全面从严治党工作调研报告7篇全面从严治党工作调研报告 第第1篇:税务局落实全面从严治党主体责任情况汇报 2022年A县税务局党委坚持以习近平的中国特色社会主义新思想和党的十九大精神为指导，下面是小编为大家整理的全面从严治党工作调研报告7篇,供大家参考。
篇一：全面从严治党工作调研报告
第 1 篇: 税务局落实全面从严治党主体责任情况汇报2022 年 A 县税务局党委坚持以习近平的中国特色社会主义新思想和党的十九大精神为指导，全面加强基层党建工作，落实县委、省市局党委关于党建工作的部署。
一是努力增强政治意识，不断加强政治建设
一是坚持第一问题制度。今年以来，我们始终坚持党委第一问题制度，坚决贯彻习近平总书记重要指示指示精神，学习贯彻党的十九届五中全会精神作为当前和未来一个时期的重大政治任务。二是落实治党责任。坚持和加强党的全面领导机制，及时撰写并报县委《中共国家税务总局》A 县税务局委员会关于2022年全面从严治党主体责任落实情况的报告;制定党委、党委书记、党委委员、党支部书记全面从严治党主体责任清单，及时向县委备案;根据全面从严治党主体责任清单的内容，党委始终坚持每六个月研究一次全面从严治党工作。党委成员按照规定参加双重组织生活，每年作为普通党员参加支部组织生活会，参加并指导一个基层分局党支部的组织生活会。三是加强党风廉政建设。根据县委要求，结合民主生活会和节前谈话，党委书记每年至少与其他党委成员和各支部书记进行一次谈心谈话和廉政谈话，其他党委成员和主管范围内的支部书记进行一次谈心谈话和廉政谈话;加强调研，各党委成员每年至少到党建联系点进行一次全面从严治党专题调研报告。
二是注重实践理论武装，不断加强思想建设
落实意识形态工作责任制。及时传达学习、贯彻落实党中央和省市县委关于意识形态工作的重要论述，每半年至少专题研究 1 次意识形态工作，并按要求定期向县委进行报告。将意识形态工作作为班子成员民主生活会和述责报告中重要内容进行体现。二是坚持党委理论学习中心组制度。2022 年，A 县税务局党委理论学习中心组集体学习 12 次，其中集中学习讨论 4 次。
三、着力锻造战斗堡垒，不断加强组织建设 三、着力锻造战斗堡垒，不断加强组织建设
建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，加强党的基层组织和党员队伍建设，做好人才工作，不断夯实党执政的组织建设。认真落实“三会一课”制度，开展内容丰富的主题党日活动，严格支部换届选举，规范了支部建设，严肃了组织生活，强化了战斗堡垒作用。深入开展结对共建工作，12 月 15日应总局财产和行为税司邀请，县局机关党委赴总局开展党建共建主题党日活动，并进行座谈交流，“上下联通、优势互补”的效应进一步发挥。
四、着力开展 四、着力开展“ 四风” 整治，不断加强作风建设
一是落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”。党委带头深入践行中央八项规定精神，开展形式主义官僚主义突出问题专项整治，对自查发现的问题立行立改，绝不拖延。二是大力开展廉政教育。深入学习贯彻落实十九大报告精神，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。2022
年全年在全局范围内开展廉政教育活动 3 次，丰富教育形式，提高党员干部廉洁自律的主动性和自觉性。三是持续狠抓作风检查。要求全体干部职工严格遵守工作纪律、机关办公制度、着装管理规定、公务用车、办公用房管理制度、纳税服务规范等规章制度要求，坚决杜绝各类“庸懒散慢拖瞒”问题发生。
五、着力增强政治监督，不断加强纪律建设 加强纪律建设
一是严明政治纪律和政治规矩。党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，加强节日期间廉政建设情况的督导检查，每逢重要节假日，督促纪检组及时下发通知，早打招呼早提醒，带头抵制各类不正之风。二是落实党风廉政建设主体责任。大力支持和保障纪检组开展工作，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐情况。三是压实监督责任。开展“六治”专项整治行动，加大日常监督、案件查处、定期察访力度，开展违规收送礼品礼金、私车公养专项整治行动，认真排查问题，切实堵住廉政风险漏洞。四是开展明察暗访。3 月 10-13 日,县局党委派出两组暗访组对县局主办公区、各分局及办税厅工作纪律、上下班纪律进行暗访，并对主办公区食堂及南区食堂就餐时间、就餐秩序以及防疫要求执行情况进行暗访，并对暗访结果进行通报，严明纪律规矩。五是认真开展规范税务人员与管理服务对象交往行为专项治理工作。组织全体人员认真学习省市局纪检组文件精神，成立规范税务人员与管理服务对象交往行为专项治理工作组，严格要求各单位按照省局治理方案
的列出的四大项内容，全面梳理本单位税务人员与管理服务对象之间的关系。
下一步，A 县税务局党委将继续以“永远在路上”的决心和行动，时刻不忘管党治党是最大政绩、是第一责任，对照新形势下中央推进党的建设和全面从严治党迈向纵深的新部署、新要求，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，强化政治担当，扛起政治责任，在新的一年把县局全面从严治党工作抓得更加富有成效。
第 第 2 篇: 税务局落实全面从严治党主体责任情况汇报
2022 年，税务局在市局党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行全面从严治党主体责任，坚持把党的政治建设摆在首位，扎实推进模范机关创建，认真落实基层党建工作重点任务，抓党建、带队伍、促税收，全面提高基层党组织的凝聚力，激发干部队伍活力，有效推动了各项工作的开展。现将我局党委履行全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、党委班子履行主体责任情况
（一）加强领导，层层压实主体责任。党委认真履行管党治党主体责任，党委书记明确自己的政治身份、政治责任，当好管党治党的书记，党委成员做到抓政治建设与抓业务相促
进、管事与管人相统一。一是年初组织召开全面从严治党工作会议，研究部署管党治党工作，签订 2022 年度全面从严治党目标责任书，逐级分解任务，层层传导责任。二是围绕年度全面从严治党工作要点，结合实际，制定下发了《2022 年全面从严治党主体责任清单》，明确了 32 项责任事项的责任股室和任务安排，确保全面从严治党工作落实到位。三是进一步健全完善考核体系，将全面从严治党各项要求细化量化为绩效考评指标，并与部门和个人绩效挂钩，有效解决党建工作责任淡化、虚化、弱化等问题。
（二）教育先行，促进思想“上台阶”。制定下发《2022年度党委理论学习中心组学习计划》，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神及总局、省市局会议精神，按月抓好党委中心组学习，确保时间、地点、人员、内容、效果“五落实”，坚持不懈强化理论武装。共组织党委理论中心组集中学习 6 次。同时组织党员干部对《中国共产党纪律处分条例》开展专题学习，并进行了廉政知识测试，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。
（三）落实制度，推动党建“新发展”。严格落实各项组织制度，深入鑫澳重钢开展党建共建活动，坚持高标准严要求，开展支部主题党日活动 6 次；定期召开党风廉政建设季度分析会，开展领导干部廉政谈话工作，党委书记、纪检组长对股室
长分别进行谈话 3 人次，党委委员按照工作分工对机关各股室长进行谈话 10 人次。
（四）全面从严治党，落实廉政“硬标准”。一是抓“两个责任”落实，执行主体责任清单制度，签订党风廉政建设目标责任书，完善纪检组监督责任工作台账，定期召开党风廉政建设季度分析会，实现了责任“精准化”，监督“具体化”。二是抓关键节点。紧盯“春节”“五一”“端午”等关键节点，紧盯公务灶、公务用车等薄弱环节，通过编发廉政短信、下发通知、转发违反中央八项规定精神等典型案例通报，防范“节日病”的发生。三是抓纪律监督。开展不定期纪律检查 7 次，深入企业开展调研检查 2 次，组织所有干部、职工填报《自查自纠登记表》，签订《杜绝违规经商办企业承诺书》，确保专项治理活动落到实处。
二、党委书记履行 二、党委书记履行“ 第一责任人”职责情况 职责情况
2022 年，我局党委书记严格按照从严治党工作要求，始终以高度政治责任感，主动担当，严以律己，廉洁自律。
（一）牢记自身职责，认真履行“第一责任”
党委书记切实履行第一责任人职责，致力于党建工作，从思想上增强管党意识。**2022 年召开全面从严治党工作大会 1次，安排部署全局全面从严治党工作；召开 2 次专题会听取局纪检组关于全局党风廉政建设的工作汇报。对作风建设、领导
干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要工作亲自督办。在加强自身学习的同时，坚持组织党员干部定期进行党课学习，按月抓好党委中心组学习，确保时间、地点、人员、内容、效果“五落实”，进一步增强党员干部党性修养，转变干部工作作风。
（二）抓好关键环节，助推党风廉政建设
一方面，通过民主测评和工作考评，培植树立典型，并发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召党员干部向典型看齐，积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围，保证各项工作增效提速。另一方面，开展廉政警示教育，强化规矩纪律意识。组织党员干部对《中国共产党纪律处分条例》开展专题学习，开展以案说法警示教育，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。2022 年，分别开展以案促改教育 3 次；开展两次领导干部廉政谈话工作，党委书记对党委委员谈话 7 人次，按照工作分工党委委员对机关各股室长进行谈话 10 人次。
（三）事事严于律己，以上率下做好表率
坚持以身作则，严于律己，带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格遵守公务用车、办公用房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制“四风”，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常躬身自省，时刻严
格要求自己，检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员，他们没有借助本人的影响谋取不正当利益，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。
三、班子成员履行 三、班子成员履行“ 一岗双责”情况 情况
我局党委班子成员按照从严治党目标分解指标，坚持“一岗双责”，加强对分管部门党员干部教育，督促检查分管部门及负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责。一是坚持“谁主管、谁负责”，对任务具体细化，抓好落实。二是定期对党风廉政建设工作进行安排部署，提廉政要求，定廉政措施。运用述职述廉、诫勉谈话等方式，加强对干部的日常监督。坚持落实谈心交心制度，班子成员每季度与分管股室负责人、全年与普通党员干部谈一次心，做到有事随时谈心，互相沟通思想，及时反映情况。三是深入贯彻落实中央“八项规定”精神，开展正风肃纪专题教育，春节、端午等节假日提廉政要求，严控“酒局”、“牌局”；加强对执法管理、落实制度、税风税纪等情况的督查督办，严肃查处各类违法违纪、违反机关效能建设规定的行为，督导党员干部自觉遵守各项管理制度、学习制度、财务管理制度等。四是认真落实对领导干部配偶、子女的有关规定，教育和管理配偶、子女、身边工作人员遵纪守法，自觉接受组织和群众监。
第 第 3 篇: 税务局落实全面从严治党主体责任情况汇报
各位领导、同志们：
按照这次会议安排，现将我局党委落实全面从严治党主体责任情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
一、全面从严治党主体责任落实情况
(一)压实主体责任抓好三个融合。局党委坚持践行“抓好党建就是最大政绩”的理念，扎实推进新“纵合横通强党建”机制，实现系统与机关党建“双轮”驱动、协同发力，做到系统上下、各级税务机关与同级地方党委党建工作相融合，建立“下抓两级、抓深一层”的工作机制，实行党委委员基层党建联系点制度，开展基层党委书记党建述职评议工作，一级抓一级，层层抓落实。市税务局党建工作领导小组充分发挥对系统的统一领导、统筹规划党建工作职能，定期召开党建工作领导小组会议，研究重大重要党建工作，加强对县市区局党建工作领导。2021 年，市局党委先后听取党建和全面从严治党工作汇报 X 次，党委会研究党建和全面从严治党工作 XX 次。市局主要领导向地方党委政府及市纪委监委、市委组织部、市委宣传部、市委直属机关工委共计汇报重点工作 XX 余次。局党委委员定期走访了下级税务局地方党委及工作部门，争取工作得到重视和支持，形成了上级税务机关与地方党委共抓党建的大格局。
(二)强化理论学习用好三个平台。为强化政治理论学习，全系统充分利用主题党日、中心组学习、学习强国等三个平台，以党史学习教育为契机，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届历次全会精神，做到学习全覆盖。2021 年市税务局机关党委中心组学习共计开展 XX 期，组织支部集中学习 XX 次。在抓好政治理论学习的同时，扎实开展了党史学习教育，总结并提炼了党史学习教育中的好经验、好做法，确保党史学习教育扎实推进，取得实效。建立健全税务系统精神文明建设各项制度，积极营造文明创建良好氛围，形成了市税务局统一领导下的“五抓”工作机制，着眼文化阵地建设，开展多样化的文化活动，丰富党员干部精神文化生活。市局 X 分局党支部“党员先锋讲评学”创新项目得到了 XX 省税务局的高度评价。
(三)夯实基层基础，规范支部建设。一是扎实推进党支部标准化规范化建设，深入开展模范机关创建，通过“组织力强化行动”，争创“四强”支部，在全系统开展了“筑牢思想根基践行初心使命笃行实干担当...
