供电所廉政谈话提纲8篇供电所廉政谈话提纲 公司党组织落实廉政谈话提纲材料 一、请介绍一下今年以来，你公司党组织贯彻落实全面从严治党主体责任情况，都做了哪些工作? 结合总支特点制下面是小编为大家整理的供电所廉政谈话提纲8篇,供大家参考。
篇一：供电所廉政谈话提纲
党组织落实廉政谈话提纲材料一、请介绍一下今年以来，你公司党组织贯彻落实全面从严治党主体责任情况，都做了哪些工作?
结合总支特点制定了“关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法”，明确领导干部责任分工，全体领导干部签订了“廉洁从业承诺书”，重点岗位人员签订了“重点岗位人员廉洁从业承诺书”。
二、五一、端午、中秋、国庆，集团公司纪委都提出了贯彻落实中央八项规定精神的有关纪律要求，你们是怎么传达贯彻落实的?
在每个节前组织召开全体领导干部、科长及重点岗位人员参加的班子扩大会，传达公司纪委提出的相关要求，并结合部门管理工作特点，对重点岗位人员提出具体工作要求。
三、就本单位而言，存在廉政风险的业务流程和岗位有哪些? 采取的防范措施有哪些?
存在廉政风险的业务流程和岗位主要有两类：一是参与战略部组织的设备设施大修招投标工作的人员，二是参与外协供方审核及管理的人员。
采取的防范措施：对参与招投标人员履行授权管理程序，对授权人员提出明确工作要求，严格执行招投标相关规定及流程；对外协供应商进行了工作承诺，严禁我们的外协管理人员单独与供应商进行工作接触，严禁接受或参与供应商的宴请、礼物或聚会等。
四、你单位在贯彻落实民主集中制、执行“ 三重一大” 集体决策程序方面都是怎么做的? 班子成员在集中讨论过程中发表意见是否充分?
对涉及“三重一大”的科级干部选拔、技术专家评聘方面，严格执行公司管理规定，履行民主推荐、考察，讨论决定，任职公示等程序；每位班子成员均在集中讨论过程中充分发表意见，给出合理建议并形成记录。
五、职工群众反映比较强烈的有关党风廉政建设方面的问题有哪些?
有员工反映，公司及总支开展的廉政警示教育相关活动，不应该仅局限于党员领导干部和重点岗位人员，应该让普通职工群众也参与进来；公司及部门应多关注调整下来的科级人员思想动态，做好沟通和疏导工作。
篇二：供电所廉政谈话提纲
22 年度第一季度党风廉政建设集体约谈提纲范文 2022 年度第一季度党风廉政建设集体约谈提纲范文为仔细实行全市领导干部警示教化大会精神，层层传导压力，以切实有效的措施做到主体责任零拖延、制度建设零缺位，以坐不住的责任感、慢不得的紧迫感、等不起的使命感，为 2022 年工作有效开展供应坚毅的政治保障。结合今日的会议，我谈五点看法，与大家共勉。
一、加强政治建设，始终保持政治上的醒悟。学习是增长才能、提高素养的重要途径，更是做好各项工作的基础。面对经济发展新常态下，对党员干部自身实力素养的新挑战和新实践，我们干部职工要更加自觉地加强学习，不断改造自己、完善自己、充溢自己、提升自己，努力提高综合素养和廉洁自律意识。结合例会学习制度，同志们要把学习党纪党规作为首要的政治任务对待，带头学习好党纪党规，深化学习《党章》《廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《纪律处分条例》《问责条例》和《党内监督条例》，要原原本本学，逐条逐句学，反反复复学，决不能满意于一般的了解和驾驭，产生丝毫厌学心情，真正把党纪党规学深、学透、学出心得。持续推动全面从严治党，切实提
升政治推断力、政治领悟力、政治执行力。坚决克服因循守旧、不思进取的思想，树立迎难而上、抢抓机遇的精神；坚决克服等待观望、无功无过的思想，树立真抓实干、开拓创新的精神；坚决克服等靠要和畏难怕苦思想，树立敢闯敢干、有为有位的精神。
二、树牢政治意识，锤炼干净担当的政治品行。要辩证地处理好三个关系：其一，自我与社会的关系。作为一名党员领导干部，要处理好与组织、与单位的关系，心中始终装着人民，装着党的事业，达到小我、忘我的境界。其二，人性与党性的关系。要用自己的党性修养，最大限度地克制自己的私心，脱离低级趣味，培育高尚人格、美妙情操和凛然正气，始终顶得住歪风，耐得住艰苦，抗得住诱惑，守得住节操。其三，做人与做事的关系。要想先做事，必需先做人。做人要低调虚心，公道正派、表里如一、豁达大度。做事要高调自信，就是不论做什么事，都要把眼光放远一点、目标定高一点，并对做成事有足够的信念。
三、坚持正风肃纪，增加党规党纪及制度的执行力。近年来，中心和省市出台了以八项规定为重点的一系列规章制度，对公务接待、财经纪律、依法行政、重大事项报告等作出明确规定，但在执行中还是有这样那样的问题。缘由虽然
是多方面的，但思想重视不够、制度意识不强，对制度的学习不深、不透、不细、不实是主要缘由。大家要站在全面从严治党的新形势下，静下心来、挤出时间，仔细系统地学习相关规章制度，包括本单位的规章制度，要结合工作学、带着问题学、反复思索学，坚持学用结合，学以致用，以学促用，切实提高制度的执行力和约束力，自觉规范自己的权力运行。
四、坚持抓早抓小，仔细查改工作中存在的问题和不足。每名党员干部都要常比照、常检视、常整改，形成长效机制，要自觉强化政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识、自律意识、责随意识，激发干事创业的内生动力，构建纪律严明、作风严谨、行为规范、运转协调、廉洁高效的管理运行体制机制。要把工作岗位当成提升实力、体现人身价值追求的平台，增加紧迫感、责任感和使命感，以宽的观野、严的要求、新的思维去谋划工作、仔细履职。每一位干部要有剧烈的工作责任感和使命感，多谋事、多干事、干成事，在谋事中提升本事，在干事中增加实力，在干成事中熬炼成长自己。真正做到靠得住、有本领、干实事，以个人良好的风范，为供销事业添砖加瓦，营造有为才有位，吃苦才吃香的良好氛围。
五、仔细履职尽责，立足本职岗位担好落实一岗双责，仔细落实全面从严治党主体责任。主体责任是政治责任，不论是领导班子成员、中层干部，还是一般干部，都要全面落实好这一政治责任。大家要结合各自实际，进一步细化全面从严治党主体责任体系，坚持精准定责、精准督责、精准追责，切实做到层层传导压力、层层落实责任。仔细落实严明纪律的责任。党的纪律是党的各级组织和全体党员必需遵守的行为规则，作为党员干部必需坚持把纪律和规则挺在前面，带头执行党的纪律，以六项纪律为尺子衡量党员、干部的行为，坚决维护纪律肃穆性。要带头养成纪律自觉，严格按党章标准要求自己，知边界、明底线、守规则，把他律要求转化为自律追求，转化为行动自觉。
篇三：供电所廉政谈话提纲
心 葆廉洁 促开展 共同营造风清气正干事创业的良好政治生态 ——公路站部门党风廉政建设集体约谈谈话提纲范文 同志们：今天，我们召集各相关处室负责人进行预防提醒谈话，主要基于四个方面考虑。
一是从严贯彻落实党史学习教育要求和认真学习领会习近平总书记视察 x x 及在庆祝中国共产党成立 0 20220 周年大会上重要讲话精神。党史学习教育中，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行〞的要求，在学党史、悟思想、办事项、开新局上下功夫，在党史学习和习近平总书记系列重讲话精神学习中坚决理想信念、汲取奋进力量。同时，围绕 x 党委要求，是否围绕“我为群众办实事〞实践活动要求抓好落实；是否结合重点任务跟进落实，制定出明确的阶段性目标并按时保质保量完成；是否站在谋划全局的高度，推进各项重点任务的落实，有效推进重点任务落实的思想自觉和行动自觉；是否在推进重点任务落实过程中坚持实事求是、求真务实，真正以落实任务推进改革开展。
二是时间节点的问题。年初，我们召开了 x 工作会，明确了今年 x 目标任务，现离年终仅剩 x 个月，需要对大家进行一次提醒。
三是为更好落实新形势下全面加强党要管党从严治党的新要求。党风廉政建设永远在路上，没有终点，只有新的起点。2022年以来，系统信访举报和问题线索共 x 件，共处理 x 人。违反中央八项规定精神共查处 x 起，处理 x 人。
四是严格落实巡视整改要求。围绕巡视反响的具体问题，是否认真按照巡视整改要求，切实把巡视整
改作为严肃的政治任务来抓，在认真整改、系统整改、全面整改、彻底整改方面措施是否有力有效，坚决杜绝虚假整改，切实保证真改实改。
下面，我强调几点：
一、旗帜鲜明讲政治，拧紧思想“总开关〞 党的十八大以来，习近平总书记在不同场合反复强调，我们党作为马克思主义政党，讲政治是最突出的特点和优势，任何时候都必须旗帜鲜明讲政治。
