巡察市科技局党组巡察报告7篇巡察市科技局党组巡察报告 关于组织中共绵阳市游仙区科学技术局党组落实巡察整改工作情况的报告2020年6月19日 中共游仙区委巡察工作领导小组:根据区委巡察工作统下面是小编为大家整理的巡察市科技局党组巡察报告7篇,供大家参考。
篇一：巡察市科技局党组巡察报告
组织中共绵阳市游仙区科学技术局党组落实巡察整改工作情况的报告 2020 年 6 月 19 日中共游仙区委巡察工作领导小组: 根据区委巡察工作统一部署，2019 年 10 月 16 日至 11月 29 日，区委第四巡察组对区科技局进行了常规巡察，并于2020 年 4 月 3 日向区科技局反馈了巡察意见，指出了存在的主要问题，提出了整改意见建议，对抓好整改落实提出了明确要求。我高度重视，作为落实整改反馈意见的第一责任人，全面担负起整改工作的责任，扎实组织落实反馈意见整改工作，现将自己抓巡察整改工作履职情况报告如下。
一、提高政治站位，确保整改落实 （一）高度重视。4 月 3 日巡察组反馈意见后，我于 4月 9 日组织召开局党组会议，专题研究巡察反馈意见，围绕反馈的 7 个方面 13 个主要问题，党组班子成员主动认领。在巡查组的指导下，5 月 21 日召开巡察整改专题组织生活会，深刻剖析，统一思想，为高标准严要求抓好整改工作奠定了坚实的思想基础。
（二）明确责任。针对巡察反馈问题，我牵头研究制定了《中共绵阳市游仙区科学技术局党组巡察反馈意见问题整
改落实认领清单》，明确整改股室、整改责任人和整改时限，形成《关于落实区委第四巡察组反馈意见的整改方案》，成立巡察整改工作领导小组，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。
（三）建立机制。我牵头组织建立完善了《绵阳市游仙区科学技术局三重一大决策制度》和《绵阳市游仙区科学技术局内部财务管理办法》等制度，在工作中注重协调全面工作，坚持把巡察整改与中心工作紧密结合，推动疫情防控、复工复产和 2020 年中心工作的。
二、坚持问题导向，确保整改落实 作为区科技局主要负责人和全面从严治党“第一责任人”，我带领全体班子成员认真落实巡察整改主体责任，严格对照整改方案逐一整改、销号，有序推动整改工作落实落细。
1.针对“贯彻落实上级重大决策部署有偏差”问题 整改情况:一是配合区委组织部制定并完善《绵阳市游仙区鼓励人才创新创业八条扶持政策》及实施细则，组织我区企业申报市级人才计划 3 个项目共计 450 万元；二是引导企业继续发挥“大联盟小组团”平台优势，整合我区企业资源，区科技局根据企业产品、技术特点，组织西科大、富乐投资公司、兴事发、伦奇、嘉泰等 8 家高校和企业分类开展“智慧门”、“污水处理”、“高分子材料”小组团活动，并全面指导铜鑫铜业、科莱电梯、维博电子、湖山电器等企业申报四川省工程技术中心；三是抢抓成渝双城经济圈建设战略机遇，
强化区域协作创新能力，推动游仙区经济社会高质量发展。6 月 4 日、5 日和 9 日，区委常委、组织部部长唐兴万带队分别前往重庆北碚、成都考察学习，对接区域合作相关事项。
2.针对“推进全区全面创新改革部署尚有差距”问题 整改情况:一是及时成立了绵阳市游仙区科技型中小企业发展工作领导小组，细化工作任务，严格督办任务完成进度，加速推进我区科技型中小企业提质增效；二是我带领局班子成员先后前往眉山市彭山区创业孵化园、成都天府新区优晨泛娱乐国际加速器、德阳罗江创新创业孵化园等进行考察，学习其先进管理服务经验。2020 年 5 月 8 日撰写游仙区（科技）孵化器工作调研报告 1 篇，草拟了《游仙区科技企业孵化器认定管理和资助办法》。
3.针对“未严格执行集体决策主要领导末位表态制度”问题 整改情况:及时制定了《绵阳市游仙区科学技术局“三重一大”决策制度》，会前由局办公室工作人员宣讲会议制度，严格执行民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进行决策，确保在党组会议上严格执行一把手末位表态制。
4.针对“理论武装头脑和理论联系实际能力不强”问题 整改情况:一是局党组制定了《理论学习中心组学习制度》，进一步加强党员经常性学习教育和强化科技创新、体制改革等方面的学习；二是结合“三会一课”、“周三夜学”，及
时组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想及国、省、市、区相关会议精神，组织党员干部到江油青林口等现场教学 2 次，党组中心组集体学习 5 次，讲党课 1 次。
5.针对“在农村意识形态工作中重要作用未能发挥”问题 整改情况:利用“科技下乡”、“企业调研”等活动，开展以“崇尚科学、反对迷信，健康生活进乡村”为主要内容的科技宣传活动 20 余次，联系对接省农科院专家和游仙区农业企业 5 次，同时广泛宣传党和科技方针、政策、法律、法规；进一步加强对农村党员、群众的无神论宣传教育，引导党员、群众自觉抵制腐朽落后文化侵蚀，弘扬科学精神，普及科学知识。
6.针对“科普宣传形式单一”问题 整改情况：一是加强科普活动建设。对现有的科普示范基地进行摸底，积极培育省、市科普示范基地，结合游仙七大现代农业园区产业优势，建立特色产业科普示范基地；二是通过文明实践活动，开展科普志愿者进社区、进校园、进乡村等活动 12 次，开展科技下乡活动 8 次，使科技之风吹进万家；三是通过微信、公众号、QQ 群等大众网络媒体和互联网开展科技科普宣传。
7.针对“"三会一课"等制度坚持不到位”问题 整改情况:一是修订完善《绵阳市游仙区科学技术局“三重一大”决策制度》，严格落实党“三会一课”、民主评议党
员等制度；二是丰富主体党日活动内容，通过主题鲜明、内容丰富、形式新颖的主题党日活动，提升党内组织生活的吸引力，提高党内组织生活的质量和实效。三是进一步加强支部资料规范化管理，确保档案中的所有数据、内容记载到位、真实，能够全面、客观、真实的反映党组织和党员活动情况。
8.针对“支部管理工作不规范”问题 整改情况:一是年初制定了年度工作计划，做到党建工作有计划有组织有落实，及时规范进行总结记录；二是每年要开展一次民主评议党员，组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析，认真填写民主评议党员记录表；三是加强党员培训教育，落实领导干部上党课制度，已上党课 1 次；四是按照《关于中国共产党党员党费收缴、使用和管理的规定》要求，严格按照工资基数和比例计算和收缴党费，注重党费收缴痕迹管理，坚持定期开展党费收缴和管理自查工作，发现问题及时纠正。
9.针对“工作作风不够深入，在抓细抓小抓落实上有较大差距”问题 整改情况:一是通过“周三夜学”等交流平台，加强干部职工业务能力培养，持续提升政务服务水平，从而全面提高职工干部业务水平，已参加或组织业务培训 7 次；二是对辖区优质科技型企业进行全面摸底，建立《游仙区百名成长性科技型小微企业信息动态库》，及时掌握底数，收集企业需求和难题，为后续区政府出台相关扶持政策提供支持。
10.针对“干部担当作为不够”问题 整改情况:深入推进“科技特派员制度”，助推乡村振兴。根据省厅批复了 31 名科技特派员组成的科技特派团，与科技特派团签订协议，建立完善科技特派员制度，深入区内农业企业，现代农业园区、山湾农庄等开展创业和服务、宣传、推广、普及、培训先进适用农业技术、装备、信息与经营管理模式等，带动农村经济发展和农民增收致富，科技特派员深入区内农业企业 35 人次，提出建议意见 32 条，解决问题12 个。
11.针对党的纪律建设方面问题 整改情况:一是强化落实谈心谈话制度，坚持做到“红脸出汗”的效果，我作为第一责任人与班子成员开展谈心谈话4 次，班子成员与分管股、室、中心干部开展谈心谈话 8 次；二是制定《党风廉政建设主体责任清单》，将主要负责人党风廉政建设主体责任分解为 4 个方面 16 项工作措施，班子成员分解为 4 个方面 21 项工作措施，进一步压实党风廉政建设主体责任，并及时制定了《绵阳市游仙区科学技术局 2020年党风廉政建工作要点》；三是充分利用办公会议、中心组学习会等形式认真组织政治理论学习，利用“学习强国”APP学习平台营造全局干部职工理论学习和研讨氛围，保证全局干部职工能牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。
12.针对夺取反腐败斗争压倒性胜利方面问题 整改情况:一是开展专项清查，对近三年财务支出情况进行内部检查，对支出手续不完整、不规范的进行整改，健全手续；二是切实加强财务人员的业务培训，认真组织财务人员学习相关法律、法规，切实增强财经法制观念，严格支出审批把关，严格按照公务接待和差旅费报销标准执行。
13.针对巡视巡察整改方面问题 整改情况:一是加强对财务人员业务知识的学习培训，修订完善《绵阳市游仙区科学技术局内部财务管理办法》，严格执行公务接待、差旅费管理等相关制度，财务人员、分管领导对报销票据进行严格审核，对不规范的一律不准入账；二是今年上半年开展 2 次内部审计，切实提高财务管理能力，推动整改工作长效化、整改成效常态化。
三、下一步工作打算 经过前期的整改，虽然取得了阶段性成效，但离要求还有一定差距，必须继续提高整改认识、压实整改责任，扎实推进各项工作，巩固整改成效，防止问题反弹。
（一）继续抓好整改落实。坚持整改目标不变、劲头不松、整改力度不减，牢固树立“四个意识”，强化政治担当，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹。
（二）继续落实主体责任。进一步强化全面从严治党主体责任，把全面从严治党贯彻到工作中去，带头落实管党治
党政治责任，带头履行“一岗双责”，以上率下，推动“两个责任”落地落实。
（三）继续建立长效机制。把巩固整改落实成果与“抓落实、作表率”等相结合，严格执行相关制度，做到以制度管权管事管人，不断扩大整改成果。严格落实谈心谈话等制度，进一步筑牢党员干部思想防线，增强四个意识。
绵阳市游仙区科学技术局
2020 年 6 月 19 日
篇二：巡察市科技局党组巡察报告
文思享巡视巡查整改报告汇编xx 市妇联关于巡察整改情况的报告 ------------------------------------- 4 xx 市公安局党委关于巡察整改情况的报告 ------------------------------ 12 xx 市规划局党组关于巡察整改情况的通报 ------------------------------ 27 xx 市科技局党组巡察反馈问题整改 报告 ------------------------------- 44 xx 市人民医院党委关于巡察整改情况的通报 ---------------------------- 50 xx 市司法局巡察整改报告 -------------------------------------------- 67 共青团 xx 市委党组关于巡察整改情况的报告---------------------------- 85 关于落实市委第一巡察组反馈意见整改方案的报告----------------------- 92 关于落实市委第一巡察组反馈意见整改情况的报告---------------------- 104 关于区委巡察反馈问题整改情况报告---------------------------------- 126 关于十一届市委第二轮巡察的整改情况报告---------------------------- 136 关于市委第六巡察组巡察反馈意见整改落实情况的报告------------------ 147 关于市委第三巡察组巡察反馈意见整改情况的报告---------------------- 160 关于市委第一巡察组反馈问题整改方案的报告-------------------------- 171 关于市委第一巡察组反馈意见整改情况报告---------------------------- 180 关于市委巡察反馈意见整改情况的通报-------------------------------- 192 关于巡察整改落实情况的报告---------------------------------------- 221 关于巡察整改情况的报告-------------------------------------------- 234 关于中共 xx 市委老干部局巡察整改 情况报告 ------------------------ 244 市财政局党组关于巡察整改情况的报告-------------------------------- 269 市妇联党组关于巡察整改情况的通报---------------------------------- 279 市工商联党组关于巡察整改情况的通报-------------------------------- 287 市水务局巡察整改工作情况报告 --------------------------------- 298 市直机关工委关于巡察整改情况的通报-------------------------------- 307 市质监局党组巡察整改情况报告-------------------------------------- 318 市质监局党组巡察整改专项督查 反馈问题整改情况报告----------------- 347
