探讨如何使广大青年员工牢固树立起与建工集团“六做”事业、与“建工梦”血肉相连的世界观、人生观和价值观，让我们的青年员工更好更快地成长成才。
1、关于智商与情商。智商与情商是人发展内在的因素。智商决定处理事务的能力的高低，情商决定处理人际关系的能力高低，显然，一个人要在干事创业中取得成功，必须同时具备高水平的处理事务和人际关系的能力，也就是必须同时具备很高的智商和情商。目前，能够进入建工集团的大学生，智商是绝对没有问题的，所缺的很可能是情商。而情商最关键的是“礼”，“礼”有狭义，也有广义。从狭义上讲，“明礼”就是讲究“礼仪”和“礼让”，包括重礼节和讲礼貌。彬彬有礼，办事热情，服务周到，互相尊重，都会对人的成长起到积极的作用。从广义上讲，“明礼”就是讲“文明”，是讲注重公共文明和公共道德，包括人与人、人与社会、人与自然的相互关系中的道德，要求每一个公民，自觉
遵守在这些关系中表现出来的基本道德规范，这就是更高层次、更高要求的情商了。古代历史充分证明，一个“礼”既可以使一个国家、王朝兴旺，也可以使一个国家、王朝灭亡。一个青年员工，是否意识到自己的存在问题并及时调整，及时改进，扫除成长中的障碍，不断提升自己，使自己情商与智商相匹配，从而保证自己顺利成长，两者显然是有天渊之别的。如何提高自己的情商？青年员工必须做到：一是能够认识自身的情绪，成为生活的主宰；二是能够管好自己的情绪，有效调控自己；三是能够激励自己的情绪，使自己能够走出生命中的低潮，重新奋发有为；四是能够认知他人的情绪，实现有效沟通；五是能够管理人际关系，不断提升组织和管理能力。总之，作为青年员工，应该善于交流、善于沟通、为人正直、兢兢业业、全心全意投入到集团的各项事业，才能 实现自己的人生价值。
2、关于勤奋与聪明。聪明是天赋的，勤奋是后天的。实践证明，人的一生，只有不畏困难、迎难而上，勤于思考，勤于实践，才能把事情做好，把事业做成。美国伟大的发明家爱迪生说过：“天才是百分之一的灵感，百分之九十九的汗水。”所以，尤其是对于青年员工，攻坚克难、勤奋工作是最重要的品质；要少一点惰性，多一些付出；要少一些浮躁，多一些耐心。古语曰：业精于勤，而荒于疏；俗话又说，勤能补拙。实际上，任何灵感和智慧，也只有通过长期的勤
奋和不懈的努力才能迸发，才能发挥作用。只有勤奋努力，艰苦拼搏，持之以恒，才能创造一番事业。
3、关于师傅与徒弟。师傅是外因，徒弟是内因，俗话说，师傅请进门，学艺在个人。对于企业和青年员工，企业领导人就是师傅，青年员工就是徒弟。企业应该如何用好青年员工和年轻干部？《三字经》中说：“养不教，父之过；教不严，师之惰。”徒弟无出色，责任在师傅。企业要充分认识到青年员工成长的重要性。作为企业领导人，对于青年员工，要用其所长，避其所短，扬长避短，发挥优势，才能有利于青年员工的成长。一要大胆放手使用年轻干部，不要过多担心“赶鸭子上架”。
创新人才选拔任用机制，给年轻干部、青年员工提供更多的机会。对一些德行素质好，有发展潜力，作风过硬的优秀青年干部，应该大胆起用，提前给他们担纲、压担子；给他们提供锻炼成长、施展才华的舞台，促进优秀年轻干部尽快成长。二要多创造机会让年轻人出彩，让年轻人多出业绩、多出成果。要把青年员工、年轻干部放到基层、放到项目，放在重要岗位、重大项目去历练，提高他们敢闯敢拼和解决实际问题的能力，让他们抖擞精神，快速进入工作角色，激发斗志，加快为企业建功立业。三要系统地培养年轻干部，相信年轻干部的能力，多让年轻人施展才华；要把培养选拔优秀年轻干部作为一项长期的系统工程来抓。四要对青年员工有足够的宽容，不要求全责备。青年
员工一般受过高等教育，文化水平高。虽然实践经验欠缺，但不乏干事创业的激情，且思路开阔，敢闯敢干，不墨守成规。充满活力的新鲜血液，无疑会给一些暮气沉沉的企业和岗位注入一支强心剂，这对当前企业改革发展、转型升级将有着积极的作用。所以，我们要以改革创新的魄力建立一套不拘一格选人用人的体制机制，营造一种开明、包容的选人用人环境。以改革的思路、创新的精神、开放的眼光、务实的态度，把年轻干部培养好、选拔好、使用好。鼓励他们发挥自己的优点，包容他们的缺点，对青年员工多一些鼓励，少一些苛求，多一些宽容，少一些非议，让他们在良好的内在环境中尽快成长，建功立业。
总结上述三个方面，情商体现“德”，智商体现“能”，再加上通过勤奋努力，充分发挥聪明才智，青年员工、年轻干部才能出彩、做出成绩，最终体现自己的“德能勤绩”，创造一番事业，实现人生价值，这就是青年员工成长的关键。
青年应当自觉融入集团发展的洪流，要有理想、有目标、有抱负，定位好自己的追求和愿望，做好职业发展规划；要热爱企业，热爱岗位，勤奋努力，多干事务，尽量多掌握课本外的知识和技能，充实自己的知识和履历；要把学校里学到的理论知识融汇到现实生活中去，懂礼节、善沟通、不断提升自己的综合素质和能力；要充分意识到自己加快成长的重要性，增强责任感和使命感，应当敢想敢干、敢闯敢担
当，努力在平凡的岗位做出不平凡的业绩。在集团总部这次绩效考评中，财务部杨珊、财务部金元元、人力资源部赵旸、发展部刘泽民等几位青年员工同志得分名列前茅，他们都是这次考评中值得其他年青人学习的榜样。我国古代伟大的教育家孔子说过：“三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。”意思是说：三个人同行，其中必定有我的老师。我选择他善的方面向他学习，看到他不善的方面就对照自己改正自己的缺点。希望大家以这次集团总部绩效考核优秀的青年员工为榜样，进一步努力学习，相互促进，共同进步，不断加快成长和成才的步伐。