一要 坚决理想信念。理想信念是共产党员精神上的“钙〞，理想信念不坚决，就会得“软骨病〞。今年党史学习教育开展以来，我们系统的对“四史〞进行了学习，同时也对习近平总书记视察 xx 及在庆祝中国共产党成立 20220 周年上的重要讲话精神等系列重要讲话进行行了跟进学、系统系、反复学，大家也参加中心组（扩大）党史学习教育专题学习 xx 次，我们有些同志也交流了学习心得。我们可以清晰看到，坚决的理想信念不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的，必须以“咬定青山不放松〞的韧劲常抓不懈，我们要以党史学习教育为契机，多吸“理论之氧〞、常补“精神之钙〞，自觉把学习作为一种个人的自觉，深入学习政治理论、及时学习政策方针，在学深悟透上下苦工，领会核心要义，掌握精神实质，以理论深度提升思想境界。
二要提升政治能力。习近平总书记强调，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。随着 x 公路事业的快速开展，我们部门同志是否在把握政治判断力、政治领悟力和政治执行力以及坚持高站位谋大局促开展上充分彰显政治能力？现实中仍存在一种现象，
就是有少数干部喜欢把“忙于业务工作〞作为放松理论学习和党性锻炼的借口，对党的理论创新掌握的不深不透，运用理论指导实践的能力有差距。实际上，无论你在哪个岗位，从事何种工作，都要把提升政治能力作为永恒课题，始终保持清醒头脑和政治定力，把每一项具体工作放到大局中去思考，要看清楚、想明白党中央要求什么，人民群众期盼什么，我们应该干什么，坚决服从效劳大局，才能经得起实践检验。
二、扑下身子抓落实，当好示范“领头雁〞 崇尚实干、狠抓落实，是我们党的优良传统。习近平总书记强调，要把抓落实作为开展工作的主要方式，动脑子、想方法，拿出真招实招来，切实把党中央决策部署的各项任务一项一项抓好。谁来抓？怎么抓？抓成什么样？……这些都需要我们大家去思考。根据今年确定的目标任务，我们要做起而行之行动者，不做坐而论道的“清谈客〞，勇担重任、真抓实干。
一要树牢为民意识。进入新时代，人民群众对美好生活的向往已经从“有没有〞转向“好不好〞，我们要盯紧人民群众急难愁盼的问题，围绕推进 x 建设、效劳好乡村振兴及建设人民满意 x 方面多深入基层调查研究，同时对标世界先进、全国一流，学先进、领先进，锤炼担当作为的过硬作风，发扬奋斗精神，干字当头、奋勇争先、敢于担当、善于作为，不断增强开展后劲。
二要强化担当作为。党和人民把权力交给我们，交的是责任，不能只想着享受权力带来的待遇和荣誉，而淡忘了责任和担当。现在有的同志思想上有一种不正确的认识，说监管得这么紧、这么严，还是
少干一点吧，多一事不如少一事。实际工作中，也确实有一些干部把“干净〞与“干事〞对立起来，怕出事、怕问责，遇到问题绕道走，不担当、不作为的现象依然存在，这种思想是非常有害的。当前，全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程已经开启，一定要抢抓机遇、迎接挑战，大胆开拓、主动作为，凝聚 x上下发奋有为的力量，全力推动行业改革开展。
三要加强作风建设。要把打好作风建设攻坚战持久战作为当前一项重点工作，抓住关键、强力推进，坚决纠正局部党员干部存在的不敢为、不想为，敷衍塞责、作风漂浮，不作为乱作为慢作为假作为等形式主义典型问题，释放越往后执纪越严的强烈信号，继续深化“四种形态〞的运用，落实重点工作的责任感和使命感，以高效的作风推动重点工作落地见效。要继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，坚守重要节点、紧盯薄弱环节、把稳隐形变异新动向，畅通监督举报渠道，紧紧扭住落实中央八项规定精神不放，对官僚主义、享乐主义、形式主义等歪风陋习露头就打，坚决防止老问题反弹回潮、新问题屡改屡犯及边整改边犯等现象，将作风建设抓在日常、管出习惯、久久为功，持续营造行业风清气正的政治生态环境。
四要加强巡视整改。习近平总书记强调“抓落实来不得花拳绣腿，光喊口号、不行动不行，单单开会、发文件不够，必须落到实处。〞抓好巡视整改工作贵在一个“真〞字，关键在一个“实〞字，对存在的问题要不断强化措施、加快进度，整改正程中的困难和问题要及时研究、主动汇报、推动解决，确保整改工作进展符合预期。对已整改
完成事项，认真开展“回头看〞和不定期抽查，坚决防止“回潮〞和“反弹〞，切实保证整改成效。
三、修身律己守底线，筑牢廉洁“防火墙〞 廉洁这根弦，万万不能松。
一要始终敬畏权力。领导干部权力越大面临的诱惑就越多，特别是在一些别有用心的人的各种诱惑算计和讨好捧杀下，领导干部很容易进入“围猎〞陷阱。在此情况下，如果领导干部对手中权力不知敬畏，自身不过硬、放纵私欲，就会迷失人生方向，最终走向违法犯罪。我们要正视自己手中权力，对权力常怀敬畏之心、常存戒惧之意，既做到工作上大胆进取，又要做到用权上谨慎仔细，确保在干事创业过程中始终不触底线、不碰红线、远离高压线。
二要依规依法用权。习近平总书记指出：“要坚持用权为民，按规那么、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私〞。作为党员领导干部，要算好腐败“本钱账〞，那就是政治上断送前程，经济上两手空空，名誉上身败名裂，家庭上支离破碎，亲情上避而远之，自由上身陷牢狱，健康上身心憔悴。因此，我们一定要树立正确的权力观，始终把“公〞字摆在首位、挺在前面；始终坚持秉公用权、依法用权、阳光用权、廉洁用权，不超越边界、不任意妄为、不逃避约束。
三要严守纪律规矩。通过近些年，我们身边的实际案例，不乏存在领导干部自以为劳苦功高、本领很大，常常我行我素、为所欲为，不能摆正个人和组织、个人和群众的关系，听不进不同意见，接受不了职工群众监督，结果出了问题不自知，犯了错误不自省，在犯罪道路上越走越远。前车之覆，后车之鉴。我们必须要在政治上讲忠诚、组织上讲纪律、行动上讲服从，做
党规党纪和国家法律的模范遵守者，给职工群众作出表率；严格落实领导干部报告有关个人事项规定，杜绝弄虚作假，决不能漏报、少报、瞒报，要坚持实事求是，对本人、配偶、共同生活子女名下所有房产、股票、基金、投资型保险等该报告事项必须如实报告。对操办婚丧喜庆等事宜严格执行报备审批程序。
四要树立良好家风。领导干部的家风，不仅关系自己的家庭，而且关系党风政风。近年来，习近平总书记反复强调家风建设，党内法规对家风建设提出明确纪律要求，民法典将家风建设上升到法律层面。良好的家风需要长期修养，要注重以身作那么、言传身教，向家人传播正确的价值观念。要对照党纪党规和法律法规，把家人可能出问题的关键环节看住管好。要“约法三章〞，经常进行沟通和教育，对苗头性倾向性问题早发现早提醒。
新时代新征程呼唤新担当新作为。全面建设社会主义现代化国家新征程已经开启，干事创业正当时。今天我讲的这番话，既是对同志们的要求，也是对我自己的要求。希望大家倍加珍惜组织的信任和关心，在领导岗位上主动担当落实好全面从严治党的责任，以敬畏之心用好人民赋予的权力，以更加饱满的热情、更加扎实的作风，为 x 公路快速开展做出新的更大的奉献！
篇四：供电所廉政谈话提纲
022 年度党风廉政建设各类讲话、约谈提纲、报告资料汇编〔15 篇〕目录 1.在全市 2022 年党风廉政建设和反腐败斗争调研会上的讲话 ...................................................................................................... 3
2.关于清廉国企建设的分析报告〔集团公司〕 .............. 14
3.国有企业 2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告 .................................................................................................... 21
4.在 2022 年全市政府系统第一次廉政工作会议上的讲话 ............................................................................................................. 33
5.在 2022 年财政工作暨党风廉政建设工作会议上的讲话 ............................................................................................................. 43
6.2022 年，全州各级财政部门要重点做好 X 大方面的工作：