中共 xx 市住房和城乡建设局委员会关于巡察反馈意见整改工作方案的报告- 357 中共 xx 市残疾人联合会党组关于巡察整改情况的通报------------------- 386 关于巡察整改情况的报告-------------------------------------------- 396 中共 xx 市城市管理局委员会关于巡察整改情况的通报------------------- 402 中共 xx 市第一人民医院党委----------------------------------------- 422 关于巡察整改情况的通报-------------------------------------------- 422 中共 xx 市扶贫开发办公室党组关于 巡察整改情况的通报---------------- 435 中共 xx 市妇女联合会党组关于巡察 整改情况的通报-------------------- 447 中共 xx 市供销合作社联社党组关于巡察问题整改情况的报告------------- 468 中共 xx 市国土资源局党委关于巡察整改落实情况的通报----------------- 484 中共 xx 市国土资源局党组关于巡察整改情况的通报--------------------- 489 中共 xx 市环境保护局党组关于巡察 反馈整改情况报告------------------ 516 中共 xx 市科协党组关于巡察整改情况的通报 ------------------------- 535 中共 xx 市林业局党组关于巡察整改 情况的报告------------------------ 542 中共 xx 市人民政府办公厅党组关于 巡察整改情况的通报---------------- 556 中共 xx 市食品药品监督管理局党组 关于巡察整改情况的报告------------ 574 中共 xx 市统计局党组关于巡察整改 情况的通报------------------------ 598 中共 xx 市委党史研究室关于巡察整改情况的通报----------------------- 615 中共 xx 市委官庄工区工作委员会------------------------------------- 633 关于落实市委第四巡察组反馈意见整改情况的报告---------------------- 633 中共 xx 市委机构编制委员会办公室----------------------------------- 646 关于巡察整改情况的通报-------------------------------------------- 646 中共 xx 市委宣传部关于巡察整改进展情况的通报----------------------- 662 中共 xx 市招商局党组关于五届市委第五轮巡察整改情况的报告----------- 696 中共 xx 市直机关工委公布巡察整改 报告------------------------------ 717 中共 xx 市中级人民法院党组关于巡察整改情况的通报------------------- 729 中共 xx 市总工会党组关于巡察整改情况的通报------------------------- 742
x xx x 市妇联关于巡察整改情况的报告
根据市委统一部署，20XX 年 XX 月 9 日至 XX 月 XX 日，市委第四巡察组对市妇联进行了巡察。20XX 年 X 月 XX 日，市委第四巡察组向市妇联党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、坚持责任担当，强力推进巡察整改工作 市妇联党组把巡察整改作为重大政治任务来抓，坚持把整改工作主体责任扛在肩上、抓在手上，对整改工作全面负责，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，抓好各项整改任务的落实。
（一）压实整改责任 市委巡察组反馈意见后，市妇联第一时间召开会议，对市委巡察组反馈的问题意见进行全面深入传达，要求以高标准、严举措抓好整改。迅速成立了由党组书记、主席任组长，党组成员、副主席及妇儿委办主任为成员的巡察整改工作领导小组，负责巡察整改工作的组织协调、督促检查。党组书记认真履行第一责任人的责任，以身作则，以上率下，带领班子成员一起，认真履行“一岗双责”，迅速安排并带头整改，逐级夯实责任，推进整改落实。从妇联机关到下属单位，从党组成员到干部职工，层层传导压力，形成上下联动、责任明确、共同整改的良好局面。
（二）抓实责任分解
对照市委巡察组提交的问题清单，先后 X 次召开党组会议，研究制定了《市妇联关于落实市委巡察组反馈意见的整改方案》，围绕巡察反馈的 3 大类 X 个问题，提出 X 条整改措施。根据巡察“问题清单”，全会上下深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措；把整改任务分解细化，落实到责任领导、责任部室和具体责任人，明确了完成目标和时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。
（三）强化督促检查 严格按照时间节点，全力推进整改。党组不定期听取整改工作汇报，了解整改情况，研究解决问题，督查督办整改任务落实，坚决做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休。坚持全面整改与专项整改相结合，认真开展国有资产租赁管理的专项巡察整改；坚持问题整改与建章立制相结合，从体制、机制上寻求堵塞漏洞、完善提升的治本之策，推动管党治党走向严紧硬，共制定或完善各种制度办法 X 项。目前整改工作如期完成阶段性任务，达到了预期成效。
二、坚持问题导向，确保巡察整改工作落到实处 （一）党的领导方面 一是完善和落实党建工作责任制。坚持党建工作和业务工作统筹谋划、同步推进、同步落实，从思想和行动上解决好重业务轻党建的问题。健全党组统一领导、党组书记负总责、分管领导各负其责、部室和下属单位负责人“一岗双责”，一级抓一级、层层抓落实的党建工作领导体制和工作机制。
切实加强对机关党总支的领导，及时按程序增补机关党总支书记。
二是压紧压实“两个责任”。党组专门研究、部署推进党风廉政建设工作，专题召开党风廉政建设工作会议，传达学习中央、省市纪委全会精神，部署 20XX 年市妇联党风廉政建设重点任务。党组书记与分管领导，分管领导与相关部室及下属单位负责人层层签订《党风廉政建设责任书》，明确责任内容，实施责任追查，实现压力层层传导、责任逐级落实。全面开展廉政风险点排查防控工作，围绕人、财、物运行，全面排查出岗位职责、业务流程、制度机制、重点项目四类风险点 X 个，其中一级风险点 2 个，二级风险点 X 个，三级风险点 7 个，并建立健全了防控措施。制定并落实《谈心谈话制度》，及时进行提醒、关爱谈话等，做到防微杜渐。大力支持派驻纪检监察组工作，落实工作联系制度要求。
三是完善议事决策机制。修订《南通市妇联党组议事规则》，对议事规则进行完善细化，明确议事范围，严格议事程序，操作性得到有效加强。制定《南通市妇联“三重一大”议事制度》，对“三重一大”事项进行梳理明确，凡是“三重一大”事项均须上党组会集体讨论决定。
（二）党的建设方面 一是持续强化党员思想政治建设。持续深入开展党的十九大精神的学习研讨，在全市妇联系统启动党的十九大精神、宪法巾帼大宣讲创意视频征集展示活动。修订《市妇联党组理论学习中心组学习制度》，制定 20XX 年学习计划并认真落
实。开展“解放思想、追赶超越，推动高质量发展”大讨论活动，从妇女事业发展所需、妇女群众所盼等问题入手，确立一批重点调研课题，组织市妇联机关干部和各县（市）区妇联主席赴上海市虹口区、杨浦区妇联学习考察、对标找差。结合实际，通过开展理论学习、谈心交流、实地考察、爱国电影观影等形式多样的活动，努力使党建工作富有实效。制定《南通市妇联加强机关党员教育管理若干规定》，切实加强党员队伍建设，积极打造“江海玫瑰 巾帼先锋”党建品牌。
二是切实加强党风廉政教育宣传。落实“一把手”上廉政党课制度，组织党员观看警示教育片，不断强化党员纪律规矩意识和廉洁自律的自觉性。开展学宪法学党章、监察法知识有奖竞答等学法知纪系列活动。结合家庭工作和廉政教育特点，举办市第十三届家庭文化节暨五好家庭、最美家庭揭晓会，“文明风尚润万家”家庭美德故事征集等，倡导廉洁、文明、向上的家庭风尚。用好“南通妇联”微信，在“12–9”“5–10”等重要时间节点开展宣传，营造浓厚的反腐倡廉氛围。
三是严格落实机关党建工作制度。制定《南通市妇联党的组织生活制度》，进一步明确党的组织生活的具体要求，规范“三会一课”制度，将各支部“三会一课”开展情况作为支部星级评定的重要内容，每位党员参加组织活动的情况作为党员民主评议的重要内容和依据。20XX 年 X 月，机关支部和下属单位支部均召开了组织生活会，并按程序开展民主评议党员活动。定期召开党组民主生活会，会前面向市各相关部门和县（市）区妇联，广泛征集建议意见，班子成员间进行
了谈心谈话，为民主生活会的召开做好准备。会上严肃开展批评和自我批评，做到讲真话，讲实话，敞开思想。会后加强整改，切实提高民主生活会质量。坚持标准，严格程序，严肃纪律，确保发展党员工作有领导、有计划地进行。加强对入党申请人的考察，选派正式党员做联系人，经常开展有针对性的思想工作。经过群众推荐、公示、支部讨论等程序，新确立建党积极分子候选人 1 名。进一步规范工作记事，做到全程留痕，记载详实。
（三）全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作方面 一是完善规章制度，规范财务管理。修订《市妇联公务接待管理制度》，建立事前申请、审批，事后审核、报支的规范流程，对未审批、超标准、超范围、超规格接待一律不予报销；制定《市妇联会议管理制度》，对会议经费实行会前预算、审批的管理办法，会议费开支分类别实行综合定额控制，形成规范会议管理的长效机制；制定《市妇联物资采购领用管理规定》，加强对采购、领用、保管等全过程管理，做到采购专人负责，领用登记在册，定期盘点检查；优化内外线电话组合，取消 6 部外线电话，有效实现最大节约；按照“一出车、一申请、一登记”的要求，规范公务用车管理；强化培训管理，实行年初报计划、培训前报预算、培训后报结算的全程管理模式，严格培训管理，严控培训经费；及时整改规范服务项目委托，从提高效率出发，采取询价比价的方式确定委托单位和委托价格，并报党组会集体研究通过后
实施；切实加强对原始凭证、附件资料和会计档案的规范管理。
二是加强指导、管理和监督，促进下属事业单位发展。强化《市妇联关于进一步加强下属幼儿园财务监督管理的通知》的执行，及时记账，并于每季度工作例会上由财务总账对下属幼儿园的财务状况进行分析，及时指出问题，进行整改落实。指导和督促下属单位建立完善“三重一大”报告、财务管理、物资采购租赁等制度，从制度源头上把牢关口。各下属单位高度重视巡察反馈问题，加强幼儿园伙食管理，建立膳食委员会，严格按照《南通市中小学食堂伙食费管理暂行办法》核算成本；加强后勤管理，规范收费行为，20XX 年新学期开始不再收取代收费。
三是围绕深化妇联改革，强“三性”去“四化”。制定下发《关于分解落实<南通市妇联改革实施方案>重点工作任务的通知》，将市妇联改革实施方案 7 大项 X 条改革措施细化分解为 X 个重点任务，形成重点任务分解责任清单，明确牵头领导、责任部门和完成时限。注重夯实基层基础，切实推进机关妇联建设、乡镇妇联区域化建设、新领域新业态新平台妇联建设和五大“微组织”建设，构建纵横交织的网络化枢纽型妇联组织体系，更好地联系服务妇女儿童。改进工作作风，深化“重心下移、力量下沉、服务下沉”...
