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乡镇2022年上半年全面从严治党落实情况报告
上半年落实全面从严治党情况汇报 2020-11-17
一、工作落实情况 （一）突出政治建设，着力提升政治站位 1.坚持以新时代中国特色社会主义思想武装头脑。我们始终坚持思想建党，把维护核心放在首位，筑牢夯实同以总书记为核心的党中央保持高度一致的思想根基，坚定不移用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动招商工作，局围绕总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略，组织党员干部集中学习 6 次，使全体党员干部把维护核心、维护党中央权威体现在思想行动上，体现在招商工作中，始终与中央保持高度一致。
2.坚持用“两学一做”学习教育补钙铸魂。局始终坚持基础在学、关键在做，高度重视推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定《干部职工学习制度》，按制定的学习计划，将《谈治国理政第一卷第二卷》、《新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《扶贫论述摘编》等政治思想理论知识以及中央、省、市、县委方针政策、工作业务知识等内容列入学习计划，按计划认真学习相关内容。学习方式采取集中学习与个人自学相结合，加强学习宣传，提高干部职工的教育、监
督和自律意识，教育引导广大干部职工将相关规定精神内化于心，外化于行，有力促进支部党风廉政建设工作。至目前，组织党员干部集中开展理论学习 25 次。
（二）持续强化责任担当，营造奋勇竞进氛围 1.狠抓主体责任落实。局始终把党风廉政建设责任制贯彻落实摆在重要议事日程，做到与重点工作同安排、同部署、同落实。围绕中央和省市县委、纪委的部署要求，结合我局实际，针对党风廉政建设工作中存在的突出问题，召开了党风廉政建设专题会议，对 2019 年度党风廉政建设工作进行了安排部署。研究制订了《党风廉政建设和反腐败工作计划安排》、《党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解实施方案》、《党风廉政建设和反腐败工作要点》。截止目前，召开 2次全面从严治党专题研究会议，会议学习了相关文件精神，分析了全面从严治党形势，听取了党风廉政建设专题汇报，分解落实全面从严治党责任。支部书记在开展党风廉政建设工作中做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与,领导班子成员认真履行一岗双责，按照工作分工，各负其责，统筹推进。
2.加强风险防控。局从梳理业务工作流程入手，采取自下而上的方式，通过岗位自查、领导点查、集体议查的方法，全面深入查找廉政风险可能存在和发生的环节，做到职权清楚、责权清晰。对查找的廉政风险点由单位负责人进行审核把关，力求全面深入，不留死角，不留空白，不留盲点，确保廉政风险点查的准、找的实。通过对廉政风险点进行动态
排查，现已排查出 2 处风险点，并紧密结合实际，制定切实可行的防控措施，从而降低廉政风险。
（三）注重教育引导，提升自我修养 1.深入开展警示教育宣传工作。始终把党的纪律挺在前面，以中央、省、市、县纪委下发的违法违纪案件通报为学习资料，及时组织党员干部进行学习，起到警示警醒的作用。同时，通过观看《巡视利剑》、《丢羊》等警示教育片，进行警示教育，不断夯实廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线。
2.认真开展党纪教育。深入贯彻落实“”制度，结合支部会议、讲党课、主题党日活动，认真组织开展党章、党的、十九届二三中全会、中央纪委、省纪委、市纪委和县纪委全会精神的学习，提高党员干部的政治素养和理论水平。加强党内纪律教育，牢固树立讲党性、讲规矩、讲程序、讲纪律意识，引导和督促党员干部严守党纪党规，恪守政治信仰，坚定政治立场。截至目前，召开支部会议 8 次，讲党课 3 次，主题党日活动 8 次。
3.及时开展廉政约谈。坚持单位负责人与班子成员、分管领导与干部职工廉政约谈制度，着力解决党员干部在廉政作风方面的苗头性、倾向性问题，特别是对党员干部身上存在的“小事小节”，及时进行谈话提醒、约谈，咬耳扯袖，红脸出汗。通过约谈及时传达精神、传导压力、传递责任，进一步增强广大干部职工廉洁自律意识，进一步深化党风廉政建设，达到教育在先、预防在前的目的，截至目前，开展开
展廉政约谈 1 次。
4.严格执行中央八项规定精神。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，持续不断把作风建设引向深入，对违规违纪行为进行通报批评。教育党员干部树立和弘扬良好作风，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。认真执行公务用车管理、办公用房、公务接待等方面制度，用制度堵住奢侈浪费的口子。领导干部严格执行廉洁自律各项规定、严禁利用婚丧喜庆、乔迁新居、子女升学等事宜大操大办借机敛财，严禁公款互相宴请、赠送节礼、收送红包、违规消费，严禁出入私人会所、变相公款旅游。截至目前，填写禁止举办升学宴、谢师宴承诺书 5 份，调查登记表 5 份。
（四）持续政风肃纪，狠抓政治生态建设 1.坚决肃清火荣贵恶劣影响。局始终坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，将彻底肃清火荣贵劣影响作为一项重要政治任务，认真学习了县委《关于坚决全面彻底肃清火荣贵流毒和影响重肃和净化“三大生态”的实施意见》，深刻汲取火荣贵案的教训，引以为戒、举一反三，肃清恶劣影响，纯正政治风气，8 月份，局召开了肃清火荣贵恶劣影响、进一步净化政治生态情况专题会议，进一步廓清思想迷雾，明确表态旗帜鲜明讲政治，自觉尊崇党章党纪，把对党忠诚老实作为为官从政的基本政治要求、政治原则、政治标准，牢记“五个必须”，严防“七个有之”，进一步增强“四个意识”，以实际行动坚决做到“两个维护”，坚决同火荣贵从政治上思想上行动上划清界限。
2.建立健全长效机制。进一步完善《财务管理制度》、《保密工作制度》、《招商局考勤和请销假管理制度》等 13 项制度，严格执行“一把手不分管财务”制度，坚持“三重一大”集体决策制度、“末位表态”制度，进一步完善集体领导与个人分工负责相结合，使权力得到分解，对权力的制约和监督更为有效，使权力运作更加透明、高效。加强经费管理，严格差旅费报销，严格控制公务接待和其他日常费用，杜绝违规报销差旅费、铺张浪费、假公济私等现象。通过一系列制度措施，确保局全面从严治党力度越来越大、工作越抓越紧。
3.加强党务公开。充分认识加强党务公开的重要性，明确党务公开的责任主体，对于需要公开的内容，经班子成员研究后进一步面向社会公布，使公开事项重点更突出、程序更简洁、政策依据更通俗明了，让群众看得见、看得懂。适宜党内公开的，通过定期或不定期地召开党员大会、组织生活会、意见征求会等进行公开，或通过文件等形式进行公开，充分保障干部群众的知情权、参与权、表达权和监督权。
二、存在的问题 总的来看，招商局在落实全面从严治党主体责任方面取得了一定成绩，但还是存在以下问题：一是对个别工作制度的执行落实不够严，转变作风，服务企业的水平有待进一步提升。二是对本系统内党风廉政建设和反腐败斗争形势认识不充分，对全面从严治党永远在路上领会还不够深刻。
三、下一步打算 （一）加强作风建设，力求在助推县域经济高质量发展
上有新作为。紧紧抓住“为民、务实、清廉”主题，切实加强纪律作风教育，引导全体党员干部加强学习实践和党性修养，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风，以优良的党风促政风带民风。坚持把提升干部执行能力作为作风建设的突破口，以转变干部作风、增强工作效能为重要任务，进一步推动县域经济高质量发展。
（二）开展宣传教育，力求在营造廉政氛围上有新拓展。精心组织开展“两学一做”学习教育，教育和引导党员领导干部加强党性修养、改进工作作风，更加自觉严格地遵守党内政治生活准则。组织党员干部原原本本、认认真真学习《谈治国理政》、《三十讲》、《党章》、《“不忘初心、牢记使命”优秀共产党员先进事迹选编》、《党旗飘扬》、《新时代发展面对面》等相关学习资料，引导和督促广大党员干部增强党的观念，加强党性修养，严格按照党规党纪要求自己，切实履行党员义务，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，坚决同违法乱纪行为作斗争。
（三）推进改革创新，力求在提高执政水平上有新成效。一是认真落实好中央、省、市、县关于反腐败体制机制创新的各项要求，完善党风廉政建设和反腐败工作机制，加强组织力量，推动工作落实；二是抓好教育培训，增强党员干部党性修养和作风养成，强化宗旨服务意识，责任意识，提升工作效能。结合招商局业务工作，组织党员干部参加培训学习，不断提高业务水平和工作能力。健全考核考评激励机制，规范党员干部行为，打造一支作风硬、业务精、能力强、素
质高、团结务实的干部队伍。
乡镇2022年上半年全面从严治党落实情况报告
乡镇全面从严治党主体责任落实
情况报告
大峪镇地处深山区，全镇总面积 140 平方公里，辖 24个行政村，25000 口人，现有党支部 32 个，党员 991 人。xxxx年以来，镇党委在市委的坚强领导下，落实全面从严治党要求，实现“两学一做”常态化制度化，积极探索好的工作方法、选活选准党建活动载体，提升党建工作整体水平，大力加强基层组织建设，巩固基层党组织的战斗堡垒作用，为全镇经济社会发展提供了坚强有力的组织保证。