当前，集团进入了国有企业改革发展的新阶段，企业发展的自身要求、外部环境的倒逼机制，都对企业的可持续发展提出了更高的要求，也更加凸显青年员工、年轻干部加快培育成长的重要性。年轻一代肩负着集团未来发展的重大使命。最后，我用宋代民族英雄岳飞《满江红》中的诗句来结束我今天的讲话：三十功名尘与土，八千里路云和月；莫等闲，白了少年头，空悲切！希望广大青年员工热爱企业，热爱生活，珍惜时日，青春似火，自觉把个人理想目标融入到集团“六做”美好事业、融入到“建工梦”美好愿景中去，尽情挥洒自己的智慧和汗水，奉献自己的光和热，谱写绚烂夺目的新篇章！
篇三：集团公司党委书记在青年干部座谈会上的讲话
团党委书记、董事长在“五四”青年干部座谈会上的讲话 同志们：20xx 年是我重新回到集团工作的第一年，那年 x 月 xx日，我和集团年轻干部代表在这里相聚，分享工作感悟，畅谈人生理想。从此，“五四”前夕组织青年干部座谈会成为集团惯例。在座的大家都是集团 45 岁以下青年干部。你们是集团的未来和希望。今天，我们共聚一堂、再次相会，主要是和大家共话青春梦想，共叙使命担当，号召集团广大青年干部只争朝夕、不负韶华，知重负重、迎难而上，为集团改革转型、跨越发展贡献力量，为绘就精彩人生接续奋斗。
近年来，集团广大青年干部自觉践行“跳出 xx 谋发展，改革创新促转型”经营理念，在低效资产更新、资源聚合、跨界发展等集团发展战略方向，立足本职、主动担当，千方百计解难题，一以贯之抓落实，为集团作出了积极贡献。特别是面对此次疫情反复的“倒春寒”，广大年轻干部怀着事业心、带着责任心，踊跃投身医护人员运输、重点人群隔离转运、隔离酒店服务保障、社区志愿行动、捐赠爱心慰问品等战“疫”任务，到处都活跃着年轻干部的身影，很多同志舍小家、顾大家，克服种种困难，坚守生产一线，放弃休息时间，体现了过硬的政治素质和扎实的工作作风。
可以肯定的说，集团的健康持续发展离不开大家的积极参与和不懈努力。对大家的工作，集团党委看在眼里、记在心里，我个人也感到非常欣慰。在这里，我为大家点一个大大的赞，并代表集团党委，通过在座的各位向集团全体年轻干部职工表示衷心的感谢和诚挚的问候，大家辛苦啦！重视选拔培养年轻干部是我党的优良传统。年轻干部的成长需要个人和组织两个层面共同努力。借此机会，我向集团年轻干部提四点希望，与大家共勉。
一、志存高远，在家国情怀中施展抱负。“志不求易者成，事不避难者进”。前进的道路从不会一帆风顺，实现中华民族伟大复兴的中国梦需要一代一代青年矢志奋斗。心有多大，舞台就有多大。首先，我想谈谈什么是人才，什么是优秀的人才我在团的系统中工作了五年多的时间，算是一名老团干了，也做了很长时间的干部人事和纪检监察工作，接触了很多的优秀青年人才并总结了他们的成长历程，按照组织要求，也选拔了一部分青年人才到更加重要的岗位上发挥作用、体现价值。什么是人才？在我看来，每个人都有长处和特点，每个人都可以成为人才，我们在不同的岗位从事不同的工作，只要我们踏踏实实地、认认真真地、创造性地完成本职工作，我们就是本职岗位上的人才。但人才中有优秀的人才，想成为优秀人才非常不容易，今天的三位嘉宾可以称为青年中的优秀人才。他们的成长经历凝聚了中国电力青
年人奋斗历程的特点，我个人体会有三个方面的共同特点。一是有正确而坚定的信念。理想信念就是人生的方向，“守志方能路正，路正方能行远”。优秀青年一定要做中国特色社会主义理想的坚定信仰者和忠实践行者，要坚决拥护党的领导，做到讲党性、顾大局、求团结、守纪律、听招呼。
二是有艰苦奋斗、踏实肯干的作风。艰苦的岗位往往是人才的摇篮，“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，增益其所不能”。习近平总书记提出的好干部的标准是“信念坚定、为民服务、勤政务实，勇于担当，清正廉洁”。我们中国电力是建筑施工领域，刚才我们的青年朋友讲到了，我们有 80%的青年面对着非常艰苦的环境，如果没有吃苦肯干的品质，很难成长为优秀的青年，我们这三位嘉宾奋斗的历程也证明了这一点。
三是有开拓进取、勇于承担的勇气。开拓创新、敢想敢干是青年人的特质。青年人在工作中不能墨守成规，要树立强烈的创新意识，开拓进取，敢为天下先。在成长的过程中，肯定不是一帆风顺的，肯定会遇到困难，遇到坎坷，我们在遇到困难时不能退缩，成功的重要因素之一是担当。无论天赋、能力还是教育，都比不上遇到责任时勇于担当。在我们建筑施工单位，工作忙碌，生活清苦，如果以“付出多少、得到多少”去衡量、去评价，不敢去担当责任，就会导致心理失衡，影响工作，甚至败坏形象。希望广大青年朋友要去
争当优秀的青年人才，要向三位嘉宾看齐，要以他们为伍。在我的工作历程中，我看到很多优秀的青年成长起来，有的是专业技术方面专家，有的是管理方面的领导者，他们都具有以上几个方面的基本特质。