篇二：全面从严治党工作调研报告
从严治党、党风廉政建设专题调研报告经典范文三篇 全面从严治党、党风廉政建设专题调研报告篇一 近年来，海城区纪委旗帜鲜明管党治党，保持定力惩贪治腐，持续用力正风肃纪，全区党风廉政建设和反腐败工作取得显著成效，党内政治生态持续不断优化净化。全面从严治党只有进行时，没有完成日，透过现象看本质、抽丝剥茧治根底是进一步推动深化全面从严治党的关键。对此，海城区结合近年来的工作实际情况，深入分析问题的表现、原因和治理对策，为进一步落实全面从严治党加强党风廉政建设提供思路和方法。
一、主要工作情况
（一）强化措施夯实全面从严治党“两个责任”。出台全面从严治党“两个责任”清单及考核办法，督促各级党组织成立主体办，层层签订责任状。推行区委常委会“每月一专题”“凡会必提”“纪委书记同级监督”三项制度和领导干部履责纪实制度。紧盯“关键少数”，区纪委书记谈话提醒、约谈四家班子领导或街道、部门负责人共 183 人次，纪检监察机关开展谈话函询 63人，诫勉谈话 10人，对 5起落实“两个责任”不到位的典型案件实行一案双查，追责党员领导干部 5 人。排查廉政风险点 1912 个，立行立改，对账销号。多管齐下推动“两个责任”落地生根。
（二）巩固拓展落实中央八项规定精神成果。紧盯公款吃喝、违规发放津补贴、形式主义、官僚主义十种新表现等“四风”顽疾开展专项督查，查处违反中央八项规定精神问题 52 起，给予党纪政纪（政务）处分 49 人，责令作出书面检查 21 人，整改清退违规金额 39.05 万元。在全市率先开展“懒政怠政、为官不为”问题专项整治，查处 11 名转非科级干部严重脱岗、违反组织纪律等问题，党纪政纪处分 10 人，全区20 多人主动提前或按时退休，辞去公职 1 人，腾出编制 20 多个，解决多年来混编用人等老大难问题，市委王乃学书记对此专门作出批示在全区推广经验。开展教育系统“海城廉教”专项工作，查处教育行业违规发放津补贴等问题 13个，纪律处分 13人。开展“正风肃纪春风行动”，查处工作作风案件 14 件，发放纪律检查建议书 8 份，在广西日报等媒体刊登信息，释放越往后执纪越严的强烈信号。
（三）准确把握运用监督执纪“四种形态”。创新办案机制，实行全员办案制度和红黄蓝预警制度。全区纪检监察机关受理信访举报 216件，立案 319 件，给予党纪政纪（政务）处分 284 人，其中科级干部32 人，移送司法机关处理 8 人，通报曝光典型案例 101 件，涉案金额超过 1300 万元，严肃查处了张枭杰、黄克彰、麦运庄等一批严重违纪违法案件。区本级自办案件 116 件，7 个街道办案 159 件，案件总数连续三年过百件，远超 2016 年前五年案件数之和。运用监督执纪“四种形态”处理 399 人次，其中第一、第二种形态教育处理人数占比 92%，第三种形态纪律重处分、重大职务调整人数占比 5%，第四种形态对严重违纪、涉嫌违法行为立案审查人数占比 3%。建立容错纠错机制，为87名反映失实的党员干部澄清事实。
（四）打好整治群众身边腐败问题“组合拳”。树立以人民为中心的执纪理念，开展查处群众身边“四风”和腐败问题专项工作，立案 43 件，给予党纪政纪处分 43 人；开展查处城市执法重点领域“四风”和腐败问题专项工作，查处党员干部参与“两违”等问题 15 件，给予党纪政纪处分 15 人；开展扶贫领域监督执纪问责工作和扶贫领域腐败和作风问题专项工作，查处扶贫领域突出问题 69 起，给予党纪政纪（政务）处分64 人，集中通报典型案例 55 起，我区扶贫领域监督执纪问责工作在全市作交流发言；打响“反腐正风、扫黑除恶”专项治理工作“第一枪”，查处张枭杰（原海西派出所所长）、古连政等人涉黑涉恶腐败和充当“保护伞”问题，张枭杰受到“双开”处分，2 人涉嫌犯罪问题被移送司法机关处理，在全社会形成强大震慑，以实际行动切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
（五）构建党风廉政建设大宣教格局。建好用好海城清风网、纪检监察微博、微信、短信平台，增强传播力。组织党员干部观看警示教育片《广西三起县级扶贫办主任严重违纪案件警示录》等 90 余场，参加旁听庭审 240 余人次，通报各类案例 36 批 122 起。组织拟提拔领导干部任前廉政考试 14 批 107 人次。成立纪检监察信息中心，报送信息323 篇，市级以上媒体采用 294 篇。培育高菜村党风廉政建设示范点、赤西村廉政文化广场、海城区六小“海城廉教”示范点，完善海城区检察院廉政警示教育基地。评选推荐市级“勤廉榜样”5 名，结合壮族“三月三”“红色星期六”“廉政电影展播”、新时代讲习所、社区“道德讲堂”开展群众性廉教活动，在全社会营造崇廉倡廉的浓厚氛围。
（六）深化纪检监察体制改革创新。持续深化“三转”，为 7 个街道增设纪工委书记职数，制定纪委（纪工委）正副书记等三个提名考察办法，向全区 53 个区直部门综合派驻 2 个纪检组，实现监督全覆盖。推进监察体制改革，区检察院划转编制 11 名（不含派驻纪检组），转隶人员 8 人，区纪委内设机构调整为 6 个。依法成立海城区监察委员会，完成办公场所和办案区规范化建设，自治区信息化建设检查组专程前来调研并给予充分肯定。用留置取代“两规”措施，成功办结首例留置案件，区监委共立案 7 件，移送司法机关 2 人。将派驻纪检组更名为派驻纪检监察组，出台纪法衔接制度和工作规则，做好以老带新“传帮带”，实现机构、人员、工作“三融合”。
（七）推进政治巡察工作向纵深发展。成立区委巡察工作办公室，完善巡察工作机制，制定巡察工作规划（20xx-20xx 年），修订巡察工作实施办法和巡察成果运用办法，规范巡察机构建设和工作职责，组建 2 个固定巡察组，建立巡察组长库和人才库。共开展五轮区委巡察工作，完成对全区 22 个部门（街道）的巡察任务，发现问题线索 114条，向纪检机关移送 49 条，根据巡察移交线索，立案 40 件，给予党纪政纪（政务）处分 33 人。开展两轮村级“交叉巡察”，在第一轮村级“交叉巡察”中，实现行政村巡察全覆盖、纪委监委领导定点指导全覆盖、廉洁监督员参与巡察全覆盖、被巡察村（社区）立案全覆盖和巡察问题“直查快办”全覆盖等五个“全覆盖”。已对 32 个村级党组织开展巡察，发现问题线索 129条，向纪检机关移送 24条，立案 20件，打通全面从严治党最后一公里。切实抓好整改落实，做好巡察后半篇文章。
（八）加强新形势下纪检监察干部自身建设。围绕“五整治五提升”“五学五讲五表率”开展工作提升年、素质提升年活动，先后选派 2人参与自治区纪委专案，10 人参与市纪委专案，招录和选调 20 名干部充实到纪检监察干部队伍；组建由 81 人组成的基层党组织纪检员（廉洁监督员）队伍、73 人组成的信息员队伍和 54 人组成的网评员队伍等3 支队伍，举办全区纪检监察干部业务培训班，选派 90 多人次参加中央、自治区、北海市举办的各类业务培训；举办“廉系北部湾·清风微论坛”理论学习活动，以学习新思想实现新作为。
二、对反腐败斗争形势的研判和当前存在的问题
党的十八大以来，海城区全面从严治党取得明显成效，党风政风为之一新，党心民心为之一振，党风政风不断上扬、政治生态向上向好，为开创党和海城事业新局面提供了重要保证。当前我区改革进入“深水区”“攻坚区”，诸多领域深层次的新情况新问题新挑战在增多，加大了引发局部风险的概率；从严从紧抓纪律，纪律松弛现象得到一定程度扭转，但少数党员干部纪律意识依然淡薄，心存侥幸，违纪行为依然易发多发。这些现实的问题，反映出全面从严治党存在的不足之处和薄弱环节。
（一）个别单位党组织对落实政治建设重点任务重视度不高。一是个别基层党组织落实全面从严治党主体责任偏松偏软。如逸夫小学原校长安妮，为追求行政效益，以“教师午托管理费”“午托管理工资”等方式向逸夫小学全校在编教师违规发放补贴共计 120.3381 万元，没有切实履行好第一责任人职责，致使逸夫小学及教育局共 4 名工作人员因
违纪受到党纪政纪处分，20xx 年 3 月，海城区纪委监察局给予安妮党内严重警告、降低一个岗位等级处分。二是学习贯彻中央指示精神和上级决策部署力度不够。存在以行政班子会、党政联席会替代党委（党组、党工委）会研究决定“三重一大”事项。对党章党规党纪和习近平系列重要讲话的学习浮于面上、行动力弱。三是少数党组织抓早抓小力度不够，“红脸出汗”没有形成常态。在政治建设重点任务监督检查中发现，个别党组织没有时刻把纪律挺在前面，不重视党员干部常态化提醒谈话，存在“老好人”思想，对干部管理不能坚持从严从实，导致部分党员政治意识淡薄、政治觉悟较低。
（二）中央八项规定出台后，个别单位及党员干部违反规定精神的问题仍有发生。“懒政怠政为官不为”的问题树倒根在。如对海城区水产畜牧兽医局原局长曾允华、中街街道办事处正科级干部肖德坚等 11名转任科级非领导职务干部进行了立案审查。立案的 11 人转任非领导职务之后，经常不上班，严重脱岗；或多次因私离开北海，不报告个人去向，或未经组织批准擅自出国旅游等。20xx 年海城区纪委对 10 人分别给予党内警告、或行政记过、警告等党纪政纪处分，责令辞职 1人，并在媒体公开曝光，形成了有效震慑。在开展“正风肃纪春风行动”中发现，海城区人民防空办公室工作人员冼耀全长时间浏览与工作无关的网页，办公室主任罗卫波不及时予以制止，20xx 年 5 月，罗卫波受到党内警告处分。海城区工信局干部吴天铭在工作时间浏览军事、汽车、体育等与工作无关的网页，累计时长 358 分钟，20xx 年 5 月，吴天铭受到党内警告处分。
（三）在高压态势之下，形式主义、官僚主义问题在个别重点领域仍然存在。如市委巡察组在巡察中收到群众对海城区扶贫办在实施20xx 年翁山村蔬菜种植产业开发项目中搞平均主义造成专项扶贫资金浪费问题的反映，20xx 年 6 月，时任扶贫办主任的郭钧等人在产业扶贫方案的制定、审核、实施过程中，未考虑实际情况，工作流于形式，造成扶贫项目资金浪费。20xx 年 4 月，郭钧等人受到党内严重警告处分和党内警告处分。此外，还存在个别窗口部门在服务群众方面尽管“门好进、脸好看”但仍然“事难办”，将“管卡压”变“推绕拖”，政务公开、便民服务等栏目长期不更新。有的部门写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”。
（四）黑恶势力背后的“保护伞”利欲熏心、权力寻租。如由海城区纪委监委主办首件留置案，在原海西派出所所长张枭杰案件中，张枭杰违反政治纪律，不执行党和国家关于“扫黑除恶”等决策部署，顶风违纪，为涉黑涉恶活动充当“保护伞”；利用职务上的便利，为涉传销、涉黄、涉赌、涉毒等活动、人员提供保护，从中索要或收受好处费；执法犯法、徇私枉法，为涉黄涉赌等涉黑涉恶团伙提供保护或曲从私情。20xx 年 9 月，张枭杰受到开除党籍、开除公职处分，其涉嫌犯罪问题及线索移送检察机关依法处理。在查处张枭杰案件过程中还发现了 33 条涉黑涉恶和黑恶势力“保护伞”问题线索，从张枭杰案以点带面，刨根究底，连根拨起。
（五）城市执法重点领域“四风”和腐败问题时有发生。城市管理、城市执法中存在以权谋私、收受贿赂、“吃拿卡要”、收“保护费”等突出