一、党委高度重视
抓好班子，带强队伍。抓好镇党委班子建设。每季度召开一次党建专题会议，研究班子建设、党员队伍管理等工作。制定了《党建工作联系点制度》，班子成员每人联系 2 到 3个村，每月至少一次到分包联系点掌握情况，解决问题。同时，班子成员间加强沟通，经常通过谈心，解疙瘩、纠偏差，确保班子的团结，增强了班子凝聚力和战斗力。
二、实施“12410”工程，全面提升党建工作水平
“1”就是把党支部建成一个坚强的战斗堡垒;把村级活动场所真正建成一个干部办公、党员活动、服务群众的平台。
在支部建设上，注重支部书记队伍建设，通过组织他们到栾川、信阳等地外出参观、培训，不断使支部书记开阔视野，提高工作水平。
为进一步提高村支部书记、村主任工作积极性，除了市财政所拨绩效报酬外，镇财政每月又给他们每人增加补助400 到 600 元。制定了绩效考核办法，一月一考核，一月一通报，一月一兑现。
召开村级班子民主生活会，开展批评与自我批评，进一步增强村班子凝聚力，战斗力。
加强邢窑、十岭等村班子建设，让年富力强的党员任支部书记，逐渐优化干部年龄结构，60 岁以下支部书记占 71%。不断增强了党支部的战斗力。
在村级阵地建设上，除 2 个整村搬迁村外，22 个村全面建有村室。
实行村干部及无职党员值班制度，开放阅览室、活动室，让村部成为群众服务的一站式平台。
“2”就是发挥有职党员和无职党员的作用。有职党员公开向群众做出承诺;对无职党员实施“一编三定”(编员进组、定职责、定岗位、定奖惩)。
为促进党员作用发挥，镇里统一制作 900 余块党员户牌，公开悬挂到党员家庭门前，亮明了党员身份，便于接受群众监督，促进作用发挥。
七一建党节召开大型表彰会议，对 5 个优秀党支部，6名优秀第一书记，35 名优秀党员进行了隆重表彰，在全镇树立了标杆，带动各支部争先创优，激励全镇党员向标杆看齐，发挥好模范带头作用。
“4”就是党支部要实现四项工作晋星升级，即：星级党组织，星级文明村，人居环境星级示范村，贫困村星级提升。
创建人居环境三星级示范村 2 个，二星级示范村 5 个，一星级示范村 15 个;创建三星级文明村 2 个，二星级文明村10 个，一星级文明村 8 个;创建一星级党组织 8 个;贫困村星级提升工程，四星级 1 个村，五星级 5 个村，六星级 5 个村，七星级 2 个村。
“10”就是落实“三会一课”制度，组织生活会制度，党费收缴制度等 10 项工作制度。
从严从实管理基层党组织和党员，强化纪律和规矩意识。在村级民主生活会召开期间，工作片领导、包村干部、逐一参加每个村的会议，对村支部班子及班子个人存在的问题一一点明，并对如何整改提出明确要求。各村“两委”成员自我剖析，认真查找思想、工作中的突出问题，并针对问题提出意见和建议。进一步增进了团结，切实提升了凝聚力和战斗力。
三、丰富活动载体，增强党建工作活力
1 1 、坚持开展主题党日活动
每月 10 日，大峪镇二十四个村党支部采取上党课，学党章，唱红歌、重温入党誓词、学习总书记系列重要讲话，参加公益劳动等方式坚持开展灵活多样的主题党日活动，教育每个党员牢记宗旨、不忘初心。11 月 4 日，邀请市领导杜江涛、纪委常委张丽丽、组织科长闫如果、林业局王文星分别讲课，对全镇党员干部集中进行了培训，达到了良好的效果。
2 2 、在机关支部开展“做优秀党员，为党旗添彩，为大峪争光”微党课教育。
从 9 月份开始，每名党员把学习党章、党规同自身工作相结合，在每周两次机关大会上轮流讲课，和大家分享学习
感悟，进一步坚定信念，扎实工作，争当优秀共产党员。
3 3 、积极探索线上教育
为适应新形势下对党员教育和管理的要求，我们积极探索新的工作载体，7 月份以来，24 个村党支部全部建立了党员微信群，成为党员教育、管理和监督的新平台。镇组织办每天在群里布置学习内容，实现党建理论及党的知识等资源共享。外出务工党员在微信群里能够及时了解村情动态，加强学习，并根据要求完成学习内容，上传学习心得体会。解决了外出党员不能及时参加组织生活的难题。
四、逐村观摩，整乡推进
镇党委分别于 xxxx 年 9 月 26 日，9 月 29 日，分两个阶段开展了农村基层党建“逐村观摩、整乡推进”活动。9 月26 日，我们对全镇各村党建档案资料集中进行了观摩评比，打分排队。9 月 29 日，到各村党群综合服务中心现场，听取支部书记工作汇报，查看“六室一厅一广场+N”设置，党建宣传氛围，党员身份公示，无职党员“一编三定”，党员积分管理及其它亮点工作等情况。观摩后评出一等奖四名，各奖励现金 3000 元;二等奖两名，各奖励现金 2000 元。通过观摩，切实提高了各村积极性。镇里观摩后，有些村自己组织村组干部到外乡镇，到本乡其他村学习，召开党员会发动，
各村都针对各自短板，积极进行了整改提高。
五、狠抓党风廉政建设
邀请纪委、检查院领导对村干部进行培训，提高镇村党员干部素质，思想上筑牢拒腐防变堤坝，时刻严格要求自己。严格村级财务管理等各项制度建设，把权利关进制度的笼子，发现问题及时提醒，防患于未然。要求班子成员履行一岗双责，对分管人员从严要求，未发生违纪问题。
六、以党建推动各项工作
通过强化基层党组织建设，夯实了党建基础，党建的引领作用凸显出来，推动了各项工作全面发展。生态建设、绿色大峪抓出新成效。镇村大力提高广大群众植绿、爱绿、护绿、兴绿意识，着力推进退耕还林、经济林、廊道绿化、生态能源林，科学养护古树名木，不断加强造林管护工作，强力保护造林成果。今年春，大峪镇的党员干部发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，高规格规划、高标准建设、高效率运作，用短短的两个月时间，高质量完成荒山造林 3560 亩，矿区植被恢复 600 亩，特色经济林 2000 亩。全省造林流动现场会在我镇召开，截至目前，大峪镇成功创建“省级生态示范乡镇”，“全省绿化示范镇”，创成市级生态村 16 个，省级生态村 2 个，生态建设初显成效。
农村人居环境整治有了新提高。加大农村人居环境整治和镇区改造工作力度，实现镇村环境卫生管护保洁市场化。大峪镇区逐步实现美化、亮化。完成汝登高速大峪出口、镇区和侯饭线沿线六个村精品线路改造工作，镇容村貌焕然一新。
在扶贫攻坚工作中，注重抓党建促脱贫工作。各村党支部按照精准扶贫的要求，扎实做好基础工作，通过和分包委局共同努力，完成了精准识别、精准施策。13 个贫困村平均每村有 2-3 个扶贫项目，扶持小微企业 8 个。全镇已有 290户，1029 人成功实现脱贫。
在今后的工作中，我们会并通过发挥好党建统领作用，不断创新活动载体,开展形式多样的主题活动,增强党建工作的操作性,使基层党建工作落到实处、充满活力、富有成效，不断开创大峪镇经济及社会各项事业发展新局面。
乡镇2022年上半年全面从严治党落实情况报告
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XX 乡 20XX 年上半年落实全面从严治党 主体责任工作报告
今年以来，XX 乡按照中央和省市县委关于全面从严治党主体责任落实工作的部署要求，自觉履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”，进一步强化担当、明确责任、从严履责，以实际行动坚定不移推进全面从严治党。现将具体工作情况报告如下：
一、工作开展情况 （一）从严抓管党治党方面 一是制定出台《中共 XX 乡委关于全面落实 20XX 年度从严治党主体责任、深入推进党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》《中共 XX 乡委关于落实 20XX 年度全面从严治党主体责任分工及责任清单》，以实际行动履行好党委主体责任，凝聚起从严治党的强大合力。
二是召开党委会专题研究党风廉政建设工作 1 次，严格实行《党委会议议事规则》等决策程序。
三是严格落实“一岗双责”要求，组织班子成员和村（社区）党支部书记签订责任书，真正形成“齐抓共管”的整体工作合力。四是加强落实双重组织生活、“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，使党的组织生活制度化、常态化、规范化，增强了全乡党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
（二）从严抓思想教育方面 一是认真组织全乡党员干部学习贯彻党的十九大精神，坚定不移的在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中
- 2 - 央保持高度一致，结合实际，制定学习贯彻落实十九大精神具体措施。
二是切实加强领导班子思想政治建设，积极组织好乡党委中心组的学习，并以“支部主题党日”学习教育活动为契机，加强党员的党性教育，坚定党员理想信念，增强党员“四个自信”。
三是观看警示教育片、通报典型案例，强化党员干部廉洁自律意识，推动我乡全面从严治党向纵深发展。
（三）从严抓作风建设方面 一是严格贯彻落实中央和省市县委关于厉行节约、公车配备、办公用房、公务接待、职务消费等作风建设相关制度，坚决遏制出现“四风”问题、违反八项规定现象。
二是按照上级要求认真开展纪律作风集中整顿活动，通过集中学习、分组讨论、撰写体会等方式，加强党员干部党性修养，切实增强党员干部使命感和责任感，提升了综合素质。在活动开展期间，共发现违规问题 6 条，处理 8 人。
三是针对个别干部纪律观念淡薄、作风涣散的实际，进一步规范了上下班考勤、工作落实督查、责任追究和倒查等制度，建立起作风建设长效机制。截至 6月份，乡纪委、考核办联合开展明察暗访 20 余次，查处午间饮酒 1 人次，全乡通报批评并对其进行了处理处罚。