篇三：巡察市科技局党组巡察报告
察市科技局党组的巡察报告根据市委统一部署,20xx 年 xx 月 xx 日至 xx 月 xx 日,市委第二巡察组对市科技局党组开展了常规巡察。
巡察期间，巡察组听取了市科技局党组近三年来工作情况综合汇报、党风廉政建设和选拔任用干部情况专题汇报；发放并回收调查问卷和政治生态评估表各 47份，个别谈话 57人次，调阅了各类会议记录、党建工作资料、账册凭证、执法卷宗等台账资料，对有关情况和问题进行了初步调查核实。
近三年来，市科技局党组围绕市委、市政府决策部署，深入实施创新驱动发展战略，提升全市综合科技进步水平，为建设 XXX 结合部教育科创中心、推动经济社会高质量发展作出了贡献，全面从严治党取得一定成效。
一、巡察发现的主要问题
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入。
一是领导干部普遍存在重业务、轻政治理论学习现象,缺乏学习的自觉性。如,对《习近平关于科技创新的论述摘编》《习近平:科技创新、制度创新要两个轮子一起转》等重要论述理解把握不到位,没有做到学深悟透。理论
学习不扎实,有不求甚解、学用脱节现象,不能有效运用新思想、新思维解决新问题。
二是学习制度落实不到位,存在形式主义,走过场,做表面文章。如，2018 年学习计划套用 2017 年学习内容，学习安排中春节及周末还在学习，存在明显的造假嫌疑，学习笔记大多照抄照搬，无个人的理解和体会。
2.执行党中央决策部署和省委、市委要求不到位。
一是领导班子贯彻落实总书记关于科技创新的重要论述和新发展理念不够有力,面对新形势新任务,处理复杂问题的能力不足,办法不多。如,陕西省科技资源统筹延安中心建设虽已挂牌,但没有真正发挥对科技资源优势的统筹作用;再如,创新创业平台培育出的科技型中小企业还不理想,培育上市企业太少,目前仅有“三达膜环境技术股份有限公司”在科创板上市。
二是科技成果转化率较低,对全市经济发展的引领作用发挥不强。近年来,引进成果转化率不高,“产学研”合作落地较少。
三是专利拥有量低,对知识产权宣传培训扶持不够。2018 年发明专利申请量292 件,每万人发明专利拥有量还不足 1 件,距全省每万人发明专利拥有量 10.3 件还有很大差距。
四是省科学技术奖获奖率低,对科研成果统筹总结凝练不够,重大科研成果质量不高,导致在全省科学技术获奖评选中排名靠后。
五是按照市财政局统一安排,对项目资金虽然进行了支出绩效目标跟踪监控,但未委托第三方专业管理机构进行监管(陕西省科技资源统筹延安中心),科技工作从研发管理向创新服务转变进度缓慢。
3.党建工作“第一责任人”职责落实不到位,党的组织建设工作开展不严不实。
一是党组书记抓党建“第一责任人”责任落实不到位,分管党建工作的班子成员职责任务不明确。领导干部主动抓党建、研究党建工作的意识不强,党建引领作用发挥不到位。
二是局党组对党建工作重视不够。对局系统党建工作缺少谋划,未制定系统性、规范性的考核标准,基层党支部在“做什么、怎么做、谁来做”上认识模糊,思路不清。在开展党建工作时,局党组没有发挥指导、引领作用。下属党支部只是被动参加,党建引领,推动工作成效不明显。党内政治生活不经常、不严格,“三会一课”制度落实不到位,党建材料归档不规范。
三是民主生活会班子成员之间开展批评与自我批评,存在浮于表面、避重就轻、不疼不痒的问题,没有达到“红脸出汗”的效果。
4.调查研究存在形式主义,干部作风有待加强。
一是领导班子成员开展调研工作的主动性还不强,特别是深入基层、深入群众进行调研次数少。如,在解决科技型企业创新、菌草产业推广、信息体系建设、专利转化应用、地震监测能力以及干部职工群众关心的热点难点问题上调研少;再如,在高新技术企业培育上,对企业研发投入、知识产权深入调研指导不够,全市高新技术企业数量增长缓慢。
二是科技服务基层作用发挥不明显。虽然市县科技特派员实现了贫困村全覆盖,但由于考核激励机制不健全,使科技服务基层产业发展的支撑作用没有得
到充分发挥。
三是部分干部责任担当意识不够强,交办的工作存在只求过得去、不求过得硬,因循守旧,满足现状等问题。如,三定方案中明确了各科室职责,但在实际工作中存在责任不明确的问题,忙的一直忙,闲的无所事事。
四是“三项机制”运用不到位,特别是能上能下机制运用不够。谈话中发现,下属单位干部岗位流动缓慢,基层干部长期得不到交流使用,思想滑坡,进取意识减退,对工作人浮于事,对现状有不满情绪。
5.意识形态责任制落实不到位。
一是局党组落实意识形态责任制的自觉性不够,齐抓共管的工作格局没有完全形成。意识形态工作责任制落实上具体行动不足,责任目标不清晰,任务交办不明确,处于被动应付状态。如,对下属单位意识形态工作督促、检查不够。
二是主要领导存在片面强调业务工作,忽视意识形态工作的情况,没有将科技工作和意识形态工作有机统一起来,在理论武装、干部教育、文化建设等方面不够重视,精力投入不足。如,近年对意识形态工作进行专题调查研究少。
三是领导干部对舆情应对引导能力不强,对党员干部的理想信念教育不够。如,部分干部对社会上的错误思潮、错误行为、错误倾向缺乏鉴别力,对诋毁党和政府的言论只能做到不转发、不传播,缺乏斗争精神。
6.全面从严治党不够有力,工作纪律执行不到位。压力传导不够,重形式、轻实效,没有做到真管真严,长管长严。班子
成员履行“一岗双责”不到位,对分管领域的党员干部提醒约谈较少,对倾向性、苗头性问题没有引起足够重视,监督检查较少。如:在冯新柱案等以案促改中,多是会上读文件,没有将精神实质内化于心、外化于行,查摆问题也不够深入,提出的多是共性问题,不能结合自身实际查找问题。再如,学习传达最新的党风廉政建设相关会议及文件政策精神不及时,年初没有安排部署党风廉政建设相关工作。
7.财务管理不规范,存在账务不实的问题。巡察中发现,局党组财务制度执行不严,管理不规范。
二、意见建议
巡察中发现上述问题,究其原因, 一是局党组政治站位不高,担当意识不强,主题教育成果不明显。
二是局党组主动学习意识不强,应用理论解决实际问题的本领有待提高,科技引领、支持全市经济力度有待加强。
三是局党组抓基层支部工作措施不到位,对基层组织生活制度和党员“三会一课”制度落实工作抓得不实,压力传导不够。
四是全面从严治党责任制有待进一步夯实。为此,巡察组提出如下建议:
1.充分发挥党组领导作用。
一是切实加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神的学习领会,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,
做到“两个维护”。要认真学习贯彻中央、市委有关重要文件和会议精神,尤其是涉及到管党治党、意识形态等领域的重要文件和会议精神要及时组织学习,制定有力措施,抓好工作落实,确保全面贯彻。
二是严格执行重大问题集体决策制度。进一步健全和完善领导班子重大问题集体决策议事规则,领导班子成员要增强全局观念和大局意识,在研究工作时充分发表意见,推进各项决策的科学化、民主化、制度化。
三是切实加强基层组织建设。局党组要加强对支部工作领导,强化党建工作督促检查,推动党支部切实担负起直接教育、管理、监督党员和组织宣传、凝聚服务群众的职责,做到学用结合,克服“两张皮”现象。
四是推进主题教育常态化制度化,持续全面检视班子在党的政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面存在的突出问题并认真整改。
2.严格执行党的组织生活制度。
一是局党组要把严肃党内政治生活作为全面从严治党的根本性基础工作,党员领导干部尤其是班子成员要带头遵守、带头执行、带头落实。
二是要严格执行民主生活会制度有关要求,切实用好批评与自我批评,不断增强自我净化、自我完善、自我提高的能力。
三是严格落实“三会一课”等党的组织生活制度,突出政治学习和教育,不断从内容、形式、载体、方法、手段等方面进行改进,防止出现表面化、形式化、娱乐化、庸俗化倾向。
3.落实全面从严治党主体责任。
一是局党组要进一步增强管党治党政治意识,一把手要落实主体责任,班子成员要履行“一岗双责”,切实把全面从严治党扛在肩上、抓在手上,真管真严、敢管敢严、长管长严。
二是加强廉政风险防控,强化对资金使用、项目建设、政府采购等关键环节的监管,发现问题,堵塞漏洞,防微杜渐。
三是要加强对下属单位履行全面从严治党责任的经常性督促检查。
4.不断加强业务能力水平。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,特别是习近平同志对科技工作的系列讲话精神要认真学习,切实增强工作的责任感、使命感,加强党员干部理想信念教育,思想道德建设,提高理论指导实践能力。强化创新政策宣传和落实,深入园区、企业,加大对国家、省、市科技创新政策的宣传力度,激发科技人才和大众创业、万众创新的积极性。强化创新创业平台建设,认真落实创新创业政策,对科技孵化器、众创空间开展绩效考核,推进高新技术产业发展。积极争取中省各类科技项目,多途径争取扶持资金。
5.严格落实财务管理相关制度。组织财务人员认真学习相关政策,严格把好财务关。财务人员要严格按章办事,尽快清理往来账务,限期整改到位。严格按照预算要求,杜绝超标准超范围支出行为。加大财务方面收支公开、信息公开。以上反馈意见,请市科技局党组高度重视,严格按照省委常委、市委书记
徐新荣同志在 3 月2日听取巡察工作汇报时的讲话精神和市委巡察工作领导小组要求，全面落实从严治党要求,切实担负起主体责任,及时成立整改领导小组,认真研究反馈意见,抓好整改落实。并按照《中国共产党巡视工作条例》和《关于市县党委建立巡察制度的意见》有关要求,将本反馈意见通过党内文件通报,原则意见通过媒体公布。同时，请在反馈之日起十日内上报整改方案,3 个月内报送整改情况报告和主要负责人组织抓好反馈意见落实情况报告。整改方案、整改情况报告和主要负责人组织抓好反馈意见落实情况报告在报经市纪委监委联系监督检查室审核后,按时限要求报送市委巡察办,并做好向党内和社会公开整改情况工作,接受广大干部群众监督。市委巡察办将适时组织对整改落实情况的监督检查。