问题，如原海城区“两违”综合整治办高德街道中队负责人韩强利用职务便利非法收取他人好处费 18.3 万元，在他人违规建房时不予巡查阻止和拆除。20xx 年 11 月，韩强受到开除党籍处分并移送司法机关处理。原海城区城市管理综合行政执法大队高德中队科员裴金松利用巡查和管理辖区内违规占道经营的职务之便，9 次向管理范围内的多家店主索要好处费共计现金 6700 元，并违规接受管理对象宴请共 3 次。20xx 年11 月，裴金松受到留党察看一年和行政降级处分。这些问题，反映出城市执法仍存在乱象丛生、城市执法人员鱼目混珠的状况，长此以往，容易出现城市执法不严格、不公平，群众合法权益得不到维护而导致幸福感安全感被侵蚀的隐患。
（六）新时期下纪检监察干部队伍的素质能力还需要进一步提高。监察体制改革后，部分纪检监察干部对纪法衔接、法法衔接制度研究不透，容易导致执纪审查调查程序滞后、脱节，释理说法的能力不强。派驻机构和基层纪检机关主动发现问题线索的办法不多，有的街道纪工委存在“等靠要”思想，部分基层廉洁监督员未能发挥监督检查作用，问题线索排查能力还较为欠缺。
三、原因分析
（一）政治学习不深入，把握不准确。党的建设不同程度存在“温差”“落差”“偏差”。在现实生活中，个别党员干部出这样那样的问题，说到底是放松了学习，理想信念这个“总开关”没有拧紧，出现了跑冒滴漏，精神元气遭受侵蚀，政治立场产生动摇甚至变质。讲政治是我党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是党培养自我革命勇气、增强自
我净化能力的根本途径，忽视、弱化政治建设或者政治建设抓不好，党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设就会方向不清、失去灵魂，不利于我党建设以及长远发展。
（二）存在干部不敢担当的“无为论”，工作的“恐事症”。“懒政怠政、为官不为”，是新形势下侵害党的事业的“毒瘤”，不但贻误工作，影响改革发展稳定全局，而且破坏党群干群关系，损害党委政府形象，侵蚀党和政府公信力。近年来，在海城区干部队伍中，“不想为、不会为、不敢为”等突出问题和不良作风普遍存在，更有干部抛出了“无为论”、患上了“恐事症”，该主动服务的停了下来，该超前谋划的扔至一边，有的甚至“乱作为”，以权谋私、“吃拿卡要”，严重损害群众利益，社会反映比较强烈。“懒政怠政、为官不为”已然成为推动海城区改革...
篇三：全面从严治党工作调研报告
2022 纪委全面从严治党工作情况汇报四篇目
录
1.
在市纪委书记在县区调研全面从严治党工作座谈会上的汇报
2.
县纪委书记全面从严治党工作情况汇报
3.
公司纪检监察组组长研讨发言材料：以实际行动彰显纪检监察
机构责任担当
4.
公司纪委办公室 2 2022 年第一季度工作总结
在市纪委书记在县区调研全面从严治党工作座谈会上的汇报
根据此次调研精神，现将全面从严治党工作汇报如下。
一、十九大以来政治生态发生的可喜变化 十九大以来，纪委及其工作人员作为地方政治生态的“护林队”“护林员”，我们始终牢记责任担当，认真按照中省市纪委部署要求，坚持聚焦主责主业，立足当前、着眼长远，正本清源、标本兼治，着力构建风清气正的政治生态，以良
好政治生态为**保驾护航。通过坚持不懈的努力，县域政治生态发生以下四个可喜变化。
。
两个责任落实更加有力。县委主动担起全面从严治党主体责任，及时出台《党委谈话函询工作办法（试行）》《纪委向同级党委（党组）通报党风廉政建设情况制度（试行）》等文件，强化制度约束，切实推进管党治党责任落小落细。县纪委监委从严监督执纪，把纪律规矩立起来、严起来、执行到位，推动各级各部门切实履行主体责任，坚持县委履行党风廉政建设责任制交办提醒制度，2021 年以来向各县级领导发送反馈提醒函 X 份；坚持县委常委、部门和乡镇（街道）党政主要负责人向纪委全会述责述廉制度，每年 2 名县委常委和 4 名部门负责人向县纪委全会述责述廉，并接受现场质询和民主测评。
党风政风民风一体好转。认真贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则和省市十项规定其实施细则，从群众反映强烈的不正之风入手，持续整治违规公款大吃大喝、收送红包礼金、利用地方名贵特产谋取私利等奢靡之风、享乐主义以及“一门多牌、满门是牌”“督查检查考核过多过滥”等形式主义、官僚主义，2021年以来，县纪委监委扎实开展正风肃纪专项行动、“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动、整治形式主义、官僚主义问题等专项监督检查*轮，立案查处违反中央八项规定精神案件*人，立案查处形式主义、官僚主义案件*人。
反腐败斗争取得压倒性胜利。坚持“零容忍”“全覆盖”“无禁区”，坚持减存量、遏增量，聚焦“不收敛、不收手，问题线索集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部”三类重点人，聚焦教育卫生、扶贫民政等重点领域，聚焦招投标整治、建筑和房地产领域乱象治理、扫黑除恶“破网打伞”、砂石领域乱象整治等，2021 年以来，全县纪检监察组织受理检举控告类信
访件*件；处置问题线索*件，立案*件*人，结案
件，其中党纪处分*人、政务处分*人、双重处分*人；留置*人、移送审查起诉*人，严肃查处了*等典型案件，案件查办数和信访举报数连续实现“一升一降”，有力推动反腐败斗争取得压倒性胜利。
基层基础不断夯紧夯实。紧盯基层治理，大力实施“小微权力”规范化管理系统工程，实行“小微权力”清单化管理、法治化管理、公开化管理、阳光化管理“四化”管理，探索建立“小微权力”清单、村级“阳光晒权·述责述廉”制度，在全县推广“六手印记”“六到村组”“六联三治”等特色做法，其中*做法先后被《人民日报》《四川日报》等多家媒体报道，基层治理井然有序。紧盯群众关注的热点难点问题，下大力气开展“一卡通”专项治理、涉农保险保费补贴专项治理，在县乡村三级同步开展“群众最不满意的 10 件事”整治活动，教育助学、医疗卫生等一批突出问题得到有效整治，有效做法赢得群众的普遍点赞。
二、存在问题 通过巡视巡察、信访分析、监督检查、执纪审查和社会评价等多方面情况的梳理研判，我们发现县域政治生态还存在以下问题。
（一）是责任落实不够平衡。基层落实“两个责任”“说得多、做得少”的问题较突出，个别单位主要负责同志和班子成员履行“一岗双责”不够到位，简单将上级纪委安排的工作全部甩给本单位纪委书记做，甚至有的单位班子成员认为只要是上级纪委安排，不管是谁牵头都应该由纪委书记完成。基层纪委和派驻纪检组在推动党委（党组）主体责任落实方面，存在畏难情绪，大多采用建立台账、口头提醒等方式，缺乏有效的实质性手段。
（二）是党内政治生活不够规范。一些单位自认为是业务部门，放松了政治学习，忽视了党风廉政建设；有的党员干部理想信念弱化、纪律意识淡薄，恣意妄行，引起干部群众反感（如*）；有的单位未严格执行“三重一大”相关制度规定，涉及人、财、物、工程项目等重大事项决策没有实行票决制（如*）。
（三）是“四风”问题纠而不绝。公款吃喝、公款旅游等典型的违反中央八项规定等问题大大减少，但官僚主义、形式主义问题有所抬头，有的领导干部官僚主义思想根深蒂固， “只唯上不唯下”，存在长官意志，安排工作只图上级满意，不考虑工作实际。督查检查过多过滥、过度留痕，滥用属地管理等问题仍然存在，基层干部“减负”没有真正落实好，干部职工“5+2”“白+黑”现象仍是常态，准时下班甚至成为一种奢侈。同时，容错关爱呼声较高，特别是在脱贫攻坚、环保领域一线的干部，承担了大量的工作，但往往因为细小的工作失误被追责问责。（如*）
（四）是“三不”机制推进不够有力。我县案件查办数量由 2013 年的*件增长至 2021 年的*件，不敢腐的震慑基本形成，但是不能腐的笼子还未扎牢，不想腐的自觉还远未形成。一方面，在“不能腐”上措施不够有力，监督不够精准，存在人情干扰、力量薄弱、方式方法、工作统筹、建章立制等五个困境。另一方面，在“不想腐”上方法不够多样，教育预防多以“灌输式”为主，停留在观看警示教育片、参观廉政教育基地等常规手段上，针对性、深入度和震慑度不足，未取得入脑入心的结果。
（五）社会评价形势不容乐观。2019 年虽然我们在全力推动社会评价工作“回暖升位”上做了大量工作，但还是存在着很多影响干部群众满意度指数的问
题。（如在提升群众满意度工作上还存在各自为战现象，宣传方式不灵活、效果不明显；又如热点难点堵点问题解决进展较慢。对城市市政建设、交通改善、砂石改革等问题，相关部门虽然也在扎实工作，但成效不显著。与去年同期比较：非法融资债务化解问题依然突出，城市市政建设影响市民出行、影响商铺经营问题没有明显改观，砂石供应和价格稳定问题也未得到有效解决；再如群众身边的不正之风和腐败问题查而不绝。近年来，我县查处的侵害群众利益的不正之风和腐败问题案件呈逐年居高不下，*年查处群腐类案件*件，群众身边的“微腐败”屡禁不绝。）
三、对 策建议 （一）是压紧压实主体责任上发力。建议上级纪委加大对县级领导履行主体责任的考核，探索建立县级领导履行主体责任自评、报备、考核机制，督促扎实履行“一岗双责”。建议进一步建立健全对下级纪委以上级纪委考核为主的机制，破解基层同级监督难的问题，切实督促纪检监察组织执好纪、问好责、把好关。
（二）是解决群众关注的热点难点问题上着力。建议每年紧盯群众关注的教育医疗、住房养老、低保五保、涉农补贴、环境保护、征地拆迁、食品药品安全等方面的一到两个方面的问题侵害群众利益的问题，充分发挥“一卡通”专项治理的成功经验，强化重点专项治理，不求多，但求精，做到“治理一个，净化一片”。
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（三）是激活纪检监察干部队伍活力上用力。纪检队伍要有活力，关键在“进口严”和“出口畅”。建议把纪检战场作为干部培训的一线，注重在乡镇纪委书记成长上下功夫，定期向县委推荐优秀的纪检干部，争取每届都能成长一批；注
重拓宽向外交流渠道，推荐工作业绩优秀、有专业特长的乡镇纪委书记和纪检干部，交流到部门任职；注重建立内部交流机制，鼓励机关纪检干部到乡镇任职，交流部分乡镇纪委书记、副书记到机关工作。同时，针对从检察院转隶的原检察官待遇未得到保障的问题，纪检干部与政法部门干部酬劳差异的问题，监察官制度是否实行的问题，建议尽快自上而下实行监察官制度，充分保障纪检监察干部待遇。
下一步，我们将以本次座谈会为契机，坚持标本兼治的理念，在基层继续担当、摸索创新、实干苦干，当好“护林员”，积极推动构建**风清气正政治生态。
县纪委书记全面从严治党工作情况汇报
今年以来，XX 县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神，认真贯彻中央、省、市纪委全会精神，坚持稳中求进，坚定不移推进全面从严治党，持续建设风清气正的政治生态。在省、市纪委监委和县委的正确领导下，全县纪检监察机关忠诚履职，担当作为，忠实履行党章和宪法赋予的双重职责，全县党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。
一、今年以来工作开展情况 （一）“两个维护”坚决有力，在加强政治建设上有新成效。一是持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。县委坚持把学习宣传贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，并将其纳入党史学习教育重要内容。县纪委常委会坚持从自身抓起严起，完善班子常态化学习机制，将习近平总书记重要讲话、重要文章、重要指示批示精神等作为第一