（四）从严抓选人用人方面 始终把全面从严管党治党要求贯穿干部选拔任用全过程，坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先，按照新时代党的建设总要求，以严的程序选用干部、以严的标准要求干部、以严的制度管理干部、以严的纪律约束干部，着力建设高素质专业化干部队伍，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明。年初村两委换届期间，高标准、严要求的完成了村
- 3 - 两委换届人员的资格审查并进行了全程监督，在全乡树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。
（五）从严抓执纪监督方面 一是全乡党员集中学习中央和省、市、县委关于落实全面党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，将党风廉政建设和反腐败工作纳入 XX 乡经济社会发展和党的建设工作总体规划当中，定期听取乡纪委、综治办、信访办、派出所等单位的工作汇报，分析党风廉政建设形势，做好坚强后盾。
二是将廉政谈话活动作为督促落实党委主体责任和班子成员“一岗双责”的重要抓手，按照工作分工，党委书记与管理区书记、各工作线领导，各班子成员与分管的各站所长、双管单位负责人、村（社区）两委全体进行了有针对性的履责谈话 100 余人次。
三是强化党内制度约束，重视源头预防，严明纪律，强化权力运行制约、强化监督，督促各职能部门齐抓共管，形成反腐败的强大合力。
（六）从严抓惩治腐败方面 一是乡党委坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，全力支持乡纪委开展工作，零容忍态度惩治腐败，严格按照《党章》和《党的纪律处分条例》执纪办案。
二是按照办案要求对纪委谈话室进行了整改，配备配齐了办公设备，为安全文明办案提供了有力的保障。
三是通过村级财务审计、群众来信来访等方式，积极寻找案源，加大办案力度，严肃查处党员干部违法违纪行为。今年，我乡纪委立案 6 起，结案 4 起，运用第一种形态处理 5 人。
二、存在问题
- 4 - 我乡在落实全面从严治党主体责任工作中，虽然取得了一定成绩，但对照上级要求、与先进乡镇相比，仍存在一定的问题，主要表现在：
一是思想认识程度不高。有的村支部书记和党员干部对全面从严治党，党纪党规认识不够深刻，自我约束力不够，纪律意识、规矩意识没有真正树立起来。
二是主体责任落实不到位。虽然对全面从严治党工作的重要性认识较高，但是在落实上其他举措相对欠缺，责任传导、层层压实不够有力，一岗双责的执行力度有待增强。
三是制度建设不完善。对干部要求不够严格，监督问责制度还不够完善，过多的考虑干部职工工作中遇到的实际困难，缺乏强有力的监督手段。
三、下步打算 在今后的工作中，乡党委将积极探索创新工作方法，筑牢惩防体系制度防线，继续巩固扩大全面从严治党成果，使工作更加科学、规范、高效、深入，推动全面从严治党向纵深发展。
一要加强思想教育，提高政治站位。认真履行党委主体责任，完善惩防体系建设，要把主体责任意识教育作为干部教育培训、党员培训的重要内容，作为党员干部特别是村支部书记的必修课。全体党员干部要正确行使党和人民赋予的权力，抗得住诱惑，保得住清白，自觉做到自重、自省、自警、自励，以良好的思想品德和人格魅力来永葆共产党人的浩然正气，自觉担当起管党治党、从严治党这个首要责任。
二是强化监督落实，改进工作作风。加大监督执纪问责力度，把责任层层压实,倒逼责任落实，严肃查处发生在群众身边
- 5 - 的不廉洁问题，坚决做到失责必问,问责必严,始终保持惩治不廉洁的高压态势，真正形成党员干部不想腐、不能腐、不敢腐的良好局面。
三是完善制度建设，严明党的纪律。完善机制措施，健全各项制度，加强监管力度，真正将制度贯穿到实际工作中，建立上下有机互动的责任传导机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，将压力层层传导下去，把责任压紧压实，构建风清气正的政治生态，营造干事创业的浓厚氛围。
20XX 年 6 月 29 日
乡镇2022年上半年全面从严治党落实情况报告
乡镇 全面从严治党主体责任落实情况报告
今年以来，XX 乡镇党委坚持“党要管党、从严治党”的方针,始终把加强党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治任务，把落实主体责任作为重要举措，党建领航，着力构建科学规范、运行有效的落实主体责任制度体系，实现干部清正、形象清廉的政治生态环境。??
一、主要做法??
（一）强化责任意识，构建完善的组织体系??
1. 落实主体责任，从严管党治党。一是落实党工委主体责任。将从严治党与办事处工作同部署、同落实、同督查、同考核，召开党风廉政建设工作会议，传达上级党风廉政建设工作会议精神，部署 2018 年党风廉政和反腐败工作，先后召开党工委中心组学习和党工委专题会议，研究从严治党工作。二是强化“一把手”责任。“一把手”带头履行主体责任，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，树牢党建责任观念，把抓好党建作为自己的“主业”、主责，带动其他班子成员积极抓好主副业。三是强化班子成员“一岗双责”。班子成员严格按照“一岗双责”的要求，自觉将党风廉政建设与业务工作结合起来，积极负起指导责任，制定个人年度党风廉政建设工作重点和具体措施，把廉政建设纳入个人年度工作规划，对分管的工作不仅管业务，还要管党风，班子成员与各单位一一签订党风廉政建设责任书，与分管及联系部门干部职工谈心近 30 次。四是明确支部书记责任。把支部书记党风廉政建设责任分解到“三会一课”和党员谈心谈话等日常工作中，切实将党风抓实抓好。五是强化普通党员责任。通过主题党日、党员评议等方式，将全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员，让每个党员既是受益者，更是实践者，将从严治党的要求落实到每个领域、每个环节。??
2．党建领航，健全组织体系。一是抓好压力传导。党工委书记、办事处主任、各班子成员与各双管单位负责人分别签订党风廉政责任书，各分管领导与机关干部个人签订责任书，同时，组织单位（部门）负责人签订《遵守中央八项规定精神承诺书》、《规范津贴补贴工作纪律承诺书》等，组织全体机关干部职工签订不参与“黄赌毒”承诺书，层层压实责任，自上而下传导压力，班子成员及各基层单位负责人分别向党工委书记递交《班子成员领导责任书》《党风廉政建设主体责任书》及承诺书，全体机关干部签订的承诺书、责任书。
二是坚持“一把手”亲自抓党建。将“三会一课”等纳入绩效考评，营造“书记抓、抓书记”的党建氛围,推动党建责任落实。“一把手”坚持每季度以普通党员身份积极参加党员活动及党组织生活，为全体党员干部上党课，与中层开展廉政谈心谈话，谈话中明确提出勤政廉政的要求等。三是坚持“主题党日”制度抓好党员教育管理。各支部每月坚持开展“主题党日”活动，党员出勤率保持在 85%以上，形成了党员自觉遵守组织生活纪律、自我严格要求的良好局面。四是专门机构抓党建。设立专门机构党建办负责日常党建工作的开展，扎扎实实抓好“两学一做”“三会一课”“主题党日”及各类主题学习教育活动的具体事项。??
（二）强化学习教育 引领思想建党??
一是扎实开展“两学一做”学习教育活动。按照上级党委的安排部署，我街道及时成立“两学一做”教育活动工作领导小组及出台“两学一做”教育活动工作方案，为全体党员订阅“两学一做”学习教材及笔记本，要求全体党员按照要求，采取自学与集中学习的方式，加强《准则》《条例》《党章》和习近平总书记系列重要讲话的学习，认真做好学习笔记，组织专题学习，增强了党性修养。二是多措并举，规范组织生活。抓好“主题党日”“民主议政日”等活动，突出党员教育管理，以意识形态教育为重点，全面提升党员思想境界。三是严抓家风家教建设。倡导和督促党员干部尤其是一把手和班子成员自觉树好家风，弘扬中华优秀传统文化，做到廉洁修身、廉洁齐家。四是开展警示教育。对近年来发生的反面典型案件进行深刻剖析，分析问题原因，制定防范措施，组织观看廉政教育专题片，适时为党员干部敲响反腐倡廉警钟。五是丰富学习载体。通过“支部书记大讲堂”、党日活动、廉政宣教室等固有平台，丰富学习党建知识。
（三）加强纪律执行 营造清风气正的政治生态 ??
1.强化监督，严防腐败。一是加强党内监督。将严明政治纪律和政治规矩作为纪检监督审查的重点；加强对“三重一大”事项制度执行情况的监督检查，防止暗箱操作和腐败问题。二是加强群众监督。邀请特邀监察员参与到作风巡查、案件查办等日常工作中，每年召开 1次座谈会，及时了解、听取社会各界有关意见、建议和要求。??
2．强化作风建设。一是定期检查部门主要负责人“工作日志”，严格机关联系基层、党员干部联系群众要求，班子成员每月到分管部门、工作一线、挂点单位开展调研工作不少于 2 天；二是坚持把纪律挺在前面，由纪工委书记带队，开展上下班纪律和着装规范明察暗访工作，对违纪者每季度实名通报一次，并实行对违纪人员和所在部门“双扣分”制，纳入年度绩效考核。三是严查“四风”反弹。严格执行中央八项规定，紧盯节假期等重要节点，严防“四风”新情况、新问题。??
3.选好用好干部。一是规范干部选拔任用工作。坚持干部任前必征求纪检意见、任前公示、任职试用期、任职谈话、任职回避等制度，优先选用在第一线中表现优秀的干部。二是强化干部培养管理监督。按照要求建立干部个人重大事项报告制度，掌握班子和干部履职情况，把优秀年轻干部放到基层一线、关键岗位、复杂环境进行锤炼，重视女干部的培养选拔
和任用。??
（四）狠抓督查考核，健全问责机制??