其他问题线索 XXXXXX
篇四：巡察市科技局党组巡察报告
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2020 年某区委巡察组关于巡察某单位情况的报告 关于巡察区发展和改革局党组的情况报告 关于巡察区委政法委的情况报告
巡察市公路路政管理支队党组的巡察报告 关于对 XX 镇党委开展巡察整改专项检查的情况报告 县委巡察组关于巡察十三个村(社区)的情况报告 巡察市科技局党组的巡察报告 市委巡察组巡察市城乡道路运输管理局党组的情况报告 市委巡察组关于市水利局党组的巡察情况报告 某县委巡察组关于县发改委党组三个聚焦的巡察情况报告 也谈巡察报告的撰写
0 2020 年某区委巡察组关于巡察某单位情况的报告
区委巡察工作领导小组：
根据区委巡察工作统一部署，2020 年*月*日至 2020*年*月*日，区委第三巡察组对***开展巡视巡察。这次政治巡察以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以找准切入点、抓住关键点、把握根本点为主线，瞄准巡察工作关键靶位，持续发力，从严从实推进巡察工作落到实处。巡察期间，张贴巡察公告*份，悬挂巡察意见箱*个，开展问卷调查*人次，个别谈话*人次，开展组内会议*次，受理来信来电*人次、走访群众*人次，查阅档案资料*余册，查阅财务凭证**册，受理举报*人，梳理归纳问题*条，提出整改意见*条。现将巡察报告汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）党的政治建设方面
1 1 、党的政治学习不务实。***对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神虽然做了安排部署，但学习局限于照本宣科、念文件、读稿子多，研讨交流和深钻细研较少，学习不深不透，停留在一般化，走深走实还不到位，体现在岗位上、落实到行动上还有差距。比如：***尽管制定了 2018 年、2019 年学习计划，但没有根据本单
位的实际情况制定，缺乏可操作性和实用性。
2 2 、党内政治生活不规范。一是***对严肃党内政治生活做得不到位，相关的方案和计划不完善，不健全，会前征求意见不务实，有走过场、放空炮、走形式的现象；***民主生活会和组织生活会资料资料整理凌乱，档案管理存在漏洞，2015-2017 年民主生活会、组织生活会资料缺失；支部谈心谈话内容空泛笼统，缺乏针对性，没有相互交换问题的看法。开展批评与自我批评辣味不足，讲真话，道实情的效果没有充分发挥出来，没有真正达到团结—批评—团结的目的。
（二）党的思想建设方面
1 1 、理论学习学而不实。***对理论学习和业务知识抓得不紧，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及省市区委相关精神的学习，理解不深不透，缺乏系统性和主动性。个别党员学习的积极性不高，只是被动地写笔记、做摘抄，存在着应付差事和拼凑对付的现象。比如：部分党员的学习笔记内容不全、学习心得有网上下载抄袭现象。
2 2 、意识形态责任制落实不到位。***对意识形态工作重视不够，会议安排不具体、不详实，传达学习多一点，分析研判少一点。如***虽然制定了实施方案，但内容不具体，缺乏可操作性的措施和办法；对意识形态领域斗争的严峻
性、复杂性和隐蔽性认识不够准，管控意识形态阵地的能力与**的发展有一定的差距；对网络舆情及时应对和处置不够，化解和消除负面舆论需进一步强化；意识形态缺乏长效机制，制定的学习计划过于简单，过于笼统，****年、****年的工作资料不完善，有缺失现象。
（三）党的组织建设方面存在的问题
1 1 、‚三会一课‛制度落实不到位。一是***‚三会一课‛制度执行不规范，不严肃，开会的形式单一，支部会、党员大会开会的次数过多过滥，质量不高。如，***年，‚三会一课‛的记录中，出现支部会议与行政会议兼开的现象；二是***‚三会一课‛的内容枯燥，泛泛而谈的多，理论说教的多，与单位实际贴合的不紧密，对解决实际问题和破解难题作用不大。三是‚三会一课‛部分资料整理不规范，记载有点凌乱，有涂改痕迹。
2 2 、推进‚两学一做‛学习教育常态化制度不够。***推进‚两学一做‛学习教育制度化常态化坚持不够，尽管制定了‚两学一做‛学习教育常态化、制度化实施方案，但在实际工作中标准不高、要求不严，学习教育流于形式。如：***‚两学一做‛学习教育的资料保存不完整，有缺失现象；没有建立常态化制度化的学习机制，归档和管理上时紧时松，‚两学一做‛工作总结、心得体会、整改台账等相关资料保存不完善。
（四）党的作风建设方面存在的问题。
工作作风不扎实、不严谨。***对工作的标准不够严格，对待工作不够主动和积极，缺乏整体的思路和谋划。部分党员思路不活，办法不多，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，做实、做深、做细还有一定的差距；对党员干部的管理抓得不严，存在本本主义和经验主义，效率意识不强，责任落实上力度不够，缺乏动真碰硬和‚抓就抓好，一抓到底‛钉钉子精神。
（五）党的纪律建设方面存在的问题
‚两个责任‛落实不力。***虽然能贯彻落实中央八项规定，落实全面从严治党，履职尽责、勇于担当、廉洁用权，但还存在着重工作，轻党风廉政建设的现象。如：近三年***研究全面从严治党工作较少，廉政风险评估点和具体的防控措施建立不完善；约谈多以业务工作为主，仅限于一般性事务安排，业务工作代替党风廉政建设约谈，未能达到约谈的目的和效果。
（六）落实审计、财经纪律方面存在的问题（略）
二、反映重点人的问题线索
经过本轮对***巡察，目前未发现重大问题线索。
三、意见建议
1 1 、党的政治建设方面：***要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领，不断增强‚四个意识‛、坚定‚四
个自信‛，做到‚两个维护‛，着力在提高政治站位、加强政治引领、强化责任担当方面下功夫、出实招，不断提高班子的凝聚力和向心力。同时，要把严肃党内政治生活作为政治建设的重点来抓，严格规范‚三会一课‛、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、领导干部讲党课等基本制度。要根据规定程序和步骤，做好组织生活会意见征求、谈心谈话和座谈交流等工作，引导党员进一步淬炼政治品格、净化政治灵魂。
2 2 、党的思想建设方面。一是深化理论学习。要坚持把理论学习作为立身之本和自觉追求，持之以恒地抓好抓实抓细。通过思想理论学习，不断提高自己的思想觉悟和理论素养。要坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想同贯彻执行党的理论和路线方针政策、**发展实际、破解重点难题问题结合起来，增强战略思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力，切实把理论学习转化成促发展、解难题、办实事的实践动力，不折不扣地贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实中央、省市各项决策部署。二是抓好意识形态工作。加强新形势下的意识形态工作，要牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权和话语权，切实做到真抓实管、严抓严管，任何时候都不能旁落。要进一步强化在党为党、党要管党的责任意识，坚持正确的政治航向，站稳政治立场，着力在履行基本职能、作好示范表率、强化责任落实方面出
硬招，全力解决‚为了谁、依靠谁、我是谁‛的根本问题，努力形成主动抓、经常抓、合力抓意识形态工作的浓厚氛围。
3 3 、党的组织建设方面：***要牢固树立‚抓好党建是本职、不抓党建是失职‛的理念，不断健全完善党的长效机制，全面履行教育、管理、服务各项工作职责，切实将党的组织工作抓实、抓细、抓到位。一是抓好‚三会一课‛。要不断健全完善党员管理和学习的长效机制，突出政治学习教育、突出党性锻炼、突出率先垂范，在内容、形式、方法和手段上不断进行创新，使‚三会一课‛制度进一步的巩固和完善，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。二是巩固落实‚两学一做‛教育。***要持续推进‚两学一做‛学习教育常态化制度化，必须始终不渝地坚持‚全覆盖、常态化、求创新、重实效‛的原则，紧密结合实际、突出分类指导、查找短板缺项、强化问题整改，切实有效推进‚两学一做‛融入日常、抓在经常，防止出现‚两张皮‛现象。
4 4 、党的作风建设方面：***要结合推动‚两学一做‛常态化制度化和‚**、**‛**教育，深入开展作风专项整治活动，坚决纠正政治偏差，查找短板弱项，努力纠正党员干部存在的问题，对诊下药，强化整改。要发扬真抓实干、开拓创新、突破创新的作风，向习近平总书记‛不要人夸好颜色、只留清气满乾坤‛的崇高境界看齐，用习近平新时代中国特色社会主义思想来指导和规范自己行为，做到守土有责、守
土负责、守土尽责，努力营造风清气正、争先进位的浓厚氛围。
5 5 、党的纪律建设方面：要时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉遵守中央八项规定和省市区关于加强党的纪律建设的各项规定，严守党的政治纪律，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏；要加强廉洁自律教育和警示教育，进一步筑牢拒腐防变的思想防线；要结合工作实际，认真查找单位和个人廉政风险防控工作，加强对重点领域和关键环节的日常监督检查，严格落实财务管理和审批，防微杜渐、谨小慎微，做到知敬畏、存戒惧、守底线，切实把主体责任落实到行动上，推动纪律作风建设健康有序发展。