下面，我谈谈如何成长为优秀的青年人才多数的中国电力青年都想成就一番事业，都想成为优秀的青年人才。我很赞赏嘉宾***的一句话：青年人要求进步是人生前行的动力，无可厚非，每一个青年朋友都应该积极要求进步。青年人都想发挥自己最大的人生价值，都想有机会作为、有所作为，都希望在成长的过程中一帆风顺，既不负企业所托，又不负家人所望。青年要想成为优秀的青年人才，有几个方面要高度重视，一是要加强学习、储备知识。学习是走向成功的金钥匙，我个人觉得学习的能力是一个人综合素质的基础能力，一个人的综合素质的高低更重要的是看学习能力的高低。在这个重要性的认识上，三个嘉宾的成长过程很好地作了诠释。他们面对的有技术上的难题、有管理中的症结、有成长中的烦恼，他们都是在学习学习再学习的基础上取得了进步，取得了成功。广大青年要克服“工作太忙，没有时间学习”、“只要干好就行，学不学习没有太大关系”等错误思想认识，切实端正学习态度，自觉把学习融入工作、融入生活。要注重拓宽学习渠道，学习中国特色社会主义理论和党的重大方针政策，提高政治理论素养，这些学习对我们青年人来讲是要
解决人生观、世界观、价值观问题，是总开关、总方向。要学习经济、历史、文化、科技等方面的知识，不断提高专业化水平和综合素质。
二是要求真务实、脚踏实地。求真务实，是我们党一以贯之的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证，也是青年成长的关键因素。我们青年同志理想远大、需求多元，有时候可能会感觉组织上给的事业平台不够大、生活上关怀的不够多，可以理解。但是，作为青年人必须要一步一个脚印，朝着远大理想前进，才能到终点，切忌好高骛远，切忌浮躁，组织一定会给广大青年提供广阔的发展平台，但是作为个人要正视这个问题。
三是要有坚忍不拔的毅力和精神。三个嘉宾的成长经历以及无数成功经验证明，我们完成任何一项任务都要有毅力，往往我们都是在最后的坚持中取得成功的。青年在干事业过程中，在实现理想过程中，要坚持坚持再坚持，就会成功，毅力加决心，将无往而不胜。一个人信心满腹只是起步，请大家永远不要放弃自己的追求，经过几个星期、几个月、几年的不懈努力，就能克服一切困难达到目的地。四是要有大公无私奉献精神。要干事业没有奉献精神是不行的，尤其是在中国电力，我们三位嘉宾在这个问题上都处理的非常好，他们在家里可能无法尽到妻子、丈夫的责任，但是有家人的支持、同事的帮助，他们取得了成功。奉献是一种精神，奉
献是一种修养，奉献更是一种责任。对青年而言，奉献既是一种高尚的品德，更是鲜明的职业操守。不讲奉献，何谈提高能力素质、服务科学发展；不讲奉献，何谈肩负历史使命、争创一流业绩；不讲奉献，何谈风清气正、营造良好氛围。我经常会听到一些员工说，我们的工作环境艰苦，在我理解，艰苦是对人生的考验，更是一种宝贵的人生体验。对于现在大多数的青年人来说，艰苦只是书本上的一个词、影视剧作品中的一幕，仿佛已经随着时代的变迁离生活远去。然而，中国还有数千万贫困人口的国情，时刻提醒着我们生活并非如表象那般美好，艰苦奋斗的传统仍不能忘记。“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”，青年人只有经历过艰困，对人生的感受才会更深刻，才能更珍惜自己的生活。最后，我想说，请大家树起信心，踏实苦干，不让青春留下遗憾中国电力历经百年企业发展史，一代又一代中国电力青年始终以报效祖国、振兴企业为已任，不畏艰险、开拓进取，忠于职守、默默奉献，中国电力的优秀文化和优良传统得以薪火相传，谱写了一曲曲壮丽豪迈的青春之歌。当前，中国电力青年的成才面临着很好的环境，股份公司、股份公司党委、各级组织为广大青年提供了广阔的发展平台，希望广大青年抓住机会充分展示自己的才华，贡献自己的聪明才智，真正成长为中国中铁优秀青年。去年的五四青年节，习总书记在同各界优秀青年代表座谈时说：“只有进行了激情奋斗的青春，只
有进行了顽强拼搏的青春，只有为人民作出了奉献的青春，才会留下充实、温暖、持久、无悔的青春回忆。”希望中国电力青年要志存高远，脚踏实地，努力在实现中国梦、中国电力梦的生动实践中放飞自己的青春梦想，未来真的属于你们。谈到这里，我想到了岳飞的一句词“三十功名尘与土，八千里路云和月。莫等闲，白了少年头，空悲切。” 请青年朋友们继续扛起行囊，从今天开始就上路，不要推脱和懈怠，踏实苦干，同企业一起走好脚下的每一步路，为实现“建设世界一流企业”的“中国电力梦”做出新的更大贡献。我也坚信只要我们坚定信心，不懈地去努力，我们的中国梦、中国电力梦，每一个青年的梦想就一定能实现。
篇四：集团公司党委书记在青年干部座谈会上的讲话
在 2 2022 年五四青年节座谈会上党委书记讲话 、 青年科级干部培训班专题党课讲稿 2 2 篇青年科级干部培训班专题党课讲稿 供借鉴
各位学员、同志们：
年底各项任务十分繁重，但今天还是专程到我们党校来，和大家一起学习交流，主要是传递市委高度重视年轻干部的鲜明导向，树立忠诚干净担当的“四有”干部标准，激励广大党员干部在干事中增长才干，在成事中书写人生。
今天一走进会场，看到大家朝气蓬勃、意气风发，我感到非常欣慰，欣慰的是看到了我们市区的未来，同时也为你们感到幸运，幸运在哪里?一是恰逢伟大时代。第一个百年奋斗目标已经实现，第二个百年奋斗目标正在加速迈进。你们这代人，是伟大时代的亲历者、见证者，更是社会主义现代化的建设者、受益者。二是恰逢广阔舞台。党代会已经结束，意味着蓝图已经绘就。未来五年，是我们转型升级、赶超跨越的关键时期。这个过程当中，各位年轻干部必将大有可为、大有作为。三是恰逢利好环境。习近平总书记多次对青年干部发表重要讲话，把培养选拔优秀年轻干部提高到“百年大计”的高度，帮助优秀年轻干部脱颖而出、人尽其才的氛围越来越浓。