一是加强绩效责任挂钩。将各单位落实主体责任情况纳入年度绩效考核，对主体责任落实不力的给予通报批评、绩效扣分，并将考评结果与评先评优挂钩。二是提高绩效分值。提高党风廉政建设责任制执行情况的绩效考评分值，作为领导班子总体评价和干部职工奖励惩处、调整提拔的重要依据。三是强化督查落实。每半年开展 1 次党风廉政建设责任制检查，主要领导亲自参与；三是注重日常动态监管，督促各部门认真贯彻落实党风廉政建设责任制。四是加大责任追究力度。对违反“八项规定”精神、突出问题整改落实不力的单位和相关责任人，由纪工委进行约谈。???
二、存在问题??
虽然在落实全面从严治党主体责任过程中我们取得了一定的成绩，但也还存在着主体作用发挥不够充分、责任落实程度参差不齐、廉政风险依然存在等问题，我们将坚持直面问题、立行立改、改必到位，继续把主体责任抓实抓牢。??
三、下一步工作打算??
一是提升落实责任意识，使领导干部自觉担当起管党治党的责任。??
二是加强内外部监督工作，加强督查，坚持对腐败现象和违法违纪行为保持“零容忍”态度，时刻保持利刃高悬。??
三是加强部门廉政协作，要求各单位、各部门增强合作意识，共同配合抓好主体责任的落实。
乡镇2022年上半年全面从严治党落实情况报告
2017 年上半年全面从严治党主体责任落实情况报告 XX 区委：
根据区委、区纪委的统一部署，结合建管局实际，现将我局机 关党委及第一责任人上半年“两个责任”落实情况汇报如下：
一、党组书记履行党风廉政建设主体责任个人廉洁自律情况作为党组书记我一是讲政治。在思想上、行动上始终与上级党 委保持高度一致，主动接受监督，自觉维护班子团结，严格执行民主集中制、党务政务公开制、工作例会制、财务管理制等制度，带领班子成员在其位谋其政，齐抓共管，推动各项工作协调发展。二是守规矩。在重点项目建设中，始终坚持走程序、讲规矩，重大事项及时请示报告，“三重一大”事项，民主讨论，集中决策，时刻大处着眼，小处着手，力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。三是重廉洁。深知“为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，为事重在实”，因而我常常自重、自省、自警自励，规范自己的从政行为。
二、局机关党委落实全面从严治党主体责任情况 （一）坚持原则，强化平时考评结果运用
一是确定了局领导班子清单。局领导班子清单提出了领导班子 2017 年度履职尽责的项目名称、工作措施、责任主体和完成时限。二是确定了班子成员个人清单。根据局领导班子成员岗位职责分工、年度工作任务和工作项目，并明确每个工作项目的项目名称、工作措施和完成时限。三是根据科级干部岗位职责分工，确定了其他科级干部个人清单。
（二）加强建设，突出落实三个强化 上半年，局机关党委根据区委、区纪委检查发现两级班子成员中均不同程度地存在“一岗双责”履行不到位问题，突出表现在重业务忽视党风廉政建设。针对这一实际，局党委今年一开始就按照“三个责任清单”的要求，采用“三个强化”来夯实“两个责任”，即：一是强化责任意识，切实抓好党风廉政建设。具体是抓好制度建设、抓好思想教育、抓好作风建设、抓好纪检监察工作。二是强化干部工作，认真做好党支部换届工作。注重严明纪律、注重正确导向、注重发扬民主、注重依法办事。三是强化表率作用，严格执行廉洁自律各项规定。管好自己、管好班子成员、管好配偶、管好子女和身边的工作人员。
（三）强化管理，注重突出个人行政能力 今年以来，局机关党委按照年初制定的将系统干部职
工培养成学习型、研究型、实践型、创新型队伍的工作计划，一是公开曝光了建管办的杨云文、工程科的王保国两例履职不力反面典型。通过反面典型教育党员，督促党员养成学习型、研究型、实践型、创新型的好习惯；二是始终坚持“真情爱护干部、严格管理干部”这个原则，大胆使用姜学军、周俊、肖海峰等靠得住、有本事、会团结的干部。三是坚持党管人才，加大人才培养力度，以能力建设为主线，采取实践锻炼、在职学习等多种方式，形成多层次、多渠道的教育培训格局，增强干部培训的针对性和实效性。
三、局党组书记履行主体责任“第一责任人”情况 上半年，我认真履行“第一责任人”责任，对党风廉政建设工作敢抓敢管，一是通过深入基层采取约谈的形式，与局属单位（科室）负责人进行工作座谈，上半年展开座谈会 10 余次，约谈单位（科室）负责人50 余人次。通过召开座谈会进行约谈,局属单位（科室）负责人明确了从严压实“两个责任”的重要性。二是采取层层签订责任状，即局主要负责人与局分工领导签订廉政建设责任书；分管领导与相关科室签订廉政建设责任协议；局相关科室与施工单位廉政建设责任合同。通过层层签订廉政建设责任协议（合同），在局系统内形成了岗位个人向领导负责、分管领导向
下服务、下级（局属单位和科室）向上级保证的严压实“两个责任”工作体系，上半年全局 18 项重点建设工程/30 多项市政改造工程均在阳光下实施。三是督促局机关制定了《机关食堂工作人员实行绩效管理规定》、《局机关临聘人员管理及责任考核办法》，完善了《局机关工作人员请销假制度》，调整了局班子成员的工作分工。通过完善制度进一步传导了压力，推动了“两个责任”落实制度化、规范化，确保了“两个责任”履责有痕、倒查有据。四是不断强化问责追究。坚持把问责摆在更加突出的位置，上半年，全局共通报 7 例迟到早退人员，2 例不担当、不作为问题，并问责了涉及问题的 4 个党支部，构建起“失责必问、问责必严”常态。
四、存在的问题和不足 一是廉政工作还不够规范。主要表现在：廉政工作责任条款过于笼统，照搬上级的分解办法，结合自身业务工作不够，有的没有进行责任考核，有的考核指标不科学、考核标准把握不严
，存在政策界线不明确，追究责任程度把握不准，裁量处理时随意性较大。二是奖惩还不够分明。有时出现抓与不抓是一个样、抓好抓坏是一个样现象。三是追究责任还不到位。存在“ 好人主义”现象，如局机
关工作人员出工不出力，或者上班签个到就回家干家务活（个别人还回到自家店铺打理生意）等,未进行责任追究。
五、下步工作思路及举措 （一）针对廉政工作责任规范不强问题。一是对照廉政工作标准，在具体工作中寻找突破。不断提高监督实效，发挥廉政建设工作监督“四两拔千斤”的作用。二是对照廉政工作标准，
把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，坚持把反腐倡廉工作与城市建设管理的业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。三是局机关党委书记和局属单位党支部书记作为第一责任人，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要信访案件亲自督办，坚持一级抓一级，层层抓落实，把党风廉政建设各项任务落实到实际工作中去。
（二）针对廉政工作责任意识不强问题。一是明确职责定位。要在组织党员干部贯彻学习党的十八届五中、六中全会及习近平系列重要讲话精神，熟练掌握和正确处理好本职工作、监督权限之间的关系；二是局机关党委要引导党员干部自学，通过自学提高廉政建设是全面从严治党的重要环节的认识。三是处理好履行
主体责任与监督责任形成合力问题。按照上级廉政工作要求，根据局不同时期的重点工作任务，组织实施监督执纪问责工作，避免两张皮，从根本上把廉政建设抓紧抓实。
（三）针对身边腐败现象时有发生问题。一是通过“自身找、相互帮、领导管”的方式，遏制身边腐败现象的发生。二是通过领导干部转变作风，现场督促整改趁机多打饭、要求食堂服务员多打菜后打包带回家问题。三是通过建章立制，形成用制度管人的长效管理机制。
乡镇2022年上半年全面从严治党落实情况报告
0 2020 年上半年全面从严治党主体责任落实情况报告
2020 年上半年，XX 公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以“三个融入、四个同步”为抓手，强化党建引领、业务协同，履行全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设、意识形态工作和支部建设，为推进 XX 事业高质量发展、助力乡村振兴提供坚强保障。
一、落实党风廉政建设主体责任，推进清廉XX建设 （一）组织落实“9+2”廉政风险防控措施 1. 强化主体责任落实。切实履行“一岗双责”，组织支部书记与支部委员、公司分管领导与部门负责人签订落实全面从严治党主体责任责任书和员工廉政自律承诺书，明确责任主体、责任内容和目标要求，层层传导责任、压实责任。将落实全面从严治党责任纳入对员工的考核重点之一，并与年度绩效考核结果、员工晋级、选拨提任等挂钩。
2. 强化内部管理和纪律意识。为贯彻落实厅直属机关五届二次代表（扩大）会议精神等，结合厅《关于进一步规范我厅对外提供信息资料的通知》有关规定及公司发展实际，公司下发《关于进一步加强公司内部管理的通知》，并全面梳理了对外报送信息资料清单，进一步规范办事要求、提升办事实效，加强公文管理、提升办文质量，做好会议准备工作、提高议事效率，增强组织意识、纪律意识，严格落实“六不准”，更好保障和服务公司中心工作。
3.廉 建立健全清廉 X XX 建设重点任务清单。结合公司实际和自身特点，紧盯 XX 重点领域和关键环节的“9+2”风险，对存在的廉政风险点进行再梳理、再排查，形成公司 2020年廉政风险清单。突出对政策落实、招投标、业务接待、办公场所装修等重点领域及节假日重要节点的监督。根据清单明确的主要风险点、防控措施和责任部门等认真抓好落实，从源头上防范化解各类廉政风险，建立长效机制。
4. 压实部门主管责任。着力构建支部书记第一责任、班子成员“一岗双责”、监事会监督和部门主管的责任体系，重点发挥好部门的作用，压实部门负责人的主管责任，在第一时间发现问题、解决问题。
5. 切实抓好廉政教育。贯彻落实中央八项规定及实施细则精神及我省“36 条办法”和全省纠治“四风”工作会议精神，认真开展自查自纠。针对“四风”问题易发高发重要时间节点，重申作风建设相关纪律要求，教育引导党员干部职工绷紧纪律之弦，不触红线、不越底线。按照“党员领导干部与直接下级每半年至少一次、与下级的下级每年至少一次并主动接受约谈”的谈心谈话制度要求，常态化开展谈心谈话及春节、清明节、劳动节等节前廉政谈话，提升防腐能力。
6. 加大典型案例警示通报。按照厅警示教育常态化制度化的要求，充分利用厅每月“三重”精神传达学习会等，及时贯彻和解读党纪党规，持续深入开展典型案例警示通报，以案明纪、引以为戒，促动党员干部知敬畏、讲规矩、守底线，确保干部员工干成事不出事。