6 6 、落实审计、财经纪律方面（略）
关于巡察区发展和改革局党组的情况报告
根据区委巡察工作统一部署，年月日至年月日，区委第巡察组对区发展和改革局党组开展了常规巡察。巡察期间，巡察组分别听取了区发展和改革局党组工作情况汇报以及财务工作汇报、派驻纪检组工作情况等方面的专题汇报次；在名干部中进行了民主测评；个别谈话人次；发放调查问卷份；查阅资料件，明察暗访次。巡察共发现个问题，其中政治建设方面个，思想建设方面个，组织建设方面个，纪律建设方面个，作风建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利方面个。现将情况报告如下。
一、巡察发现的主要问题 （一）党的政治建设方面
1 1 、‚三重一大‛决策不到位。一是发改局历年‚三重一大‛会议记录本中对重大问题的决策和重要干部的任免均无讨论发言过程，集体决策内容不完整。二是部分班子成员在集中讨论问题时发表意见少、表达观点少，不能充分表态。
2 2 、组织生活制度坚持不好。党支部党员大会记录本记录内容不完善；党小组会议不能坚持每月召开；党员学习笔记记录不全，笔记中出现其他会议内容，存在党政会议不分情况。
（二）党的思想建设方面
3 3 、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入。一是党员集体学习均未按计划时间及时安排学习，个别党员学习笔记内容存在应付了事的问题。二是在学懂弄通上存在差距。班子成员个人自学缺乏主动性和自觉性，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质学习不够深入、理解不够透彻，还没有真正做到学深悟透。多次会议记录时间是在周末放假的时候，会议记录没有主题内容，格式不规范，组织学习不科学，不认真。三是中心组理论学习的深度广度不够。理论学习常局限于‚照本宣科‛，对一些理论文章和政策文件缺乏深层次互动与思想交流，有时仅满足于抓重点、抓精髓，在专题讨论时与实际工作结合不紧密，就如何指导发改工作研究不深，在学以致用和以知促行方面做的不够好。
4 4 、贯彻落实意识形态工作决 策部署不充分，对网络意识形态工作乏力。党组落实意识形态工作领导责任不到位，对意识形态工作的重要性没有深刻的认识，不能切实按要求将意识形态内容列入在日常工作中；对互联网、手机、微信等新兴媒体的应用和引导管理探索不足，对新形势下提高引导舆论的本领不强，对外宣传工作的能力不强。
（三）党的组织建设方面
5 5 、党员管理不规范。党员队伍管理不严格，不能有效发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一是党费收
缴不规范。对个别党员不能按月收取党费。二是党员发展不规范。对党员发展工作不重视，在动员满足条件的的干部入党方面做的工作不多。
6 6 、党组织建设滞后。支部建设有待加强，在履行‚三项制度‛方面，工作思路、计划、措施还不够完善；党员队伍建设有待提升。干部流动大，个别支部委员调换，使基层党建工作衔接不紧密，工作能力有待提升。
（四）党的纪律建设方面
7 7 、财务制度执行不规范、不严谨。一是资金支出附件不完整。个别办公用品只有发票，未附具体明细；二是专项经费使用不规范，经查发现专项资金用于日常办公花销。三是差旅费报销不规范，存在重复报销现象。
（五）党的作风建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利方面
8 8 、工作作风不扎实，形式主义明显。一是‚重部署、轻落实，重形式、轻实效‛的现象仍时有发生，在有些工作安排上，还有以会议传达会议、以文件落实文件的情况。存在主要领导紧盯就重视，主要领导盯得不紧就不重视的问题。二是机关内部管理制度不认真，存在制度执行浮于表面的现象。在制订制度时多注重内容条款，而在落实制度上则缺乏长效管理，存在时紧时松的情况，导致制度执行力度不够严、刚性不够强。
9 9 、履行全面从严治党‚两个责任‛不深入。履行党风
廉政建设‚一岗双责‛不到位，在党风廉政建设责任制中承担的主体责任认识不到位，抓落实不够。连续几年没有签订过党风廉政责任状，也没有开展过廉政谈话等；派驻纪检组监督执纪问责力度不够，作用发挥不充分，对派驻单位党风廉政建设监督执纪点面结合不够，主动发现问题的能力不足。
二、意见建议 （一）坚持和加强党的全面领导，以更高的政治站位、更有力的措施、更坚决的行动有效贯彻落实党中央决策部署。
要以党的政治建设为统领，把党的政治建设摆在首位，坚持党中央权威和集中统一领导，认真学习宣传贯彻党的十九大精神，深...
篇五：巡察市科技局党组巡察报告
市科技局党组关于巡察整改进展 情况报告根据市委统一部署，XX 年 X 月 X 日至 XX 年 X 月 X日，市委第三巡察组对市科技局党组进行了巡察。XX 年 X月X日，市委第三巡察组向市科技局党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、加强领导，落实责任，坚持把巡察整改工作作为当前一项重点政治任务切实抓紧抓好 （一）提高思想认识，认真动员部署 。对市委第三巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，市科技局党组态度鲜明，思想统一，诚恳接受，照单全收，迅速对整改工作进行了研究部署。多次召开专题会议，抓部署、抓推动、抓落实，班子成员各负其责，牵头抓好分管领域的整改工作，推动形成了上下联动，合力整改的工作格局。X 月 X 日，市
科技局党组召开会议，研究制订了《XX 市科学技术局关于落实市委第四巡察组巡察情况的反馈意见整改方案》，成立市委巡察反馈意见整改落实工作领导小组。X 月 X 日，召开了市科技局推进落实巡视整改暨巡察整改工作动员会议，坚持把整改落实工作作为一项严肃的政治任务，强化责任担当，以认真负责的态度，深刻反思，剖析根源，找准症结，高效率、高标准、高质量推进整改工作。
（二）制定整改方案，压实整改责任。市科技局党组紧紧围绕市委巡察反馈意见和巡察整改工作要求，研究制定了《XX 市科学技术局关于落实市委第三巡察组巡察情况的反馈意见整改方案》，形成《落实市委第三巡察组巡察反馈意见整改责任清单》。针对反馈问题，逐条研究，坚持以上率下，明确了具体问题整改科室、责任人、责任领导和整改事项，切实做到领导责任到位、任务分解到位，全面压实整改工作责任。
（三）强化监督检查，落实整改措 施 。为确保整改工作落到实处，取得实效，多次召开局党组会议专题研究部署巡察整改，研究整改工作进度和重点问题整改情况。落实党组成员不定期到分管科室和下属单位进行巡察整改工作督查，协调解决存在的突出问题，将压力层层传导下去，把整改工作抓紧抓实。市科技局党组严格按照整改方案确定的时限，
推进各项问题落实，实行台帐式和销号式管理，做到完成一项销号一项确保巡察整改成果可量化、可检查。同时，市科技局党组将巡察反馈问题整改工作与“不忘初心，牢记使命”主题教育学习相结合，不断深化党员对巡察整改工作的思想认识，营造良好的整改氛围，确保整改工作取得实效。
二、坚持问题导向，立行立改，确保问题逐项整改 （一）政治统领不够有力，落实主责主业弱项明显方面整改落实情况 1. 针对党组统领谋划大局定位不高的问题。一是进一步提高政治站位，聚焦主责主业，强化责任担当，发挥党组抓大事、议大事、谋大事作用，今年来共召开党组会 X 场，讨论研究党建、科技创新工作共 X 次，真正发挥党组对科技工作统领谋划作用。加强班子能力建设，今年来共选派局班子成员参加“XX 市领导干部综合能力提升培训班”“XX 市实施乡村振兴战略专题培训班”、县处级干部进修班等培训班共 X人次，有力提升领导干部眼界视野和战略思维能力。加强政治理论学习，以理论中心组学习为重要平台，组织党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习党的路线、方针、政策，进一步提高广大党员干部政治理论水平。二是修订完善局“三重一大”议事决策事项清单，制订完善局内控管理制度。修订完善《中共 XX 市
科技局党组“三重一大”事项目录清单》《XX 市科学技术局内控管理制度》等 3 项制度，落实局党组主责主业责任，发挥党组抓大事、议大事、谋大事作用。
三是进一步规范党组及局长办公会议事决策机制，完善议事规则程序，进一步规范明确党组会、局长办公会职责，修订出台《中共 XX 市科学技术局党组工作规则》等 5 项制度，严格落实党组书记末位表态制，班子成员轮流表决，非班子成员列席不参与表决。规范会议记录，专人分别负责党组会议记录及局长办公会议记录。
2. 针对落实上级决策部署和目标任务不力问题。一是加强学习调研，认真贯彻落实省市科技创新“12 条”，对照上级下达的各项目标任务，深入开展调查研究，10 月份，开展了《加强科技创新，促进传统产业转型升级》《提升科技服务能力，助推创新驱动》《加强科技人才队伍建设，提升科技创新能力》《培育壮大高新技术产业，促进经济高质量发展》等四个课题调研，研究分析制约当前我市科技工作的痛点、难点，为切实破解制约科技创新发展的瓶颈提供第一手材料。二是积极引导企业和科研机构加大研发投入，逐步提高研发经费比重；举办 R&D 经费支出统计业务培训班，提高各企业及科研单位的统计水平。加大高企培育力度，今年我市共推荐 X 家企业参与申报认定。目前已有 X 家企业通过专家评审，通过率高达 X%。编制出台《科技企业孵化育成体系建
