下面是小编为大家整理的回头看自查报告（完整）,供大家参考。
回头看自查报告
**煤业公司党的群众路线教育实践活动
“回头看”自查报告
**煤业公司自今年 8 月开展党的群众路线教育实践活动以来， 在集团公司党的群众路线教育实践活动领导小组的正确领导下， 在集团公司督导组的精心指导和悉心帮助下， 认真贯彻落实各项要求， 深入抓好了学习教育， 深入听取了意见建议， 深入开展谈心谈话， 深入剖析“四风”问题， 深入开展批评和自我批评， 并坚持边学边查边改， 现已进入“整改落实、 建章立制”环节。
整个活动期间， 公司党委坚持高标准、 严要求， 精心组织， 扎实推进， 党委“一把手”坚持树标杆、 作表率， 亲力亲为， 亲抓亲管， 确保活动“不虚”、 “不空”、 “不偏”， 不走过场， 取得实效， 为企业转型发展、 应对危机提出新思路、 找出新办法。
一、 学习宣传、 深入及时
公司党委将学习教育、 思想理论武装当作开展教育实践活动的重要基础和衡量活动成效的重要依据， 认真组织学习教育， 切实提高党员干部思想认识。
8 月初公司党委组织广泛党员干部学习了《摈弃享乐主义重在奋斗》 和《当干部就得有境界》 的两篇文章并撰写了学习体会。
9 月中旬组织党委中心组成员集中学习了习近平总书记指导河北省委常委班子专题民主生活会的讲话精神、 学习了省委书记袁纯清《转型跨越中务必保持艰苦奋斗作风》 的讲党课内容。
10 月
初公司党委书记***以《坚持党的群众路线， 做好现形势下的群众工作》 为题、 公司执行董事兼经理张永钢以《艰苦奋斗 勤俭建矿 共度难关》 为题， 就当前形势与任务对广大干部进行了公开授课； 10 月中旬， 组织公司领导班子成员及科队级党员领导干部 200 余人集中观看了《苏联亡党亡国 20 周年祭—俄罗斯人在述说》 教育片。
在整个活动过程中公司党委对照集团公司的要求,对党员干部学习教育进行查漏补缺， 及时“补课”。
学习教育实践活动要求的《论党的群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、 反对浪费——重要论述摘编》 等三本书。
10 月至11 月， 两个月的时间内， 公司党委安排科队级以上干部对照“四风”， 查找自身问题， 并两次撰写对照检查材料。
通过深入学习， 公司领导班子和党员干部思想认识不断提高， 理想信念更加坚定， 道路自信、 理论自信、 制度自信不断增强， “为民务实清廉”思想意识不断深化， 为教育实践活动的开展奠定了坚实的思想基础。
二、 查摆问题， 准确聚焦
通过群众提、 自己找、 上级点、 互相帮、 集体议等方式， 按照开门搞活动的要求， 领导班子成员认真查找 “四风”方面存在的突出问题， 对查摆出的“四风”突出问题， 邀请
离退休职工、 职工、 家属代表座谈、 提意见， 组织分配到我单位参加工作已满三年以上大学生进行座谈， 针对当前的形势、 企业发展、 矿区环境治理等问题进行探讨， 广泛听取意见建议， 共对收集到的 120 余条意见建议， 并对收集到意见建议进行了分类整理。
在学习教育、 听取意见、 两次查找、 多次聚焦的基础上， 我公司清醒的认识到班子中存在的两大突出问题：
“自身要求不严， 管理作风不硬”和“艰苦奋斗意识淡薄”， 这两大突出的问题在**近几年的各项工作中方方面面都有表现， 在领导班子的思想和作风建设上表现尤为明显。
特别是“***”****透水事故的发生， 我公司班子通过深刻反思、 自我剖析， 总结出现在工作中的诸多问题。
围绕两大突出问题， 从“形式主义、 官僚主义、 享乐主义、 奢靡之风”四个方面查找出领导
班子存在的 13 类具体表现。
班子成员对照群众意见、 主动把自己摆进去， 实实在在地查找出 11 个“四风”突出问题， 75 条具体表现。
三、 自我剖析、 严肃深刻
按照“衡量尺子严、 查摆问题准、 原因分析深、 整改措施实”的要求， 公司党委书记***亲自主持起草领导班子对照检查材料， 在广泛征求班子成员、 广大干部职工群众及离退休、 家属人员意见的基础上， 反复修改完善。
班子成员根据调研、 个别谈心、 二次聚焦征求回的意见建议， 认真撰写