（二）贯彻落实清廉XX建设目标任务 1. 坚持党建引领。针对国企党建工作的特点，坚持党建与业务融合发展，制订了年度党建工作计划，明确年度目标、重点任务、主要工作、配套措施等，把党支部建设成宣传党的主张、贯彻党的决定、创新发展理念的坚强战斗堡垒，推动公司快速成长和 XX 事业高质量发展的重要保证和核心力量。
2. 加强财务监督和资金存放工作。健全财务制度，严肃财经纪律，进一步强化财务预算和执行工作，严格按制度设定、预算安排和规范流程审批使用资金。按照提倡过紧日子的要求，对非刚性、非重点、非必须的进一步压缩开支、从严管控。进一步做好资金存放管理，对新增资本金和到期资金，严格按照公款竞争性存放相关政策规定，组织做好资金存放招投标工作，主动邀请厅机关纪委等部门进行现场监督，确保资金安全和存放合规。
3. 突出业务的合规性管理。认 真贯彻落实 2020 年政府工作报告等精神，主动做好政府的参谋，就进一步建立健全 XX费用补助和业务奖补政策向省 XX 厅建言献策，并就明确 XX业务范围向报省农业农村厅提出建议。加强对体系内、合作银行等的政策宣导，严格按文件明确的“双控”要求开展 XX业务，进一步优化业务结构，简化审批流程，改进业务手段提高效率。
4. 建立健全内外部多重监督机制。设立董事会风险与内控委员会，并调整 XX 业务评审委员会等组成人员，积极发
挥监事会及风控部门等的作用，健全完善 XX 风险管理、追偿管理等内控制度，加强内控建设和内部监管。开展“内控合规月”活动，通过内控合规知识测评、专项自查和专题培训讲座，评估各类制度执行情况，推进问题整改落实，强化内控合规。优化完善部门设置和职责，细化职责分工，落实不相容岗位相互分离控制要求。外部主动接受股东会、主管部门绩效考核专项审计和其它上级部门的行政监督，对涉及的重大事项，主动做好请示和报告。同时，积极配合接受行业主管部门、审计部门等的行业监督和审计监督。发挥好公司法律顾问作用，通过法律风险评估，防范化解公司法律风险。
6. 严格执纪监督。根据《中共 XX 省纪委 XX 省监委关于全面加强政治监督的意见》，做深做实政治监督工作，推进政治监督具体化常态化。紧盯关键人、关键事、关键处、关键时开展专项监督。深化运用监督执纪“四种形态”，在“第一种形态”上下功夫，见人见事见细节，从苗头性、倾向性问题抓起，在“治未病”上积极作为。同时，持续保持惩治腐败高压态势，形成“不敢腐”的强烈威慑。
（三）加强政治生态建设
公司党支部严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真开展民主生活会和组织生活会，在党组织活动中突出政治引领，在中心工作中坚守政策性定位，坚决做到“两个维护”，不折不扣地将中央和省委省政府“三农”工作部署和 XX 政策落到实处。
1. 鼓励员工担当作为。树立激励员工担当作为的鲜明导向，坚持正确的用人导向和好干部标准，大力提拔任用敢担当、善作为干部，结合年度考核结果、工作一贯表现及岗位配置情况等，上半年选拔任用中层干部 X 名。为进一步规范公司 XX 业务操作，健全尽职免责机制，建立 XX 业务风险责任认定管理办法，完善担当作为良性互动机制。
2.。
强化员工素质培养。制订公司年度培训计划，开展“浙里担”论坛系列活动，通过“引进来”与“走出去”、线上线下共推进、内训与外训相结合等，提升员工综合素质和业务水平。疫情期间，公司进行一次全新尝试，开展形式多样、丰富多彩的“线上学习”培训模式，累计开展直播培训 X 场，做到疫情防控与学习培训两不误。同时，加强对年轻员工的培养锻炼，既注重搭梯子，又注重压担子。
11. 完善激励约束机制。改革绩效考核制度，完善考核指标体系和考核机制，不断完善岗位目标和绩效工资体系，强化激励约束机制。严格执行能上能下、能进能出的用人机制，调整和淘汰工作绩效差、工作能力和作风不适应岗位要求的人员，提高团队的战斗力与凝聚力。
二、落实意识形态主体责任，抓牢理论武装工作
1. 建立健全“不忘初心、牢记使命”长效机制。巩固和拓展主题教育成果，结合实际制订实施办法，重点完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神督查反馈机制。不断提升党支部组织生活会、民主生活会质量，巩固“党建引领、业务协同”研学机制等。
2. 持续加强思想政治工作。发挥“三个地”政治优势，用好红色资源，加强对党忠诚教育。开展理想信念教育、革命传统教育、党史国史改革开放史教育。定期开展支部党员干部思想状况分析工作，加强谈心谈话工作，结合工作座谈、会议及各种活动等，及时掌握思想动态。注重用好正反面典型，根据厅机关党委安排，开展优秀共产党员等先进典型宣传展示；深入剖析身边的违法违纪案件，以案为鉴以案促改。
3. 严格落实意识形态工作责任制。排查掌握党员干部信教情况，教育党员干部不造谣、不信谣、不传谣，对微信、短信传播的网络谣言、负面炒作、攻击渗透等信息特别是有关疫情不实信息坚决抵制，对涉及 XX 工作的负面舆情信息主动亮剑、及时做好解释和引导工作。通过公司官微自媒体及省级主流媒体等，传播正能量，引导社会舆论，守牢守好意识形态阵地。
4.升 不断提升 X XX 宣传工作水平。围绕地方政府、农口部门、银行和新型农业经营主体等宣传对象，加强与农民日报、XX 日报等主流媒体的沟通联系，充分利用各类新闻媒体、网络渠道和通过举办培训班、制作宣传册等多种手段，宣传解读好 XX 政策及公司的发展定位、经营理念、合作理念、合作模式、XX 产品等，通过打响 XXX 品牌，营造良好的舆论环境，让更多农民享受到 XX 政策红利。
三、落实支部建设主体责任，发挥党建引领作用 （一）坚持党建引领。以“三个融入、四个同步”为抓手做好公司党建工作，推动党的建设与生产经营深度融合，
更好地把党建成效转化为企业的发展活力和竞争实力。
一是把加强党的领导融入到公司治理中。按照支部委员与领导班子双向进入、交叉任职的原则，将党组织研究作为重大事项前置程序，上半年共召开支委会 XX 次，高质量开好每月一次的支委会，会前做好议题准备、会中充分酝酿、会后督办落实，把方向、管大局、保落实，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。
二是将党建融入到生产经营中。树立党建与业务“一盘棋”的理念，把党建“第一责任”和推动发展“第一要务”有机融合；坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，做到深度对接、融合发展。把中心工作、改革发展的难点热点作为党建工作的重点来抓，以推动业务工作的实际成效来检验党建工作的成效。
三是将党建融入到 X XX 队伍建设中。大力弘扬“XX、XX”的 XX 职业精神，增强员工的凝聚力和战斗力。践行“讲政治、有能力、能担当、守纪律”的 XX 精神，激发干事创业的热情。
（二）突出政治建设。
一是坚决做到“两个维护”。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，常态化传达学习中央和省委重要会议、重要部署、重要文件精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣地将中央和省委省政府“三农”工作部署和 XX 政策落到实处。
二是三是坚决扛起疫情防控政治任务。根据厅党组关于新冠肺炎疫情防控工作部署，引导党员干部发挥先锋模范作用，落深落细落实自身疫情防控各项工作，确保自身
防控有力有效。结合掌上办公、网上办公有序安排复工，积极发挥政策性 XX 功能，在全省率先推动出台和落实 XX 业务扶持政策，多举措支持农产品稳产保供和农业经营主体复产复工、春耕备耕，助力打赢疫情防控阻击战。
（三）加强思想建设。
一是以 XX 党建平台加强教育，举办 X 次学习论坛，集中学习分享党内法规、党建和党风廉政建设文件，以及金融、农业产业等，促进政治学习和工作交流平台的统一。
二是切实抓好党内政治生活基本制度的落实，今年以来组织召开党员大会 X 次、支委会会议 X 次、主题党日活动 X 次、专题学习会 X 次，党课 X 次，带动全体党员干部学习。
三是支部书记与支委、支委与干部职工等开展谈心谈话 X 次以上，抓好党员思想政治工作。
（四）加强组织建设。充分发挥党组织在公司治理中的核心作用，坚持民主集中制原则，将党组织研究作为重大事项的前置程序，完善“三重一大”决策机制，对公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排等“三重一大”事项，规范、科学、高效履行决策程序，严格执行公司重大事项请示报告报备制度。上半年以来召开支委会、董事会、总经理办公会会议 XX 次，集体研究“三重一大”等议题 XX 多个，并严格履行重大事项事前报批和会议纪要报备等手续。按规定开好支部组织生活会，开展民主评议党员、“两优一先”评比等活动。
二是支部书记带头加强政治理论学习，支部委员制定年度党建自学计划，开展主题鲜明、形式多样的主题党日活动。
三是做好支部党员管理信息系统管理工作，严格党
员组织关系转接和党费收缴管理。
（五）加强党风廉政建设。积极开展党规党纪和政纪教育，严格执行中央八项规定精神，严守政治纪律和政治规矩。严格执行《公司工作人员廉洁自律十项禁止性规定》《公司支部委员会履行党风廉政建设主体责任清单》，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作和生活。着力抓早抓小、防微杜渐，重点运用好监督执纪“四种形态”内的“第一种形态”，对发现的苗头性倾向性问题及时批评教育、谈话，以严管体现厚爱，确保干部干成事、不出事。
公司党支部全面从严治党不断深入推进，充分发挥了支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为XX事业高质量发展提供了坚强支持和核心力量。下一步，我们将继续增强问题意识、责任意识，强化党建统领、业务协同，始终将政治建设摆在首位，围绕XX事业发展大局，持续抓好党风廉政建设、意识形态工作和支部建设，继续深入推进全面从严治党，为我省乡村振兴战略发展打下良好的政治、思想、组织保障。
按照县委、县政府关于推进干部教育培训工作的部署要求，围绕打造一支高素质干部队伍目标，县 X 技术服务中心高度重视干部教育培训工作，立足本单位实际，认真制定各项教育培训计划，按步骤、分阶段组织实施。通过紧密结合“基层农技推广体系改革与建设项目”实施，着力加强本部门干部队伍素质能力提升和基层农技推广体系干部队伍建设，
认真组织开展各类专业技术培训活动，各项干部教育培训取得了明显成效。现就今年的工作总结如下: 一、加强业务技能培训，增强服务能力 按照县 X 技...