怎样才算一名优秀年轻干部?习近平总书记指出，要努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。“忠诚、干净、担当”，是检验一名领导干部是否合格、能否过硬的基本标准。其中，忠诚是前提，
干净是底线，担当是关键，三者缺一不可。在这个总要求下，进一步提出“四有”标准，也就是“有干劲、有思路、有办法、有活力”。下面，作为一个过来人，有一些心得和体会，跟大家作个分享，概况起来就是要做到 “四为”：
第一、要有“想为”的态度，在思想上激发干劲
“想为”就是想作为、想干事。纵观全市发展历程，靠的就是有一大批想事、干事、成事的干部，才有我们发展的先人一步、快人一招。
1、想为，彰显的是一种信仰。心中有信仰，脚下才有力量。当年红军长征转战陕北的时候，毛主席丢掉了很多东西，但马列著作总是随身携带。但对于大家 80 后、90 后这一代人，我想大部分都对政治理论和“四史”没有过深入的学习研究，所以每次提到理想信念，更多的只是背个口号，知其然，但不知其所以然。比如，在座的有多少人讲的出“两个确立”的完整表述是什么?“十个坚持”的宝贵经验是什么?要始终把百年党史作为理想信念的教科书、营养剂，从内心真正增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，时刻用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，以实际行动诠释忠诚信仰。
2、想为，蕴含的是一种追求。没有追求，就会随波逐流，脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里；科学制定目标，才能最大限度激发潜能，创造不可能。在座各位年轻同志也要对自己有要求、有追求，要在发展大局中，找到自己的定位在哪里、贡献在哪里，工作要在省市争到
什么位次，都要有清晰的概念和计划，一步一步去落实、去实现、去超越。我们要争第一、创一流，我们的年轻干部更要打头阵、当先锋、作表率。
3、想为，迸发的是一腔热爱。我们干任何事业，没点热爱是干不好的，热爱是坚持的最大理由。基层工作本来就很辛苦，如果只把工作当“饭碗”去应付，就真成了网上那句“躺平”；只有把工作当“事业”去热爱，才能把岗位当阵地守、把奉献当本分看、把奋斗本身视为幸福。我们作为 XX 的干部，更应当对自己工作生活的这片土地充满热爱，充满认同。一座城市发展的核心要素和条件我们都具备，我想大家有底气感到自豪，更要把热爱转化成动力，和 XX 共同成长、共同进步。
第二、要有“能为”的底气，在谋事时开拓思路
“能为”就是善谋事、能干事、干得成事。当前和今后一个时期，发展的蓝图绘就、目标明确、举措已定，发展机遇交织叠加，是勇立潮头，还是被发展浪潮甩下，往往取决于我们有没有清晰的思路、能不能抓住转瞬即逝的机会。这些能力从何而来?我认为，离不开三个关键词：学习、思考、创新。
1、要在学习中积淀。毛主席讲过，我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。我们**市的年轻干部基本都是大学本科以上学历，研究生学历、985 高校的不在少数，但在这个信息化时代，知识淘汰更新的速度不允许大家“吃老本”。你一天不学习，自己知道；一个月不学习，同事知道；半年不学习，
基本就才不配位了。习近平总书记学识渊博，但在梁家河插队时还一直坚持“白天劳动、晚上看书”。大家也要常常扪心自问，能力水平跟提拔后的岗位匹配了没有?要放下“年轻有为”的光环，保持“空杯”的心态，勤学苦练，把学习当成一种习惯、一种修养、一种责任，不断增强服务人民、推动发展的本领。
2、要在思考中提升。有思考的行动才有力量，有思考的工作才有品质。我们讲要埋头苦干，更要抬头看路，不要陷入机械重复的事务主义。特别是在推动一个地方发展的时候，领导干部一定要善于提炼总结规律。在座的大多是乡镇班子成员、部门分管同志，你们对工作的认识水平，决定了决策的科学性，更影响着市区的未来。正如毛主席所说的“靠总结经验吃饭”，大家要在实践中再认识、再思考。大家可以观察，同一批干部中，进步快的一定是那些善于思考、善于总结、善于想办法的。
3、要在创新中引领。这里给大家讲一讲昆山市，从苏州六个市中的倒数第一，到现在全国百强市的“龙头老大”，地区生产总值连续 17 年全国第一（2021 年，昆山市预计完成地区生产总值 4700 亿元，规上工业产值迈上 1 万亿元台阶），靠的是什么?答案就在于创新。昆山市的全社会研发投入占比高达 3.9%，去年净增高新技术企业 250 家，近几年又在抢占数字经济高地，不仅通过“数字化+制造业”壮大产业集群，还通过数字化驱动高效能监管，比如昆山的智慧综保区，通过打造多场景融合的大数据云享平台，从而提前预判企业通关需求，简化通关手续。“昆山之路”告诉我们，只要不断地在创
新中发展，就能够走出赶超跨越之路，按部就班肯定是不行的。未来几年，宏观形势的不确定性将会更大，XX 要发展，离不开创新，更离不开年轻干部。年轻人思维活跃、精力充沛，最擅长搞创新。中国天眼、天宫一号等“大国重器”研发团队的平均年龄都是 30 岁左右，马云 35 岁创办阿里巴巴，马化腾 27 岁创办腾讯，很多年轻人追捧的喜茶，创始人聂云宸刚满 30 岁……可以说，大家现在的年纪，正是创新创造的黄金时期，要充分发挥年龄优势、思维优势，敢闯敢试，守正创新，为 XX 发展探索新路子、注入新活力。