设工作指引》，孵化育成体育不断完善。目前全市累计在省孵化在线平台登记的孵化器达到 X 家，众创空间 X 家，其中省级孵化器 X 家，国家级众创空间 X 家，省级众创空间 1家。市级工程中心 X 家，省级工程中心 55 家，省级新型研发机构 X 家。三是加快推进省实验室 XX 分中心建设。化学与精细化工XX省实验室XX分中心已于X月X日挂牌运作，并于 X 月 X 日完成事业单位登记，在经费落实、场地建设、人才引进、项目开展、制度建设等方面扎实推进，取得了良好的成效。今年，市级财政已安排资金 X 万元，XX 对口帮扶我市建设资金中再统筹安排资金 X 万元，支持化学与精细化工 XX 省实验室 XX 分中心的建设。
3 ．针对高质量发展成效不足问题。一是专门举办科技创新学习会。X 月 X 日，我市举办科技创新学习会，邀请省科技厅党组书记、厅长王 XX 同志作“抢抓粤港澳大湾区建设机遇，奋力推进科技创新强省取得成效”专题报告。通过学习，使科技系统党员干部进一步增强政治意识、危机意识、大局意识、创新意识，认真学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述和关于粤港澳大湾区重要论述，主动融入粤港澳大湾区，主动对接全省发展布局，努力在绿色发展相关科技创新方向求突破，推动我市经济社会高质量发展。二是在XX 年 XX 市科技专项申报指南中，专门设置了提升科技型中小企业创新能力重大项目。着重扶持中小企业加强技术创
新，推动产业转型升级。该专项共受理有效申报 X 项，立项支持 X 项。X 月 X 日，市科技局举办“XX 市 XX 年科技创新政策宣讲会”，邀请省专家对孵化育成体系、高新技术企业、工程中心、新型研发机构等相关机构负责人进行政策宣讲，进一步推动科技创新政策的落实落地，让更多企业能享受到政策的红利 。三是大力推进高层次科技人才培养引进工作。今年来，我局通过大力宣传发动、重点辅导支持、细化服务和指导等方式，大力推动“XX”、“XX”等省级人才计划项目申报工作。共有 1 个团队申报“XX”创新创业团队项目；X 个团队和个人申报“XX”；申报数量均为历年之最。
4. 针对科技项目管理不得力问题。一是根据《XX 市科技计划项目结题管理实施细则》等有关规定，在项目期限内依规开展绩效评价和中期检查，对项目实施进展情况、经费管理使用情况、实施效果情况进行全面评价，并对项目实施问题及时提出整改意见，督促落实各项整改措施，去年以来共对 X 个项目进行绩效评价和中期检查。二是制订印发《XX市科技计划项目严重失信行为记录与惩戒暂行规定》（XX科规〔XX〕1 号），加强科技信用记录和运用工作。对不配合、不按时整改或实施进度严重滞后的项目，依规进行失信惩戒并追究相关责任，今年来，共对 1 家企业 1 个项目进行失信惩戒并追究相关责任。三是出台《XX 市科技计划项目验收工作规程》，结合科技计划管理层级实行分层分级管理，
按照科技业务对口管理相关要求分工负责，实行归口管理。扩大项目结题组织工作委托覆盖面，对财政资金 10 万元以下项目委托县区科技行政部门组织，切实解决项目结题滞后问题。
（二）思想建设抓得不紧，政治理论学习不自觉方面整改落实情况。
1. 针对思想政治学习不扎实问题。一是强化思想政治学习，坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为党组的第一议题，做到学用结合、知行合一 。结合我局实际，制订党组学习中心组 XX 年理论学习计划，今年来共组织集中学习 X（场）次，进一步树牢党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉服务 XX 经济社会高质量发展大局。二是研究制订机关党支部年度党建计划，组织党员干部认真学习《习近平谈治国理政》第一、二卷，学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平的七年知青岁月》《梁家河》重要学习读本，结合“七一”党日，组织党员干部到革命传统教育基地大浦县三河坝参观学习，通过读原文、撰写学习心得、参观学习，使广大党员干部进一步坚定理想
信念、锤炼政治品格。三是检查个人学习情况及心得体会，对涉嫌抄袭网文的心得体会进行批评教育并要求重写。
2. 针对意识形态工作落实不到位，抓责任落实不够明确清晰，安排部署多，检查落实不到位问题。一是成立意识形态领导机构和工作机构，明确党组书记抓意识形态主体责任，分管领导“一岗双责”责任，研究制订局党组落实意识形态工作方案，落实意识形态工作责任制，把意识形态列入领导班子民主生活会和述职报告评议内容，今年来共召开 2 次会议研究部署意识形态工作。二是完善网络意识形态管理制度，制订完善值班读网制度、网络意识形态与信息安全预案。强化网络意识形态安全监管，落实专人负责网络安全检查工作。
（三）组织建设较为薄弱，选人用人不够规范方面整改落实情况。
1. 针对“ 重业务、轻党建” 现象较为突出问题。一是组织领导班子认真学习《党组工作条例》《中国共产党支部工作条例》，牢固树立抓好党建是最大政绩理念，把党建工作和业务工作相结合，协调推进，同部署、同落实、同考核；二是从严规范管理机关党建工作。制订出台《XX 市科学技术局机关党支部党建工作责任制度》等 13 项机关党建工作的规章制度，进一步增强局机关党建工作的规范性和实效性；三是组织召开党建工作会议 2（场）次，研究部署党建工作，
切实解决“重业务、轻党建”问题。X 月 C 日，组织机关支部党员干部到涵碧楼参观开展主题党日活动，接受革命传统教育，重温共产党员的“初心”和“使命”；C 月 X 日，与中国建设银行XX市分行党委开展支部共建主题教育活动,通过共建活动平台，同上党课，同开组织生活会，同办党性教育，进一步增强党组织凝聚力和战斗力；X 月 X 日下午，重温中国共产党成立 99 年光辉奋斗历程，深入了解党史、新中国史的重大事件、重要会议、重要文件、重要人物，重温我们党领导人民进行艰苦卓绝斗争的光辉历程，追寻革命先辈的历史足迹。通过一系列学习教育活动，促进机关党建工作科学化、规范化、制度化、精细化，保证机关党建工作与科技工作同步推进、取得实效。
2. 针对党务工作不扎实问题。一是认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，研究制订《机关党支部党建计划》，健全党内政治生活制度。严格落实“三会一课”制度，党支部书记、班子成员带头学习，带头讲党课，今年度局机关支部共召开支部党员大会 7 次，召开支委会 12 次，党小组会 12 次，党课 5 次。二是认真落实谈心谈话制度，今年来共组织机关党支部书记与支委、党员代表，支委与支委、支委与党员同志开展谈心谈话 20 多人次，做到“五必谈”，通过谈心谈话，及时发现、及早提醒、及早纠正党员干部在
政治、思想、作风、廉洁自律等方面的苗头性问题及工作中存在的困难和问题。
3. 针对干部人事管理不规范问题。一是树立正确用人导向。严格执行《领导干部选拔任用工作条例》，突出政治标准，坚持人岗相适，把敢于担当、业绩突出的年轻干部提任到领导岗位上，向市委推荐处级干部 1 人，提拔优秀年轻科级干部 4 名，职级晋升 9 人。进一步优化科技人才结构，创新选人用人途径，创新人才招聘形式把高层次专业人才充实到科技干部队伍。今年来实验室共招聘博士 1 名，硕士 2 名。二是严格选人用人程序，落实廉政意见“双签字”制度，规范公示时间，加强干部人事档案审核，对今年新提任 4 名同志、9 名职级晋升的同志以及调入 2 名同志及时进行档案审核，做到凡提必审，凡进必审，凡转必审，发现问题，及时改进。加大对下属单位科创中心的管理力度，指导科创中心做好财务、人事、党建工作，选调 2 名同志到科创中心工作，调整充实科技人才队伍。
（四）“ 两个责任” 落实不到位，形式主义 未能有效破除方面整改落实情况。
1. 针对党风廉政建设责任制落实不力问题。一是落实党组书记抓党风廉政建设“第一责任人”责任，党组成员“一岗双责”责任，制订年度党风廉政建设工作计划，组织党风廉政建
设专题学习 3 次（场），开展“加强机关党风廉政建设”专题调研，局党组书记举行 2 次党风廉政建设专题党课。二是加强干部廉政教育，签订年度《党风廉政建设责任书》X 份，《党风廉政建设承诺书》X 份,党组书记与党组成员、各科室负责人，党组成员与分管科室负责人、党员代表开展廉政谈话 X 人次，实现廉政谈话全覆盖。三是加强廉政风险防控，制订完善《XX 市科技计划项目资金管理办法》《XX 市科技局现金管理制度》，进一步加强科技项目管理，形成纵向层级管理、横向流程控制、授权制约的权力运行监控机制，把权力关进制度笼子。
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篇六：巡察市科技局党组巡察报告
x 市科技局党组巡察反馈问题整改 报告根据市委统一部署，2017 年 12 月 15 日至 2018 年 4 月25 日，市委第二巡察组对市科技局党组近三年来工作开展了专项巡察。2018 年 5 月 18 日，巡察组向市科技局党组反馈了巡察情况。根据《银川市巡察工作实施办法（试行）》要求，现将巡察整改情况公开如下：
一、坚持党的领导方面 1.针对“党组领导核心作用发挥不够”的问题。制定《关于进一步加强和改进局系统党的建设的意见》，明确党组书记局系统党建“第一责任人”的主体责任以及班子成员对分管支部党建工作和党风廉政建设的领导责任，把党组织负责人承担党建工作情况和普通党员参与党建工作情况作为年度评优评先的重要考核指标。对党组成员重新分工，一名党组成员协助党组书记分管党建。结合“党建月”活动，班子成员坚持列席局属单位支部组织生活会，对各单位党建和党风廉政工作进行指导监督。严格按照程序开展各支部换届，坚持党组集体酝酿各支部支委候选人，党组书记、总支副书记分别主持并指导局机关和局属单位支部换届选举会议。
2.针对“执行民主集中制不严格，“三重一大”决策程序不规范”的问题。党组书记在党组巡察整改专题民主生活会