........................................................................................................ 45
7.2022 年度第一季度党风廉政建设约谈提纲 ................. 47
8.党支部第一季度党风廉政建设和反腐败工作报告 .... 51
9.国企纪委书记在党风廉政建设工作会议上的讲话 .... 56
10.2022 年第一季度党风廉政建设约谈提纲 ................... 65
11.在 2022 年县政府廉政工作第一次会议上的讲话 .... 70
12.国企党支部最新廉政专项党课 ....................................... 77
13.局 2022 年党风廉政建设工作落地实施方案 ............. 94
14.在 2022 年 X 新区党风廉政建设工作会上的讲话. 100
15.区长在 2022 年 X 新区党风廉政建设工作会上的讲话 ............................................................................................................... 108
在全市 2022 年党风廉政建设和反腐败斗争调研会上的讲话
同志们: 这次我和 xx、xx 等同志一起，围绕落实〞两个责任〞，贯彻全面从严治党，把纪律挺在前面，全市党风廉政建设和反腐败斗争为什么力度逐级递减、怎么解决等问题进行调查研究。两天来，我们去了 7 个县〔区〕的 10 个乡镇。刚刚，我们又听了 5 位同志的发言，包括 xx 同志讲的意见，讲得都很好。这里，我讲几方面的意见。
一、认真分析、准确把握当前我市党风廉政建设和反腐败斗争形势 市委、市政府领导班子坚决贯彻省委书记 xx 对 xx 工作的重要指示要求，坚持全面从严治党，坚决落实〞两个责任〞，以零容忍态度惩治腐败、狠刹〞四风〞，取得了成效。但是，我们也要看到，全市党风廉政建设和反腐败斗争工作并不平衡。去年，市纪委监委立案数同比增长 xx%，县〔区〕纪委监委立案数同比增长 xx%，县纪委监委立案数同比增长xx%。
从这组数据来看，我们要思考一个问题，是不是我们 xx基层的问题不多、不严重呢？从实际情况看，不是这样的。去年，我市每万人举报量是 xx 件，同比增长 xx%;省纪委监
委受理信访举报 xx 件次，同比上升 xx%，其中，举报县处级以下干部的信访量占全部信访量的 xx%。还有，省纪委监委接受越级信访举报数量 xx 件次，其中越级反映县处级以下干部的问题 xx 件次，比重高达 xx%，比 2020 年增长 xx%。也就是说，我市目前超过六成的信访举报量，七成的越级信访举报集中在县处级以下干部。这充分说明，我市人民群众对基层党员干部存在的不足反映强烈，意见特别大。
上面是通过信访举报数据进行分析，下面再看已经查办的案件，我市的腐败问题也是触目惊心。县一级，像 xx 县，集体坍塌，被称为〞县级塌方式腐败的样本〞。乡一级，不仅贪污受贿，甚至有的乡镇干部贪污侵占补给残疾人的钱，有的连办低保都要收受贿赂。村一级，有的村干部贪污财政下拨的专项资金；有的甚至从群众〞口中夺食〞。可以说，一些腐败分子什么钱都敢贪，特别是这些腐败问题发生在群众身边，老百姓十分痛恨。
则，我市基层特别是乡镇开展党风廉政建设和反腐败斗争的力度怎么样呢？去年，全市 92 个乡镇〔街办〕，接受信访举报件次比 2020 年增长 xx%，但是立案件次比上年下降xx%。这就是反映的问题多，而且大幅度上升，查办的案件不但没升，反倒下降了。2020 年 1 月至 2022 年 3 月，乡镇纪委查处党员干部零立案的占乡镇总数的 20%。也就是说，我市有 1/5 的乡镇在两年多时间里一个案件也没查。以上这些情况，充分说明全市乡党风廉政建设和反腐败斗争查办案件工作力度逐级递减，特别是 20%的乡镇〞上面九级风浪，
下面纹丝不动〞。县乡村的腐败问题不解决，老百姓身边的〞苍蝇〞没人管，甚至满天飞，我们打多少〞老虎〞，人民群众也不会满意。我们常说〞郡县治、天下安〞，实践证明我们还得加上一句，〞乡村治，百姓安〞。要把 xx 党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，就必须把反腐倡廉的每一项措施往县乡村延伸，就必须解决老百姓身边的腐败问题，不间断强化和稳固党的执政根底。
二、紧紧牵住〞牛鼻子〞，认真落实〞两个责任〞 这次调研，我们看了 7 个县〔区〕的 10 个乡镇，有好的，有一般的，也有差的。对〞两个责任〞，有的抓实了，有的抓虚了，也有的抓偏了。xx 区 xx 镇党委就抓得比拟实。镇党委书记给我们介绍情况讲的都是具体问题、具体方法，没有仅抽象地讲〞道理〞、说〞逻辑〞。她约谈班子成员和村支部书记，不讲空话套话，而是针对每个人的实际情况谈问题、抓落实。在镇党委领导带动支持下，xx 镇纪委在两年多的时间里办了 30 起案件，在全市是最多的乡镇之一。xx县 xx 乡落实〞两个责任〞也比拟好，乡党委抓得比拟实，纪委两年多办了 24 起案件。我们调研的另外两个一般乡镇，落实〞两个责任〞具体抓手比拟少，对班子和村主干的情况也不太熟，打听〞张家长、李家短〞的主动性不够，也就是说监督的意识不强。其中一个乡镇党委书记，在汇报时抽象的概念比拟多，能谈道理，但谈不出问题和案件的具体的情况。这两个乡镇虽然也查办了一些案件，但整体工作状态、工作思路和前面两个乡镇比还有明显差距，还有待提高。
我们在调研中还有两个比拟差的乡镇，其中一个乡镇党委书记把落实主体责任归纳为〞四个一〞〔开一次会、讲一次党课、听一次汇报、约谈一次〕，但具体管用的措施不多。我们在调研的时候，也感到看展板、看文件、看记录确实都〞很好〞，但是光有这些远远不够，最关键的是联系实际、找出问题、解决问题。现在一些地方把牵住〞牛鼻子〞都挂在嘴上了，而〞牛〞原地不动，不干活、不出力，这还是不行。形式是必要的，但是形式主义、文牍主义不能搞。落实〞两个责任〞，牵住〞牛鼻子〞，要突出抓住这么几点。
第一个是各级党委要把主体责任牢牢扛在肩上。各级党委特别是县乡党委书记作为第一责任人，一要树牢〞强抓党建是最大政绩〞的理念，解决〞不愿抓〞的问题。xx 区 xx镇的实际情况证明，从严管党治党，不仅不会影响经济发展，而且会促进经济发展。而落实〞两个责任〞比拟差的乡镇，重经济、轻党建，结果群众不满意，抓不好党建反倒会影响经济发展。二要算好人心向背的政治账，解决〞不敢抓〞的问题。习近平总书记屡次强调，〞不得罪腐败分子，就必然会辜负党、得罪人民〞。实践证明，只有把那些横行乡里的腐败分子惩罚了，我们的基层党组织才能赢得民心，我们才能把公正正派、群众拥护的好干部选用上来，才能真正解决好发展、民生和稳定的问题。三要坚持问题导向，解决〞不会抓〞的问题。有的乡镇党委抓主体责任仍然局限于〞老三样〞，开会、讲话、发文件，制定〞两个责任〞清单也不结合实际，照抄照搬、上下一般粗。我们在调研的时候看到，
有的县区乡镇老是在形式上下功夫，但问题到底是什么？用什么措施针对性地解决老百姓反映的问题？却不会抓。xx 镇、xx 乡的实践证明，必须具体抓，一具体就深入，作为党委书记，必须既明白道理，又会抓具体事、具体案件，解决实际问题。
第二个是各级纪委要把监督责任做细做实。党委扛起主体责任，纪委监督执纪问责工作必须跟上。一要自觉当好党委的参谋助手，通过监督责任的落实促进主体责任的落实。纪委要主动打听〞张家长、李家短〞，认真分析信访情况，掌握当地的突出问题、党员干部的廉政情况和党风廉政建设形势，做到情况明、数字准、家底清，及时向党委报告，使党委抓党风廉政建设有的放矢。要勇于担当，发现违纪苗头就马上去管，触犯了纪律就快速处理，该谈话的谈话、该核实的核实，不怕得罪人，不当老好人，切实解决好对大问题不敢碰、小问题不当事，〞动手术〞没胆识、〞治未病〞没措施，养痈成患、放任自流等问题。二要加快〞三转〞、回归主业。在乡镇一级，纪委往往只有纪委书记一个人是专职纪检干部，其他纪委委员都兼着其他工作，力量有限。在这种情况下，乡镇纪委更要加快〞三转〞，把职责聚焦到监督执纪问责上来。三是要推进建立统一管理、集中高效的信息收集报送机制，切实减轻基层负担，按照〞特事特办、即收即办、急事急办、马上就办〞原则，对群众举报的不作为慢作为乱作为等问题，依规依纪依法作出处置，优先受理、建立台账、及时研提拟办意见。
