下面是小编为大家整理的纪检组工作2020.1.9【优秀范文】,供大家参考。
务虚会发言提纲
根据会议安排，今天主要是跟大家交流两个方面的思考：
一、2020 年驻 xx 局纪检监察组工作思路 （一）抓源头，压实“两个责任”。
一 是加强政治建设，继续严明政治纪律和政治规矩，加强对新形势下党内政治生活若干准则、党的路线方针政策、民主集中制贯彻落实等情况的监督检查，严肃党内政治生活。
二是推动全面从严治党向纵深发展。完善“党政同责、一岗双责、问责追责”的全面从严治党责任链条，加强对履行全面从严治党主体责任的专项监督检查，着力解决压力层层递减问题。
三 是严格督促落实述责述廉、“三重一大”报告等制度，进一步细化“两个责任”清单，用好“签字背书”“一案双查”，使党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（二）抓教育，筑牢思想防线。
一是认真开展党规党纪教育，充分利用党委中心组理论学习等，组织学习党章、《准则》《条例》等一系列党规党纪，引导党员干部做遵纪守法的模范。
二是深化党风廉政宣传引导，坚持正确舆论导向，弘扬好声音、传递正能量。三 是增强纪律教育实效，继续组织开展好警示教育，用好反面教材，让党员干部引以为戒；充分发挥先进典型示范带动作用，引导党员干部见贤思齐。
（三）抓督查，服务中心工作。
一是深入开展专项整治行动。围绕区党工委、片区党委的工作重心，加强对项目建设、精准扶
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贫、“三资”管理、低保医保、危房改造等腐败易发领域监督检查。
二是持之以恒纠正“四风”。巩固拓展落实中央八项规定精神及其实施细则成果， 紧紧抓住元旦、春节、五一等重要时间节点， 以更大力度整治形式主义和官僚主义，继续紧盯享乐主义和奢靡之风隐形变异问题，不断促进干部作风转变。三 是践行监督执纪“四种形态”。坚持抓早抓小，把廉政勤政谈话做为主要抓手，关口前移、立足教育、着眼防范、主动监督，使咬耳扯袖、红脸出汗常态化，对党员干部身上的问题做到早发现、早提醒、早纠正，为 xxxx 建设营造风清气正的环境。
（四）抓办案，规范工作流程。继续拓宽问题线索举报渠道，通过财务清查发现线索、群众来访收集线索、对工程项目监督掌握线索、对干部约谈提炼线索等深入摸排问题线索，切实提高初信初访办理能力。严肃查办案件，对涉及重要岗位、关键流程等方面强化过程监管，加大对侵害群众利益问题的查处力度，牢记安全办案要求，严格办案程序，坚决遏制不正之风和腐败现象，争取在办案的数量和质量上有新突破。
（五）抓队伍，提升业务水平。深化“三转”，聚焦主责主业，进一步建立健全纪检监察组内部管理制度。加强纪检监察干部业务知识学习，通过以会代训、跟班学习、集中培训、实战练兵等多种方式，不断提高纪检监察干部业务水平和履职能力。从严教育管理纪检监察干部，坚决防止“灯下黑”，着力打造一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监
察干部队伍。
二、对片区工作的几点建议 （一）推进机构改革从“整”到“合”。进一步做好机构改革磨合期工作，对内要理顺工作机制，研究出台各项工作制度，确保各项工作有章可循、有条不紊；对外要加强与职权下放部门之间的沟通联系，确保下放权限不仅要接得住，还要接得好、用得好。
（二）推进城市管理从“粗”到“细”。常态化、长效化开展创建文明城市行动，集中整治环境卫生、交通秩序、农贸市场、市容市貌等重点难点问题，特别是统筹抓好老旧小区改造、基础设施提升、乱停乱放、占道经营、污水排放等专项治理行动，有效整合公共信息资源，加强大数据运用，逐步探索建立网格化管理模式，推进城市信息化、智慧化、精细化管理。
（三）推进矛盾化解从“控”到“防”。完善社会矛盾纠纷排查预警和调处化解综合机制，深入开展矛盾纠纷、初信初访大排查，及时解决群众合理合法利益诉求，着力化解征地拆迁、项目建设、农民工工资等矛盾纠纷，从源头上预防各类群体性事件发生，确保社会大局和谐稳定，为干事创业营造良好环境。
（四）推进片区工作从“点”到“面”。对照
关于 2020年深化 xx 决策部署，继续延续攻坚态势，提振干部精气神，充分挖掘先进典型和总结特色工作亮点，形成可复制、可推广的工作经
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验，发挥强项、补齐短板，促进片区工作不仅“点上开花”，更在“面上结果”。