议题传达学习，建立班子成员领学和带头交流发言制度，安排机关室主任、派驻纪检监察组组长固定列席，示范带动全系统真学习、真领悟、真看齐、真践行。二是压实管党治党政治责任。县委坚决扛起管党治党政治责任，县委常委会 16次研究党风廉政建设和反腐败工作。县委书记 XXX 同志带头履行“第一责任人”责任，听取专题汇报 XX 次、作出批示 XX 件。县纪委探索加强同级监督，围绕全县工作大局，针对各县处级领导干部分管工作存在的廉政问题、风险等，以“一事一函”的方式向全县县处级领导干部发送履责提醒函 xx 份，督促履行好“一岗双责”；三是严明政治纪律和政治规矩。强化政治监督，加强对打好“三大攻坚战”和脱贫攻坚专项巡视、扫黑除恶督导反馈问题整改等工作开展情况的监督检查。全县共查处违反政治纪律问题 XX 件 XX 人。查处落实“两个责任”不力问题 XX 起，问责党组织 XX 个，问责党员领导干部 XX 人，其中给予党纪政务处分XX 人，占比 XXX%，党纪政务处分人数较去年全年增长超 XXX%。
（二）纠治“四风”一严到底，在深化作风建设上有新作为。一是巩固拓展落实中央八项规定精神成果。认真贯彻习近平总书记关于加强作风建设重要批示精神，深入落实中央八项规定及其实施细则精神，深入整治领导干部利用名贵特产类资源谋取私利问题，对规范村级津补贴发放工作积极探索，坚决整治“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾，推动全县党员干部改作风、提效率、敢担当。查处作风类问题 XX 起，处理 XX 人，其中党纪政务处分 XX 人。二是坚决破除形式主义、官僚主义。县委出台《关于力戒形式主义为基层减负的若干措施》《关于进一步统筹规范监督检查考核工作的通知》等破除形式主义的制度性文件。县纪委以落实省委作风建设专项巡视反馈共性问题整改为契机，督促组织、人社等部门规范了“一票否决”“签订责任状”等事项、督促民政等部门全面整治了村级
组织活动场所“挂牌热”“挂牌多”的问题、督促宣传部门对不规范宣传标语开展了集中清理，等等。全县共查处形式主义、官僚主义问题 XX 起，处理 XX 人，其中党纪政务处分 XX 人。三是全力以赴护航脱贫攻坚。持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，查处问题 XX 起，处理 XX 人。其中，给予党纪政务处分 XX人，通报 XX 起 XX 人。对扶贫领域案件开展质量检查并进行提级审核，提高监督执纪问责精准度。同时，为营造干事创业良好环境，坚持“三个区分开来”，积极开展不实举报澄清正名和容错减责免责工作，公开澄清不实举报 XX 起 XX 人，激励干部担当作为。
（三）“三项改革”齐头并进，在完善监督体系上有新进展。一是深化国家监察体制改革。制定出台县纪委监委“三定方案”，完成内设机构和人员配置调整优化。推动监察职能向基层延伸。出台特约监察员工作办法，聘请第一届县监委特约监察员 XX 人，推动监察机关依法接受民主监督、社会监督、舆论监督。二是巩固巡察机构改革成果。持续深化政治巡察，完成两轮常规巡察，共巡察 XX个党组织，发现问题 XXX 个，移交线索 XX 件，全覆盖率达 XXX%。通过专项督查和巡察“回头看”的方式，完成巡察问题整改监督检查全覆盖，移交线索 XX 件。召开“以巡促改”工作推进会，通报共性突出问题，部署未巡先改、再查再改。研究制定《巡察整改落实工作实施办法（试行）》《做深做实巡察整改工作机制》，探索建立了以“落实＋指导＋联系＋监督”为主要内容的整改“四方联动”责任体系和工作机制，合力做好巡察“后半篇文章”。该项工作在全省首创，得到上级肯定。三是稳步推进派驻机构改革。全面完成县纪委监委派驻机构改革，面向全县 XX 个单位派驻 XX 个综合纪检监察组。选优配强 XX 名干部到县纪委监委派
驻机构工作。出台《县纪委县监委派驻机构改革的实施方案》，着力实现派驻监督职能优化协同高效。
（四）惩治腐败坚定不移, , 在一体推进“三不”上有新突破。一是保持惩治腐败高压态势。今年以来，全县纪检监察机关处置线索 XXX 件，立案 XX 件，结案 XX 件，党纪政务处分 xX 人。运用把握“四种形态”更加合理、精准，运用第一种形态处理 XX 人，占比 XXX%，运用第二种形态处理 XX 人，占比 XXX%。招聘组建一支高素质专业化看护队伍，得到市纪委表扬。做好留置专区建设前期准备工作，为守住办案安全底线打下基础。二是深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保...
篇四：全面从严治党工作调研报告
22 上半年全面从严治党工作总结范文（7 篇）第 1 篇 上半年，市委宣传部把坚决履行全面从严治党主体责任作为一项极端重要的政治任务来抓，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚持以《__省党组织履行全面从严治党主体责任实施细那么（试行）》《中共__市委关于贯彻落实G_省党组织履行全面从严治党主体责任实施细那么（试行）〉的通知》等文件精神为遵循，主动作为，真抓实干，高标准推进，严要求落实，推动党要管党、全面从严治党向纵深进展，现将有关处境报告如下。
一、上半年党建工作根本处境 （一）
强化理论武装，不断筑牢梦想信念堤坝。一是加强理论学习，坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，更加是习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会进展的重要论述作为首要政治任务和头等大事来抓充分发挥领导班子成员这个“关键少数”的示范带头作用，统筹用好中心组研讨学、党支部集体学、班子成员个人学等途径，上半年组织开展市委宣传部理论学习中心组专题学习研讨_次，机关党员干部集体学习_次，党支部集中学习_次，进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻往深里走、往心里走、往实里走。二是严格落实意识形态工作责任制，市委宣传部在统筹指导好全
市意识形态工作的同时，始终秉承”打铁还需自身硬”的工作理念，切实加强全市宣传思想文化战线的意识形态工作，切实履行意识形态工作主体责任和分管责任，上半年先后组织开展”听党话、跟党走，做知行合一的媒体人”明责任、讲奉献”等系列主题活动，教导引导全市宣传思想干部严格执行宣传纪律和工作纪律，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则不动摇。
（二）紧扣政治根本，持续提升对标看齐自觉。一是提高政治站位，坚持把党的政治创办贯穿于全面从严治党的全过程，教导引导全体宣传干部坚韧树立“四个意识”，坚强“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致；全力合作市委巡察工作，积极做好巡察反应问题的整改落实，切实做到了不管是学习、工作还是生活中，都能始终坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向。二是肃穆政治生活，年初市委宣传部部务会研究制定了《中共市委宣传部 2022 年履行全面从严治党主体责任工作筹划》和《中共__市委宣传部领导班子 2022 年度履行全面从严治党主体责任清单》，对民主组织生活会制度、重大事项报告制度、民主集中制及“三会一课”制度举行了统一安置，坚持重大事项务必集体议论研究抉择，上半年宣传部组织召开部务会_次，开展党日活动_次，专题研究全面从严治党工作_次，召开民主生活会_次，组织集中述职述廉 1 次，进一步稳定拓展了肃穆活泼、风清气正
的党内政治生活空气。
（三）加强作风创办，继承弘扬党内新风正气。一是持续提升工作作风，继承和发扬党的优良传统和作风，自觉践行党的群众路线、“三严三实”、“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”要求，严格落实中央八项规定及实施细那么精神，驰而不息地校正“四风”问题，更加是形式主义、官僚主义问题，精细结合市纪委印发的《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作观法的通知》，开展自检自查、对照检查，制定了整改方案和整改清单，积极做好问题整改工作。二是不断加强调查研究，坚持把调查研究作为民主科学决策的前置关口、紧密联系群众的重要途径、推动解决问题的关键一招，不断加强和提升调查研究工作的方式方法，启动 2022 年度全市宣传思想文化系统大调研大学习主题活动，确定了_个调研重点、_个调研课题，促使宣传干部深入基层、深入群众、深入一线开展调查研究，不断研究新处境、总结新阅历、解决新问题。
（四）抓头内部管理， 积极 锻造优艮十部队伍。一是匡正选人用人之风，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》，提防培养选拔政治素质高、业务才能强、工作作风优良的干部更加是优秀年轻干部，上半年部务会按照集体酝酿、综合考核、民主决策的原那么，将_名优秀年轻干部提拔到正科级领导岗位上，得到了全体机关干部的坚决拥护和一致好评，进一步调动了宣传干部忠于职
守、干事创业的积极性和主动性。二是加强干部队伍创办，按照习近平总书记提出的巩固”脚力、目力、脑力、笔力”的总要求，组织开展”四力”主题教导实践活动，以学习教导工程、政治引领工程，平台创办工程、业务创新工程、才能提升工程、作风培养工程、风险防控工程等_个工程为载体，以提高政治才能为根本，以巩固专业才干为关键，以锐意创新创造为紧要，以培养优良作风为根基，努力打造一支政治过硬、才干高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想文化工作队伍。组织全体机关党员干部参与社区一线疫情防控和学雷锋志愿服务，推动党员干部在疫情防控一线上坚强信念、磨练才干。
（五）深化反腐倡廉，稳妥稳定防腐拒变根基。一是严格落实主体责任，切实把党风廉政创办的主体责任扛在肩上、抓在手上，切实做到逢会必说、逢文必讲，用好党风党纪经常性教导、党员干部日常监视管理、监视执纪“四种形态”更加是“第一种形态”等各类手段，上半年组织专题警示教导参观_次，各类谈话指点_人次，进一步强化宣传干部不想腐、不能腐、不敢腐的思想和觉悟。二是坚决支持纪委派驻组工作，专心执行”三重一大”事项制度规定，建立健全市纪委派驻组书记列席部务会制度，更加是在涉及单位预算、资金使用、干部任用、重大工作部署上，提前与市纪委派驻组沟通汇报，主动采纳监视。
在断定劳绩的同时，也得清楚地熟悉到市委宣传部在履行全面从严治党主体责任中还存在一些短板和缺乏，主要表达在以下
一个方面：一是理论学习全面性系统性有效性还需巩固，部门党员照旧存在现用现学、急用急学的现象，理论学习的积极性、主动性还不高，距离学懂弄通做实还有差距。二是全面从严治党的方式方法还需创新，市委宣传部能够保时保质保量完成规定动作，但在如何精细结合宣传思想文化工作、推动党建工作与业务工作同频共振上还需进一步探索、进一步创新、进一步加大力度。三是基层党建工作还需夯实，全面从严治党压力传导不够、进展不平衡的现象照旧存在。
二、下半年工作安置 下半年，市委宣传部将深入贯彻落实党中央和省、市委关于全面从严治党的各项工作部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新时代全面从严治党的新形势、新特点、新要求，既面向当前、加快解决存在的突出。问题，又着眼长远、建立健全工作长效机制，从严从实抓好全面从严治党工作。