三是充分发挥纪委双重领导的体制优势。xx 区 xx 镇纪委之所以能在两年多的时间里办了 30 起案件，镇党委给予了坚强的领导和支持，但也不是仅靠一镇一乡之力，区纪委也给予了强有力的领导支持。他们在调查取证的过程当中，区纪委及时指导，协调相关部门给予积极支持，针对乡镇没有力量审理案件的实际，通过乡案区审，实现了查审别离，促进党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。我们要强化上级纪委对下级纪委的领导，建立健全报告工作、定期述职、约谈汇报等制度。查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。我们要准确理解关于双重领导体制的精神实质，提高把握政策的理论思维能力，精准把握政策实质和要求，对于已经明确规定要求的，要在贯彻落实的具体措施上积极作为、敢做善为、创新会为，对于没有规定要求的，切不可擅自创制，胡乱作为。
四是把落实〞两个责任〞的压力层层传导下去。去年 10月之后，市纪委紧密围绕市委安排，按照省纪委要求，坚决落实监督责任，〞三转〞成效明显，很多做法是创新的，表达了大胆改革、勇于担当的精神，对市委落实主体责任形成了实实在在的强有力的工作支撑，做得很好。我们也要看到，我市各级党委、纪委还没有完全把压力和责任传导和延伸到基层特别是乡镇这个末端，还没有打通〞最后一公里〞。市纪委做得好，我们县党委、纪委怎么接过来、传导下去，还存在问题，根本原因是〞两个责任〞不落实，甚至缺失。所
以，要全力推进全市纪检监察系统的〞三转〞工作，坚持上率下转、上下同转、内外同转，力保县乡两级监督责任下沉到底、落实到位。要强化责任追究，要看到〞动员千遍，不 如问责一次〞，认真落实〞一案双查〞等制度，对不担责、不作为，〞两个责任〞不落实的要坚决〞打板子〞。要大力加强基层纪委自身建设，在清理纪检监察队伍的同时，还要配合组织部门发现、掌握、重用一批好干部，配齐配强基层纪委力量，调动基层纪检监察干部的工作积极性和兴趣。
三、坚持〞老虎〞〞苍蝇〞一起打，切实解决发生在群众身边的腐败问题 〞蝇贪〞成群，其害如〞虎〞。我们要一直不间断保持〞三个高压态势〞，紧密结合基层实际，切实解决发生在群众身边的腐败问题，让基层群众真正感受党风廉政建设和反腐败斗争带来的实际成效。
第一个是在全市开展大起底、大排查。市纪委已经对反映市管干部的问题线索进行了大起底大排查，这项工作抓得很好、很及时。对排查问题线索的处置，突出了谈话函询，其比例由以往的xx%提高到了xx%。也就是说，过去只有xx%的问题线索涉及的干部被约谈、被提醒、被打招呼，这次通过案件线索的起底排查，比重上升到了 xx%。我们明确了责任分工、路线图、时间表等等，这充分表达了抓早抓小，充分表达了对干部的关心保护。以后，要把问题线索起底排查作为一项制度性安排，长期坚持下去。市、县、乡都要结合实际，按照市委、市纪委的要求，对问题线索进行起底排查，
摸清底数、分类处置。市纪委也要统筹安排、做好指导、全面推进，层层抓实强抓。
第二个是进一步加强案件查办力度，力保做到事事有回音，件件有着落。我们要着力解决〞上面九级风浪，下面纹丝不动〞问题，各级党委要高度重视，各级纪委特别是县、乡各级纪委要按照〞三转〞要求，专司其职，把工作精力集中到监督执纪问责第一线，把工作力量聚集到基层反腐败斗争最前沿，坚持以零容忍态度严肃查处违纪违法案件，决不能放任自流、群蝇成虎。从这几天调研的县区、乡镇的情况来看，对群众反映强烈的问题，要采用坚决有力措施认真解决，一定要做到事事有回音，件件有着落。这个任务是很艰巨的，这可不是开一次会，讲一次党课，听一次汇报就能解决的问题。什么叫抓实，解决问题就抓实了。
三是进一步探索县乡两级纪律检查体制机制改革。这方面，我们要力争先走一步。要紧密结合实际，认真落实〞两个为主〞和〞两个全覆盖〞的要求，积极研究落实各级纪委特别是县乡纪委的职责定位、工作方式和作风转变等问题。要坚持完善体制机制。目前，全市超过一半的县直单位没有设置纪检机构，存在监督空白和盲区。我们一方面要乐于探索符合基层实际的运...
篇五：供电所廉政谈话提纲
新廉政谈话提纲材料 （单位主要负责人谈话提纲）按照《关于组织开展**年度履责谈话工作方案》要求，我本人对党风廉政建设工作及在思想、工作、作风等方面的情况进行了认真梳理、分析和总结，简要汇报如下：
一、贯彻落实市纪委全委会精神情况 继市纪委全委会召开后，**立即召开全体干部职工大会，传达学习两级会议精神，特别是**书记讲话和纪委常委会工作报告和公报。会上我对全体党员干部提出要求，要切实把思想认识统一到市纪委*届*次全会精神上来，结合工作实际，求真务实、真抓实干，在**年度党风廉政建设和反腐败工作上争创优秀单位，努力维护**干部清正廉洁的良好形象。
一要坚定不移落实主体责任。把落实好党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，牢记使命，勇于担当，层层传导压力，强化责任追究。
二要坚定不移加强纪律建设。把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，教育引导党员干部牢固树立纪律和规矩意识，用铁的纪律和规矩约束言行。
三要坚定不移提高政治敏锐性和政治鉴别力。切实加强干部职工理论学习教育，坚持正确政治立场和政治方向，提高政治敏锐性和政治鉴别力，
确保在重大问题上头脑清醒、旗帜鲜明。四要坚定不移筑牢思想道德防线。强化反腐倡廉教育的针对性，教育引导干部职工保持良好心态，淡化权力意识、金钱意识，增强廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，保持共产党员的高尚情操。
二、履行全面从严治党主体责任情况
（一）深入贯彻落实县委部署要求，全面推进党风廉政建设。
一是明确责任分工。进一步明确纪检干部工作分工，安排专职人员将党风廉政建设工作细化，确保任务到人，责任到人。调整明确分管副主任、纪检干部的工作分工，使纪检干部集中精力开展好纪检监察工作。
二是完善监督方式。明确纪检干部重点履行监督职责，参加**领导班子工作会议，负责对**重大事项进行监督，同时听取干部群众意见，受理群众来信来访，不断创新监督模式，落实监督责任。
（二）严格履行“第一责任人”职责，认真落实“四个亲自”要求。我作为党风廉政建设第一责任人，工作中能做到切实担负起监督的主体责任，不仅支持纪检干部落实监督责任，还亲自抓监督落实，防控腐败风险，做好管人的工作，不留缝隙、不留死角。坚持民主集中制和“三重一大”集体决策制度，严格纪律监督，严格执行党的政治纪律和组织纪律，确保政令畅通、令行禁止。
一是坚持做到重要工作亲自部署。把
反腐倡廉建设放在更加突出的重要位置，列入重要议事日程，将党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。每年年初要对党风廉政建设工作进行责任分解，落实到分管领导和责任科室。每季度主持召开一次党风廉政建设专题会，分析反腐倡廉形势，研究部署工作。
二是坚持做到重大问题亲自过问。对于**企业及群众反映强烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题亲自过问把关，一管到底，督促解决。定期与班子成员进行廉政谈话，对其落实党风廉政建设责任制工作的情况进行过问。
三是坚持做到重点环节亲自协调。定期了解工作进展情况，协调解决工作中遇到的重大和疑难问题，成为纪检干部开展工作的坚强后盾。
四是坚持做到重要案件亲自督办。旗帜鲜明地支持纪检干部工作，对腐败分子要发现一个查处一个，决不护短、决不手软。对上级交办的重大、复杂、疑难案件要亲自督促落实，一查到底。
三、贯彻落实中央八项规定情况 深入贯彻落实中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，坚持领导带头、以上率下，先后从规范考勤制度、接待制度、公务用车管理以及工作日午间禁酒等方面入手，由分管副主任和纪检干部对两个办公室进行不间断巡查，坚持露头就打，保持高压态势，对发现工作不在状态的工作人员进行
严厉批评。在办公用房上，符合上级文件标准，不存在超标用房情况。在公车使用管理上，**无公务用车，因为我挂职***副书记，仅有的一辆公务车是***提供，并由***统一管护。在公务接待上严格按标准，绝不超范围。自我到**任职以来，**干部职工没有因公出国（境）、操办婚丧喜庆等事宜发生。**将严格执行公务卡制度，在公务差旅费、公务接待费、会议费、培训费等经费支出方面，除按规定实行银行转账的，将全部使用公务卡结算，切实提高公务卡的使用率，限制现金的提取和使用。