第三、要有“善为”的本领，在难题前找到办法
“善为”就是“干正确的事，正确地干事”。多么忙不重要，忙什么才重要，这是干事的前提。我们评价一个年轻干部的能力水平怎么样，重要的不是看他说什么，而是看他做什么、做得怎么样。年轻干部处在干事创业的最好年纪，千万不要在最该努力的时候选择安逸，要在解决问题中练就真本领，在大仗硬仗中彰显硬担当。
一要有处变不惊的定力。年轻干部刚到任上，总会听到各式各样的声音，容易受到各方各面的影响：有肯定的、赞美的，也有质疑的、讽刺的。这种时候，我想最关键的，大家要保持定力。一方面，定力在于“临大事而不乱”。一方面，定力还在于 “戒骄戒躁、沉心静气”。年轻干部的特征是充满激情、追求进步，但往往也容易心浮气躁、五分钟热度，特别是当前基层工作压力大、要求高，有时候也许会感到委屈，或者被少数“躺平式”干部的负能量影响。希望大家能
够坦然面对一时的进退得失，屏蔽噪音、排除干扰，不拼资历、多拼能力，专心走好自己的路、办好自己的事。
二要有攻坚克难的斗志。习近平总书记强调，领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。一方面，要迎难而上。敢于接“烫手的山芋”，主动啃“最硬的骨头”，去房屋征收、项目建设、深化改革等攻坚一线，改变更多的“等靠要”，完成更多的“不可能”，收获更多的“没想到”。这方面，我认为我们的年轻干部要学习老一辈干部的那股狠劲和韧劲，少问凭什么、多问做什么，少一点精致的利己主义、多一点担当的大局意识，真正做到关键时靠得住、站得出、顶得上。另一方面，要难事细作。“天下大事，必作于细”，再大的事情，也是由一件一件小事组成。我们要破解难题，就是要找到“大事化小”的方法和技巧，通过一件一件小事的突破，一个一个阶段性目标的达成，从而打开整体局面，不能急于求成，更不能一气呵成。反过来，再小的细节，也可能对全局造成影响。
三要有实在实干的作风。年轻优势是相对优势，如果跟实干脱钩，只会优势尽失。年轻同志普遍书本知识多、实践经验少，遇到基层的“老大难”问题或新问题就束手无策，要用好调查研究这个重要法宝，学会“蹲下来看蚂蚁”，多去一线摸情况、找办法，做到“说一件、干一件，干一件、成一件”。需要提醒的是，我们的年轻干部开展工作一定不能搞“花架子”，更不能“捂盖子”，真正你做了些什么，群众和组织都看在眼里。要务求实效，树牢“过紧日子”思想，钱不乱花、话不乱说、数不乱报，把资源用在关键处。
四要有心系群众的情怀。群众是最讲感情、最重感情的，我们把群众看得多重，群众就会把我们看得多重。群众工作做得好不好，反映的是初心宗旨，考验的是能力水平，影响的是发展成效。年轻干部要多到群众当中去，多交群众朋友，多听群众意见，有时候老百姓的智慧，是读破“万卷书”也领悟不到的。所以我们现在全面升级开展“民情连心桥”工作，大家不要觉得是负担，而要当成拉近干群关系的抓手载体，只有闻到老百姓身上的汗味，才能把事情办到群众的心坎上。
第四、要有“勤为”的作风，在规矩中展现活力
“勤为”就是勤政务实，这是习近平总书记提出的好干部 5 条标准之一。大家都是年轻干部，更应该坚持以勤为先，坚决克服“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子，年年都是老样子”的“慵懒散”习气，时刻树牢规矩意识，懂感恩、知敬畏、守底线，展现出年轻人应该有的朝气和活力。
一要自信不自傲。大家都是一路过五关、斩六将上来的，学历高、思路活、点子多，有自信的底气，也应当有自信的风采，但绝不能把自信扭曲成自傲。要保持清醒，不能有点权力就飘飘然，感觉自己高人一等，孤芳自赏，甚至对“围猎”对象的糖衣炮弹信以为真。要常怀感恩，时刻提醒自己，进步离不开组织培养，权力来自于人民群众，虚心学习、潜心修炼、静心思考，不断提升自己的差距和短板，踏踏实实走好成长的每一步路。要搞好团结，特别是我们有些干部是新走上领导岗位，要把握好自己的定位，处理好团结和原则的关系，既要
团结成“一块坚硬的钢铁”，多补台、不拆台，又不能结成团伙，搞“好人主义”。
二要清新不世故。年轻人要有年轻人的活力，更要有年轻人的清新，把时间和精力花在干好工作上，而不是花在琢磨“人情世故”、经营“人脉关系”上。对于政治进步，可以有想法，但决不能一门心思去钻营。要结合正在深入推进的作风整顿，当好转作风、提效率、树形象的践行者、推动者，以年轻人的朝气、正气，去引领基层干部队伍的清新风气。
三要干净不出事。从这段时间通报的违纪违法案例看来，呈现更加年轻化的趋势，有些案情还触目惊心。人生没有彩排，出事不会重来。要引以为戒，特别是一些岗位比较核心、掌握权力资源的年轻干部，很容易成为被拉拢的对象，不要等到组织去管你、纪委去管你，要自己管好自己，把纪律、法律转变为高度的自律。要始终牢记“当官就不要发财，发财就不要当官”，不能动的心思不动、不该拿的不拿、不该做的不做，自觉净化自己的社交圈和朋友圈，做到一心为公、一身正气、一尘不染。
可供参考 在 在 2 2022 年五四青年节座谈会上党委书记讲话 供借鉴
同学们、同志们：
今天是五四青年节。很高兴与同学们在一起共度节日，首先我代表学院党委，对同学们、并通过你们向全院团员青年致以节日的问候。