乡镇2022年上半年全面从严治党落实情况报告
2020 年上半年全面从严治党主体责任落实情况报告
2020 年上半年，XX 公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以“三个融入、四个同步”为抓手，强化党建引领、业务协同，履行全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设、意识形态工作和支部建设，为推进 XX 事业高质量发展、助力乡村振兴提供坚强保障。
一、落实党风廉政建设主体责任，推进清廉XX建设 （一）组织落实“9+2”廉政风险防控措施 1. 强化主体责任落实。切实履行“一岗双责”，组织支部书记与支部委员、公司分管领导与部门负责人签订落实全面从严治党主体责任责任书和员工廉政自律承诺书，明确责任主体、责任内容和目标要求，层层传导责任、压实责任。将落实全面从严治党责任纳入对员工的考核重点之一，并与年度绩效考核结果、员工晋级、选拨提任等挂钩。
2. 强化内部管理和纪律意识。为贯彻落实厅直属机关五届二次代表（扩大）会议精神等，结合厅《关于进一步规范我厅对外提供信息资料的通知》有关规定及公司发展实际，公司下发《关于进一步加强公司内部管理的通知》，并全面梳理了对外报送信息资料清单，进一步规范办事要求、提升办事实效，加强公文管理、提升办文质量，做好会议准备工作、提高议事效率，增强组织意识、纪律意识，严格落实“六
不准”，更好保障和服务公司中心工作。
3.廉 建立健全清廉 X XX 建设重点任务清单。结合公司实际和自身特点，紧盯 XX 重点领域和关键环节的“9+2”风险，对存在的廉政风险点进行再梳理、再排查，形成公司 2020年廉政风险清单。突出对政策落实、招投标、业务接待、办公场所装修等重点领域及节假日重要节点的监督。根据清单明确的主要风险点、防控措施和责任部门等认真抓好落实，从源头上防范化解各类廉政风险，建立长效机制。
4. 压实部门主管责任。着力构建支部书记第一责任、班子成员“一岗双责”、监事会监督和部门主管的责任体系，重点发挥好部门的作用，压实部门负责人的主管责任，在第一时间发现问题、解决问题。
5. 切实抓好廉政教育。贯彻落实中央八项规定及实施细则精神及我省“36 条办法”和全省纠治“四风”工作会议精神，认真开展自查自纠。针对“四风”问题易发高发重要时间节点，重申作风建设相关纪律要求，教育引导党员干部职工绷紧纪律之弦，不触红线、不越底线。按照“党员领导干部与直接下级每半年至少一次、与下级的下级每年至少一次并主动接受约谈”的谈心谈话制度要求，常态化开展谈心谈话及春节、清明节、劳动节等节前廉政谈话，提升防腐能力。
6. 加大典型案例警示通报。按照厅警示教育常态化制度化的要求，充分利用厅每月“三重”精神传达学习会等，及时贯彻和解读党纪党规，持续深入开展典型案例警示通报，以案明纪、引以为戒，促动党员干部知敬畏、讲规矩、守底
线，确保干部员工干成事不出事。
（二）贯彻落实清廉XX建设目标任务 1. 坚持党建引领。针对国企党建工作的特点，坚持党建与业务融合发展，制订了年度党建工作计划，明确年度目标、重点任务、主要工作、配套措施等，把党支部建设成宣传党的主张、贯彻党的决定、创新发展理念的坚强战斗堡垒，推动公司快速成长和 XX 事业高质量发展的重要保证和核心力量。
2. 加强财务监督和资金存放工作。健全财务制度，严肃财经纪律，进一步强化财务预算和执行工作，严格按制度设定、预算安排和规范流程审批使用资金。按照提倡过紧日子的要求，对非刚性、非重点、非必须的进一步压缩开支、从严管控。进一步做好资金存放管理，对新增资本金和到期资金，严格按照公款竞争性存放相关政策规定，组织做好资金存放招投标工作，主动邀请厅机关纪委等部门进行现场监督，确保资金安全和存放合规。
3. 突出业务的合规性管理。认 真贯彻落实 2020 年政府工作报告等精神，主动做好政府的参谋，就进一步建立健全 XX费用补助和业务奖补政策向省 XX 厅建言献策，并就明确 XX业务范围向报省农业农村厅提出建议。加强对体系内、合作银行等的政策宣导，严格按文件明确的“双控”要求开展 XX业务，进一步优化业务结构，简化审批流程，改进业务手段提高效率。
4. 建立健全内外部多重监督机制。设立董事会风险与内
控委员会，并调整 XX 业务评审委员会等组成人员，积极发挥监事会及风控部门等的作用，健全完善 XX 风险管理、追偿管理等内控制度，加强内控建设和内部监管。开展“内控合规月”活动，通过内控合规知识测评、专项自查和专题培训讲座，评估各类制度执行情况，推进问题整改落实，强化内控合规。优化完善部门设置和职责，细化职责分工，落实不相容岗位相互分离控制要求。外部主动接受股东会、主管部门绩效考核专项审计和其它上级部门的行政监督，对涉及的重大事项，主动做好请示和报告。同时，积极配合接受行业主管部门、审计部门等的行业监督和审计监督。发挥好公司法律顾问作用，通过法律风险评估，防范化解公司法律风险。
6. 严格执纪监督。根据《中共 XX 省纪委 XX 省监委关于全面加强政治监督的意见》，做深做实政治监督工作，推进政治监督具体化常态化。紧盯关键人、关键事、关键处、关键时开展专项监督。深化运用监督执纪“四种形态”，在“第一种形态”上下功夫，见人见事见细节，从苗头性、倾向性问题抓起，在“治未病”上积极作为。同时，持续保持惩治腐败高压态势，形成“不敢腐”的强烈威慑。
（三）加强政治生态建设
公司党支部严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真开展民主生活会和组织生活会，在党组织活动中突出政治引领，在中心工作中坚守政策性定位，坚决做到“两个维护”，不折不扣地将中央和省委省政府“三农”
工作部署和 XX 政策落到实处。
1. 鼓励员工担当作为。树立激励员工担当作为的鲜明导向，坚持正确的用人导向和好干部标准，大力提拔任用敢担当、善作为干部，结合年度考核结果、工作一贯表现及岗位配置情况等，上半年选拔任用中层干部 X 名。为进一步规范公司 XX 业务操作，健全尽职免责机制，建立 XX 业务风险责任认定管理办法，完善担当作为良性互动机制。
2.。
强化员工素质培养。制订公司年度培训计划，开展“浙里担”论坛系列活动，通过“引进来”与“走出去”、线上线下共推进、内训与外训相结合等，提升员工综合素质和业务水平。疫情期间，公司进行一次全新尝试，开展形式多样、丰富多彩的“线上学习”培训模式，累计开展直播培训 X 场，做到疫情防控与学习培训两不误。同时，加强对年轻员工的培养锻炼，既注重搭梯子，又注重压担子。
11. 完善激励约束机制。改革绩效考核制度，完善考核指标体系和考核机制，不断完善岗位目标和绩效工资体系，强化激励约束机制。严格执行能上能下、能进能出的用人机制，调整和淘汰工作绩效差、工作能力和作风不适应岗位要求的人员，提高团队的战斗力与凝聚力。
二、落实意识形态主体责任，抓牢理论武装工作
1. 建立健全“不忘初心、牢记使命”长效机制。巩固和拓展主题教育成果，结合实际制订实施办法，重点完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神督查反馈机制。不断提升党支部组织生活会、民主生活会质量，巩固“党建引领、
业务协同”研学机制等。
2. 持续加强思想政治工作。发挥“三个地”政治优势，用好红色资源，加强对党忠诚教育。开展理想信念教育、革命传统教育、党史国史改革开放史教育。定期开展支部党员干部思想状况分析工作，加强谈心谈话工作，结合工作座谈、会议及各种活动等，及时掌握思想动态。注重用好正反面典型，根据厅机关党委安排，开展优秀共产党员等先进典型宣传展示；深入剖析身边的违法违纪案件，以案为鉴以案促改。
3. 严格落实意识形态工作责任制。排查掌握党员干部信教情况，教育党员干部不造谣、不信谣、不传谣，对微信、短信传播的网络谣言、负面炒作、攻击渗透等信息特别是有关疫情不实信息坚决抵制，对涉及 XX 工作的负面舆情信息主动亮剑、及时做好解释和引导工作。通过公司官微自媒体及省级主流媒体等，传播正能量，引导社会舆论，守牢守好意识形态阵地。
4.升 不断提升 X XX 宣传工作水平。围绕地方政府、农口部门、银行和新型农业经营主体等宣传对象，加强与农民日报、XX 日报等主流媒体的沟通联系，充分利用各类新闻媒体、网络渠道和通过举办培训班、制作宣传册等多种手段，宣传解读好 XX 政策及公司的发展定位、经营理念、合作理念、合作模式、XX 产品等，通过打响 XXX 品牌，营造良好的舆论环境，让更多农民享受到 XX 政策红利。
三、落实支部建设主体责任，发挥党建引领作用 （一）坚持党建引领。以“三个融入、四个同步”为抓
手做好公司党建工作，推动党的建设与生产经营深度融合，更好地把党建成效转化为企业的发展活力和竞争实力。
一是把加强党的领导融入到公司治理中。按照支部委员与领导班子双向进入、交叉任职的原则，将党组织研究作为重大事项前置程序，上半年共召开支委会 XX 次，高质量开好每月一次的支委会，会前做好议题准备、会中充分酝酿、会后督办落实，把方向、管大局、保落实，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。