四、加强党的纪律建设情况 根据**关于认真《准则》、《条例》的文件要求，**认真组织学习《准则》、《条例》，主要开展了“组织一次理论中心组学习、集中一次学习培训、进行一次专题考试、撰写一篇心得体会、形成一项学习制度”“五个一”活动，做到真正树立党章党规党纪的权威性和严肃性。在工作中，全面加强党的纪律建设，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律。能够保证党的方针政策和上级党委、政府重大决策的贯彻和落实，对中央和县委、县府的重要文件、会议精神，能迅速主持召开相关会议，并结合**工作实际，认真研究贯彻意见，及时传达到广大党员和干
部、群众中去，并狠抓落实。完善和修订工作制度，严格按照《机关作风建设实施意见》中细化的 22 项“慵懒散”具体表现，修订完善了*项工作制度，强化效能问责，推进办事提速、服务提升、工作提效，实现干部作风和精神面貌新转变。严格制度执行，干部职工违反纪律的，在**通报批评，年内违反两次以上的，对当事人调整工作岗位或降职，取消年度评先树优资格，对分管负责人进行诫勉谈话，对违纪行为达到立案条件的，坚决立案调查，绝不姑息。
五、整治和查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题情况 坚持把严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题作为一项重要的政治任务来抓实、抓好、抓出成效。对照**工作职能，**以**、**为主要工作重点，不涉及集体“三资”管理、土地征收和惠农领域的强占掠夺、贪污挪用等问题，不涉及扶贫领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费等情况。在对项目手续办理、建设推进、正常运营过程中，强化领导，落实责任，以党支部为核心成立解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题自查工作领导小组，党支部书记为第一责任人，对涉及群众身边的“四风”和腐败问题进行全面自查。通过电话、信件等信访举报渠道，密切关注媒体曝光和网络舆情，广泛收集
问题线索，开展分析梳理，及时提出处理对策。结合**实际，切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，优化企业办事流程、提高服务水平，坚决纠正推诿扯皮、刁难群众、吃拿卡要等行为，努力营造风清气正的良好企业发展环境。
六、个人及单位党风廉政建设存在的问题 总结回顾工作，虽然**在党风廉政建设和作风建设上取得了一些成绩，但与市委、市纪委的要求还有一定的差距，与企业和群众的期望还有一定的距离，主要表现在：
（一）学习主动性不强。主要表现在“重业务而轻学习”，一些同志包括我在内存在“重业务、轻学习”的现象，忽视对“两个条例”的学习和世界观的改造，把学习当作“软任务、额外负担”，学习的不够。组织学习不愿意参加，自己学习缺乏主动性，同时学习形式单一，效果不好，造成对新时期党风廉政建设的新趋势新动向把握不准确，不能运用先进的管理理论指导工作。
（二）思想认识不高。工作上的官僚主义、形式主义我们都有所认知，党风廉政建设工作方面也存在形式主义，也有瞻前顾后，怕这怕那，犹犹豫豫的现象发生，有文件不贯彻，工作蜻蜓点水、浮于表面，或只做表面文章，而不是深入企业、深入群众、深入工作第一线，用会议贯彻会议，用讲话落实讲
话，用文件落实文件，宣传教育抓得不够、责任制不落实，流于形式，只注重表面现象，不注意研究把握对党风廉政建设工作的思想动态，做有针对性和成效性工作，造成工作主动性的欠缺。
（三）创新性开展工作不强。在全面深化党风廉政建设上，工作按部就班“老一套”，教育形式单一，工作缺乏创新精神。一方面，“想事、干事、干成事”只停留在口头上，在工作实践中落实的不到位，以致造成工作思路狭窄不宽，工作平庸;另一方面，开展教育性活动上下一边粗，自身创新工作不够明显，往往就活动而活动，难以达到寓教于乐、振聋发聩的目的。
（四）制度落实不够扎实。在廉政建设方面，部分干部职工还存在“随大流”的从众心理，片面强调社会大环境的客观影响，而没有认真按照中央的有关规定，查找自身及单位存在的问题，有些管理还存在“盲区”，随意性大、有制度不执行，盲目攀比心理还不同程度的存在，这些都充分说明部分领导干部还没有充分认识到党风廉政建设在管理工作中的重要地位。实践证明，生活中有政治、情趣上有形象，小节不保、大节难守，“理财不贪，用权不滥”应作为广大干部职工的行为准则。
（五）监督力度不强。“好人主义”是党内的一种不良风气，是对同志、对事业不负责任的表现，而对各项工作的直接影响就是主动性的欠缺和积极性的缺乏。在党风廉政建设工作上还不同程度地存在不负责任的“好人主义”，相互批评怕影响团结、自我批评怕失去权威，不愿深入群众做耐心细致的思想工作，对班子中成员不敢开展有针对性的批评与自我批评。看似一团和气稳定和谐，实则是对工作对同志的极不负责，是不能坚持党性的体现。
（六）党风廉政惩处不严。在具体工作中存在查处违法违纪干部不严的现象，有的该查处的没有查处;有的该给予纪律处分的，批评了事;有的该追究法律责任的，给予纪律处分;总是大事化小，小事化了。这样既放纵了违法违纪行为，又助长了腐败之风，客观上造成了教育效果弱化，没有达到查处一人，教育一片的目的。
在今后的工作中，将在以下方面加强整改：
一是强化培训教育，提高综合素质。筑牢反腐倡廉的思想道德防线。反腐倡廉，教育是根本，培训教育做得好，认识和精神境界高了，思想防线真正牢固了，就能够自觉按照党的原则和要求办事。二是坚持加强制度建设。把制度建设贯穿于工作全过程，严明纪律，以制度管人。
三是转变工作作风，加大落实力度。与领
导班子成员统一思想，求真务实，扎实深入基层调研，坚定一抓到底的信心和决心，同时做好督导，创造出实实在在的工作业绩。
四是坚持廉洁奉公，强化宗旨意识。树立廉政就是政绩的观念，严于律己，自觉保持廉政情操，实现共产党员的宗旨，自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。
七、其他需要说明的问题。
无
篇六：供电所廉政谈话提纲
* ** 公司2 2022 年党风廉政约谈讲话提纲
同志们：
今天以集体谈话的方式，对大家进行一次廉政约谈。开展党风廉政建设约谈，既是公司党委贯彻上级工作要求，推动落实管党治党主体责任的重要制度，也是公司党委对干部的提醒鞭策与关心爱护。
谈话的主要目的是：落实上级和公司党风廉政建设和反腐败工作部署，督促党员领导干部把讲政治、懂规矩、知敬畏、守纪律作为一条不可逾越的红线，把落实全面从严治党主体责任作为分内之事、应尽职责，以身作则，以上率下，全面抓好本部门、本单位党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党向纵深发展。
刚才，听了大家的汇报。总体感觉，人资部、各单位贯彻落实公司党委决策部署坚决有力，相关负责同志政治意识、大局意识强，带头落实各项制度规定，在工作上取得了较好成绩，体现了较高的执行力、战斗力。
但是，从 巡视巡察 、 纪律审查 、行风投诉、考评测评 等情况来看，仍还存在一些不足。
主要表现在：一是落实“两个责任”还不够到位。反映出党组织领导作用发挥上还有待加强，存在理论学习不到位，未在专业工作会上安排落实党建工作要求，巡察问题整改不严肃或不到位等方面问题，业务工作与监督工作“两张皮”的现象依然存在。
二是关键领域管控仍有欠缺。从纪律审查、行风投诉情况来看，业务领域廉洁风险防控水平参差不齐，存在违规收取客户费用、财务
2 报销不规范及公车私用等违反“八项规定”精神问题，暴露出专业日常监督不到位，重点领域和关键环节管控还需加强，权力运行监督制约机制有待进一步完善。
三是党风廉政建设工作质效有待提高。从考评测评情况看，各单位对党风廉政建设工作的重视程度不同，工作的深度和取得的成效存在差异，存在未及时召开警示教育大会、业务部门主体监督作用发挥不充分，执纪审查流程不规范等问题。离新时期党的建设总要求和公司改革发展需要还存在一定的差距。
部门负责同志、各单位党政主要负责同志要提高政治站位，坚持问题导向，敢于刀刃向内、动真碰硬、自我革命，针对存在的问题，深刻剖析问题成因，找准努力改进方向，以刮骨疗毒、除弊革新的决心意志，真刀真枪解决实际问题，切实抓实做细全面从严治党各项工作，把“严”的主基调长期坚持下去，强化权力运行监督制约，营造风清气正、干事创业的良好政治生态，为公司改革和高质量发展作出应有的贡献。
下面，我就进一步落实好管党治党责任，加强党风廉政建设提 四 点要求：
一要 压实全面从严治党责任。