我是元月 13 日到学院履职，早就想和同学们面对面的交谈，听听你们对学院工作的意见建议。刚才，同学们围绕学习、生活，提了很多很好的意见建议，充分体现了同学们爱校、为校、护校的主人翁精神和崇高的社会责任感。在此，我代表学院党委，向你们表示衷心的感谢。同时，我希望相关部门牢固树立以生为本的理念，切实抓好整改落实。
同学们，1919 年，广大青年学生为了国家的救亡图存，发动了轰轰烈烈的五四运动，开启了中国革命的新纪元。90 多年来，青年学生在中国共产党的带领下，始终走在时代的前列，在救亡图存、振兴中华的历史洪流中谱写了一曲曲感天动地的青春乐章。毛泽东主席在 1957 年接见莫斯科大学中国留学生时深刻指出，“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点太阳，希望寄托在你们身上”。我们党和国家历来高度重视青年大学生，对大学生健康成长给予极大关注。
省委书记找我谈话，对学院提出了四点指示，其中一条就是要我们做好大学生的思想政治教育，要我们在大学生党员“两学一做”学习教育中做出亮点特色。学院对此高度重视，已经出台相关实施方案予以贯彻落实。但落实好强书记的指示精神，需要我们大家一起努力，同学们要积极配合学院，共同做好这项工作。藉此机会，我也给同学们提四点希望。
一是立志，做一个志存高远、有理想信念的人。大家都知道“有志者事竟成”这个成语，他出自《后汉书• 耿弇传》中的一个典故，
指的是有志向的人，做事终究会成功。人最可怕的不是没得到了什么，而是缺乏追求。人如果有志向和理想，就会有热情，就会有前进的动力，就会有追求。正所谓“志之所趋，无远弗届；穷山距海，不...
篇五：集团公司党委书记在青年干部座谈会上的讲话
书记在五四青年节座谈会上的讲话同学们、同志们：
今天是五四青年节。很高兴与同学们在一起共度节日，首先我代表学院党委，对同学们、并通过你们向全院团员青年致以节日的问候。
我是X月XX日到学院履职，早就想和同学们面对面的交谈，听听你们对学院工作的意见建议。刚才，同学们围绕学习、生活，提了很多很好的意见建议，充分体现了同学们爱校、为校、护校的主人翁精神和崇高的社会责任感。在此，我代表学院党委，向你们表示衷心的感谢。同时，我希望相关部门牢固树立以生为本的理念，切实抓好整改落实。
同学们，1919年，广大青年学生为了国家的救亡图存，发动了轰轰烈烈的五四运动，开启了中国革命的新纪元。90多年来，青年学生在中国共产党的带领下，始终走在时代的前列，在救亡图存、振兴中华的历史洪流中谱写了一曲曲感天动地的青春乐章。毛泽东主席在1957年接见莫斯科大学中国留学生时深刻指出，“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点太阳，希望寄托在你们身上”。我们党和国家历来高度重视青年大学生，对大学生健康成长给予极大关注。习近平总书记多次对青年大学生作出重要指示。2013年5月2日，习近平总书记给北京大学考古文博学院200X级本科团支部全体同学的回信中，勉励当代青年珍惜韶华、奋发有为，勇做走在时代
前面的奋进者、开拓者、奉献者。2014年5月4日，在五四运动95周年之际，习近平总书记视察北京大学，再次勉励大学生人生就像扣扣子，要扣好人生第一粒扣子。上周X月XX日，习近平总书记视察中国科技大学，寄语大学生要增强文化自信，勉励大学生要踏踏实实做事、踏踏实实做人。习近平总书记对大学生的关怀情感是十分深厚的，也是十分真挚的。希望同学们能够牢记习近平总书记的指示精神，将习近平总书记的指示精神贯穿到学习生活之中。
就在今年X月XX日，省委强卫书记找我谈话，对学院提出了四点指示，其中一条就是要我们做好大学生的思想政治教育，要我们在大学生党员“两学一做”学习教育中做出亮点特色。学院对此高度重视，已经出台相关实施方案予以贯彻落实。但落实好强书记的指示精神，需要我们大家一起努力，同学们要积极配合学院，共同做好这项工作。藉此机会，我也给同学们提四点希望。
一是立志，做一个志存高远、有理想信念的人。大家都知道“有志者事竟成”这个成语，他出自《后汉书• 耿弇传》中的一个典故，指的是有志向的人，做事终究会成功。人最可怕的不是没得到了什么，而是缺乏追求。人如果有志向和理想，就会有热情，就会有前进的动力，就会有追求。正所谓“志之所趋，无远弗届；穷山距海，不能限也。志之所向，无坚不入；锐兵精甲，不能御也。”就是说，一个人如果有足够的志向，他要到达的地方不论多远，他最终都能到达。穷山距海,也不能限制。一个人如果有足够的志向，他要到达的地方不论有如何坚固的防御，他总能到达。精锐之师，也不能阻挡。青年是祖国的未来，青年兴则国家兴，青年强则国家强。习近平总书记指出：青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现我们的发展目标就有源源不断的强大
力量。当前，我国正处在实现“两个一百年”的关键时期，我们要按照习近平总书记对青年提出的“得其大者可以兼其小”、“中国梦是我们的，更是你们青年一代的。中华民族伟大复兴终将在广大青年的接力奋斗中变为现实”的希望和要求，自觉把自己的人生理想融入国家和民族的事业中去，把个人的奋斗与国家的前途、民族的命运、人民的幸福结合在一起，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奉献智慧和力量，为实现“两个一百年”的奋斗目标添砖加瓦，在实现中国梦的伟大实践中创造自己的出彩人生。