二是将党建融入到生产经营中。树立党建与业务“一盘棋”的理念，把党建“第一责任”和推动发展“第一要务”有机融合；坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，做到深度对接、融合发展。把中心工作、改革发展的难点热点作为党建工作的重点来抓，以推动业务工作的实际成效来检验党建工作的成效。
三是将党建融入到 X XX 队伍建设中。大力弘扬“XX、XX”的 XX 职业精神，增强员工的凝聚力和战斗力。践行“讲政治、有能力、能担当、守纪律”的 XX 精神，激发干事创业的热情。
（二）突出政治建设。
一是坚决做到“两个维护”。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，常态化传达学习中央和省委重要会议、重要部署、重要文件精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣地将中央和省委省政府“三农”工作部署和 XX 政策落到实处。
二是三是坚决扛起疫情防控政治任务。根据厅党组关于新冠肺炎疫情防控工作部署，引导党员干部发挥先锋
模范作用，落深落细落实自身疫情防控各项工作，确保自身防控有力有效。结合掌上办公、网上办公有序安排复工，积极发挥政策性 XX 功能，在全省率先推动出台和落实 XX 业务扶持政策，多举措支持农产品稳产保供和农业经营主体复产复工、春耕备耕，助力打赢疫情防控阻击战。
（三）加强思想建设。
一是以 XX 党建平台加强教育，举办 X 次学习论坛，集中学习分享党内法规、党建和党风廉政建设文件，以及金融、农业产业等，促进政治学习和工作交流平台的统一。
二是切实抓好党内政治生活基本制度的落实，今年以来组织召开党员大会 X 次、支委会会议 X 次、主题党日活动 X 次、专题学习会 X 次，党课 X 次，带动全体党员干部学习。
三是支部书记与支委、支委与干部职工等开展谈心谈话 X 次以上，抓好党员思想政治工作。
（四）加强组织建设。充分发挥党组织在公司治理中的核心作用，坚持民主集中制原则，将党组织研究作为重大事项的前置程序，完善“三重一大”决策机制，对公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排等“三重一大”事项，规范、科学、高效履行决策程序，严格执行公司重大事项请示报告报备制度。上半年以来召开支委会、董事会、总经理办公会会议 XX 次，集体研究“三重一大”等议题 XX 多个，并严格履行重大事项事前报批和会议纪要报备等手续。按规定开好支部组织生活会，开展民主评议党员、“两优一先”评比等活动。
二是支部书记带头加强政治理论学习，支部委员制定年度党建自学计划，开展主题鲜明、形式多样的主题党
日活动。
三是做好支部党员管理信息系统管理工作，严格党员组织关系转接和党费收缴管理。
（五）加强党风廉政建设。积极开展党规党纪和政纪教育，严格执行中央八项规定精神，严守政治纪律和政治规矩。严格执行《公司工作人员廉洁自律十项禁止性规定》《公司支部委员会履行党风廉政建设主体责任清单》，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作和生活。着力抓早抓小、防微杜渐，重点运用好监督执纪“四种形态”内的“第一种形态”，对发现的苗头性倾向性问题及时批评教育、谈话，以严管体现厚爱，确保干部干成事、不出事。
公司党支部全面从严治党不断深入推进，充分发挥了支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为XX事业高质量发展提供了坚强支持和核心力量。下一步，我们将继续增强问题意识、责任意识，强化党建统领、业务协同，始终将政治建设摆在首位，围绕XX事业发展大局，持续抓好党风廉政建设、意识形态工作和支部建设，继续深入推进全面从严治党，为我省乡村振兴战略发展打下良好的政治、思想、组织保障。
乡镇2022年上半年全面从严治党落实情况报告
- 2 -
关于2018年上半年履行全面从严治党 主体责任情况的报告
县委：
2018年上半年以来，在县委、县政府的正确领导下，镇党委认真贯彻落实全面从严治党各项部署要求，紧盯脱贫攻坚、项目建设等重点任务，着力强化责任落实、思想教育、监督检查和正风肃纪等关键环节，扎实推进全面从严治党主体责任落实各项工作，为镇域经济社会发展提供了坚强的组织和纪律保证。现就我镇落实全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、履行全面从严治党主体责任情况
- 3 - （一）
加强组织领导，强化责任担当。镇党委高度重视全面从严治党主体责任工作，把全面从严治党主体责任工作纳入了镇党委的整体工作部署，作为班子建设、队伍建设的重要工作抓实抓好。
一是强化党委领导班子集体责任。及时召开**镇全面从严治党工作会议，全面传达学习中央及省市县委全面从严治党主体责任落实各项部署要求及中央和和省市县纪委全会精神，印发《**镇2018年基层党建工作要点》，与各党组织签订目标责任书11份，对全面从严治党主体责任、基层党建工作、党风廉政建设、精神文明建设、社会治安综合治理和统战工作进行了全面的安排部署，靠实了村级党组织的主体责任，确保村级各项事务公平、公正、公开的高效推进。同时加强督促落实和检查考核，不定期到各党组织督查全面从严治党责任落实情况，限定整改时限，所查问题目前已全部得到整改。
二是强化党委书记第一责任。镇党委书记认真履行“第一责任人”职责，落实“一岗双责”，切实在调研、谋划、部署、协调、督办、排难六个方面发挥示范引领作用，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，重要信件亲自阅批，重要案件亲自督办，带头开展全面从严治党方面专题调研1次，形成调研报告1个，解决具体问题6项，约谈班子成员及村干部30人次，听取班子成员分管领域全面从严治党情况汇报1次，带头遵守廉洁从政和改进作风各项规定，切实做到抓班子、带队伍，抓自律、促他律，抓行业、管行风。
三是强化班子成员分管责任。按照“一岗双责”的要求，班子成员对照自己职责范围内的领导责任，自觉将抓党建与抓业务工作有机结合，加强廉政风险防控，上半年
- 4 - 各班子成员向镇党委汇报全面从严治党主体责任落实情况1次，对所包村村干部和分管站所干部约谈70人次，具体安排部署工作30次，专题调研8次，整改督促18次，切实做到主动担责不缩手。
四是强化镇纪委监督责任。镇纪委对照执纪监督问责职责，及时向镇党委和县纪委报告工作开展情况，积极协助镇党委落实全面从严治党主体责任，细化分解任务，强化监督检查，推动工作落实。
（二）加强宣传教育，净化思想源头。始终坚持把宣传教育作为推进全面从严治党的治本之策，着力从源头上提高拒腐防变能力。
一是开展集中教育。扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化，重点组织学习《党章》（修正案）和《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，第一时间组织学习党的十九大及十九届一中、二中、三中全会精神、习近平总书记系列讲话精神、省市县委关于全面从严治党主体责任、党风廉政建设等方面的安排部署，目前已累计召开周一“领导大讲堂”学习会议 25 次，理论中心组学习会议 30 次。
二是强化 警示教育 。坚持正面教育与警示教育相结合的方式，结合“主题党日”活动，通过观看警示教育片、学习违纪典型案例、邀请专家讲座等多种形式，教育党员干部吸取教训、引以为戒，增强不想腐的自觉。目前，组织观看专题片《巡视利剑》1 次，观看十九大风采录 1 次，撰写心得体会 40 份。
三是 强化廉政教育。深入开展廉政文化“六进”活动，在六合村文化广场设置廉政文化、社会主义核心价值观、孝道文化等各类展板 18 个，集中宣讲十九大精神 1次，开展党内知识竞赛 1 次，有效提高了廉政文化、精神文化
- 5 - 宣讲氛围。规范和完善廉政档案制度，健全完善科级领导干部廉政档案，更新完善村级领导干部的廉政档案，对 2 名新任村干部任前谈话，以有效的监督制约，提高镇村干部的廉洁从政意识。
（三）加强基层党建，提升工作水平。始终将加强党员管理和基层党组织建设作为全面从严治党的工作重点，不断提升基层党建工作水平。
一是强化村级班子建设。加强村三委班子管理，组织村“三委”班子业务培训 1 次。按照县委组织部安排，通过测评、单独谈话等方式，配合完成全镇 8 村村三委班子分析研判工作。同时为更好开展工作，配齐配强村级班子，经镇党委研究同意，免职村党组织书记 1 名，任命村党组织副书记 2 名。