。健全以党委主体责任为根本、纪委监督责任为保障、党委书记第一责任人责任为关键、班子成员“一岗双责”为支撑的“四责联动”机制，推动主体责任和监督责任贯通联动、一体落实，切实解决党的领导和监督虚化、弱化问题。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的理念，切实把反腐倡廉工作作为一项长期政治任务抓紧抓实抓好，决不能让“责任田”成为“撂荒地”。要发扬敢于斗争、善于斗争精神，坚决杜绝“好
3 人主义”，积极稳妥解决影响企业发展的深层矛盾，切实推动全面从严治党向基层延伸，自觉当好党风廉政建设责任制的践行者、引领者、推动者和示范者。
二要 锤炼实干担当工作 作风。干部作风决定事业成败。干部干部，“干”字当头，领导干部的价值体现在干事上，担当实干则是干事的基础、成事的保证。有好的干部作风才能有好的政治生态，有好的政治生态才能有好的干事创业环境。当前各项任务艰巨繁重，要认真落实公司*季度工作会议精神。领导干部在政治生态建设中起着示范作用，要充分发挥“头雁效应”，知重负重，敢于择难而上，时刻保持昂扬向上的精神状态，发扬“推土机”精神，以强烈的责任担当主动作为、尽职尽责，主动深入基层，解决实际问题，推动公司各项工作部署和要求一贯到底，切实把各项工作抓实、抓好、抓到位。对于落实上级部署搞形式、走过场，不担当不作为的，要严肃追责问责，以有力问责倒逼责任有效落实，督促各级党员干部履职尽责、担当作为，高效高质完成各项目标任务。
三要强化权力运行监督制约。信任不能代替监督，必须要健全完善权力运行制约体系和监督体系，坚持全面从严、一严到底，持续加大预防和惩治腐败力度，确保权力依法合规运行。要 严明政治纪律和政治规矩。严格执行党章党规党纪，坚持“五个必须”，严防“七个有之”，教育督促广大党员干部自觉同违背组织原则、违反党纪党规、破坏政治规矩的现象作斗争，将纪律规矩要求转化为日常习惯和自觉遵循。
要完善权力配置和运行制约机制 。要把完善权力配置和运行制约机制与完善法人治
4 理结构相结合，形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。
要 强化 重点领域 监督 。紧盯安全生产、营销服务、省管产业等重点领域，以严肃执纪狠刹违规违纪行为和不正之风。党委书记还要督促班子成员严格落实“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设工作。
四要 带头坚守廉洁自律底线。对于党员领导干部来讲，廉洁自律是必备的政治品格，是防腐拒变的第一道防线，既是“紧箍圈”，又是“安全带”，是确保权力“方向盘”不偏的重要保证。
要心存敬畏。心有所畏，才会行有所止。要遵规守纪，时刻绷紧纪律和规矩这根弦，斩断一切“权力寻租”“利益输送”的通道，树立正确的政绩观、价值观、权力观，切实做到公正用权、谨慎用权、规范用权。
要 严于律己 。保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，带头讲党性、重品行、作表率。希望你们能勤于自省，多照照镜子，常查查缺点，强化自我修炼、自我约束、自我塑造。
要洁身自好。要时刻自重自省自警自励，慎独、慎初、慎微、慎友，自觉净化交际圈，把握好交往尺度，明确交往规则和界限，做到交往亲有度、清无忧。
要涵养家风。立好家规、教好子女，管好家人、树好家风，坚决防止歪风邪气破门而入，全面掌握亲属子女经商办企情况，确保不违规、不逾矩。
篇七：供电所廉政谈话提纲
22 年第一季度党风廉政建设工作情况报告及约谈提纲 6 篇汇编目
录
1.党支部第一季度党风廉政建设工作情况汇报 2 2.党组 2022 年第一季度党风廉政建设工作情况报告（局机关）4 3.2022 年第一季度党风廉政建设工作情况报告及约谈提纲 11 4.党支部第一季度党风廉政建设工作情况汇报 11 5.党组 2022 年第一季度党风廉政建设工作情况报告（局机关）13 6.2022 年第一季度党风廉政建设约谈提纲 16
党支部第一季度党风廉政建设工作情况汇报
2022 年第一季度，xx 党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻 xxxx 纪委 xxx 届xxx 次全会精神，严格执行党风廉政建设责任。现将有关情况报告如下：
一、加强组织领导，全面贯彻落实党风廉政建设责任
制 一是加强领导，机制到位。xx 党支部高度重视党风廉政建设工作，认真落实党风廉政建设责任制，形成齐抓共管的工作机制。二是细化任务，责任到位。根据领导班子成员分工情况，把责任分解到班子成员，细化落实到具体人员，支部书记认真履行职责范围内党风廉政建设第一责任人职责，对党风廉政责任制的落实高度重视，经常听取汇报，定期分析研究，不断督促检查。
二、注重宣传教育，不断夯实党风廉政建设工作基础 注重从加强教育、筑牢防线入手，把落实党风廉政宣传教育工作当作加强反腐倡廉建设和提高干部作风建设的一项基础性、经常性工作抓实抓好。一是注重廉政教育。组织全体党员干部认真收看了《xxx》《xxxx》；再次学习《xxxx》《xxxx》，组织开展学习讨论交流活动，领会新精神，掌握新要求、新标准。二是营造廉政氛围。组织党员干部学习观看 xxxx 纪委监委制作的《xxx》警示教育片、《xxxx》和《xxxxx》，倡导廉政过节，做到警钟长鸣，引导党员干部汲取教训，引以为戒。三是夯实廉政基础。按照要求组织召开党史学习教育总结会、党史学习教育专题民主生活会。联合 xx 党支部、xxxx 党支部、xx 党支部在xxx 开展“xxx”主题党日活动。按时召开 2021 年度组织生活会、开展民主评议党员工作。组织全体党员到 xxx 开展
“xxxxx”主题党日活动。
三、下一步工作计划 进一步强化政治意识、责任意识、规矩意识、纪律意识。自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉打扫政治灰尘，净化思想灵魂，涵养好党内政治生态，推动全面从严治党向纵深推进。一是加强学习教育。认真组织全体党员干部学习中央“八项规定”、把持续加强党风廉政建设同反腐败工作相结合，加强干部队伍自身建设。二是落实“两个责任”。自觉履行好对党风廉政建设的全面领导责任和主要负责人的第一责任人责任；班子其他成员根据工作分工，履行好职责范围内党风廉政建设的责任。三是强化追究问责。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，防止小问题变成大问题。
党组 2022 年第一季度党风廉政建设工作情况报告（局机关）
2022 年第一季度,市人防局党组坚持以 xxx 新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻 xx 届中纪委、十三届省纪委四次全会精神，全面落实十三届市纪委五次全会工作部署，严格执行党风廉政建设责任制，有力推进了
全办党风廉政建设和反腐败工作。现将有关情况报告如下：
一、深入开展学习教育。
局党组采取领导带头学、融合渗透学、典型警示学等方式，先后 xx 次开展中心组学习，重点领会 xx 届中纪委、十三届省纪委四次全会精神，认真贯彻落实十三届市纪委五次全会工作部署，将学习活动与收受礼金问题专项整治活动结合融合，区分职务层次、区分党内党外，先后组织 xx 次党风廉政警示教育，认真观看《利剑高悬警钟常鸣—部分领导干部严重违纪违法案违规收送礼金问题警示录》，深入开展交流讨论、汲取教训，以学促做，推进工作。
二、健全完善党风廉政责任体系。
为认真落实全面从严治党的政治责任，强化局党组抓基层组织建设的主责主业意识，认真履行党组主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，依据上级有关指示精神，修订完善了《党风廉政建设主体责任清单》，制定了局党组、机关党委、党支部抓基层组织建设工作责任清单，分管领导与各处、直属单位签订了党风廉政建设责任书，明确了局党组、党组书记、党组成员的党风廉政建设主体责任清单，加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员
齐抓共管的良好局面。
三、严密开展纠正“四风”专项整治。
召开专题会议研究收送礼金问题专项整治工作，传达2022 年元旦春节相关党风廉政工作文件精神，元旦春节前下发《关于 2022 年元旦春节期间纠正“四风”工作要求的通知》，严密开展作风纪律督导检查，由机关纪委和办公室共同负责设计临时请假外出请假条，督促各单位落实好签到和临时外出登记，分管领导经常到相关外室检查，及时督导，严肃处理发现的问题。印发《关于深化违规收送礼金问题专项整治工作措施》，人人签订党员干部不违规收送礼金承诺书，处以上领导干部人人写出自查自纠情况报告，靠前扎牢防腐拒变的藩篱。