二是勤学，做一个自食其力、对社会有用的人。学习是学生的天职，是时代发展对大学生提出的职责使命，也是社会各界对大学生的期待要求。“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。”“功崇惟志，业广惟勤。”希望同学们：一要好学。到学院后，给我的一个感觉是，虽然你们高考分数不怎么高，但你们并不比上了二本、一本的同学笨，甚至比他们聪明。原因在哪呢？我觉得你们没有他们好学，没有把更多的时间和精力放在学习上。“人才有高下，知物由学。”青年时期学识基础厚实不厚实，影响甚至决定自己的一生。希望同学们牢固树立事业靠本领成就、梦想从学习开始的观念，珍惜青春，珍惜在大学短短的三年时光，努力培养学习兴趣，养成学习自觉。当你们毕业了，工作了，如果不后悔自己在大学没有好好学，那就对得起三年大学生活，对得起自己。二要善学。希望同学们，一是学思结合。要知其然，还要知其所以然，要有打破沙锅问到底的精神，深刻认识到“学而不思则罔，思而不学则殆”的道理。二是学做结合。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”实践出真知，实践是最好的老师。要通过实践加深理论知识的理解，融通课堂所学。三是相互学习。“三人行必有我师”。人各有
所长，学会相互学习，不仅会增进友情，培养团队精神，还能从别人身上学到自己不知道的东西。总之，希望同学们通过三年的学习，既学会专业知识，又学会学习，学会思维，掌握知识运用于实践的能力，练就过硬本领，努力成为高素质应用型人才，成为对社会有用的人。
三是修身，做一个遵纪守法、诚实守信的人。中国文化传统历来注重修身对立身处世和从政的基础性作用。《礼记• 大学》提出格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下的“明德”路径，并强调“自天子以至于庶人，一是皆以修身为本”。习近平总书记强调，青年处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要，这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会错，人生的扣子从一开始就要扣好。青年是引风气之先的社会力量，要自觉把修身养德放在更加突出的位置，始终保持积极的人生态度，自觉践行社会主义核心价值观，遵纪守法、诚实守信，踏踏实实修好公德、私德，学会劳动、学会勤俭，学会感恩、学会助人，学会谦让、学会宽容，学会自省、学会自律。我们学院的校训是“进德修业、止于至善”，意思就是在提高道德修养，扩大功业建树方面，要达到最完美的境界。俗话说，德才兼备是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，有才无德是危险品。作为新时代的大学生，立德修身已经成为了衡量大学生的新标准。一个人能否成才，能否成为国家、民族和人民所需要的人，除了要保证有健康身体、丰富知识外，最关键的或者最根本的就要在年轻的时候，就要加强思想修养和道德修养，就要修身立志、完善自我。为此，我希望广大团员青年，认真学习中国共产主义青年团团章，深入学习领会习近平总书记关于青年大学生的系列
讲话精神，努力做一名合格团员。对于入党积极分子，或者已确定为建党对象的同学，特别是学生党员，要按照中央和省委的部署，学院的要求，认真学习党章党规，学习习近平总书记系列讲话，努力做一名合格共产党员。通过“两学一做”，提高明辨是非的能力，提高“见善则迁，有过则改”的勇气，解决为什么要入党，如何才能做一名“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员等问题，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。大学生是思想、思维最活跃的群体，希望你们创新学习方式方法，创造鲜活经验，涌现先进典型。也希望院团委梳理一下习近平总书记对青年的系列讲话精神，供同学们学习。
四是笃实，做一个脚踏实地、勇于开拓的人。千里之行，始于足下，一步一个脚印，扎实做好每一件事情，是人生成功的基本要素。青年人要敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦，当然也要有“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛”的思想准备，迈稳步子、夯实根基、久久为功；要有“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”的精神，切忌心浮气躁，朝三暮四，急功近利。要坚持艰苦奋斗，不贪图安逸，不惧怕困难，不怨天尤人，不好高骛远，要正视自我，于实处用力，在知行合一上下功夫，在仰望星空的同时，做到脚踏实地。特别是在当前大众创新、万众创业的时代，希望你们能够不断培养自身的创新意识和创业能力，积极投入国家创新创业大潮，在创新创业中全面提升自己，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者和奉献者，让“爱国、进步、民主、科学”的五四精神在你们身上放射出夺目的光彩。