二 是强化 软弱涣散党组织整顿提升。2018 年我镇确定盐池村党总支部为软弱涣散党组织。前期我们制定了《**镇软弱涣散村党组织整顿转化实施方案》，成立了由包村领导、包村干部为成员的工作指导组，加强对盐池村党总支部的整顿提升工作。截止目前，已对村“三委”班子主要负责人约谈 1次，下村督查指导工作 3 次，组织村组干部累计学习 10 次 80余人次。
三是 顺利完成党员“冬训”工作。镇党委制定下发了《**镇 2018 年农村党员冬训工作实施方案》，落实党员“冬训”工作经费 1.6 万元，并按照领导干部包村制度，成立党员冬训工作组，加大对各村的指导力度，保证了冬训的实效性和参与度，全镇农村党员参加冬训人数达到 422 名，参训率达 90%以上。
四是强化驻村队伍管理。严格落实驻村工作各项规定，强化对驻村工作队及大学生村官日常管理力度，严格落实吃住在村要求及请销假制度，督促驻村工作队员集中时间精力开展工
- 6 - 作。截至目前听取各驻村工作队工作汇报 1 次，集体约谈 1 次。
）
（四）。
加强执纪监督，严肃纪律审查。紧盯惠农政策落实、扶贫资金使用、征地拆迁、重点项目建设、为民便民服务、财经纪律执行、红白喜事操办等重点领域，加强对镇村干部和基层站所的监督管理，确保将问题消灭在萌芽状态。
一是强化重点领域监督。结合脱贫攻坚作风建设年活动和省市督查检查、巡察和专项审计中发现的扶贫领域腐败和作风问题线索，加强对扶贫项目建设、扶贫资金使用和扶贫干部作风纪律的监督检查。成立督查组重点围绕“一户一策”精准脱贫计划（巩固提高计划）制定、《皋兰县农户家庭情况调查表》入户调查、贫困户到户项目摸底以及帮扶干部工作作风等情况对 4 个村进行专题督查。5 月中旬，完成对 2016-2017 年的涉农项目资金拨付情况专项督查工作。
二是强化日常监督。镇党委坚持每周对各中心站所办督查不少于 1 次，每月对各村督查不少于 1 次，对发现的问题，明确责任主体，提出整改建议和整改时限。目前，开展村级督查 2 轮次，开展镇机关督查 12 次，批评教育干部 2 人次，工作约谈 4 人次，提醒约谈 21 人次，告诫约谈 11人次，通报批评 1 次。
三是狠抓案件查办。积极配合县纪检监察相关科室，对水源村、崖川村、**村有关问题进行调查核实。积极办理县纪委信访要件督办件，目前共交办 6 件，4 件已全部初核完毕，拟告诫约谈 2 人，2 件正在办理。
四是高度重视上级部门反馈问题整改工作。省纪委第五检查组反馈我县扶贫领域监督检查发现的问题，共涉及我镇的共性问题 3 类 9 个，已协助镇党委制定整改方案，整改台账，明确整改时限和整改
- 7 - 责任人，目前全部整改到位。2017 年县扶贫领域专项巡察反馈问题 2 个问题已整改完毕。
（五）持续改进作风，提高效能建设。以深入开展“三纠三促”专项行动、“转变作风改善发展环境建设年”活动为载体，认真组织查摆整改作风方面的突出问题，有力促进了镇村干部作风的持续好转。
一是从严从实开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，依据实际制定活动方案，对照六个方面存在的主要差距和问题，通过班子议、领导点、自己找、主动问、互相帮、群众提等方式，积极主动查找作风顽疾，共查找党政班子问题 10 个，班子成员问题 53 个，其他干部 106 个。对照所查问题，及时制定问题清单和整改台账，限定整改时限，目前已整改 82 个。
二是从严从实开展“三纠三促”专项行动，2017 年督促整改履行职责不担当、为民服务不作为和落实任务弄虚作假突出问题 3 个。2018 年，针对反馈基层开展“三纠三促”专项行动还不够扎实深入的问题，积极开展全镇“三纠三促”自查工作，共梳理查找出 4 类问题，目前督促整改 1 个。
二、存在的问题
虽然我镇在履行全面从严治党主体责任上做了大量的工作，也取得了一定成效，但是仍然存在一些问题和不足：
一是全面从严治党的压力传到不够，部分班子成员、村支部书记对党要管党、从严治党的主体责任认识还不够清楚，对具体任务不够熟悉，具体行动和措施还不多，还停留在开会、学习和表态阶段，缺乏创新举措，追责问效力度不大。
二是个别镇村干部对党风廉政和党纪党规的学习教育重视程度不够，由于项目
- 8 - 建设、大气污染防治和征地拆迁等工作任务重，加之警示教育形式单一，个别镇村干部对作风纪律、财务管理、党务村务公开等不重视，使作风问题有所反弹。
三是村务监督委员会的作用发挥不够充分，落实“四议两公开”等制度不够到位，对群众关切的民生问题、项目建设等方面监督作用发挥不强。
三、下一步的工作打算 下一步，我们将全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设的总要求，在县委、县政府的正确领导下，毫不动摇推进全面从严治党向纵深发展。
一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断提升党员干部的政治觉悟和政治能力，永葆共产党人政治本色。
二是严格落实民主集中制和“三会一课”等党内生活制度，高质量开好每月主题党日活动，规范党总支部基层党建各项工作，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性。三是坚持不懈改进作风，抓好中央八项规定实施细则和省市县委相关规定的落实，深化不作为不担当问题专项治理，开展转变作风改善发展环境建设年”活动，把作风建设引向深入。
四是强化主体责任落实，完善责任清单、任务清单制度，推动主体责任层层传导、层层压实，彻底解决镇村干部主体责任认识不够到位问题，推动全面从严治党向纵深发展。
乡镇2022年上半年全面从严治党落实情况报告
2020 年上半年全面从严治党主体责任落实情况报告
今年来，在区委、区政府的正确领导和委党组的精心指导下，办公室全面落实党风廉政建设责任制，切实抓好全面从严治党主体责任，较好地完成了党风廉政建设各项任务。现将贯彻落实全面从严治党主体责任的情况报告如下：
（一）强化组织领导，严格落实党委主体责任 X.严格落实“一岗双责”。
办领导班子成员严格按照“一岗双责”要求和“谁主管、谁负责”原则，自觉做到党风廉政建设与分管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持定期深入基层调研，积极为基层解决实际问题。
X.完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。
一是修改完善《财务管理制度》、《机关接待制度》、《差旅费报销制度》、《车辆管理制度》等一系列相关制度，加强内部管理，以制度来约束、规范党员干部职工的行为。使党风廉政建设有章可循，有效地预防和杜绝干部职工违法违纪案件的发生，加强了内部监督管理制度体系建设。
二是认真执行党内监督制度，完善领导干部述廉制度、会议制度、领导干部收入申报制度、党的组织生活制度等，进一步健全领导
班子议事规则和程序，不断推进党内民主的制度化、规范化。
X.加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。
采取集中学习和个人自学相结合的方式，定期和不定期学习，以会代学等机会，组织班子成员，干部职工开展对《党章》、《廉政准则》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。
利用正反典型进行教育。组织全体党员干部学习一些违法违纪文件，集中观看了相关警示教育片和焦裕禄等先进事迹电影，组织党员深入开展讨论，通过两个典型教育，从中吸取深刻教训，感受榜样力量，形成鲜明对比，起到了震撼心灵的教育效果。
（三）转变工作作风，扎实完成各项工作任务 X.加强廉政文化建设。
结合文明单位创建，我们紧紧围绕廉政文化进机关、进社区、进家庭、进农村、进企业活动，以点带面，推动了全部廉政文化建设的整体发展。以弘扬社会主义核心价值观和中国梦为主线，统筹推进廉政工作。广泛宣传社会各方面的善行义举，开展身边的好人、最美 X 人、道德模范评选活动，积极培树推出一批创新创业、敬业奉献、诚信友善、廉洁奉公等典型。
X.加强反腐倡廉理论的学习。
将习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述纳入学习的主要内容，认真学习讲话精神，深刻领会加强党性修养、
弘扬良好作风的重要意义。
X.进一步完善反腐倡廉工作格局。
把反腐倡廉教育纳入对台工作总体部署，发挥利用好对台优势。对反腐倡廉工作的重要会议、重大安排、重大活动、效能建设、政风行风建设以及专项治理等进行系统学习。进一步完善反腐倡廉工作格局。
X.严格执行廉洁自律规定。
办领导班子成员自觉执行《廉政准则》及各项纪律规定，认真管好配偶、子女和身边工作人员，述职述廉时主动报告个人廉洁自律情况，自觉接受干部职工监督。认真开展会员卡清退，做到零持有、零报告。严格按照中央“八项规定”、省委、市委“九项规定”、区委 “十项规定”有关要求，从严从紧抓好公务活动，杜绝公车私用、公款吃喝等现象的发生。