四、扎实推进 xx 系统廉政风险排查。
坚持刀刃向内，充分利用监督检查、信访举报、专项审计等途径，不断拓展问题线索，始终把着力点聚焦到人防系统党组织履行主体责任和内部环节的运行上，针对易发多发腐败环节，认真梳理专项治理工作，对照重点领域、重点问题、重点项目和重点对象，建立完成问题清单，及时发现检视问题。按照市纪委的要求，由市纪委驻局纪检组和局机关纪委正在对 20xx 年至 2022 年间涉及我市 xx 系统 xx 件问题线索重新进行复查复核，开展了谈话和调查核实工作。排查发现 20xx 年和 20xx 年，xx 工程监
督监察队违反中央八项规定精神，发放运动鞋和劳保用品。鉴于 x 名相关领导主动上缴发放给其个人物品的等价现金，局党组根据市纪委驻局纪检组的建议，决定对 xx 监察队时任 xx 名负责人进行了诫勉谈话。
2022 年第一季度党风廉政建设约谈提纲
为认真贯彻落实全市领导干部警示教育大会精神，层层传导压力，以切实有效的措施做到主体责任“零拖延”、制度建设“零缺位”，以“坐不住”的责任感、“慢不得”的紧迫感、“等不起”的使命感，为 2022 年工作有效开展提供坚强的政治保障。结合今天的会议，我谈五点意见，与大家共勉。
一、加强政治建设，始终保持政治上的清醒。
学习是增长才干、提高素质的重要途径，更是做好各项工作的基础。面对经济发展新常态下，对党员干部自身能力素质的新挑战和新实践，我们干部职工要更加自觉地加强学习，不断改造自己、完善自己、充实自己、提升自己，努力提高综合素质和廉洁自律意识。结合例会学习制度，同志们要把学习党纪党规作为首要的政治任务对待，带头学习好党纪党规，深入学习《党章》《廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《纪律处分条
例》《问责条例》和《党内监督条例》，要原原本本学，逐条逐句学，反反复复学，决不能满足于一般的了解和掌握，产生丝毫厌学情绪，真正把党纪党规学深、学透、学出心得。持续推进全面从严治党，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚决克服因循守旧、不思进取的思想，树立迎难而上、抢抓机遇的精神；坚决克服等待观望、无功无过的思想，树立真抓实干、开拓创新的精神；坚决克服“等靠要”和畏难怕苦思想，树立敢闯敢干、有为有位的精神。
二、树牢政治意识，锤炼干净担当的政治品格。
要辩证地处理好三个关系：其一，自我与社会的关系。作为一名党员领导干部，要处理好与组织、与单位的关系，心中始终装着人民，装着党的事业，达到“小我”、“忘我”的境界。其二，人性与党性的关系。要用自己的党性修养，最大限度地克制自己的私心，脱离低级趣味，培养高尚人格、美好情操和凛然正气，始终顶得住歪风，耐得住艰苦，抗得住诱惑，守得住节操。其三，做人与做事的关系。要想先做事，必须先做人。做人要低调谦虚，公道正派、表里如一、豁达大度。做事要高调自信，就是不论做什么事，都要把眼光放远一点、目标定高一点，并对做成事有足够的信心。
三、坚持正风肃纪，增强党规党纪及制度的执行力。
近年来，中央和省市出台了以八项规定为重点的一系列规章制度，对公务接待、财经纪律、依法行政、重大事项报告等作出明确规定，但在执行中还是有这样那样的问题。原因虽然是多方面的，但思想重视不够、制度意识不强，对制度的学习不深、不透、不细、不实是主要原因。大家要站在全面从严治党的新形势下，静下心来、挤出时间，认真系统地学习相关规章制度，包括本单位的规章制度，要结合工作学、带着问题学、反复思考学，坚持学用结合，学以致用，以学促用，切实提高制度的执行力和约束力，自觉规范自己的权力运行。
四、坚持抓早抓小，认真查改工作中存在的问题和不足。
每名党员干部都要常对照、常检视、常整改，形成长效机制，要自觉强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、自律意识、责任意识，激发干事创业的内生动力，构建纪律严明、作风严谨、行为规范、运转协调、廉洁高效的管理运行体制机制。要把工作岗位当成提升能力、体现人身价值追求的平台，增强紧迫感、责任感和使命感，以宽的观野、严的要求、新的思维去谋划工作、认真履职。每一位干部要有强烈的工作责任感和使命感，多谋事、多干事、干成事，在谋事中提升本领，在干事中增强能力，在干成事中锻炼成长自己。真正做到靠得住、有
本事、干实事，以个人良好的风范，为供销事业添砖加瓦，营造“有为才有位，吃苦才吃香”的良好氛围。
五、认真履职尽责，立足本职岗位担好落实“一岗双责”，认真落实全面从严治党主体责任。
主体责任是政治责任，不论是领导班子成员、中层干部，还是普通干部，都要全面落实好这一政治责任。大家要结合各自实际，进一步细化全面从严治党主体责任体系，坚持精准定责、精准督责、精准追责，切实做到层层传导压力、层层落实责任。认真落实严明纪律的责任。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，作为党员干部必须坚持把纪律和规矩挺在前面，带头执行党的纪律，以“六项纪律”为尺子衡量党员、干部的行为，坚决维护纪律严肃性。要带头养成纪律自觉，严格按党章标准要求自己，知边界、明底线、守规矩，把他律要求转化为自律追求，转化为行动自觉。
党支部第一季度党风廉政建设工作情况汇报
2022 年第一季度，xx 党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻 xxxx 纪委 xxx 届xxx 次全会精神，严格执行党风廉政建设责任。现将有关情况报告如下：
一、加强组织领导，全面贯彻落实党风廉政建设责任制 一是加强领导，机制到位。xx 党支部高度重视党风廉政建设工作，认真落实党风廉政建设责任制，形成齐抓共管的工作机制。二是细化任务，责任到位。根据领导班子成员分工情况，把责任分解到班子成员，细化落实到具体人员，支部书记认真履行职责范围内党风廉政建设第一责任人职责，对党风廉政责任制的落实高度重视，经常听取汇报，定期分析研究，不断督促检查。
二、注重宣传教育，不断夯实党风廉政建设工作基础 注重从加强教育、筑牢防线入手，把落实党风廉政宣传教育工作当作加强反腐倡廉建设和提高干部作风建设的一项基础性、经常性工作抓实抓好。一是注重廉政教育。组织全体党员干部认真收看了《xxx》《xxxx》；再次学习《xxxx》《xxxx》，组织开展学习讨论交流活动，领会新精神，掌握新要求、新标准。二是营造廉政氛围。组织党员干部学习观看 xxxx 纪委监委制作的《xxx》警示教育片、《xxxx》和《xxxxx》，倡导廉政过节，做到警钟长鸣，引导党员干部汲取教训，引以为戒。三是夯实廉政基础。按照要求组织召开党史学习教育总结会、党史学习教育专题民主生活会。联合 xx 党支部、xxxx 党支部、xx 党支部在xxx 开展“xxx”主题党日活动。按时召开 2021 年度组织生
活会、开展民主评议党员工作。组织全体党员到 xxx 开展“xxxxx”主题党日活动。
三、下一步工作计划 进一步强化政治意识、责任意识、规矩意识、纪律意识。自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉打扫政治灰尘，净化思想灵魂，涵养好党内政治生态，推动全面从严治党向纵深推进。一是加强学习教育。认真组织全体党员干部学习中央“八项规定”、把持续加强党风廉政建设同反腐败工作相结合，加强干部队伍自身建设。二是落实“两个责任”。自觉履行好对党风廉政建设的全面领导责任和主要负责人的第一责任人责任；班子其他成员根据工作分工，履行好职责范围内党风廉政建设的责任。三是强化追究问责。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，防止小问题变成大问题。
党组 2022 年第一季度党风廉政建设工作情况报告（局机关）
2022 年第一季度,市人防局党组坚持以 xxx 新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻 xx 届中纪委、十三届省纪委四次全会精神，全面落实十三届市纪委五次全
会工作部署，严格执行党风廉政建设责任制，有力推进了全办党风廉政建设和反腐败工作。现将有关情况报告如下：
一、深入开展学习教育。
局党组采取领导带头学、融合渗透学、典型警示学等方式，先后 xx 次开展中心组学习，重点领会 xx 届中纪委、十三届省纪委四次全会精神，认真贯彻落实十三届市纪委五次全会工作部署，将学习活动与收受礼金问题专项整治活动结合融合，区分职务层次、区分党内党外，先后组织 xx 次党风廉政警示教育，认...