上开展自我批评，班子成员之间坦诚开展批评和自我批评。规范“谈心谈话制度”，班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间谈心谈话成为常态。设立线上线下“群众意见箱”，广泛征求干部职工、服务对象及基层单位对科技工作及工作作风的意见建议。修订完善《“三重一大”事项集体决策制度》和《会议制度》，细化党组会、局务会议事规则，明确“三重一大”范围，严格按照程序召开党组会、局务会。党组会坚决执行“一事一议”，“末位表态”等制度。制定《重大事项请示报告制度》，明确要求局属单位严格执行民主集中制，贯彻落实重大事项集体研究决策和请示报告制度。
3.针对“党总支设置不规范”的问题。已向市直机关工委请示，经市委组织部同意，结合机构改革一并解决。
4.针对“巡察工作认识不到位”的问题。在党组巡察整改专题民主生活会上对相关责任人进行批评，班子成员在巡察整改民主生活会、组织生活会及党员干部大会上做自我批评，各支部负责人做书面检查，压实有关责任人巡察整改的主体责任，切实提高政治站位和思想认识，确保整改措施的全面落实。
二、加强党的建设方面 5.针对“党总支抓党建政治意识不强”的问题。调整党组成员分工，明确专职专司人员。要求专职专司人员投入相当精力学习党建知识，研究党建工作，熟悉党建要求，提升抓党建工作的能力和水平。将下基层、讲廉政党课、慰问困
难党员与科技扶贫、科技创新指导员、科技创新项目管理等业务紧密结合，党建活动与业务工作同安排、同部署，切实把党总支、支部各项工作抓实抓牢。制定党务工作者培训计划，按照计划开展党务工作者培训。
6.针对“局属党支部形同虚设”的问题。党组书记约谈局属单位各支部负责人，增强各支部书记纪律意识、规矩意识和责任意识。党组对 4 名责任人员给予问责和纪律处分，其中党内严重警告 1 人、党内警告 2 人、诫勉问责 1 人。局属支部负责人就巡察反馈问题做检讨，开展深刻反思反省，从思想和行动上把党建工作摆在更加重要的位置。党组和党总支加强对局属各支部党建工作的监督指导，把党建工作的成效列入单位和个人目标考核，建立党务工作者“双述职双考核”制度，每年召开一次支部书记抓党建述职述责述廉会议。
7.针对“党内政治生活不经常不认真”的问题。严格落实“三会一课”制度，每月至少召开 1 次支部党员大会，1次支委会、每季度至少开展 1 次党课教育。严格规范党组织会议记录。对工作不细致、没有严格按规定归档保存民主生活会资料和组织生活会召开不规范的相关责任人进行约谈和批评教育。清查历年组织生活会活动情况和存在问题，指导规范今后组织生活会程序。
8.针对“党建工作开展不扎实”的问题。对近几年“学查改”“两学一做”等各类教育和作风整治活动进行“回头看”，对作风不严不实的责任人进行批评教育，并责令深刻
反思。按照“五有两确保”的要求夯实“支部主题党日”活动。扎实开展党员教育活动，推动“支部主题党日+”、三会一课、组织生活会、领导干部“党课+”等活动的有效结合，安排党员干部轮流讲党课，切实抓牢思想政治工作。落实《在职党员党组织到社区报到方案》，建立党组织、党员“双服务双报到”联系制度，建立活动台帐，每月开展一次党员服务活动。制定党员发展工作计划，邀请年轻干部参加党组织各项活动，强化引导，形成党员梯队发展机制。
三、落实全面从严治党方面。
9.针对“党组履行党风廉政建设主体责任不到位层层传导压力不够”的问题。严格履行党组党风廉政建设主体责任，每季度召开党组会专题研究局系统党风廉政工作，党组书记对党风廉政工作进行安排部署和督办。上半年召开党风廉政工作会 1 次，党组对项目管理人员进行“廉政预警谈话”1次，党组书记讲廉政党课 1 次。夯实分管领导“一岗双责”职责，各分管领导分别到局属单位检查督导党风廉政工作。在项目管理上落实“廉政预警谈话”制度，向项目管理人员和项目单位分别发放“提醒书”和“告知书”，明确项目管理责任和义务，扩大整改成果和实效。
10.针对“落实党风廉政建设制度‘回头看’活动落实不到位”的问题。对负责党风廉政建设制度“回头看”整改工作的分管领导和相关责任人进行约谈和批评教育。建章立制形成提升工作的长效机制，重点修订完善“财务管理”“办公用品采购”等内部管理制度，防范和杜绝廉政风险。对干
部外出学习期间发放的 9600 元交通补贴予以清退，并已上缴国库。
11.针对“落实监督责任不到位”的问题。制定《党组会议事规则》，每次党组会必须邀请纪检组长列席，充分尊重纪检组长的监督权。量化细化岗位廉政风险等级，以公示牌形式做好提醒警示。制定《关于进一步严明工作纪律的通知》，明确由纪检组长牵头对局系统工作纪律、工作作风进行定期不定期监督检查，强化监督执纪和问责。
12.针对“个人重大事项请示报告制度落实不到位”的问题。完善个人重大事项请示报告和登记制度，切实加强党员干部婚丧嫁娶等重大事项管理。
四、落实财经纪律方面 13.针对“违反财经纪律”的问题。党组书记对分管财务领导和财务人员进行了约谈，对相关同志进行批评。对报销不规范的问题，清退局机关不规范报销的个人所得税1957.77元和市生产力促进中心不规范报销出差补助 800 元，并上缴国库。对报销凭证不齐全的，已要求有关责任人补齐。局党组委托第三方审计机构对局属单位进行巡察专项审计，对财务开支、资产管理和对外投资进行了拉网式审计，严查是否存在其它违反财经纪律的问题。建立财务管理报告制度，定期严查局属单位财务管理情况，党组每季度听取一次汇报。完善内控制度，健全财务报销制度，规范采购、报销和审批手续。
五、在人事、编制管理方面
14.针对“人事管理不到位”的问题。修订完善考勤和请销假等内部管理制度，建立领导带班和全员每天签到的考勤机制，不定期对干部遵守工作纪律情况进行明察暗访，发现问题严肃处理。结合机构改革，制定干部竞争上岗方案，开展干部轮岗交流。
15.针对“机关内设机构设置不规范”的问题。严格按照“三定”方案要求，规范内设机构名称及人员配备，并落实到所有公务活动中。
16.针对“机构改革落实不到位”的问题。结合对局属单位巡察专项审计，已对市科技信息研究所资产情况进行摸底，结合机构改革，按规定和程序完成市科技信息研究所并入市生产力促进中心各项工作。
篇七：巡察市科技局党组巡察报告
改和科技局党组关于区委巡察组反馈意见的整改报告2019 年 5 月 23 日至 7 月 12 日，区委第二巡察组对区发展改革和科技局进行了巡察，并于 10 月 14 日反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布：
一、直面存在问题，严格落实责任。
巡察组反馈意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有很强的针对性、指导性。局党组对此高度重视、态度鲜明，完全赞同和诚恳接受区委巡察组的巡察反馈意见，要求以上率下、全员参与，切实保障了巡察整改工作取得实效。
( ( 一) ) 压实领导责任。局党组于 2019 年 10 月 20 日会议研究，决定由党组书记为组长，党组成员为副组长，各股室和下属单位负责人为成员的整改落实工作领导小组。确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。2019 年10 月份以来共召开专题党组会议 3 次，研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不获取全胜不收兵。
( ( 二) ) 抓实责任分解。经多次讨论、修改、完善，形成了《中共 XX 市 XX 区发展改革和科技局党组关于落实区委第二巡察组反馈意见的整改方案》；根据巡察“问题清单”，领导班子成员主动辨析问题、夯实责任，下属单位负责人主动认领问题、划定责任，全系统上下层层带动，深入分析查找问题根源，逐项制定整改落实的举措；把整改事项落实到具体单位、责任领导，明确了完成时限，要
求面对问题不回避，做到立行立改、不敷衍，力争改出成效。
( ( 三) ) 严格责任追究。建立整改台账，采取对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。对简单应付、推诿扯皮、整改不力的要在年终考核时“一票否决”，取消评先评优资格，坚决追责问责。
二、抓住整改重点，确保整改取得实效
（一）
政治建设和思想建设方面
1. 关于党的全面领导作用发挥不充分的问题。
表现在：（1）原区粮食局、区发改局以行政会代替党组会，无党组会议记录，原科技局党组没有专门的记录。（2）区发展改革和科技局党组开展工作不正常。除党组书记在合并时任命外，其余局党组成员均为 2019 年 6 月底任命，党组书记抓党建工作信心不足。领导班子成员履行“一岗双责”责任落实不到位，对党建工作重要性认识不充分，未能把党建统领与部门业务有效结合。（3）党务干部同时兼顾其他业务，不能聚焦主业,对党建内容不太熟悉，党建工作不够扎实。
整改情况：（1）认真贯彻落实区委《关于进一步加强基层党建工作的实施意见》，现将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，党组发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，全面履行领导责任，确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实。党组书记主持党组全面工作，负责召集和主持党组会议，进一步规范会议记录管理，建立了专门的党组会议记录，指定专人负责记录。（2）根据区委组织部门批复的局党组成员，按照年初工作安排，对局党组成员进行分工，明确任务，夯实责任。（3）严格落实党建工作责任制，落实党组书记抓党建第一责任人职责，全面推行党建责任及重点任务清单制度，严
格按照《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《XX 区机关事业单位基层党建工作基本规范（试行）》，已配备一支专业队伍，专门从事机关党建工作。
2. 关于贯彻落实上级决策部署不到位的问题。