个人对照检查材料。
同时， 将领导班子和班子成员撰写的对照检查材料按规定上报了集团公司有关领导、 第一督导组和相关部门。
四、 谈话谈心、 认识充分
根据集团公司《关于组织党的群众路线教育实践活动个别谈心的通知》 的要求， **煤业公司党委于 8 月 20 日至 8 月 22 日开展了党的群众路线教育实践活动个别谈心， 公司党政领导与 17 名班子成员及 75 名科室负责人进行了逐一谈心， 共征求到意见建议 120 余条。
我公司高度重视此次谈心活动为确保此次谈心活动取得实效， 将此次活动作为进一步加强领导班子和干部队伍建设、 作风建设， 提升工作水平的一项重要举措， 领导班子进行安排部署。
党政领导和班子成员之间普遍开展谈心活动， 实现谈心活动全覆盖， 确保此次活动取得实实在在的效果。
谈心会上， 党政“一把手”与班子成员深入交谈并就“对公司及公司领导的看法和意见”“公司在形式主义、 享乐主义、 官僚主义、 奢靡之风这四风上存在哪些问题”以及“现阶段需要解决的突出问题”征求班子成员的看法。
大家坚持实事求是的原则， 坦诚相见， 沟通思想， 找准问题， 消除隔阂， 增进团结， 形成共识。
从团结的愿望出发， 本着对同志对事业高度负责的态度， 进行了批评与自我批评。
谈话内容
涉及到工作作风、 廉政建设、 学习、 生活等各方面。
在相互谈心的基础上， 围绕在了解本单位各项活动的组织实施的相关情况， 与班子成员开诚布公地谈问题， 虚心地听取意见和建议。
五、 开展批评、 严肃认真
我公司领导班子成员能够紧密联系个人思想、 工作和生活实际， 在认真撰写个人对照检查材料的基础上， 召开了高质量的专题民主生活会。
在每位领导班子成员对照检查发言后， 其他成员提出批评意见。
大家相互批评中， 提出了有的同志抓工作主动性不强； 有的同志分管工作想得多， 对全局性工作考虑的少； 有的同志面情软， 管理失之于宽； 有的同志存在经验主义， 批评人多， 鼓励人少； 有的同志对党建工作思想认识不高， 对安全生产关心多， 对党务工作过问的少； 有的同志掌握情况不深不透， 抓工作不到位等等方面的意见。
大家相互之间坦诚相见、 推心置腹， 互相批评出以公心、 开门见山， 听取意见态度端正、 虚心接受， 切实达到了“红红脸、 出出汗、 排排毒”的效果。
在专题民主生活会上， 公司党委书记***代表公司领导班子作对照检查， 总结遵守党的政治纪律、 落实中央“八项规定”和转变作风情况， 对“四风”方面存在的突出问题进行了认真查摆， 在形式主义方面， 主要是安全责任落实不力；
思想建设松弛； 日常工作走形式做样子， 不注重落实； 文件多、 检查多、 考核多、 协调差。在官僚主义方面， 主要是墨守成规、 循规蹈矩； 管理粗放、 责权不明； 党的工作着力不够；宗旨意识淡薄。
在享乐主义方面， 主要是开拓创新意识不强； 工作责任意识不到位； 生活中艰苦奋斗意识淡薄。
在奢靡之风方面， 主要是个别领导干部养成贪图享受， 贪图安逸的不良
作风， 办公用房、 公务用车、 公务接待都存在着不同程度的超标现象； 班子成员存在特权思想， 对规章制度执行不力， 带头示范作用发挥不力。
针对这些问题， 班子成员从人生观、 世界观、 价值观树立得还不够牢， 奋斗意识不够强； 公仆意识淡薄， 服务意识不强； 管理制度落实不到位； 政治理论和业务学习自觉性不够四个方面深刻剖析了思想根源。
六、 边查边改、 成效显著
党的群众路线实践教育活动开展以来， 我公司能“边查边改、 立行立改”， 提倡勤俭节约，反对铺张浪费， 严格执行中央“八项规定”， 进一步增强责任意识， 完善制度、 制定整改措施。
在前期工作中征集到的意见建议， 已经落实解决的有：
***。
下一步， 我们要认真对照中央、 省委和山西焦煤以及集
团公司开展党的群众路线教育实践活动的要求， 认真对照领导班子查找到的突出问题， 以彻底清除“四风”问题的决心， 以刮骨疗毒的勇气， 扎扎实实抓好整改， 做好第三阶段建章立制的具体工作， 努力用实实在在的整改效果向集团公司、 职工家属以及社会各界交一份满意的答卷。