篇八：供电所廉政谈话提纲
公司员工谈心谈话记录三篇下面是职场范文网电力公司员工谈心谈话记录，希望对您有所帮助!
供电所党员干部谈心谈话记录篇一
分类我的政治学
培养联系人苏
被培养人张
谈话时间 20XX 年 X 月 XX 日
谈话地点办公室
谈话记录
苏:你的入党动机是什么?这跟你选择政治这个专业有什么联系吗?
张我 89 年入学，那时正是苏东剧变时期。那时的政治氛围使我较早地接触到了政治。再加上小时候特别喜欢看历史书，对政治家或者英雄人物充满崇敬。
因此小时候我就特别想加入中国共产党，还记得小学加入少先队的那份骄傲与自豪呢。后来慢慢长大了，中国的现实状况常使我觉得我应该承担起一份责任。我感觉中国最需要的，是推进民主与法制。有人说文革是黑暗的年代，没有人权可言。但我觉得那时候才是真正的人民当家作主的年代。而现在才是真正的权力丧失的年代……
苏我很欣赏你的责任感。有人说做大事而非做大官是一种人生态度，这是我接触政治专业的青年学生最大的感受。不过，我并不同意你的后面一点。民主并不是暴民作主。有句话概括得好民主是在保障多数人的权利的同时也不损害少数人的权利，所以文革中的民主并不是真正的民主……
张现在的权利保障确实不够完善。比如城乡间的权力享受的差距就很大。农村孩子的受教育权常常无法保障。这期中有观念原因，更有制度和环境的原因。现在我们村的小孩很多都失学成了小混混，什么坏事都做。而城市的小孩从小就接受良好的教育，尤其是有着有钱父母的城市孩子，就更比农村的孩子高出一个平台了。这样下去，城乡差距只会越来越大……
苏这点我也深有感触，即使拥有同样的学历，农村孩子和城市孩子还是有挺大的不同，比如视野和知识面。不过农村孩子也有先天的坚韧、踏实、勤奋，这些是可以让人受益终身的，而父母的支持是暂时的，一个人是否有出息，真正依靠的还是自己……
张我确实太高估环境的力量，忽视了人的主观能动性。
苏你以后会考公务员吗?或者说会不会在政途继续走下去?
张我会试一试。如果考不上我会创业。现在的大学生或者说大学教育普遍缺少创业意识，可是我不会选择打工而会自己做老板。等到获得一定的社会基础，可以再回到政坛……
苏据说迂回政策比直接出击更易获得成功的。加油!
上饶供电公司领导与员工一对一面对面谈话活动篇二
公司党委书记肖炜孝轻车简从只身一人来到运维检修部(检修分公司)，找来十多名班站长或专业室专职，分别进行了“一对一”、面对面的谈心谈话。
“你在工作和生活中有什么困难，无论是对公司或是对部门，还是对领导有什么意见和建议的，今天都可以放心大胆地说，放心地提，我们要毫无顾虑、坦诚相见地谈心，以促进今后工作的开展。”肖书记在与每位班站长、专职的亲切的交谈中，详细地询问了他们当前工作生活情况，征询了他们对运维检修部员工队伍建设、员工培训学习、绩效管理、县市一体化管理等各项工作的意见及建议，并一一认真做好记录，以指导运维部调整后新班子下一步工作思路。
“今天我直接、实事求是地谈了自己感受和想法，肖书记帮助我解决了许多的困惑和问题，我现在顿感心头亮堂了很多，对工作充满了信心，从今天起绝不辜负领导的期望。这种方式谈心让我倍感亲切与温暖。”一位刚谈完心的班长抑制不住激动地告诉运检部的其他人。
肖书记谈心谈话活动从早上 8:30 开始，扣除中午 2 个小时吃饭午休，一直谈到了下午近 18:00。变电运检室主管谢细华不想错过与肖书记谈心这样难得机会，虽然时间已近 17:10，身在横峰的他“飞”一样地往回赶。但当得知肖书记因还有其他要事已经结束当天的谈话时，遗憾写满了他的双脸。
据了解，自公司党委开展“三严三实”教育专项工作以来，肖书记率先垂范，多次深入各基层单位倾听员工的心声，与员工进行沟通互动，极大激发了员工的工作干劲，增进了企业和谐。
国网祁东县供电公司开展“一对一”谈话活动篇三
“你们在工作和生活中有什么困难，对公司领导班子有什么意见和建议的，都可以放心大胆的提，我们要毫无顾虑、坦诚相见地谈心、互相批评，以促进工作的开展。”谈话过程中，该公司班子成员分别与太和堂供电所管理人员和基层员工进行了亲切的交谈，详细询问他们当前工作生活情况，征求员工对企业优质服务、员工队伍建设等各项工作的意见及建议，同时对未能及时解决的问题认真做好记录，以便下一步想办法解决。
当了解到该所目前最大的困难就是台区线损较高、降损难度大、员工因线损严格的考核情绪低落时，该公司班子成员一行深入地处偏远的翻身村和凤歧坪台区进行了实地察看，并结合现场实际情况分别对两个高损台区进行了详细分析，同时提出了可行的整改建议——翻身村将进户线、表计重新进行更换，农忙季节要联合当地村干部维护好用电秩序;凤歧坪台区降损工作首先要供电所积极与政府协调，投运因用户阻工未能按时搬迁的已增容的 400 千伏安配电变压器，并做好三相负荷调整，搬迁的同时要制定《集镇台区改造方案》，尽快对该台区的老旧表计及檐边线进行更换。
“今天的谈心谈话活动让我们直接地谈及我们感受和想法，帮助我们解决许多的困惑和问题，我们现在对降损工作充满了信心，绝不辜负领导的期望，绝不浪费公司的资源，绝不路践踏领导的一片心意。”临行时，太和堂供电所员工纷纷表示，领导干部深入基层谈心、解决实际问题的方式让他们感觉很亲切、很温暖。
据了解，自党的群众路线教育实践活动第二轮活动开展以来，该公司认真按照衡阳公司实践活动的要求，制定了谈心谈话活动方案，并深入各班组、供电所、运检所倾听员工的心声，加强了领导干部与员工的沟通互动，增进了管理人员之间的团结，激发了员工的工作热情，促进了企业的和谐发展。