表现在：（1）原区发改局 2016 年至 2019 年未传达市区党代会精神。原区物价局 2018 年未传达中省市区党代会精神。（2）2017 年原区发改局“解放思想大讨论”会议内容在活页纸上记录。班子成员存在无发言材料或他人代写材料现象。
整改情况：（1）健全党建工作会议制度，制定了《区发改科技局党总支党建工作制度》和《区发改科技局党支部会议制度》，每季度至少专题研究 1 次党建工作，及时传达落实中央、省委、市委和区委党代会精神。（2）认真贯彻《中国共产党支部工作条例》，严格执行党的组织生活全程纪实制度，进一步规范会议记录管理，要求记录员根据会议类型，记录在对应的会议记录本上。规定班子成员做好表率，学习笔记、心得体会和组织生活会、民主生活会的个人发言材料要求必须亲自手写，由局党支部书记亲自审核，坚决杜绝代抄代写等抄袭现象。
3. 关于对理论学习和意识形态工 作重要性认识不足的问题。
表现在：（1）学习教育活动流于形式。原区发改局2016 年未组织集体学习，无中心组学习记录，2017 年仅有2 次学习记录，未见讨论发言内容。原区粮食局、区招商局存在无个人学习计划问题。存在重业务轻党建现象。部分局领导忙于业务疏忽党建工作和理论学习。应知应会知识点未记于心。区发展改革和科技局领导班子成员对巡察组调查问卷内容不熟悉，不能更好地适应新思想、新要求。原科技局 2017 年无集体、个人学习计划，集体学习记录与个人学习笔记内容不相符。（2）意识形态工作未落到实
处。原区粮食局无意识形态会议记录、未见纸质档案。原区招商局、区粮食稽查大队无意识形态工作实施方案。原科技局未组织党员进行意识形态培训。
整改情况：（1）修订完善《党组理论学习中心组学习制度》和《机关干部学习制度》，严格落实“三会一课”制度，按要求制定、上报本单位和个人学习计划，并严格按照计划开展学习，安排学习内容，印发应知应会知识，并组织了测试。结合本次“不忘初心，牢记使命”主题教育，局党组安排班子成员开展了一周的集中学习，轮流讲党课，以适应新思想、新要求，党组书记亲自抽查党员干部对应知应会知识点的掌握情况，确保理论学习有收获。认真贯彻落实区委《关于进一步加强基层党建工作的实施意见》，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，将各单位党政主要负责人落实党建工作责任制的考核列入单位领导班子和成员年度考核的重要内容，作为其工作实绩评定、奖励惩处、选拨任用的重要依据，进一步引导单位党政主要负责人重视抓党建工作。（2）严格执行《关于进一步加强全区意识形态工作的实施意见》，制定了《意识形态工作责任落实制度》、《意识形态工作联席会议制度》等制度，扛实党组织的意识形态工作主体责任。各支部每年年初向局党组报告意识形态年度工作计划，每半年专题汇报 1 次意识形态工作情况，每年专题学习研究意识形态工作不少于 2 次。按照制定的《意识形态工作检查考核制度》，局党组对各支部意识形态工作进行督查指导，对未切实履行意识形态工作职责的或造成全系统影响的，严肃追究相关责任人责任。局机关及各下属单位对意识形态工作重视程度不断加强，使发改和科技系统全体干部职工思想认识得到极大改观。
（二）组织建设和作风建设方面
1. 关于党建工作薄弱的问题。
表现在：（1）党的基础工作不扎实。原区粮食局无专题研究部署党建工作会议记录。原区物价局 2019 年无党建工作计划、支部学习计划。（2）“三会一课”制度落实不够，未能形成常态。原区招商局党支部召开会议少，只见发展党员支部会议记录，2018 年无领导干部党课讲稿。原区发改局 2019 年“三会一课”会议记录与个人记录不符，1 至 3 月无支委会会议记录，6 月缺开展“三会一课”资料，2019 年缺领导干部党课讲稿。原科技局 2016 年“三会一课”9—11 月未见活动记录。
整改情况：（1）严格落实党组每半年向区委报告一次履行抓党建主体责任情况。书记每半年向局党组述职 1 次党建工作。党组每季度召开 1 次党建工作例会，通报党建督查考评情况，研究部署党建工作，规范会议记录管理，指定专人负责党建会议记录。认真贯彻落实区委《关于进一步加强基层党建工作的实施意见》，按要求制定、上报本单位和个人学习计划，并严格按照计划开展学习。（2）加强对党员领导干部党性教育，进一步提升党员领导干部政治理论水平和党性观念，定期召开支部党员大会、党支部委员会议、党小组会议，按时上好党课，使“三会一课”制度取得更大成效。党员领导干部要率先垂范，自觉服从党组织的安排，带头参加双重组织生活，带头开展批评与自我批评，并将党员领导干部参加“三会一课”的情况纳入年度考核。落实“三会一课”纪实手册和相应纪实资料专人负责，坚决杜绝记录不全、不规范等情况再次发生。
2. 关于党支部换届程序不规范的问题。
表现在：2017 年原区招商局、2018 年原区粮食局党支部换届未履行选举程序，党支部书记由会议讨论确定。区粮食稽查大队支委委员由原党支部书记指定，2019 年 3 月以后党支部书记空缺，由副队长代理。
整改情况：严格按照《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，开展党支部换届情况排查，区发展改革和科技局机关支部委员会于 2019 年 11 月完成了换届，进一步完善机关党支部换届选举软件资料，确保基层党建工作有序开展。
3. 关于组织生活会质量不高的问题。
表现在：原区发改局 2017 年组织生活会议记录为电脑打印，2018 年组织生活会无个人发言记录；原区物价局2018 年 1 月 24 日组织生活会有非党人员参加，个人剖析材料中只有自我批评，没有对别的同志的批评；2019 年区发展改革和科技局未召开组织生活会。
整改情况：认真贯彻落实《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干规定》等党内法规制度。严格按照《进一步规范民主生活会的六项措施》，党支部每半年召开 1 次组织生活会。严格执行党的组织生活全程纪实制度，进一步提高组织生活会质量，会议召开情况书面报告局党组，并在全系统范围内通报。进一步严肃和规范民主生活会的会前、会中、会后三个阶段各环节工作。认真准备发言提纲，深挖思想根源，扎实开展批评与自我批评，领导干部切实把自己摆进去、把思想认识摆进去、把工作责任摆进去，达到触及灵魂、红脸出汗的效果。将民主生活会情况纳入领导班子及成员履行全面从严治党责任考核内容。特别在“不忘初心，牢记使命”专题民主生活会上，领导干部都能结合工作实际，客观地进行批评与自我批评，达到了红脸出汗的预期效果，为下一步更好开展工作奠定了基础。
4. 关于党费收缴台账签名存在代签、不签现象的问题。
表现在：原区招商局、区物价局、区发改局党费台账中存在代签或未签。原科技局 2016 年 9 月党支部转入一名党员，当年 10—12 月党费未交。
整改情况：严格执行中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和《关于进一步规范党费工作的通知》规定的党费收缴标准。将局机关党支部和合署办公的所有党员党费合并在一起收，建立党费收缴台账，实行党费按月收缴、登记造册制度，每季度将党费上缴区直机关工委，并存档党费收据，每季度公开 1 次党费收缴情况。该名未及时缴党费的党员已如数将 10—12 月 120 元的党费进行了补缴。
5. 关于未按规定开展党员活动的问题。
表现在：原区发改局 2016 年未开展党员活动。原区粮食局 2017 年党员活动全为集中学习，内容单一，2018 年11 月未见活动记录。原区物价局 2018 年党员活动手册与党支部会议记录内容不符，2019 年未开展党员活动。2019 年区发展改革和科技局党员活动只开展 2 次。区粮食稽查大队党支部 2019 年未开展党员活动。
整改情况：严格执行党的组织生活全程纪实制度，认真填写《党的组织生活全程纪实手册》，做好相关纪实材料整理归档工作。认真组织开展“党员活动日”，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展了政治理论学习、党员志愿服务进社区进农村、结对帮扶慰问、观看红色教育片、赴赵家峁学习，重温入党誓词等形式多样的活动。区粮食稽查大队党支部也按照规定，认真开展了观看警示教育片、轮流举办稽查大讲堂，党章知识竞赛等党员活动。
6. 关于党员承诺践诺、设岗定责、志愿者服务活动未落到实处的问题。
表现在：原区发改局 2018 年党员承诺未结合自身工作岗位进行承诺，党员积分手册填写不完善，未填写践诺、任务完成情况、工作日志。原区粮食局党支部未见党员承诺。区粮食稽查大队党支部未开展共驻共建活动。
整改情况：落实每个党员人人都要有承诺书，并结合党员自身实际业务特点进行承诺，不得虚而不实、目标大而空。同时要以实际行动，履行好承诺事项。党支部半年、年终对党员履行承诺事项对标进行考核，并作为民主评议党员的一项重要考核指标。对党员积分手册填写不完善，没有承诺书或考核不合格者，取消年度评优树模资格，同时扣除一定比例的绩效工资。区粮食稽查大队党支部积极联系所在社区委员会，主动签订共驻共建承诺，认真开展共驻共建活动。
7. 关于谈心谈话制度落实不到位的问题。
表现在：原区招商局 2017 年—2019 年谈心谈话征求意见环节只有领导意见，未见干部对领导的意见。原区物价局 2018 年谈心谈话内容单一，只谈学习，未谈及存在问题或不足。
整改情况：今后将严格落实民主生活会制度，做到党组书记和各班子成员必谈、班子成员之间选谈、分管领导和业务干部必谈。谈心谈话做到相互提醒警醒，不回避问题，认真填写“个别谈话”记录表。
8. 关于反 “ 四风 ” 工作落实不力的问题。
表现在：原区粮食局未落实“八项规定”精神月报制度。原区发改局反“四风”工作只学习未讨论。原区物价局 2018 年第一季度未进行全面从严治党工作部署，原区物价局、区发改局主要领导的全...
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