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（一）切实加强理论武装。继承发扬党的理论工作优良传统，通过理论学习中心组学习、教导培训、组织宣讲、集中研讨、座谈交流等多种形式，学好用好《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等辅导读物，扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教导，更好地用以武装头脑、指导实践、推出工作。
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（二）切实强化政治创办。始终把讲政治作为第一位的要求，把忠诚稳当作为第一位的标准，严守政治纪律和政治法则，严守宣传纪律和工作纪律，切实巩固政治敏锐性和政治鉴别力，旗帜
鲜明地听党话、跟党走，始终做政治上的明白人。
（三）切实转作风改文风。始终把作风创办摆在突出位置，坚持问题导向、实践导向和目标导向相统一，努力做到敢于担当、崇尚实干、擅长创新；坚决反对“四风”问题更加是形式主义、官僚主义，突出“实”，力戒“虚”，不搞花架子，不做外观文章，坚持不懈提升文风，提倡短实新，反对假大空。
（四）切实推进队伍创办。扎实推进全市宣传思想文化战线巩固“脚力、目力、脑力、笔力”教导实践工作，大兴调查研究之风，努力打造一支政治过硬、才干高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想文化工作队伍。
（五）切实落实反腐倡廉。坚持信念坚强、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，从严管理、从严监视，抓早抓小、抓全抓实，把党风廉政创办贯彻于宣传思想文化工作的全过程，进一步强化宗旨意识、廉政意识和法治理念。
第 2 篇 2022 年上半年，区局党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次中央全会精神，严格按照税务总局、省市局以及__经济区党工委关于全面从严治党的工作要求，以党的政治建设为统领，以纵合横通强党建机制体系为抓手，为着力实现全面从严治党工作提质增效，推进新时代税收现代化建设、促进税收治理体系和治理能力现代化提供坚
强保证。现将区局党委上半年落实全面从严治党工作情况总结如下。
一、全面从严治党工作落实情况 （一）强化组织领导，落实主体责任。区局党委始终坚持把党建工作摆在重要位置，强化主责主业意识，认真履行好全面从严治党主体责任和监督责任。2022 年初，组织研究暨制定《全面从严治党工作要点》及责任清单，明确重点任务，并逐条明确细化到责任部门和责任领导，形成“第一责任人”带头抓、党委委员分工负责、各股室层层抓落实的全面从严治党新格局。
（二）加强理论修养，坚定理想信念。区局严格落实“四个第一”机制，充分发挥“学习强国”“学习兴税”等网络学习平台作用，统筹用好党委会议引领学、党委理论学习中心组研讨学、党支部集体学、青年干部跟进学等途径，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于税收工作的重要论述和重要指示批示精神等，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，把“两个维护”根本政治要求贯穿到税收工作全过程、各方面。2022 年以来，区局党委会议“第一议题”学习__次；党委理论学习中心组学习_次；支部集中学习__次，上专题党课_次，青年理论学习小组集中学习_次。
（三）开展主题教育，推进队伍建设。区局党委认真贯彻落实省局、市局关于“政治生态大家谈”“政治机关共同建”活动
部署要求，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述精神，扎实推进主题活动工作，引导干部职工传承和创新党内政治文化，厚植向上向善、担当作为的良好风气。一是专题动员全覆盖。区局召开两项活动专题动员部署会，教育引导区局全体干部职工深刻认识主题教育的重要意义，切实统一思想认识，提高政治站位，增强维护良好政治生态的自觉性；二是谈心谈话卸包袱。区局通过领导干部带头谈、各级抓牢集中谈、组织生活广泛谈等方式，让区局干部职工结合自身工作实际，针对区局政治生态的认识和优化意见开展谈心谈话，达到消除隔阂、交流思想的目的，共计覆盖___人次；三是自查自纠深查摆。区局党委坚持“全覆盖、细查摆”，要求全体干部职工对照_大方面__项具体问题逐一深入查找自身存在的问题和不足，尤其是业务股室干部职工要结合“退税减税”、“便民办税春风行动”、“税收宣传月”等重点税收工作填报《自查报告表》，做到守土有责、守土担责、守土尽责，不断提升纳税人缴费人满意度和获得感，展现担当作为的__税务形象。本次自查自纠问题人数__人，问题总数__个，覆盖面达 100%（在岗干部职工），确保自查自纠一人不漏；四是对标对表真整改。区局将自查出的_大方面__个总问题合并同类项，建立整改台账，制定整改措施，明确责任股室，整改时限。对于立行立改、限期整改、持续整改的问题分门别类，区局机关党委、纪检组发挥好监督检查作用，及时跟进整改情况，并督促责任股室在整改期限内完成整改任务。区局整改
台账共计_个问题，整改措施_条（其中立行立改 5 条，持续整改4 条）；五是组织生活促提升。为巩固两项主题活动教育成果，区局_个党支部召开“政治生态大家谈”专题组织生活会，党员们以自己找、互相帮、上级点的方式，找出问题与不足，将整改措施进一步具体化，共计__条整改措施，力求取得实效，在局内厚植正气充盈的政治文化，营造风清气正的政治生态，引领区局党的建设高质量发展，推动区局全面从严治党落实落细。
（四）抓实党建引领，促进深度融合。根据税务总局有关“纵合横通强党建"机制制度体系及《关于切实发挥党建引领作用促进党建工作与税收业务深度融合的若干措施》的要求，区局结合工作实际，发挥党建引领作用，将党建工作和税收业务工作同谋划、同部署、同落实。一是支部建设和地方党务相融合。区局坚持开门搞党建，主动融入地方党建，经常性走访__经济区党工委、纪工委、区直机关党委及相关部门，向其汇报工作并邀请负责同志指导区局支部工作，依托地方党政创新税收共治新模式；二是组织建设与税收业务相融合。进一步优化党的组织建设，在组织架构上，充分发挥人员的特点和优势，让政治、税收业务、作风过硬的优秀党员当支委“双肩挑”，实现税收管理业务团队和党建业务团队纵横交叉，做到两手抓、统筹抓；三是党建目标与模范机关创建相融合。根据基层局税收工作实际和创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关要求，区局制定“抓党建优化营商环境”工作目标，助企纾困劫难，不断优化纳税人体验。
（五）组织系列活动，助力退税减税。为推动新的组合式税费支持政策红利直达快享，区局发挥“党建+业务”优势，聚焦落实最新税惠政策、加快诉求响应、推动税收政策落地生花。一是进行线上辅导。通过电话、微信、__智税服务平台等线上渠道，适时滚动推送、转发退税减税等税收优惠政策；二是开展线下宣传。区局税源管理股、税政股线下实地走访企业，了解企业生产经营状况，与企业工作人员就发展中遇到的税收服务问题进行...
篇五：全面从严治党工作调研报告
从严治党、党风廉政建设专题调研报告范文（七篇）全面从严治党、党风廉政建设专题调研报告篇 一
在局党委的正确领导下，我段真贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党对一切工作的领导、把党的政治建设摆在首位重要政治原则，全面贯彻从严治党要求，严肃党内政治生活，全力推进作风建设常态化，不断探索应急保畅等工作的新途径、新方法，较好地推进党建工作和应急保障工作的融合发展。
一、从严治党工作概况
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的十九大精神的核心要义和精神实质，教育引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”“四个服从”。党支部坚持“抓好党建最大政绩、推动发展是第一要务”的思想，以党建工作为统领，以落实全面从严治党主体责任为关键，以强化党组织政治功能为核心，推动党建工作。以从严治党推动中心应急保畅工作。
一是认真落实党建工作责任制，对 20xx 年党建工作目标任务进行了分解，对各自分管领域的党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动，党支部定期向局党
委汇报、支部 班子成员定期向党支部书记汇报分管领域全面从严治党暨党风廉政建设情况情况，努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。把抓党建的责任逐级传导到每个党小组、每名党员，推动全面从严治党向基层、一线延伸，坚决防止党员作用缺失和党组织软弱涣散。深入开展“党员责任区”“党员示范岗”创建活动和党员承诺践诺、志愿服务等活动，设置“党员示范岗”及党员突击队。
二是强化思想作风建设，树立廉洁形象。坚持把廉政文化建设作为一个有效的管理理念和提升公路服务水平的重要举措，渗透到公路建设、队伍建设、行风建设等各项工作中。
三是严肃党内政治生活。认真开展组织生活。严格执行“三会一课”制度，党员领导干部双重组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、主题党日、谈心谈话等党内生活制度实现了常态化、制度化。
四是根据内设部门工作职能对各工作职责、岗位职责进行修订完善，将工作职责压实到个人，保障工作顺利开展。
二、存在问题
从调研情况看，中心党支部发挥政治核心作用方面虽然取得了较好的成绩，随着公路养护体制改革，中心内设部室职能转变，全面从严治党工作面临着一些问题。主要表现在以下三个方面：
一是部分职工政治站位不够高，不注重业务能力学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不主动、不深入，不能做到入脑入心。二是部分制度贯彻执行还不到位。三是一些党组织制度挂在墙上，写在纸上，忙于上传下达安排工作，未有效落实在行动上，缺乏抓工作一抓到底的劲头和“钉钉子精神”;一些党组织作用发挥不明显，习惯于循规蹈矩，工作上安于现状，仅满足于常规运作;一些党组织活动形式单一，方法陈旧，没有创意和特色，存在随意化、平淡化、形式化的倾向。这些问题要不加以解决，就会严重影响党的领导能力和执政能力，影响现代化事业。
三、对策措施
一是增强业务能力同时要加强政治理论学习，切实提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，严守工作纪律。
二是认真贯彻落实省厅局、金昌公路局安全生产、应急保畅等工作的相关要求，深入推进政治理论学习常态化制度化，推动全面从严治党与公路养护工作深度融合，共同发展。
三是强化责任担当，切实履行工作职责，突出应急保障职能，进一步完善制度，明确责任，规范应急抢险和日常管理工作，使应急演练常态化，提高对突发事件的研判能力和处置能力。
