开展干部谈话活动实施方案为进一步贯彻落实中共右江区委办公室、右江区人民政府办公室《关于开展右江区2016年领导干部谈话活动的通知》（百右办通〔2016〕51号）文件精神，为切实加强我局领导班子和干部队下面是小编为大家整理的【水利方案】右江区水利局开展干部谈话活动实施方案【优秀范文】,供大家参考。
开展干部谈话活动实施方案
为进一步贯彻落实中共右江区委办公室、右江区人民政府办公室《关于开展右江区2016年领导干部谈话活动的通知》（百右办通〔2016〕51号）文件精神，为切实加强我局领导班子和干部队伍的思想政治建设，为深入落实习近平总书记系列重要讲话精神和十八届中央纪委六次全会精神，主动适应全面从严治党新常态，践行监督执纪“四种形态”，确保党风廉政建设“两个责任”落实到位,结合我局实际，制定如下实施方案：
一、谈话时间
谈话时间安排：2016年10月21日至10月25日（具体安排由局办通知）。
二、谈话对象
局长对局各站（股）室、下属单位负责人进行谈话。
三、谈话程序
主要包括谈话人向被谈话人说明谈话原因，指出存在的问题或者需要核实了解的问题；被谈话人对有关问题作出说明；谈话人针对被谈话人作出的说明或存在的问题提出相应要求；被谈话人进行表态。
四、谈话内容
（一）主要了解站（股）室负责人在执行中央八项规定精神和有关廉洁自律规定，以及工作作风、纪律等方面存在苗头性、倾向性问题的情况；
（二）其他需要谈话的情形。
五、工作要求
（一）高度重视。开展干部谈话活动是加强我局领导班子和干部队伍思想政治建设的一项基础工作，要作为政治任务摆上议事日程，积极支持配合，做好相关工作。
（二）认真对待。谈话对象要正确认识谈话活动，谈话对象接到通知后，要按时参加谈话。如遇特殊原因不能按时接受谈话的，要主动说明原因，另择时间谈话。谈话对象不得顶替。谈话对象要如实回答谈话人提出的问题，不得隐瞒、夸大或缩小，要认真落实谈话人提出的整改意见和建议。
（三）确保实效。结合实际，创新干部谈话方式，力争谈出动力、谈出精神、谈出干劲。谈话期间，要做好谈话签到、图片的收集，谈话对象谈话结束后要将各自的谈话记录（会议记录）及谈话情况登记表等相关材料于2016年11月1日前报局办，由局办汇总后于11月4日前报送区纪委党风室。
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