今天参加座谈会上的大多是团干部和学生干部，是学生中的骨干分子和中坚力量，希望你们能够发挥引领示范作用,在学生中树立模范榜样，在立志、勤学、修身和笃实中走在前列，带头营造良好的学风、班风和校风，共同塑造经管学子的良好形象。
最后，祝同学们学习进步、生活愉快，身心健康、心想事成。
做人民法院忠诚干净担当的好干部好法官专题党课
全院干警：
大家下午好！
自主题教育开展以来，通过集中学习和研讨交流，让我在理论学习上有了新收获，在思想政治上受到了新洗礼，进一步坚定了理想信仰、触动了思想灵魂、认清了使命担当、增强了党性修养。xx区作为革命老区，早在1927年，在原穆棱矿矿路事务所建立了鸡西第一个党支部，现故址仍在，维护完好。抗美援朝时期，xx区是转运伤员基地，现城镇的东山烈士陵园已成为全区爱国主义教育基地。xx人才辈出，也有许多著名人士曾在这里工作和生活，像xx同志曾在xx矿工作过，其故居已列入市级文物保护单位。作为今天的xx人，作为一名党员，我们有义务共建xx的绿水青山，有责任传承百年古镇的红色经典，本次党课我将结合近期的学习、工作，与全院干警共同探讨如何“做人民法院忠诚干净担当的好干部好法官”。
一、加强党性修养，提升政治能力是做人民法院忠诚干净担当的好干部好法官的前提条件
习近平总书记在讲话中曾指出，政法系统作为国家的免疫系统，是祛邪扶正、保证社会肌体健康的重要力量，承担着维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的重大任务，这就对政法干警，尤其是党员干警在党性修养和政治能力上提出了更高标准、更严要求。我认为可以从以下三个方面提升政法党员干警的党性修养和政治能力：
一是要加强党的理论知识学习，提高自身理论素养和党性修养。作为政法干警，特别是法院党员干警，必须矢志不渝地做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。政法机关作为人民民主专政的国家政权机关，决定了在理想信念上不能有丝毫动摇。要以坚定
的政治立场、高度的政治清醒、强烈的政治自觉，坚定不移地走中国特色社会主义政治发展和法治建设道路，确保政法工作沿着正确政治方向前进。
二是要遵守政治纪律和政治规矩，自觉维护党的团结统一。人民法院作为守护公平正义的最后一道防线，能否守纪律、讲规矩，特别是遵守政治纪律和政治规矩，自觉维护党的团结统一，是衡量一个政法共产党员是否具有党性的重要标志。《党章》《准则》《条例》是新时期加强党性修养的根本遵循。党的十九大报告要求，推动全党尊崇党章。《准则》《条例》坚持以党章为根本遵循，坚持问题导向，坚持纪严于法、纪在法前，为党员和党员干部提出了纪律和道德要求，树立了看得见、摸得着的高标准，划出了党组织和党员不可触摸的底线。这两项法规是有效解决党内问题的必然要求，也是保护和爱护干部的生动体现。党员干警要把《党章》《准则》《条例》作为加强党性修养的根本遵循，自觉做到严于律己、严以修身、严以用权。
三是要加强党风廉政建设，做廉洁自律的表率。党风廉政建设是法院队伍建设的重要组成部分。为了进一步提升司法公信力，向清正廉洁看齐，向公平正义看齐，要坚持把党风廉政建设摆在重要位置。要把加强道德修养作为十分重要的人生必修课，认真学习社会主义核心价值观，时刻自重自省、自警自励，洁身自好、存正祛邪，切实增强拒腐防变的“抵抗力”，自觉远离低级趣味，坚决抵制歪风邪气，要把学习作为加强个人修养的重要途径。在生活中，要慎微慎独慎交友，严肃对待小事小节小利，要克服侥幸心理，做到“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”
二、强化宗旨意识，努力践行司法为民是做人民法院忠诚 干净担当的好干部好法官的内在动力
为强化司法为民的宗旨意识，提高人民群众对法院工作的满意度，法院干警特别是党员干警要从提高自身素质入手，以适应新形势新情况对人民法院工作的新要求，满足人民群众日益增长的司法需求，以优质高效的审判活动践行司法为民宗旨，使法院工作得到尽可能多的人民群众的认可和满意。
一是要把宗旨意识融入人民司法的血脉中。必须要把“人民”二字牢牢记在心上，融入血脉，切实把全心全意为人民服务的根本宗旨根植在思想中，体现在行动上；要在司法工作中坚持人民立场，把以人民为中心的发展思想贯穿到执法办案全过程，把努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义作为行使司法权的根本目标；要在司法实践中维护好人民群众对美好生活的向往，决不能让不公正的审判伤害人民群众感情、损害人民群众利益；要在司法活动中弘扬密切联系群众的优良传统作风，要在思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，实现好、维护好和发展好人民群众的根本利益。
二是要提高审判质量与效果，确保司法为民。我院以正在开展的“深化政法机关纪律作风整顿”、“打官司不求人”承诺、“扫黑除恶”专项斗争、“优化营商环境”等系列活动为契机，狠抓案件质量，努力从实体上、程序上、时效上保障法律的正确实施与社会公平正义的实现。在执法办案中既依法办案，又加强核心把控，实现政治效果、法律效果、社会效果相统一。大力推行“阳光审判”、“阳光执行”，通过...
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