四是要以严于问责督促全面从严治党的责任落实，没有问责，就会使该担负的责任虚置空转。各支部委员和职能部室负责人都要知责明责、尽职履责，相互支持密切配合，认真落实分担的工作。党组织负责人必须拉紧责任链条，将层层分解的工作责任督促落实到位，逐步实现全面从严治党由“柔性责任”向“刚性责任”转变，使失责必问责形成常态。
全面从严治党、党风廉政建设专题调研报告篇 二
一、履行党组织的领导责任，传导压力，激发主动作为。
有责任才会有担当,有担当才能有作为。支部重视并全面落实从严治党主体责任，按区党委要求，制定目标，分解任务，明确班子党内分工、责任范围和要求，强化领导的主体责任，抓班子带队伍，强作风抓落实，履职尽责开展好工作。
及时传达学习党委关于党风廉政建设、作风建设、师德建设等文件精神，开展“办事难专项整治大会”，制定回族幼儿园不担当不作为问题清单和廉政风险点排查及监督措施 9 项 54 条，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，严肃党内政治生活。
健全党内生活制度，严格党的组织生活，突出基层支部的政治功能。把学习贯彻十九大精神作为首要政治任务来抓，
组织党员教师两个层面深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,在思想行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化意识形态建设管理，做好阵地宣传，维护网络安全。
二、履行党组织的政治责任，抓实学习，增强作为能力。
习近平总书记强调，中国共产党依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。支部强化思想教育功能，构建党员教育管理平台，营造学习氛围，合理安排时间，丰富内容和形式，确保学习质量，提升党员干部能力素质。
支部以“三会一课”组织生活为基本形式，以党员教育管理为目标，制定学习计划，通过集中学习、专题讨论、主题党课、组织生活会等形式，宣传领会党的十九大精神、习近平的治国理政、在辽宁大连的重要讲话、学《党章》《党内政治生活准则》，用扎实的学习活动推动学习教育各项任务的有效落实。
学习中，从组织领导、学习研讨、严肃党的组织纪律、宣传优秀师德典型、创优完成工作任务等方面传导学习教育责任，坚持领导班子带头学、党员教师积极学、教职员工主动学。定期召开党员工作会议，书记带头上好专题党课，提高党员觉悟，提升修养，并将学习成果应用到实际工作中，
做立足本职，爱岗敬业、规范自我，为幼儿全面健康发展的党性强、作风正、素质高的新时期合格共产党员。
三、履行党组织的实践责任，创新载体，搭建作为平台。
定期召开党员大会，总结部署支部工作，开展教育活动。签订廉洁师德承诺书，进行年度民主评议。同时，教育活动与做好岗位履职、服务社会结合起来，开展党员双培养工程，围绕幼儿园中心工作，培养党员成为业务骨干，培养业务骨干成为党员。开展党员活动，请五老志愿者张雷云做十九大专题讲座；组织“落实八项规定，反对四风”及“重实干，强执行、抓落实”专题组织生活会，并与平时的谈心工作相结合，提高干部基本素质，指导他们更好地开展工作。七一前，开展党员“佩戴党章，亮明身份”的宣誓活动；党员进万家的走访慰问活动；走进社区参加岗位奉献服务日活动，提升党员党性修养和无私奉献精神，引导党员在履职尽责上作表率、在奉献教育中立标杆、真学真做上创先进。
四、履行党组织制度责任，班子成员严格要求，廉洁自律。
健全完善党内制度，完善党务政务公开制度。强化舆论引导，支部发挥微信平台的宣传作用，将学习十九大，爱生好典型通过平台进行宣传，彰显回幼教师群体的良好形象，自觉接受家长社会的监督。积极开展廉政文化进校园、红色知识进校园活动，释放廉政及红色文化正能量。
认真落实党风廉政建设责任制，增强“一岗双责”意识，调整完善班子结构及分管工作，把党风廉政建设责任制的具体要求与教育教学工作同部署、同落实，层层签订责任书。利用廉政教育基地、专题组织生活会，校级干部建廉政个人档案及年终廉政述职等工作，增强党员领导干部廉洁从政的自觉性，严明党规党纪，在政治纪律执行情况的监督检查下，保证党的路线方针政策贯彻好，落实好。
认真贯彻中央“八项规定”，纠正“四风”，落实好市区纪委的专项治理工作，严格执行《财务公开制度的意见》《财务管理工作意见》及园内津贴发放原则及要求。对于重大项目建设及大额度资金的使用，经班子集体讨论作出决定，并按照规定程序运作。加强对财务监督，严格财务管理，确保幼儿园财务公开透明，资金使用合理。
五、不足之处及努力方向
不足：支部学习内容和形式比较单一；对党员的理想信念、党性教育不够深，支部战斗堡垒及党员先锋作用发挥不够强；创新发展、品牌建设缺少深入思考。
努力方向：强化责任意识，全面落实主体责任，打造一支服务意识强、思想作风好、业务水平高的党员队伍。通过支部带党员，党员带群众，实现幼儿园的再发展，回族幼儿园党支部为这一目标将一直努力下去。
全面从严治党、党风廉政建设专题调研报告篇 三
20xx 年上半年，我办积极加强全面从严治党和党风廉政建设工作，严格按照《xx 高新区党风廉政建设主体责任和监督责任清单》工作要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，在全面从严治党和党风廉政建设工作上取得了明显成效，现将上半年工作汇报如下：
一、结合“两学一做”学习教育活动抓好党风廉政建设学习
严格落实每周学习制度，积极深入开展“两学一做”学习教育活动。我办以党风党纪教育为重点，认真学习党章，深入贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》，加强对党员干部的理想信念和廉洁从政教育。深入开展岗位廉政教育和警示教育，上半年我办共计开展党务学习 12 次，召开与党风廉政建设相关会议 3 次，组织观看《烈火中永生》、《雷锋》和《一抓到底正风纪》等爱国主义教育电影和警示教育记录片。我办始终贯彻全面从严治党和党风廉政建设这条主线，围绕《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》的贯彻执行，本着主要负责人对班子成员，班子成员对分管人员，逐级负责的原则，按照局党组关于全面从严治党和党风廉政建设工作的各项要求，严格执行“三严三实”各项要
求，坚决从点滴抓起，规范工作制度，切实确保风清气正，杜绝“四风”问题出现。
二、规范执法行为，提高工作质量和效能
我办严格落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任要求，加大执法力度。严格明确了建设工程各方主体应履行的责任，以严格执行建设法定程序为切入点和落脚点，始终严把施工许可执法关口，截止到 20xx 年 6 月 20 日，我办对辖区内共计 58 个建设项目进行了监督检查；下达《工程质量问题整改通知书》14 份，监督覆盖率达到 100%。对 1 起违反建设行政法律法规的案件进行了查处，正准备移交综合执法局，对规范建筑市场秩序起到了积极推进作用。
三、严守廉政纪律、改进工作作风
加强纪律作风整顿，强化督查。我办严格执行纪委的规定和各项规章制度，重申干部职工工作纪律，不迟到、早退，请假需履行审批手续。上班时间不私自外出、严禁利用电脑玩游戏、看电影、上网聊天等做与工作无关的事，同时，强化各室内部监督检查，切实保障党风廉政各项规定落实到位。加强公务用车管理，严禁公车私用，节假日期间，严格执行公务用车管理规定，按指定地点执行公车封存，严禁公车私用。
按照“执法人员十不准”的廉政勤政守则严格要求每名同志，坚决杜绝对当事人“吃、拿、卡、要”的行为，对执
法人员以权谋私的行为坚决予以严惩，并公开廉政举报电话，接受社会各界的广泛监督。
四、解决难点问题、抓好企业服务
我办积极为企业和群众搞好服务，重点解决百姓关心的热点、难点问题。开放举报和接访窗口，并派专人负责，对来访群众热情接待，耐心解答群众反映的问题。对群众举报案件，做到受理及时，有举必查，查必有果。截止到 6 月 20日，共接到各类投诉事件 15 件,已全部解决，比去年同期情况呈下降趋势。
五、规范行政用权、强化服务措施
严格履行职能，做到行政执法公开、公正、透明。对社会进行公开承诺，实施服务承诺制和违诺责任追究制，对案件采取限时查结制度，提高办事效率和服务质量。规范行政审批程序，严格遵循行政处罚案卷审批流程。在监管环节充分考虑建设行政相对人在法定程序办理过程中的需求，协助各方主体完善相关建设工程手续。通过主动征询管理相对人对执法工作的意见和感受，以此完善自身的缺点和不足，力求打造一支“服务、责任、效能、廉洁”的监管执法队伍。
全面从严治党、党风廉政建设专题调研报告篇 四
认真贯彻落实党的十九届六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，按照工作部署和要求，全面落实党风廉政建设责任制，切实抓好全面从严治党主体责任，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为全市司法行政系统科学发展提供了有力的政治保证和纪律保证。
一、严抓学习教育，提高政治素养。
1、加强班子学习，做学习的表率
领导班子坚持学习在前、思考在前，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，及时传达和学习全面从严治党主体责任有关文件精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，在维护核心、牢固树立“四个意识”上发挥表率作用。今年以来多次召开以从严治党、廉洁从教、转变作风等为主题的专题学习讨论，其中党风廉政专题 2 次，党课两次，中心组学习笔记每人均达到一万字以上。
2、重视党员教育，补足精神之钙。
认真组织开展...
篇六：全面从严治党工作调研报告
从严治党专题调研报告 3 篇全面从严治党专题调研报告·1
今年以来，我***作为基层党建工作责任主体，始终贯彻党要管党、从严治党的主线，围绕党的群众路线教育实践活动、三严三实和“两学一做”学习教育的主题，狠抓班子带队伍，提升亮点求突破，提高调研工作成果淬炼，努力营造和谐稳定的良好氛围。近期，管理局“落实全面从严治党”专题调研小组对我处党建工作进行了全面了解，并反馈了意见。我处党委结合自查情况，并根据调研组反馈意见形成调研报告如下：
一、党组织基本情况 现有党委 1 个，其中党支部 4 个，其中在职党支部 2 个，离退休党支部 2 个;党小组 6 个;全处共有党员 61 人。党务工作者19 人，其中专职党务干部 5 人(其中党委书纪 1 人，纪检书记 1 人，党委办公室 3 人);兼职党务干部 14 人(支部书记 4 人，支部委员 8 人，纪委委员 2 人)。
二、落实全面从严治党主要做法和经验 (一)深化对全面从严治党主体责任认识 我处党委通过党委中心组学习、讨论和自身自学自省思考感悟，形成共识，一致认为：中央提倡全面从严治党，是历史的必然，是党风廉政建设主体责任落实的深化。认真开，是民心所向。多年的改革历程，我们党的一部分干部忘记了自己的党员身份，淡忘了党旗下的宣誓，在工作中以开放的影子遮住了自己的身躯，不知自己是否坐正，不知不觉的脱离了群众，违反了党规党纪，给组织的形象造成了一定的影响。中国共产党经过十八大以来惩治腐败现象力度的加大，党内一些违纪违法干部受到了应有的惩处，为党的形象挽回了一些损失，重新赢得了民心，取得了很好的效果。中央在新实施的《中国共产党纪律处分条例》中将对党员干部廉政自律要求和中央八项规定纳入重要内容，将违反国家法律的受到处理的进行了明确细化，体对了中国共产党对我们党员干部的严要求，对党内监督和依法依规治党的深化。作为我们储备基层党
委、党员领导干部，关键少数，一定要深化对全面从严治党主体责任认识，切实担负起单位全面从严治党主体责任，从源头抓起，一级抓一级，层层抓落实，才能把全面从严治党主体责任落到实处。
(二)组织落实全面从严治党主体责任 一是狠抓领导班子建设，切实提高党的凝聚力。大力开展党性教育，筑牢作风建设的思想基础。我们通过党委会、支部大会、党委中心组学习等形式，开展学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、学党章、学党史、中央“八项规定”精神和反对“四风”问题，《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，党的十八届三中、四中、五中全会精神、习近平总书记系列讲话和省局工作会议精神等，强化惩防体系建设和“两个责任”贯彻落实。切实维护我处的和谐与稳定，为推动我处转型发展，完成全年目标任务提供了坚强的组织保证。
二是加强党的基层组织建设，构筑坚强的战斗堡垒。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是把党的路线、方针、政策以及处党委的各项决定落实到基层的重要组织保证。与各支部、小组、每名党员层层签订了党员目标管理责任制。为此，处党委把加强党组织建设作为党建工作的重点。通过召开支部大会、支部民主生活会、支委会等，认真开展批评与自我批评，经常性地对职工的思想动态进行分析，开展矛盾排查，消除了思想隐患，稳定了队伍。7 月 1 日召开了“庆祝中国共产党成立 95 周年暨创造争优表彰大会”，并一年来涌现出的 1 个先进党支部、2 个先进党小组，4 名优秀共产党员，进行了表彰。使党员领导干部坚定理想信念，牢固树立宗旨意识。进一步提高党组织的凝聚力、号召力。
三是狠抓党员队伍建设，激发内在动力。积极开展教育、制度并重的管理体系，通过理论引导、工作指导等方法，强管理、重培养，着力打造一支业务精通、甘于奉献、务实争先的党员干部队伍。不断巩固拓展党的群众路线教育实践和“三严三实”主题教育活动成果，扎实开展“两学一做”学习教
育。认真贯彻落实“两学一做”学习方案，以支部组织为重点，制定了“支部学习计划”，下发了《党员问题清单及整改落实情况表》，每名党员撰写学习体会、抄写《党章》，党员领导干部带头在支部讲党课，青年读书班分批分组制作党课学习教育 PPT 在党员大会上进行宣讲等形式，解决我处党员队伍中不同程度存在的理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振等问题。补足精神之钙、扫除行为之垢、强化担当之责。使每名党员转变工作作风，增强党性观念，夯实思想基础，认真履行党员义务，紧密团结在处党委周围，立足本职，努力做一名合格党员。
四是加强制度建设，落实责任制。加强民主管理和民主监督，切实维护职工权益。凡是单位的重大决策和群众关心的热点难点问题，处党委都会组织职工讨论，召开职代会进行审议，从而实现决策的民主化、科学化。同时，进一步加大了政务公开的工作力度，规范政务公开的内容、程序和方式，扩大了公开的范围，提高了公开的质量，充分保证了公开的真实性和及时性，使之真正成为职工参与民主决策、民主管理、民主监督的重要渠道。在干部的选拔任用上，我们严格执行的《党员领导干部选拔任用条例》的相关规定，坚持公开、平等、竞争、择优原则。保证了干部的选拔工作在阳光下进行，凸显了公开、公平、公正的用人导向。在重大经费支出、工程项目、干部任免等方面始终坚持班子集体研究、集体决定。有效杜绝一人说了算的问题。
五是严格执行民主集中制。加强党务政务公开力度。规范公开的内容、程序和方式，扩大了公开的范围，提高了公开的质量，使之真正成为职工参与民主决策、民主管理、民主监督的重要渠道。坚持“三重一大”事项党委会集体讨论决定制度，进一步规范了议事和决策程序。我处在重大经费支出、基建项目、干部任免等方面始终坚持班子集体研究、集体决定。有效杜绝一人说了算的问题。严格执行的《党员领导干部选拔任用条例》的相关规定，坚持公开、平等、竞争、择优原则选拔任用干部。通过公布聘用条件、报名、资格审核、竞职演讲、民主测评、素质打分、组织考察、党委会研究决定的程序，
杜绝了暗箱操作现象，保证了干部的选拔任用工作在阳光下进行，凸显了公开、公平、公正的用人导向。
三、存在的问题 1、思想认识方面的突出问题。部分干部在思想上没有完全与组织相统一，认为党委深化从严治党就是拿干部过意不去，认为处理了身边的党员工作就无法开展了，没有意识到组织处理违规违纪人员是在教育和保护干部，是我们从事党的工作必须做到的基本职责。
2、工作实践方面的突出问题。一是开展工作积极性不高，工作责任心不强，没有认真做好自己的本职工作，没有担当和创新精神。二是人员变动频繁，纪检队伍人员不稳定，开展工作的业务水平不高。
3、党员管理和党员民主评议制度不健全，资料不完整。
四、立行立改情况 (一)思想、工作，制度建设方面突出的问题。
1、加强新形势下干部职工队伍思想政治工作,努力提高队伍整体素质。有计划、有步骤地开展一系列学习教育。通过“一课三会”、中心组学习、廉政教育等学习活动。同时不断加强学习制度的落实考核，将工作由被动推向主动。狠抓落实，保证学习质量，避免形式化。进一步提高广大干部职工的思想政治素质，使每个党员树立加强学习、长期学习、终身学习的思想。
2、通过深入开展“两学一做”学习教育，坚定每名党员的理想信念和宗旨意识。从而不断改进工作作风的“决心”。激发敢于动真碰硬的“勇气”、弘扬一心为公的“正气”。尤其是党员领导干部，敢于向问题“开炮”，敢于“动真格、硬碰硬” 的风气，大力破解工作中的梗阻，有力回应群众关切的问题难点。进一步增强全体干部职工的工作积极性，和党员领导干部工作激情和朝气，强化班子战斗力、凝聚力和主动干事能力。
3、结合我处实际，重新审核党建工作制度，修订完善“党员管理制度”、“党员民主评议制度”。收集归整党务工作资料，尤其是支部的资料，在加强学习教育的同时，不断改进创新工作方式，做到教育有计划，考核有措施，检查有资料。
(二)通过深入认真的学习教育，有针对性解决党员和处级以上党员干部在思想政治建设方面存在的突出问题。
1、每一个党员重点解决的问题 1.重点解决一些党员缺乏学习，理想信念动摇，精神空虚迷茫，没有精神追求，随意散布与党员身份不符的言论，妄议中央大政方针，妄议局党组处党委部署，丧失原则立场，对本单位做出的安排说三道四、推诿抵制、互相攀比，有的甚至参与赌博、封建迷信、信仰宗教等问题。
2.重点解决一些党员组织观念淡薄、组织纪律散漫、不参加组织生活、不按时按规定缴纳党费、不起先锋模范作用、不愿提党员身份，把自己混同于普通群众甚至不如普通群众等问题，重点解决一些党支部不重视党建工作、不能与中心工作同部署同落实、不正常开展组织生活、软弱涣散、不能发挥战斗堡垒的问题。
3.重点解决一些党员群众观念淡漠、为群众办事不上心，经营创收工作中吃拿卡要、假公济私，不比贡献只争岗位比待遇，对单位积累的历史矛盾、历史问题不积极解决的问题。
4.重点解决一些党员不认真遵守单位的规章制度，选择性地执行，对自己有利的就执行，对自己约束紧的，就尽量抛在一边，执行制度时紧时松等问题。
5.重点解决道德取向失范、价值观扭曲、情趣低俗、贪图享乐，不能明辨是非、分不清真善美假丑恶，不秉公办事、不仗义执言、不与歪风邪气斗争等问题。
6.重点解决一些党员安于现状，进取心不强，精神懈怠，粗枝大叶，得过且过，工作标准低，当一天和尚撞一天钟，只求过得去不求过得硬，每天混日子的问题。
2、处以上党员领导干部重点解决的问题 1.针对在“举什么旗、走什么路”上的模糊认识，针对缺乏信仰、精神缺“钙”问题，针对理论政策水平低下问题，着力提升马克思主义理论素养，提升运用党的理论创新成果观察和分析问题的能力，保持对马克思主义和共产主义的坚定信仰、对中国特色社会主义的坚定信念，旗帜鲜明抵制各种错误思潮。
2.对政治上的自由主义，不能正确坚持民主集中制，在人事安排、资产处置、合同签订等方面搞一人说了算的问题，针对不认真落实中央和局党组处党委决策部署、不认真贯彻工作会议精神，不认真开展党内组织关系排查，重大问题不请示不汇报，当面一套背后一套，搞团团伙伙，顶风违纪搞“四风”，违反八项规定，公款吃喝，收送礼金礼品等问题，深刻汲取全国、全省和物资储备系统违法违纪案件教训，知敬畏，明底线，守规矩，对党忠诚，做政治上的明白人。
3.针对班子软、担当意识不强、队伍散、有令不行、有禁不止，班子不团结、假民主多，执行力差等问题。要加强班子和队伍建设，重点要强化规矩意识，切实把班子和队伍的精气神提起来，把党员的标准立起来，把党员先锋模范的标杆树起来。
4.88 针对这些不合时宜的发展理念和认识上的误区，要破除计划经济的思维定式，破除等靠要的思想依赖，树立创新协调绿色开放共享的理念，积极推动事业科学发展，积极寻求经营创收新的突破，解决在新常态、新事物面前束手无策、不知所措，在改革面前裹足不前、畏手畏脚，在历史遗留问题上推诿赛责、拖延时间的问题。
5.在历史遗留问题上，内退人员去年因为待遇问题出现过激行为等，还存在大是大非面前不敢亮剑、矛盾面前不敢迎难而上、歪风邪气面前不敢斗争、不会做职工思想工作、不敢正视矛盾、不敢面对现实、不敢理直气壮树正气抓管理等问题，针对这些问题我们要强化责任意识，敢于担当负责，提升精气神，增长新本领，解决不想为、不会为、不善为问题。
6.针对管党治党不力、党建意识不强问题，针对不能正常坚持“一课三会”等制度问题，树立全面从严治党永远在路上的思想，树立抓好党建是最大的政绩、不抓党建是失职的意识，切实担负起管党治党责任。
五、下一步措施及建议 一要在健全工作机制、落实主体责任上下功夫。细化从严治党的主体责任和措施，确保责任到人，工作到位。严格落实党组织书记抓基层党建工作“联述联评联考”制度、蹲联系点和党建工作责任追究制度，不定期约谈党支部书记，推动党建工作责任有效落实。
二要在培育特色品牌、拓展服务功能上下功夫。围绕加强服务型党组织建设，把党建工作落在发展、改革、民生、稳定上，努力培育一批特色党建品牌，不断夯实党建示范长廊。
三要在加强队伍建设、提升能力素质上下功夫。健全完善村社干部考核、后备干部培养等办法，严格落实“三会一课”等制度，规范发展党员工作程序，稳妥处置不合格党员，确保党员队伍的先进性和纯洁性。
四要在从严治党、夯实执政基础上下功夫。带头落实中央和省市委作风建设精神，重点加强农村“四权”建设，把基层党组织建设成为发展经济、服务群众、维护稳定的主心骨。
20**年 7 月 10 日
全面从严治党专题调研报告·2
为进一步推动全市司法行政系统落实全面从严治党主体责任，近段时间，按照市委部署，我们采取集体座谈、个别谈话、问卷调查、现地走访、意见征集等方式，对我市司法行政系统落实全面从严治党主体责任展开调研。
一、基本情况
通过调研总的感到，各级司法行政党组织能够认真学习贯彻习总书记系列重要讲话和党的十九大精神，从讲政治高度推动主体责任落实，推动管党治党不断向宽松软走向严紧实。一是强化组织领导，纳入党组会、班子会，及时学习传达习总书记重要指示精神，认真分析全面从严治党面临的新形势、新...
篇七：全面从严治党工作调研报告
录 民政局党组关于 202X 年度全面从严治党形势分析研判的报告 一、工作开展情况二、工作中存在的问题
三、下步工作打算
2022 上半年落实全面从严治党及意识形态“一岗双责”工作情况报告 一、强化政治理论武装，保持战略定力
二、坚持全面从严治党，转变工作作风
三、履行意识形态责任，守好文旅阵地
四、存在问题及整改措施
某厅党委全面从严治党形势分析报告
民政局党组关于 202X 年度全面从严治党形势分析研判的报告 202X年，市民政局党组始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢抓住“全面从严”主线，坚决落实“管党治党”主责，紧密结合全局中心工作，扎实推进全面从严治党和党风廉政建设工作，为全局各项工作稳步开展提供了坚强的政治纪律作风保障。现将一年来全面从严治党形势分析报告如下：
一、工作开展情况 （一）坚持以政治建设为统领，严守政治纪律和政治规矩。
一是积极践行 “ 两个维护 ”。
。组织局系统党员干部认真学习党章党规，学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及最新全会精神推动党员干部强化“四个意识二坚定“四个自信”，做到“两个维护把“****，****””作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，形成长效机制，坚持不懈锤炼党员干部忠诚干担当的政治品格。
二是严格落实民主集中制，强化重大决策监督。局党组会严格落实“三重一大”议事规则，注重会前充分酝酿征求意见，会上班子成员各抒己见，派纪检监察组列席会议，坚持民主决策、集体领导，畅通言路、民主议事、接监督的政治生态更加清明。
。
三是严肃认真开展党内政治生活。严格落实党的组织生活制度，坚持“三会一课”、民主生活会、请示报告、谈心谈话等制度机制。班子成员带头讲党课、过双重组织生活，严肃开展批评与自我批评，积极维护良好的政治生态。党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性更加坚强，党员干部的政治免疫力不断提高。
（二）加强组织领导，确保管党治党责任落细落实。
一是及时安排部署。将加强党风廉政建设、落实主体责任纳入局党组重要议事日程，年初召开党风廉政建设工作会议，制定了《市民政局 202X 年全面从严治党和党风廉政建设工作计划》和《市民政局 202X 年全面从严治党和党风廉政建设工作任务分解》，明确责任分工，强化管理。
二是层层压实责任。为抓好主体责任清单任务落实，局党组书记和领导班子成员对清单任务带头“签字背书”，督促自己履职尽责。同时，局党组书记、局长与领导班子成员、市民生保障服务中心负责人、领导班子成员与分管各科室负责人分别签订《党风廉政建设责任书》，形成了一把手负总责，亲自抓，领导班子成员分工负责，各科室单位负责人具体负责，一级抓一级的党风廉政建设责任制。认真落实政谈话制度，找问题、讲责任、提要求。进一步强化党组织主责意识，持续传递压力，压实主体责任，形成了齐抓共管、整体联动的工作格局。
三是履行 “ 一岗双责 ” 。按照全局党风廉政工作的要求，班子成员切实履行好“一岗双责”，局党组每半年专题研究一次局系统全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进措施：局党组书记、局长每半年听取一次班子成员、市民生保障服务中心及所属分支机构负责人履行主体任情况汇报，并对党风廉政建设工作提出具体要求，有效地推动了局系统全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
。
四是全面落实党局组意识形态工作主体任。加强主流意识形态建设，强化意识形态领域管理，切实加强和改进意识形态工作。坚持把意识形态工作作为局党组班子民主生活会、述职报告、履行党建责任制的重要内容，明确要求班子成员切实落实意识形态工作，确保意识形态工作落实到位。始终牢牢把握正确的政治方向，党管意识形态工作取得明显成效。
（三）强化警示教育，筑牢思想防线。
。
一是局领导班子成员带头讲廉政党课。教育党员干部在任何时候、任何情况下都必须要头脑清醒、是非分明、站稳立场。要心有所畏、言有所戒、行有所止，模范遵守国家法律，带头依法办事，坚定理想信念，践行党的宗旨，坚决同违法乱纪行为作斗争。
二是开展警示教有活动。结合违纪违法事件，以纪律建设为主题，组织观看《警钟长鸣》警示教育片，传达学习了市纪委《****案例的通报》《****案倒的通报》等文件精神，引导党员干部以案为鉴，吸取沉教训，严守党纪国法，维护党的形象。
三是组织局系统党员干部收看 *** 学习培训。通过学习，全体党员干部坚定了理想信念，树立了正确的人生观、世界观和价值观，自觉增强拒腐肪变的意识和能力。
（四）贯彻落实中央 “ 八项规定，持续整治 “ 四风 ” 。
。
一是提高思想认识。组织局系统党员干部职工深入学习中央“八项规定”精神和《违反中央八项规定清单 80 条》，做到入脑入心、熟知熟记。局领导班子成员带头执行，做好表率，决不允许在执行中打折扣、搞变通。
二是强化监督管理。采取多渠道、多形式，对内、对外主动公开“八项规定”和纠正“四风”工作落实情况，畅通投诉举报道，接受干部群众监督。
三是紧时间节点。以元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆
等节日为重要节点，加强对党员干部的正面宣传、教有、引导和监督检查。通过会议、政谈话、信等形式，开展常态化的廉政提醒，限制公款吃喝、公款旅游、公款送礼、公车私用等浪费的不正之风，营造风清气正的氛国。四是精简会议和文件。截至*月底，共召开会议*次，比上年度减少**%。凡不涉密公文，全部实现政府移动协同办公平台传输、审批办理。截至*月底，共发文**份，比去年同期减少**%。
（五）强化监督制约，范权力运行。
一是加强领导班子成员之间相互监督。坚决落实“一把手”“五个不直接分管”制度，进一步完善领导班子议事规则，通过明确分管副职领导分工，建立起“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力运行工作机制。
二是提高干部选任、评优工作的透明度。认真落实党员和群众对干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权、监督权，切实增加考察工作透明度。建立健全干部干事评价体系，牢固树立凭干事用部的导向，让想干事、会干事、干好事、不出事的干部受到重用，引导局系统干部立足岗位认真谋事、扎实干事、干净行事、全力成事。
。
三是认真抓好廉政风险防控。采取内部查找和外部监督反馈两条途径，利用自己找、互相查、领导点等方法，深入查找廉政风险点，并根据岗位特点，制定符合自身实际的防控措施，有效降解和防范风险。
（六）坚决扛起抗击疫情的政治责任。
局党组始终把疫情防控工作做为首要政治任务，主动出击，积极应对，全力围绕防控大局，突出社会防控工作重点，强化督导管控，在大局中担当作为，在实战中探索突破，在效能上支撑推动。发动号召局系统干部职工、各级社会组织、社区组织、志愿组织、社会工作者等***余人，积极投身疫情防控，共克时艰。民政系统的干部职工在社区疫情监测、排查和防控等工作中，圆满完成了各阶段工作任务，为筑牢全市社区防线作出了积极贡献。市殡仪馆、市社会（儿童）福利院、市栖公墓管理所等单位，落实严防严控措施，做到守土有责、守土担责、守土尽责，展现了防疫阵地上最美民政人的风采。
（七）强化履职尽责，推动民政事业发展。
聚焦“保基本、惠民生”主线，抓亮点，求突破，全年承担的*项省政府绩效考核指标高质量完成，*项市政府“重强抓”工作任务和*项民生实事全部兑现。进一步完善了低保制度，提高了社会助标准，加大了临时救助力度，强化流浪乞讨教助和未成年人关爱保护工作，充分发挥慈善和社会组织在社会救助中的积极作用，兜住基本民生保障底线，增进困难群众福祉。提高养老服务供给水平，扎实推进殡仪服务改革，创新基本社会服务模式，提为民服务水平。创新城乡社区治理，激发社会组织活力，探索社会工作和志愿服务新模式，夯实基层社会治理基础，促进社会和谐稳定。民政工作上水平、走前列迈出坚实步伐。
二、工作中存在的问题 （一）在思想认识上还存在一些偏差。
虽然我们的党员干部和职工大多数对全面从严治党和党风廉政建设的认识提高了，但是仍然有个别的党员、干部和职工对全面从严治党和党风廉政建设重要性、紧迫性认识不到位，对纠“四风”正作风的长期性、复杂性缺乏清醒认识。仍存在会上重视、会后轻视，考核重视、平时忽视的向。有的同志依赖班子把向、领导把关，缺乏严格执纪、坚持原则、按章办事的勇气和担当。
（二）在党纪教育上坚持得还不够经常。
落实全面从严治党和党风廉政建设主要靠文件，经常性督导、检查提醒不到位。开展党性党风党纪和廉洁从政教育还缺乏创新，组织学习党风廉政建设理论和法规制度内容方式还比较单调单一。党内谈心谈话还不能做到经常有效、主动开展、散开胸怀、坦诚相见。
（三）在制度的彻执行上还不够到位。
贯彻全面从严治党和党风廉政建设的工作部署，结合实际抓落实的力度不够大。个别同志在工作作风上还存在“慵懒散””问题。全面从严治党和党风政建设的机制和制度需进一步完善。三、下步工作打算 （一）注重教育，提高党员干部廉洁自律意识。
深入学习贯初***新时代中国特色社会主义思想、学习**大
和最新全会精神，跟进学习领会总书记系列重要讲话，不断增强“四个意识”、树牢“四个自信”、做到“两个维护”以巩固深化“****、****”主题教育成果为统领，深入开展党纪法规学习教育，持续强化自律意识，打牢拒腐防变的思想基础。
（二）完善制度，扎实构建党内监督的保障机制。
始终把制度建设作为重中之重，不断建立和完善全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作相关制度，确保全面从严治党和党风廉政建设各项工作有章有据有序开展。
（三）抓好整改，推动全面从严治党取得实效。
始终坚持问题导向，紧抓疫情防控中显露的问题，紧盯全面从严治党形势分析查找的问题，主动认领、完善措施、明确时限、落实责任，一项一项抓整改、一个一个改到位，在坚持上见常态、在治本上求长效，一以贯之整改问题，持之以恒正风肃纪，以实实在在的整改落实，推动全面从严治党取得实效。
（四）加强监督，推进党风廉政建设持续深入。
强化党风廉政建设主体责任，开展廉政教有，落实廉政责任，加强对关键岗位、关键人员监督，不断改进工作作风，严明工作纪律，克服各种不良现象和作风，努力建设一支作风硬、能力强、素质高的民政队伍，推动民政工作高质量发。
中共**市民政局党组
****年**月**日
2022 上半年落实全面从严治党及意识形态“一岗双责”工作情况报告 今年以来，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻中央和省、市、局党组关于全面从严治党和意识形态工作的安排部署，围绕中心、服务大局，切实履行分管领域全面从严治党和意识形态工作“一岗双责”，全力推进分管领域管党治党各项任务落实落地，守好分管领域意识形态阵地。现将本人 2022上半年落实全面从严治党及意识形态“一岗双责”工作情况作如下汇报：
一、强化政治理论武装，保持战略定力 一是强化理论学习。深入学习习近平总书记重要讲话特别是关于贵州和本事域工作重要指示批示精神，今年以来，积极参加局党组会学习、中心组学习、支部三会一课学习等 20 余次，集中学习贯彻上级全面从严治党和意识形态要求；积极推动党史学习教育常态化长效化，坚持抽出时间自学，切实从百年党史中汲取力量。
二是坚定政治立场。认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维持”，认真
落实新时代党的建设总要求，把党的政治建设摆在首位，坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
三是提振斗争精神。坚持从党的创新理论和百年党史中深刻认识意识形态工作关于中华民族伟大复兴的重要意义，不断增强意识形态领域斗争精神，敢于旗帜鲜明将意识形态要求贯穿于分管领域，积极融入日常工作，即时校准把握开展意识形态工作的正确方向，切实守牢意识形态阵地。
二、坚持全面从严治党，转变工作作风 坚持全面从严治党永远在路上，协助党组书记做好分管领域管党治党“责任人”。
一是主动接受监督。严格按规则参加民主生活会、组织生活会，在深入开展谈心谈话、征求意见的基础上，坦诚开展批评与自我批评，切实做到了自我净化、自我完备、自我革新、自我提高，主动接受班子领导及普通党员干部监督。
二是用好谈心谈话。坚持严管与厚爱相接合，关于分管领域干部做到敢管敢严常管常严，经常性开展分管领域集体提醒约谈和经常性谈心谈话，今年上半年，共与分管领域同志交心谈心 XX人次，即时了解干部思想政治、廉洁自律、生活作风等方面的情况，注重抓早抓小，关于苗头性、倾向性问题提前预警提醒，不断提醒干部尤其是年青干部扣好人生第一粒“扣子”，切实筑牢纪律防线，营造风清气正干事环境。
三是持续转变作风。在去年作风整顿月取得效果基础上，本人积极参与全市作风革命，围绕全市“全市作风革命二十条措施”，从学习“虚”、调研“浅”、会议“长”、落实“慢”、干部管理“软”等 5 个方面排查出自身存在的作风问题 XX 个，并且即时制定整改措施，实行台账管理，推动问题整改和作风转变提升。同时依照“一岗双责”要求，实时敦促分管领域干部严格关于照要求开展自查整改，层...
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